第一篇：環境與規劃學院開展反腐倡廉建設情況自查報告

環境與規劃學院開展反腐倡廉建設情況自查報告

為認真貫徹落實中共中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》精神，按照省委高校工委制定的《高等學校反腐倡廉建設情況量化考核表》和《中共聊城大學委員會關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃的實施意見》的要求，環境與規劃學院領導班子高度重視、加強領導、精心組織、周密部署、妥善安排、扎實開展，第一時間成立了以學院黨總支書記李宗念為組長的黨風廉政建設領導小組，積極采取各種措施進行廣泛宣傳動員，為黨風廉政建設工作的順利開展提供必要條件；并在研究部署整體工作時將黨風廉政建設工作率先列入重要議事日程，對反腐倡廉建設工作進行了全面認真的自評自查。此外，學院通過多次召開黨風廉政建設專題會議，結合開展教職工自評自查工作情況，積極出臺并完善了學院黨風廉政建設的相關政策。在隨后開展的系列工作中，學院先后建立健全了黨風廉政工作責任體系；由黨風廉政建設領導小組采取定期和不定期結合的方式組織、協調、考核、檢查黨風廉政建設責任制的落實情況；采取民主生活會的方式，自我剖析、查找不足；多次召開班子會議，定期分析和研究黨風廉政建設和反腐敗工作情況；建立起廣泛的群眾監督網絡，確保將黨風廉政建設工作卓有成效的落到實處，進而推動全院管理工作邁上一個新臺階。

在學校黨委和紀檢監察部門的正確領導下，學院領導班子高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神、十七屆中央紀委五次全會和省紀委九屆六次全會精神，認真貫徹各級黨風廉政建設工作會議精神，服從和服務于學校和學院改革、發展和穩定的大局，學院按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，以加強黨的執政能力建設為核心，以抓好黨風廉政建設責任制為龍頭，全面落實科學發展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，加大預防力度，注重教育監督，強化制度規范，嚴格執法監察，加強自身建設，推動學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進。同時，學院還堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，解放思想、事實求是、講求實效、真抓實干、總結經驗，激勵全體班子成員和處級干部進一步解放思想、開拓進取，加強對領導干部的管理和約束，發揮他們的先鋒模范作用，帶領全體教職工以飽滿的熱情和嶄新的精神面貌積極投身到和諧學院建設中去，為早日實現我?！叭髿v史任務”的奮斗目標，夯實堅強有

力的管理干部隊伍，提供強大的思想保證、組織保證和政治保證。

一、領導班子、領導干部執行黨風廉政建設責任制情況

（一）積極構建黨委統一領導，黨政齊抓共管的領導體制和工作機制

學院領導班子首先把黨風廉政建設納入重要議事日程和整體工作計劃，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面落實上級反腐倡廉建設工作任務；其次，根據省委高校工委制定的《高等學校反腐倡廉建設情況量化考核表》，結合學院實際情況，學院認真制定印發了《環境與規劃學院關于2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》、《黨風廉政建設傳達機制》和《關于2010年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》等文件，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，真正加強學院黨風廉政建設的組織領導；最后通過建立健全科學的工作體系、建立黨風廉政建設責任制工作制度，明確各項工作的責任制實施細則，確保各項工作有章可循、有序開展。

（二）嚴格要求領導干部履行“一崗雙責”

根據學校相關文件精神，學院于第一時間成立了黨風廉政建設領導小組，建立了學院黨風廉政建設工作長效機制，并對領導干部提出了具體的任務和要求。領導小組成員認真研究學習了學院制定下發的《環境與規劃學院黨風廉政建設責任制若干規定》，就有關責任的范圍、內容、考核、追究等實施細則作出的明確規定，將反腐倡廉教育工作列入年度工作計劃，建立了學院理論學習中心組定期學習制度和考核制度，要求領導班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，堅持民主集中制，對重大決策、重大事項等全部經領導班子成員集體研究決定，認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項政策，建立政務公開制度，嚴格執行處級領導干部收入申報制度，保證政令暢通。

二、黨風廉政宣傳教育情況

（一）積極開展黨風廉政宣傳教育活動

為了加強推進學院黨風廉政建設的宣傳教育工作，經學院黨風廉政建設領導小組研究決定，將學院全體教職工的反腐倡廉教育列入年初工作要點，把反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。同時，學院利用各種形式宣傳主題教育，營造黨風廉政教育活動氛圍；專門制訂黨風廉政教育活動實施方案和考核辦法，聘請老教師、老黨員作為監督員，及時召開主題教育動員大會；組織干部職工認真學習規定的讀本和資料，重點學習黨章和各級

加強黨風廉政建設的有關文件精神。根據干部職工的實際情況，采取個人自學、專題輔導等形式，確保學習培訓的效果。最后，積極組織全體教職工開展了“學黨章、守紀律、樹形象”活動。

教育活動以自我教育、正面教育為主。采取集中與分散相結合的方式組織黨員干部認真學習有關會議精神和文件、材料，使他們自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為的發生。

（二）學院黨政主要負責人講黨課

學院領導干部帶頭上廉政教育課和黨課，對教職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。各教工黨支部重溫了黨章、重宣了入黨誓詞，舉辦了“如何做一名合格的共產黨員”，以及“對照黨章我還缺什么”演講比賽，教育引導全院黨員教師進一步增強黨性觀念，樹立榮辱意識和服務發展意識。此外，學院還組織收看了《段義和腐敗案件警示錄》等警示教育電教片，以典型腐敗案件為反面教材，深入開展警示教育；并且成立了學院廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對教職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

在學習教育的過程中，學院黨員干部緊密聯系工作實際，針對自身在勤政廉政方面存在的突出問題，深刻地進行剖析和反省，切實解決思想認識問題，認真地上了一次以勤政廉政、科學發展為主題的黨課。

三、制度建設和落實情況

（一）學院領導班子嚴格執行議事規則和決策程序

學院在重大決策、重大事項等重要事務上，始終堅持民主集中制，嚴格執行議事規則，遵循科學的決策程序，突出強調集體領導、民主集中、個別醞釀、會議研究決策，必須經過領導班子集體討論決定，并以會議表決形式體現領導集體意志，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。同時，學院不斷優化決策集體的結構，增強決策的開放性，使領導班子對決策既不安于現狀，又不急躁冒進，從而保證決策的科學性。

（二）遵守“三重一大”制度執行規則及向系室的延伸

學院嚴格執行“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定）的有關規定，重要事項都經學院黨政聯席會議集體研究決定，超過5000元人民幣的開支事先商議后方可支出，切實加強和健全黨內監督，推進領導班子民主集中制建設，促進領導班子民主、科學和規范決策。凡是經過學院“三重一大”事項確定后，都需及時向學院四個系主任通報，有的還要及時向全體教職工通報。

（三）科研經費管理制度建設情況

學院關于教學、科研儀器設備的申報和購置均是在學校實驗管理中心的審查和資產處公開招投標的程序下完成的，學院部分專業教師和有關管理人員主要參與儀器設備申報書的填寫和審查，以及招標過程中負責審查儀器設備性能指標是否符合使用要求，所有過程和程序均符合聊城大學有關儀器、設備購置的管理和規定。學院科研管理并沒有單獨制定管理制度，都是嚴格按照學校的科研管理制度執行。

此外，學院關于教學、科研試劑、耗材的采購，學院制定了相應的采購管理辦法。對于200元以下的小額采購，一般由資產管理員購買；200~500元的由至少2人一塊購買；500元以上的由至少3人以上的采購小組購買；數額巨大的（5000元以上）實行公開招標。報銷時憑發票實報實銷，并由購買人在發票上共同簽字證明。

（四）接受社會捐贈資助等情況 學院目前沒有接受社會捐贈資助情況。

（五）制度的清理、建立和完善情況

制度建設是深入推進高校反腐倡廉建設工作的一個帶根本性的問題。學院在充分認識到制度建設關系全局發展的基礎上，深刻了解制度在懲防體系建設中的重要地位和作用，并結合學院特色和實際，采取切實有效的措施加強反腐倡廉制度建設，基本形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，教職工支持參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制，使反腐倡廉制度建設的質量在文本的規范性、政策的一致性和程序的合法性三個方面都有了進一步的提高。同時，學院領導班子還不斷加強并完善了學院反腐倡廉制度的系統性、配套性和執行力，切實保證反腐倡廉制度的執行和落實。

為進一步推進學院反腐倡廉制度建設，也為促進學院的和諧發展和可持續發展奠定堅實的政治基礎和政治保障，學院牢牢把握制度建設的自覺性和主動性，要求領導班子在思想上進一步提高對制度建設的重視程度，在工作中進一步加大對制度建設的推進力度，以高度的自覺性和有力的舉措來抓好反腐倡廉建設的制度設計和制度落實，真正規范和約束每位教職工的行為。此外，學院不斷總結實踐中的新鮮經驗，深入開展理論研究，準確把握新形勢下高校反腐倡廉工作的新特點、新規律和新趨勢，為學院的反腐倡廉制度建設提供智力支持，并且努力提升反腐倡廉制度建設的新境界。

四、實施監督情況

（一）院務公開情況

學院通過增加院務管理透明度，不斷加強民主管理、民主監督和民主決策的公開化、制

度化和規范化建設，推動學院反腐倡廉建設健康發展，為創建和諧學院保駕護航，提供保證。長期以來，學院領導班子始終堅持“公開、公平、公正”的原則處理學院事務，并定期召開院黨總支會議、院教職工大會、黨支部書記會、系主任會等各種會議形式，積極采取會議通報、公告或公示的措施，及時向全體教職工公布學院財務狀況、干部推薦提拔、職稱評聘、職工困難補助等重大事項。

（二）院行政經費的管理使用

為嚴格控制行政經費支出，提高經費的使用效率，每年經費劃撥后，學院都是先行預算，然后按照預算執行，嚴格遵守學校的財務管理規定，從未出現違規使用行政經費的現象。學院對圖書資料購置、教職工學習培訓、參加學術會議、公務差旅費等費用進行精簡，專門出臺了相應的費用標準制度，須相關負責人簽字后方可執行，真正達到從嚴把關，規范審批的目的。

（三）學院房屋出租情況 學院沒有任何公共房屋出租。

（四）學院儀器、設備及科研試劑耗材等采購情況

關于教學儀器、設備、科研試劑、耗材的采購，學院嚴格制定了相應的采購管理辦法。對于200元以下的小額采購，一般由資產管理員購買；200~500元的由至少2人一塊購買；500元以上的由至少3人以上的采購小組購買；數額巨大的（5000元以上）實行公開招標。報銷時憑發票實報實銷，并由購買人在發票上共同簽字證明。

五、學院廉政文化建設情況

（一）加強師德師風建設情況

學院將廉潔教育和誠信教育貫穿師德建設的各個環節，進一步健全師德規范體系，提高教師的職業品德修養和廉潔自律的自覺性。通過師德規范體系的建立以及樹立、學習、實踐優秀教師典型等活動，充分地使廣大教職員工受到了教育。例如，學院除按照學校每年的“師德月建設”活動外，還開展了“師德標兵談師德”、“向身邊的師德標兵學習”等活動。聘請學校師德標兵孟廣武、李慶朝、李紅等向全體教職工談為師體會，號召全院教職工向身邊的師德標兵學習。學院領導班子在討論研究和落實各項工作的過程中，都注意了學習和實踐相關的廉政法規。

（二）建立學術道德、職稱評定等制度情況

關于學術道德建設，目前學院還沒有成文的制度規定。但在日常管理中，倡導教師嚴格遵循學術道德的一般規范，對于國家權威機構發布的學術不端刊物的名單及時向教職工發

布。對于違反學術道德的教師，批評教育，同時不計科研成果，視情節嚴重進行處理。對于學院教職工的職稱評定，學院制定了《環境與規劃學院職稱評定管理辦法》并嚴格執行。

（三）在大學生中開展廉潔教育情況

學院以提高大學生政治思想水平為重點，大力加強思想政治工作和精神文明建設。學院黨總支全面領導和統一部署全院的思想政治教育工作，密切結合國家、社會發展形勢和學校、學院中心工作，積極開展對大學生的反腐倡廉方面的政治教育，體現了學院黨總支高度重視大學生對于反腐敗這場戰役的認知。2006年10月，環境與規劃學院黨、政、工聯席會做出決議，決定每年至少召開一次學生思想政治工作交流會，采用寓教于樂的多種形式對大學生尤其是大學生黨員進行黨性修養教育。

六、干部廉潔自律情況

（一）領導干部執行廉潔自律規定情況

為了嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，一直以來，學院把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到與教學、科研、行政管理、財務管理等各項中心工作一起部署、一起檢查、一起考核，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，建立健全責任網絡，建立健全了全院黨風廉政建設工作領導小組。學院領導班子成員思想強、作風硬，艱苦奮斗，廉潔自律，以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，平時努力工作，對工作非常敬業投入。

（二）領導干部執行黨員干部報告個人有關事項的情況

為充分抓好黨員干部廉政教育工作，學院通過制定《環境與規劃學院黨風廉政建設責任制規定》等文件的辦法將各種具體實施細則形成制度。例如，《規定》要求學院領導、黨員干部重點學xxx省委高校工委、學校黨紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律、八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規定，認真學習并執行學校黨委、紀委關于黨員干部廉潔自律的有關規定，嚴禁黨員干部收斂有價證券，轉帳支票及禮金，禮品。認真執行領導干部收入申報、禮品登記和重大事項報告，禁止黨員參與賭博及封建迷信活動，嚴禁黨員干部公費宴請及旅游，禁止黨員干部辦理婚喪事宜中大操大辦等制度。

（三）貫徹民主集中制和參加民主生活會情況

按照學校黨委要求，學院黨政領導班子成員堅持開好領導干部專題民主生活會（會前聽取意見，認真學習文件，寫發言提綱；會上開展批評與自我批評；會后及時總結報告，制訂整改措施），充分發揚黨內民主，認真開展批評與自我批評，提高了拒腐防變的能力。學院通過民主生活會形式統一思想，明確方向，堅定信心，增進團結，改進工作，同時還收到

相互勉勵、有則改之、無則加勉、共同提高的效果，要求大家按照“一人談，眾人幫，逐個進行”的方式，認真剖析?？偠灾?，學院黨政負責人不僅身體力行，而且對教職員工也嚴格要求，依法行政，勤政廉政，愛崗敬業，所以學院廣大教職員工也能夠自我約束，而且任勞任怨，竭誠為學生們服務，努力搞好教學和科研等各項工作。

（四）自覺主動接受組織和群眾監督情況

為進一步抓好黨員干部廉政教育工作，學院廣泛深入構建群眾監督網絡，使黨員干部自覺主動接受組織和群眾監督。學院還積極為每一位黨員干部建立了廉政考核檔案，堅持注重教育與監督并重的原則；以廉政考核促進領導干部胸懷理想，堅定信念，艱苦奮斗，把廉政理念融入到自覺行動中，轉變工作作風，提高效率效能，圍繞中心，服務大局，開拓創新。此外，學院還邀請老教師、老黨員、師德標兵作為黨風廉政建設責任制的監督員和宣傳員，層層完善監督制約體系，初步形成了由黨總支書記主管，黨總支組織實施，上次紀檢監察部門協調、監督檢查，各級有關部門齊抓共管，職工群眾全員參與的工作格局和運行機制。

七、落實黨風廉政建設工作經驗體會及存在問題分析

（一）學院黨風廉政建設工作經驗和體會

學院在開展黨風廉政建設工作過程中，深刻認識到加強黨員干部廉潔自律教育的重要性，領導班子成員的表率作用。學院應在廣大教職工的共同監督下，本著“立足教育，著眼防范”的原則，不斷提高黨員的思想政治素質和精神境界，增強全院黨員干部拒腐防變的能力，繼續抓好黨風廉政建設各項工作，進一步抓好學院黨總支理論中心組和全體黨員的學習教育。深入學習貫徹黨的十七大精神，在校黨委和紀委監察室的部署安排和具體指導下，全面落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的精神與要求，全面落實中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》精神，進一步建立健全學院各項管理制度，做到學習、教育、制度、監督并重，把黨風廉政建設與落實科學發展觀，建設高水平一流特色學院的各項工作有機地結合起來，扎實推進學院懲治和預防腐敗體系建設，為學院各項工作又好又快發展提供政治保障。

（二）學院黨風廉政建設存在的問題、不足及整改措施

我們在落實黨風廉政建設責任制工作中，雖然按照學校相關文件要求開展了大量扎實有效的工作，取得了顯著效果，但也存在一些不容忽視的問題：例如，學院對黨員干部廉潔自律的教育缺乏創新；學院的懲防體系建設有待加強；黨總支的監督能力、監督水平有待提高；學院黨風廉政建設責任制考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規范等等。此外，學院領導班子成員可以通過和黨外人士經常座談的方式及時反映和解決他們的意見、建議，保證下情上達，更好的發揮黨外監督的作用；在進一步統一思想認識、強化責任意識之后，學院應進一步加強領導干部“問責制”；這些問題都需要我們認真研究，并逐步加以解決。

今后我們會結合學院實際，繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，在“三個代表”重要思想的指導下，不斷加強黨的十七大精神的學習，提高對科學發展觀的認識水平，提升自身理論素養，解放思想、與時俱進，不斷狠抓黨風廉政建設責任制和反腐敗各項工作的落實情況。在日常的工作中，學院將組織專門力量對領導班子以及班子成員的落實情況進行監督檢查，確保黨風廉政建設從小事抓起、從自身抓起。同時，要繼續建立健全學院各項管理制度，加大管理的科學性和規范性。經常對照《廉政準則》、“四大紀律八項要求”和中紀委提出的 “八條禁令”以及“七個不許”的規定檢查自己，檢查學院黨員特別是黨員領導干部的黨風廉政建設和個人廉潔自律情況，發現問題及時糾正，及時處理，確保反腐倡廉工作堅持不懈、持之以恒地開展下去，使學院的黨風廉政建設工作再上新臺階。

第二篇：關于開展反腐倡廉制度建設自查報告

關于開展反腐倡廉制度建設

情況的自查報告

市紀委：

根據市紀委《關于開展反腐倡廉制度建設自查的通知》要求，我縣紀委對反腐倡廉制度建設工作進了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

一、認真落實省市有關文件精神，積極建立健全各項制度。

近年來，我縣認真落實《***省建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年實施辦法》、《關于加快推進全省反腐倡廉制度建設的意見》和《***貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃>具體辦法》、《關于印發<***建立健全懲治和預防腐敗體系2009-2012年任務分解表>的通知》等文件精神，按照“立、改、廢”相結合的原則，對原有的反腐倡廉制度進行了認真梳理，在修訂和完善的基礎上相繼出臺了一批新制度。

在教育制度方面，印發了《***貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012規劃實施方案任務分解表》，明確了懲防體系建設中各責任單位的工作職責和工作任務，突出了加強反腐倡廉教育的重要性，各責任單位都按照任務分解表的要求制定了反腐倡廉學習教育制度?？h委制定了《中

共***委中心組理論學習制度》，領導干部以身作則，把中央、省市紀委關于反腐倡廉文件精神納入中心組學習內容，認真堅持學習，自覺接受黨性、黨風黨紀教育。按照市委要求，扎實開展了學習實踐科學發展觀、優化發展環境塑造良好形象、創先爭優、警示教育等活動，進一步加強了全縣黨員干部黨性修養和從政道德修養。

在監督制度方面，制定出臺了《***領導干部歷任交接暫行辦法》、《***救災資金管理使用暫行辦法》、《***縣救災物資管理暫行辦法》、《***縣抗震救災資金物資管理使用監督管理辦法（試行）》、《***縣災后重建資金物資及項目監管預防腐敗試點工作實施辦法》、《***縣抗震救災電子監察系統管理運行實施辦法》、《***財政性投資建設項目預絕算審核管理暫行辦發》、《***縣政府投資項目管理辦法》、《***縣災后恢復重建項目跟蹤審計辦法》等制度。

在預防制度方面，制定出臺了《***縣干部人事編制管理暫行辦法》、《關于進一步加強全縣干部職工紀律作風建設的意見》，修訂和完善了《中共***縣委全委會議事規則》、《中共***縣常委會議事規則》、《黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見》、《領導班子民主生活會制度》、《***黨的代表大會提案制度》、《***人民代表大會常務委員會議事規則》、《***人民政府工作規劃》、、《***政協民主監督職能實施意見》等制度。

在保障機制方面，制定出臺了《關于印發***鄉鎮領導班子和領導干部考核辦法（試行）》、《***鄉鎮干部管理辦法（試行）》、《***縣直單位領導班子和領導干部考核辦法（試行）》，為規范村級班子規范化運行，修改完善了《***村級班子和村干部考核辦法（試行）》。2009年，以優化發展環境塑造良好形象活動的開展為契機，全縣各機關各部門相應制定了推動機關規范化管理，標準化服務的相應制度，為優化發展環境，樹立西和文明、和諧、包容、開放、團結進取、共謀發展的良好形象起到了積極的推動作用。

二、嚴格制度落實，提高制度的執行力。

在反腐倡廉制度建設中，我們始終以提高制度執行力為抓手，加強對各項制度落實情況的監督檢查，不斷提高反腐倡廉制度建設的實效。一是加強組織領導，始終堅持把反腐倡廉體制機制建設作為加強黨風廉政建設的重要內容來抓，明確單位一把手為黨風廉政建設第一責任人，按照《***建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃任務分解表》的要求，將反腐倡廉建設任務逐級分解落實到位，班子成員切實擔負起“一崗雙責”的職責，做到落實制度有保障、具體實施有措施。二是注重宣傳教育，始終堅持把宣傳教育作為反腐倡廉的一項基礎工作來抓，堅持領導帶頭，采取集中學習與個人自學相結合、以會代訓等方式，組織全縣黨員干部參加《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》理

論考試，成績均在優秀以上。通過嚴守制度機制，扎實開展學習宣傳，教育引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。三是嚴格制度落實，加強對權力運行的監督。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步健全黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業行為規范。切實加強對黨員領導干部的黨風廉政建設、廉潔從政情況的監督、檢查和考核，有效杜絕了損害群眾利益的突出問題；按照制度管錢、管人、用權，強化對災后重建資金和項目的監管力度，使每一筆救災資金、每一樣救災物資都落到實處；在村務公開上，堅持接受全社會監督，確保政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置依法依規逐項落實。四是強化監督檢查，杜絕違紀行為。2008年以來重點對災后重建項目以及水利設施工程建設領域以及涉及民生的項目進行監督檢查，確保了資金落實和工程建設質量；嚴格按照拆遷補償方案及時落實征地拆遷補償款，足額發放了拆遷補償款，嚴格落實補償賬戶專戶管理、專帳核算、專項審計和公開制度，按時、足額發放新型農村合作醫療補助資金、計生獎勵扶助等多項惠農資金，確保各項惠農政策落到實處。

三、存在的主要問題

近年來，我們把反腐倡廉制度建設作為懲防體系建設的

一項重要內容，加強領導，精心組織，認真研究和總結反腐倡廉工作的好經驗、好做法，不斷健全和完善反腐倡廉各項制度，取得了一定的成績，但和新形勢新任務新要求相比，和中央、省市紀委的要求相比，和人民群眾的期望相比，我們的工作還存在一些缺點和不足，主要表現在：一是創新性不強，適應新形勢新任務新要求的能力有待進一步提高。二是總結提煉能力不強，對黨風廉政建設和反腐敗工作中的一些好經驗、好做法不能上升到理論高度，形成制度。三是制度執行力上有待進一步提高。

四、改進措施及今后工作打算

在以后的工作里，我們將繼續貫徹落實《甘肅省建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年實施辦法》等文件精神，加強黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，把懲防體系建設與經濟發展結合起來，做到“三個同步”：即反腐倡廉建設與經濟發展工作同步、規范執法權力運行與創新監督機制同步、嚴肅執法紀律與制度建設同步。努力健全和完善懲防體系，為實現全縣經濟社會跨越式發展提供堅強的紀律保證。

一是進一步強化制度創新。把反腐倡廉教育制度作為反腐倡廉建設的基礎性工作來抓。在領導干部、公職人員和社會群眾三個層面，逐步修改完善制定出具有針對性、實效性強的黨性黨風黨紀教育制度。利用一段時期，形成有重點、全方位、多層面的反腐倡廉教育工作機制和品牌，切實發揮反腐倡廉教育的導向和熏陶作用。

二是進一步提升制度質量，切實增強制度建設的實效性。在制度設過程中，做到善于從實踐中總結，善于從繼承上提高，善于從他人處借鑒。通過對黨風廉政建設和反腐敗工作中的一些好經驗、好做法進行總結，再提升到理論高度，與現行法律法規相銜接，避免矛盾和重復，確保制度內容科學、程序嚴密、有效管用。

三是進一步提高制度執行力。制度的生命力在執行，針對有些單位和人員有章不依，執行不力的問題，通過深化學習教育，提高執行制度的自覺性，領導干部首先帶頭嚴格執行制度，按制度辦事，做好榜樣示范，著力加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅處理違反制度的行為，維護制度的權威性，提高制度的執行力。

第三篇：環境與規劃學院學生會簡介

環境與規劃學院學生會

環境與規劃學院學生會簡介

環境與規劃學院學生會是在我院團委的直接領導下進行自我教育、自我管理、自我服務的群眾性學生組織，是廣大同學利益的忠實代表和維護者，是學生和學校各部門間聯系的橋梁和紐帶，是發展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養大學生全面成才的重要載體。下面對各部門進行簡單介紹。秘書處是我院學生會必不可少的一部分，主要協助主席團以及分團委老師更好的完成學生會工作，草擬學生會各類文件、制度和條例，整理各部門上交的計劃、總結和記錄保管學生會固定資產及各類物品，使用及分配，下發通知，會議記錄，協調各部門的工作，整理并提供工作所需資料，協調各部門工作，保證學生會工作順利進行，是一個十分具有發展潛力的部門，將會為你提供各種機會，作為學生會干部的培養基地，秘書處的發展將會為學生會注入新的動力。

新聞部是學院以及學生工作的一個宣傳窗口，負責學院新聞的采集、重要活動會議、基層學生社團活動的宣傳工作。通過新聞稿件的撰寫及活動照片的拍攝，積極向校園媒體：新青年、新聞網、校報、電視臺、廣播臺投稿，同時與校外媒體（包括國家、省、市級電視臺、報紙和新聞網絡）溝通交流，向各媒體提供新聞稿件，以擴大學院學生活動在社會上的影響力。

外聯部是學生會的一個重要部門，是聯系社會與學校的重要部門。外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金。外聯部也兼有聯系各高校的職能。參加外聯部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，所以說外聯部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺，是大社會與小社會的溝通紐帶。同時，也能夠充分培養學生的服務意識。

生衛部即生活衛生部，是學生會三大管理部門之一。負責教室衛生的檢查指導工作，為同學們打造良好的學習環境；安排值周崗位劃分，記錄值周成績，為同學們的勞動實踐提供保障；生衛部還參與學院內組織的各種活動，配合其他部門做好后勤保障工作！

宿管部作為學院學生會管理部門，本著全心全意為同學服務的宗旨，聽從學院老師安排，積極協助學生會其他部門的工作。促使同學們形成自我管理，自我約束的能力。又因為宿管部工作的特殊性和獨立性，我們主要工作在學校的生活區之內，為豐富同學們的生活我們開展了一系列的特色活動，如干部寢室掛牌活動、寢室裝飾大賽、宿舍才藝大賽等。宿管部是一個大家庭，我們將在學院領導的指導下，帶領廣大同學為建設溫馨、文明、安全、和諧的生活和學習環境而共同努力。

體育部隸屬于學生會，是學院開展體育活動的主要組織部門。體育部下屬單位有院男子、女子排球隊。體育部是個鍛煉人、培養人的部門，體育部一對工作負責的態度服務同學。在學院領導下，體育部成功舉辦了多屆院運會，多次組織了各種球類比賽。院代表隊在校運會、?；@球賽、校排球賽中都取得很好的成績。

環保志愿者協會是一個以活動為手段喚起人們保護環境的組織，活動將通過進社區開展環保演出、環保繪畫等活動，宣傳低碳環保理念，普及環保知識，提高社區居民的環保意識 積極參與環保公益事業，在環保宣傳、公益活動、生態實踐等方面發揮生力軍作用，著力打造常態化、有影響的環保志愿服務品牌。

社會實踐部主要是輔助社團個活動部門，撰寫策劃方案，配合各部門完成方案策劃工作，積極完成學院所分配的各項任務，能夠鍛煉自身的工作策劃能力，環境與規劃學院學生會

對以后踏上工作崗位有積極的作用。

網絡部一份ppt也能玩出花樣，一個視頻也能隨意的剪輯配音，一個flash也可以生動引人，我們網絡部喜歡電腦；喜歡軟件，喜歡動漫，喜歡電影；熱衷于追求高效高速，熱衷于學習軟件動手操作，熱衷于按照自己的意愿鼓搗電腦……玩出花樣，秀出自己的風采，我們人數不多，但卻是十分的團結，不要再猶豫，喜歡 那就來！網絡部全體成員歡迎你的到來！

勤工助學部作為為學生服務的部門，我們在學院資助專職老師的帶領下，按照聊城大學資助管理中心的要求，完成國家地方的資助管理及獎助學金發放工作，幫助那些品學兼優的同學。我們始終堅持，認真的對待每一份工作，仔細耐心核對每一位數字，為每一位同學服務。

紀檢部是院學生會內部自律、監督及考核的組織。我們是以服務廣大學生為目的，以紀律檢查為主要工作，管理全學院學生的組織，課堂考勤等。

就業創業部是在學院分團委的領導下，負責學院畢業生信息統計整理，招聘會組織，聯系企業，協助學生創業等一系列與就業創業相關的活動；并協助主席團完成日常工作的常規職能部門。

科技創新部以營造大學生科技創新氛圍，激發廣大同學的學習熱情為目標，以服務于有志于科技創新的大學生為己任，以培養大學生科技創新為工作重點，為廣大同學提供實現個人個人科技創新夢想，展現個人能力和智慧的舞臺?？萍紕撔虏繗g迎各位有志之士的加入！

文藝部負責學校下派的各項文藝任務，如周末文藝廣場、科技文化藝術節等。學院之間的互動聯誼活動，如新年游園會等。學院內部的娛樂活動，如k歌大賽、合唱比賽等。在文藝部，有才藝的同學可以將自己的才華展現的淋漓盡致。你可以是作曲家，音響師，化妝師，一展自己的藝術與氣息；更能成為最好的歌手，舞者，演員，實現夢寐以求的愿望。

心理健康部是一個聯合校心理基于本學院的一個服務性部門。通過組織策劃心理健康活動，宣傳心理健康知識并反饋學院學生的心理健康信息，營造一個健康的學習工作環境。我們的宗旨：立足心理服務，搭建信息橋梁，構筑和諧群體。我們的目標：塑造部門形象，營造部門氛圍，培養部門精神，團結奮進，高校務實，真正做到想同學之所想，急同學之所急。

學習部是學生會下設的部門之一，通過舉辦豐富多彩的集知識性，趣味性于一體的活動，激發同學們學習的興趣，培養創新思維和科學的學習方法，極大的豐富同學們的學習生活。另外我部主要擔任學院考勤檢查的工作，及時反應學生學習過程中遇到的實際問題；召開學習方面的交流會；調動學生的學習積極性；團結學生樹立良好的學風。

綠野協會成立于2004年11月，是聊城大學正式注冊的校級優秀社團組織，成立以來，一直秉承“真心實意、身體力行”的原則，依托自然之友，以學院專業特色為指導，積極組織各項環保活動，以環保知識下鄉、服務社會為中心，以共享綠色、共愛家園為口號，在廣大師生中得到了一致好評，在校團委和學院分團委的大力支持下，綠野協會正不斷茁壯成長。

另外 我院還有 宣傳部、GIS協會、天文愛好者協會 等部門和社團，環境與規劃學院學生會將會給你以施展才華的機會和表現自己的平臺，環規學院學生會將歡迎你的到來。

第四篇：河南大學環境與規劃學院

環境與規劃學院

該院是我國地理學人才培養的重要基地，擁有地理學國家級特色專業、國家級教學團隊、國家級精品課程、國家級雙語教學示范課程等。學科以地理學為主體，涵蓋地學、環境學、經濟學、管理學及工學等領域。學院現有教職工93人，其中教授22人，副教授39人，雙聘院士2人，享受國務院政府特殊津貼專家5人，海外講座教授5人，省、校特聘教授6人，國家有突出貢獻中青年專家2人，博士生導師14人，國家首批“百千萬人才工程”人選6人，全國模范教師、優秀教師3人。擁有地理學博士后科研流動站，是地理學一級學科博士學位授權點，設有人文地理學、自然地理學、地圖學與地理信息系統、區域經濟學、環境地理學、經濟地理學等6個博士點，還有環境科學等11個碩士點。學院擁有河南省重點一級學科（地理科學）、河南省重點學科（區域經濟學、旅游管理學等）。學院現開設有地理科學、資源環境與城鄉規劃管理、地理信息系統和環境科學4個本科專業，其中地理科學、資源環境與城鄉規劃管理和地理信息系統3個專業按地理科學類進行招生。地理科學類主要是培養認知地球表層自然要素與人文要素相互作用及其形成演化的特征、結構、格局、過程、地域分異與人地關系等領域的人才，大學一年級實行通識教育，到二年級進行專業分流。

地理科學 主要面向各類學校培養地理學科的教學和研究人員。基本學制4年，授予理學學士學位。資源環境與城鄉規劃管理 主要為科研或教學機構、企事業單位和行政管理部門培養從事城鄉規劃管理、國土資源利用與管理、環境保護管理方面的高級專門人才?；緦W制4年，授予理學學士學位。

地理信息系統 主要為科研機構、學校、企事業單位和行政管理部門培養從事科研、教學或能在城市、資源、環境、土地、規劃、管理等領域從事應用研究、技術開發、生產管理和行政管理等工作的高級專門人才?；緦W制4年，授予理學學士學位。

環境科學 主要為適應地方經濟發展，培養具有環境科學的基本理論、知識和技能并能從事科研、教學和環境保護與管理工作的專門人才。本專業注重對學生的應用基本研究、環境監測和環境評價能力的培養?；緦W制4年，授予理學學士學位。

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第五篇：明溪口鎮開展反腐倡廉建設活動自查報告

明溪口鎮開展反腐倡廉建設活動自查報告

根據上級部門統一部署和要求，從十月份開始，我鎮對全年來的工作進行了“回頭看”，同時對鎮直單位和各村工作情況進行了檢查，總體上工作開展不錯，各單位都能按照上級文件要求規定開展工作，又結合本單位實際進行了一些創新。

一、成立組織，加強領導，確?；顒佑辛M行。成立了以鎮黨委書記為組長、鎮長、黨委副書記為副組長、分管領導及相關單位負責人為成員的領導組，領導組下設辦公室，抽調專人辦公。及時召開了由鎮村全體干部、鎮直單位負責人、中小學校長參加的動員大會。各村、各單位成立了相應組織，并召開了會議，把各級會議精神和要求進行宣傳貫徹落實。

二、明確重點，強化責任，確?；顒佑行蜻M行。制定了《明溪口鎮鎮反腐倡廉制度建設工作計劃》，對工作重點和要求進行了明確。從而確保了此項活動有條不紊地開展。各村、各單位結合各自實際，均制定出切實可行的工作意見并付諸實施。在認真進行反腐倡廉制度清理的基礎上，我鎮及時制定了第二階段工作計劃，對第二階段工作做出詳細的安排，圍繞四項工作任務認真進行開展。鎮領導小組經兩次會議認真研究提出了制度建設的“立、改、廢”意見。對“立、改、廢”制度分類建立了臺賬。在7月份發出通知要求各村、鎮直各單位對現有制度進行完善。村級重點是：財務制度、值班制度、村務公開制度和印章管理制

度等涉及財務、村務的具體制度。鎮直單位重點是公務招待、辦事程序等管人、管事的有關規定。

三、按部就班，扎實推進，確保活動有效進行。為了確保此項工作落到實處，取得明顯實效，我鎮重點做到“三抓”：

1、抓工作銜接。鎮領導組在每一個階段結束后，及時召開轉段工作會議，回顧和總結前一階段工作，找差距，找原因。布置和落實下一階段任務，講目標，講要求，以此保證工作穩步開展。

2、抓任務落實。對于每一項工作任務，都召開會議進行安排布置，每一階段結束后，全面進行檢查通報。

3、抓工作創新。一是與村級黨風廉情監督委員會的建立結合起來，加強對村干部的監督，有力的推進了農村基層民主建設和社會主義新農村建設。二是與“三級聯創”和規范化村室建設結合起來，使制度建設更加規范，更好地為群眾服務。

四、工作主要措施

1、我鎮反腐倡廉制度建設活動辦公室不定期對制度執行情況進行督查，并把督查結果報鎮反腐倡廉制度建設活動領導小組。

2、把督查結果與干部評優評先、年終考核、提撥任用相結合。

3、對執行不利，工作落實不到位的，鎮紀檢、組織部門負責找其誡勉談話或通報批評。造成嚴重后果或惡劣影響的，給予

必要的組織處理或黨紀政紀處分。

五、存在問題及下步建議 存在主要問題：

1、有些單位領導對此項工作重視不夠。

2、個別單位工作不踏實，務實的少，務虛的多。下步，我鎮將狠抓工作落實，加大督查力度，嚴格按照實施方案方法步驟，圓滿完成任務各項工作任務。

中共明溪口鎮委員會 明溪口鎮人民政府 二0一0年十二月十日