第一篇：根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委和黨委工作部

二0一二年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委和黨委工作部《關(guān)于開好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通》精神，現(xiàn)將2012年的工作思想及學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

2012年，物業(yè)公司緊緊圍繞（集團(tuán)）公司異地搬遷和老區(qū)開發(fā)的總體思路，結(jié)合物業(yè)公司自身工作實(shí)際，制定了2012年全年工作目標(biāo)，主營業(yè)務(wù)收入1569萬元，貨款回籠：1200萬元的任務(wù)，職工人均工資增長10%，為了完成年初制定的工作目標(biāo)，物業(yè)公司在強(qiáng)化內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以“強(qiáng)基礎(chǔ)、練內(nèi)功、樹形象”為出發(fā)點(diǎn)，積極履行企業(yè)后勤的各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持積極進(jìn)取的理念，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，突出物業(yè)公司各項(xiàng)工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)平安、穩(wěn)定。在全體干部和職工的共同努力下，各項(xiàng)工作順利開展，較好地發(fā)揮了職能作用，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。1 —10月份共完成產(chǎn)值1348.74 萬元，發(fā)放工資總額212.82萬元，工資附加費(fèi) 63.84 萬元，職工人均工資同比增長23.64%。這些業(yè)績的取得主要通過以下工作努力得來的。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)中，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，工作思路更加清晰，干工作的勁頭也更足了，時(shí)刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

二、找準(zhǔn)位置，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。作領(lǐng)導(dǎo)班子中的主要負(fù)責(zé)人，我始終嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)規(guī)定，自覺找準(zhǔn)自己的位置和角色，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨政決策和部署，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，確保各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)完成。同時(shí)，注重提高履行崗位職責(zé)所需要的技能和知識(shí)水平，尤其是提高自己的政治素質(zhì)和組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門工作。

三、嚴(yán)守紀(jì)律，努力做到清正廉潔。不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)格要求自己，牢牢銘記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，特別是廉潔從政“五不準(zhǔn)”，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，同時(shí)也嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，努力做到勤政廉政。

四、把貫徹落實(shí)職代會(huì)精神融入到物業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營管理之中。

今年初根據(jù)職代會(huì)精神和物業(yè)公司現(xiàn)狀，公司對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，分別對(duì)2012年全年工作進(jìn)行了部署，鼓勵(lì)公司各部門一是要聯(lián)系實(shí)際抓好落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探討本部門發(fā)展，切實(shí)擬訂工作計(jì)劃，把職工利益與企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)緊緊的結(jié)合在一起，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力。二是把企業(yè)文化建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，公司五大戰(zhàn)略著力點(diǎn)，樹立“不以善小而不為，不以惡小而為之”的觀念，踐行物業(yè)公司理念“致勤、致微、致效”結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)管理和后勤保障工作，在困難條件下，積極為（集團(tuán)）、股份公司創(chuàng)造一個(gè)“環(huán)境整潔、文明和諧、保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有效”的生產(chǎn)生活環(huán)境。三是加強(qiáng)鼓勵(lì)與信任，提拔年輕干部擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，給他們加任務(wù)、壓擔(dān)子，創(chuàng)造寬松環(huán)境，激發(fā)干部、職工的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)公司吸引力。四是在干部職工著力抓好危機(jī)宣傳和危機(jī)教育，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感。

五、緊緊圍繞（集團(tuán)）公司五大戰(zhàn)略和異地技改工作，按照（集團(tuán)）公司十二屆三次暨股份公司四屆三次職代會(huì)提出的“穩(wěn)字當(dāng)頭、著力提升發(fā)展質(zhì)量、突出重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)”向全體干部職工指出當(dāng)前我們面臨的主要任務(wù)是：加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，加快工作創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過對(duì)目標(biāo)任務(wù)的確定，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)有資源整合力度，發(fā)揮經(jīng)營優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提高經(jīng)營效益，保證公司全年目標(biāo)任務(wù)的完成。物業(yè)公司各部門緊緊圍繞今年的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身實(shí)際，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，兼顧企業(yè)后勤服務(wù)，發(fā)揮職能作用，積極落實(shí)兩級(jí)職代會(huì)精神。

六、結(jié)合現(xiàn)階段的主要工作，要跳出后勤看后勤，以創(chuàng)新為主。從工作思路、工作方法上進(jìn)一步抓好餐飲住宿保障服務(wù)，幼兒教育，公有住房管理，供水供電管理，清潔衛(wèi)生管理，房區(qū)維修維護(hù)，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理，進(jìn)一步推動(dòng)生活區(qū)市場(chǎng)化物業(yè)管理服務(wù)，圍繞（集團(tuán)）、股份公司后勤保障，承擔(dān)的社會(huì)職能走出一條新路。

七、加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，繼續(xù)深入開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、練內(nèi)功、樹形像”活動(dòng)，梳理管理過程中存在的突出問題，通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高整體管理水平，提高工作質(zhì)量，繼續(xù)深化物業(yè)公司制度建設(shè)，促成各項(xiàng)管理機(jī)制的形成，完善標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，信息化工作流程，職工教育培訓(xùn)等工作的建設(shè)，促使各項(xiàng)工作朝目標(biāo)推進(jìn)。

1、繼續(xù)深化開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、練內(nèi)功、樹形象”工會(huì)在職工中開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在職工精神文明建設(shè)方面，公司擬定了“雙文明活動(dòng)方案”，《文明辦公室創(chuàng)建活動(dòng)方案》及《物業(yè)公司文明辦公室創(chuàng)建細(xì)則》以此來提高辦公室工作人員的文明形象及整體素質(zhì)，創(chuàng)建和諧的辦公環(huán)境和人際關(guān)系，增強(qiáng)公司執(zhí)行力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2、繼續(xù)完善以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè)

八、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，思想建設(shè)、班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為努力完成全年工作目標(biāo)任務(wù)做好思想上的保證。

1在黨組織建設(shè)方面。公司除抓班子的自身建設(shè)外，重點(diǎn)抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，以黨的組織建設(shè)年為契機(jī)，抓黨支部建設(shè)，在全體黨員中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開展了“一個(gè)支部一個(gè)亮點(diǎn)”、“一個(gè)黨員一面旗幟”的主題教育，充分利用黨支部建設(shè)的長效機(jī)制，抓好黨員的教育管理，監(jiān)督黨員作用的發(fā)揮，上半年的各項(xiàng)工作中，多數(shù)黨員和干部在自己的崗位工作中較好地發(fā)揮了作用。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持利用周干部會(huì)制度，對(duì)干部進(jìn)行綜合素質(zhì)教育，從干部思想和工作作風(fēng)上，強(qiáng)化干部素質(zhì)抓干部素質(zhì)的培養(yǎng)，從干部思想和工作作風(fēng)上，強(qiáng)化干部素質(zhì)抓干部素質(zhì)的培養(yǎng)，組織班組長以上干部學(xué)習(xí)、解讀中央2號(hào)文件精神和栗戰(zhàn)書同志在省十一次黨代會(huì)上的《報(bào)告》精神，鼓勵(lì)全體的士氣，激勵(lì)全體干部為集團(tuán)公司的二次創(chuàng)業(yè)積極工作。

3、堅(jiān)持做好廠務(wù)公開，充分發(fā)揮職工群眾民主管理，民主決策，民主監(jiān)督作用，提高企業(yè)民主管理水平，每月堅(jiān)持召開一次班組長以上干部大會(huì)，對(duì)公司內(nèi)部各部門的經(jīng)營情況，重大決策，公司總體經(jīng)營情況進(jìn)行公示，使職工群眾充分了解公司的經(jīng)營情況，各部門班組職工對(duì)公司的廠務(wù)公開工作比較滿意。

4、在全體職工中開展危機(jī)意識(shí)教育，講省情、廠情講清當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)。在公司經(jīng)營越來越艱難，盈利空間越來越小的情況下，只有加強(qiáng)內(nèi)部管理，向管理要效益，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，齊心協(xié)力，緊緊擰成一股繩，形成合力，我們才能在夾縫中生存。

5、在全體職工中開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新貴繩”主題活動(dòng)。公司黨總支、行政擬定相關(guān)討論主題組織全體職工進(jìn)行熱烈的討論，并把活動(dòng)精神宣貫到每一位職工，在職工中營造“珍惜崗位共發(fā)展，立足本職做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。公司總支、行政要求各級(jí)單位要充分利用職工政治學(xué)習(xí)和在職工中開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新貴繩”為主題的演講活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，職工群眾進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心，凝聚了力量。

6、黨總支加大黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)重要崗位，重點(diǎn)人員制定了《從業(yè)人員防范風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》，用制度來規(guī)范從業(yè)人員，并強(qiáng)化群眾監(jiān)督，堅(jiān)持每周干部例會(huì)制度，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和拒腐防變能力。

物業(yè)公司存在的主要困難和問題

1、公司內(nèi)部干部執(zhí)行力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，職工隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)管理仍然存在不足，制度建設(shè)仍需加強(qiáng)。

2、人力資源出現(xiàn)困難，近年退休職工增加，崗位人員減少，新鮮血液未能得到及時(shí)補(bǔ)充。

3、制約后勤科學(xué)發(fā)展的管理體制未得到較大改善，經(jīng)營環(huán)境受政策部門制約因素影響巨大，導(dǎo)致總體發(fā)展較為緩慢。

4、國有企業(yè)老住宅區(qū)的物業(yè)管理推進(jìn)緩慢，受設(shè)施老化，職工不理解的影響，還沒有開創(chuàng)出一條行之有效的國企辦社會(huì)市場(chǎng)化的可行路子，這個(gè)工作仍是當(dāng)前我們面臨的重要課題和長期任務(wù)。

5、“雙創(chuàng)一鞏固”還存在很多問題，我們還面臨人員少，資金困難的局面

針對(duì)以上問題和困難，按照公司推改革、謀發(fā)展，組織推進(jìn)公司主業(yè)優(yōu)化運(yùn)營、異地技改搬遷和老區(qū)開發(fā)工作 的要求，物業(yè)公司結(jié)合自身實(shí)際己開展和完成了如下工作：

1、繼續(xù)推進(jìn)生活區(qū)市場(chǎng)化物業(yè)管理，針對(duì)目前（集團(tuán)）公司生活區(qū)的現(xiàn)狀進(jìn)一步研究探討市場(chǎng)化物業(yè)管理的手段和方法，結(jié)合（集團(tuán)）公司異地技改工作，加強(qiáng)公有出租房的管理，改變以往用行政制度管理的模式，通過（集團(tuán)）公司工會(huì)召開住戶代表大會(huì)，征求住戶意見，在廣大住戶同意的前提下與住戶簽訂公有住房承租合同，用合同的方式與住戶明確了雙方的責(zé)權(quán)利，進(jìn)一步從程序上、制度上加強(qiáng)公有住房管理的公開，透明度，提高公有住房管理的公正性，進(jìn)一步減少公有住房管理的不和諧因素。積極介入公司異地技改，為（集團(tuán)）公司老區(qū)開發(fā)提供建設(shè)性建議，為今后的工作積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、根據(jù)遵義市“雙創(chuàng)”辦公室和南關(guān)辦事處的要求，充分利用政府行政資源，以政府投入資金對(duì)我公司農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行改造為契機(jī)，將廠容廠貌與城市管理相結(jié)合，提升職工生活環(huán)境質(zhì)量和購物環(huán)境，在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)引進(jìn)政府資金100萬余元的基礎(chǔ)上，利用自有資金14.9萬元對(duì)公司大小農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行改造。

3、進(jìn)一步推進(jìn)和完善幼兒園自負(fù)盈虧、自我積累、滾動(dòng)發(fā)展的經(jīng)營模式。

4、完成了貴繩房開公司的三級(jí)資質(zhì)及老區(qū)土地手續(xù)的辦理。

5、完成了房開公司辦公環(huán)境的裝修改造工程和辦公設(shè)施的購置安裝。

6、繼續(xù)完善水電管理體系，完成數(shù)字化水電收費(fèi)體系；加強(qiáng)房屋、水電信息化建設(shè)，收集各種資料信息，提前做好各種應(yīng)對(duì)；

7、做好（集團(tuán)）公司已售房，公有出租房，單身職工宿舍的分類管理，做好經(jīng)濟(jì)適用房的物業(yè)管理；做好住戶信息登記管理，做好區(qū)域內(nèi)住宅相關(guān)情況的摸底工作，及時(shí)有效提供相關(guān)信息資料供（集團(tuán)）公司決策；通過實(shí)踐總結(jié)，推動(dòng)建立物業(yè)管理體系文件和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人存在的問題

回顧近年來本人的工作，取得了一定的成績，各個(gè)方面都有一定的進(jìn)步，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持分不開的，但是，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)的要求，認(rèn)真檢查，深刻剖析自己，我認(rèn)為在自己身上還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)，特別是對(duì)一些政治理論的實(shí)質(zhì)精神學(xué)的還不夠深不夠透，對(duì)其精神實(shí)質(zhì)把握還不夠全面。理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做得不夠。

二是理想信念、宗旨意識(shí)有待增強(qiáng)。主要表現(xiàn)存在“兩多兩少”現(xiàn)象。一是學(xué)的多，理解的少。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠始終堅(jiān)持不斷加強(qiáng)對(duì)理想信念和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)，無論是黨委理論中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會(huì)，但在理解上卻不夠深入，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn) 大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)怎樣更好地建設(shè)社會(huì)主義缺乏深層的思考，甚至還會(huì)產(chǎn)生“共產(chǎn)主義渺茫論”悲觀思想。二是說的多，具體工作體現(xiàn)少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實(shí)際問題有差距。三是思想解放的力度還不夠大。對(duì)抓干部職工廉政教育方面做的不細(xì)不深，對(duì)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)，很大程度還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。特別是對(duì)新形勢(shì)下反腐倡廉工作中出現(xiàn)的一些對(duì)新情況、新問題，調(diào)查研究不夠，采取有針對(duì)性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。四是工作方法有待改進(jìn)。由于自已主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，難免產(chǎn)生了急躁情緒。還有，在工作中，布置多，檢查少。總覺得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，但往往把工作布置下去之后，卻沒有做到全面滲透的掌握。五是工作創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭(zhēng)完成工作，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到，自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。六是開展批評(píng)與自我批評(píng)還有差距，思想上還存在一些顧慮。七是開展批評(píng)與自我批評(píng)還有差距，思想上還存在一些顧慮。當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同事的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。今后的工作中，我將一如既往地扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實(shí)績。并針對(duì)自身存在的問題，重點(diǎn)從以下幾方面作努力，抓整改：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。二是深入調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方法

三是牢記黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。把全心全意為人民服務(wù)作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則，樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政“五不準(zhǔn)”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事，真正做一名政治上堅(jiān)定、工作上務(wù)實(shí)、作風(fēng)上過硬、廉政上過關(guān)的合格領(lǐng)導(dǎo)干部。

四是堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立和實(shí)踐正確的權(quán)力觀，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，做遵紀(jì)守法和廉潔自律的表率。

五是積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提高履職能力。要消除思想顧慮，敢于批評(píng)，敢于揭短報(bào)優(yōu)，勇于解剖自己，虛心接受各方面的意見，特別是批評(píng)意見。通過別人的啟發(fā)和開導(dǎo)，來提高自己的履職能力。同時(shí)，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，牢記群眾利益無小事的道理，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹立好自己親民愛民的良好形象。

以上是我的發(fā)言，不足之處，還望各位給予批評(píng)、指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和錘煉自己

第二篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會(huì)議事規(guī)則 ????????????????1

2、學(xué)校常委會(huì)議制度 ???????????????4

3、領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律十嚴(yán)禁 ????????????6

4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定 ?????????????7

5、黨員發(fā)展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責(zé) ????????????????18

7、辦公室主任工作職責(zé) ??????????????19

8、學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度 ???????????????21

9、團(tuán)委工作職責(zé) ?????????????????24

10、工會(huì)基本職責(zé)?????????????????26

常委會(huì)議事規(guī)則

為了使常委會(huì)制度化、規(guī)范化，提高議事和決策效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》及其實(shí)施辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)則。

一、黨委會(huì)議事范圍

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的文件和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)措施。

2、討論、決定學(xué)校改革，建設(shè)和發(fā)展以及教學(xué)、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調(diào)配等方面重要事項(xiàng)。

4、定期聽取紀(jì)檢工作匯報(bào)。

5、討論、決定工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織和教職工代表大會(huì)的重要事項(xiàng)。

6、討論重大事件和學(xué)校的穩(wěn)定工作，并作出相應(yīng)決策。

7、討論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委會(huì)決定的問題。

二、黨委會(huì)的組織安排

1、黨委會(huì)一般每月召開一次，必要時(shí)刻隨時(shí)召開。

2、凡需提交黨委會(huì)討論決定的事項(xiàng)，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真填寫黨委會(huì)議題送審表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動(dòng)議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負(fù)責(zé)黨委會(huì)的會(huì)議工作，包括通知與會(huì)人員、做好會(huì)議記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，督辦委員會(huì)決定的有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)情況。

三、黨委會(huì)的具體要求

1、黨委會(huì)由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會(huì)必須有黨委成員三分之二以上的到會(huì)方能召開。因故不能出席會(huì)議者，必須會(huì)前向主持人請(qǐng)假，并對(duì)會(huì)議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進(jìn)行決策時(shí)，要堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。進(jìn)行表決時(shí)，贊成人數(shù)超過到會(huì)人員的一半方可生效。黨委會(huì)討論決定的問題，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)的黨委會(huì)成員同意后方可進(jìn)行。

3、黨委會(huì)討論決定重大問題時(shí)，凡涉及有關(guān)部門的工作，要在會(huì)前責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會(huì)涉及到與會(huì)人員或親屬的問題時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

5、黨委會(huì)討論決定的問題，凡屬應(yīng)保密的，與會(huì)者嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露會(huì)議討論的情況和決定的事項(xiàng)。

6、對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)，與會(huì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要按工作分工，認(rèn)真組織落實(shí)并督促檢查：重大問題的落實(shí)情況應(yīng)向黨委會(huì)回報(bào)。

學(xué)校常委會(huì)議制度

一、學(xué)校常委會(huì)議是校長發(fā)揮學(xué)校智慧和民主作風(fēng)，對(duì)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營思路、重大舉措實(shí)行行政指揮的主要組織形式。常委會(huì)議的組織原則是民主議事，校長決定。

二、常委會(huì)一般有由校長召開，副校長、秘書長、學(xué)校常務(wù)委員參加。必要時(shí)可擴(kuò)大到有關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)列席。

三、常委會(huì)原則上每月召開一次，時(shí)間一般安排在每月月底，必要時(shí)也可隨時(shí)召開。

四、會(huì)議議題由校長秘書長擬定議案兩日前向校長、副校長提交，經(jīng)校長同意后，打印下發(fā)各副校長、常務(wù)委員，提前做好會(huì)議準(zhǔn)備。

五、常委會(huì)議討論的主要議題

1、研究制定學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2、制定和檢查學(xué)校目標(biāo)和責(zé)任制落實(shí)情況，各部門工作落實(shí)情況。

3、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的決定。

4、學(xué)校行政工作中的重大問題，機(jī)構(gòu)變動(dòng)以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)的任免調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲。

5、重要規(guī)章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長認(rèn)為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會(huì)決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關(guān)人員傳達(dá)貫徹，文件一般采用紀(jì)要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會(huì)議貫徹情況，并向?qū)W校報(bào)告。

七、常委會(huì)形成的決議，任何人無權(quán)改變，各單位必須堅(jiān)決執(zhí)行，會(huì)議要注意保密，對(duì)會(huì)議討論的情況的決議不得隨意擴(kuò)散，違者，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、常委會(huì)議記錄

1、會(huì)議記錄一般有學(xué)校秘書長擔(dān)任。討論發(fā)言歸納和會(huì)議決定記錄詳細(xì)，準(zhǔn)確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標(biāo)清頁碼。

2、常委會(huì)議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實(shí)查閱時(shí)，必須經(jīng)學(xué)校主管同意。

領(lǐng)導(dǎo)干部部廉潔自律十嚴(yán)禁

1、嚴(yán)禁接受部署請(qǐng)吃和接受禮金。

2、嚴(yán)禁利用手中權(quán)力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴(yán)禁重大問題上稿個(gè)人說了算。

4、嚴(yán)禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴(yán)禁去不健康、不文明嚴(yán)禁參與物資采購。

6、嚴(yán)禁進(jìn)入娛樂場(chǎng)所。

7、嚴(yán)禁語言不文明，行為不檢點(diǎn)。

8、嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，變相私設(shè)小金庫。

9、嚴(yán)禁套取招生報(bào)名費(fèi)，差旅費(fèi)和私自辦證。

10、嚴(yán)禁參與賭博，亂拉男女關(guān)系。

以上違反者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)律監(jiān)察部門查實(shí)，提交學(xué)校黨委或常委會(huì)決定，做嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定

由于學(xué)校教育戰(zhàn)線長，學(xué)校干部人數(shù)多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長意圖，使各校越辦越大，越辦越強(qiáng)。為此，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度如下：

一、認(rèn)真貫徹財(cái)政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)雙審和收支兩條線制度，所有經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)堅(jiān)持正副校長共同把關(guān)，共同簽字，財(cái)務(wù)核算中心審核，校長終審制，的報(bào)賬程序。要堅(jiān)持收支兩條線的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現(xiàn)金庫存，借款，票據(jù)和證倦，防止貪污，超標(biāo)和變賣。要采取能力措施，有效預(yù)防、堅(jiān)決節(jié)制教職員工亂拉學(xué)生財(cái)務(wù)的行為，做到一切經(jīng)濟(jì)行為必須經(jīng)過學(xué)校財(cái)務(wù)，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請(qǐng)，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅(jiān)持單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)領(lǐng)制度。各類基建，大型維修、新購設(shè)備均應(yīng)實(shí)現(xiàn)擬定請(qǐng)購報(bào)告，校長審批后，由采購本著同價(jià)比質(zhì)，貨比三家，同質(zhì)比價(jià)的原則，予以購進(jìn)，校長監(jiān)督。新購資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)辦理固定資產(chǎn)入賬和出庫手續(xù)。

二、保持積極的工作態(tài)度，政治成熟，廉政勤政。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校的一系列文件。按四句話的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業(yè)績突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學(xué)校下發(fā)的各種文件和資料，以備隨時(shí)學(xué)習(xí)和翻閱。對(duì)學(xué)校和校長的規(guī)定，要無條件執(zhí)行，執(zhí)行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態(tài)，客服困難，努力工作，結(jié)合本校的實(shí)際情況，創(chuàng)造性的完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動(dòng)中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長必須首先做到。嚴(yán)禁不按時(shí)起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習(xí)氣。要保持扶貧傳統(tǒng)，在各校各自的工作中，不斷總結(jié)，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創(chuàng)新”兩個(gè)字上下功夫，使扶貧事業(yè)永遠(yuǎn)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。

3、堅(jiān)持用人問題上親屬回避制。校領(lǐng)導(dǎo)的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時(shí)工），特殊情況需經(jīng)校長和人事部的同意。

4、作風(fēng)正派，潔身自好。校長室一個(gè)學(xué)校的主管和靈魂。個(gè)人的形象、素質(zhì)和威望非常重要。要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)和個(gè)人品，不得沉迷于酒桌和牌場(chǎng)，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進(jìn)取的言論，要始終牢記，我們是學(xué)校的靈魂，身后有幾百名教工和學(xué)生在關(guān)注著我們，寄希望與我們。對(duì)下屬和同事應(yīng)本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關(guān)系。更不能超道德水準(zhǔn)，進(jìn)而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團(tuán)結(jié)全體教職工，為完成學(xué)校的中心任務(wù)而奮斗努力。嚴(yán)禁和女學(xué)生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關(guān)系曖昧。這是一條高壓線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執(zhí)行車輛管理規(guī)定，車輛加油（包外租車），由采購統(tǒng)一進(jìn)行，并實(shí)行單車核算制。領(lǐng)導(dǎo)不得自己駕駛，自己加油，自己報(bào)賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監(jiān)督，并在加油和過路費(fèi)的單據(jù)上簽字，否則按違反財(cái)務(wù)制度論處。領(lǐng)導(dǎo)公車私用，學(xué)校不得報(bào)銷。

三、保持艱苦樸素作風(fēng)，一塵不染，樹立個(gè)人良好形象。

1、執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)因公出差和下基層招生，要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，可購硬臥車票。私事或回家車票一律不得報(bào)銷。招生期間的伙食補(bǔ)助，按財(cái)務(wù)報(bào)銷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得隨意擴(kuò)大報(bào)銷范圍或提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、生活節(jié)儉樸素，不搞特殊化。不得讓學(xué)生長期為自己端飯洗衣，打掃衛(wèi)生。要和師生共甘苦同生活，堅(jiān)持打造就餐，不得在學(xué)校開設(shè)小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協(xié)和接待，凡到政府和上級(jí)部門辦事，需要支付

費(fèi)用時(shí)，均應(yīng)事先請(qǐng)示校長，同意后方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實(shí)時(shí)盡量由兩人以上參與，校長簽字報(bào)銷。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)工作上的招待，開支500元以上的由學(xué)校同意。對(duì)政府部門的請(qǐng)客費(fèi)用，可計(jì)入關(guān)系協(xié)調(diào)中（只限于逢年過節(jié)），其余招待一律納入各校招待費(fèi)開支。要克服家大業(yè)大多花點(diǎn)沒關(guān)系，大吃大喝的不良風(fēng)氣，學(xué)會(huì)勤儉持家，懂得按人頭核算利潤，學(xué)會(huì)企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)律。嚴(yán)禁校內(nèi)動(dòng)輒就喝酒，找個(gè)理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學(xué)校工作正常、健康、有序不斷發(fā)展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國優(yōu)秀教師時(shí)講的話“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。”即“八句話。三十二字”的要求，刻苦學(xué)習(xí)，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養(yǎng)成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質(zhì)人才。

此規(guī)定從即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

黨員發(fā)展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，從申請(qǐng)入黨到轉(zhuǎn)為正式黨員的工作程序如下：

1、申請(qǐng)人自愿向黨組織申請(qǐng)，遞交本人親筆書的入黨申請(qǐng)書。

2、確定申請(qǐng)人為入黨積極分子及有關(guān)工作。

（1）支部經(jīng)征求黨內(nèi)外群眾意見和黨小組推薦，支委會(huì)同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會(huì)填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養(yǎng)聯(lián)系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報(bào)送思想?yún)R報(bào)材料。一季度一份，內(nèi)容；對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨政的認(rèn)識(shí)，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定其為發(fā)展對(duì)象。

4、黨支部進(jìn)行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發(fā)展對(duì)象必須參加3-5天的短期培訓(xùn)，并考試合格。

6、將入黨申請(qǐng)書、《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記薄》、政審材料、培訓(xùn)考試成績，思想?yún)R報(bào)、黨內(nèi)外意見等全部資料報(bào)學(xué)校黨委審查并組織考察。

7、上級(jí)黨組織派專人到基層黨支部進(jìn)行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對(duì)象填寫《入黨申請(qǐng)書》

8、黨支部召開全體黨員會(huì)議，接受其為預(yù)備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會(huì)作出決議并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審批。

9、學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對(duì)象談話，作進(jìn)一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報(bào)批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準(zhǔn)入黨的預(yù)備黨員面對(duì)黨旗進(jìn)行入黨宣誓。

11、各支部同預(yù)備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動(dòng)。同時(shí)要求入黨介紹人繼續(xù)負(fù)責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對(duì)其進(jìn)行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。

12、預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，基層黨組織對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)正前公示（一周），黨支部按時(shí)召開支部大會(huì)討論其轉(zhuǎn)正問題，并形成決議，包上級(jí)黨組織審批。

13、學(xué)校黨委審批基層支部報(bào)來的預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報(bào)批基層黨組織。

二、幾個(gè)需要注意的問題

1、關(guān)于政治審查。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。

政治審查的主要內(nèi)容：

（1）對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)。重大政治斗爭(zhēng)主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現(xiàn)。

（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。

政治審查，并不要求調(diào)查上述范圍內(nèi)的每一個(gè)人，主要是了解哪些政治上、經(jīng)濟(jì)上、與發(fā)展對(duì)象交往密切、對(duì)其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調(diào)查。

2、關(guān)于填寫《入黨申請(qǐng)書》

（1）《入黨申請(qǐng)書》個(gè)人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會(huì)決議欄必須寫明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實(shí)際人數(shù)，會(huì)議討論情況、發(fā)展對(duì)象有缺點(diǎn)、表決形式。

（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時(shí)間、地點(diǎn)以及經(jīng)過談話對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)，不能只寫優(yōu)點(diǎn)，不寫缺點(diǎn)；必須寫明談話人對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準(zhǔn)某某同志為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期1年，預(yù)備期起止時(shí)間。

（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。

3、關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時(shí)間要求

（1）按照規(guī)定，從支部大會(huì)討論通過之日起，原則上3個(gè)月內(nèi)，特殊情況下六個(gè)月必須完成發(fā)展對(duì)象的全部審批手續(xù)。

（2）超過3個(gè)月未予審批的，上級(jí)黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會(huì)，對(duì)申請(qǐng)人入黨問題進(jìn)行復(fù)議，再報(bào)黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級(jí)黨委和原報(bào)批黨委支部要為申請(qǐng)人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的 責(zé)任。

（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時(shí)間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。

4、關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題

（1）預(yù)備黨員延長預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點(diǎn)和問題時(shí)采用。

（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動(dòng)等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對(duì)其進(jìn)行3-6各月考察后按期轉(zhuǎn)正。

（3）黨的臨時(shí)支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請(qǐng)，并在任務(wù)結(jié)束后負(fù)責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。

（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請(qǐng)，由原工作單位黨組織討論其入黨申請(qǐng)。借調(diào)單位應(yīng)如實(shí)介紹其借調(diào)期間工作情況。

辦公室工作職責(zé)

1、按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，收集基層隊(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。

2、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時(shí)召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，分析形勢(shì)，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時(shí)檢查落實(shí)情況，重要情況報(bào)告校長。

4、加強(qiáng)對(duì)辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級(jí)機(jī)關(guān)的接待和檢查考核工作。

6、完成校長交代的其它工作任務(wù)。

辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長的工作。其主要職責(zé)是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。

二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長批示和交辦日常事項(xiàng)的落實(shí)、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見處理非常規(guī)工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。

四、做好學(xué)員重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實(shí)。

五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

六、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

七、安排校長接待日，負(fù)責(zé)接收信的管理和使用。

學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員管理，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機(jī)關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、考勤制度

機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每日在8時(shí)以前到辦公司簽到，簽到要實(shí)事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補(bǔ)簽。值班人員必須半小時(shí)前進(jìn)辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎(jiǎng)懲和工資的依據(jù)之一。

1、工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，無正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對(duì)經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。

2、工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在工作時(shí)間不得從事與公務(wù)無關(guān)的事情，不得利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21

根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動(dòng)。

二、請(qǐng)銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時(shí)，應(yīng)請(qǐng)假，并辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天內(nèi)，由校長批準(zhǔn)。

2、工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時(shí)，必須請(qǐng)假。周六、周日為公關(guān)休息時(shí)間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。

3、工作人員請(qǐng)假時(shí)，必須事先書寫請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話說明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。

請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)返校，及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)由辦公室存檔備查。

請(qǐng)假期間不計(jì)考勤，全年請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，年終

不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

三、例會(huì)制度

機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一例會(huì)制度。會(huì)議內(nèi)容：一是各辦公室匯報(bào)上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識(shí)學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計(jì)劃。

機(jī)關(guān)人員要提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。每月集中對(duì)學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評(píng)。無故不參加例會(huì)者，按曠工對(duì)待。

四、出差制度

機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎(jiǎng)辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。歸隊(duì)后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報(bào)賬手續(xù)，無出差審批單，不報(bào)銷差旅費(fèi)。因特殊原因不能按時(shí)返校者，要電話事先報(bào)告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

團(tuán)委工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定團(tuán)的工作計(jì)劃；堅(jiān)持每季度定期召開學(xué)校團(tuán)委工作會(huì)議，聽取各團(tuán)支部工作匯報(bào)和情況反映，布置。研究和檢查團(tuán)的工作。

二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。及時(shí)了解團(tuán)員的思想活動(dòng)，針對(duì)青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時(shí)開展各種形式的行之有效的教育活動(dòng)。

三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)章制度；做好團(tuán)員發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部進(jìn)行表彰，推動(dòng)學(xué)校形成倡優(yōu)爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣；及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。

五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時(shí)向上級(jí) 24

有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時(shí)改進(jìn)。

六、指導(dǎo)各校學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體開展工作。依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。負(fù)責(zé)組織全校青年的校園文化活動(dòng)。

七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。

八、做好團(tuán)的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時(shí)報(bào)道團(tuán)學(xué)工作動(dòng)態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴(kuò)大學(xué)校的知名度，加強(qiáng)與其他學(xué)校的工作交流。

九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。

工會(huì)基本職責(zé)和職能

工會(huì)的社會(huì)職能和職責(zé)，是工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會(huì)和其它社會(huì)組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別。

《中華人民共和國工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時(shí)，還積極動(dòng)員職工參建建設(shè)和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。

維護(hù)職能

《中華人民共和國工會(huì)法》明確：維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能。工會(huì)在維護(hù)全人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會(huì)最主要的職能，是工會(huì)所以存在的基礎(chǔ)。

在實(shí)現(xiàn)維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益職責(zé)方面，工會(huì)一高度的政治 26

責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；同時(shí)，工會(huì)向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動(dòng)安全和受教育權(quán)利；工會(huì)還配合政府和有關(guān)部門切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅(jiān)持開展“送溫暖工程”。

建設(shè)職責(zé)

工會(huì)的建設(shè)職能，是動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展任務(wù)。是社會(huì)主義條件下，我國工會(huì)具有的一項(xiàng)社會(huì)職能。

參與職能

工會(huì)的參與職能，是工會(huì)代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會(huì)作為廣大會(huì)員和職工利益的代表而確定的一項(xiàng)社會(huì)職能。

中央【1989】12號(hào)文件明確指出，工會(huì)應(yīng)當(dāng)為廣大職工群眾有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道。各級(jí)政府應(yīng)該逐步建立和完善工會(huì)對(duì)政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，制定教育、勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障、物價(jià)等有關(guān)職工切身利益的專門機(jī)構(gòu)時(shí)，能吸收工會(huì)的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級(jí)政府有關(guān)部門能同同級(jí)工會(huì)聯(lián)系，幫助工會(huì)解決一些具體問題。這些做法措施為工會(huì)代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。

在基層，工會(huì)依法通過職工代表大會(huì)和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設(shè)監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會(huì)與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對(duì)關(guān)系職工切身利益的勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)等問題，由工會(huì)代表職工與行政方面進(jìn)行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

教育職能

工會(huì)的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和

科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工團(tuán)隊(duì)。這是由工人階級(jí)歷史使命與工人階級(jí)成員自身素質(zhì)的需要確定的。

工會(huì)履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動(dòng)，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動(dòng)活波的各種活動(dòng)之中。同時(shí)，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí)，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會(huì)通過教育活動(dòng)中，堅(jiān)持以正面教育為主，以基層活動(dòng)為主。工會(huì)通過吸引職工參加各種實(shí)踐活動(dòng)，使廣大職工不斷增強(qiáng)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者。

第三篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議、決定、指示，提出執(zhí)行意見和建議，督促檢查基層黨組織執(zhí)行情況。協(xié)助黨委處理日常工作。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作情況，及時(shí)向黨委和上級(jí)主管部門報(bào)告有關(guān)工作。

（二）擬定黨委工作制度及會(huì)議制度,負(fù)責(zé)公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務(wù)信息簡(jiǎn)報(bào)》，記載黨委大事記。

（三）負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨委辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，整理會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司黨委重要文件、重要會(huì)議、重要決議及黨委領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督促檢查工作，及時(shí)反饋落實(shí)情況。

（四）指導(dǎo)公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)辦理召開黨員代表大會(huì)的呈報(bào)手續(xù)，做好有關(guān)組織籌備工作。

（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導(dǎo)公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)黨組織做好發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)綜合治理工作，建立健全有關(guān)制度，并對(duì)基層單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（六）負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、使用、管理，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)以及接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和外調(diào)接待工作。負(fù)責(zé)公司總部報(bào)刊的征訂工作，做好黨內(nèi)有關(guān)刊物的征訂、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)“先進(jìn)黨組

織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評(píng)選、表彰工作，并負(fù)責(zé)向上級(jí)黨組織推薦。

（七）負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策以及公司重要會(huì)議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)公司的理論學(xué)習(xí)工作。做好公司形勢(shì)任務(wù)教育和員工理論學(xué)習(xí)教育工作。負(fù)責(zé)組織公司精神文明建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，負(fù)責(zé)文明單位審核、申報(bào)工作。

（八）負(fù)責(zé)制定和完善公司新聞報(bào)道工作管理制度，檢查指導(dǎo)公司所屬單位的新聞報(bào)道工作，負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。

（九）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司重大經(jīng)營成果、重大活動(dòng)和先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，負(fù)責(zé)管理和審查公司對(duì)外形象廣告宣傳。負(fù)責(zé)公司總部重要活動(dòng)、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導(dǎo)公司音像、圖片資料管理工作，協(xié)助做好重大工程項(xiàng)目、重要技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的錄像工作。

（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，牽頭組織構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值體系與公司企業(yè)文化戰(zhàn)略。組織實(shí)施企業(yè)品牌建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、企業(yè)品牌的策劃、宣傳、報(bào)道。指導(dǎo)公司所屬單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

（十一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)。

（十二）負(fù)責(zé)黨委機(jī)要文書的管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負(fù)責(zé)管理黨委的印章、介紹信和公函，負(fù)責(zé)所屬黨委和黨委派出機(jī)構(gòu)印章的制發(fā)、收繳和銷毀。負(fù)責(zé)黨的保密委員會(huì)辦公室工作。

（十三）負(fù)責(zé)公司執(zhí)行董事的有關(guān)工作。

（十四）負(fù)責(zé)黨委書記的日常服務(wù)工作。

（十五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第四篇：黨委工作部事跡

□推薦齊齊哈爾裝備公司優(yōu)秀黨組織事跡

哈爾濱裝備公司黨委工作部黨支部工作簡(jiǎn)述

一年來，哈裝備公司黨委工作部黨支部在公司和上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司總體工作部署和企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真履行職責(zé)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強(qiáng)思想文化引領(lǐng)，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作督導(dǎo)落實(shí)，為推動(dòng)公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、抓班子、帶隊(duì)伍，加強(qiáng)兩級(jí)班子作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為把公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、素質(zhì)過硬、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一年來，針對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整變化較大的實(shí)際，從班子的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)入手，積極進(jìn)行大膽實(shí)踐，通過樹立“三種意識(shí)”，提高“三個(gè)能力”，促進(jìn)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。一是樹立大局意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力。以黨委中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)為載體，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、案例討論、專題交流等形式抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，組織中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神和集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)、齊裝備公司第一次黨代會(huì)精神。同時(shí)針對(duì)公司第一次黨代會(huì)提出的“企業(yè)興盛、職工富裕”的愿景目標(biāo)，緊密圍繞國家改革發(fā)展制定的新舉措、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設(shè)等內(nèi)容，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》、《中外管理》等書籍和雜志。上半年，以兩級(jí)班子為重點(diǎn)組織開展了《把信送給加西亞》讀書活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)反思，使兩級(jí)班子成員牢固樹立起大局意識(shí)。二是樹立責(zé)任意識(shí)，不斷提高執(zhí)行能力；定期召開民主生活會(huì)，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。今年的兩級(jí)民主生活會(huì)主題為“打造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，提升戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決打贏百日生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)”，通過反思、討論，找出不足，制定措施，增強(qiáng)了班子成員的責(zé)任感和使命感，達(dá)成了發(fā)展共識(shí)，著力解決公司發(fā)展中的實(shí)際問題。三是樹立爭(zhēng)先意識(shí)，不斷提高管理能力。依照《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》、《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》和《公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，加大對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和考核力度。以“達(dá)標(biāo)進(jìn)檔”工作為抓手，營建激勵(lì)與約束機(jī)制，按照月考評(píng)、季分析的評(píng)價(jià)考核方式，促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平和管理能力的提高。

二、重參與，把方向，認(rèn)真謀劃全局工作，發(fā)揮黨組織監(jiān)督保證作用

我在工作中帶領(lǐng)黨群部門積極參與企業(yè)重大決策，認(rèn)真謀

劃全局工作，為企業(yè)發(fā)展把關(guān)定向。一是堅(jiān)持民主集中制，對(duì)公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題通過黨委會(huì)、董事會(huì)集體研究決策。完善和認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系點(diǎn)制度，要求班子成員堅(jiān)持下基層調(diào)查研究，及時(shí)了解公司各項(xiàng)改革措施的實(shí)施情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工的思想狀況等各方面工作，指導(dǎo)和幫助基層單位解決工作中的具體問題，保證公司重大決策有效落實(shí)；積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2010年，以公司籌備召開黨代會(huì)為契機(jī)，結(jié)合黨委報(bào)告起草和修改，多次組織召開黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)研討公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，牽動(dòng)了公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃形成。二是融入生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真謀劃黨委工作。年初，結(jié)合公司實(shí)際，多次組織黨群各部門進(jìn)行研究討論，多方征求基層意見和建議，幾易其稿形成了《公司黨委2010年重點(diǎn)工作安排》。確定了“以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，融入一個(gè)中心，抓好四項(xiàng)建設(shè)，為公司實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)一流企業(yè)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證”的總體思路，為統(tǒng)領(lǐng)全年工作理清了思路，明確了方向，確定了重點(diǎn)，并分解細(xì)化，層層落實(shí)。黨委會(huì)召開后，黨群部門立即對(duì)黨委2010年工作重點(diǎn)進(jìn)行了分解細(xì)化，共分解制定五大項(xiàng)122條具體措施,明確時(shí)間進(jìn)度，責(zé)任落實(shí)到人。各基層黨總支、支部對(duì)公司黨委2010年重點(diǎn)工作的分解落實(shí)迅速展開，經(jīng)過兩上兩下，制定了符合實(shí)際的支部工作安排，為黨組織統(tǒng)籌開展工作，發(fā)揮監(jiān)督保證作用奠定了基礎(chǔ)。

三、建機(jī)制，練內(nèi)功，大力加強(qiáng)黨建工作，黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)富有成效

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革與發(fā)展，組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1．籌備召開公司第一次黨代會(huì)。一是積極營造良好的氛圍。利用報(bào)紙、廣播、宣講提綱等形式，全面宣傳回顧了過去五年公司取得的工作成績和寶貴經(jīng)驗(yàn)。組織開展了“爭(zhēng)做哈車羅文”、征文、書法、攝影作品展等系列活動(dòng)。設(shè)計(jì)、制作了展板，創(chuàng)作了《回眸〃展望》專題片，鼓舞了職工士氣，增強(qiáng)了職工自豪感。二是做好黨代會(huì)各項(xiàng)籌備組織工作。為召開一次高質(zhì)量的黨代會(huì)，我親自領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議籌備組超前謀劃，緊密籌備，嚴(yán)格履行規(guī)定程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真做好“兩委”和基層黨組織的換屆選舉工作。尤其是在黨委工作報(bào)告的醞釀起草過程中，我多次帶領(lǐng)宣傳秘書組人員一起分析研究，多方征求意見，9易其稿形成了高質(zhì)量的黨委工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)了過去五年公司取得的成績和存在的不足，分析了面臨的形勢(shì)和任務(wù)，勾畫了企業(yè)未來五年的發(fā)展藍(lán)圖，振奮了職工精神，堅(jiān)定了職工立志發(fā)展的信心。三是開展了獻(xiàn)禮活動(dòng)。各基層黨總支、支部相繼組織開展了生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，為黨代會(huì)的勝利召開獻(xiàn)上了厚禮。

2．深入開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。一是開展了黨員立項(xiàng)攻

關(guān)活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)制約生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量、安全、成本等重點(diǎn)難點(diǎn)，設(shè)立21個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，強(qiáng)化項(xiàng)目考核，做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)。組建黨員和骨干團(tuán)隊(duì)，積極進(jìn)行了攻關(guān)，不僅有效解決了生產(chǎn)難題，而且進(jìn)一步促進(jìn)了廣大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。二是組織了黨課觀摩活動(dòng)。各黨總支、支部書記認(rèn)真撰寫教案，黨委工作部仔細(xì)評(píng)審，各支部通過課堂互動(dòng)、案例講解等靈活多樣形式對(duì)黨員進(jìn)行教育，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感。三是深化黨員質(zhì)量承諾活動(dòng)。按照公司黨委的要求，各黨總支、支部采取公示承諾內(nèi)容、簽訂責(zé)任書、量化承諾指標(biāo)等形式，督促、保證黨員有諾必踐，促進(jìn)了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

3．加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是加大了黨員教育力度。組織基層黨組織開展黨課觀摩活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)認(rèn)真進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，切實(shí)使活動(dòng)收到實(shí)效。創(chuàng)新教育形式，組織黨員以學(xué)習(xí)、參觀、研討等多種形式開展了主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨性意識(shí)，促進(jìn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒作用。二是加強(qiáng)了制度建設(shè)。堅(jiān)持黨支部參與重大問題決策、“三會(huì)一課”等制度，并著手對(duì)黨委工作制度進(jìn)行修訂完善，保持黨組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力；建立了黨支部書記學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每月召開一次支部書記會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，以黨務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，對(duì)基層支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，提高了黨支部書記政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨職工作。一是加強(qiáng)對(duì)積極分子的培養(yǎng)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)44名入黨積極分

子進(jìn)行了培訓(xùn)；優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把發(fā)展黨員重點(diǎn)向技術(shù)、生產(chǎn)一線骨干和35歲以下青年及無黨員班組傾斜；認(rèn)真做好“雙培”工作，全年把27名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把26名生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。

4．加強(qiáng)企業(yè)文化和宣傳思想工作。一年來，公司黨委以提高職工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變職工行為習(xí)慣為重點(diǎn)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，促進(jìn)了齊哈兩廠文化融合。一是加強(qiáng)了企業(yè)文化制度建設(shè)，積極推進(jìn)齊哈兩廠黨群工作制度的對(duì)接和融合，認(rèn)真落實(shí)《齊裝備公司企業(yè)文化整合方案》，用兩廠共同認(rèn)同的文化和管理制度進(jìn)一步規(guī)范公司管理，提升公司的管理水平。二是加強(qiáng)了宣傳思想工作。圍繞公司面臨的形勢(shì)任務(wù)和黨代會(huì)、“三會(huì)”精神貫徹落實(shí)，以及“質(zhì)量管理年”、“百日生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)”等公司中心工作開展宣傳教育，利用誓師大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)宣講等各種宣傳手段，認(rèn)真宣傳公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，以及實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)工作積極性，為公司完成各時(shí)期生產(chǎn)任務(wù)營造了良好氛圍。三是積極開展省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作，堅(jiān)持開展了月評(píng)好事活動(dòng)，大力宣傳了公司新人新事新風(fēng)尚。加強(qiáng)了基礎(chǔ)資料的歸納整理，分兩個(gè)、三個(gè)方面，整理出文明創(chuàng)建工作檔案三十六卷，并以文明建設(shè)材料匯編，文明建設(shè)展板等形式，回顧了公司兩年來文明單位建設(shè)工作取得的豐碩成果。

第五篇：黨委工作部總結(jié)

集團(tuán)黨委工作部2011工作匯報(bào)

2011年以來，集團(tuán)黨委工作部按照年初集團(tuán)黨委確定的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，克服工作任務(wù)重、人員缺乏等困難，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

在基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大作出的重要部署，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延續(xù)和深化。2011年是集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展的關(guān)鍵年，為開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨委工作部按照集團(tuán)黨委的安排，在去年廣泛發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了五項(xiàng)工作。

一是黨組織和黨員承諾亮諾踐諾活動(dòng)。集團(tuán)所有黨組織和黨員都結(jié)合實(shí)際，制定了承諾踐諾方案，并進(jìn)行了公示。各級(jí)黨組織和廣大黨員結(jié)合承諾踐諾，建立了黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、安全示范崗等，實(shí)行帶牌上崗，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，黨員黨組織共承諾踐諾13000多條，建立黨員責(zé)任區(qū)195個(gè)，黨員示范崗679個(gè)。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。活動(dòng)中，集團(tuán)及各單位都建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在2、3月份時(shí)都深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，并對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨組織建設(shè)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，形成點(diǎn)評(píng)意見。

三是抓好典型的選樹工作。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，活動(dòng)中，組織人員深入基層、深入實(shí)踐進(jìn)行走訪、調(diào)研，認(rèn)真篩選，逐級(jí)推薦，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好先進(jìn)典型的選樹活動(dòng)。同時(shí)，專門組

織人員對(duì)先進(jìn)典型的事跡進(jìn)行挖掘提煉，做好先進(jìn)典型事跡的采訪編寫工作。在此基礎(chǔ)上，利用主題征文演講、七一表彰會(huì)等宣傳他們的事跡，先進(jìn)典型的樹立產(chǎn)生了很好的示范效應(yīng)。

四是組織開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在行動(dòng)”主題征文演講。在基層單位演講的基礎(chǔ)上，選拔了26名選手參加集團(tuán)的主題征文演講。集團(tuán)還推薦了兩名優(yōu)秀選手參加了省國資委組織的演講。

五是組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討。基層黨組織和廣大黨員干部積極參加，結(jié)合基層和項(xiàng)目部實(shí)際，共撰寫理論文章66篇，從中評(píng)選出16篇優(yōu)秀論文，并編輯成集。

為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，集團(tuán)創(chuàng)爭(zhēng)辦在集團(tuán)網(wǎng)站設(shè)立專欄，發(fā)布信息，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，編印創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)63期。集團(tuán)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展多次受到省國資委創(chuàng)爭(zhēng)辦的表揚(yáng)。

二、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作

集團(tuán)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核自2010年10月份開始，年前主要完成了工程處的考核工作。今年年初，對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及輔助單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)的職工進(jìn)行了考核。在此基礎(chǔ)上，考核組對(duì)每個(gè)單位，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的情況進(jìn)行綜合分析、匯總，形成考核意見，向集團(tuán)黨委進(jìn)行了匯報(bào)，并向每個(gè)單位進(jìn)行了反饋。

三、組織開展了建黨九十周年迎慶活動(dòng)

今年是建黨九十周年，黨中央、安徽省委對(duì)迎慶活動(dòng)都有明確要求。黨委工作部結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，本著迎慶活動(dòng)既轟轟烈烈又不流于形式、既儉省又能取得實(shí)效的原則，把慶祝建黨九十周年活動(dòng)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，各項(xiàng)活動(dòng)以基層自主開展為主，集團(tuán)組織大型活動(dòng)為輔，相繼開展了學(xué)沈浩、學(xué)黨史、唱紅歌、理論研討、紅色教育等

系列活動(dòng)，收到了良好的效果。

在七一籌備召開慶祝建黨九十周年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰會(huì)，推薦代表出席淮北市黨代會(huì)、七一表彰會(huì)以及省國資委優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰會(huì)。

四、圍繞中心，做好宣傳工作

集團(tuán)年初的工作會(huì)議確定了2011年的奮斗目標(biāo)以及五年發(fā)展規(guī)劃，黨工部充分利用網(wǎng)站、各種外部媒體以及《開拓》雜志等，加大了對(duì)集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及2011年奮斗目標(biāo)的宣傳力度。編印了集團(tuán)2011年形勢(shì)任務(wù)宣傳提綱，并利用集團(tuán)網(wǎng)站、《開拓》雜志進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，提振士氣。同時(shí)，積極做好集團(tuán)重大決策決議、形勢(shì)任務(wù)、基層和職工的先進(jìn)事跡、好的做法經(jīng)驗(yàn)的宣傳。對(duì)吊裝世界最大井架、亞洲最大絞車的安裝、國家工程實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收等重大新聞進(jìn)行了重點(diǎn)報(bào)道，反響良好。深入開展了“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。為了進(jìn)一步做好宣傳工作，舉辦了宣傳人員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)主流媒體的編輯、記者教授寫作技巧，進(jìn)一步提高了集團(tuán)廣大通訊員的宣傳業(yè)務(wù)能力和寫作水平。

2010年，共發(fā)布信息2000余篇，編印《開拓》雜志4期，在外部媒體發(fā)布宣傳稿件700余篇。集團(tuán)信息報(bào)送工作在省國資系統(tǒng)的排名由原來的倒數(shù)上升為前十名，被省國資委評(píng)為信息工作先進(jìn)單位。

五、認(rèn)真做好其他相關(guān)工作

1、認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的黨建帶團(tuán)建工作。團(tuán)委圍繞施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，開展了創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還專門舉辦了共青團(tuán)干

部培訓(xùn)班。

2、與人力資源部協(xié)作，組織對(duì)保健對(duì)象、離休、軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行健康體檢。

3、積極參與集團(tuán)信息化建設(shè)和特級(jí)資質(zhì)認(rèn)證工作，完成了OA系統(tǒng)人力資源模塊的修改應(yīng)用。

4、參與國家工程實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收會(huì)議、集體婚禮、礦建專業(yè)委員會(huì)會(huì)議等重大事件的籌備和宣傳報(bào)道工作。

5、開展黨建檢查，并對(duì)二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核。

6、開展黨建思想政治工作大調(diào)研活動(dòng)。

2012年工作安排

一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展要在深化和固化上下功夫，認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)而形成制度，防止和客服消極心理。

二、進(jìn)一步抓好宣傳工作。2012年是集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的第二年，也是發(fā)展的關(guān)鍵年，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)集團(tuán)廣大職工的積極性，堅(jiān)定發(fā)展信念，宣傳工作的力度還要進(jìn)一步加大。適時(shí)籌備召開宣傳工作會(huì)議，對(duì)先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。

三、進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和日常基礎(chǔ)管理等工作。