第一篇：xxx應聘報告黨委工作部

XXX集團黨委工作部 副部長應聘報告

應聘人 XXX

為積極響應集團公司關于公開選聘中層管理人員的精神，考慮自身的實際情況，本人應聘了集團公司黨委工作部副部長這個職位。

企業黨的工作是做好企業經濟工作的政治保證。XXX集團股份有限公司作為北京市國資委直接管理的重點國有企業，不僅承擔著建設中關村科技園區的歷史重任，集團黨委還承擔著加強和改進企業黨的建設的重大使命。其主要任務是，發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在現代企業制度下，按照黨的十六屆三中全會強調的原則和正確的方向，不斷創新和完善參與企業重大問題決策的方式和途徑，做好企業改革發展和穩定中的思想政治工作；圍繞企業改革發展穩定和黨建中的重大問題，組織學習“三個代表“重要思想；加強企業干部隊伍建設、黨風建設和反腐倡廉工作；推進黨的基層組織建設； 加強企業精神文明建設和企業文化建設等。

黨委工作部作為集團公司黨委的職能部門，承擔著企業黨建的各項具體任務。人力資源部與黨委工作部合署辦公，在黨管干部的原則下，承擔著集團公司人力資源管理的任務。作為黨委工作部的副職，要在正職的領導下，協助正職做好工作。當前，在新形勢下，加強和改進企業黨建工作，要緊緊圍繞經濟工作這個中心，進一步探索適應公司法人治理結構要求的企業黨組織發揮政治核心作用的方式。按照“集體研究、分別體現、雙向反映、科學決策”的原則，建立和完善企業黨組織發揮作用、參與企業重大問題決策的新機制。進一步探索企業精神文明建設的有效途徑和方式，推進具有時代氣息和各具特色的企業文化建設。做好企業黨員先進性教育工作，進一步發揮企業黨團組織在生產經營和維護穩定中的作用。加強和改進企業紀檢監察工作，加強國有企業反腐倡廉工作，深入開展案件查處和效能監察工作，健全和完善企業領導人員清廉從業的有關制度。抓好基層黨支部建設。黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是基層企業統一領導和團結的核心。抓基層關鍵在抓支部，抓支部關鍵是抓書記。圍繞中心抓黨建，必須把人才隊伍建設作為一項重要而緊迫的任務，要利用黨委工作部和人力資源部合署辦公的有力契機，探索黨管干部原則與市場化選聘企業經營管 理者相結合的途徑，采用內部競聘上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等多種市場化方式配置人才，建立和完善適應現代企業制度要求的選人用人新機制，創造人才輩出、人盡其才的環境。積極實施人力資源管理規劃，不斷提高員工素質，健全績效考核和激勵機制。

黨委工作部副部長作為一個副職，是一個重要而特殊的職位：對正職而言，它的工作更多體現管理職能，性質是戰術性、技術型的，其目的是將事情做正確；對下屬而言，它的工作則更多體現領導職能，性質是戰略性、藝術型的，其職責是做正確的事。一個好的副職，要做到“不越位、不缺位、不錯位”。該做綠葉時堅決凸現紅花的燦爛；該當先鋒時“逢山開路，遇水架橋”，決不含糊；該充當絕緣體時絕不漏電。要注意維護正職的權威，緊緊維護集體的團結和榮譽，求大同，存小異，高標準、高質量、創造性地完成分管的各項工作。要注意自身形象，高標準嚴格要求自己，絕不做損害黨的形象的事情。

本人的主要特點是：

1、有一定的黨群工作經驗

我從1988年參加工作至今，曾在北內集團總公司、北京市委工業工委從事過黨群工作，前后在黨務崗位上工作了7年多。曾經在北內集團總公司宣傳部工作，負責廠報《北 內工人報》的編輯和采訪工作。曾在總公司黨委辦公室做秘書工作，起草了黨代會報告等大量文件。后在車間做支部書記，負責基層黨支部建設，在發展黨員、職工思想工作等方面做了一些工作。93年底被選調到北京市委工業工委干部處，負責局級干部考察和局級后備干部、處級青年干部工作，熟悉掌握了黨的干部工作的有關程序、相關政策和規定，也從這些高級干部身上學到了許多好的東西。后在商業管理崗位上工作了較長時間，在商業地產領域工作了一年有余。不管在哪個崗位上，我都較好地完成了承擔的工作任務，同時積累了一定的工作經驗，豐富了人生閱歷。黨的工作離不開經濟工作。黨政兩方面的工作經歷，對做好黨群工作是非常有利的，可以避免“兩張皮”的弊端。

2、有一定的組織協調能力

曾在北內集團擔任過生產車間的支部書記，直接參與生產組織工作。擔任東城區商委副主任期間，負責企業改革和商業規劃等工作。先后參與了王府井商業街的兩次改造工作，提出了許多商業街改造的意見和建議。參與了北京市商委“十五”商業發展規劃的編制工作。組織編寫了《東城區“十五”商業發展規劃綱要》，我是具體執筆人。組織進行了東直門內大街（即“簋街”）餐飲特色街的商業規劃調整工作。組織進行了隆福寺民俗文化特色街的商業規劃工作。作為主要負責人組織參加東城區商業系統迎接香港回歸、澳 門回歸慶祝活動，圓滿完成了任務，受到了表彰。2003年5月我剛到商城工作不久，開始負責熱、電、冷三聯供清潔能源項目。在短短的一個月時間內，就熟悉了項目的基本情況，并在7月初組織了有中科院院士參加的專家論證會，現在此項目已開始實施。

3、有較強的邏輯思維能力和文字能力

91年初，為適應工作需要，參加了北京市自學考試中文專業的學習，并參加《了北京日報》組織的記者培訓班，打下了較好的文字基礎。在北京市委和東城區工作期間，承擔了大量文字起草工作，既有關于干部工作的文件，也有商業方面的理論文章，還有每年單位的總結和工作計劃，每年的文字量都在10萬字左右。在商城也曾編寫單位的工作總結和年度工作計劃。相信較強的文字能力既有助于自己更好地開展工作，也便于更多地為集團公司服務。

4、有較強的學習能力和適應能力

參加工作后，一直沒有間斷過學習，而且主要是以自學為主，形成了較強的自學能力。除自考中文外，93年到95年，系統學習了法律知識，并參加了北京市司法局組織的法律知識培訓班，95年參加全國律考，獲得了律師資格證書。99年考取人大MBA，經過三年系統學習，掌握了工商管理的基本知識。此外，根據工作需要，還系統學習過注冊會計師、注冊監理工程師的主要課程。到商城工作后，利用業余時間，學習了大量商業地產的相關知識。學習能力的提高也增強了自己的適應能力。參加工作十多年來，曾經在不同的單位、不同的部門工作，每次變換工作，我都能很快轉換角色，投入到新的工作崗位中去。

5、熟悉商業管理工作，對商業地產行業也有所涉獵 在擔任東城區商委副主任期間，主管東城區所屬商業企業的管理工作，后主抓商業系統的改革工作，認真研究學習商業管理的有關知識，并在實踐中加深了理解。在讀MBA期間，又系統學習了工商管理的主要課程，并在畢業時對我國商業街的發展進行了較為系統的研究，撰寫了《中國商業街的定位及發展》的論文。在國際商城工作期間，做過短暫前期規劃和招商招租工作，熟悉了解有關商業的政策和法律法規，熟悉商業管理的基本理論，了解招商招租的工作流程，有一定的客戶資源，對商業房地產項目也有所了解。集團公司作為科技園區的建設者，不管從事哪方面的工作，豐富的閱歷總是有好處的，特別是商業地產及商業管理的經驗，有助于做好黨委工作部的實際工作。

6、知識面比較寬，綜合素質較好

我是在大學學習期間加入中國共產黨的，以后又在黨政機關工作了較長時間，黨性得到了鍛煉和增強。既有理工科學習基礎，又有中文、法律、管理等方面的知識儲備，綜合素質較好。黨群工作的一項重要內容就是紀檢監察工作。這 需要較高的法律素養。我曾經系統學習了法律知識，特別是經濟方面的法律法規，這為做好紀檢監察工作奠定了基礎。在MBA課程學習中，了解掌握了人力資源管理的基本知識，可以更好地協助正職開展工作。

本人有較強的事業心和責任感，為人坦誠，待人熱情，嚴于律己，團結同志。有一定的黨群工作經驗，熟悉掌握黨群工作的各項程序、政策和規定。具備較強的組織、協調、文字和分析處理問題的能力，有較強的學習能力和適應能力。熟悉商業管理和商業地產工作，知識面比較寬，綜合素質比較好。

我的主要不足是：沒有在企業擔任主要黨群領導的工作經歷；對集團公司的整體情況了解不多。相信在今后的工作中，通過實踐的鍛煉，一定會彌補這方面的不足的。

黨委工作部副部長的主要職責就是協助部長具體負責黨群工作的日常業務，按照分工負責分管的具體工作。如果應聘成功，我將在部長的直接領導下，全身心地投入到各項工作中去。既要高標準、高質量、創造性地做好自己的本職工作，又要當好部長的參謀和助手，同時要有大局觀念，遇到問題及時補臺，增強團結協作意識，使黨委工作部成為集團公司中一個精干、高效、有戰斗力的職能部門。

在履行黨委工作部副部長職責時，我對自己的具體要求 是：“到位不越位，用權不越權，出場不炫耀，做事不搶功”。充分認識到自己是一個副職，是一個執行者，要正確理解部長的意圖，按照職責分工做好自己份內的事情，按照授權范圍內的要求指導下屬開展工作。要踏踏實實做好每一件事情，去除嘩眾取寵之心，講究求真務實之風。要不斷提高自身各方面的素質，加強學習，更好地完成工作任務。

為實現上述工作目標，要在以下幾個方面下功夫。

1、轉變角色，熟悉情況

自己雖然在黨群部門工作過一段時間，但畢竟有幾年沒有做過黨群工作了，而且又是一個新的工作單位，所以必須在最短的時間內熟悉集團公司各方面的情況，轉變工作角色，盡快進入工作狀態。除了解集團公司黨的工作情況外，也要了解經濟方面的情況，把兩者結合起來，真正做到以經濟建設為中心。

2、加強學習，提高素質

向周圍的老同志學習，甘做小學生，虛心求教，不恥下問。向書本學習，利用業余時間，學習黨的基本理論和各項方針政策，提高自己的理論素養，進而提高自己的綜合素質和工作水平。更重要的，向實踐學習，在工作實踐中學習，既要在學中干，也要在干中學，在實踐中豐富自己的才干。

3、愛崗敬業，求真務實 干一行，愛一行。如果有幸能夠到這個崗位上工作，我將全身心地投入到新的崗位上，一步一個腳印，從最基本的事情做起，踏踏實實地做好分管的各項工作，高標準地完成黨委計劃內的各項工作。

4、發揮優勢，開拓進取

以可能達到的最高標準要求自己，工作不能停留在“一般化”的水平上。積極開拓創新，積極探索新形勢下黨的工作的新途徑和新方法，做好部長的參謀和助手。同時，發揮自己在工商管理、商業策劃、商業地產、法律服務等各方面的優勢，把黨的工作緊密地與經濟工作相融合，促進企業兩個文明的共同提高。

5、團結協作，形成合力

團結是一個集體有戰斗力的基礎。要多與部長溝通，領會其工作意圖；要關心愛護下屬，工作上多出主意，生活上幫助照顧。通過自己和大家的共同努力，形成部門良好的工作氛圍，提高部門整體的戰斗力。

從我自身的綜合素質來看，我認為自己是基本符合集團公司黨委工作部副部長的條件要求的。如果有幸能夠到集團黨委工作部工作，這將是自己為集團公司做出更大貢獻的一個機會，我一定牢牢把握住，也將是自己職業生涯中的一個華采樂章。同時，我也深知，集團公司人才濟濟，適合這個 崗位的人選還很多。如果沒有被選聘，說明自身還有很大的差距，我將繼續在現崗位上努力工作。畢竟，通過這次選聘活動，我更加深了對集團公司的了解，也進一步展示了自己，收獲還是很大的。

最后，感謝集團公司給我提供了這樣一個應聘的機會！謝謝！

2004年6月

第二篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定、指示，提出執行意見和建議，督促檢查基層黨組織執行情況。協助黨委處理日常工作。了解和掌握生產經營和政治工作情況，及時向黨委和上級主管部門報告有關工作。

（二）擬定黨委工作制度及會議制度,負責公司黨委文書處理工作,編發《黨務信息簡報》，記載黨委大事記。

（三）負責黨委會、黨委辦公會、黨政聯席會等會議的會務工作，整理會議紀要。負責公司黨委重要文件、重要會議、重要決議及黨委領導重要指示的督促檢查工作，及時反饋落實情況。

（四）指導公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領導班子的思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，負責辦理召開黨員代表大會的呈報手續，做好有關組織籌備工作。

（五）制定發展黨員工作規劃，檢查指導公司所屬單位黨組織發展黨員工作計劃，指導各級黨組織做好發展黨員工作。負責綜合治理工作，建立健全有關制度，并對基層單位進行指導和監督檢查。

（六）負責黨費收繳、使用、管理，黨內統計以及接轉黨員組織關系和外調接待工作。負責公司總部報刊的征訂工作，做好黨內有關刊物的征訂、分發工作。負責“先進黨組

織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”的評選、表彰工作，并負責向上級黨組織推薦。

（七）負責黨的路線、方針、政策以及公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學習，指導公司的理論學習工作。做好公司形勢任務教育和員工理論學習教育工作。負責組織公司精神文明建設工作，指導、檢查精神文明創建活動開展情況，負責文明單位審核、申報工作。

（八）負責制定和完善公司新聞報道工作管理制度，檢查指導公司所屬單位的新聞報道工作，負責與新聞媒體的溝通聯系工作。

（九）負責組織、指導公司重大經營成果、重大活動和先進典型的宣傳報道，負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳。負責公司總部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導公司音像、圖片資料管理工作，協助做好重大工程項目、重要技術攻關項目的錄像工作。

（十）負責公司企業文化建設，牽頭組織構建企業核心價值體系與公司企業文化戰略。組織實施企業品牌建設，負責企業形象、企業品牌的策劃、宣傳、報道。指導公司所屬單位開展企業文化建設工作。

（十一）負責指導公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

（十二）負責黨委機要文書的管理工作，負責機要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負責管理黨委的印章、介紹信和公函，負責所屬黨委和黨委派出機構印章的制發、收繳和銷毀。負責黨的保密委員會辦公室工作。

（十三）負責公司執行董事的有關工作。

（十四）負責黨委書記的日常服務工作。

（十五）完成領導交辦的各項工作。

第三篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會議事規則 ????????????????1

2、學校常委會議制度 ???????????????4

3、領導干部清廉自律十嚴禁 ????????????6

4、領導干部廉政勤政規定 ?????????????7

5、黨員發展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責 ????????????????18

7、辦公室主任工作職責 ??????????????19

8、學校機關管理制度 ???????????????21

9、團委工作職責 ?????????????????24

10、工會基本職責?????????????????26

常委會議事規則

為了使常委會制度化、規范化，提高議事和決策效率，根據《中國共產黨基層黨組織工作條例》及其實施辦法等有關規定，結合學校實際，制定本規則。

一、黨委會議事范圍

1、傳達、學習上級黨組織的文件和會議精神，研究貫徹落實措施。

2、討論、決定學校改革，建設和發展以及教學、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調配等方面重要事項。

4、定期聽取紀檢工作匯報。

5、討論、決定工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會的重要事項。

6、討論重大事件和學校的穩定工作，并作出相應決策。

7、討論上級領導機關規定應由黨委會決定的問題。

二、黨委會的組織安排

1、黨委會一般每月召開一次，必要時刻隨時召開。

2、凡需提交黨委會討論決定的事項，有關部門應認真填寫黨委會議題送審表，經分管領導簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負責黨委會的會議工作，包括通知與會人員、做好會議記錄、編發會議紀要，督辦委員會決定的有關事項的落實情況。

三、黨委會的具體要求

1、黨委會由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會必須有黨委成員三分之二以上的到會方能召開。因故不能出席會議者，必須會前向主持人請假，并對會議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進行決策時，要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，在認真討論的基礎上，按少數服從多數的原則形成決議。進行表決時，贊成人數超過到會人員的一半方可生效。黨委會討論決定的問題，需要復議的，應當經超過半數的黨委會成員同意后方可進行。

3、黨委會討論決定重大問題時，凡涉及有關部門的工作，要在會前責成有關部門認真調查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會涉及到與會人員或親屬的問題時，相關人員應當主動回避。

5、黨委會討論決定的問題，凡屬應保密的，與會者嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄露會議討論的情況和決定的事項。

6、對會議決定的事項，與會的黨政領導要按工作分工，認真組織落實并督促檢查：重大問題的落實情況應向黨委會回報。

學校常委會議制度

一、學校常委會議是校長發揮學校智慧和民主作風，對學校發展目標、經營思路、重大舉措實行行政指揮的主要組織形式。常委會議的組織原則是民主議事，校長決定。

二、常委會一般有由校長召開，副校長、秘書長、學校常務委員參加。必要時可擴大到有關部門或學校領導列席。

三、常委會原則上每月召開一次，時間一般安排在每月月底，必要時也可隨時召開。

四、會議議題由校長秘書長擬定議案兩日前向校長、副校長提交，經校長同意后，打印下發各副校長、常務委員，提前做好會議準備。

五、常委會議討論的主要議題

1、研究制定學校長遠發展規劃。

2、制定和檢查學校目標和責任制落實情況，各部門工作落實情況。

3、貫徹落實上級有關部門及領導的決定。

4、學校行政工作中的重大問題，機構變動以及中層以上領導的任免調動、考核、獎懲。

5、重要規章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長認為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關人員傳達貫徹，文件一般采用紀要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會議貫徹情況，并向學校報告。

七、常委會形成的決議，任何人無權改變，各單位必須堅決執行，會議要注意保密，對會議討論的情況的決議不得隨意擴散，違者，追究有關領導責任。

八、常委會議記錄

1、會議記錄一般有學校秘書長擔任。討論發言歸納和會議決定記錄詳細，準確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標清頁碼。

2、常委會議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實查閱時，必須經學校主管同意。

領導干部部廉潔自律十嚴禁

1、嚴禁接受部署請吃和接受禮金。

2、嚴禁利用手中權力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴禁重大問題上稿個人說了算。

4、嚴禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴禁去不健康、不文明嚴禁參與物資采購。

6、嚴禁進入娛樂場所。

7、嚴禁語言不文明，行為不檢點。

8、嚴禁弄虛作假，虛報冒領，變相私設小金庫。

9、嚴禁套取招生報名費，差旅費和私自辦證。

10、嚴禁參與賭博，亂拉男女關系。

以上違反者，經學校紀律監察部門查實，提交學校黨委或常委會決定，做嚴肅處理。

領導干部廉政勤政規定

由于學校教育戰線長，學校干部人數多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強對領導干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級領導的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長意圖，使各校越辦越大，越辦越強。為此，特制定領導干部廉政勤政制度如下：

一、認真貫徹財政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認真執行財務雙審和收支兩條線制度，所有經費支出，應堅持正副校長共同把關，共同簽字，財務核算中心審核，校長終審制，的報賬程序。要堅持收支兩條線的財經紀律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現金庫存，借款，票據和證倦，防止貪污，超標和變賣。要采取能力措施，有效預防、堅決節制教職員工亂拉學生財務的行為，做到一切經濟行為必須經過學校財務，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅持單項經費的請領制度。各類基建，大型維修、新購設備均應實現擬定請購報告，校長審批后，由采購本著同價比質，貨比三家，同質比價的原則，予以購進，校長監督。新購資產應及時辦理固定資產入賬和出庫手續。

二、保持積極的工作態度，政治成熟，廉政勤政。

1、認真學習，統一思想。各級領導要認真學習黨的各項方針政策，學習上級和學校的一系列文件。按四句話的標準衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業績突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學校下發的各種文件和資料，以備隨時學習和翻閱。對學校和校長的規定，要無條件執行，執行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學校的統一領導。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態，客服困難，努力工作，結合本校的實際情況，創造性的完成學校的各項工作任務。領導干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長必須首先做到。嚴禁不按時起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習氣。要保持扶貧傳統，在各校各自的工作中，不斷總結，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創新”兩個字上下功夫，使扶貧事業永遠蒸蒸日上，興旺發達。

3、堅持用人問題上親屬回避制。校領導的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時工），特殊情況需經校長和人事部的同意。

4、作風正派，潔身自好。校長室一個學校的主管和靈魂。個人的形象、素質和威望非常重要。要不斷提高領導干部的道德修養和個人品，不得沉迷于酒桌和牌場，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進取的言論，要始終牢記，我們是學校的靈魂，身后有幾百名教工和學生在關注著我們，寄希望與我們。對下屬和同事應本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關系。更不能超道德水準，進而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團結全體教職工，為完成學校的中心任務而奮斗努力。嚴禁和女學生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關系曖昧。這是一條高壓線，一經發現，學校將嚴肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執行車輛管理規定，車輛加油（包外租車），由采購統一進行，并實行單車核算制。領導不得自己駕駛，自己加油，自己報賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監督，并在加油和過路費的單據上簽字，否則按違反財務制度論處。領導公車私用，學校不得報銷。

三、保持艱苦樸素作風，一塵不染，樹立個人良好形象。

1、執行有關標準。領導因公出差和下基層招生，要嚴格執行差旅費報銷標準。學校領導以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時，經本人申請，學校同意，可購硬臥車票。私事或回家車票一律不得報銷。招生期間的伙食補助，按財務報銷有關規定執行，任何單位不得隨意擴大報銷范圍或提高補助標準。

2、生活節儉樸素，不搞特殊化。不得讓學生長期為自己端飯洗衣，打掃衛生。要和師生共甘苦同生活，堅持打造就餐，不得在學校開設小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協和接待，凡到政府和上級部門辦事，需要支付

費用時，均應事先請示校長，同意后方案標準執行，落實時盡量由兩人以上參與，校長簽字報銷。對上級機關工作上的招待，開支500元以上的由學校同意。對政府部門的請客費用，可計入關系協調中（只限于逢年過節），其余招待一律納入各校招待費開支。要克服家大業大多花點沒關系，大吃大喝的不良風氣，學會勤儉持家，懂得按人頭核算利潤，學會企業經營管理的規律。嚴禁校內動輒就喝酒，找個理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學校工作正常、健康、有序不斷發展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國優秀教師時講的話“愛崗敬業，關愛學生，刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創新，奮發進取，淡泊名利，志存高遠。”即“八句話。三十二字”的要求，刻苦學習，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質人才。

此規定從即日起嚴格執行。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

黨員發展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，從申請入黨到轉為正式黨員的工作程序如下：

1、申請人自愿向黨組織申請，遞交本人親筆書的入黨申請書。

2、確定申請人為入黨積極分子及有關工作。

（1）支部經征求黨內外群眾意見和黨小組推薦，支委會同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養聯系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報送思想匯報材料。一季度一份，內容；對黨的認識，對黨政的認識，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經過培養教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養聯系人及黨內外群眾意見的基礎上確定其為發展對象。

4、黨支部進行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發展對象必須參加3-5天的短期培訓，并考試合格。

6、將入黨申請書、《入黨積極分子培養教育考察登記薄》、政審材料、培訓考試成績，思想匯報、黨內外意見等全部資料報學校黨委審查并組織考察。

7、上級黨組織派專人到基層黨支部進行考察，經考察同意后，基層黨組織對發展對象進行入黨前公示（一周），公示結束，發展對象填寫《入黨申請書》

8、黨支部召開全體黨員會議，接受其為預備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會作出決議并報學校黨委會審批。

9、學校黨委審批預備黨員，指派專人同發展對象談話，作進一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準入黨的預備黨員面對黨旗進行入黨宣誓。

11、各支部同預備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動。同時要求入黨介紹人繼續負責做培養教育工作，并對其進行預備期間的教育考察，開始填寫《中共預備黨員教育考察登記薄》。

12、預備黨員在預備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉正申請，基層黨組織對其進行轉正前公示（一周），黨支部按時召開支部大會討論其轉正問題，并形成決議，包上級黨組織審批。

13、學校黨委審批基層支部報來的預備黨員是否轉正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。

二、幾個需要注意的問題

1、關于政治審查。黨組織在討論預備黨員前，必須對發展對象進行政治審查，未經政治審查的不能發展入黨。

政治審查的主要內容：

（1）對黨的路線、方針、政策的態度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現。重大政治斗爭主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現。

（3）直系親屬和本人關系密切的主要社會關系的政治情況。

政治審查，并不要求調查上述范圍內的每一個人，主要是了解哪些政治上、經濟上、與發展對象交往密切、對其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調查。

2、關于填寫《入黨申請書》

（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會決議欄必須寫明會議時間、地點、內容、黨員總數、實際人數，會議討論情況、發展對象有缺點、表決形式。

（3）學校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經過談話對發展對象的政治思想、學習工作、生活等各方面的意見；必須寫明發展對象的優缺點，不能只寫優點，不寫缺點；必須寫明談話人對發展對象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準某某同志為中共預備黨員，預備期1年，預備期起止時間。

（5）預備黨員轉正各欄參照預備黨員審批各欄填寫。

3、關于完成發展黨員審批手續的時間要求

（1）按照規定，從支部大會討論通過之日起，原則上3個月內，特殊情況下六個月必須完成發展對象的全部審批手續。

（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進行復議，再報黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級黨委和原報批黨委支部要為申請人重新辦理全部入黨手續，并追究有關責任人的 責任。

（4）預備黨員轉正手續的時間要求參照黨員發展手續執行。

4、關于黨員發展的其它問題

（1）預備黨員延長預備期只適用于預備黨員在預備期內發現較大缺點和問題時采用。

（2）預備黨員因單位調動等客觀原因未能按期轉正，可采取延期討論形式，由現在所在單位黨組織對其進行3-6各月考察后按期轉正。

（3）黨的臨時支部不能發展黨員，不能討論預備黨員轉正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務結束后負責向積極分子所在單位介紹其它表現情況。

（4）借調到其他單位的工作的人員應向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。借調單位應如實介紹其借調期間工作情況。

辦公室工作職責

1、按照學校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務，收集基層隊學校各項工作任務的執行情況。及時提供準確、可靠的情況和建議，以便領導正確決策。

2、協調上下內外和各科室之間的關系。根據工作安排及時召集有關部室和有關單位領導會議，分析形勢，研究工作，協調關系，保證信息機關正常運轉。

3、處理好學校的日常事務，接待來信來訪，并送相關部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。

4、加強對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級機關的接待和檢查考核工作。

6、完成校長交代的其它工作任務。

辦公室主任工作職責

辦公室主任在黨政主管領導下，負責學校上情下達、黨務、文秘等工作。負責領導辦公室及院長的工作。其主要職責是：

一、認真貫徹執行黨的方針政策和學校的各項規章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴守機密。

二、全面主持學校辦公室工作，建立健全辦公室各項規章制度，檢查、督促和指導辦公室各崗位人員認真履行職責。組織辦公室全體人員高質量完成工作任務。

三、負責處理學校行政和黨委的日常事務，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領導意見處理非常規工作并及時向領導反饋情況。

四、做好學員重點工作的統籌安排和綜合協調工作，檢查、督促學校工作任務的落實。

五、抓好辦公室的政治學習和業務學習，提高辦公室工作人員的政治、業務素質，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化、科學化。

六、按時、按質、按量完成領導交辦的其它臨時性工作。

七、安排校長接待日，負責接收信的管理和使用。

學校機關管理制度

為了進一步規范學校機關工作人員管理，提高機關人員業務素質和服務質量，達到建設“守紀、敬業、文明、和諧”的高效機關目的。根據有關法律法規和政策規定，結合學校實際，制定本制度。

一、考勤制度

機關工作人員必須嚴格遵守考勤制度。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補簽。值班人員必須半小時前進辦公室，整理衛生，做好簽到準備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結果，并將考勤情況作為工作人員考核獎懲和工資的依據之一。

1、工作人員應按時上下班，無正當理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應進行誡勉談話、責令改正。

2、工作人員應認真履行職責，在工作時間不得從事與公務無關的事情，不得利用計算機和網絡玩游戲、炒股、上網聊天等。輕者由部門領導提出口頭警告，責令改正；重則 21

根據情節輕重由學校給予相應處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應嚴格遵守工作紀律，上班時間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀活動。

二、請銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時，應請假，并辦理相應的請假手續。請假在1天內，由辦公室領導批準；兩天內，由學校領導批準；三天內，由校長批準。

2、工作人員私事應盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。周六、周日為公關休息時間，值班人員因特殊事務加班，由辦公室視情統一調整。

3、工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準權限簽字批準后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請假手續時，可電話說明情況，事后補辦請假手續。不假外出者，按曠工處理。

請假期滿后，應按時返校，及時辦理銷假手續，有關請假手續由辦公室存檔備查。

請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終

不能評為先進個人，不得享受年終獎勵。

三、例會制度

機關堅持每周一例會制度。會議內容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業務和新知識學習；三是安排本周工作并作出詳細計劃。

機關人員要提前做好準備，按時到會，認真做好會議記錄。每月集中對學習和工作完成情況進行一次檢查和講評。無故不參加例會者，按曠工對待。

四、出差制度

機關工作人員因公出差，要事先辦理出差手續，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領導批準，方可外出。歸隊后，依據派遣單填寫考勤登記，辦理報賬手續，無出差審批單，不報銷差旅費。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當面向主管或領導說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規定，提高辦理派車手續。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

團委工作職責

一、根據學校黨委和上級團委的工作部署和要求，結合本校實際，制定團的工作計劃；堅持每季度定期召開學校團委工作會議，聽取各團支部工作匯報和情況反映，布置。研究和檢查團的工作。

二、開展全校共青團員的思想教育。及時了解團員的思想活動，針對青年思想狀況，研究教育內容、方法和途徑，適時開展各種形式的行之有效的教育活動。

三、抓好團的基本工作和團的組織建設，做好分工、明確職責。建設健全團內各項工作規章制度；做好團員發展和管理工作；負責學校團干部的培訓和管理工作；定期對優秀團員、優秀團干部和先進團支部進行表彰，推動學校形成倡優爭先的良好風氣；及時對違紀團員進行教育和處理。

四、通過調查研究和認真總結，及時推廣先進集體和先進個人的經驗，及時發現和掌握學生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規律。

五、維護學生的正當權益，代表青年利益，及時向上級 24

有關部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協助學校各部門及時改進。

六、指導各校學生會、學生團體開展工作。依據上級有關規定，負責全校團員團費的收繳、管理和使用。負責組織全校青年的校園文化活動。

七、配合學校黨委抓好學生黨建工作，做好優秀團員入黨推薦工作。

八、做好團的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時報道團學工作動態，反饋各種信息、宣傳學校，擴大學校的知名度，加強與其他學校的工作交流。

九、完成學校、黨委和行政交給的其它工作。

工會基本職責和職能

工會的社會職能和職責，是工會實踐活動的基本方向和內容，構成了工會和其它社會組織的形成、性質、和作用上區別。

《中華人民共和國工會法》明確規定：維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護工會的合法權益和民主權利的同時，還積極動員職工參建建設和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職責、建設職能、參與職能、教育職能。

維護職能

《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權益的基本職能。工會在維護全人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利。這是我國工會最主要的職能，是工會所以存在的基礎。

在實現維護工會合法權益職責方面，工會一高度的政治 26

責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規范和保障職工的各項勞動標準，采取建立平等協商、簽訂集體合同制度等形式形成穩定協調勞動關系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經濟援助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權利；工會還配合政府和有關部門切實做好國有企業下崗職工生活保障和再就業工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。

建設職責

工會的建設職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會的發展任務。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。

參與職能

工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業、事業、機關中享受民主權利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。

中央【1989】12號文件明確指出，工會應當為廣大職工群眾有組織、有紀律、有領導地參政議政的民主渠道。各級政府應該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關部門在研究制定經濟和社會發展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價等有關職工切身利益的專門機構時，能吸收工會的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級政府有關部門能同同級工會聯系，幫助工會解決一些具體問題。這些做法措施為工會代表參政議政，發揮民主起到作用，創造了有利條件。

在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設監督，保障職工依法行使民主權利。工會與企業行政方面建立勞資協商或集體談判制度，對關系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協商或談判協議形式確定下來，以保護勞動者的合法權益。

教育職能

工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質和

科學文化素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工團隊。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質的需要確定的。

工會履行教育職能，主要根據廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動活波的各種活動之中。同時，幫助職工通過各種途徑學習科學、文化、技術知識，掌握從事崗位工作的本領。工會通過教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

第四篇：黨委工作部負責人述職報告

2010述職報告

（2011年2月16日）黨委工作部（組織部）副部長

我在黨委工作部（組織部）擔任副部長職務，主要工作是協助部長處理黨委工作部日常工作，具體負責文秘調研工作，抓好綜合機要、組織干部和信訪穩定階段性工作。

下面我把2010年的主要工作匯報如下，請領導和同志們批評指正：

一、認真學習，提高升質，增強能力 把終身學習作為一種生活方式來堅持。

一是認真學理論，自覺學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，帶頭執行公司黨政的各項決策和工作部署，不斷加強黨性修養、提升理論素養，錘煉老“三觀”，樹立正確的新“三觀”。二是認真學專業，自覺學習公文寫作、組織干部、機要保密、信訪穩定等知識,整理記錄電子學習文檔340多篇。三是認真學管理，自覺學習MBA課程，完善知識結構，提升管理能力。將績效管理的理念引入黨建工作，研究思考黨建工作績效管理的現實性、可行性。

二、勤奮工作，盡心盡責，講求績效 把勤勉盡責作為一種工作態度來追求。

在主責方面超前想，帶頭干，講質量。在專題民主生活會、集團黨建工作考核等重要工作前面，超前謀劃，精心安排，逐項逐條明確時限，責任到人，抓好落實。執筆起草了公司黨委《進一步加強和改進黨建工作的意見》、四十周年大慶慰問信、慶祝大會主持詞、黨政有關領導民主生活會發言提綱、黨委述職報告等，組織起草了黨委工作總結和工作安排、黨委工作安排任務分解、“七一”講話等。帶隊內到姚橋礦等單位外赴潞安礦業集團調研，執筆起草了公司黨建工作考核綜合評價體系建設文件和考核細則，為公司黨委的重大課題研究貢獻了力量。

在輔責上面有思路，打基礎，抓重點。協助做好相關組織干部工作。做好“創先爭優”、兩級專題民主生活會中的組織協調和文字服務工作，做好干部考核考察、教育培訓、黨組織建設方面的相關工作。階段性做好信訪穩定工作。在6月份前負責維穩工作，堅持每月參加領導信訪接待日活動，擬定《公司信訪穩定工作信息排查統計表》，將每個信訪穩定信息劃分為22個項目進行排查落實，制定措施，落實責任。12月不穩定苗頭出現后，結合自己在“4.13”中的工作體會和思考，提出了有效的工作建議。做好機要保密工作。組織保密知識宣傳教育，加強涉密載體的登記管理，開展保密工作檢查評比，促進保密工作提高質量。

在正職旁邊常建議，勤補臺，不越位。能夠主動給新任部長介紹情況，出主意、想辦法、提建議，保證了部門工作的順利銜接。在專題民主生活會、中煤黨建工作考核等重大活動上，能主動補臺，牽頭組織大家高質量做好會務工作。年底期間任務繁重，本人能夠甘于擔當，統籌安排三個培訓班、四個評比考核和一項重要工作，精心組織實施，確保任務完成。在做好這些工作的同時，到位不越位，強調部門整體團結協作，自覺維護部門正職權威。

在下屬面前把好關，不爭功，往前推。虛心聽取部屬意見建議，充分發揮他們的工作積極性，探討寫作思路、傳授工作方法，對文字材料、會務安排方案等，認真進行修改完善，再發還給他

們向上級匯報，給他們提供更多自我展現的機會，不爭功利，甘為人梯。

在部室之間態度謙，重協調，多服務。自己帶頭并要求同事，以謙和的態度做好部門之間的協調和督查督辦工作，重要文件和重大活動都主動征求相關部門意見。在電廠籌備處等部門制作文件有困難時，主動伸出援手，給予幫助。做好公司赴王家嶺協助工作小組的協調服務工作。

在系統內部抓業務，聚人心，做表率。堅持抓好公文寫作、信息報送和機要保密工作，開展專項評比競賽。起草了公司黨委公文處理辦法，對黨委系統公文內容和格式作出詳盡的規范。舉辦綜合文秘培訓班，堅持帶頭聽課。一方面邀請專家教授前來授課，提高理論水平；另一方面進行拓展訓練，增強團隊精神。

在集團總部謙虛學，扎實干，樹形象。5月份參加集團兩辦人員素質提高班，能夠認真學習，踴躍發言，組織活動，展示了大屯人的良好形象。多次借調到集團黨群工作部，以謙虛的態度學習上級機關的工作水平和敬業精神，圓滿完成參與集團公司黨建工作考核文件制定的任務，受到有關領導的好評。

三、嚴格要求，廉潔自律，甘于奉獻 把廉潔奉獻作為一種人生品格來恪守。

堅持講廉潔。認真貫徹執行《廉潔從政若干準則》和《廉潔從業若干規定》，不該拿的錢物不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，自覺保持良好的生活情趣。

堅持講奉獻。全年基本沒有休息日，一心撲在工作上，著力理清思路謀劃工作，努力當好領導的參謀助手。

四、體會和存在不足

2010年是黨委工作部人員崗位變化最大、工作任務最重的一年，關鍵時期，我和大家談心交心、相互關心、相互支持、相互幫助，守土有責，盡心盡責。我個人所取得的一點成績，歸功于公司領導特別是黨委領導的直接關心和面對面的指導，歸功于部門和基層黨工系統的同志們的大力支持和幫助。回顧一年來的工作，主要存在以下不足：一是對科學發展觀及黨建基礎理論理解得不夠深刻、系統和全面，用以指導實際工作還有一定差距；二是深入基層的時間偏少，調查研究工作還要加強；三是工作上偶爾還有急躁情緒。

五、今后努力的方向

一要增強學習意識，認真學習思想政治理論、專業知識和管理知識，不斷提高履職能力。二要增強責任意識，認真履行崗位職責，盡心盡力干好工作，不斷提高執行能力。三要增強創新意識，創新思想方法和工作方式，不斷提高創新能力。四要增強自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線，不斷提高廉潔能力。

第五篇：黨委工作部副部長競聘報告

尊敬的公司領導、同志們：

大家好。

首先，非常感謝公司領導給我們青年員工提供這次展示個人才華、證明自我能力的機會！

此時此刻，當我平靜地站在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內心充滿了必勝的信心，并且也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。

我叫，1979年8月出生，大專文化，2002年參加工作，先后在等崗位工作。二年來，憑著對高速公路事業的一片赤誠，我在自己的崗位上默默奉獻，辛勤耕耘，多次受到省局領導表揚，得到公司領導和同志們的一致好評！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為了能夠推動我所熱愛的事業而參加這次黨委工作部副部長崗位的競聘，請公司領導和同志們審議。

我只所以有勇氣參加這次公平競爭，主要基于以下二方面：

一方面我認為自己具備擔任副部長的素質：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。大學實習期間，我在“代崗教育扶貧”，每天早餐和晚飯是咸菜就饅頭，晚上在沒有暖氣的集體宿舍經受零下20多度的考驗，給我印象最深的是2001年教師節，我們的慰問品是一穗水煮玉米。經歷了惡劣自然環境和艱苦生活條件的磨練，培養了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時喜歡讀書看報，經常瀏覽一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策水平。另外，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，特別是在姚主任的影響下，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今，我仍然清晰的記得一位領導語重心長對我講的話：小溫，你不管到哪工作，在什么崗位上，做什么事都要認認真真、兢兢業業，干脆利索，不要拖泥帶水。

另一方面我認為自己具備擔任副部長的才能。

一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到辦公室工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有一定的文字基矗我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，大學期間曾在校報發表各類文章20余篇。參加工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，累計在省局《簡報》發表文章30余篇。～年，我撰寫的《高速公路應成為先進生產力的載體》一文入選省局編纂的《大運高速公路管理經驗集錦》一書。

三是有一定的管理能力。在公司領導支持和同志們的幫助下，組織完成了公司對基層單位的二季度考核工作，組織完成了九千質量管理體系內部審核和北京世標認證中心首次監督審核工作，公司被推薦保持認證資格，我的工作也得到公司領導和認證老師的肯定。通過組織這一系列活動，我的管理能力得到了明顯的提高。

假如我有幸競聘成功，我的工作思路是：

一、以“與時俱進、勇于創新”為信條，提高自身素質。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力；另一方面要加強業務知識和業務技能的學習，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，不斷充實和完善自己，更加勝任本職工作。

二、以“扎實工作、銳意進缺的精神，當好領導的參謀。在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。摘自wenmi.net

三、以“吃苦耐勞、求實創新”的態度，找準工作切入點。

空談誤事，實干興業。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么博大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應公司號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注競聘的結果，渴望競爭成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那么，無論成功與否，都不會改變我對高速公路事業的執著。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心當好一名稱職的黨工部副部長。

古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生０勝固可喜，敗亦無悔１

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

謝謝大家！