第一篇：黨委工作部負責人述職報告

2010年度述職報告

（2011年2月16日）黨委工作部（組織部）副部長

我在黨委工作部（組織部）擔任副部長職務，主要工作是協助部長處理黨委工作部日常工作，具體負責文秘調研工作，抓好綜合機要、組織干部和信訪穩定階段性工作。

下面我把2010年的主要工作匯報如下，請領導和同志們批評指正：

一、認真學習，提高升質，增強能力 把終身學習作為一種生活方式來堅持。

一是認真學理論，自覺學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，帶頭執行公司黨政的各項決策和工作部署，不斷加強黨性修養、提升理論素養，錘煉老“三觀”，樹立正確的新“三觀”。二是認真學專業，自覺學習公文寫作、組織干部、機要保密、信訪穩定等知識,整理記錄電子學習文檔340多篇。三是認真學管理，自覺學習MBA課程，完善知識結構，提升管理能力。將績效管理的理念引入黨建工作，研究思考黨建工作績效管理的現實性、可行性。

二、勤奮工作，盡心盡責，講求績效 把勤勉盡責作為一種工作態度來追求。

在主責方面超前想，帶頭干，講質量。在專題民主生活會、集團黨建工作考核等重要工作前面，超前謀劃，精心安排，逐項逐條明確時限，責任到人，抓好落實。執筆起草了公司黨委《進一步加強和改進黨建工作的意見》、四十周年大慶慰問信、慶祝大會主持詞、黨政有關領導民主生活會發言提綱、黨委述職報告等，組織起草了年度黨委工作總結和工作安排、年度黨委工作安排任務分解、“七一”講話等。帶隊內到姚橋礦等單位外赴潞安礦業集團調研，執筆起草了公司黨建工作考核綜合評價體系建設文件和考核細則，為公司黨委的重大課題研究貢獻了力量。

在輔責上面有思路，打基礎，抓重點。協助做好相關組織干部工作。做好“創先爭優”、兩級專題民主生活會中的組織協調和文字服務工作，做好干部考核考察、教育培訓、黨組織建設方面的相關工作。階段性做好信訪穩定工作。在6月份前負責維穩工作，堅持每月參加領導信訪接待日活動，擬定《公司信訪穩定工作信息排查統計表》，將每個信訪穩定信息劃分為22個項目進行排查落實，制定措施，落實責任。12月不穩定苗頭出現后，結合自己在“4.13”中的工作體會和思考，提出了有效的工作建議。做好機要保密工作。組織保密知識宣傳教育，加強涉密載體的登記管理，開展保密工作檢查評比，促進保密工作提高質量。

在正職旁邊常建議，勤補臺，不越位。能夠主動給新任部長介紹情況，出主意、想辦法、提建議，保證了部門工作的順利銜接。在專題民主生活會、中煤黨建工作考核等重大活動上，能主動補臺，牽頭組織大家高質量做好會務工作。年底期間任務繁重，本人能夠甘于擔當，統籌安排三個培訓班、四個評比考核和一項重要工作，精心組織實施，確保任務完成。在做好這些工作的同時，到位不越位，強調部門整體團結協作，自覺維護部門正職權威。

在下屬面前把好關，不爭功，往前推。虛心聽取部屬意見建議，充分發揮他們的工作積極性，探討寫作思路、傳授工作方法，對文字材料、會務安排方案等，認真進行修改完善，再發還給他

們向上級匯報，給他們提供更多自我展現的機會，不爭功利，甘為人梯。

在部室之間態度謙，重協調，多服務。自己帶頭并要求同事，以謙和的態度做好部門之間的協調和督查督辦工作，重要文件和重大活動都主動征求相關部門意見。在電廠籌備處等部門制作文件有困難時，主動伸出援手，給予幫助。做好公司赴王家嶺協助工作小組的協調服務工作。

在系統內部抓業務，聚人心，做表率。堅持抓好公文寫作、信息報送和機要保密工作，開展專項評比競賽。起草了公司黨委公文處理辦法，對黨委系統公文內容和格式作出詳盡的規范。舉辦綜合文秘培訓班，堅持帶頭聽課。一方面邀請專家教授前來授課，提高理論水平；另一方面進行拓展訓練，增強團隊精神。

在集團總部謙虛學，扎實干，樹形象。5月份參加集團兩辦人員素質提高班，能夠認真學習，踴躍發言，組織活動，展示了大屯人的良好形象。多次借調到集團黨群工作部，以謙虛的態度學習上級機關的工作水平和敬業精神，圓滿完成參與集團公司黨建工作考核文件制定的任務，受到有關領導的好評。

三、嚴格要求，廉潔自律，甘于奉獻 把廉潔奉獻作為一種人生品格來恪守。

堅持講廉潔。認真貫徹執行《廉潔從政若干準則》和《廉潔從業若干規定》，不該拿的錢物不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，自覺保持良好的生活情趣。

堅持講奉獻。全年基本沒有休息日，一心撲在工作上，著力理清思路謀劃工作，努力當好領導的參謀助手。

四、體會和存在不足

2010年是黨委工作部人員崗位變化最大、工作任務最重的一年，關鍵時期，我和大家談心交心、相互關心、相互支持、相互幫助，守土有責，盡心盡責。我個人所取得的一點成績，歸功于公司領導特別是黨委領導的直接關心和面對面的指導，歸功于部門和基層黨工系統的同志們的大力支持和幫助。回顧一年來的工作，主要存在以下不足：一是對科學發展觀及黨建基礎理論理解得不夠深刻、系統和全面，用以指導實際工作還有一定差距；二是深入基層的時間偏少，調查研究工作還要加強；三是工作上偶爾還有急躁情緒。

五、今后努力的方向

一要增強學習意識，認真學習思想政治理論、專業知識和管理知識，不斷提高履職能力。二要增強責任意識，認真履行崗位職責，盡心盡力干好工作，不斷提高執行能力。三要增強創新意識，創新思想方法和工作方式，不斷提高創新能力。四要增強自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線，不斷提高廉潔能力。

第二篇：黨委工作部年終工作總結述職報告

2019年黨委工作部工作總結、述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

俗話說“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在這充滿激情與挑戰的2019年，我有幸到XX公司參加工作，與大家一起拼搏追夢新時代，一起奮斗建設品質XX。近一年來，在公司領導的帶領下、在各部門同事的關懷幫助下，我認真履行崗位職責，努力克服了黨工部人員少、任務重的工作現狀，自我加壓、自抬標桿，較好地發揮了公司黨委參謀助手作用，為公司全局開展做出了應有的貢獻。

一、率先垂范、細學深思、牢固政治引領提神聚氣

學習是能力之根本，素質之源泉。一年來，我一是堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性，以“兩學一做”學習教育、主題黨日、講黨課和“三會一課”為載體，重點學習了“兩會”、習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記“三篇光輝文獻”及XX集團、XX集團最新會議精神。二是依托“改革創新、奮發有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育開展契機，先后完成了集中學習教育、觀看專題視頻、開展集體研討、太舊紀念碑主題實踐、專題組織生活會和民主評議黨員、晉西革命教育基地、領導班子民主生活會等規定動作，切實增強了公司廣大干部職工絕對忠誠、干事擔當的政治自覺。三是堅持以身作則，模范遵守廉潔自律各項規定，牢固樹立挺紀在前、廉潔從業的理念，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督中，工作生活中清清白白做人、堂堂正正做事，凡要求同志們做到的，我首先做到，凡是禁止同志們做的，我堅決不做。

二、扎實推進、標準建設、筑牢機關堅強戰斗堡壘

今年我緊密遵循“強三基、促項目”的基層黨建工作思路，一是打牢基層組織基礎。按要求組織選舉成立了機關黨支部、共青團組織和工會組織，完成了黨員關系轉接、黨費專戶辦理、黨費收繳、中層管理人員的選任、黨員活動陣地的建設及支部黨員發展等工作。二是做實管理制度基礎。擬定下發了《黨務公開制度》等黨建管理制度、辦法45份；嚴格落實“三重一大”事項黨委會前置程序，積極構建較為規范的企業法人治理體系。三是強化提升基本能力。堅持落實中心組學習制度，按月下發黨員學習計劃，制作學習教育手冊，推動“兩學一做”常態化、制度化開展，引導利用《學習強國》《復興壹號》等平臺強化理論知識學習。

三、思想領航、凝心聚力、增強團隊凝聚力

今年，我一是抓部室團隊建設，黨工部雖然作為公司唯一一個實際人數少于三定人員編制的部室，但卻沒有因為人員少而落下工作，任勞任怨做奉獻。二是抓宣傳工作。部門制作完成了《企業文化手冊》《XX高速》雜志，開通運行“XX高速”微信公眾號，積極向集團官網報送通訊稿件，下發《新聞宣傳工作管理細則》《輿情工作管理制度》，有效提高了凝聚力和向心力。三是抓精神文明建設。以培育和踐行社會

主義核心價值觀為根本，組織歌詠比賽、夏送清涼、慶祝建國70周年、博愛一日捐、“送溫暖、獻愛心”捐款、迎新聯歡晚會、光榮院志愿掃雪等活動，傳遞強大正能量，提高干部職工道德素養。

四、奮力譜寫、創新特色、黨建引領業務協同發展

充分結合實際，在業務工作和改革發展的生動實踐中打造形成特色黨建品牌。一是下發實施“守初心、鑄匠心，建堡壘、當先鋒”活動方案，實施班子成員包片、參建單位領導蹲點、部室人員進標段和“先進項目黨支部”等推薦評選活動。二是下發“大干一百天，決勝一九年”主題黨日活動方案，開展“百日攻堅”宣誓、簽訂《軍令狀》、“攻堅戰隊”授旗活動。三是下發“黨建聯建聚戰斗合力，攜手共進促項目建設”主題黨日活動方案，有力促進了項目建設順利實施。通過系列黨建活動，構建了黨建與經營工作“相輔相成、相得益彰”的大格局。

五、取得“六個一”重點工作成效

本黨工部重點工作成效主要圍繞“六個一”來講。即：“一個體系”、“一本內刊”、“一個紅頭”、“一場培訓”、“一本圖冊”、“一場晚會”。

一是“一個體系”。在項目建設之初，深刻剖析現狀，勇于提出了黨建工作六問，并從頂層設計入手，探索構建了具有XX特色的黨建工作體系，為全年黨建工作把準脈、定好向、布好局奠定了良好的基礎。

二是“一本內刊”。面對創辦刊物的種種困難，黨工部

同志仍兢兢業業、盡心盡力，認真努力的編輯內刊，完成了大量的讀寫、約稿、采編、校對等系列工作，出版了《XX高速》內刊，使企業理念內化于心，外化于行，為今后的宣傳工作發揮了導向作用。

三是“一個紅頭”。在黨建和項目建設深度融合方面，提出了“區域黨建共建”的建議方案，組織聯合開展主題黨日，獲得了晉XX集團黨發《關于推廣XX公司黨委圍繞工程建設推進“區域黨建共建”做法的通知》紅頭文件的表揚推廣。

四是“一場培訓”。在集團黨委XX交通干部學院舉辦的“2019黨務工作人員業務培訓班”上，黨工部作為集團唯一一個基層單位做了《項目黨支部建設經驗交流》報告，即展示了公司黨建工作成效，也為公司贏得了良好的外部聲譽。

五是“一本圖冊”。從構建“一個體系、發揮三個引領、突出五個抓手、取得七個長效”四方面，深刻總結了XX高速黨建工作，印制了“創品質黨建、建品質工程”黨建圖冊，并按要求編寫二維碼，報送至交通運輸廳建管處。

六是“一場晚會”。12月30日在XX州大酒店策劃組織了公司迎新聯歡晚會，通過10個參建單位和機關部室的18個精彩節目展現，表達了對祖國的熱愛與贊揚，展示了參建人員斗志昂揚、奮發有為、蓬勃向上的良好精神風貌，有效增強了XX高速“一家人”的團隊凝聚力。

六、存在的不足之處

一年來，黨工部雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但受一些因素和條件的影響，加之自身履職能力有限，還有一些工作不盡人意，還有一些事情未盡全功，希望大家多理解、多體諒、多指點。主要表現為：

1、公司“三重一大”決策事項，黨委會、董事會、總經理辦公會，由于建設項目的決策運轉特殊工作性質，導致在規范化運行機制還有很大差距。

2、企業宣傳視頻由于一些因素仍未開展拍攝，本公司整體宣傳工作，在借助外部新媒體平臺展示上，還未取得實質性突破。

3、群團橋梁紐帶角色扮演不到位，暖心工程開展較少，職工業余生活比較單調，導致群團組織在企業中發揮生力軍和主力軍作用不明顯。

七、2020年工作思路、計劃

回顧一年的工作，是忙碌的，也是充實和成功的。感謝組織的信任，給我提供了實現人生價值的平臺，感謝公司全體職工的支持，讓我較好地完成了各項任務。在今后的工作中，我將繼續揚長避短，激流勇進，盡職盡責：

一是聚焦初心和使命，推進主題教育深化鞏固。組織廣大黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學習中筑牢初心和使命，在學習中提高工作水平和能力，努力把XX公司的黨員隊伍錘煉成為一支黨性強、作風好、紀律嚴、富有戰斗力的高素質黨員隊伍。

二是圍繞中心服務大局，堅決杜絕“兩張皮”。結合項

目建設實際，不斷校準黨建工作切入口，重心從征地拆遷向工程進展上轉移，大力實施“黨建+安全”、“黨建+質量”、“黨建+技術創新”等品牌建設活動，將企業發展作為黨組織和黨員發揮作用的主陣地。

三是激發活力，切實架起“連心橋”。帶著“真誠，所以信賴”的理念，當好“代言人”，把群眾、青年團員的思想動態和最關切的現實需求反饋上來，把大家對企業改革發展的意見建議匯集起來，讓橋梁更穩固、紐帶更有力，實現公司和員工心連心，共奮斗。

最后讓我們在新的一年里，以只爭朝夕的奮斗姿態，不負韶華，砥礪前行，一起攜起手來，共同譜寫2020XX公司高質量發展的新篇章！

第三篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會議事規則 ????????????????1

2、學校常委會議制度 ???????????????4

3、領導干部清廉自律十嚴禁 ????????????6

4、領導干部廉政勤政規定 ?????????????7

5、黨員發展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責 ????????????????18

7、辦公室主任工作職責 ??????????????19

8、學校機關管理制度 ???????????????21

9、團委工作職責 ?????????????????24

10、工會基本職責?????????????????26

常委會議事規則

為了使常委會制度化、規范化，提高議事和決策效率，根據《中國共產黨基層黨組織工作條例》及其實施辦法等有關規定，結合學校實際，制定本規則。

一、黨委會議事范圍

1、傳達、學習上級黨組織的文件和會議精神，研究貫徹落實措施。

2、討論、決定學校改革，建設和發展以及教學、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調配等方面重要事項。

4、定期聽取紀檢工作匯報。

5、討論、決定工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會的重要事項。

6、討論重大事件和學校的穩定工作，并作出相應決策。

7、討論上級領導機關規定應由黨委會決定的問題。

二、黨委會的組織安排

1、黨委會一般每月召開一次，必要時刻隨時召開。

2、凡需提交黨委會討論決定的事項，有關部門應認真填寫黨委會議題送審表，經分管領導簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負責黨委會的會議工作，包括通知與會人員、做好會議記錄、編發會議紀要，督辦委員會決定的有關事項的落實情況。

三、黨委會的具體要求

1、黨委會由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會必須有黨委成員三分之二以上的到會方能召開。因故不能出席會議者，必須會前向主持人請假，并對會議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進行決策時，要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，在認真討論的基礎上，按少數服從多數的原則形成決議。進行表決時，贊成人數超過到會人員的一半方可生效。黨委會討論決定的問題，需要復議的，應當經超過半數的黨委會成員同意后方可進行。

3、黨委會討論決定重大問題時，凡涉及有關部門的工作，要在會前責成有關部門認真調查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會涉及到與會人員或親屬的問題時，相關人員應當主動回避。

5、黨委會討論決定的問題，凡屬應保密的，與會者嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄露會議討論的情況和決定的事項。

6、對會議決定的事項，與會的黨政領導要按工作分工，認真組織落實并督促檢查：重大問題的落實情況應向黨委會回報。

學校常委會議制度

一、學校常委會議是校長發揮學校智慧和民主作風，對學校發展目標、經營思路、重大舉措實行行政指揮的主要組織形式。常委會議的組織原則是民主議事，校長決定。

二、常委會一般有由校長召開，副校長、秘書長、學校常務委員參加。必要時可擴大到有關部門或學校領導列席。

三、常委會原則上每月召開一次，時間一般安排在每月月底，必要時也可隨時召開。

四、會議議題由校長秘書長擬定議案兩日前向校長、副校長提交，經校長同意后，打印下發各副校長、常務委員，提前做好會議準備。

五、常委會議討論的主要議題

1、研究制定學校長遠發展規劃。

2、制定和檢查學校目標和責任制落實情況，各部門工作落實情況。

3、貫徹落實上級有關部門及領導的決定。

4、學校行政工作中的重大問題，機構變動以及中層以上領導的任免調動、考核、獎懲。

5、重要規章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長認為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關人員傳達貫徹，文件一般采用紀要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會議貫徹情況，并向學校報告。

七、常委會形成的決議，任何人無權改變，各單位必須堅決執行，會議要注意保密，對會議討論的情況的決議不得隨意擴散，違者，追究有關領導責任。

八、常委會議記錄

1、會議記錄一般有學校秘書長擔任。討論發言歸納和會議決定記錄詳細，準確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標清頁碼。

2、常委會議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實查閱時，必須經學校主管同意。

領導干部部廉潔自律十嚴禁

1、嚴禁接受部署請吃和接受禮金。

2、嚴禁利用手中權力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴禁重大問題上稿個人說了算。

4、嚴禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴禁去不健康、不文明嚴禁參與物資采購。

6、嚴禁進入娛樂場所。

7、嚴禁語言不文明，行為不檢點。

8、嚴禁弄虛作假，虛報冒領，變相私設小金庫。

9、嚴禁套取招生報名費，差旅費和私自辦證。

10、嚴禁參與賭博，亂拉男女關系。

以上違反者，經學校紀律監察部門查實，提交學校黨委或常委會決定，做嚴肅處理。

領導干部廉政勤政規定

由于學校教育戰線長，學校干部人數多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強對領導干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級領導的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長意圖，使各校越辦越大，越辦越強。為此，特制定領導干部廉政勤政制度如下：

一、認真貫徹財政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認真執行財務雙審和收支兩條線制度，所有經費支出，應堅持正副校長共同把關，共同簽字，財務核算中心審核，校長終審制，的報賬程序。要堅持收支兩條線的財經紀律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現金庫存，借款，票據和證倦，防止貪污，超標和變賣。要采取能力措施，有效預防、堅決節制教職員工亂拉學生財務的行為，做到一切經濟行為必須經過學校財務，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅持單項經費的請領制度。各類基建，大型維修、新購設備均應實現擬定請購報告，校長審批后，由采購本著同價比質，貨比三家，同質比價的原則，予以購進，校長監督。新購資產應及時辦理固定資產入賬和出庫手續。

二、保持積極的工作態度，政治成熟，廉政勤政。

1、認真學習，統一思想。各級領導要認真學習黨的各項方針政策，學習上級和學校的一系列文件。按四句話的標準衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業績突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學校下發的各種文件和資料，以備隨時學習和翻閱。對學校和校長的規定，要無條件執行，執行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學校的統一領導。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態，客服困難，努力工作，結合本校的實際情況，創造性的完成學校的各項工作任務。領導干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長必須首先做到。嚴禁不按時起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習氣。要保持扶貧傳統，在各校各自的工作中，不斷總結，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創新”兩個字上下功夫，使扶貧事業永遠蒸蒸日上，興旺發達。

3、堅持用人問題上親屬回避制。校領導的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時工），特殊情況需經校長和人事部的同意。

4、作風正派，潔身自好。校長室一個學校的主管和靈魂。個人的形象、素質和威望非常重要。要不斷提高領導干部的道德修養和個人品，不得沉迷于酒桌和牌場，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進取的言論，要始終牢記，我們是學校的靈魂，身后有幾百名教工和學生在關注著我們，寄希望與我們。對下屬和同事應本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關系。更不能超道德水準，進而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團結全體教職工，為完成學校的中心任務而奮斗努力。嚴禁和女學生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關系曖昧。這是一條高壓線，一經發現，學校將嚴肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執行車輛管理規定，車輛加油（包外租車），由采購統一進行，并實行單車核算制。領導不得自己駕駛，自己加油，自己報賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監督，并在加油和過路費的單據上簽字，否則按違反財務制度論處。領導公車私用，學校不得報銷。

三、保持艱苦樸素作風，一塵不染，樹立個人良好形象。

1、執行有關標準。領導因公出差和下基層招生，要嚴格執行差旅費報銷標準。學校領導以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時，經本人申請，學校同意，可購硬臥車票。私事或回家車票一律不得報銷。招生期間的伙食補助，按財務報銷有關規定執行，任何單位不得隨意擴大報銷范圍或提高補助標準。

2、生活節儉樸素，不搞特殊化。不得讓學生長期為自己端飯洗衣，打掃衛生。要和師生共甘苦同生活，堅持打造就餐，不得在學校開設小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協和接待，凡到政府和上級部門辦事，需要支付

費用時，均應事先請示校長，同意后方案標準執行，落實時盡量由兩人以上參與，校長簽字報銷。對上級機關工作上的招待，開支500元以上的由學校同意。對政府部門的請客費用，可計入關系協調中（只限于逢年過節），其余招待一律納入各校招待費開支。要克服家大業大多花點沒關系，大吃大喝的不良風氣，學會勤儉持家，懂得按人頭核算利潤，學會企業經營管理的規律。嚴禁校內動輒就喝酒，找個理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學校工作正常、健康、有序不斷發展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國優秀教師時講的話“愛崗敬業，關愛學生，刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創新，奮發進取，淡泊名利，志存高遠。”即“八句話。三十二字”的要求，刻苦學習，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質人才。

此規定從即日起嚴格執行。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

黨員發展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，從申請入黨到轉為正式黨員的工作程序如下：

1、申請人自愿向黨組織申請，遞交本人親筆書的入黨申請書。

2、確定申請人為入黨積極分子及有關工作。

（1）支部經征求黨內外群眾意見和黨小組推薦，支委會同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養聯系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報送思想匯報材料。一季度一份，內容；對黨的認識，對黨政的認識，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經過培養教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養聯系人及黨內外群眾意見的基礎上確定其為發展對象。

4、黨支部進行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發展對象必須參加3-5天的短期培訓，并考試合格。

6、將入黨申請書、《入黨積極分子培養教育考察登記薄》、政審材料、培訓考試成績，思想匯報、黨內外意見等全部資料報學校黨委審查并組織考察。

7、上級黨組織派專人到基層黨支部進行考察，經考察同意后，基層黨組織對發展對象進行入黨前公示（一周），公示結束，發展對象填寫《入黨申請書》

8、黨支部召開全體黨員會議，接受其為預備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會作出決議并報學校黨委會審批。

9、學校黨委審批預備黨員，指派專人同發展對象談話，作進一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準入黨的預備黨員面對黨旗進行入黨宣誓。

11、各支部同預備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動。同時要求入黨介紹人繼續負責做培養教育工作，并對其進行預備期間的教育考察，開始填寫《中共預備黨員教育考察登記薄》。

12、預備黨員在預備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉正申請，基層黨組織對其進行轉正前公示（一周），黨支部按時召開支部大會討論其轉正問題，并形成決議，包上級黨組織審批。

13、學校黨委審批基層支部報來的預備黨員是否轉正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。

二、幾個需要注意的問題

1、關于政治審查。黨組織在討論預備黨員前，必須對發展對象進行政治審查，未經政治審查的不能發展入黨。

政治審查的主要內容：

（1）對黨的路線、方針、政策的態度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現。重大政治斗爭主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現。

（3）直系親屬和本人關系密切的主要社會關系的政治情況。

政治審查，并不要求調查上述范圍內的每一個人，主要是了解哪些政治上、經濟上、與發展對象交往密切、對其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調查。

2、關于填寫《入黨申請書》

（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會決議欄必須寫明會議時間、地點、內容、黨員總數、實際人數，會議討論情況、發展對象有缺點、表決形式。

（3）學校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經過談話對發展對象的政治思想、學習工作、生活等各方面的意見；必須寫明發展對象的優缺點，不能只寫優點，不寫缺點；必須寫明談話人對發展對象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準某某同志為中共預備黨員，預備期1年，預備期起止時間。

（5）預備黨員轉正各欄參照預備黨員審批各欄填寫。

3、關于完成發展黨員審批手續的時間要求

（1）按照規定，從支部大會討論通過之日起，原則上3個月內，特殊情況下六個月必須完成發展對象的全部審批手續。

（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進行復議，再報黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級黨委和原報批黨委支部要為申請人重新辦理全部入黨手續，并追究有關責任人的 責任。

（4）預備黨員轉正手續的時間要求參照黨員發展手續執行。

4、關于黨員發展的其它問題

（1）預備黨員延長預備期只適用于預備黨員在預備期內發現較大缺點和問題時采用。

（2）預備黨員因單位調動等客觀原因未能按期轉正，可采取延期討論形式，由現在所在單位黨組織對其進行3-6各月考察后按期轉正。

（3）黨的臨時支部不能發展黨員，不能討論預備黨員轉正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務結束后負責向積極分子所在單位介紹其它表現情況。

（4）借調到其他單位的工作的人員應向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。借調單位應如實介紹其借調期間工作情況。

辦公室工作職責

1、按照學校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務，收集基層隊學校各項工作任務的執行情況。及時提供準確、可靠的情況和建議，以便領導正確決策。

2、協調上下內外和各科室之間的關系。根據工作安排及時召集有關部室和有關單位領導會議，分析形勢，研究工作，協調關系，保證信息機關正常運轉。

3、處理好學校的日常事務，接待來信來訪，并送相關部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。

4、加強對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級機關的接待和檢查考核工作。

6、完成校長交代的其它工作任務。

辦公室主任工作職責

辦公室主任在黨政主管領導下，負責學校上情下達、黨務、文秘等工作。負責領導辦公室及院長的工作。其主要職責是：

一、認真貫徹執行黨的方針政策和學校的各項規章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴守機密。

二、全面主持學校辦公室工作，建立健全辦公室各項規章制度，檢查、督促和指導辦公室各崗位人員認真履行職責。組織辦公室全體人員高質量完成工作任務。

三、負責處理學校行政和黨委的日常事務，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領導意見處理非常規工作并及時向領導反饋情況。

四、做好學員重點工作的統籌安排和綜合協調工作，檢查、督促學校工作任務的落實。

五、抓好辦公室的政治學習和業務學習，提高辦公室工作人員的政治、業務素質，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化、科學化。

六、按時、按質、按量完成領導交辦的其它臨時性工作。

七、安排校長接待日，負責接收信的管理和使用。

學校機關管理制度

為了進一步規范學校機關工作人員管理，提高機關人員業務素質和服務質量，達到建設“守紀、敬業、文明、和諧”的高效機關目的。根據有關法律法規和政策規定，結合學校實際，制定本制度。

一、考勤制度

機關工作人員必須嚴格遵守考勤制度。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補簽。值班人員必須半小時前進辦公室，整理衛生，做好簽到準備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結果，并將考勤情況作為工作人員考核獎懲和工資的依據之一。

1、工作人員應按時上下班，無正當理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應進行誡勉談話、責令改正。

2、工作人員應認真履行職責，在工作時間不得從事與公務無關的事情，不得利用計算機和網絡玩游戲、炒股、上網聊天等。輕者由部門領導提出口頭警告，責令改正；重則 21

根據情節輕重由學校給予相應處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應嚴格遵守工作紀律，上班時間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀活動。

二、請銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時，應請假，并辦理相應的請假手續。請假在1天內，由辦公室領導批準；兩天內，由學校領導批準；三天內，由校長批準。

2、工作人員私事應盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。周六、周日為公關休息時間，值班人員因特殊事務加班，由辦公室視情統一調整。

3、工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準權限簽字批準后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請假手續時，可電話說明情況，事后補辦請假手續。不假外出者，按曠工處理。

請假期滿后，應按時返校，及時辦理銷假手續，有關請假手續由辦公室存檔備查。

請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終

不能評為先進個人，不得享受年終獎勵。

三、例會制度

機關堅持每周一例會制度。會議內容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業務和新知識學習；三是安排本周工作并作出詳細計劃。

機關人員要提前做好準備，按時到會，認真做好會議記錄。每月集中對學習和工作完成情況進行一次檢查和講評。無故不參加例會者，按曠工對待。

四、出差制度

機關工作人員因公出差，要事先辦理出差手續，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領導批準，方可外出。歸隊后，依據派遣單填寫考勤登記，辦理報賬手續，無出差審批單，不報銷差旅費。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當面向主管或領導說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規定，提高辦理派車手續。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

團委工作職責

一、根據學校黨委和上級團委的工作部署和要求，結合本校實際，制定團的工作計劃；堅持每季度定期召開學校團委工作會議，聽取各團支部工作匯報和情況反映，布置。研究和檢查團的工作。

二、開展全校共青團員的思想教育。及時了解團員的思想活動，針對青年思想狀況，研究教育內容、方法和途徑，適時開展各種形式的行之有效的教育活動。

三、抓好團的基本工作和團的組織建設，做好分工、明確職責。建設健全團內各項工作規章制度；做好團員發展和管理工作；負責學校團干部的培訓和管理工作；定期對優秀團員、優秀團干部和先進團支部進行表彰，推動學校形成倡優爭先的良好風氣；及時對違紀團員進行教育和處理。

四、通過調查研究和認真總結，及時推廣先進集體和先進個人的經驗，及時發現和掌握學生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規律。

五、維護學生的正當權益，代表青年利益，及時向上級 24

有關部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協助學校各部門及時改進。

六、指導各校學生會、學生團體開展工作。依據上級有關規定，負責全校團員團費的收繳、管理和使用。負責組織全校青年的校園文化活動。

七、配合學校黨委抓好學生黨建工作，做好優秀團員入黨推薦工作。

八、做好團的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時報道團學工作動態，反饋各種信息、宣傳學校，擴大學校的知名度，加強與其他學校的工作交流。

九、完成學校、黨委和行政交給的其它工作。

工會基本職責和職能

工會的社會職能和職責，是工會實踐活動的基本方向和內容，構成了工會和其它社會組織的形成、性質、和作用上區別。

《中華人民共和國工會法》明確規定：維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護工會的合法權益和民主權利的同時，還積極動員職工參建建設和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職責、建設職能、參與職能、教育職能。

維護職能

《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權益的基本職能。工會在維護全人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利。這是我國工會最主要的職能，是工會所以存在的基礎。

在實現維護工會合法權益職責方面，工會一高度的政治 26

責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規范和保障職工的各項勞動標準，采取建立平等協商、簽訂集體合同制度等形式形成穩定協調勞動關系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經濟援助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權利；工會還配合政府和有關部門切實做好國有企業下崗職工生活保障和再就業工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。

建設職責

工會的建設職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會的發展任務。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。

參與職能

工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業、事業、機關中享受民主權利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。

中央【1989】12號文件明確指出，工會應當為廣大職工群眾有組織、有紀律、有領導地參政議政的民主渠道。各級政府應該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關部門在研究制定經濟和社會發展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價等有關職工切身利益的專門機構時，能吸收工會的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級政府有關部門能同同級工會聯系，幫助工會解決一些具體問題。這些做法措施為工會代表參政議政，發揮民主起到作用，創造了有利條件。

在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設監督，保障職工依法行使民主權利。工會與企業行政方面建立勞資協商或集體談判制度，對關系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協商或談判協議形式確定下來，以保護勞動者的合法權益。

教育職能

工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質和

科學文化素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工團隊。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質的需要確定的。

工會履行教育職能，主要根據廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動活波的各種活動之中。同時，幫助職工通過各種途徑學習科學、文化、技術知識，掌握從事崗位工作的本領。工會通過教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

第四篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定、指示，提出執行意見和建議，督促檢查基層黨組織執行情況。協助黨委處理日常工作。了解和掌握生產經營和政治工作情況，及時向黨委和上級主管部門報告有關工作。

（二）擬定黨委工作制度及會議制度,負責公司黨委文書處理工作,編發《黨務信息簡報》，記載黨委大事記。

（三）負責黨委會、黨委辦公會、黨政聯席會等會議的會務工作，整理會議紀要。負責公司黨委重要文件、重要會議、重要決議及黨委領導重要指示的督促檢查工作，及時反饋落實情況。

（四）指導公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領導班子的思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，負責辦理召開黨員代表大會的呈報手續，做好有關組織籌備工作。

（五）制定發展黨員工作規劃，檢查指導公司所屬單位黨組織發展黨員工作計劃，指導各級黨組織做好發展黨員工作。負責綜合治理工作，建立健全有關制度，并對基層單位進行指導和監督檢查。

（六）負責黨費收繳、使用、管理，黨內統計以及接轉黨員組織關系和外調接待工作。負責公司總部報刊的征訂工作，做好黨內有關刊物的征訂、分發工作。負責“先進黨組

織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”的評選、表彰工作，并負責向上級黨組織推薦。

（七）負責黨的路線、方針、政策以及公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學習，指導公司的理論學習工作。做好公司形勢任務教育和員工理論學習教育工作。負責組織公司精神文明建設工作，指導、檢查精神文明創建活動開展情況，負責文明單位審核、申報工作。

（八）負責制定和完善公司新聞報道工作管理制度，檢查指導公司所屬單位的新聞報道工作，負責與新聞媒體的溝通聯系工作。

（九）負責組織、指導公司重大經營成果、重大活動和先進典型的宣傳報道，負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳。負責公司總部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導公司音像、圖片資料管理工作，協助做好重大工程項目、重要技術攻關項目的錄像工作。

（十）負責公司企業文化建設，牽頭組織構建企業核心價值體系與公司企業文化戰略。組織實施企業品牌建設，負責企業形象、企業品牌的策劃、宣傳、報道。指導公司所屬單位開展企業文化建設工作。

（十一）負責指導公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

（十二）負責黨委機要文書的管理工作，負責機要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負責管理黨委的印章、介紹信和公函，負責所屬黨委和黨委派出機構印章的制發、收繳和銷毀。負責黨的保密委員會辦公室工作。

（十三）負責公司執行董事的有關工作。

（十四）負責黨委書記的日常服務工作。

（十五）完成領導交辦的各項工作。

第五篇：黨委工作部副部長競聘報告

尊敬的公司領導、同志們：

大家好。

首先，非常感謝公司領導給我們青年員工提供這次展示個人才華、證明自我能力的機會！

此時此刻，當我平靜地站在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內心充滿了必勝的信心，并且也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。

我叫，1979年8月出生，大專文化，2002年參加工作，先后在等崗位工作。二年來，憑著對高速公路事業的一片赤誠，我在自己的崗位上默默奉獻，辛勤耕耘，多次受到省局領導表揚，得到公司領導和同志們的一致好評！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為了能夠推動我所熱愛的事業而參加這次黨委工作部副部長崗位的競聘，請公司領導和同志們審議。

我只所以有勇氣參加這次公平競爭，主要基于以下二方面：

一方面我認為自己具備擔任副部長的素質：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。大學實習期間，我在“代崗教育扶貧”，每天早餐和晚飯是咸菜就饅頭，晚上在沒有暖氣的集體宿舍經受零下20多度的考驗，給我印象最深的是2001年教師節，我們的慰問品是一穗水煮玉米。經歷了惡劣自然環境和艱苦生活條件的磨練，培養了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時喜歡讀書看報，經常瀏覽一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策水平。另外，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，特別是在姚主任的影響下，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今，我仍然清晰的記得一位領導語重心長對我講的話：小溫，你不管到哪工作，在什么崗位上，做什么事都要認認真真、兢兢業業，干脆利索，不要拖泥帶水。

另一方面我認為自己具備擔任副部長的才能。

一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到辦公室工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有一定的文字基矗我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，大學期間曾在校報發表各類文章20余篇。參加工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，累計在省局《簡報》發表文章30余篇。～年，我撰寫的《高速公路應成為先進生產力的載體》一文入選省局編纂的《大運高速公路管理經驗集錦》一書。

三是有一定的管理能力。在公司領導支持和同志們的幫助下，組織完成了公司對基層單位的二季度考核工作，組織完成了九千質量管理體系內部審核和北京世標認證中心首次監督審核工作，公司被推薦保持認證資格，我的工作也得到公司領導和認證老師的肯定。通過組織這一系列活動，我的管理能力得到了明顯的提高。

假如我有幸競聘成功，我的工作思路是：

一、以“與時俱進、勇于創新”為信條，提高自身素質。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力；另一方面要加強業務知識和業務技能的學習，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，不斷充實和完善自己，更加勝任本職工作。

二、以“扎實工作、銳意進缺的精神，當好領導的參謀。在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。摘自wenmi.net

三、以“吃苦耐勞、求實創新”的態度，找準工作切入點。

空談誤事，實干興業。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么博大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應公司號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注競聘的結果，渴望競爭成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那么，無論成功與否，都不會改變我對高速公路事業的執著。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心當好一名稱職的黨工部副部長。

古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生０勝固可喜，敗亦無悔１

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

謝謝大家！