第一篇：化工學院貫徹落實基層組織工作自查報告

化工學院貫徹落實《基層組織工作條例》

自查工作報告

按照學校黨委關于對《中國共產黨普通高校基層組織工條例》貫徹落實自查工作的要求，我們化學與化工學院黨委高度重視，加強領導，明確分工，對學院黨組織的建設情況及日常活動情況進行認真調研總結，重點從基層支部在學院工作中發揮的積極作用和貫徹落實《條例》中存在的問題入手，對學院黨組織的建設情況進行了全面總結梳理，重點是對支部工作的總結查擺，在自查總結進一步的完善整改，收到了明顯的效果。現將自查工作情況總結匯報如下：

一、開展自查工作的基本情況 1、2013年4月26日召開學院黨委擴大會議，參會人員包括學院黨委委員、各黨支部書記、支部委員，安排布置了《條例》貫徹落實情況自查工作，并要求各支部結合本部門工作實際，進行認真調研，重點在總結支部作用發揮的情況，存在的問題以及好的經驗和做法的推廣宣傳，并要求記錄自查的全過程及撰寫自查小結。

2、各黨支部按照自查內容要求對本支部的相關情況進行總結統計，在每個支部結對一名學院黨委委員進行指導，重點從支部機構健全情況、“黨支部連隊堡壘”作用的發揮情況、支部對科研團隊建設的促進作用、支部在做好教職員工思想工作中的作用等方面進行總結自查。3、2013年5月6日召開學院支部書記會議，對自查情況進行匯報，對存在的問題進行會議集中討論，形成初步報告，將報告返回支部進行黨員座談討論，對提出的問題進行整改促建，并對報告進行補充完善，提交學院黨委會審議。

4、自查覆蓋范圍：學院共有3個教工黨支部、5個學生黨支部，均參加了這次自查工作，分別對學院黨委組織作用的發揮情況、各支部在工作中的核心作用、黨員的模范旗幟作用、黨組織對師生員工思想政治工作的引領作用等方面進行了重點集中檢查總結，在總結中交流學習了好的經驗，也反映出一定的問題。

二、貫徹落實《條例》的主要做法

（一）加強學院黨委政治核心作用，健全黨政聯席會議制度。在學校黨委的正確指導下，化工學院黨委始終堅持高校黨對教育事業的絕對領導，堅定不移的貫徹落實黨的教育方針，確保正確的辦學方向。按照建設學習型領導集體的要求，學院黨委堅持學院中心組的學習，通過學習統一思想，重點對班子成員中一些不正確的思想及行為進行及時糾正，并結合學院發展的實際，經常性的召開學院黨政聯席會議，重點討論影響學院發展和群眾切身利益的重大問題，并對涉及全體師生的制度方案提交教職工代表大會審議，保證了黨的民主集中制原則在學院的充分貫徹執行，同時也使學院領導班子的政治覺悟和思想水平有了明顯提高，有力的推動了學院各項事業的健康發展。

（二）加強組織機構建設，及時調整組織設置及人員配備。學院黨委每年對進行一次關于學院基層組織機構及人員調整的專題會議，主要是針對教工支部委員人員調整及學生支部設置調整。我們學院一直堅持按照“支部建在系室、支部建在團隊”的組織建設思路設置教工黨支部，隨著人才引進及團隊重組的變化，教工黨支部的設置及支部委員也隨之進行變化增補，學生黨支部是按年級設置的，每年隨著畢業生的離校支部設置及委員也要做相應的調整，以保證基層黨組織設置的合理性及開展工作的便利性。

（三）認真執行黨支部的日常管理和年終考核相結合，確保黨組織日常活動的正常開展及政治核心作用有效發揮。

在《條例》頒布以后，學院黨委專門召開相關人員會議，對學院黨委及黨支部的職責、作用、活動方式、考核管理等方面進行了認真學院研究，制定提出了學院黨委和黨支部的工作要求及考核標準，要求學院黨委必須按照職責范圍開展好日常活動及管理工作，保證及不越位、也不退位，使學院黨委的政治核心作用在學院發展中得到充分發揮。要求各黨支部必須制定結合實際工作的、切實可行的年度工作計劃，確保支部活動的實效和時效，使支部活動既不流于形式，又不與教學科研活動相沖突，使支部書記真正成為正確方向的指引者，使支部真正成為事業發展的堅強保證。堅持對學院黨委委員個人工作的年終總結，充分評價分析職責的履行情況和工作的弱勢缺陷，堅持對黨支部工作的年度考核，對照年度工作計劃和實際工作成就進行綜合公開評價，以達到督促日常工作和交流學習的目的。

（四）加大黨員的教育管理力度，確保黨組織的戰斗力和黨員的良好形象。

學院黨委深刻領會黨的基層組織的戰斗力的源泉來至于黨員隊伍的整體素質，黨員的養好形象是黨的路線方針順利貫徹執行的真正推動力。要做好黨員隊伍建設，必須嚴把入黨培訓關、入黨標準關、黨員日常管理教育等各個正要環節，重點從學習培訓、黨員管理、黨員評議、廉政教育、群眾監督等方面加強對黨員的教育培養，使每一個黨員都成為一個合格的黨員，一面先進模范的旗幟，確保黨員隊伍的純潔性和黨的隊伍的戰斗力。

（五）認真落實黨的人才戰略，為學院快速發展奠定基礎。學院黨委認真把握和貫徹黨的人才戰略，堅持將干部培養、人才引進放在第一位的原則。堅持對黨員干部，尤其是領導干部嚴教嚴管原則，從抓中心組學習入手，堅持按計劃組織學習培訓，堅持用先進的理論武裝領導干部的頭腦，加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等方面的理論學習教育，培養造就一支有理想、有能力、守紀律的干部隊伍，為學院的發展形成管理核心。學院黨委按照學校的人才戰略規劃，加強領導，分工明確，落實責任，充分挖掘各種資源，堅持培養與引進相結合，按照學院專業發展需要，在確保質量的前提下，努力做好專業人才隊伍建設，近三年均超額完成學校的人才引進計劃，并成功引進了陜西省“百人計劃”2人，并對現有設備資源進行了最大限度的整合，為他們創造了較為良好的科研環境，為學院的快速發展聚集了能量。

（六）堅持黨對群眾組織的領導，創新組織活動模式，為廣大師生營造一個和諧、向上、幸福的學習、工作和生活環境。

學院黨委一直堅持對共青團、工會等群眾組織工作的領導，大力支持他們的工作，在活動主題、方向、經費、保障等方面加強對他們工作的指導和支持，使他們的工作近年來取得了顯著的成效。學院分團委在做好青年教職工和學生思想工作、業余活動等方面發揮了很大的作用。學院分工會在活躍教職工業余文體活動、關心困難教職工、保障職工權力利益、履行民主監督等方面都發揮了很大的作用。尤其是在處理我院出差遇難教職工的事件中，發揮了很大的作用，我院的教工問題活動近年也一直取得了令人驕傲的好成績，對離退職工及病逝職工家屬的慰問關心也得到了廣泛的好評，為學院的穩定、人心的凝聚都發揮了積極的作用。

三、存在問題及整改建議 總體看來，我院黨委在學習貫徹《條例》工作中，嚴格按《通知》精神領會實質，把握要點，加強領導，扎實推進，在上級黨委的正確指導和組織部的指導下，經過學院全體黨務干部的共同努力，得到了全體黨員的大力支持，取得了良好的效果，使我們化工學院各級黨的組織工作步入了制度化、規范化的軌道，為學院的發展起到了核心和保障作用。但要使我們的工作在校黨委的領導下，再上一個新的臺階，提高到一個新的水平，還有一些不容忽視的問題和薄弱環節。

1、學院黨的組織工作和行政工作的結合還不夠緊密，尤其是黨支部工作與系室工作的結合點還有待進一步的研究，使他們形成最佳合力，為學院發展添加最大動力。

2、學院黨組織的工作模式與日常工作實際結合不夠，還沒有很好地處理好業務工作與黨建工作關系，個別黨員參加學習、活動積極性不太高甚至經常還會有沖突的現象。

3、黨員教育培訓工作師資力量還有待培養和加強，黨務干部的培訓學習機會整體太少，應該創造更多的使黨的基層干部鍛煉成長的機會，為做好基層黨務工作提供組織保證。

4、學院基層組織工作活動的陣地、經費和活動場所亟待解決。

化學與化工學院黨委 2013年5月20日

第二篇：貫徹落實全市組織工作會議精神

**鄉切實貫徹全市農村基層組織集中建設

工作會議精神

全市農村基層組織集中建設暨創先爭優推進會議結束后，**鄉黨委立即組織貫徹學習，深刻領會市領導在會議上的重要講話精神，切實把思想統一到市委、區委的部署和要求上來，有效地推進基層組織“六項工程”建設。

一、及時傳達，深刻領會會議精神實質。鄉黨委及時召開了黨政班子聯席擴大會議，會上，鄉主要領導向全體科級領導、管理區主任及部門負責人傳達了全市組織工作會議精神，就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創新進行了討論發言，對今年農村基層組織建設工作進行了研究部署，進一步統一了思想，提高了認識。

二、突出重點，推動組織工作整體水平。今年重點抓好三項工作。一是后進村整頓。首先，從解決群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，特別是歷史遺留問題，牢牢抓住選人用人這個關鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。做好村兩委會思想工作，引導兩委改進工作方法，化解各種矛盾，確保農村社會穩定。其次，堅持發展第一要務，把壯大村級集體經濟作為集中整治的中心任務和根本目標。教育引導村干部增強信心，積極實踐，大膽創新，幫助他們理清發展思路，制定好發展規劃，拓寬增收門路。特別是在舊城改造、農村邊角地及廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發建設一批，切實增強村集體經濟。第三，進一步健全完善村級各項制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實抓好村務財務公開，提高公開質量，確保群眾滿意，以村級組織規范化建設來體現整治的效果。二是要進一步抓好農村黨員發展工作。在發展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結構與提高素質相結合，用科學發展、構建和諧的思想切實抓好農村黨員隊伍建設。二是強化后備干部隊伍建設力度，加大村級后備干部培訓工作力度，建立適應農村發展需要的干部素質提升機制。形成在崗自學為主，集中學習、脫產學習為補充的經常性學習制度，使廣大黨員干部成為“學習型”人才。

三、細化任務，確保工作落到實處。為保證組織工作各項目標任務真正落到實處，鄉黨委強化了制度約束。一是進一步完善了管理區目標管理責任制。根據全年組織工作要點和各階段工作重點，把任務分解細化到各管理區，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規工作和創新工作，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各管理區負責人在機關全體干部會議上代表本管理區就如何完成11年工作任務作出承諾。三是實行周匯報督查制。每周召開一次匯報督查會議，管理區負責人、黨支部書記每周要向分管領導匯報工作進展情況，分管領導定期不定期開展點評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。

第三篇：基層組織工作規范化建設自查報告

投訴舉報中心基層組織工作規范化建設

自查報告

根據市直機關工委文件要求，我中心嚴格按照考核內容逐條進行認真自查。現將我中心組織建設工作總結如下：

我中心在市局、支隊的正確領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞科學發展、構建和諧的大局，認真貫徹落實局黨委和局機關黨委的工作部署，以深入開展學習實踐科學發展觀活動、落實黨的十七屆四中全會精神為契機，不斷加強和改進基層黨組織工作規范化建設，努力推進機關黨建工作邁上新臺階。

一、中心組織建設基本情況。

1、組織設置情況。

投訴舉報中心現有11名黨員，黨員占干部職工總數64%，經上級黨組織批準，于2006年10月及時設立了投訴舉報中心黨小組。

2、領導班子建設情況

中心黨小組領導班子結構合理，團結協調，群眾認可度高，堅持民主集中制，戰斗堡壘作用強；按照規定選配，領導班子健全。

3、黨員的發展、教育和管理情況 中心致力于黨員隊伍的發展壯大。（發展黨員工作標準嚴格，注重質量，入黨積極分子的確定符合程序，上報及時，培養教育工作經常，措施落實，考察寫實及時；重視對預備賞的教育考察工作，堅持定期考察制度，按期討論預備黨員的轉正問題。）嚴格按照“十六字”方針，有計劃、有步驟、有重點地開展發展黨員工作。在發展黨員的過程中，注重制度化建設，實行黨員發展預審制、公示制、票決制、責任追究制度，把好“入口關”。建立“群眾評議、黨員評議”的“雙評”制度，做好處置不合格黨員工作，暢通“出口關”，黨組織的戰斗力、吸引力和凝聚力進一步增強。

定期組織中心組集體理論學習，實現應學盡學、該學都學，不斷提高黨員領導干部的理論素養。近半年來，中心共舉辦了15次中心組集體學習活動。

中心認真落實民主生活會制度和黨員領導干部雙重組織生活制度。切實落實好黨組民主生活會，緊緊圍繞“加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風”這一主題，開展了批評與自我批評，認真查找存在問題，深入剖析原因，進一步明確今后努力方向和整改措施。生活會上，進行開誠布公的自我剖析和自我檢查。并針對領導班子及其成員提出了合理化意見和建議。大家力求做到“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒”，把存在的問題擺到桌面上來講，講到點子上，說到要害處。會議開得既嚴肅，又活躍，達到了較好的效果。

4、黨內監督工作情況

中心加強監督管理工作。相繼建立了黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳、黨建工作聯系點等多項制度，對黨支部的日常管理做到有章可循、有制可依。嚴格黨內生活，制定并下發學習計劃，對黨支部應組織幾次集中學習、學習什么內容、組織幾次組織生活、以什么為主題等進行了規范。我們的做法是“三定”，一是定計劃，年初制定黨支部理論學習總體要求，使支部學習有序有效；二是定任務，明確支部理論學習的內容和篇目，使支部掌握學習基本內容；三是定指標，把軟任務做成硬指標，提出理論學習的次數、考勤記錄和撰寫學習心得要求等具體考核指標，使支部學習活動有據可查。經自查考核，黨支部理論學習內容完成率達到100%，黨員參加率達到97%，實現達標率95%，廣大黨員對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗知曉率明顯提高。

二、切實履行黨建工作職責，落實黨建工作責任制，認真落實基層黨建工作任務

1、按照基層黨組織建設要求，著力解決城市發展過程中的突出問題，解決群眾生活中的熱點、難點問題，促進我城市管理工作又好又快發展。在深入開展學習實踐科學發展觀活動期間，我中心緊緊圍繞城市管理工作的熱點和難點問題，以科學發展觀理論為指導，發動黨員干部深入基層調查研究，理論聯系實際，用科學發展觀的基本要求理清城市管理科學發展的新思路，以主題實踐活動的調研成果推進城市管理工作尤其是數字化城管工作的跨越式發展。

2、把黨的理論學習作為首要任務，創建學習型機關得到新發展。一是注重加強理論學習制度建設。我中心組織全體黨員干部認真學習機關工委下發的規范性文件，確保了黨員干部理論學習的常態化、制度化、規范化。根據機關建設目標要求，結合中心黨員干部隊伍的實際需要，及時制定理論學習計劃，對中心的政治理論學習進行全面部署，提出具體要求，增強了理論學習的計劃性、針對性、系統性。確保理論學習堅持做到“四有四落實”，即有計劃，每月有安排，學習有專題、成果有筆記心得；任務落實、內容落實、時間落實、效果落實，并及時在相關會議上進行通報，保證了政治理論學習的正常有序開展。二是注重采取多種形式推動理論學習。為了強化理論學習，不斷提高廣大黨員干部的思想覺悟和黨性修養，以抓好學習黨的十七大、十七屆四中全會精神為契機，通過集中學習、專題輔導報告、觀看教育片、知識競賽、演講比賽和主題實踐活動等豐富生動的形式開展理論學習，不斷促進了學習成果的轉化，切實提高了學習的實效性和轉化率。三是積極參與培訓學習活動。充分利用一切機會，組織廣大黨員干部積極參加市局組織的專題學習研討活動，拓寬了理論學習的渠道，豐富了理論學習的形式，開闊了理論學習眼界。

3、黨務公開不斷推進。為切實推進我中心黨務公開工作，一是通報每年黨小組的工作情況和黨費收支情況，二是每年在發展黨員中及時以公示的形式對外公布，征求意見，接受廣大黨員群眾的監督。

三、存在的不足。

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大、不夠緊。

3、對數字化城市管理的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。

第四篇：街道組織工作自查報告（推薦）

街2005年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創新，不斷增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全街的經濟發展提供堅強的組織保證。

一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設

1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區委部署，立足實際，創新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“5+1”、“8+2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規定動作。

個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力創建“五好”村、社區黨組織

在去年創建活動的基礎上，今年繼續加大力度抓好創建工作。年初學者，就擬好創建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區全部作為“五好”社區，創建率為40%。

在創建過程中，涌現出一批先進集體和先進個人。振興社區的下崗黨員劉義兵同志作為一名下崗失業人員，在社區黨支部的幫助和平共處關心下，抱著“失業不失志，創業建新功”的理念，正視現實，振作精神，自謀出路再就業，拉上與他一起失業的同事們，克難奮進，艱苦創業，自力更生度難關，他們一伙人找支部，找組織，找市場，發揮自身優勢，技術專長，調整結構，發展名特優魚苗鳘育技術，兩年來，一躍成為全區水產業的龍頭老大，成為全區十佳黨員再就業“雙帶”標兵。

楓橡咀村、南湖村在創建過程中，發揮自身地理優勢，發展特色農業，調整農業結構，優化蔬菜、林果、苗圃等農作物的種養殖技術，利用打工、租賃等方式發展農村經濟，帶領農民致富，也被區委評為先進基層黨組織。其他的村（社區）黨組織在以上先進集體和個人的帶動下，也正在積極創建中。

五、加強非公有制經濟組織的黨建工作

繼續深入開展企業“雙比雙爭”競賽活動，根據區委的文件精神，特制定出《深入開展企業“雙比雙爭”競賽活動的實施意見》，由分管的領導具體操作、部署，街精細化工廠黨支部在這方面取得很好的成效，該廠副廠長陳川在今年的企業“雙比雙爭”活動中被黃陂區委評為十佳企業黨員“雙比雙爭”標兵。至目前，全街有3名以上正式黨員的企業都建立了黨組織，職工人數在50名以上的企業基本上都有學員，職工人數在100名以上的企業有黨組織的比例也達到了100%。

六、注重做好黨員發展工作

按照區委文件精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展程序，確保發展質量，對各支部報睛為的在生產、劃作一線優秀青年和入黨積極分子加強培養，嚴格審查，今年共發展中共預備黨員35人，其中35歲以下24人，占發展的70%，婦女11名，占發展的30%，本科7人，專科8人，中專5人，高中及以下17人。確保計劃按要求比例完成，并全部實行了黨員發展公示制度，公示期間，對群眾反映的問題，嚴格調查落實，確保黨組織的純潔性。

七、嚴格規范黨費收繳管理制度

街工委在認真抓好基層黨組織建設的同時，對黨費的收繳、管理和使用情況也加強了嚴格的管理，首先，全街黨員和各基層黨組織嚴格按《黨章》規定的黨費收繳辦法和標準，按時、按比例足額繳納和上交黨費，黨費收繳明細帳目健全、完整，一目了然。截至止前，共繳黨費8152.5元，上繳區委組織部8152.5元。

其次，對上級組織部門下撥的農訓費、特困黨員補助等黨費專款做到專款專用，完全沒有挪用、占用、截留現象。今年，區下撥農訓費2502元，村級運行經費補貼6500元，社區活動經費1000元，已上繳《黨員生活》等學習資料費2500元，下發村（社區）活動經費7500元。

街工委嚴格規范黨費管理制度，組織室、財富室制度都上墻，每年的7月份還組織一次學習活動，把各單位黨組織負責人和負責收繳黨費的管理人員集中在一起，對《黨章》有關知識，重點對黨費收繳管理制度進行學習、討論、交流，做到責任明確，嚴格管理，財務管理帳薄齊全，帳目、憑證規范，真正做到帳帳、帳實、帳證相符。

第五篇：街道組織工作自查報告

街道組織工作自查報告

街2006年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創新，不斷增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全街的經濟發展提供堅強的組織保證。

一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設

1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想

為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區委部署，立足實際，創新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“5 1”、“8 2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規定動作”與“自選動作”的關系，著力增強基層黨組織的戰斗力。第三是正確處理重點突破與整體推進的好范文版權所有關系，著力擴大先進典型和先進經驗的影響力。為不同領域開展先進笥教育活動摸索經驗，形成了十個方面的工作方案和操作辦法；在邊學邊改過程中，以學習促工作，把先進性教育活動融入到各項具體工作中，為群眾解憂。實施村級公路和有線電視“雙通”工程，建設60余公里村級公路，鋪設有線光纖光纜150公里，全面完成農村電網改造，推進自來水管網向農村延伸，有7個村（居委會）用上自來水，著力于“漁、奶、菜、果、游”五大特色產業基地建設，初步建成水產基地1萬畝、蔬菜基地1萬畝、林果基地5000畝、生態旅游農業基地1萬畝，養殖奶牛5000頭。為企業服務，努力打造黃陂制造業基地，推進支柱產業的成長壯大。

2、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習十六屆五中全會精神。在開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，廣大黨員干部通過舉辦理論骨干班、專題研討班、聽報告會、講座等形勢，還通過電視、報刊、廣播，訂閱：以科學發展觀統領經濟社會發展全局叢書等途徑，認真學習黨的十六屆五中全會精神，不斷提高理論水平和工作能力。

與此同時，全街科級以上干部還自覺學習公共經濟概論、和諧社會、循環經濟等干部讀本，參加普通話口語表達、計算機信息培訓等學習，不斷提高自身適應社會的綜合能力。

二、強化教育，突出培訓，進一步提高干部隊伍素質

結合新形勢，堅決貫徹十六大、十六屆五中全會以來的各種會議精神，以及街工委關于加強干部隊伍建設的新要求，在抓好干部日常管理的基礎上，加強了干部教育培訓工作，今年共培訓干部15期，2000余人次。積極完成上級下達的各類調訓任務。加強街干部的學歷教育，今年培養大專學歷干部3人，本科學歷干部2人。根據各級干部的不同特點，精心設計了培訓內容，采取了理論學習、分組討論、大會交流等形式，并采取走出去和請進來的方法，組織參觀考察和拓展訓練，收到了良好的效果。通過加大干部管理、教育力度，切實提高了廣大干部的綜合素質和服務水平。

三、圓滿完成村“兩委會”換屆選舉工作

在今年的村“兩委會”換屆選舉工作中，街工委嚴格按照選舉程序，依照四個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力創建“五好”村、社區黨組織

在去年創建活動的基礎上，今年繼續加大力度抓好創建工作。年初學者，就擬好創建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區全部作為“五好”社區，創建率為40。