第一篇：關于認真做好春節及兩會期間信訪和維護 社會穩定工作自查報告

關于認真做好春節及兩會期間信訪和維護

社會穩定工作自查報告

根據內蒙古電力（集團）有限責任公司《關于認真做好春節及兩會期間信訪工作的通知》（內電辦[2010]63號）》的要求，公司組織人員按照有關規定，對公司的信訪和維護社會穩定工作進行了自查，現將有關情況總結如下：

一、加強組織建設，完善工作機制

為了加強對信訪和維護社會穩定工作，公司高度重視信訪和維穩工作，并作為首要任務來抓，堅持一把手負總責，進一步完善了由黨政一把手任組長，分管領導任副組長，相關同志為成員的信訪、綜治、維穩工作領導小組，健全了信訪、綜治、維穩等各項制度，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體職工共參與的信訪、綜治、維穩工作新機制。從而為信訪、綜治、維穩工作的順利開展提供了有力的組織保障。

根據公司與玉泉區小召辦事處簽訂的《2010年度社會治安綜合治理工作目標責任書》的要求，結合單位實際，將信訪、綜治、維穩工作納入了全體職工工作目標責任書的內容，同時將信訪、綜治、維穩工作與業務工作同布置、同實施、同檢查、同考核，從而調動了職工參與的積極性，推動了信訪、綜治、維穩工作的完成，做到了年初有安排，半年有小結，并按時報送了相關部門。

二、構建矛盾糾紛排查調處機制

公司結合工作實際，堅持定期對治安形勢和矛盾糾紛進行分析，對突出治安問題和矛盾糾紛進行滾動排查，摸情況，找癥結，堅持“誰主管、誰負責”的原則。公司堅持把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，從成立至今無民事糾紛和刑事案件發生，無群體性上訪事件，無進京上訪滋事人員。同時繼續依法嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織活動，加大反邪教警示教育力度，全體干部職工及其家屬無人信奉邪教。

三、暢通訴求渠道，抓好群眾信訪

公司由綜合管理處負責信訪工作，配備了信訪工作人員，設置公開了信訪舉報電話。對所受理的信訪件及調查處理情況等文書資料做到了記錄完整、資料齊全、裝訂規范。

搞好宣傳，做好不穩定因素排查，公司充分利用各種會議、電視大頻幕和宣傳板等多種形式廣泛宣傳，保障了職工的依法信訪，維護了職工的合法權益。

四、健全工作機制，深化創建成果

公司切實加強對“綜治創先”和“平安單位”創建的領導，密切配合玉泉區小召辦事處建立健全治安防范網絡，加強群防群治組織規范化建設；

公司切實開展“平安創建”活動，推動創建工作向廣度和縱深發展，鞏固深化了綜治成果。

公司積極開展普法活動，提高了干部職工及其家屬的法制意識和參治意識，半年來未發生重大社會影響的群體性事件，無民間糾紛轉化為刑事案件，無重大治安災害事故，無可防性案件發生，無“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，增強了干部職工的安全感。

五、認真抓好綜治、信訪、維穩信息反饋

公司積極收集綜治、信訪、維穩方面信息，為集團公司掌握情況，進行決策，及時提供全面、準確的依據。

公司在信訪、社會治安綜合治理和維護社會穩定的工作中，雖取得了一定成績，但離高標準、高要求還有差距，我們決心以這次自查為契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，進一步搞好信訪、綜治和維穩工作，為創建平安單位做出積極的貢獻，為實現物資管理大跨越發展再立新功。

內蒙古電力（集團）有限責任公司物資供應分公司

2011年1月6日

第二篇：維護社會穩定工作自查報告

***維護社會穩定工作自查報告 市委維穩辦公室：

****年，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，按照中央和省、市的決策和部署，狠抓維護社會穩定工作，完善和落實了維穩工作的各項機制，深入開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處，切實化解影響穩定的一切隱患，為保持穩定和諧的工作環境和社會環境作出了應有的貢獻。現對照市目標辦下達的2006年維穩工作目標、《遂寧市維護穩定工作考評細則》和《2006年全市維護社會穩定工作意見》的要求，就我校今年對維穩工作的自查情況匯報如下：

一、學校高度重視維穩工作，建立和健全了維護穩定工作的領導體制和責任制

1、今年初，學校成立了維護社會穩定工作領導小組，領導小組組長由學校常務副校長擔任，所有校級領導任副組長，學校中層干部為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校行政科，由行政科科長兼任辦公室主任，行政科副科長兼任副主任。明確了領導小組組長、副組長以及每位成員的相關職責，建立了維穩工作責任查究制度，嚴格執行維穩責任查究辦法，確保責任落實，并把維穩工作納入了年終的目標政績考核。在日常工作中，凡涉及到維護穩定的相關工作，全體職工都是高標準、嚴要求，用職責和制度逗硬檢查落實，以此確保消除一切安全隱患，構建穩定和諧的工作環境和社會環境。

2、學校常務副校長、維穩工作領導小組組長石平同志認真履行維穩工作職責，經常聽取維穩工作匯報，并作出相關布置（今年至少4次）。學校維穩工作領導小組經常專題研究維穩工作，今年春節期間，“元旦”、五一”、“十一”黃金周期間，省人代會、政協會召開期間，我市黨代會、人代會、政協會召開期間，我市遭遇特大旱災期間，都專題研究了維護穩定工作（今年至少***次），實現了有關領導強調的特殊期間更要保持穩定和諧的要求。

二、加強情報信息工作，注重發現和化解各種不穩定因素。

學校維護穩定工作領導小組時常強調全體教職工都要善于發現不穩定因素，并且要求一經發現必須及時處理：一是要向學校維穩領導小組辦公室全面真實報告；二是要積極投身于化解不穩定因素的行動中，以最快的速度和妥善的方式化解不穩定因素。今年，我校維穩領導小組辦公室也從未遲報、漏報、虛報、瞞報不穩定因素的各類信息，凡發現情況都及時既向市委、市府報送，同時也向市委維穩辦公室報送，做到了情況信息工作具體落實，不穩定因素提前報送化解。

三、健全維穩工作機制，加大協調督辦力度，積極預防和妥善處置群體性事件。

維護社會穩定工作的關鍵環節就是要提前發現不穩定因素和協調配合化解不穩定事件。我校維護社會穩定領導小組非常重視這兩個環節的工作，建立健全了與其配套的工作機制，杜絕了不安全影響穩定的事件的發生。

1、建立了重大決策和重大工程建設項目穩定風險評估制度，凡遇重大決策和重大工程建設項目都要遵照制度作評估報告。并且制定詳細的工作預案，上報有關領導和部門審批，并通過學校校委集體研究決定后方能實施。

2、對維穩相關工作制定了督促督辦抓落實的工作措施，督促督辦檢查情況有詳細的記錄，全面完成了上級交辦的督辦事項，并及時向上級部門作了書面匯報。今年，我校對我省人代會、政協會、我市黨代會召開期間的維穩工作以及我市遭遇特大旱災期間維護穩定工作都作了詳細的安排，專項工作維護穩定的目標任務分解到了各科室。全體職工也積極參與，排解了所有的不穩定因素，確保了專項工作的圓滿完成。

3、我校做到了每季度結合本地區實際和上級部門的要求分析研究一次影響穩定方面的形勢，對重大涉穩問題及時預警，特別是針對敵對勢力、“法輪功”邪教勢力、暴力恐怖勢力都作了嚴肅認真全面的分析，并要求全體職工高度重視，堅持對這些勢力作堅決的斗爭。

4、認真按照“五級五定五逗硬”工作機制的要求，加強了不穩定因素的排查和調處，并按規定要求及時報送了《貫徹落實遂委辦[***]***號文件開展重大事項穩定風險評估化解工作情況統計表》。近年來，我校從未發生大規模群體性事件，未發生因矛盾和問題久拖不決而造成的聚集上訪，未發生侵害群眾利益的各種行為事件，未發生對非法集資歷史遺留問題、涉法涉訴上訪等問題久拖不決而造成了不良后果的事件。

5、我校始終堅持對重大涉穩問題實行掛牌督辦，并落實了情況回復制度，杜絕了重大涉穩問題的發生。

6、我校建立健全了處置突發事件和群體性事件的工作體系，制定和完善了應急處置預案，做到了處理突發事件和群體性事件早預見、早計劃、早安排。

總之，我校全體教職工對維護社會穩定工作都高度重視。加之機構健全、措施到位，***我校未發生涉及安全和穩定的事件，為創建和諧遂寧、平安遂寧，實現遂寧“五創聯動”發展新跨越作出應有的貢獻。

第三篇：維護社會穩定工作自查報告

維護社會穩定工作自查報告

維護社會穩定工作自查報告1

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩定工作的部署和要求，把穩定工作放在首位。正確處理改革、發展同穩定的關系，在社會政治中推進改革、發展，在改革、發展中保持社會穩定。在全體職工的努力下，維穩工作取得了良好的成效，現將我局20xx年維穩工作總結如下。

一、建立健全維護社會穩定工作領導機構

20xx年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩定工作的部署和要求，建立健全維穩工作領導機構，調整了維穩工作領導小組，維穩工作領導責任落實，責任人明確。

組 長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成 員：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落實

20xx年初，我局將維穩工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩工作落實到位。以穩定為中心,及時準確把握穩定形式，建立健全穩定工作責任制和穩定工作排查制度，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施逐一化解穩定隱患，積極防范和妥善處理群事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩定工作機制，確保全縣社會政治持續穩定。20xx年及時梳理、排查本轄區、本單位當前存在的不穩定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。

根據我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩定的目的。

三、建立健全維穩工作制度

認真學習《重大事項社會穩定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發不穩定事件。

建立健全維穩工作責任制、維穩工作議事制度、維穩工作排查制度，有維穩工作檔案。領導干部在維護社會穩定工作無失職瀆職行為。

四、認真開展不穩定因素排查調處工作

積極履行維穩工作協同配合責任，定期分析穩定形勢，及時掌握穩定情況，及時預測預警，積極消除不穩定隱患。

維護社會穩定工作自查報告2

20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩辦的.指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩定工作的部署和要求，把穩定工作放在首位。正確處理改革、發展同穩定的關系，在社會政治中推進改革、發展，在改革、發展中保持社會穩定。在全體職工的努力下，維穩工作取得了良好的成效，現將我局20××年維穩工作總結如下。

一、建立健全維護社會穩定工作領導機構

20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩定工作的部署和要求，建立健全維穩工作領導機構，調整了維穩工作領導小組，維穩工作領導責任落實，責任人明確。

組長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成員：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落實

20××年初，我局將維穩工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩工作落實到位。以穩定為中心,及時準確把握穩定形式，建立健全穩定工作責任制和穩定工作排查制度，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施逐一化解穩定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩定工作機制，確保全縣社會政治持續穩定。20××年及時梳理、排查本轄區、本單位當前存在的不穩定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。

根據我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩定的目的。

三、建立健全維穩工作制度

認真學習《重大事項社會穩定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發不穩定事件。

建立健全維穩工作責任制、維穩工作議事制度、維穩工作排查制度，有維穩工作檔案。領導干部在維護社會穩定工作無失職瀆職行為。

四、認真開展不穩定因素排查調處工作

積極履行維穩工作協同配合責任，定期分析穩定形勢，及時掌握穩定情況，及時預測預警，積極消除不穩定隱患。

維護社會穩定工作自查報告3

按照縣委、縣政府下達的維穩信訪工作目標任務要求，全面落實維穩信訪各項工作措施，全力維護社會穩定，為促進我縣檔案事業發展和災后各項事業全面振興提供和諧穩定的社會環境。

一、切實加強組織領導，明確工作職責

局領導高度重視維護社會穩定工作，認真落實領導責任，按照“一崗雙責”要求，調整、鞏固、充實了局維護社會穩定工作領導小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩定工作領導小組。明確領導小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩定工作，并明確分工，協調配合。同時還制定了有關會議制度、經費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩辦主任，具體負責處理維護社會穩定工作日常事務。明確局長為維穩工作第一責任人，始終把維護社會穩定工作擺在日常工作重要議事日程。

二、明確工作目標，落實責任機制

今年我局將維護社會穩定和社會治安綜合治理工作、平安創建工作同步進行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護社會穩定工作作為政治文明建設的一項重要內容，自覺把維護社會穩定工作貫穿于檔案工作的全領域、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業務工作目標責任書、安全生產責任書的同時，簽訂維護社會穩定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。建立了領導干部維穩實績檔案，并及時上報縣維穩辦。

三、多舉措、全方位，狠抓工作落實

（一）強化基層基礎工作，完善相關制度

狠抓基層基礎工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強機關治安管理，建立健全了門衛值班制度、門衛職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責，全年無一起治安案件發生。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調處工作，安排工作經驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內部。完善了社會治安綜合治理、平安創建和維護社會穩定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預防和處置檔案涉穩事件應急預案》、《突發公共事件應急預案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩事件進行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩定因素存在。

（二）加強維護社會穩定工作宣傳，增強穩定觀念

一是利用職工會、學習會、支部活動等形式，組織全局干部職工認真學xxx省、市和我縣關于加強維護社會穩定的有關文件，使大家明白維護社會穩定工作的目的、意義、要求和任務，充分維護社會穩定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統一購買了“六五”普法學習資料。班子成員帶頭認真學習法律、法規和規章制度，提高了依法行政的領導素質和水平，保證了檔案執法的公正性。機關組織職工認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規。學習以職工自學為主，集中學習為輔。為保證集中學習時間，專門制定了詳細的學習計劃，重點學習了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《禁毒法》等法律法規。在學習的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規知識培訓及考試。通過學習，有效提高了職工的執法水平和業務技能。三是積極主動參與全縣統一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規知識。

（三）開展月月創平安活動，提升創安維穩能力

注重標本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標責任要求，對辦公室、財務室、檔案庫房和重要文件、物品及現金管理等落實到有關股室和人員。同時，加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩定因素排查表。二是在節假日安排人員晝夜值班，加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識，要求職工上班時管好自己的包、現金、抽屜，下班主動關好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細致的解釋、疏導、說服工作。四是在每次學習會上，局領導都要強調維穩信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴禁賭博，鄰里關系等，尤其是每個節假日放假前，局領導都要專門講維穩信訪問題。五是采取定期與不定期、經常性與突擊性、平時與年終、業務工作與綜治工作相結合的形式，嚴格檢查、評比。并聯系本職工作實際，把維穩信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領導小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務、硬指標、定分值納入年終目標考核。

四、切實做好“兩會”、國慶期間信訪工作，確保社會穩定

在元旦、春節、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業務股室負責人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發、隱患突出檔案庫房及周圍環境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領導帶班，要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內形成文字材料。每日下午16：00前分別向縣委維穩辦、縣政府應急辦、縣安監局報告值班情況。如出現緊急、重要事項或重大突發事件，要立即帶班領導請示報告，并及時妥善處置。帶班領導全天24小時通訊暢通，負責處理當日發生有關事宜和重大事件。 為確保萬無一失，將值班安排表發放到值班人員人手一份。 三是做好穩定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案，解決不了問題的同志，我局認真做好宣傳解釋工作，要求他們正確對待，嚴禁參與上訪，更不能組織上訪，增加社會不穩定因素。

五、維護社會穩定工作成效顯著，促進檔案工作順利開展

今年我局維護社會穩定工作，由于領導高度重視，工作人員職責明確，全體干部職工齊心協力，維護社會穩定工作取得了良好工作成效，干部職工遵紀守法，嚴于律己，廉潔勤政，求真務實的自覺性大大提高，法律意識、穩定意識普遍增強，尤其是在元旦、春節、“兩會”、國慶和溫總理到XX縣期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生。維護社會穩定工作有力促進了檔案業務工作的順利開展，為災后重建和全面振興提供了和諧穩定的社會環境。

第四篇：維護社會穩定工作自查報告

維護社會穩定工作自查報告2篇

維護社會穩定工作自查報告1

20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩定工作的部署和要求，把穩定工作放在首位。正確處理改革、發展同穩定的關系，在社會政治中推進改革、發展，在改革、發展中保持社會穩定。在全體職工的努力下，維穩工作取得了良好的成效，現將我局20××年維穩工作總結如下。

一、建立健全維護社會穩定工作領導機構

20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩定工作的部署和要求，建立健全維穩工作領導機構，調整了維穩工作領導小組，維穩工作領導責任落實，責任人明確。

組長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成員：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落實

20××年初，我局將維穩工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩工作落實到位。以穩定為中心,及時準確把握穩定形式，建立健全穩定工作責任制和穩定工作排查制度，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施逐一化解穩定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩定工作機制，確保全縣社會政治持續穩定。20××年及時梳理、排查本轄區、本單位當前存在的不穩定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。

根據我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩定的目的。

三、建立健全維穩工作制度

認真學習《重大事項社會穩定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發不穩定事件。

建立健全維穩工作責任制、維穩工作議事制度、維穩工作排查制度，有維穩工作檔案。領導干部在維護社會穩定工作無失職瀆職行為。

四、認真開展不穩定因素排查調處工作

積極履行維穩工作協同配合責任，定期分析穩定形勢，及時掌握穩定情況，及時預測預警，積極消除不穩定隱患。

維護社會穩定工作自查報告2

按照縣委、縣政府下達的維穩信訪工作目標任務要求，全面落實維穩信訪各項工作措施，全力維護社會穩定，為促進我縣檔案事業發展和災后各項事業全面振興提供和諧穩定的社會環境。

一、切實加強組織領導，明確工作職責

局領導高度重視維護社會穩定工作，認真落實領導責任，按照“一崗雙責”要求，調整、鞏固、充實了局維護社會穩定工作領導小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩定工作領導小組。明確領導小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩定工作，并明確分工，協調配合。同時還制定了有關會議制度、經費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩辦主任，具體負責處理維護社會穩定工作日常事務。明確局長為維穩工作第一責任人，始終把維護社會穩定工作擺在日常工作重要議事日程。

二、明確工作目標，落實責任機制

今年我局將維護社會穩定和社會治安綜合治理工作、平安創建工作同步進行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護社會穩定工作作為政治文明建設的一項重要內容，自覺把維護社會穩定工作貫穿于檔案工作的.全領域、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業務工作目標責任書、安全生產責任書的同時，簽訂維護社會穩定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。建立了領導干部維穩實績檔案，并及時上報縣維穩辦。

三、多舉措、全方位，狠抓工作落實

（一）強化基層基礎工作，完善相關制度

狠抓基層基礎工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強機關治安管理，建立健全了門衛值班制度、門衛職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責，全年無一起治安案件發生。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調處工作，安排工作經驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內部。完善了社會治安綜合治理、平安創建和維護社會穩定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預防和處置檔案涉穩事件應急預案》、《突發公共事件應急預案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩事件進行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩定因素存在。

（二）加強維護社會穩定工作宣傳，增強穩定觀念

一是利用職工會、學習會、支部活動等形式，組織全局干部職工認真學xxx省、市和我縣關于加強維護社會穩定的有關文件，使大家明白維護社會穩定工作的目的、意義、要求和任務，充分維護社會穩定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統一購買了“六五”普法學習資料。班子成員帶頭認真學習法律、法規和規章制度，提高了依法行政的領導素質和水平，保證了檔案執法的公正性。機關組織職工認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規。學習以職工自學為主，集中學習為輔。為保證集中學習時間，專門制定了詳細的學習計劃，重點學習了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《禁毒法》等法律法規。在學習的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規知識培訓及考試。通過學習，有效提高了職工的執法水平和業務技能。三是積極主動參與全縣統一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規知識。

（三）開展月月創平安活動，提升創安維穩能力

注重標本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標責任要求，對辦公室、財務室、檔案庫房和重要文件、物品及現金管理等落實到有關股室和人員。同時，加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩定因素排查表。二是在節假日安排人員晝夜值班，加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識，要求職工上班時管好自己的包、現金、抽屜，下班主動關好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細致的解釋、疏導、說服工作。四是在每次學習會上，局領導都要強調維穩信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴禁賭博，鄰里關系等，尤其是每個節假日放假前，局領導都要專門講維穩信訪問題。五是采取定期與不定期、經常性與突擊性、平時與年終、業務工作與綜治工作相結合的形式，嚴格檢查、評比。并聯系本職工作實際，把維穩信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領導小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務、硬指標、定分值納入年終目標考核。

四、切實做好“兩會”、國慶期間信訪工作，確保社會穩定

在元旦、春節、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業務股室負責人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發、隱患突出檔案庫房及周圍環境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領導帶班，要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內形成文字材料。每日下午16：00前分別向縣委維穩辦、縣政府應急辦、縣安監局報告值班情況。如出現緊急、重要事項或重大突發事件，要立即帶班領導請示報告，并及時妥善處置。帶班領導全天24小時通訊暢通，負責處理當日發生有關事宜和重大事件。 為確保萬無一失，將值班安排表發放到值班人員人手一份。 三是做好穩定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案，解決不了問題的同志，我局認真做好宣傳解釋工作，要求他們正確對待，嚴禁參與上訪，更不能組織上訪，增加社會不穩定因素。

五、維護社會穩定工作成效顯著，促進檔案工作順利開展

今年我局維護社會穩定工作，由于領導高度重視，工作人員職責明確，全體干部職工齊心協力，維護社會穩定工作取得了良好工作成效，干部職工遵紀守法，嚴于律己，廉潔勤政，求真務實的自覺性大大提高，法律意識、穩定意識普遍增強，尤其是在元旦、春節、“兩會”、國慶和溫總理到XX縣期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生。維護社會穩定工作有力促進了檔案業務工作的順利開展，為災后重建和全面振興提供了和諧穩定的社會環境。

第五篇：做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作方案

XXX縣第二人民醫院

做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作方案

各科室：

為了做好維護全國“兩會”期間社會穩定工作，特制定本方案。

一、指導思想和任務

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“發展是第一要務，穩定是第一責任”的理念，全力以赴維護全國“兩會”期間社會政治和治安大局的穩定。

一、成立維護社會穩定工作領導小組

組長：XXX黨支部書記院長

副組長：XXX副院長

組員：XXX副院長XXX副院長

XXX副院長XXX副院長

XXX黨支部副書記XXX院長助理

XXX黨辦主任XXX院辦主任

XXX醫務科科長XXX護理部主任

XXX 財務科科長XXX 保衛科科長

領導小組下設辦公室，負責組織、協調以及情報信息收集等工作，辦公室主任由XXX同志兼任，副主任由XXX同志擔任。電話：XXXXXX 傳真：XXXXXX。

三、工作措施

1、加強領導管理，嚴密組織落實。

各分管領導做好分管范圍內的安全管理工作，各科室負責人，作為科室安全管理第一責任人，認真做好科室安全管理工作。

2、加強醫療安全管理，防止醫療事故與醫療糾紛發生。

醫務科、護理部、質控科、感控科、藥劑科、公衛科、總務科要加強職能范圍內的醫療安全管理工作，認真排查、化解影響醫療安全的突出問題與重大隱患。確保醫療安全。

3、總務科、保衛科加強日常安全管理，做好水、電、食品安全監督管理，做好消防管理，加強日常治安管理。杜絕重大安全事故發生。

4、各臨床科室做了病人與陪人思想管理，及時疏導不良思想動態。

5、各科室做好本科室職工思想管理，及時疏導不良思想動態。

6、加強應急管理，做好妥善處理社會群體性事件搶救準備工作。

7、全院各科室要嚴格執行值班制度。

我院行政領導實行每天24小時值班制度，并實行每天零報告制度。

各科室發生急事要事，必須及時上報，不得延誤。對遲報、漏報或者隱瞞不報，造成重大影響的，要嚴肅追究有關人員責任。

附：2012年兩會期間，我院院領導、院務成員值班安排：

3．1 XXX（副院長XXXXXXXXXXX）XXX（護理部主任XXXXXXXXXXX）

3．2 XXX（副院長XXXXXXXXXXX）XXX（財務科科長XXXXXXXXXXX）

3．3 XXX（副院長XXXXXXXXXXX）XXX（院長助理XXXXXXXXXXX）

3．4 XXX（副院長XXXXXXXXXXX）XXX（院辦主任XXXXXXXXXXX）

3．5 XXX（副院長XXXXXXXXXXX）XXX（醫務科科長XXXXXXXXXXX）

（值班按以上依此類推、周而復始，輪流進行。）

院長XXX（XXXXXXXXXXX）為機動值班，日常值班人員有重大情況，匯報院長處理。