第一篇：信訪穩定工作自查報告

張店區煙草專賣局（營銷部）

信訪穩定工作自查報告

市局（公司）：

為貫徹淄博市煙草專賣局（公司）《關于切實做好2012年元旦春節期間信訪穩定工作的通知》，落實市局（公司）部署，確保當前安定和諧的大好形勢，進一步做好節日期間信訪穩定工作，確保職工群眾度過一個平安、祥和、歡樂的節日，張店區局（部）對元旦、春節期間維穩信訪工作進行了全面自查?，F將自查情況報告如下：

一、加強領導，健全機構，完善制度，齊抓共管近期以來，區局（部）切實把信訪穩定自查工作作為一項重要的政治任務進行部署，及時傳達省、市局（公司）關于信訪穩定工作有關會議精神，要求全員深刻認識當前信訪穩定工作的重要性和緊迫性，增強政治意識、責任意識、大局意識。張店區局（部）成立了主要負責人為組長，分管領導為副組長，部門負責人成員的信訪穩定領導小組和聽證小組。目前，區局（部）形成了主要負責人對信訪工作負總責，分管領導具體抓好部署、落實，其他領導“一崗雙責”、齊抓共管的良好工作局面。

二、暢通言路、防患未然、結合實際、加強疏導 一是設立信訪意見箱，廣泛聽取群眾意見,及時掌握基

層動態,化解基層矛盾糾紛。二是加強對干部職工的思想引導，積極做好勞動關系、離退休（內退）政策、收入分配等方面的不穩定因素的排查，堅決防止因發現不及時、化解不到位而引發的越級上訪、赴市赴省進京上訪和大規模上訪。通過溝通思想、增進感情，達到促進穩定的目的。三是提高首辦效率，嚴格法定程序，嚴格規定辦理，嚴禁作風粗暴、方法簡單，杜絕矛盾激化、事態擴大，切實解決信訪問題。把可能影響穩定的因素化解在基層、解決在萌芽狀態；對可能在元旦、春節期間赴市赴省進京上訪及制造事端的重點人員進行逐一摸清動向，有針對性地做好穩控工作。完善預案，做好處置大規模集體上訪和緊急突發群體性事件的各項準備，做到未雨綢繆，有備無患。

三、強化組織、分級負責、積極排查

一是由綜合辦具體負責信訪穩定工作，指定信訪穩定工作聯系人，對領導班子和信訪工作人員在接訪程序，矛盾糾紛的排查化解方面進行了嚴格的培訓，為加強信訪工作提供了組織、人員保障。二是重點圍繞穩定工作座談會提出的五個方面的問題，各部門按照“分級負責、誰主管、誰負責”的原則，開展了全方位的矛盾、糾紛大排查活動。經縝密排查，未發現積案。

四、下一步穩控措施

元旦、春節期間，區局（部）將繼續貫徹落實市局（公

司）關于切實做好2012年元旦春節期間信訪穩定工作的通知，圍繞行業信訪穩定工作，繼續抓好四個方面的工作: 一是提高重視程度，加強組織領導。牢牢堅持“守土有責”和“誰主管，誰負責”的原則，把信訪穩定工作作為壓倒一切的政治任務和“一把手工程”，擺上更加突出的位置，抓緊抓實。

二是全面排查隱患，落實防控措施。本著屬地管理和“事要解決”、“案結事了”的原則，妥善處置排查出來的問題。切實抓好源頭預防，鍥而不舍地做到“事事有回應、件件要解決”。把可能影響穩定的因素，解決在萌芽狀態。

三是完善工作機制，加強日常管理。建立全信訪協調機制，緊緊依靠地方黨委政府的領導和勞動、法院、公安、信訪等部門的支持，考法律、靠政策解決問題。切實做好每日報告信訪穩定情況的匯報工作。

四是加強考試獎懲，嚴肅責任追究。抓好值班工作，確保信息暢通。嚴格執行節假日值班制度，領導班子親自帶班，隨時掌握有關情況；做到24小時堅守崗位，保持通訊聯絡暢通。加強應急管理，遇有緊急、重要事項或重大突發事件，會立即請示報告，妥善協調處置。

二O一一年十二月三十一日

第二篇：信訪穩定工作

信訪穩定工作領導小組成員名單

組長：胡登勝、程學振 副組長：李躍成兼職信訪員：孫曉軍

成員：李長記、曲振武

肜道祥、魏后勛

中共五礦綜采一隊二分隊黨支部

2010年12月26日

2010年第四季度及全年信訪穩定工作

自查情況

中共五礦綜采一隊二分隊黨支部

2010年12月26日

為切實做好我礦信訪穩定工作，認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實好信訪穩定工作制度，維護礦區穩定，推動我礦文明建設的和諧發展打下堅實的基礎，按照礦信訪科的通知要求，結合我隊實際，現將我隊今年第四季度及全年信訪穩定工作情況進行自查。

一、組織領導。隊成立了以書記、隊長為組長，工會主席為副組長的信訪穩定工作領導小組，領導小組有8人組成，并設立兼職信訪員一名，同時建立制定信訪穩定工作制度五條，副組長兼職信訪員，負責日常收集職工群眾意見。

二、隊黨支部始終把信訪穩定工作納入到主要議事日程，做到了同安排、同檢查、同落實、同總結。在日常工作中、生活中，認真做好信訪穩定超前工作，及時了解掌握職工的思想動向，分析摸排職工的思想情緒。從源頭抓起，特別對職工提出關心的熱點、焦點、難點問題，及時解

決，化凝釋惑，隊不能解決的及時上報。由于重視、積極認真做好信訪穩定工作，第四季度我隊沒有發現不穩定因素和苗頭，杜絕了集體上訪和個人上訪事件。

三、按照隊信訪穩定工作制度。隊信訪穩定工作領導小組每月組織召開一次信訪穩定工作情況分析專題會議，學習貫徹落實上級對信訪穩定工作文件有關的法律法規，加強對職工宣傳教育，認真摸排分析我隊有哪些不穩定因素和苗頭，研究解決職工關心的熱點、難點問題，認真做好穩定職工隊伍思想工作，把各類不穩定因素苗頭消滅在萌芽狀態，為礦區持續穩定和諧做出了積極較大貢獻。

四、信息上報。隊信訪穩定工作領導小組堅持每月召開一次專題會議，對排查出的是否有不穩定因素，進行歸納整理后，及時上報礦信訪辦，做到了信息反饋及時、真實。

在總結成績的同時，也要看到我們的差距和不足，主要是在驗收員在記分上有些不當，與職工之間發生了一些小的口頭爭執，但得到了有效及時制止。同時，采取措施，加大了管理力度，防止再次出現類似現象。

五、2011年工作打算

一是要一如既往的做好信訪穩定工作，深入貫徹落實《信訪穩定工作條例》，落實好各級信訪穩定工作責任制。加強對職工學習宣傳教育，進一步做好信訪穩定工作。二是要加強組織領導，結合本隊現實實際，深入細致做好信訪穩定工作。三是要按照信訪穩定工作目標管理KDT考核辦法逐項逐條去進行落實，以我們的實際行動和高度的責任感去落實，實現我礦信訪穩定工作新目標。確保元旦、春節期間安全穩定。四是要進一步完善信訪穩定工作管理制度化，履行職責，狠抓落實，堅決杜絕我隊集體和個人上方事件，把

問題在內部消化，把各類不穩定因素、苗頭消滅在萌芽狀態，為我礦的改革發展、持續穩定和諧，實現宏偉發展戰略目標做出積極貢獻。

第三篇：社會穩定和信訪風險評估工作自查報告

團縣委社會穩定和信訪風險評估工作

“回頭看”活動自查報告

根據縣維穩辦《關于開展重大事項社會穩定和信訪風險評估工作“回頭看”活動的通知》精神要求，團縣委安排專人積極開展了社會穩定和信訪風險評估自查工作，現將自查報告匯報如下。

通過自查，團縣委系統內不存在影響社會穩定的安全隱患和信訪問題。

下一步，團縣委將狠抓日常工作，全力做到防患于未然。一是抓預防，建立健全重大事項社會穩定風險評估機制。加強對重點部位以及重點時段涉穩問題的預測預警預報，對可能出現的不穩定因素逐項進行分析預測，切實增強群眾工作的超前性、系統性、預見性和科學性。

二是抓排查，建立健全不穩定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，堅持對重大矛盾糾紛和不穩定因素實行一旬一排查，一月一研。加強社會信息收集匯總分析，及時收集群眾普遍關心的熱點、難點和苗頭性、傾向性問題，一般問題常規分析、突發問題及時分析、重大問題定向分析。

三是抓疏導，建立健全群眾利益訴求表達機制。充分發揮青少年維權熱線12355的作用，確定專職工作人員值班解答來電，對來訪和辦事群眾統一接待登記，當時能辦的及時辦，當時不能辦的匯報領導后再按程序及時辦理。

第四篇：黨政信訪穩定工作目標考核自查報告

ⅩⅩ鎮ⅩⅩ

黨政信訪穩定工作目標考核自查報告

縣信訪辦：

根據縣委縣政府《關于于印發ⅩⅩ縣ⅩⅩ黨政信訪穩定工作目標考核實施細則的通知》（石信辦發?ⅩⅩ?12號）文件貴賤，結合實際，現將ⅩⅩ黨政信訪工作開展情況自查報告如下。

一、考評內容及得分情況

（一）黨委政府加強信訪穩定工作領導（15分）

1.黨委、政府領導班子工作指標（4分）

①每季度至少聽取一次信訪穩定工作匯報，分析研究部署信訪穩定工作，研究制定加強和改進工作措施（1分）。

②將信訪穩定工作納入本轄區、本部門考核(0.5分)。

③主要領導信訪穩定工作“第一責任人”和領導班子成員負責分管信訪穩定工作“一崗雙責”責任制落實（1分）。

④信訪突出問題和上級交辦案件逐案實行“領導包案”工作制度和干部下訪制度落實(0.5分)。

⑤主要領導閱批群眾來信和領導班子成員每月不少于一次公開接待信訪群眾（0.5分）。

⑥信訪穩定責任追究制度落實(0.5分)。

2.基層基礎工作建設指標（4分）

①信訪維穩工作按要求設立信訪辦公室，配備不少于2人承擔信訪維穩職能的專職干部，有信訪接待室、有公開電話并有專人值守，受理群眾來信、接待來訪、電話及網上信訪，矛盾糾紛問題每件從受理、辦理、承辦人、承辦結果全部進行計算機登錄并與縣信訪維穩部門互聯互通，工作經費、交通工具等相關工作條件能保障工作需要（2分）。

②村（居）委配有專（兼）職信訪工作人員（調解員、信息員），有信訪調解室、公開電話，能保證從源頭上及時化解矛盾、解決問題（0.5分）。

③認真開展信訪網絡建設（0.5分）。

④設有處理信訪突出問題、解決特殊疑難信訪問題和信訪人生產生活實際困難專項資金（1分）。

3.制度建設指標（6.5分）

①信訪工作“三項建議權”制度建立健全并落實到位（1分），②信訪事項的登記、受理、交辦（轉辦、轉送）、督辦、回復以及受理告知等工作制度完善，流程和文書格式規范，責任部門、領導和工作人員職責任務明確（1分）。

③信訪聽證制度落實（1分）。信訪聽證以聽證記錄為準，缺此項不得分。

④制定完善信訪調解、網上信訪工作辦法并落實到位（1分）。

⑤信訪維穩干部學習培訓（每年不少于2次）制度落實(1分)

⑥公文辦理規范高效，每月信訪工作分析報告，信訪數據統計報表、信訪工作交流、工作意見和總結，以及信息、建議、調研文章按要求（信息每年不少于6篇，建議6條）報送（1.5分）。

（二）工作任務指標（85分）

1.進京上訪（13分）

①無群眾進京上訪或進京上訪總量比上下降（3分），每進京1人次扣1分。

②無群眾進京個體非正常上訪（5分）。發生進京個體非正常訪1人次扣2分。

③無群眾進京集訪（5分）。發生群眾進京集訪1批次扣1分，重復集訪1批次扣2分;發生進京非正常集訪1批次扣3分，重復非正常集訪1批次扣4分。

2.到市上訪（10分）

無群眾到市集訪、無群眾到市非正常上訪（10分）。

3.到縣上訪（7分）

無群眾到縣重復集訪、無群眾到縣非正常上訪（7分）。發生到縣重復集訪1批次扣1分；發生到縣非正常個體上訪1件次扣1分；發生到縣非正常集體上訪1批次扣2分，重復非正常集訪1批次扣3分。

4.上訪勸返處臵（7分）

發生群眾到縣、到市、進京集訪或非正常上訪后，按照勸返處臵工作預案和有關工作要求，派出領導和工作人員趕赴現場妥善勸返處臵（7分）。

5.群眾求決類信訪（2分）

當年群眾向上級機關的求決類信訪量大幅減少。

6.20人以上聯名信和言詞過激信件辦理（2分）。

無20人以上聯名信訪（1分）。

無言詞過激信件（1分）。

7.干部下訪群眾工作任務指標（15分）

①干部下訪群眾工作組織機構健全，有專門工作班子、有具體工作方案，全年專題研究干部下訪群眾工作不少于4次，相關工作按縣群眾工作聯席辦要求落實（3分）。

（2）各部門主要領導每人每月下訪不少于1次（全年每人不少于12 次）（2分）。

（3）各部門其他領導開展下訪活動每人每月不少于1次（1分）。

（4）建立矛盾糾紛、社情民意和走訪情況臺賬，按要求報送干部下訪活動情況和信息（1分）。

（5）按照信訪積案化解方案認真排查梳理本轄區信訪積案并逐案分析甄別，建立明細臺賬（1分）。

（6）縣群眾工作聯席辦交辦的信訪積案化解率達90%以上（4分）。

（7）排查的信訪積案化解達95%以上（3分）。

中共ⅩⅩ鎮委員會ⅩⅩ鎮人民政

第五篇：計生信訪穩定第一季度自查報告

南江鎮2011年第一季度計生維穩工作自查報告

根據《關于認真做好2011年中央省市縣所有重大會議重要活動重大節慶期間的計生信訪穩定工作的通知》（南人計黨組〔2011〕3號）文件要求，現就我鎮一季度計生信訪穩定化解工作分析研究自查情況報告如下：

一、基本情況：

因我鎮地處縣城所在地，流動人口多、往來人員復雜，常年流動人口約3萬余人，造就計生信訪穩定工作難度。一季度，我鎮計生信訪排查化解工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，按照穩定壓倒一切的工作方針，以用心說好信訪穩定話，用心化解信訪穩定事為準繩，做實做好計生信訪排查化解工作。

二、主要做法：

（一）建章立制，健全維穩工作機制。

為及時發現和掌握轄區內計生工作可能出項的各類不穩定因素，把影響穩定的苗頭性、傾向性問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，力爭做到小事不出村、大事不出鄉，杜絕集體越級上訪、赴省進京上訪事件的發生。我鎮年初即成立計生信訪穩定領導小組、制定維穩預案、建立排查化解臺賬，及時了解群眾關注的熱點、難點問題，并建立健全排查、防控相結合的工作機制，確保矛盾不出當地。

（二）加強情報信息工作，注重發現和化解各種不穩定因素。為了有效地將矛盾及時化解，我鎮堅持每月一次的計生信訪不穩定因素排查例會制度，動員各村、社區計生專干積極交流排解經驗，同時加強學習國家現行的計生有關政策，法律法規及調解業務知識。

三、下一季度安排

1、認真貫徹落實國家、省、市、縣關于做好計生信訪穩定工作文件精神，切實做好本轄區內的計生信訪維穩工作，及時發現需解決的問題，維護社會穩定。

2、充分發揮民調員作用，把矛盾消除在基層，化解在萌芽狀態，杜絕赴省進京上訪事件及群體性事件發生。

3、進一步加強學習，內練素質、外塑形象，努力規范計生信訪維穩工作臺帳管理。

二0一一年三月十八日