第一篇：黨務工作部2009年度述職報告

長江大學工程技術學院

黨務工作部2009年工作總結

2009年是全面促進教育教學和特色辦學上臺階的“質量年”。黨委工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實第十七次全國高校黨建工作會議精神，堅持“服從大局，服務中心，重在建設，有為有位”的工作定位。堅持以理論武裝為基礎，以基層黨支部建設為重點，以“三風”建設和校園文化建設為抓手，以黨建帶團建，黨風帶作風，按照“虛功實做，重在落實”的工作要求，切實加強黨建和思想政治工作，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、主要工作

1.根據中央的統一部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。學習實踐活動自4月份啟動以來，經歷了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段。我院學習實踐活動堅持以“強基固本、特色辦學、科學發展”為主題，積極組織開展了理論學習、深入基層調研、廣泛征求意見、解放思想大討論、召開院系兩級領導班子專題民主生活會等一系列活動，學習實踐活動受到了長江大學學習實踐科學發展觀領導小組的充分肯定。

2.以黨支部星級建設為抓手，切實提高我院黨支部建設的水平。從今年起，開展黨支部星級建設評價活動。出臺《長江大學工程技術學院黨支部建設星級評價辦法（試行）》，以“學習星”、“活動星”、“作用星”、“三風星”、“規范星”作為指導和考核基層黨支部建設工作的要求和依據，以考核授星的方式來評價和表彰黨支部工作績效。今年七月份參照星級評價標準的各項參數，對29個黨支部建設進行了試評估。

3.開展“黨建工程好項目資助活動”。對主題鮮明的大型黨建活動，通過申請立項的方式給予一定額度的資助，指導和支持基層黨支部開展活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。截止目前，上半年組織開展黨建好項目8個，下半年組織申報黨建工程好項目15個，其中已開展8個好項目工程，對各支部開展活動資助的經費均已到位。其中“實踐科學發展觀 深化特色辦學”知識競賽、“實踐科學發展觀 我為評估做貢獻”演講比賽、黨員愛心下鄉活動、建國六十周年圖片展、“獻禮共和國六十華誕 喜慶建院五周年”征文活動等資助活動在校內引起強烈反響。

4.校園文化建設第一期項目啟動 學院“軟環境”得到提升為了營造氛圍，推進校園文化建設，環境育人，今年上半年開始，學院加大對校園文化建設的投資改造力度。目前完成了對校園廣播臺、文化櫥窗及文化石的改造工程，校園軟環境得到很大提升。

5.以“三風”建設為抓手，組織召開各種形式的座談會。組織召開學風建設座談會，針對學風建設中存在的問題，調研討論；召開工作作風座談會，圍繞“三風”建設與學院改革建設發展展開集體調研；召開學風建設與學院改革建設發展會議，就教風建設、專業評估、青年教師在工作生活和個人發展等展開調研。

6.召開首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會。學院首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會于3月28日隆重召開。學院教職工代表暨工會會員代表70余人參加了本次大會。大會以無記名投票方式民主選舉產生了新一屆學院工會委員會。胡新和、王晶、謝海紅、彭艷、劉華榮、彭湃、劉長華7位同志當選為新一屆工會委員會委員。全體代表一致通過了《關于學院2008—2013年發展規劃綱要的決議》《、關于學院2008—2013年學科專業建設發展規劃的決議》、《關于學院2008—2013年教師隊伍建設發展規劃的決議》。

7.舉行建黨88周年暨學習科學實踐活動總結表彰大會。對2008—2009學年在工作學習中表現突出的外語系學工黨支部等6個黨支部、劉娟等31名優秀黨員予以表彰，對在學習實踐活動中的先進集體和先進個人予以獎勵。大會上，全體師生黨員莊嚴宣誓并回顧黨的光輝歷程和學院五年來的辦學歷程。

二、日常工作

1.加強制度建設，不斷增強黨建工作的制度化、規范化，建立黨建工作長效機制。建立健全《長江大學工程技術學院黨支部建設實施方案（試行）》、《長江大學工程技術學院黨支部建設星級評價辦法（試行）》、《長江大學工程技術學院黨建工程好項目評選及資助辦法（試行）》、《支委工作職責》等。

2.切實做好黨員發展工作。在各個支部的積極配合下，2009年截至12月份共發展學生黨員410人，教師黨員6人。在學生黨員在發展過程中，加強了公示環節，利用校園網絡、校園宣傳欄進行公示，對群眾舉報的反映的意見進行認真調查處理。除了完成黨員發展工作之外，也積極做好黨員轉正工作，2009年教工轉正人員為3人，學生轉正225人。協助長江大學組織部完成了我院421名畢業生黨員的組織關系轉移工作。在各個支部的配合下，完成2009年黨費收繳、使用和管理。今年共收繳黨費18236.4元。根據中組部的規定，配合長大組織部，完成了新黨費調整工作。

3.做好入黨積極分子的培訓工作。根據我院黨建工作的安排，今年5月份，11月份分別開展了2次入黨積極份子培訓，共有各系支部推薦的879名入黨積極份子參加了培訓。通過知識講座和電教片使他們在不同地程度上深受教育。結業考試嚴把質量關，嚴肅考風，考紀，考試合格率為92.85％。教職工有12人參加黨校培訓，合格率為100%。

4.加強對預備黨員的教育和管理工作。學院分別在6月份和11月份開展了2次預備黨員培訓。這次培訓的預備黨員達到477人，通過講座，參加報告會，看教育片，自學，參加社會實踐等多種形式，預備黨員的黨性得到了提高。

5.完成對支部的調整工作。由于學院規模的擴大，黨員數量的增加，10月份對支部進行了調整，由原來的27個支部擴大到現在31個支部。

6.認真抓好“三會一課”，加強科學發展觀的學習。認真落實“三會一課”制度。各支部能做到每學期至少要召開一次黨員大會、一次支委會，每學期上一次黨課，黨小組經常性地開展活動。各黨支部積極組織開展深入學習實踐科學發展觀系列活動,使全體黨員普遍受到一次全面系統的科學發展觀教育。

7.抓好組織生活會。各黨支部做到堅持每月至少一次組織生活會制度，通過組織生活會加強對黨員的教育和管理，黨務工作部定期對各支部組織生活會的落實情況進行檢查，并定期通報檢查結果。

8.堅持一年一度的民主生活會制度。在黨委的統一部署下，以黨支部為單位，在12月份進行一次黨員民主評議活動。以“我在教學和管理工作中的先鋒模范作用”為主題，總結工作，查擺問題，認真開展批評與自我批評。

9.承辦長江大學分黨校工作交流研討會。5月15日長江大學分黨校工作交流研討會在我院召開，來自于長江大學各學院分黨校的40余名代表參加了會議。我部門順利承辦了該項活動。

10.以紀念建院五周年為契機，充分利用報紙、廣播、網絡、櫥窗等宣傳媒體，加大學院對內宣傳力度，凝聚人心，鼓舞士氣。制作了建院五周年特色宣傳櫥窗，精心制作了建院五周年《發展 探索 超越》紀念畫冊，制作了建院五周年紀念光碟，制作了建院五周年校慶特刊，邀請十多家媒體對建院五周年進行宣傳報道。

11.利用各種資源，加大學院對內對外宣傳力度。密切與新聞單位的聯系，加大學院在社會新聞媒體上的報道頻率高于往年，2009年全年在市級媒體以上發表新聞作品130余篇，其中省級媒體報道20篇，國家級媒體2篇。

12.加強對大學生通訊社和廣播臺學生工作的指導，辦好院報和廣播臺。由專人負責加強對廣播臺和大學生日常工作的管理，同時加強對其業務培訓力度，組織優秀學生記者到外地學習交流或參加業務培訓班。同時今年組織力量對學院新聞主頁進行了更新，更新后主頁內容更全面、形式更新穎。本學期共發行院報八期，其中院慶特刊一期。

13.開展2009年度十大新聞評選活動。對2009年度在校內外發生的有關學校教學、科研、管理、社會服務等方面的重大新聞事件及人物進行評選，充分調動全體師生員工關心、支持學院發展的積極主動性，增強學院凝聚力。

14.結合我院工會實際,與時俱進、求真務實地開展了各項工作，更好地推動學院工會工作向民主、和諧方面發展。此外，積極組織參加長大工會組織的各項活動，并取得女排乙組決賽第一名、大合唱展演三等獎、教職工運動會包攬7項運動項目冠軍的好成績。

三、2010年工作設想

1.加強理論學習，堅持把思想理論建設放在黨建工作的首位，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦。認真研究分析獨立學院黨建工作的特點和規律，把特色辦學的要求貫徹到黨建工作之中；繼續以黨建工作的三個“抓手，即黨支部建設實施方案、星級評價及好項目資助為杠桿，抓教育、抓活動、抓隊伍、抓評價，促進黨建工作改革創新，提高水平；進一步落實組織生活和政治學習制度；適時召開全院宣傳思想工作大會和黨建工作研討會或交流會。

2.進一步推進黨支部建設工作，更好地發揮戰斗堡壘作用。繼續做好對黨建工程好項目資助活動；加強對黨員和黨支部書記培訓工作的力度；繼續推進黨支部星級評價工作，通過星級評價系統，加強對支部星級建設的監督與管理，在“七.一”開展星級評價及表彰工作；重視青年骨干教師的思想工作，加強領導，抓好思想政治教育，改進工作方法，保證這支隊伍的健康成長。

3.推進精神文明建設，創造積極向上的校園文化。加大對學院工會、共青團工作的關心和支持力度；繼續完善文化墻、文化路、文化石的建設，增設系部學生文化園地、教職工文化園地、陳列室、榮譽室等，積極創造文化建設環境；抓好機關作風建設，堅持從學習、服務入手，從抓好管理育人、服務育人入手，從抓好機關的勤政建設入手，切實加強和改進機關作風。

第二篇：學生工作部-2010年述職報告

著力加強學生日常教育管理，積極促進三能人才培養工作

——學生工作部（處）2010年述職報告

根據學校2010年黨政工作要點并結合我校學生工作實際與要求，學生工作部（處）積極貫徹落實科學發展觀，堅持“育人為本，德育為先”和“依法建章，規范管理”工作理念，著力做好學生日常教育管理與服務工作，積極推進學風建設，努力提高“三能”人才培養質量。

一、加強制度建設，規范日常工作。

根據社會發展形勢和學校實際，為促進學風建設和學生成長成才，出臺了《學生班委會干部管理暫行辦法》、《“雙百工程”創新實驗班學生遴選暫行辦法》、《關于在學生中開展弘揚社會主義先進文化反對“三俗”文化活動的實施意見》等制度，組織修訂和編印2010年版《學生手冊》，并積極貫徹落實。

二、著力做好常規工作，努力改進學生日常教育管理與服務。

1、組織舉辦業務培訓與理論研討，切實加強輔導員隊伍建設。組織舉行由各學院分管學生工作領導為主參加的24次學生事務工作會議和學工人員參加的16次工作會議，舉辦和組織輔導員參加校內外業務培訓19場次、500多人次，其中校內培訓17場次、培訓輔導員400多人次，廣東省高校思政教育骨干班培訓2次、100多人次；組織考評班主任和輔導員職務晉升考核等，切實提高學工人員的綜合素質與業務水平。

2、堅持開展日常思想教育與檢查評比活動，促進提高學生素質并加強校風學風建設。通過編印和發放2010級新生《生活指南》與《入學教育指引》，組織各學院專家教授、老教師和軍學共建部隊優秀官兵等，以專題報告、主題講座、座談交流、參觀學習等形式與載體，開展校史校情、專業思想、校規校紀教育、學習與生活適應性教育、理想信念教育、心理健康教育等，組織新生觀看學校事業發展VCD、軍學共建VCD等，引導廣大學生樹立和鞏固學習目標、職業理想和社會抱負。協同保衛處、宿管中心和各學院對全校學生宿舍進行安全檢查，舉行校園消防演練和安全講座等，切實加強學生的法制與安全教育；組織開展第六屆“勤工杯”系列活動，以及“軍學共建促我成長”、“無償獻血”和“心理健康”主題征文比賽等，加強學生感恩與誠信教育，強化學生的自立意識與社會責任感。

以隨機抽樣法對全校2500多名學生進行思想政治狀況問卷調查，向12000多名學生家長分別郵寄一封學生家庭報告書，及時與廣大學生家長溝通和聯系，有效促進學生健康成長與成才。指導并協同團委、宿管中心和各學院組織開展學生內務、宿舍紀律、校園秩序、畢業生文明離校等學生工作日常檢查評比工作，引導促進廣大學生養成和鞏

學生的心理健康意識。面向本校520名師生開展4場心理教育培訓，組織50名輔導員參加三級心理咨詢師培訓、10名輔導員參加二級心理咨詢師培訓。

9、積極發表論文和申報研究課題，努力加強學生工作理論研究。組織學工人員積極總結工作經驗，認真撰寫研究論文，積極組織申報上級和學校的有關研究課題，切實加強學生工作理論研究。

10、認真落實質量體系要求，有效促進學生日常教育管理與服務。及時整改船員教育和培訓質量體系內審專家還是外審專家所提出的問題項或建議項，認真落實船員教育和培訓質量體系對于學生日常教育管理與服務工作各項要求，從而有效地促進了學生日常教育管理與服務的發展。

三、工作的實績與成果

1、隊伍建設方面

新聘本專科生一線專職輔導員8名。在現有輔導員中具有碩士學位的有45人，占59.21%（比去年增加13%）；具有中級職稱的有47人，占61.84%（比去年增加11%）；具有三級心理咨詢師資質輔導員18人（比去年增加225%）、二級心理咨詢師1人（比去年增加100%）。

2、學生黨建方面

全年共發展本專科學生黨員1915人（不含寸金學院），全校現有學生黨支部79個、學生黨員3151人，學生黨員比例為12.86%。

3、教育活動方面

全年組織54000多人次學生參加由校外專家教授主講或主演的30多場各類報告講座、晚會典禮等大型活動，組織開展軍學共建活動70場次，共有約20000人次的師生和官兵參與；組織約4000人次學生參加無償獻血活動，實際獻血學生達2900多人次，有效地提升了廣大學生的思想政治與道德素質。

4、評獎評優方面

組織評選出7184名學生獲得學校優秀學生一二三等獎學金，并評選出232名學生獲得11項社會資助獎學金，以及201052名國家獎學金獲得者和900名國家勵志獎學金獲得者，評選和表彰了58個先進班集體和2785名學生先進個人。

5、理論研究方面 全校輔導員共發表學生工作研究論文90篇，比2009年略有增長。全校學工人員獲得科研課題19項，其中教育部人文社會科學研究一般項目（輔導員專項）1項、湛江市科技攻關計劃項目自籌課題1項。

四、切實解決實際困難，有效破解工作難題

1、學工樓三樓作為我校學生工作人員值班加班的休息場所，其生活設施非常簡陋，既沒空調也沒熱水器，明顯地影響著廣大學工人員的工作與休息。由于學校經費緊張，一直無法解決這一難題。學生處在2009年通過社會力量資助實物形式為每間學工休息房安裝了空調，2010年再次通過社會力量資助實物形式為每間學工休息房安裝了電熱水器，從而大大改善了學工人員的休息環境，體現了學校以人為本和關愛學工人員的精神。

第三篇：黨委工作部負責人述職報告

2010述職報告

（2011年2月16日）黨委工作部（組織部）副部長

我在黨委工作部（組織部）擔任副部長職務，主要工作是協助部長處理黨委工作部日常工作，具體負責文秘調研工作，抓好綜合機要、組織干部和信訪穩定階段性工作。

下面我把2010年的主要工作匯報如下，請領導和同志們批評指正：

一、認真學習，提高升質，增強能力 把終身學習作為一種生活方式來堅持。

一是認真學理論，自覺學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，帶頭執行公司黨政的各項決策和工作部署，不斷加強黨性修養、提升理論素養，錘煉老“三觀”，樹立正確的新“三觀”。二是認真學專業，自覺學習公文寫作、組織干部、機要保密、信訪穩定等知識,整理記錄電子學習文檔340多篇。三是認真學管理，自覺學習MBA課程，完善知識結構，提升管理能力。將績效管理的理念引入黨建工作，研究思考黨建工作績效管理的現實性、可行性。

二、勤奮工作，盡心盡責，講求績效 把勤勉盡責作為一種工作態度來追求。

在主責方面超前想，帶頭干，講質量。在專題民主生活會、集團黨建工作考核等重要工作前面，超前謀劃，精心安排，逐項逐條明確時限，責任到人，抓好落實。執筆起草了公司黨委《進一步加強和改進黨建工作的意見》、四十周年大慶慰問信、慶祝大會主持詞、黨政有關領導民主生活會發言提綱、黨委述職報告等，組織起草了黨委工作總結和工作安排、黨委工作安排任務分解、“七一”講話等。帶隊內到姚橋礦等單位外赴潞安礦業集團調研，執筆起草了公司黨建工作考核綜合評價體系建設文件和考核細則，為公司黨委的重大課題研究貢獻了力量。

在輔責上面有思路，打基礎，抓重點。協助做好相關組織干部工作。做好“創先爭優”、兩級專題民主生活會中的組織協調和文字服務工作，做好干部考核考察、教育培訓、黨組織建設方面的相關工作。階段性做好信訪穩定工作。在6月份前負責維穩工作，堅持每月參加領導信訪接待日活動，擬定《公司信訪穩定工作信息排查統計表》，將每個信訪穩定信息劃分為22個項目進行排查落實，制定措施，落實責任。12月不穩定苗頭出現后，結合自己在“4.13”中的工作體會和思考，提出了有效的工作建議。做好機要保密工作。組織保密知識宣傳教育，加強涉密載體的登記管理，開展保密工作檢查評比，促進保密工作提高質量。

在正職旁邊常建議，勤補臺，不越位。能夠主動給新任部長介紹情況，出主意、想辦法、提建議，保證了部門工作的順利銜接。在專題民主生活會、中煤黨建工作考核等重大活動上，能主動補臺，牽頭組織大家高質量做好會務工作。年底期間任務繁重，本人能夠甘于擔當，統籌安排三個培訓班、四個評比考核和一項重要工作，精心組織實施，確保任務完成。在做好這些工作的同時，到位不越位，強調部門整體團結協作，自覺維護部門正職權威。

在下屬面前把好關，不爭功，往前推。虛心聽取部屬意見建議，充分發揮他們的工作積極性，探討寫作思路、傳授工作方法，對文字材料、會務安排方案等，認真進行修改完善，再發還給他

們向上級匯報，給他們提供更多自我展現的機會，不爭功利，甘為人梯。

在部室之間態度謙，重協調，多服務。自己帶頭并要求同事，以謙和的態度做好部門之間的協調和督查督辦工作，重要文件和重大活動都主動征求相關部門意見。在電廠籌備處等部門制作文件有困難時，主動伸出援手，給予幫助。做好公司赴王家嶺協助工作小組的協調服務工作。

在系統內部抓業務，聚人心，做表率。堅持抓好公文寫作、信息報送和機要保密工作，開展專項評比競賽。起草了公司黨委公文處理辦法，對黨委系統公文內容和格式作出詳盡的規范。舉辦綜合文秘培訓班，堅持帶頭聽課。一方面邀請專家教授前來授課，提高理論水平；另一方面進行拓展訓練，增強團隊精神。

在集團總部謙虛學，扎實干，樹形象。5月份參加集團兩辦人員素質提高班，能夠認真學習，踴躍發言，組織活動，展示了大屯人的良好形象。多次借調到集團黨群工作部，以謙虛的態度學習上級機關的工作水平和敬業精神，圓滿完成參與集團公司黨建工作考核文件制定的任務，受到有關領導的好評。

三、嚴格要求，廉潔自律，甘于奉獻 把廉潔奉獻作為一種人生品格來恪守。

堅持講廉潔。認真貫徹執行《廉潔從政若干準則》和《廉潔從業若干規定》，不該拿的錢物不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，自覺保持良好的生活情趣。

堅持講奉獻。全年基本沒有休息日，一心撲在工作上，著力理清思路謀劃工作，努力當好領導的參謀助手。

四、體會和存在不足

2010年是黨委工作部人員崗位變化最大、工作任務最重的一年，關鍵時期，我和大家談心交心、相互關心、相互支持、相互幫助，守土有責，盡心盡責。我個人所取得的一點成績，歸功于公司領導特別是黨委領導的直接關心和面對面的指導，歸功于部門和基層黨工系統的同志們的大力支持和幫助。回顧一年來的工作，主要存在以下不足：一是對科學發展觀及黨建基礎理論理解得不夠深刻、系統和全面，用以指導實際工作還有一定差距；二是深入基層的時間偏少，調查研究工作還要加強；三是工作上偶爾還有急躁情緒。

五、今后努力的方向

一要增強學習意識，認真學習思想政治理論、專業知識和管理知識，不斷提高履職能力。二要增強責任意識，認真履行崗位職責，盡心盡力干好工作，不斷提高執行能力。三要增強創新意識，創新思想方法和工作方式，不斷提高創新能力。四要增強自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線，不斷提高廉潔能力。

第四篇：黨委工作部年終工作總結述職報告

2019年黨委工作部工作總結、述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

俗話說“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在這充滿激情與挑戰的2019年，我有幸到XX公司參加工作，與大家一起拼搏追夢新時代，一起奮斗建設品質XX。近一年來，在公司領導的帶領下、在各部門同事的關懷幫助下，我認真履行崗位職責，努力克服了黨工部人員少、任務重的工作現狀，自我加壓、自抬標桿，較好地發揮了公司黨委參謀助手作用，為公司全局開展做出了應有的貢獻。

一、率先垂范、細學深思、牢固政治引領提神聚氣

學習是能力之根本，素質之源泉。一年來，我一是堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性，以“兩學一做”學習教育、主題黨日、講黨課和“三會一課”為載體，重點學習了“兩會”、習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記“三篇光輝文獻”及XX集團、XX集團最新會議精神。二是依托“改革創新、奮發有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育開展契機，先后完成了集中學習教育、觀看專題視頻、開展集體研討、太舊紀念碑主題實踐、專題組織生活會和民主評議黨員、晉西革命教育基地、領導班子民主生活會等規定動作，切實增強了公司廣大干部職工絕對忠誠、干事擔當的政治自覺。三是堅持以身作則，模范遵守廉潔自律各項規定，牢固樹立挺紀在前、廉潔從業的理念，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督中，工作生活中清清白白做人、堂堂正正做事，凡要求同志們做到的，我首先做到，凡是禁止同志們做的，我堅決不做。

二、扎實推進、標準建設、筑牢機關堅強戰斗堡壘

今年我緊密遵循“強三基、促項目”的基層黨建工作思路，一是打牢基層組織基礎。按要求組織選舉成立了機關黨支部、共青團組織和工會組織，完成了黨員關系轉接、黨費專戶辦理、黨費收繳、中層管理人員的選任、黨員活動陣地的建設及支部黨員發展等工作。二是做實管理制度基礎。擬定下發了《黨務公開制度》等黨建管理制度、辦法45份；嚴格落實“三重一大”事項黨委會前置程序，積極構建較為規范的企業法人治理體系。三是強化提升基本能力。堅持落實中心組學習制度，按月下發黨員學習計劃，制作學習教育手冊，推動“兩學一做”常態化、制度化開展，引導利用《學習強國》《復興壹號》等平臺強化理論知識學習。

三、思想領航、凝心聚力、增強團隊凝聚力

今年，我一是抓部室團隊建設，黨工部雖然作為公司唯一一個實際人數少于三定人員編制的部室，但卻沒有因為人員少而落下工作，任勞任怨做奉獻。二是抓宣傳工作。部門制作完成了《企業文化手冊》《XX高速》雜志，開通運行“XX高速”微信公眾號，積極向集團官網報送通訊稿件，下發《新聞宣傳工作管理細則》《輿情工作管理制度》，有效提高了凝聚力和向心力。三是抓精神文明建設。以培育和踐行社會

主義核心價值觀為根本，組織歌詠比賽、夏送清涼、慶祝建國70周年、博愛一日捐、“送溫暖、獻愛心”捐款、迎新聯歡晚會、光榮院志愿掃雪等活動，傳遞強大正能量，提高干部職工道德素養。

四、奮力譜寫、創新特色、黨建引領業務協同發展

充分結合實際，在業務工作和改革發展的生動實踐中打造形成特色黨建品牌。一是下發實施“守初心、鑄匠心，建堡壘、當先鋒”活動方案，實施班子成員包片、參建單位領導蹲點、部室人員進標段和“先進項目黨支部”等推薦評選活動。二是下發“大干一百天，決勝一九年”主題黨日活動方案，開展“百日攻堅”宣誓、簽訂《軍令狀》、“攻堅戰隊”授旗活動。三是下發“黨建聯建聚戰斗合力，攜手共進促項目建設”主題黨日活動方案，有力促進了項目建設順利實施。通過系列黨建活動，構建了黨建與經營工作“相輔相成、相得益彰”的大格局。

五、取得“六個一”重點工作成效

本黨工部重點工作成效主要圍繞“六個一”來講。即：“一個體系”、“一本內刊”、“一個紅頭”、“一場培訓”、“一本圖冊”、“一場晚會”。

一是“一個體系”。在項目建設之初，深刻剖析現狀，勇于提出了黨建工作六問，并從頂層設計入手，探索構建了具有XX特色的黨建工作體系，為全年黨建工作把準脈、定好向、布好局奠定了良好的基礎。

二是“一本內刊”。面對創辦刊物的種種困難，黨工部

同志仍兢兢業業、盡心盡力，認真努力的編輯內刊，完成了大量的讀寫、約稿、采編、校對等系列工作，出版了《XX高速》內刊，使企業理念內化于心，外化于行，為今后的宣傳工作發揮了導向作用。

三是“一個紅頭”。在黨建和項目建設深度融合方面，提出了“區域黨建共建”的建議方案，組織聯合開展主題黨日，獲得了晉XX集團黨發《關于推廣XX公司黨委圍繞工程建設推進“區域黨建共建”做法的通知》紅頭文件的表揚推廣。

四是“一場培訓”。在集團黨委XX交通干部學院舉辦的“2019黨務工作人員業務培訓班”上，黨工部作為集團唯一一個基層單位做了《項目黨支部建設經驗交流》報告，即展示了公司黨建工作成效，也為公司贏得了良好的外部聲譽。

五是“一本圖冊”。從構建“一個體系、發揮三個引領、突出五個抓手、取得七個長效”四方面，深刻總結了XX高速黨建工作，印制了“創品質黨建、建品質工程”黨建圖冊，并按要求編寫二維碼，報送至交通運輸廳建管處。

六是“一場晚會”。12月30日在XX州大酒店策劃組織了公司迎新聯歡晚會，通過10個參建單位和機關部室的18個精彩節目展現，表達了對祖國的熱愛與贊揚，展示了參建人員斗志昂揚、奮發有為、蓬勃向上的良好精神風貌，有效增強了XX高速“一家人”的團隊凝聚力。

六、存在的不足之處

一年來，黨工部雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但受一些因素和條件的影響，加之自身履職能力有限，還有一些工作不盡人意，還有一些事情未盡全功，希望大家多理解、多體諒、多指點。主要表現為：

1、公司“三重一大”決策事項，黨委會、董事會、總經理辦公會，由于建設項目的決策運轉特殊工作性質，導致在規范化運行機制還有很大差距。

2、企業宣傳視頻由于一些因素仍未開展拍攝，本公司整體宣傳工作，在借助外部新媒體平臺展示上，還未取得實質性突破。

3、群團橋梁紐帶角色扮演不到位，暖心工程開展較少，職工業余生活比較單調，導致群團組織在企業中發揮生力軍和主力軍作用不明顯。

七、2020年工作思路、計劃

回顧一年的工作，是忙碌的，也是充實和成功的。感謝組織的信任，給我提供了實現人生價值的平臺，感謝公司全體職工的支持，讓我較好地完成了各項任務。在今后的工作中，我將繼續揚長避短，激流勇進，盡職盡責：

一是聚焦初心和使命，推進主題教育深化鞏固。組織廣大黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學習中筑牢初心和使命，在學習中提高工作水平和能力，努力把XX公司的黨員隊伍錘煉成為一支黨性強、作風好、紀律嚴、富有戰斗力的高素質黨員隊伍。

二是圍繞中心服務大局，堅決杜絕“兩張皮”。結合項

目建設實際，不斷校準黨建工作切入口，重心從征地拆遷向工程進展上轉移，大力實施“黨建+安全”、“黨建+質量”、“黨建+技術創新”等品牌建設活動，將企業發展作為黨組織和黨員發揮作用的主陣地。

三是激發活力，切實架起“連心橋”。帶著“真誠，所以信賴”的理念，當好“代言人”，把群眾、青年團員的思想動態和最關切的現實需求反饋上來，把大家對企業改革發展的意見建議匯集起來，讓橋梁更穩固、紐帶更有力，實現公司和員工心連心，共奮斗。

最后讓我們在新的一年里，以只爭朝夕的奮斗姿態，不負韶華，砥礪前行，一起攜起手來，共同譜寫2020XX公司高質量發展的新篇章！

第五篇：社聯工作部述職報告

新民校區學生社團聯合會

吉林大學新民校區學生社團聯合會

社 聯 工 作 部 述 職 報 告

部門成員：黨亮君（部長）鄭丹丹（副部長）陳康 崔金朝 徐辰秀

丁凡 蘇正華 張曉敏 高珊 李特 潘禹辰 新民校區學生社團聯合會

社聯工作部述職報告

尊敬的主席團、親愛的同學們：

大家下午好，我是社聯工作部部長黨亮君，今天就由我代表社聯工作部總結本學期我部門的工作成果及部分心得。

部門建設：

社聯工作部是由上屆社聯主席張穎慧提議本屆社聯主席團通過后為保證社聯各項工作的有力開展和未來發展而成立的。主要負責與各校區社聯社團的溝通協調工作，日常負責社聯內部活動的協調。

經過將近一個學期的工作，社聯工作部基本盡到了部門職能，但作為新民社聯最年輕的部門，它還需不斷成長，愿與在座各位共同努力。

活動內容：

本學期初，社聯換屆之后，在牛悅主席的帶領下，我同外聯部部長孫聰向各學院團委及校區學工辦送去了鮮花，表達了新一屆社聯全體成員對各位老師的敬意，及對他們有力支持的感謝。

本學期9月至10月初，百團納新及面試大會為社聯工作部注入了新鮮的活力，部門共計11人，其中部長、副部長各一名。

隨后，在社聯召開的新成員見面會中，社聯工作部成員做了自我介紹并認識其他各部門人員，為今后工作的開展打下了基礎，本次會議我部門負責領取并發放了吉大社聯的社團納新手冊。

十月中下旬，我及我部門副部長鄭丹丹分別代表新民社聯出席吉大南區社聯例會一次，了解了南區社聯近期的活動情況并接受有關我 新民校區學生社團聯合會

校區社聯工作開展的指示。

十月下旬，響應吉大社聯的號召，新民社聯負責吉林大學“南航杯”十佳歌手大賽新民校區及基礎園區部分的初賽宣傳工作，社聯工作部與活動部的同學們利用午休時間在基礎園區寢室樓下站點宣傳，宣傳效果良好，報名人數眾多，現場氣氛熱烈。

11月13日，為促進部門內部成員的認識和了解，社聯工作部組織了部內聚餐，席間大家暢所欲言，氣氛活潑熱烈，增進了溝通和友誼。

緊接著，新民社聯一年一度的社聯社團文藝匯演進入了籌備工作，為向新同學展示社聯風采，社聯工作部成員充分發揮聰明才智，憑借著團結一心的合作和辛勤的排演，成功自編自導自演了節目《選班委》，并積極參與了隨后的彩排工作，最終在匯演當天取得良好反響。

社聯工作部積極參與了社聯匯演的前期準備工作，與各參演社團積極溝通，盡力協調，保證節目的質量和演出的效果；為匯演參選主持人做針對性的培訓（部長負責）。部員們代表主席團向各校區社聯主席送去了請柬，認真地工作態度，禮貌得體的舉止展示了新一屆社聯成員的風采。

12月3日，新民校區社聯社團文藝匯演在吉大南區田家炳A座舉行，社聯工作部成員參與了當天會場的布置并表演話劇，節目反響良好。

當天下午，社聯舉行內部聚餐聯歡，我部負責了場地的預定工作。新民校區學生社團聯合會

工作總結：

我作為社聯工作部的部長，在將近一個學期的工作開展結束后逐漸總結出以下一些所得，愿與各位共勉：

1、在這個大家庭中能迅速的找到自己的定位，并不斷地向這個方向發展。

2、在活動工作安排中，現場組織時能調動大家的積極性，合理的人性化的安排工作，并帶領各干部充分發揮團體的力量。

3、遇到棘手的緊急問題或困難時，能以正確的平和的心態去面對，能做出果斷的決策從而穩住場面。

4、具有較強的集體榮譽感和不服輸的精神以及干部必不可少威信等等。

除此而外，我認為社聯成員負責社聯傳達各項活動指示的同時，必須和各社團建立起良好的聯系，并關注各社團的發展動向。鑒于部分社團文化底蘊不夠，校園氛圍限制，以及現有制度的不合理。不僅影響到社團的發展，也限制了社聯的改進，社團聯合會作為校級學生機構，理所當然不如校學生會根深蒂固，其認可度也不是很高，但是作為一個優秀的學生組織，在眾多敢闖敢干的伙伴們共同努力下，在眾多兄弟社團的支持下，社聯的發展地位不可動搖，并且更有發展前景和潛力。

在本學期，新民社聯分居南區和新民并且各項活動受限的情況下，社聯各項工作仍順利開展，成功讓我們喜悅，挫折也應引發我們深思，并積累下寶貴的經驗。社聯人應該讓我們的壯大做出更完美的 新民校區學生社團聯合會

展示，要讓眾多師生有目共睹。

吉林大學新民校區學生社團聯合會

社聯工作部 2011/12/8