第一篇：黨委工作部月度計劃

黨委工作部月度工作計劃

黨委工作部1：

1、繼續(xù)謀劃2006年政工工作計劃；

2、開展團員意識教育活動；

3、草擬我廠精神文明建設和思想政治工作五年規(guī)劃。

黨委工作部2：

1、做好黨員先進性教育鞏固成果階段各項任務的落實工作；

2、繼續(xù)開展增強團員意識教育活動；

3、做好“三標一體”貫標認證工作；

4、制定2006年黨員發(fā)展計劃。

5、完成企業(yè)文化叢書《邯電文韻》的印刷工作。

黨委工作部3：

1、組織召開我廠2006年政治工作思路暨紀檢監(jiān)察工作會議；

2、完成2004-2005年度省、市級文明單位的申報和迎檢工作；

3、完成2005年度國電電力公司“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建和迎檢工作；

4、做好法制教育宣傳月相關(guān)工作。

5、繼續(xù)開展好增強共青團員意識主題教育。

6、著手籌備我廠第五次團員代表大會。

7、全廠團員青年青工進行普查，建立健全團員青工檔案。

8、做好先進性教育活動鞏固和擴大成果階段的總結(jié)上報工作。

9、做好貫標中黨群體系文件發(fā)布后的學習和應用工作。

10、做好一季度職工思想動態(tài)分析。

黨委工作部4：

1、做好“三標一體”貫標認證試運行階段的相關(guān)工作；

2、組織全廠團員民主評議和“五四”表彰評優(yōu)工作；

3、組織召開共青團員邯鄲熱電廠第八次代表大會；

4、開展“黨章集中學習教育”活動。

5、舉辦黨員積極分子培訓班。

黨委工作部5：

1、組織民主評議黨員工作、開展“兩先、兩優(yōu)”評選活動。

2、完成黨組織發(fā)展工作。

3、黨支部工作聯(lián)查。

4、對團員進行革命傳統(tǒng)教育。

5、增強團員意識教育活動收尾工作。

6、做好貫標內(nèi)審階段的宣傳工作。

黨委工作部6：

1、完成黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正工作；

2、完成“兩先、兩優(yōu)”評選上報工作；

3、籌備召開“七一”表彰會。

4、做好治理商業(yè)賄賂專項活動的宣傳工作。

黨委工作部7：

1、籌備舉辦黨支部書記培訓班。

2、組織二季度政工聯(lián)查。

3、與培訓部組織貫標知識競賽。

4、做

好貫標外審迎檢的宣傳工作。

5、對黨團體系管理標準進行最終修訂。

黨委工作部8：

1、組織“同一條河，同一個家”捐款活動。

2、貫標專題片制作。

3、同培訓部聯(lián)合舉辦管理人員

公文寫作培訓班。

4、團委啟動“與國電共奮進，與邯電同發(fā)展”主題教育。

5、黨委工作部9：

1、完成廠級領(lǐng)導班子民主生活會的會前準備工作。

2、進行第二、三季度政工聯(lián)查。

3、做好第三季度職工思想分析和“素質(zhì)明星”評比工作。

4、籌備“紀念紅軍長征70周年”有關(guān)活動。

5、籌備黨支部書記培訓班。

6、對黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)標準進行修訂。

7、繼續(xù)深入開展“與國電共奮進，與邯電同發(fā)展”主題實踐活動。

8、參加“中國鋁業(yè)杯”青年創(chuàng)新獎評選活動的組織工作。

9、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建條件進行修訂，并完成創(chuàng)建標牌的制作。

黨委工作部10：

1、籌備召開廠領(lǐng)導班子民主生活會，做好會后資料的整理上報工作。

2、開展第二、三季度政工聯(lián)

查。

3、與工會共同組織“長征精神與我同行—紀念長征勝利70周年歌詠比賽”。

4、會同培訓部舉辦“PHOTOSHOP平面圖象處理”培訓班。

5、籌備“與企業(yè)同心，與邯電共進”主題演講比賽。

6、匯總分析“2006年度青工思想調(diào)研”數(shù)據(jù)，形成專題調(diào)研報告上報。

黨委工作部11：

1、修訂黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)自查考核表。

2、繼續(xù)做好企業(yè)對外宣傳報道工作。

3、結(jié)合“10.13”事

故教訓，開展“安全生產(chǎn)，青年為先”大討論活動。

4、組織開展“與國電共奮進，與邯電共

發(fā)展”主題征文活動。

5、組織團員青年學習十六屆六中全會精神。

6、完成我廠2007年報紙的征訂工作。

黨委工作部

關(guān)于“三個安全”情況的專題報告

（6月份）

簽發(fā)：日期：2006年6月30日

6月份，黨委工作部積極履行部門職責，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢、立足“三個安全”，按照月初計劃，積極開展工作，各項工作有效開展：

生產(chǎn)安全方面：

黨委工作部充分發(fā)揮保證服務作用，圍繞安全生產(chǎn)、三標認證、工程建設等企業(yè)重點工作，積極利用《簡訊》、有線電視戰(zhàn)和宣傳欄等宣傳陣地，進行廣泛深入地宣傳報道，促進了企業(yè)中心工作的順利開展。

一是配合安監(jiān)部、工會、培訓部、人力資源部等部室，按照上級文件精神，針對“安全活動月”工作進行了具體的安排，以知識競賽、趣味活動、知識答題等方式開展安全教育，促進了員工安全知識水平和安全技能水平的提高，強化了員工安全意識。并針對上半年的安全活動分析會、全廠的反事故演習、安全活動月以及各車間的安全活動情況等進行了全面的宣傳報道，營造了濃厚的安全氛圍。

二是充分發(fā)揮團青優(yōu)勢，在全廠16個符合條件的青工班組中，啟動了“2006年度青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作，并重新修訂了活動制度和創(chuàng)建標準。

三是大力為全廠三標認證工作宣傳造勢，有效推進了三標一體工作的順利進行。尤其是在內(nèi)審期間，黨委工作部全程跟蹤報道，積極宣傳內(nèi)審情況，并對在貫標工作中表現(xiàn)突出的單位進行了重點宣傳。

四是圍繞五期工程建設加強報道和資料收集。6月份是我廠五期擴建工程“決戰(zhàn)百天，創(chuàng)小工程大品牌”的關(guān)鍵階段，黨委工作部專門明確人員對汽機扣蓋、鍋爐打水壓等重要節(jié)點進行宣傳報道，并組織人員深入基建工地收集工程進度形象資料。

政治安全方面：

一是按照廠黨委中心組、黨員和中層干部、普通職工三個層次對員工政治理論學習進行了安排。

二是對二季度全廠員工思想狀況進行了專題分析。

三是完成我廠的兩先兩優(yōu)的評比工作，并完成了出席集團公司黨組、公司黨組、市國資委黨委等上級黨組織的先進集體和先進個人的材料上報工作。

四是組織召開了我廠慶祝建黨85周年暨“兩先兩優(yōu)”表彰大會。五是協(xié)助紀檢監(jiān)察部組織召開了我廠“治理商業(yè)賄賂專項工作”會議。

六是組織本單位員工對“三標認證”有關(guān)知識、程序文件和管理標準進行了學習，并組織全科人員參加了廠里的貫標考試。對治理商業(yè)賄賂專項工作的上級有關(guān)精神和李書記的講話進行了學習。

經(jīng)濟安全方面：

按照我廠治理商業(yè)賄賂工作的有關(guān)精神，進行自查自糾，本部門沒有出現(xiàn)不正當交易行為。

第二篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會議事規(guī)則 ????????????????1

2、學校常委會議制度 ???????????????4

3、領(lǐng)導干部清廉自律十嚴禁 ????????????6

4、領(lǐng)導干部廉政勤政規(guī)定 ?????????????7

5、黨員發(fā)展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責 ????????????????18

7、辦公室主任工作職責 ??????????????19

8、學校機關(guān)管理制度 ???????????????21

9、團委工作職責 ?????????????????24

10、工會基本職責?????????????????26

常委會議事規(guī)則

為了使常委會制度化、規(guī)范化，提高議事和決策效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》及其實施辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)則。

一、黨委會議事范圍

1、傳達、學習上級黨組織的文件和會議精神，研究貫徹落實措施。

2、討論、決定學校改革，建設和發(fā)展以及教學、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調(diào)配等方面重要事項。

4、定期聽取紀檢工作匯報。

5、討論、決定工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會的重要事項。

6、討論重大事件和學校的穩(wěn)定工作，并作出相應決策。

7、討論上級領(lǐng)導機關(guān)規(guī)定應由黨委會決定的問題。

二、黨委會的組織安排

1、黨委會一般每月召開一次，必要時刻隨時召開。

2、凡需提交黨委會討論決定的事項，有關(guān)部門應認真填寫黨委會議題送審表，經(jīng)分管領(lǐng)導簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負責黨委會的會議工作，包括通知與會人員、做好會議記錄、編發(fā)會議紀要，督辦委員會決定的有關(guān)事項的落實情況。

三、黨委會的具體要求

1、黨委會由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會必須有黨委成員三分之二以上的到會方能召開。因故不能出席會議者，必須會前向主持人請假，并對會議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進行決策時，要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，在認真討論的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。進行表決時，贊成人數(shù)超過到會人員的一半方可生效。黨委會討論決定的問題，需要復議的，應當經(jīng)超過半數(shù)的黨委會成員同意后方可進行。

3、黨委會討論決定重大問題時，凡涉及有關(guān)部門的工作，要在會前責成有關(guān)部門認真調(diào)查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會涉及到與會人員或親屬的問題時，相關(guān)人員應當主動回避。

5、黨委會討論決定的問題，凡屬應保密的，與會者嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄露會議討論的情況和決定的事項。

6、對會議決定的事項，與會的黨政領(lǐng)導要按工作分工，認真組織落實并督促檢查：重大問題的落實情況應向黨委會回報。

學校常委會議制度

一、學校常委會議是校長發(fā)揮學校智慧和民主作風，對學校發(fā)展目標、經(jīng)營思路、重大舉措實行行政指揮的主要組織形式。常委會議的組織原則是民主議事，校長決定。

二、常委會一般有由校長召開，副校長、秘書長、學校常務委員參加。必要時可擴大到有關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導列席。

三、常委會原則上每月召開一次，時間一般安排在每月月底，必要時也可隨時召開。

四、會議議題由校長秘書長擬定議案兩日前向校長、副校長提交，經(jīng)校長同意后，打印下發(fā)各副校長、常務委員，提前做好會議準備。

五、常委會議討論的主要議題

1、研究制定學校長遠發(fā)展規(guī)劃。

2、制定和檢查學校目標和責任制落實情況，各部門工作落實情況。

3、貫徹落實上級有關(guān)部門及領(lǐng)導的決定。

4、學校行政工作中的重大問題，機構(gòu)變動以及中層以上領(lǐng)導的任免調(diào)動、考核、獎懲。

5、重要規(guī)章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長認為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關(guān)人員傳達貫徹，文件一般采用紀要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會議貫徹情況，并向?qū)W校報告。

七、常委會形成的決議，任何人無權(quán)改變，各單位必須堅決執(zhí)行，會議要注意保密，對會議討論的情況的決議不得隨意擴散，違者，追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

八、常委會議記錄

1、會議記錄一般有學校秘書長擔任。討論發(fā)言歸納和會議決定記錄詳細，準確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標清頁碼。

2、常委會議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實查閱時，必須經(jīng)學校主管同意。

領(lǐng)導干部部廉潔自律十嚴禁

1、嚴禁接受部署請吃和接受禮金。

2、嚴禁利用手中權(quán)力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴禁重大問題上稿個人說了算。

4、嚴禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴禁去不健康、不文明嚴禁參與物資采購。

6、嚴禁進入娛樂場所。

7、嚴禁語言不文明，行為不檢點。

8、嚴禁弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，變相私設小金庫。

9、嚴禁套取招生報名費，差旅費和私自辦證。

10、嚴禁參與賭博，亂拉男女關(guān)系。

以上違反者，經(jīng)學校紀律監(jiān)察部門查實，提交學校黨委或常委會決定，做嚴肅處理。

領(lǐng)導干部廉政勤政規(guī)定

由于學校教育戰(zhàn)線長，學校干部人數(shù)多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強對領(lǐng)導干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級領(lǐng)導的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長意圖，使各校越辦越大，越辦越強。為此，特制定領(lǐng)導干部廉政勤政制度如下：

一、認真貫徹財政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認真執(zhí)行財務雙審和收支兩條線制度，所有經(jīng)費支出，應堅持正副校長共同把關(guān)，共同簽字，財務核算中心審核，校長終審制，的報賬程序。要堅持收支兩條線的財經(jīng)紀律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現(xiàn)金庫存，借款，票據(jù)和證倦，防止貪污，超標和變賣。要采取能力措施，有效預防、堅決節(jié)制教職員工亂拉學生財務的行為，做到一切經(jīng)濟行為必須經(jīng)過學校財務，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅持單項經(jīng)費的請領(lǐng)制度。各類基建，大型維修、新購設備均應實現(xiàn)擬定請購報告，校長審批后，由采購本著同價比質(zhì)，貨比三家，同質(zhì)比價的原則，予以購進，校長監(jiān)督。新購資產(chǎn)應及時辦理固定資產(chǎn)入賬和出庫手續(xù)。

二、保持積極的工作態(tài)度，政治成熟，廉政勤政。

1、認真學習，統(tǒng)一思想。各級領(lǐng)導要認真學習黨的各項方針政策，學習上級和學校的一系列文件。按四句話的標準衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業(yè)績突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學校下發(fā)的各種文件和資料，以備隨時學習和翻閱。對學校和校長的規(guī)定，要無條件執(zhí)行，執(zhí)行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學校的統(tǒng)一領(lǐng)導。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態(tài)，客服困難，努力工作，結(jié)合本校的實際情況，創(chuàng)造性的完成學校的各項工作任務。領(lǐng)導干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長必須首先做到。嚴禁不按時起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習氣。要保持扶貧傳統(tǒng)，在各校各自的工作中，不斷總結(jié)，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創(chuàng)新”兩個字上下功夫，使扶貧事業(yè)永遠蒸蒸日上，興旺發(fā)達。

3、堅持用人問題上親屬回避制。校領(lǐng)導的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時工），特殊情況需經(jīng)校長和人事部的同意。

4、作風正派，潔身自好。校長室一個學校的主管和靈魂。個人的形象、素質(zhì)和威望非常重要。要不斷提高領(lǐng)導干部的道德修養(yǎng)和個人品，不得沉迷于酒桌和牌場，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進取的言論，要始終牢記，我們是學校的靈魂，身后有幾百名教工和學生在關(guān)注著我們，寄希望與我們。對下屬和同事應本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關(guān)系。更不能超道德水準，進而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團結(jié)全體教職工，為完成學校的中心任務而奮斗努力。嚴禁和女學生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關(guān)系曖昧。這是一條高壓線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將嚴肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執(zhí)行車輛管理規(guī)定，車輛加油（包外租車），由采購統(tǒng)一進行，并實行單車核算制。領(lǐng)導不得自己駕駛，自己加油，自己報賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監(jiān)督，并在加油和過路費的單據(jù)上簽字，否則按違反財務制度論處。領(lǐng)導公車私用，學校不得報銷。

三、保持艱苦樸素作風，一塵不染，樹立個人良好形象。

1、執(zhí)行有關(guān)標準。領(lǐng)導因公出差和下基層招生，要嚴格執(zhí)行差旅費報銷標準。學校領(lǐng)導以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時，經(jīng)本人申請，學校同意，可購硬臥車票。私事或回家車票一律不得報銷。招生期間的伙食補助，按財務報銷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得隨意擴大報銷范圍或提高補助標準。

2、生活節(jié)儉樸素，不搞特殊化。不得讓學生長期為自己端飯洗衣，打掃衛(wèi)生。要和師生共甘苦同生活，堅持打造就餐，不得在學校開設小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協(xié)和接待，凡到政府和上級部門辦事，需要支付

費用時，均應事先請示校長，同意后方案標準執(zhí)行，落實時盡量由兩人以上參與，校長簽字報銷。對上級機關(guān)工作上的招待，開支500元以上的由學校同意。對政府部門的請客費用，可計入關(guān)系協(xié)調(diào)中（只限于逢年過節(jié)），其余招待一律納入各校招待費開支。要克服家大業(yè)大多花點沒關(guān)系，大吃大喝的不良風氣，學會勤儉持家，懂得按人頭核算利潤，學會企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)律。嚴禁校內(nèi)動輒就喝酒，找個理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學校工作正常、健康、有序不斷發(fā)展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國優(yōu)秀教師時講的話“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取，淡泊名利，志存高遠。”即“八句話。三十二字”的要求，刻苦學習，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養(yǎng)成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質(zhì)人才。

此規(guī)定從即日起嚴格執(zhí)行。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

黨員發(fā)展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，從申請入黨到轉(zhuǎn)為正式黨員的工作程序如下：

1、申請人自愿向黨組織申請，遞交本人親筆書的入黨申請書。

2、確定申請人為入黨積極分子及有關(guān)工作。

（1）支部經(jīng)征求黨內(nèi)外群眾意見和黨小組推薦，支委會同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養(yǎng)聯(lián)系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報送思想?yún)R報材料。一季度一份，內(nèi)容；對黨的認識，對黨政的認識，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定其為發(fā)展對象。

4、黨支部進行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發(fā)展對象必須參加3-5天的短期培訓，并考試合格。

6、將入黨申請書、《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記薄》、政審材料、培訓考試成績，思想?yún)R報、黨內(nèi)外意見等全部資料報學校黨委審查并組織考察。

7、上級黨組織派專人到基層黨支部進行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對發(fā)展對象進行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對象填寫《入黨申請書》

8、黨支部召開全體黨員會議，接受其為預備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會作出決議并報學校黨委會審批。

9、學校黨委審批預備黨員，指派專人同發(fā)展對象談話，作進一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準入黨的預備黨員面對黨旗進行入黨宣誓。

11、各支部同預備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動。同時要求入黨介紹人繼續(xù)負責做培養(yǎng)教育工作，并對其進行預備期間的教育考察，開始填寫《中共預備黨員教育考察登記薄》。

12、預備黨員在預備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，基層黨組織對其進行轉(zhuǎn)正前公示（一周），黨支部按時召開支部大會討論其轉(zhuǎn)正問題，并形成決議，包上級黨組織審批。

13、學校黨委審批基層支部報來的預備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。

二、幾個需要注意的問題

1、關(guān)于政治審查。黨組織在討論預備黨員前，必須對發(fā)展對象進行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。

政治審查的主要內(nèi)容：

（1）對黨的路線、方針、政策的態(tài)度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)。重大政治斗爭主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現(xiàn)。

（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。

政治審查，并不要求調(diào)查上述范圍內(nèi)的每一個人，主要是了解哪些政治上、經(jīng)濟上、與發(fā)展對象交往密切、對其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調(diào)查。

2、關(guān)于填寫《入黨申請書》

（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會決議欄必須寫明會議時間、地點、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實際人數(shù)，會議討論情況、發(fā)展對象有缺點、表決形式。

（3）學校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經(jīng)過談話對發(fā)展對象的政治思想、學習工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對象的優(yōu)缺點，不能只寫優(yōu)點，不寫缺點；必須寫明談話人對發(fā)展對象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準某某同志為中共預備黨員，預備期1年，預備期起止時間。

（5）預備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預備黨員審批各欄填寫。

3、關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時間要求

（1）按照規(guī)定，從支部大會討論通過之日起，原則上3個月內(nèi)，特殊情況下六個月必須完成發(fā)展對象的全部審批手續(xù)。

（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進行復議，再報黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級黨委和原報批黨委支部要為申請人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責任人的 責任。

（4）預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。

4、關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題

（1）預備黨員延長預備期只適用于預備黨員在預備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點和問題時采用。

（2）預備黨員因單位調(diào)動等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對其進行3-6各月考察后按期轉(zhuǎn)正。

（3）黨的臨時支部不能發(fā)展黨員，不能討論預備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務結(jié)束后負責向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。

（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。借調(diào)單位應如實介紹其借調(diào)期間工作情況。

辦公室工作職責

1、按照學校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務，收集基層隊學校各項工作任務的執(zhí)行情況。及時提供準確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導正確決策。

2、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導會議，分析形勢，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。

3、處理好學校的日常事務，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。

4、加強對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級機關(guān)的接待和檢查考核工作。

6、完成校長交代的其它工作任務。

辦公室主任工作職責

辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導下，負責學校上情下達、黨務、文秘等工作。負責領(lǐng)導辦公室及院長的工作。其主要職責是：

一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學校的各項規(guī)章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴守機密。

二、全面主持學校辦公室工作，建立健全辦公室各項規(guī)章制度，檢查、督促和指導辦公室各崗位人員認真履行職責。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務。

三、負責處理學校行政和黨委的日常事務，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領(lǐng)導意見處理非常規(guī)工作并及時向領(lǐng)導反饋情況。

四、做好學員重點工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學校工作任務的落實。

五、抓好辦公室的政治學習和業(yè)務學習，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學化。

六、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

七、安排校長接待日，負責接收信的管理和使用。

學校機關(guān)管理制度

為了進一步規(guī)范學校機關(guān)工作人員管理，提高機關(guān)人員業(yè)務素質(zhì)和服務質(zhì)量，達到建設“守紀、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。

一、考勤制度

機關(guān)工作人員必須嚴格遵守考勤制度。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補簽。值班人員必須半小時前進辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎懲和工資的依據(jù)之一。

1、工作人員應按時上下班，無正當理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應進行誡勉談話、責令改正。

2、工作人員應認真履行職責，在工作時間不得從事與公務無關(guān)的事情，不得利用計算機和網(wǎng)絡玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導提出口頭警告，責令改正；重則 21

根據(jù)情節(jié)輕重由學校給予相應處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應嚴格遵守工作紀律，上班時間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀活動。

二、請銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時，應請假，并辦理相應的請假手續(xù)。請假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導批準；兩天內(nèi)，由學校領(lǐng)導批準；三天內(nèi)，由校長批準。

2、工作人員私事應盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。周六、周日為公關(guān)休息時間，值班人員因特殊事務加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。

3、工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準權(quán)限簽字批準后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)時，可電話說明情況，事后補辦請假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。

請假期滿后，應按時返校，及時辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請假手續(xù)由辦公室存檔備查。

請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終

不能評為先進個人，不得享受年終獎勵。

三、例會制度

機關(guān)堅持每周一例會制度。會議內(nèi)容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業(yè)務和新知識學習；三是安排本周工作并作出詳細計劃。

機關(guān)人員要提前做好準備，按時到會，認真做好會議記錄。每月集中對學習和工作完成情況進行一次檢查和講評。無故不參加例會者，按曠工對待。

四、出差制度

機關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領(lǐng)導批準，方可外出。歸隊后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報賬手續(xù)，無出差審批單，不報銷差旅費。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當面向主管或領(lǐng)導說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

團委工作職責

一、根據(jù)學校黨委和上級團委的工作部署和要求，結(jié)合本校實際，制定團的工作計劃；堅持每季度定期召開學校團委工作會議，聽取各團支部工作匯報和情況反映，布置。研究和檢查團的工作。

二、開展全校共青團員的思想教育。及時了解團員的思想活動，針對青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時開展各種形式的行之有效的教育活動。

三、抓好團的基本工作和團的組織建設，做好分工、明確職責。建設健全團內(nèi)各項工作規(guī)章制度；做好團員發(fā)展和管理工作；負責學校團干部的培訓和管理工作；定期對優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部進行表彰，推動學校形成倡優(yōu)爭先的良好風氣；及時對違紀團員進行教育和處理。

四、通過調(diào)查研究和認真總結(jié)，及時推廣先進集體和先進個人的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和掌握學生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。

五、維護學生的正當權(quán)益，代表青年利益，及時向上級 24

有關(guān)部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協(xié)助學校各部門及時改進。

六、指導各校學生會、學生團體開展工作。依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，負責全校團員團費的收繳、管理和使用。負責組織全校青年的校園文化活動。

七、配合學校黨委抓好學生黨建工作，做好優(yōu)秀團員入黨推薦工作。

八、做好團的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時報道團學工作動態(tài)，反饋各種信息、宣傳學校，擴大學校的知名度，加強與其他學校的工作交流。

九、完成學校、黨委和行政交給的其它工作。

工會基本職責和職能

工會的社會職能和職責，是工會實踐活動的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會和其它社會組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別。

《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時，還積極動員職工參建建設和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職責、建設職能、參與職能、教育職能。

維護職能

《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權(quán)益的基本職能。工會在維護全人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會最主要的職能，是工會所以存在的基礎(chǔ)。

在實現(xiàn)維護工會合法權(quán)益職責方面，工會一高度的政治 26

責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標準，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟援助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權(quán)利；工會還配合政府和有關(guān)部門切實做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。

建設職責

工會的建設職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經(jīng)濟和社會的發(fā)展任務。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。

參與職能

工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中享受民主權(quán)利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。

中央【1989】12號文件明確指出，工會應當為廣大職工群眾有組織、有紀律、有領(lǐng)導地參政議政的民主渠道。各級政府應該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價等有關(guān)職工切身利益的專門機構(gòu)時，能吸收工會的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級政府有關(guān)部門能同同級工會聯(lián)系，幫助工會解決一些具體問題。這些做法措施為工會代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。

在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護勞動者的合法權(quán)益。

教育職能

工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和

科學文化素質(zhì)，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工團隊。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質(zhì)的需要確定的。

工會履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動活波的各種活動之中。同時，幫助職工通過各種途徑學習科學、文化、技術(shù)知識，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會通過教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

第三篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定、指示，提出執(zhí)行意見和建議，督促檢查基層黨組織執(zhí)行情況。協(xié)助黨委處理日常工作。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作情況，及時向黨委和上級主管部門報告有關(guān)工作。

（二）擬定黨委工作制度及會議制度,負責公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務信息簡報》，記載黨委大事記。

（三）負責黨委會、黨委辦公會、黨政聯(lián)席會等會議的會務工作，整理會議紀要。負責公司黨委重要文件、重要會議、重要決議及黨委領(lǐng)導重要指示的督促檢查工作，及時反饋落實情況。

（四）指導公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領(lǐng)導班子的思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，負責辦理召開黨員代表大會的呈報手續(xù)，做好有關(guān)組織籌備工作。

（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計劃，指導各級黨組織做好發(fā)展黨員工作。負責綜合治理工作，建立健全有關(guān)制度，并對基層單位進行指導和監(jiān)督檢查。

（六）負責黨費收繳、使用、管理，黨內(nèi)統(tǒng)計以及接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和外調(diào)接待工作。負責公司總部報刊的征訂工作，做好黨內(nèi)有關(guān)刊物的征訂、分發(fā)工作。負責“先進黨組

織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”的評選、表彰工作，并負責向上級黨組織推薦。

（七）負責黨的路線、方針、政策以及公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學習，指導公司的理論學習工作。做好公司形勢任務教育和員工理論學習教育工作。負責組織公司精神文明建設工作，指導、檢查精神文明創(chuàng)建活動開展情況，負責文明單位審核、申報工作。

（八）負責制定和完善公司新聞報道工作管理制度，檢查指導公司所屬單位的新聞報道工作，負責與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。

（九）負責組織、指導公司重大經(jīng)營成果、重大活動和先進典型的宣傳報道，負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳。負責公司總部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導公司音像、圖片資料管理工作，協(xié)助做好重大工程項目、重要技術(shù)攻關(guān)項目的錄像工作。

（十）負責公司企業(yè)文化建設，牽頭組織構(gòu)建企業(yè)核心價值體系與公司企業(yè)文化戰(zhàn)略。組織實施企業(yè)品牌建設，負責企業(yè)形象、企業(yè)品牌的策劃、宣傳、報道。指導公司所屬單位開展企業(yè)文化建設工作。

（十一）負責指導公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關(guān)方針政策的貫徹落實。

（十二）負責黨委機要文書的管理工作，負責機要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負責管理黨委的印章、介紹信和公函，負責所屬黨委和黨委派出機構(gòu)印章的制發(fā)、收繳和銷毀。負責黨的保密委員會辦公室工作。

（十三）負責公司執(zhí)行董事的有關(guān)工作。

（十四）負責黨委書記的日常服務工作。

（十五）完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

第四篇：黨委工作部事跡

□推薦齊齊哈爾裝備公司優(yōu)秀黨組織事跡

哈爾濱裝備公司黨委工作部黨支部工作簡述

一年來，哈裝備公司黨委工作部黨支部在公司和上級黨組織的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司總體工作部署和企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真履行職責，努力實踐科學發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強思想文化引領(lǐng)，大力推進作風建設，強化工作督導落實，為推動公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，促進企業(yè)實現(xiàn)快速健康發(fā)展做出了突出貢獻。

一、抓班子、帶隊伍，加強兩級班子作風建設，發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力

加強兩級領(lǐng)導班子建設。為把公司兩級領(lǐng)導班子建設成團結(jié)奮進、開拓進取、素質(zhì)過硬、職工信賴的領(lǐng)導團隊，一年來，針對兩級領(lǐng)導班子調(diào)整變化較大的實際，從班子的思想、組織、制度和作風建設入手，積極進行大膽實踐，通過樹立“三種意識”，提高“三個能力”，促進了兩級領(lǐng)導班子成員進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立求真務實、雷厲風行、真抓實干的工作作風。一是樹立大局意識，提高學習能力。以黨委中心組學習和干部理論學習為載體，采取集中學習、自學、案例討論、專題交流等形式抓好兩級領(lǐng)導班子學習。完善了黨委中心組學習制度，組織中心組成員認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和集團公司第二次黨代會、齊裝備公司第一次黨代會精神。同時針對公司第一次黨代會提出的“企業(yè)興盛、職工富裕”的愿景目標，緊密圍繞國家改革發(fā)展制定的新舉措、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設等內(nèi)容，系統(tǒng)地進行學習討論。結(jié)合實際學習了《沒有任何借口》、《中外管理》等書籍和雜志。上半年，以兩級班子為重點組織開展了《把信送給加西亞》讀書活動。通過學習反思，使兩級班子成員牢固樹立起大局意識。二是樹立責任意識，不斷提高執(zhí)行能力；定期召開民主生活會，切實開展批評與自我批評。今年的兩級民主生活會主題為“打造堅強領(lǐng)導核心，提升戰(zhàn)斗力，增強執(zhí)行力，堅決打贏百日生產(chǎn)會戰(zhàn)”，通過反思、討論，找出不足，制定措施，增強了班子成員的責任感和使命感，達成了發(fā)展共識，著力解決公司發(fā)展中的實際問題。三是樹立爭先意識，不斷提高管理能力。依照《公司“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施方案》、《公司中層領(lǐng)導人員考核辦法》和《公司基層領(lǐng)導班子建設綜合考核評價實施辦法》，加大對兩級領(lǐng)導班子和中層領(lǐng)導人員的教育、管理和考核力度。以“達標進檔”工作為抓手，營建激勵與約束機制，按照月考評、季分析的評價考核方式，促進了基層領(lǐng)導班子整體工作水平和管理能力的提高。

二、重參與，把方向，認真謀劃全局工作，發(fā)揮黨組織監(jiān)督保證作用

我在工作中帶領(lǐng)黨群部門積極參與企業(yè)重大決策，認真謀

劃全局工作，為企業(yè)發(fā)展把關(guān)定向。一是堅持民主集中制，對公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題通過黨委會、董事會集體研究決策。完善和認真執(zhí)行聯(lián)系點制度，要求班子成員堅持下基層調(diào)查研究，及時了解公司各項改革措施的實施情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工的思想狀況等各方面工作，指導和幫助基層單位解決工作中的具體問題，保證公司重大決策有效落實；積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2010年，以公司籌備召開黨代會為契機，結(jié)合黨委報告起草和修改，多次組織召開黨委會和總經(jīng)理辦公會研討公司長遠發(fā)展規(guī)劃，牽動了公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃形成。二是融入生產(chǎn)經(jīng)營，認真謀劃黨委工作。年初，結(jié)合公司實際，多次組織黨群各部門進行研究討論，多方征求基層意見和建議，幾易其稿形成了《公司黨委2010年重點工作安排》。確定了“以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，融入一個中心，抓好四項建設，為公司實現(xiàn)爭創(chuàng)同行業(yè)一流企業(yè)目標提供堅強的思想保證和組織保證”的總體思路，為統(tǒng)領(lǐng)全年工作理清了思路，明確了方向，確定了重點，并分解細化，層層落實。黨委會召開后，黨群部門立即對黨委2010年工作重點進行了分解細化，共分解制定五大項122條具體措施,明確時間進度，責任落實到人。各基層黨總支、支部對公司黨委2010年重點工作的分解落實迅速展開，經(jīng)過兩上兩下，制定了符合實際的支部工作安排，為黨組織統(tǒng)籌開展工作，發(fā)揮監(jiān)督保證作用奠定了基礎(chǔ)。

三、建機制，練內(nèi)功，大力加強黨建工作，黨內(nèi)主題實踐活動富有成效

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革與發(fā)展，組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1．籌備召開公司第一次黨代會。一是積極營造良好的氛圍。利用報紙、廣播、宣講提綱等形式，全面宣傳回顧了過去五年公司取得的工作成績和寶貴經(jīng)驗。組織開展了“爭做哈車羅文”、征文、書法、攝影作品展等系列活動。設計、制作了展板，創(chuàng)作了《回眸〃展望》專題片，鼓舞了職工士氣，增強了職工自豪感。二是做好黨代會各項籌備組織工作。為召開一次高質(zhì)量的黨代會，我親自領(lǐng)導會議籌備組超前謀劃，緊密籌備，嚴格履行規(guī)定程序，充分發(fā)揚民主，認真做好“兩委”和基層黨組織的換屆選舉工作。尤其是在黨委工作報告的醞釀起草過程中，我多次帶領(lǐng)宣傳秘書組人員一起分析研究，多方征求意見，9易其稿形成了高質(zhì)量的黨委工作報告，認真總結(jié)了過去五年公司取得的成績和存在的不足，分析了面臨的形勢和任務，勾畫了企業(yè)未來五年的發(fā)展藍圖，振奮了職工精神，堅定了職工立志發(fā)展的信心。三是開展了獻禮活動。各基層黨總支、支部相繼組織開展了生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)攻關(guān)、勞動競賽、奉獻日等活動，為黨代會的勝利召開獻上了厚禮。

2．深入開展黨內(nèi)主題實踐活動。一是開展了黨員立項攻

關(guān)活動。結(jié)合實際，找準制約生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量、安全、成本等重點難點，設立21個攻關(guān)項目，強化項目考核，做好表彰獎勵。組建黨員和骨干團隊，積極進行了攻關(guān)，不僅有效解決了生產(chǎn)難題，而且進一步促進了廣大黨員技術(shù)業(yè)務素質(zhì)的提升。二是組織了黨課觀摩活動。各黨總支、支部書記認真撰寫教案，黨委工作部仔細評審，各支部通過課堂互動、案例講解等靈活多樣形式對黨員進行教育，增強了黨員的責任感。三是深化黨員質(zhì)量承諾活動。按照公司黨委的要求，各黨總支、支部采取公示承諾內(nèi)容、簽訂責任書、量化承諾指標等形式，督促、保證黨員有諾必踐，促進了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

3．加強黨組織和黨員隊伍建設。一是加大了黨員教育力度。組織基層黨組織開展黨課觀摩活動，對活動認真進行指導和檢查，切實使活動收到實效。創(chuàng)新教育形式，組織黨員以學習、參觀、研討等多種形式開展了主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，促進黨員體現(xiàn)先進性、發(fā)揮先鋒作用。二是加強了制度建設。堅持黨支部參與重大問題決策、“三會一課”等制度，并著手對黨委工作制度進行修訂完善，保持黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力；建立了黨支部書記學習例會制度，每月召開一次支部書記會議，以會代訓，以黨務知識為主要內(nèi)容，對基層支部書記進行培訓，提高了黨支部書記政治素質(zhì)和業(yè)務技能。三是認真做好發(fā)展黨職工作。一是加強對積極分子的培養(yǎng)，舉辦入黨積極分子培訓班，對44名入黨積極分

子進行了培訓；優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把發(fā)展黨員重點向技術(shù)、生產(chǎn)一線骨干和35歲以下青年及無黨員班組傾斜；認真做好“雙培”工作，全年把27名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把26名生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。

4．加強企業(yè)文化和宣傳思想工作。一年來，公司黨委以提高職工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變職工行為習慣為重點，加強了企業(yè)文化建設和宣傳思想工作，促進了齊哈兩廠文化融合。一是加強了企業(yè)文化制度建設，積極推進齊哈兩廠黨群工作制度的對接和融合，認真落實《齊裝備公司企業(yè)文化整合方案》，用兩廠共同認同的文化和管理制度進一步規(guī)范公司管理，提升公司的管理水平。二是加強了宣傳思想工作。圍繞公司面臨的形勢任務和黨代會、“三會”精神貫徹落實，以及“質(zhì)量管理年”、“百日生產(chǎn)會戰(zhàn)”等公司中心工作開展宣傳教育，利用誓師大會、領(lǐng)導宣講等各種宣傳手段，認真宣傳公司面臨的新形勢、新任務，以及實現(xiàn)任務目標的重點難點、措施辦法，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)工作積極性，為公司完成各時期生產(chǎn)任務營造了良好氛圍。三是積極開展省級文明單位標兵創(chuàng)建工作，堅持開展了月評好事活動，大力宣傳了公司新人新事新風尚。加強了基礎(chǔ)資料的歸納整理，分兩個、三個方面，整理出文明創(chuàng)建工作檔案三十六卷，并以文明建設材料匯編，文明建設展板等形式，回顧了公司兩年來文明單位建設工作取得的豐碩成果。

第五篇：黨委工作部總結(jié)

集團黨委工作部2011工作匯報

2011年以來，集團黨委工作部按照年初集團黨委確定的指導思想和目標任務，克服工作任務重、人員缺乏等困難，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了各項工作任務。一年來，重點抓了以下幾個方面的工作：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重要部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延續(xù)和深化。2011年是集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的關(guān)鍵年，為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委工作部按照集團黨委的安排，在去年廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，重點抓了五項工作。

一是黨組織和黨員承諾亮諾踐諾活動。集團所有黨組織和黨員都結(jié)合實際，制定了承諾踐諾方案，并進行了公示。各級黨組織和廣大黨員結(jié)合承諾踐諾，建立了黨員責任區(qū)、黨員示范崗、安全示范崗等，實行帶牌上崗，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。據(jù)不完全統(tǒng)計，黨員黨組織共承諾踐諾13000多條，建立黨員責任區(qū)195個，黨員示范崗679個。

二是建立領(lǐng)導聯(lián)系點，開展了領(lǐng)導點評活動。活動中，集團及各單位都建立了領(lǐng)導聯(lián)系點。各級領(lǐng)導干部在2、3月份時都深入聯(lián)系點進行調(diào)研，并對聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設進行了點評，形成點評意見。

三是抓好典型的選樹工作。為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，活動中，組織人員深入基層、深入實踐進行走訪、調(diào)研，認真篩選，逐級推薦，嚴格把關(guān)，認真做好先進典型的選樹活動。同時，專門組

織人員對先進典型的事跡進行挖掘提煉，做好先進典型事跡的采訪編寫工作。在此基礎(chǔ)上，利用主題征文演講、七一表彰會等宣傳他們的事跡，先進典型的樹立產(chǎn)生了很好的示范效應。

四是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題征文演講。在基層單位演講的基礎(chǔ)上，選拔了26名選手參加集團的主題征文演講。集團還推薦了兩名優(yōu)秀選手參加了省國資委組織的演講。

五是組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討。基層黨組織和廣大黨員干部積極參加，結(jié)合基層和項目部實際，共撰寫理論文章66篇，從中評選出16篇優(yōu)秀論文，并編輯成集。

為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團創(chuàng)爭辦在集團網(wǎng)站設立專欄，發(fā)布信息，及時總結(jié)活動經(jīng)驗。同時，編印創(chuàng)先爭優(yōu)簡報63期。集團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展多次受到省國資委創(chuàng)爭辦的表揚。

二、做好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作

集團二級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核自2010年10月份開始，年前主要完成了工程處的考核工作。今年年初，對集團機關(guān)及輔助單位的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部、機關(guān)的職工進行了考核。在此基礎(chǔ)上，考核組對每個單位，包括領(lǐng)導干部的情況進行綜合分析、匯總，形成考核意見，向集團黨委進行了匯報，并向每個單位進行了反饋。

三、組織開展了建黨九十周年迎慶活動

今年是建黨九十周年，黨中央、安徽省委對迎慶活動都有明確要求。黨委工作部結(jié)合集團實際，本著迎慶活動既轟轟烈烈又不流于形式、既儉省又能取得實效的原則，把慶祝建黨九十周年活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，各項活動以基層自主開展為主，集團組織大型活動為輔，相繼開展了學沈浩、學黨史、唱紅歌、理論研討、紅色教育等

系列活動，收到了良好的效果。

在七一籌備召開慶祝建黨九十周年和創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會，推薦代表出席淮北市黨代會、七一表彰會以及省國資委優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者表彰會。

四、圍繞中心，做好宣傳工作

集團年初的工作會議確定了2011年的奮斗目標以及五年發(fā)展規(guī)劃，黨工部充分利用網(wǎng)站、各種外部媒體以及《開拓》雜志等，加大了對集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及2011年奮斗目標的宣傳力度。編印了集團2011年形勢任務宣傳提綱，并利用集團網(wǎng)站、《開拓》雜志進行宣傳，引導廣大職工進一步認清形勢，振奮精神，提振士氣。同時，積極做好集團重大決策決議、形勢任務、基層和職工的先進事跡、好的做法經(jīng)驗的宣傳。對吊裝世界最大井架、亞洲最大絞車的安裝、國家工程實驗室驗收等重大新聞進行了重點報道，反響良好。深入開展了“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題系列活動。為了進一步做好宣傳工作，舉辦了宣傳人員培訓班，邀請主流媒體的編輯、記者教授寫作技巧，進一步提高了集團廣大通訊員的宣傳業(yè)務能力和寫作水平。

2010年，共發(fā)布信息2000余篇，編印《開拓》雜志4期，在外部媒體發(fā)布宣傳稿件700余篇。集團信息報送工作在省國資系統(tǒng)的排名由原來的倒數(shù)上升為前十名，被省國資委評為信息工作先進單位。

五、認真做好其他相關(guān)工作

1、認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的黨建帶團建工作。團委圍繞施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，開展了創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”、“青年文明號”等活動。為了進一步提高團干部的業(yè)務素質(zhì)，還專門舉辦了共青團干

部培訓班。

2、與人力資源部協(xié)作，組織對保健對象、離休、軍轉(zhuǎn)干部進行健康體檢。

3、積極參與集團信息化建設和特級資質(zhì)認證工作，完成了OA系統(tǒng)人力資源模塊的修改應用。

4、參與國家工程實驗室驗收會議、集體婚禮、礦建專業(yè)委員會會議等重大事件的籌備和宣傳報道工作。

5、開展黨建檢查，并對二級單位的領(lǐng)導班子進行考核。

6、開展黨建思想政治工作大調(diào)研活動。

2012年工作安排

一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展要在深化和固化上下功夫，認真總結(jié)好的經(jīng)驗做法，進而形成制度，防止和客服消極心理。

二、進一步抓好宣傳工作。2012年是集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的第二年，也是發(fā)展的關(guān)鍵年，為進一步調(diào)動集團廣大職工的積極性，堅定發(fā)展信念，宣傳工作的力度還要進一步加大。適時籌備召開宣傳工作會議，對先進單位進行表彰。

三、進一步做好領(lǐng)導干部的選拔任用和日常基礎(chǔ)管理等工作。