第一篇：2017年意識形態考核辦法

XXX﹝2017﹞19號

關于落實意識形態工作責任制的考核辦法

各村（居）黨總支、區屬單位黨總支、支部：

根據區黨工委《關于印發的通知》規定，結合本區實際，制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆全會精神和總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強意識形態工作，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態工作機制，明確全區各黨總支、支部領導班子、領導干部的意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

二、主要內容

（一）各村（居）黨總支、單位黨支部主體責任

6、切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立輿情日常監測應對機制，及時發現、研判、處置重大突發敏感輿情，及時清理有害信息。加強政務新媒體建設，加強網上信息發布和政策解讀。

7、領導、組織對意識形態重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

8、要注重發揮黨員群眾在意識形態工作中的引領作用，積極發揮工青婦等群團組織的橋梁和紐帶作用。加強對黨外代表人士的政治引領和政治吸納，密切同新經濟組織、新社會組織及新媒體從業人員中知識分子的聯系。

9、加強宣傳思想文化隊伍建設，選優配強宣傳思想戰線隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

10、嚴格追責問責，黨總支、支部對管轄范圍內的領導班子、黨員群眾出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

（二）各村（居）黨總支、黨委黨支部領導“一崗雙責”責任

黨總支、支部班子領導根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好轄區范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1、根據上級和本黨總支、支部關于意識形態工作的部署和要求，及時召開轄區范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

3、查看報告：主要查看黨總支、支部意識形態工作責任制自查報告。

（三）考核結果應用

將專題督查結果向區黨工委報告，并報縣委宣傳部；區紀委要把落實中央和市委、縣委、區黨工委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍；區黨工委要把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。

四、考核要求

（一）加強組織領導。各黨總支、支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任制度責任清單的貫徹執行。各黨總支、支部要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（二）加強聯動協調。各黨總支、支部要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成支部統一領導、黨政齊抓共管的工作合力和格局。

（三）嚴格追責問責。各黨總支、支部領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對中央和市委、縣委、區黨工委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，各黨總支、支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

第二篇：落實意識形態工作責任制考核辦法

落實意識形態工作責任制考核辦法

根據xx區黨工委《落實黨工委意識形態工作責任制實施方案》等有關規定，結合實際，制定本辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強意識形態工作，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態工作機制，明確xx區黨工委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

二、主要內容

（一）xx區黨工委主體責任

xx區黨工委對轄區內意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1、充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好新時代中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、黨工委書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。黨工委分管領導是意識形態工作直接責任人，協助黨工委書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

3、將意識形態工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，把意識形態工作納入重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。把意識形態工作納入民主生活會和述職報告的重要內容。

4、黨工委每年至少兩次專題研究意識形態工作，每年至少在黨內通報一次意識形態領域情況，每半年開展意識形態工作專題督查。

5、黨工委要加強對本區域、本單位各類意識形態陣地的建設和管理。加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。

6、切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立輿情日常監測應對機制，及時發現、研判、處置重大突發敏感輿情，及時清理有害信息。加強政務新媒體建設，加強網上信息發布和政策解讀。

7、領導、組織對意識形態重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

8、加強宣傳思想文化隊伍建設，選優配強宣傳思想戰線隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

9、嚴格追責問責，黨工委對管轄范圍內的領導班子、黨員群眾出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

（二）黨工委班子成員“一崗雙責”責任

黨工委班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1、根據上級和xx區黨工委關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2、每半年對意識形態工作開展一次督促指導和工作檢查。

3、對出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、積極回應，妥善處理好各類重大輿情事件。

4、每年至少進行一次理論培訓。班子成員要注重同黨員群眾以及各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團結引導服務工作。

5、把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容。

6、做好黨工委交辦的其他意識形態工作事項。

三、考核方式

xx區黨工委對意識形態工作責任制半年檢查一次，年底進行考核。采取考評與自查相結合、書面檢查與實地抽查相結合的方式進行。

（一）檢查組人員組成由xx區黨工委意識形態工作領導小組組成，設組長1名，組長由黨工委書記擔任，其他成員由各部門負責人組成。意識形態工作責任制檢查組人員構成也可與黨風廉政建設責任制檢查組、基層黨建工作責任制檢查組統籌集成。

（二）檢查步驟和方法

1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態工作責任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結束后形成書面材料報xx區黨工委。

2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告：主要查看黨支部意識形態工作責任制自查報告。

（三）考核結果應用

將專題督查結果向黨工委報告，xx區紀檢監察工委要把落實中央和市委、縣委、xx區黨工委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍；xx區黨工委要把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。

四、考核要求

（一）加強組織領導。

各黨支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任制度責任清單的貫徹執行。各基層黨支部要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（二）加強聯動協調。

堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨工委統一領導、黨政齊抓共管的工作合力和格局。

（三）嚴格追責問責。

xx區領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對中央和市委、縣委、鎮黨委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

4、對所管理的黨員群眾公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5、所屬傳統或新媒體陣地出現嚴重錯誤導向的；

6、管轄范圍內公開發行的文件、通知、刊物等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

7、喪失對管轄范圍內宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；

8、管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

9、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

本辦法適用于xx區黨工委落實意識形態工作責任制的考核工作。

第三篇：檢察機關意識形態工作責任制考核辦法

檢察機關意識形態工作責任制考核辦法

為進一步明確各部門在意識形態工作中的目標責任，進一步加強和改進意識形態工作，根據中央、省、市人民檢察院和區委區政府工作部署安排，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，特制定本考核辦法。

一、考核目的進一步加強對習總書記關于意識形態工作重要講話精神的學習和運用，不斷鞏固和強化全體檢察人員政治意識、政治觀念、政治立場和政治紀律，全面提升意識形態工作的能力和水平，切實提高檢察院干警的政治站位，不斷增強做好司法領域意識形態工作的思想自覺和行動自覺，堅決維護意識形態安全和政治安全，確保意識形態工作的部署要求得到有效貫徹，牢牢把握意識形態工作主動權。

二、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導做好檢察機關意識形態工作。要深刻認識做好意識形態工作的重要性、長期性、復雜性、尖銳性和艱巨性，深入貫徹落實高檢院、省市院的要求，堅守黨性原則，強化底線思維，打好意識形態領域斗爭的主動仗。

三、考核原則

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動檢察事業發展具有重要意義，落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。

四、考核標準

按照總體要求和思路，設定不同的考核項目。意識形態工作考核結果將作為評先評優、干部提拔等重要依據，并納入本院的綜合考評體系。

（一）黨組（總支、支部）主要責任

1.認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。至少每半年專題研究一次意識形態工作。及時向上級報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。

3.加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、部門分工負責的工作格局。進一步完善黨組、支部中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。

（二）行政綜合部門職責

1.認真落實“一崗雙責”要求，抓好管好本部門的意識形態工作，加強對本部門人員的思想引導及業務指導，對苗頭性問題做到早發現、早處理。每年至少4次向分管院領導匯報部門意識形態工作，并做好匯報的記錄工作。

2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規范性文件等信息，每年至少向研究室報送2件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續報送。

3.將意識形態工作納入院黨組民主生活會和述職報告的重要內容，自覺接受監督和評議。

(三)業務部門職責

1.認真落實“一崗雙責”要求，抓好管好本部門的意識形態工作，加強對本部門人員的思想引導及業務指導，對苗頭性問題做到早發現、早處理。每年至少4次向分管院領導匯報部門意識形態工作，并做好匯報的記錄工作。

2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規范性文件等信息，每年至少向研究室報送1件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續報送。

3.接受媒體采訪時，嚴格執行統一歸口管理原則，未經批準不得接受媒體采訪，不得向無關人員透漏案件信息。

4.遇有重大工作舉措和重大敏感案件信息時，根據原則，提前與研究室溝通，共同做好新聞宣傳和輿論引導工作。

四、監督考核

1.黨組建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，將其納入對黨組領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹上級關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。

2.黨組、支部每半年向上級專題匯報一次意識形態工作。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

3.每年年底前，院黨組組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。紀檢組將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

五、責任追究

要按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。

1.對上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

2.在處置意識形態領域重大問題上，黨組書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

3.管轄單位內部內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。

4.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的。

5.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

六、組織實施

考核工作由辦公室、政工科、研究室和監察室共同負責，與年終考評同步進行，考評實行一年一次,并采取負指標減分的方法。考核的結果將適時通報。

第四篇：＊＊鎮落實意識形態工作責任制考核辦法

臨澤鎮落實意識形態工作責任制考核辦法

各黨(總)支部：

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。為貫徹落實中央、省市關于加強意識形態工作的文件精神和相關要求，建立健全意識形態工作責任制檢查考核機制，根據鎮黨委《關于落實意識形態工作責任制的實施方案》等有關規定，結合本鎮實際，制定本考核辦法。

一、考核的工作原則

1、重要性原則。將意識形態工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

2、客觀性原則。意識形態工作實行“百分制”考核，實事求是地考核、評價被考核單位意識形態工作實效。對于部分考核內容的所涉事項，發生嚴重后果的，實行“一票否決”、總分歸零。

3、科學性原則。意識形態工作，堅持定量考核與定性考核相結合。被考核單位應對照本《辦法》及附件《臨澤鎮各基層黨組織意識形態工作責任制考核細則》，全面、客觀地準備考核資料。

4、整體性原則。意識形態工作，堅持既考核領導班子集體，也考核領導干部個人；既考核意識形態工作機制的建立實施情況，也考核總體要求、工作責任的貫徹落實情況。

5、保密性原則。考核組成員在考核過程中，對被考核單位保存的涉秘文件、資料和臺賬，應當保密。

二、考核的主要內容

（一）各黨(總)支部主體責任的承擔落實

各支部對本區域、本單位意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

（二）各黨(總)支部班子成員“一崗雙責”責任

黨支部班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

三、考核的組織實施

鎮黨委對意識形態工作責任制半年檢查一次，年底進行考核。采取考評與自查相結合、書面檢查與實地抽查相結合的方式進行。

（一）考核組人員組成成立由鎮分管黨務副書記擔任組長的考核領導小組，鎮紀委書記、黨委組織委員、宣傳委員擔任副組長，川青、臨澤、周巷、營南四個片區的片長、監察室主任及組織科長為成員的領導小組，具體負責意識形態工作的指導、檢查、監督和考核工作。

（二）考核方法

1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態工作責任制和黨的重大方針政策的落實情況，檢查結束后形成書面材料報鎮黨委。

2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告。主要查看黨支部意識形態工作責任制自查報告。

（三）考核結果應用

將專題督查結果向鎮黨委報告，并報市委宣傳部；鎮紀委把落實中央和省委、市委、鎮黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍；鎮組織科把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。

四、考核要求

（一）加強組織領導。

各黨（總）支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任制度、清單的貫徹執行。各黨（總）支部要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（二）加強聯動協調。

各黨支部要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成支部統一領導、有關部門和負責人各司其職、緊密配合的工作格局。

（三）嚴格追責問責。

各黨（總）支部領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對中央和省委、市委、鎮黨委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

4、對所管理的黨員群眾公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5、管轄范圍內公開發行的文件、通知、刊物等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

6、管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

7、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

本辦法適用于全鎮各黨(總)支部落實意識形態工作責任制的考核工作。

第五篇：鎮落實意識形態工作責任制考核辦法

鎮落實意識形態工作責任制考核辦法

各黨(總)支部：

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。為貫徹落實中央、省市關于加強意識形態工作的文件精神和相關要求，建立健全意識形態工作責任制檢查考核機制，根據鎮黨委《關于落實意識形態工作責任制的實施方案》等有關規定，結合本鎮實際，制定本考核辦法。

一、考核的工作原則

1、重要性原則。將意識形態工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

2、客觀性原則。意識形態工作實行“百分制”考核，實事求是地考核、評價被考核單位意識形態工作實效。對于部分考核內容的所涉事項，發生嚴重后果的，實行“一票否決”、總分歸零。

3、科學性原則。意識形態工作，堅持定量考核與定性考核相結合。被考核單位應對照本《辦法》及附件《臨澤鎮各基層黨組織意識形態工作責任制考核細則》，全面、客觀地準備考核資料。

4、整體性原則。意識形態工作，堅持既考核領導班子集體，也考核領導干部個人；

既考核意識形態工作機制的建立實施情況，也考核總體要求、工作責任的貫徹落實情況。

5、保密性原則。考核組成員在考核過程中，對被考核單位保存的涉秘文件、資料和臺賬，應當保密。

二、考核的主要內容

（一）各黨(總)支部主體責任的承擔落實

各支部對本區域、本單位意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

（二）各黨(總)支部班子成員“一崗雙責”責任

黨支部班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

三、考核的組織實施

鎮黨委對意識形態工作責任制半年檢查一次，年底進行考核。采取考評與自查相結合、書面檢查與實地抽查相結合的方式進行。

（一）考核組人員組成

成立由鎮分管黨務副書記擔任組長的考核領導小組，鎮紀委書記、黨委組織委員、宣傳委員擔任副組長，川青、臨澤、周巷、營南四個片區的片長、監察室主任及組織科長為成員的領導小組，具體負責意識形態工作的指導、檢查、監督和考核工作。

（二）考核方法

1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態工作責任制和黨的重大方針政策的落實情況，檢查結束后形成書面材料報鎮黨委。

2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告。主要查看黨支部意識形態工作責任制自查報告。

（三）考核結果應用

將專題督查結果向鎮黨委報告，并報市委宣傳部；

鎮紀委把落實中央和省委、市委、鎮黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍；

鎮組織科把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。

四、考核要求

（一）加強組織領導。各黨（總）支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任制度、清單的貫徹執行。各黨（總）支部要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（二）加強聯動協調。各黨支部要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成支部統一領導、有關部門和負責人各司其職、緊密配合的工作格局。

（三）嚴格追責問責。各黨（總）支部領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對中央和省委、市委、鎮黨委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

4、對所管理的黨員群眾公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5、管轄范圍內公開發行的文件、通知、刊物等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

6、管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

7、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

本辦法適用于全鎮各黨(總)支部落實意識形態工作責任制的考核工作。