第一篇：骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

這段時(shí)間，我認(rèn)真參加了骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，認(rèn)真聆聽了來自遠(yuǎn)程的專家，學(xué)者的講座，使我更新了觀念，改變了認(rèn)識(shí)，不僅為我今后的教學(xué)指明了方向，同時(shí)也使我對未來的教學(xué)工作更加充滿信心。

總結(jié)多位專家教授的講授內(nèi)容，聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)踐，反思存在的問題和今后的努力方向：

1、態(tài)度決定一切。多位老師都提到過，原來總以為上完課就萬事大吉，對課堂對自己都要求不高，這樣是對學(xué)生的不負(fù)責(zé)。隨著年齡的增長，做教師的這種使命感責(zé)任心讓我意識(shí)到我們必須端正態(tài)度，積極主動(dòng)，正如專家老師說的愿干想干才是作好老師的前提。提升修養(yǎng)，淡薄名利，把工作當(dāng)成一種享受。

2、加強(qiáng)各種學(xué)習(xí)。尺有所長，寸有所短。再加上我個(gè)人能力不高，從教本學(xué)科時(shí)間短，常常感到力不從心。要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)身邊的教師的長處，珍惜每一次外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)書籍上的理論研究，研讀網(wǎng)絡(luò)上學(xué)科資料等等，總之要善于學(xué)習(xí)有益與教學(xué)的方方面面，并應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中去，構(gòu)建高效愉悅和諧課堂，讓我們師生都有幸福感。

3、傳統(tǒng)和現(xiàn)代手段相結(jié)合。我在平時(shí)的教學(xué)中利用的不很充分。要注重圖文轉(zhuǎn)化，構(gòu)建腦圖，注重版圖、讀圖、析圖各個(gè)方面。利用好這種傳統(tǒng)的教學(xué)手段。當(dāng)然，科技的發(fā)展，如多媒體課件給了我們極大的方便。對于教學(xué)中的難點(diǎn)，用課件能幫學(xué)生去理解，直觀形象，有效突破難點(diǎn)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。把多種教學(xué)手段根據(jù)教學(xué)實(shí)際需要，有機(jī)結(jié)合，揚(yáng)長避短，最大可能的提高課堂效率。

在培訓(xùn)中，給我留下印象最深的是關(guān)于教師幸福感的講座。她給我們講了現(xiàn)代教師的九項(xiàng)修煉，即做讀書人，反思一生，具有教改精神，擁有大愛之心，能寫作，具有演講口才，關(guān)注細(xì)節(jié)，高度重視學(xué)校與家庭的合作，乃至良好的心態(tài)，積極地心態(tài)，快樂的心態(tài)。專家老師從這九個(gè)方面給我們講解了怎樣做一個(gè)幸福的，快樂的讀書人，怎樣才能做一個(gè)中國最好的教師。他的講解給了我很大的震撼，反思自己的從教歷程，距離這九項(xiàng)修煉成功的教師真是相差太遠(yuǎn)，也使我決心在今后的教學(xué)中要多讀書，多反思，提高自己的教學(xué)修養(yǎng)，努力體現(xiàn)教師的價(jià)值，力爭成為一名合格的骨干教師。

總之，這次培訓(xùn)，雖然時(shí)間不長，卻使我感觸頗多，從思想上受到了極大地鼓舞。在今后的教學(xué)中要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，理論水平和教科研能力，在實(shí)踐中反思，在研究中成長，努力把自己打造成一個(gè)發(fā)展型教師。

第二篇：骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

---做一名創(chuàng)新性的專業(yè)老師

四川省廣漢市南興學(xué)校 陳少波

一個(gè)月的骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)在緊張而頗有收獲中拉下帷幕。雖然老師們各自都要投入繁忙的教育教學(xué)中，但誰都不會(huì)忘了這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)給我們帶來的收獲和心靈的再次洗滌。

（一）緊張的培訓(xùn)

11月16日上午，舒主任帶領(lǐng)大家在廣漢中學(xué)的微機(jī)室拉開了這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)的序幕，從中我們知道了作為骨干教師的責(zé)任與教師專業(yè)發(fā)展的需要。每個(gè)老師都聽得認(rèn)真，激發(fā)了教師們想在自己崗位上努力拼搏的激情和信心。帶我們再次認(rèn)識(shí)到骨干教師在學(xué)校的重要性和骨干教師的任務(wù)是什么。

這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)讓我知道教師要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)，智慧教學(xué)，快樂教學(xué)才是最重要的！

在班級論壇中，大家就教學(xué)的實(shí)踐進(jìn)行真誠的經(jīng)驗(yàn)交流。老師們談了自己教育教學(xué)的經(jīng)歷和感想。談得最多的教師是自身的健康心理體驗(yàn)和學(xué)生的健康成長：心有多遠(yuǎn)，路就有多遠(yuǎn)。大家都在探索怎樣做一名優(yōu)秀教師。第一，拜師。讀萬卷書，行萬里路。讀萬卷書不如行萬里路。行萬里路不如名師指導(dǎo)。第二，讀書。讀書使涵養(yǎng)豐富。如果一個(gè)教師不讀書，這個(gè)教師基本上不可能有太多的思考。讀書也是一個(gè)教師尋找知識(shí)和積累新的教學(xué)資源的過程。讀書不僅僅是為了教學(xué)，它同時(shí)也是對自己精神和氣質(zhì)的熏陶，是對智慧和思維的啟迪。讀書或者說學(xué)習(xí)緊跟時(shí)代的步伐。知識(shí)就像牛奶一樣是有保鮮期的。瑞士教育界認(rèn)為：知識(shí)若停滯，教學(xué)就無法前進(jìn)。可見，終身學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的需要，教師更應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的示范者.三、反思。沒有反思就沒有真正的成長，不會(huì)反思的教師，他的教學(xué)能力和水平至多只是一個(gè)教師，反思就會(huì)成為一個(gè)專家。好的教師應(yīng)該是用思想影響思想，用智慧啟迪智慧。第四、轉(zhuǎn)型。教師應(yīng)該像護(hù)花的春泥，使每顆種子都能從中汲取養(yǎng)料，進(jìn)而健康成長。教師應(yīng)該從“傳道、授業(yè)、解惑”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的引導(dǎo)者，由高高在上的衛(wèi)道士變成風(fēng)雨同舟的領(lǐng)路人。教師應(yīng)該以愛心和知識(shí)觸摸、改變?nèi)说膬?nèi)心。

我們談得最多的還是集中在大家時(shí)時(shí)都在思考的問題——如何提高教育教學(xué)質(zhì)量。其一，你的課堂是否充滿了寬松、愉悅，讓學(xué)生在課堂上能和平、安全的學(xué)習(xí)。其二，你的教學(xué)是否使學(xué)生開闊視野，啟迪智慧，讓學(xué)生享受到知識(shí)帶來的樂趣，享受到精神層面的愉悅。其三，你的教學(xué)是否體現(xiàn)了學(xué)生的主題地位，使他們愿學(xué)、會(huì)學(xué)、樂學(xué)。就英語這門課來說,我覺得除了以上幾個(gè)方面外，還應(yīng)該考慮如何激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也是非常關(guān)鍵的。從他們的談?wù)撝形议_始思考自己的教育教學(xué)。我想重點(diǎn)從五個(gè)方面開始扎實(shí)抓好課堂教學(xué)，切實(shí)落實(shí)有效課堂。第一、有效備課。第二有效課堂。第三，有效作業(yè)。第四、課后反思。第五，正確對待學(xué)生成績。我從自己的教學(xué)實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，開始進(jìn)行教育教學(xué)科研課題的實(shí)踐與思考。

可以說視頻中專家的講解和教師們的討論，讓我在很多方面獲得了收獲。作一名普普通通的教師容易，作一名優(yōu)秀的、讓家長滿意的教師就不容易，作智慧型的創(chuàng)新型的教師就更不容易。隨著時(shí)代的發(fā)展，對教師的要求越來越高了。所以社會(huì)需要我們做創(chuàng)新型的，能夠真正跟上時(shí)代步伐的，與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)代教師。教師轉(zhuǎn)型迫在眉睫！

自己的困惑和努力的方向

自己從事教育教學(xué)也已經(jīng)十幾年了，有過成功，也有過失敗。但更多得時(shí)候是困惑，新教材使用之前，重點(diǎn)目標(biāo)是學(xué)生怎樣迎接中考，能在中考中獲得比較理想的成績以及怎樣順利畢業(yè)。自己駕馭教材還是比較得心應(yīng)手的。學(xué)生的成績也還比較優(yōu)秀，曾經(jīng)得過很好的名次。

新教材使用之后，因?yàn)檎麄€(gè)教材的結(jié)構(gòu)變了，總體目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合語言應(yīng)用能力。以培養(yǎng)學(xué)生語言技能，語言知識(shí)，情感態(tài)度，學(xué)習(xí)策略和文化意識(shí)為具體目標(biāo)。這對老師的要求更高了，原來單一的機(jī)械地傳授知識(shí)，只是讓更多的學(xué)生對英語產(chǎn)生恐懼感和厭惡感，因?yàn)橐浺车臇|西太多了，更甚者沒有學(xué)英語的環(huán)境。久而久之學(xué)生對英語的學(xué)習(xí)就失去了信心，而且放棄了學(xué)英語。作為新課程的實(shí)施者就面臨更大的挑戰(zhàn)，我們將如何組織自己的教學(xué)，從而達(dá)到教學(xué)的目標(biāo)。

對我來說，我面臨的第一個(gè)問題就是如何激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。在網(wǎng)絡(luò)沒有開通時(shí)，我主要是自制教具，力爭設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的情景來進(jìn)行教學(xué)。學(xué)生學(xué)英語的興趣還是比較濃厚的，而且成績還比較理想。但又出現(xiàn)了新的問題學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣的持久性不強(qiáng)。時(shí)而興高采烈時(shí)而垂頭喪氣，雖然自己也想了一些辦法，但總體效果還是不佳。這就是我的困惑之一。現(xiàn)在運(yùn)用多媒體，如何制作與選擇與自己的教學(xué)思路和風(fēng)格一致的課件與資源又是一個(gè)新的困惑。

狠抓教學(xué)環(huán)節(jié)，怎樣向40分鐘的課堂要質(zhì)量，也就是怎樣打造有效課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)環(huán)節(jié)--備、教、批、輔、改、課后反思。備學(xué)生，備教材。教，教學(xué)生要掌握什么？達(dá)到什么目的？甚至?xí)霈F(xiàn)什么問題，都要有所預(yù)測，整個(gè)要考察老師駕馭課堂的能力。批改學(xué)生的作業(yè)，主要是看學(xué)生對知識(shí)掌握的反饋情況。但我又面臨比較困難的問題了，學(xué)生抄襲現(xiàn)象太嚴(yán)重，不能真實(shí)反映學(xué)生對知識(shí)的掌握情況。面批吧，100多學(xué)生到什么時(shí)候才能面批完？課后不布置作業(yè)吧，學(xué)生貪玩。這是我面對的第二困惑，該如何給學(xué)生布置作業(yè)？ 特別是農(nóng)村學(xué)校，家長的英語水平不高，無法在課后進(jìn)行輔導(dǎo)，在校時(shí)間要完成大量的記憶與練習(xí)，特別是后進(jìn)生的輔導(dǎo)跟不上，到了九年級很大一部分學(xué)生難以完成教學(xué)目標(biāo)的要求。我也曾花時(shí)間去輔導(dǎo)學(xué)生，當(dāng)學(xué)生英語基礎(chǔ)很差，興趣沒有，信心為零時(shí)，又要面對中考的時(shí)候，將從哪里開始輔導(dǎo)？我的困惑三。

課后反思，常說堅(jiān)持寫三年課后反思，你能成為教學(xué)專家。關(guān)鍵是每次準(zhǔn)備的一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容要好幾個(gè)課時(shí)才能上完。等到寫課后反思的時(shí)候都無從下筆了。如果是自己從頭帶的學(xué)生還好，如果你是中途帶的學(xué)生，你的很多方法以前效果很好，而對你現(xiàn)在的學(xué)生不起作用的時(shí)候，你該如何是好？如何從專業(yè)的角度去分析學(xué)生，制定可行的目標(biāo)，這是我的困惑四。

教師專業(yè)成長，如果沒有與之相匹配的環(huán)境和氛圍，將如何促進(jìn)教師的專業(yè)的成長？我也不斷地給自己確立了目標(biāo)，然后朝著目標(biāo)奮斗，但很多時(shí)候是不盡人意的。也想做思考性的老師，智慧型的老師。但是當(dāng)我們困難重重的時(shí)候，也是需要大師的指導(dǎo)的。教育教學(xué)中有很多的困惑和困難，是需要勇氣去面對，是需要毅力去解決的。我將如何在平凡的工作崗位上，干出不平凡的成績來呢？做創(chuàng)新型的、智慧型的，快樂型的教師是我終生努力的方向。

第三篇：骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

晉江市永和中學(xué)繆于清教研資料

骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

晉江市永和中學(xué)繆于清

晉江市近年來越來越重視教育，特別是重視骨干教師的培養(yǎng)，為拓寬骨干教師培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)實(shí)效，自2006年6月15日起，晉江市教育局、教師進(jìn)修校就開通了骨干教師遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)平臺(tái)，本人有幸作為一名晉江市中學(xué)教學(xué)骨干參加了此次骨干教師遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)，回顧這一年多來的時(shí)間學(xué)習(xí)經(jīng)歷，感慨頗多。

去年9月23日，晉江市教育局、進(jìn)修校就組織邀請了余文森、汪啟喜等專家老師開設(shè)了 “校本教研”、“網(wǎng)絡(luò)教研與教師專業(yè)成長”等精辟講座，余教授說得好，“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長”。的確，教師專業(yè)成長（精神成長）的新陳代謝就要不斷地反思，而反思需要不斷地與他人交流，當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)教研順應(yīng)了當(dāng)代教師的這一需求，它給我們提供了對話平臺(tái)，大家一起共享教育資訊，在專業(yè)引領(lǐng)下平等民主交流，促成了教師團(tuán)隊(duì)合作。

我緊緊抓住這一難得的機(jī)會(huì)，一有時(shí)間便進(jìn)入到這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中來，在這里自由評論他人文章，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，自己不成熟的文章又可得到各學(xué)員中肯的評論，簡直可以高談闊論，在這里交友，在這里尋寶??。視野變廣了，我了解到教學(xué)中最前沿的知識(shí)，充分理解了新課改理念。前不久我們晉江市2007-2008學(xué)上學(xué)期物理科第一次教研在我校召開，進(jìn)修校要求我們學(xué)校開一堂高中課改公開課，從選題備課到最后的評課，我們永和中學(xué)全體物理教師充分利用這一平臺(tái)進(jìn)行了集體備課，集體反思，我校物理教師之間的相互合作的團(tuán)隊(duì)精神深得與合各校骨干教師及上級領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。本人深感這一平臺(tái)加強(qiáng)教師與學(xué)習(xí)者的溝通和聯(lián)絡(luò)，為教師們進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)前所未有的、令人耳目一新的嶄新學(xué)習(xí)環(huán)境，這對每位骨干教師的教學(xué)能力進(jìn)一步提升起到了前所未有的作用。

總之，這次骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)為我們營造了一個(gè)嶄新的學(xué)習(xí)環(huán)境，使我們可以在任何一個(gè)場所進(jìn)行學(xué)習(xí)。改變了我原先的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，也使我牢固樹立了“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)觀念。

參考：

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文學(xué)：http:///wenxue/

骨干培訓(xùn)心得1

晉江市永和中學(xué)繆于清教研資料

骨干培訓(xùn)心得2

第四篇：骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

---做一名創(chuàng)新性的專業(yè)老師

四川省廣漢市南興學(xué)校陳少波

一個(gè)月的骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)在緊張而頗有收獲中拉下帷幕。雖然老師們各自都要投入繁忙的教育教學(xué)中，但誰都不會(huì)忘了這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)給我們帶來的收獲和心靈的再次洗滌。

（一）緊張的培訓(xùn)

11月16日上午，舒主任帶領(lǐng)大家在廣漢中學(xué)的微機(jī)室拉開了這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)的序幕，從中我們知道了作為骨干教師的責(zé)任與教師專業(yè)發(fā)展的需要。每個(gè)老師都聽得認(rèn)真，激發(fā)了教師們想在自己崗位上努力拼搏的激情和信心。帶我們再次認(rèn)識(shí)到骨干教師在學(xué)校的重要性和骨干教師的任務(wù)是什么。

這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)讓我知道教師要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)，智慧教學(xué)，快樂教學(xué)才是最重要的！在班級論壇中，大家就教學(xué)的實(shí)踐進(jìn)行真誠的經(jīng)驗(yàn)交流。老師們談了自己教育教學(xué)的經(jīng)歷和感想。談得最多的教師是自身的健康心理體驗(yàn)和學(xué)生的健康成長：心有多遠(yuǎn)，路就有多遠(yuǎn)。大家都在探索怎樣做一名優(yōu)秀教師。第一，拜師。讀萬卷書，行萬里路。讀萬卷書不如行萬里路。行萬里路不如名師指導(dǎo)。第二，讀書。讀書使涵養(yǎng)豐富。如果一個(gè)教師不讀書，這個(gè)教師基本上不可能有太多的思考。讀書也是一個(gè)教師尋找知識(shí)和積累新的教學(xué)資源的過程。讀書不僅僅是為了教學(xué)，它同時(shí)也是對自己精神和氣質(zhì)的熏陶，是對智慧和思維的啟迪。讀書或者說學(xué)習(xí)緊跟時(shí)代的步伐。知識(shí)就像牛奶一樣是有保鮮期的。瑞士教育界認(rèn)為：知識(shí)若停滯，教學(xué)就無法前進(jìn)。可見，終身學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的需要，教師更應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的示范者.三、反思。沒有反思就沒有真正的成長，不會(huì)反思的教師，他的教學(xué)能力和水平至多只是一個(gè)教師，反思就會(huì)成為一個(gè)專家。好的教師應(yīng)該是用思想影響思想，用智慧啟迪智慧。第四、轉(zhuǎn)型。教師應(yīng)該像護(hù)花的春泥，使每顆種子都能從中汲取養(yǎng)料，進(jìn)而健康成長。教師應(yīng)該從“傳道、授業(yè)、解惑”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的引導(dǎo)者，由高高在上的衛(wèi)道士變成風(fēng)雨同舟的領(lǐng)路人。教師應(yīng)該以愛心和知識(shí)觸摸、改變?nèi)说膬?nèi)心。

我們談得最多的還是集中在大家時(shí)時(shí)都在思考的問題——如何提高教育教學(xué)質(zhì)量。其一，你的課堂是否充滿了寬松、愉悅，讓學(xué)生在課堂上能和平、安全的學(xué)習(xí)。其二，你的教學(xué)是否使學(xué)生開闊視野，啟迪智慧，讓學(xué)生享受到知識(shí)帶來的樂趣，享受到精神層面的愉悅。其三，你的教學(xué)是否體現(xiàn)了學(xué)生的主題地位，使他們愿學(xué)、會(huì)學(xué)、樂學(xué)。就英語這門課來說,我覺得除了以上幾個(gè)方面外，還應(yīng)該考慮如何激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也是非常關(guān)鍵的。

從他們的談?wù)撝形议_始思考自己的教育教學(xué)。我想重點(diǎn)從五個(gè)方面開始扎實(shí)抓好課堂教學(xué)，切實(shí)落實(shí)有效課堂。第一、有效備課。第二有效課堂。第三，有效作業(yè)。第四、課后反思。第五，正確對待學(xué)生成績。我從自己的教學(xué)實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，開始進(jìn)行教育教學(xué)科研課題的實(shí)踐與思考。

可以說視頻中專家的講解和教師們的討論，讓我在很多方面獲得了收獲。作一名普普通通的教師容易，作一名優(yōu)秀的、讓家長滿意的教師就不容易，作智慧型的創(chuàng)新型的教師就更不容易。隨著時(shí)代的發(fā)展，對教師的要求越來越高了。所以社會(huì)需要我們做創(chuàng)新型的，能夠真正跟上時(shí)代步伐的，與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)代教師。教師轉(zhuǎn)型迫在眉睫！

自己的困惑和努力的方向

自己從事教育教學(xué)也已經(jīng)十幾年了，有過成功，也有過失敗。但更多得時(shí)候是困惑，新教材使用之前，重點(diǎn)目標(biāo)是學(xué)生怎樣迎接中考，能在中考中獲得比較理想的成績以及怎樣順利畢業(yè)。自己駕馭教材還是比較得心應(yīng)手的。學(xué)生的成績也還比較優(yōu)秀，曾經(jīng)得過很好的名次。

新教材使用之后，因?yàn)檎麄€(gè)教材的結(jié)構(gòu)變了，總體目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合語言應(yīng)用能力。以培養(yǎng)學(xué)生語言技能，語言知識(shí)，情感態(tài)度，學(xué)習(xí)策略和文化意識(shí)為具體目標(biāo)。這對老師的要求更高了，原來單一的機(jī)械地傳授知識(shí)，只是讓更多的學(xué)生對英語產(chǎn)生恐懼感和厭惡感，因?yàn)橐浺车臇|西太多了，更甚者沒有學(xué)英語的環(huán)境。久而久之學(xué)生對英語的學(xué)習(xí)就失去了信心，而且放棄了學(xué)英語。作為新課程的實(shí)施者就面臨更大的挑戰(zhàn)，我們將如何組織自己的教學(xué)，從而達(dá)到教學(xué)的目標(biāo)。

對我來說，我面臨的第一個(gè)問題就是如何激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。在網(wǎng)絡(luò)沒有開通時(shí)，我主要是自制教具，力爭設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的情景來進(jìn)行教學(xué)。學(xué)生學(xué)英語的興趣還是比較濃厚的，而且成績還比較理想。但又出現(xiàn)了新的問題學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣的持久性不強(qiáng)。時(shí)而興高采烈時(shí)而垂頭喪氣，雖然自己也想了一些辦法，但總體效果還是不佳。這就是我的困惑之一。現(xiàn)在運(yùn)用多媒體，如何制作與選擇與自己的教學(xué)思路和風(fēng)格一致的課件與資源又是一個(gè)新的困惑。

狠抓教學(xué)環(huán)節(jié)，怎樣向40分鐘的課堂要質(zhì)量，也就是怎樣打造有效課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)環(huán)節(jié)--備、教、批、輔、改、課后反思。備學(xué)生，備教材。教，教學(xué)生要掌握什么？達(dá)到什么目的？甚至?xí)霈F(xiàn)什么問題，都要有所預(yù)測，整個(gè)要考察老師駕馭課堂的能力。批改學(xué)生的作業(yè)，主要是看學(xué)生對知識(shí)掌握的反饋情況。但我又面臨比較困難的問題了，學(xué)生抄襲現(xiàn)象太嚴(yán)重，不能真實(shí)反映學(xué)生對知識(shí)的掌握情況。面批吧，100多學(xué)生到什么時(shí)候才能面批完？課后不布置作業(yè)吧，學(xué)生貪玩。這是我面對的第二困惑，該如何給學(xué)生布置作業(yè)？

特別是農(nóng)村學(xué)校，家長的英語水平不高，無法在課后進(jìn)行輔導(dǎo)，在校時(shí)間要完成大量的記憶與練習(xí)，特別是后進(jìn)生的輔導(dǎo)跟不上，到了九年級很大一部分學(xué)

生難以完成教學(xué)目標(biāo)的要求。我也曾花時(shí)間去輔導(dǎo)學(xué)生，當(dāng)學(xué)生英語基礎(chǔ)很差，興趣沒有，信心為零時(shí)，又要面對中考的時(shí)候，將從哪里開始輔導(dǎo)？我的困惑三。課后反思，常說堅(jiān)持寫三年課后反思，你能成為教學(xué)專家。關(guān)鍵是每次準(zhǔn)備的一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容要好幾個(gè)課時(shí)才能上完。等到寫課后反思的時(shí)候都無從下筆了。如果是自己從頭帶的學(xué)生還好，如果你是中途帶的學(xué)生，你的很多方法以前效果很好，而對你現(xiàn)在的學(xué)生不起作用的時(shí)候，你該如何是好？如何從專業(yè)的角度去分析學(xué)生，制定可行的目標(biāo)，這是我的困惑四。

教師專業(yè)成長，如果沒有與之相匹配的環(huán)境和氛圍，將如何促進(jìn)教師的專業(yè)的成長？我也不斷地給自己確立了目標(biāo)，然后朝著目標(biāo)奮斗，但很多時(shí)候是不盡人意的。也想做思考性的老師，智慧型的老師。但是當(dāng)我們困難重重的時(shí)候，也是需要大師的指導(dǎo)的。教育教學(xué)中有很多的困惑和困難，是需要勇氣去面對，是需要毅力去解決的。我將如何在平凡的工作崗位上，干出不平凡的成績來呢？做創(chuàng)新型的、智慧型的，快樂型的教師是我終生努力的方向。

第五篇：市級骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

市級骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

2012年5月，我有幸參加廣安市教育局舉辦的骨干教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的時(shí)間雖然很暫，但是每天的感覺是幸福而又充實(shí)的，因?yàn)槟苈牭讲煌L(fēng)格的講座，每一次都能感受到思想火花的沖擊。通過學(xué)習(xí)，我從另一個(gè)深度和廣度認(rèn)識(shí)到了新課程改革背景下一名骨干教師的專業(yè)化發(fā)展方向和內(nèi)涵、骨干教師的要求、教師的職業(yè)道德、教師終身學(xué)習(xí)及教育教學(xué)研究，得到的收獲是實(shí)實(shí)在在的。

一、注重師德，展現(xiàn)教師人格魅力

“崇高的師德和正確的人生價(jià)值觀是促進(jìn)教師奮發(fā)向上，獻(xiàn)身教育事業(yè)，不斷進(jìn)取的動(dòng)力之源。”教師是做人的工作，而人的教育是要傾注愛的，做一個(gè)有著高尚師德的教師，應(yīng)該是最基本的要求。師德是教育的靈魂，有愛心的教師才能培養(yǎng)出有責(zé)任心的學(xué)生。教師對學(xué)生的潛移默化是不容忽視的，教師應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生的表率，成為學(xué)生的良師益友，成為全社會(huì)文明的楷模。為此，教師要時(shí)刻謹(jǐn)記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力。

當(dāng)前，改革開放的歷史條件，為教育改革注入了生機(jī)與活力。但是，隨之而產(chǎn)生的人生價(jià)值觀、生活觀念的變化也沖擊著學(xué)校教師，影響到教師的價(jià)值趨向和道德觀念，使教師隊(duì)伍中存在著一些與教師角色身分不相稱的思想意識(shí)。有的教師受腐朽生活方式的影響，表現(xiàn)在工作態(tài)度上，怕環(huán)境艱苦，怕任務(wù)艱巨，追求輕松自在，缺乏高度的事業(yè)心和責(zé)任感，遇到困難總是繞著走，“絞盡腦汁”地要求到條件舒適的地方去工作。表現(xiàn)在思想作風(fēng)上，安于現(xiàn)狀，得過且過，不思進(jìn)取，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。作為一名教師應(yīng)該能把自己的全身心投入到本職工作中，最大限度的發(fā)揮自己的智慧和能力，對工作懷有持久的熱忱，并從工作中獲取滿足和樂趣。應(yīng)以正確的人生價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)自我控制和自我調(diào)適能力，學(xué)會(huì)抵制各種不利因素的刺激和影響，以良好的心態(tài)“修師德、練師能、塑師魂”。

二、終身學(xué)習(xí)，引領(lǐng)自身專業(yè)成長

社會(huì)飛速發(fā)展，知識(shí)日新月異，素質(zhì)教育縱深推進(jìn)，教學(xué)對象今非昔比。作為當(dāng)今教師，僅憑大學(xué)里學(xué)的東西，僅憑“吃透教材” 已經(jīng)遠(yuǎn)不適應(yīng)形勢發(fā)展需要了，必須在慷慨“給予”的同時(shí)努力“汲取”，變“教”為“學(xué)”，變階段性“充電”為全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。教師終身學(xué)習(xí)，不僅是時(shí)代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學(xué)自我提升的需要。教師要善于從教育實(shí)踐中汲取能量和資源；善于在任何時(shí)間向任何人學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)過程中和學(xué)生分享知識(shí)；善于和同事交流，擴(kuò)大視野，促進(jìn)自身專業(yè)成長。

教師終身學(xué)習(xí)已成為全球教育改革的突破口。要促進(jìn)自身專業(yè)化成長，教師就要具有終身學(xué)習(xí)的理念，擁有自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)已成為未來每個(gè)社會(huì)成員的基本生存方式。只有主動(dòng)去掌握新概念，學(xué)習(xí)新理念，研究新問題，才會(huì)使自己終身受益。隨著新課改的推進(jìn)，教師要有一種強(qiáng)烈的資源意識(shí)，自覺拓展自己的思維空間和知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學(xué)服務(wù)。知識(shí)的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外學(xué)習(xí)資源為他們知識(shí)的積累提供了更多的機(jī)會(huì)。“要給學(xué)生一滴水，自己必須要有

一桶水，乃至一池水，而且必須是源頭活水”，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的那點(diǎn)知識(shí)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠傳授了。作為一名骨干教師更應(yīng)該注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新信息，不斷更新知識(shí)，抓緊一切時(shí)間增加知識(shí)儲(chǔ)備，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求。用終身學(xué)習(xí)來引領(lǐng)自己的專業(yè)成長，成為一名優(yōu)秀教師。

三、轉(zhuǎn)變角色，推動(dòng)新課改實(shí)踐

新課程的實(shí)施是新形勢下與時(shí)俱進(jìn)的必然選擇，教師是新課程改革的最直接的依靠力量，也是新課程改革能否成功的關(guān)鍵。對教師來說，新課程改革是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn)，因此教師必須轉(zhuǎn)變角色創(chuàng)新理念，積極推動(dòng)新課改實(shí)踐。

隨著新課程目標(biāo)全面啟動(dòng)，從“教學(xué)大綱”走向“課程標(biāo)準(zhǔn)”。這就要求教師切實(shí)更新教育思想、轉(zhuǎn)變教育觀念。思想觀念是行為的先導(dǎo)。更新教育觀念，是實(shí)施素質(zhì)教育的前提條件。新課程將改變學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，也將改變教師的教學(xué)生活。作為教師當(dāng)前的首要任務(wù)是只有客觀地，科學(xué)地、合理性地反思自己的角色，才能擺正自己的位置。也只有充分發(fā)揮自身的角色作用，才能充分理解新課程，保證新課程的有效事實(shí)。傳統(tǒng)的教師角色在新課程的背景下已基本上不適應(yīng)了，或者說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。在新課程的目標(biāo)下，教師必須確立自己政治者、法律者和倫理者角色，建構(gòu)者、組織者、開發(fā)者和創(chuàng)造者角色，設(shè)計(jì)者、研究者和實(shí)踐者角色，合作者、交流者和指導(dǎo)者角色，促進(jìn)者和評價(jià)者的角色，以及參與者、決策者和管理者角色等多元整合的教師角色，并能盡快適應(yīng)它。作為一名骨干教師要在課堂實(shí)踐上，以一個(gè)

參與者、合作者的身份和學(xué)生一起學(xué)習(xí)，一起合作。在課堂外，要指導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)生活，開展各種實(shí)踐活動(dòng)。

四、反思實(shí)踐，積極搞好教育科研

課堂教學(xué)是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)。同時(shí)，課堂還是萌生、孕育、展現(xiàn)先進(jìn)教育理念和教改實(shí)驗(yàn)方案的主陣地；教育教學(xué)的諸多熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題既產(chǎn)生在課堂，也需要在課堂得到解決；新舊教育教學(xué)思想、觀點(diǎn)也常常在課堂相互碰撞、相互促進(jìn)；各種教育教學(xué)方案、設(shè)想要在課堂實(shí)施、完善和檢驗(yàn)，許多教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果都產(chǎn)生于課堂。一線教師進(jìn)行教育科研，要將目光放在課堂，將教育科研的行動(dòng)落實(shí)到課堂，把課堂作為教育科研的主陣地。

沒有反思的教學(xué)是狹隘的，反思是教師對自己的教學(xué)實(shí)踐的成功和失敗進(jìn)行肯定和改進(jìn)的極好途徑。為解決教學(xué)中遇到的問題而進(jìn)行的反思實(shí)踐研究，是一線教師進(jìn)行教育科研的主要方法。我們把滿腔的赤誠投入教育時(shí)，必然會(huì)遇到許多棘手的難題，由此在教育教學(xué)活動(dòng)中產(chǎn)生諸多的困惑。把在工作中遇到的難題、困惑當(dāng)作課題，這樣，我們的教育實(shí)踐，我們的教學(xué)反思就進(jìn)入了科研狀態(tài)。即：帶著問題讀書，根據(jù)理論來審視實(shí)踐中有待解決的問題，最后又提出解決問題的方案加以實(shí)踐。在這個(gè)過程中，理論和實(shí)踐渾然一體，勢必既散發(fā)著教育實(shí)踐的芬芳，又閃爍著科學(xué)教育理論的光芒。

總之，通過這次培訓(xùn)，我收獲很大，在今后的工作中，我會(huì)更加努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自己，爭做一名優(yōu)秀的中學(xué)教師。