第一篇：骨干教師遠程培訓

唐南中心校召開“骨干教師遠程培訓”動員會

2011 年 11 月 1 日下午 3 時，唐南中心校召開“骨干教師遠程培 訓暨國培 2011”動員會，該中心校有十一名教師參加學習動員會。朱安全校長親自主持會議。在會上，鄒少華校長首先對“國培” 的意義與作用做了重要講話。強調教師學習的重大意義和“國培”對 教師今后職業發展的促進作用，希望老師們能利用好本次學習機會，提高自身的綜合素質，然后對學員們下一階段的學習工作做了相關安 排。會后，朱安全校長還對部分教師的疑問進行了耐心而詳細的解 答。（唐南中心校：薛預震）

第二篇：骨干教師遠程培訓總結

國培計劃——貴州省2010年農村骨干教師遠程培訓

小學數學02班個人學習總結

教師：何祖波 從2010年11月8日至2011年1月9日，我這短短的兩個月，我有幸作為國培計劃小數02班的一員，在網絡這個大平臺培訓學習。國培班安排了內容豐富的培訓內容，既有專家引領，也有實地考察，還有行動研究。我倍加珍惜這次難得的學習機會，盡管緊張、忙碌和單調，卻充實、快樂和幸福。

在研修過程中，專家的研討、交流，同仁們的鮮明觀點讓我深受啟發。在研修過程中，我們的指導老師對我的作業探討著、評論著，指出不足，贊揚優點，促使我不斷的改進，不斷的進步。在研修過程中，視頻教程里老師的講解絲絲入扣，細致入微，給我很大的啟發，使我學到了很多知識，這對我來說是一個極大的提高。在研修過程中，在我的頭腦中進一步確立了轉變學生的學習方式，轉變教師的教學方式，轉變教育教學理念的重要性，使自己堅信，只要堅持搞好素質教育，堅持以學生的發展為核心，以教師的專業發展為支撐，就可以實現我們的教學目標。

這次研修學習，我們始終保持著高漲的熱情和不懈地追求知識的精神。這次培訓的內容，專家們的課程深入淺出，大量鮮活生動的教學案例直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學實際，貼近課堂，讓我們深受啟發、大開眼界。這種大空間的網絡培訓，從傳統的培訓模式中走向網絡平臺時，產生了極大新鮮感和神奇感，更重要的是這個平臺給我們提供了無限廣闊的交流空間，我們在課程改革的實踐中有許多問題、困惑、思考、收獲得以有機會傾訴和表達，學員們對培訓方式產生了極大的興趣，并把培訓作為一種需要，不斷的學習使自己的思考得到了提升，讓老師們享受到了教學自身的魅力。

在這次學習中，我受益匪淺，通過觀看視頻和閱讀指導教師和團隊專家推薦的相關文章，使我在知識結構上產生了一個極大的飛躍，積累了一些經驗，取得了一些理論上和方法上的突破。通過新課程的研修，它讓我對新課程中的課題學習、課堂教學、計算教學有了更深入的了解，更深刻地認識到了數學在生活中的應用。課題學習的開展，更多地是培養學生實踐能力、操作能力、合作能力以及綜合運用所學知識解決生活問題，使每個學生學有用的數學知識，不同的學生都能得到不同的發展。

另外，遠程研修網也給我們提供了一個非常好的交流平臺在這塊新天地里，我認識了許多許多朋友。都是真實的姓名，同在一片藍天下。雖然只是在同一個網絡里，但對于我，卻也是大開了眼界，我感受著每一個朋友的開心、快樂、郁悶和沉重，有對學習的感悟、有對工作的見解、有實踐中的交流、也有心情故事，或傾聽，或傾訴，就這樣一個個心扉真誠敞開在里面，同樣也書寫著我對生活與工作實際中的點點滴滴思考，研修對于我而言，并不僅僅是個交流與獲取知識的工具，它幾乎可以說是成了我情感寄托的工具，它也成了我的愛好與快樂。這次培訓我學到了先進的教學理念，要真正把學生當成是學習的主人，要想讓學生學習好，做好學生的思想工作、提高學生學習的興趣是關鍵。通過遠程研修，我深深的感到自己知識的匱乏、教學理念的落后、教育教學方法的單一，我決定在以后的工作中：

1、教師每時每刻都要通過不同形式進行研修，多學習、多交流，使自己的知識面不斷擴大，加強教育理論和教學方法的學習和研究，多讀一些有價值的教育書籍，努力提高自己的整體素質，使自己的業務水平更上一層樓，以更好的適應新課程教學和時代的挑戰。

2、認真學習、研究教學大綱和新教材，領會大綱、教材的編寫意圖、要求及教學方向，有效、合理、創造性的指導新教材的教學，我們每一個人都要積極的從新課程中明確教育的意義，擺正教師的位置，尋找“自我”尋找新課程對“自我”的意義，并主動地把“自我”融入到新課程中，敢于承擔責任，善于解決問題。

3、教學中，努力實現三個轉變：（1）教師“學生觀”的轉變。做到用孩子的心看待一切，不歧視孩子，多賞識孩子。（2）教師角色的轉變。教學過程中，老師是學生的朋友，是學習活動的組織者、引導著，而不是統治者、長官。教學過程是師生平等對話的過程，是師生雙方交往共同發展的互動過程。（3）教學方式的轉變。教師課堂上教學過程是師生互動過程，學生學習過程不僅要用腦子想而且要用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說，用手操作。即用自己的親身經歷、用自己的心靈去感悟，教師要積極參與學生的學習過程。學生才能無拘無束的置身于其中，嘗試學習，享受學習的樂趣。課堂才能煥發無限的生命力，學生思維活躍，熱情高漲，真正成為了學習的主人、課堂的主角。

4、在教學過程中做到：給學生一些權利，讓他們自己去選擇。給孩子一些機會，讓他們自己去體驗。給孩子一點困難，讓他們自己去解決。給孩子一個問題，讓他們自己去找答案。給孩子一片空間，讓他們自己向前走。只要我們本著以人為本，為了學生的發展的教育思想指導教學，相信通過我的努力，一定會結出累累碩果來。

一份耕耘，一分收獲，通過這次“充電”，不但使我們的教學生涯變得更加充實，而且對于處在初中新課程改革時期的我們來說更有特殊意義。本次學習我深深的感到，我學到的不僅是知識、技能，最重要的是學會了一種新的學習方法，為我終身的繼續學習，為我以后能夠更好的工作，創造了極好的條件和基礎。雖然參加遠程培訓的時間并不長，但是對自主學習的要求提高了，通過這樣的學習形式，不但提高了我的學習能力，更重要的是學會了反思、總結。古人說，聚沙成堆，集腋成裘，積跬步，成百步。積累是十分重要的。教師要養成及時總結的習慣，要及時捕捉自己所聽到的、所看到的、所讀到的、所經歷到的有價值的東西。要及時總結在教育實踐過程中成功的經驗和失敗的教訓，并上升到理性的認識。從感性到理性，是一個不斷修正和不斷完善的過程，在這個過程中，教師就能獲得快速成長。

總之，這次遠程培訓，給我帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念，為我今后的人生開辟了新環境。我要把汲取到的先進理念、思想運用到工作中行動起來，讓此次遠程教育的價值在我們的工作中得到最大的體現。

讓我們不斷挑戰自己、超越自己，跟上時代的步伐，成為適應二十一世紀的學習型創新人才。

第三篇：骨干教師遠程培訓心得體會

骨干教師遠程培訓心得體會

這段時間，我認真參加了骨干教師遠程培訓。在培訓中，認真聆聽了來自遠程的專家，學者的講座，使我更新了觀念，改變了認識，不僅為我今后的教學指明了方向，同時也使我對未來的教學工作更加充滿信心。

總結多位專家教授的講授內容，聯系自己的教學實踐，反思存在的問題和今后的努力方向：

1、態度決定一切。多位老師都提到過，原來總以為上完課就萬事大吉，對課堂對自己都要求不高，這樣是對學生的不負責。隨著年齡的增長，做教師的這種使命感責任心讓我意識到我們必須端正態度，積極主動，正如專家老師說的愿干想干才是作好老師的前提。提升修養，淡薄名利，把工作當成一種享受。

2、加強各種學習。尺有所長，寸有所短。再加上我個人能力不高，從教本學科時間短，常常感到力不從心。要善于學習，學習身邊的教師的長處，珍惜每一次外出學習機會，加強書籍上的理論研究，研讀網絡上學科資料等等，總之要善于學習有益與教學的方方面面，并應用到教學實踐中去，構建高效愉悅和諧課堂，讓我們師生都有幸福感。

3、傳統和現代手段相結合。我在平時的教學中利用的不很充分。要注重圖文轉化，構建腦圖，注重版圖、讀圖、析圖各個方面。利用好這種傳統的教學手段。當然，科技的發展，如多媒體課件給了我們極大的方便。對于教學中的難點，用課件能幫學生去理解，直觀形象，有效突破難點，激發學習興趣。把多種教學手段根據教學實際需要，有機結合，揚長避短，最大可能的提高課堂效率。

在培訓中，給我留下印象最深的是關于教師幸福感的講座。她給我們講了現代教師的九項修煉，即做讀書人，反思一生，具有教改精神，擁有大愛之心，能寫作，具有演講口才，關注細節，高度重視學校與家庭的合作，乃至良好的心態，積極地心態，快樂的心態。專家老師從這九個方面給我們講解了怎樣做一個幸福的，快樂的讀書人，怎樣才能做一個中國最好的教師。他的講解給了我很大的震撼，反思自己的從教歷程，距離這九項修煉成功的教師真是相差太遠，也使我決心在今后的教學中要多讀書，多反思，提高自己的教學修養，努力體現教師的價值，力爭成為一名合格的骨干教師。

總之，這次培訓，雖然時間不長，卻使我感觸頗多，從思想上受到了極大地鼓舞。在今后的教學中要不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，努力提高自身的業務素質，理論水平和教科研能力，在實踐中反思，在研究中成長，努力把自己打造成一個發展型教師。

第四篇：骨干教師遠程培訓心得體會

骨干教師遠程培訓心得體會

---做一名創新性的專業老師

四川省廣漢市南興學校 陳少波

一個月的骨干教師遠程培訓在緊張而頗有收獲中拉下帷幕。雖然老師們各自都要投入繁忙的教育教學中，但誰都不會忘了這次遠程培訓給我們帶來的收獲和心靈的再次洗滌。

（一）緊張的培訓

11月16日上午，舒主任帶領大家在廣漢中學的微機室拉開了這次遠程培訓的序幕，從中我們知道了作為骨干教師的責任與教師專業發展的需要。每個老師都聽得認真，激發了教師們想在自己崗位上努力拼搏的激情和信心。帶我們再次認識到骨干教師在學校的重要性和骨干教師的任務是什么。

這次遠程培訓讓我知道教師要創新教學，智慧教學，快樂教學才是最重要的！

在班級論壇中，大家就教學的實踐進行真誠的經驗交流。老師們談了自己教育教學的經歷和感想。談得最多的教師是自身的健康心理體驗和學生的健康成長：心有多遠，路就有多遠。大家都在探索怎樣做一名優秀教師。第一，拜師。讀萬卷書，行萬里路。讀萬卷書不如行萬里路。行萬里路不如名師指導。第二，讀書。讀書使涵養豐富。如果一個教師不讀書，這個教師基本上不可能有太多的思考。讀書也是一個教師尋找知識和積累新的教學資源的過程。讀書不僅僅是為了教學，它同時也是對自己精神和氣質的熏陶，是對智慧和思維的啟迪。讀書或者說學習緊跟時代的步伐。知識就像牛奶一樣是有保鮮期的。瑞士教育界認為：知識若停滯，教學就無法前進。可見，終身學習是時代發展的需要，教師更應該成為學習的示范者.三、反思。沒有反思就沒有真正的成長，不會反思的教師，他的教學能力和水平至多只是一個教師，反思就會成為一個專家。好的教師應該是用思想影響思想，用智慧啟迪智慧。第四、轉型。教師應該像護花的春泥，使每顆種子都能從中汲取養料，進而健康成長。教師應該從“傳道、授業、解惑”轉變為學生的引導者，由高高在上的衛道士變成風雨同舟的領路人。教師應該以愛心和知識觸摸、改變人的內心。

我們談得最多的還是集中在大家時時都在思考的問題——如何提高教育教學質量。其一，你的課堂是否充滿了寬松、愉悅，讓學生在課堂上能和平、安全的學習。其二，你的教學是否使學生開闊視野，啟迪智慧，讓學生享受到知識帶來的樂趣，享受到精神層面的愉悅。其三，你的教學是否體現了學生的主題地位，使他們愿學、會學、樂學。就英語這門課來說,我覺得除了以上幾個方面外，還應該考慮如何激發和培養學生的學習興趣也是非常關鍵的。從他們的談論中我開始思考自己的教育教學。我想重點從五個方面開始扎實抓好課堂教學，切實落實有效課堂。第一、有效備課。第二有效課堂。第三，有效作業。第四、課后反思。第五，正確對待學生成績。我從自己的教學實踐與經驗出發，開始進行教育教學科研課題的實踐與思考。

可以說視頻中專家的講解和教師們的討論，讓我在很多方面獲得了收獲。作一名普普通通的教師容易，作一名優秀的、讓家長滿意的教師就不容易，作智慧型的創新型的教師就更不容易。隨著時代的發展，對教師的要求越來越高了。所以社會需要我們做創新型的，能夠真正跟上時代步伐的，與時俱進的新時代教師。教師轉型迫在眉睫！

自己的困惑和努力的方向

自己從事教育教學也已經十幾年了，有過成功，也有過失敗。但更多得時候是困惑，新教材使用之前，重點目標是學生怎樣迎接中考，能在中考中獲得比較理想的成績以及怎樣順利畢業。自己駕馭教材還是比較得心應手的。學生的成績也還比較優秀，曾經得過很好的名次。

新教材使用之后，因為整個教材的結構變了，總體目標是培養學生的綜合語言應用能力。以培養學生語言技能，語言知識，情感態度，學習策略和文化意識為具體目標。這對老師的要求更高了，原來單一的機械地傳授知識，只是讓更多的學生對英語產生恐懼感和厭惡感，因為要記要背的東西太多了，更甚者沒有學英語的環境。久而久之學生對英語的學習就失去了信心，而且放棄了學英語。作為新課程的實施者就面臨更大的挑戰，我們將如何組織自己的教學，從而達到教學的目標。

對我來說，我面臨的第一個問題就是如何激發和培養學生學習英語的興趣。在網絡沒有開通時，我主要是自制教具，力爭設置與教學內容相關的情景來進行教學。學生學英語的興趣還是比較濃厚的，而且成績還比較理想。但又出現了新的問題學生學習英語的興趣的持久性不強。時而興高采烈時而垂頭喪氣，雖然自己也想了一些辦法，但總體效果還是不佳。這就是我的困惑之一。現在運用多媒體，如何制作與選擇與自己的教學思路和風格一致的課件與資源又是一個新的困惑。

狠抓教學環節，怎樣向40分鐘的課堂要質量，也就是怎樣打造有效課堂，提高教育教學質量。教學環節--備、教、批、輔、改、課后反思。備學生，備教材。教，教學生要掌握什么？達到什么目的？甚至會出現什么問題，都要有所預測，整個要考察老師駕馭課堂的能力。批改學生的作業，主要是看學生對知識掌握的反饋情況。但我又面臨比較困難的問題了，學生抄襲現象太嚴重，不能真實反映學生對知識的掌握情況。面批吧，100多學生到什么時候才能面批完？課后不布置作業吧，學生貪玩。這是我面對的第二困惑，該如何給學生布置作業？ 特別是農村學校，家長的英語水平不高，無法在課后進行輔導，在校時間要完成大量的記憶與練習，特別是后進生的輔導跟不上，到了九年級很大一部分學生難以完成教學目標的要求。我也曾花時間去輔導學生，當學生英語基礎很差，興趣沒有，信心為零時，又要面對中考的時候，將從哪里開始輔導？我的困惑三。

課后反思，常說堅持寫三年課后反思，你能成為教學專家。關鍵是每次準備的一節課的教學內容要好幾個課時才能上完。等到寫課后反思的時候都無從下筆了。如果是自己從頭帶的學生還好，如果你是中途帶的學生，你的很多方法以前效果很好，而對你現在的學生不起作用的時候，你該如何是好？如何從專業的角度去分析學生，制定可行的目標，這是我的困惑四。

教師專業成長，如果沒有與之相匹配的環境和氛圍，將如何促進教師的專業的成長？我也不斷地給自己確立了目標，然后朝著目標奮斗，但很多時候是不盡人意的。也想做思考性的老師，智慧型的老師。但是當我們困難重重的時候，也是需要大師的指導的。教育教學中有很多的困惑和困難，是需要勇氣去面對，是需要毅力去解決的。我將如何在平凡的工作崗位上，干出不平凡的成績來呢？做創新型的、智慧型的，快樂型的教師是我終生努力的方向。

第五篇：骨干教師遠程培訓心得體會

晉江市永和中學繆于清教研資料

骨干教師遠程培訓心得體會

晉江市永和中學繆于清

晉江市近年來越來越重視教育，特別是重視骨干教師的培養，為拓寬骨干教師培訓渠道，提高培訓實效，自2006年6月15日起，晉江市教育局、教師進修校就開通了骨干教師遠程研修培訓平臺，本人有幸作為一名晉江市中學教學骨干參加了此次骨干教師遠程研修培訓，回顧這一年多來的時間學習經歷，感慨頗多。

去年9月23日，晉江市教育局、進修校就組織邀請了余文森、汪啟喜等專家老師開設了 “校本教研”、“網絡教研與教師專業成長”等精辟講座，余教授說得好，“經驗+反思=成長”。的確，教師專業成長（精神成長）的新陳代謝就要不斷地反思，而反思需要不斷地與他人交流，當今網絡教研順應了當代教師的這一需求，它給我們提供了對話平臺，大家一起共享教育資訊，在專業引領下平等民主交流，促成了教師團隊合作。

我緊緊抓住這一難得的機會，一有時間便進入到這一網絡平臺中來，在這里自由評論他人文章，發表自己的觀點，自己不成熟的文章又可得到各學員中肯的評論，簡直可以高談闊論，在這里交友，在這里尋寶??。視野變廣了，我了解到教學中最前沿的知識，充分理解了新課改理念。前不久我們晉江市2007-2008學上學期物理科第一次教研在我校召開，進修校要求我們學校開一堂高中課改公開課，從選題備課到最后的評課，我們永和中學全體物理教師充分利用這一平臺進行了集體備課，集體反思，我校物理教師之間的相互合作的團隊精神深得與合各校骨干教師及上級領導的贊賞。本人深感這一平臺加強教師與學習者的溝通和聯絡，為教師們進一步學習和發展創造了一個前所未有的、令人耳目一新的嶄新學習環境，這對每位骨干教師的教學能力進一步提升起到了前所未有的作用。

總之，這次骨干教師遠程培訓為我們營造了一個嶄新的學習環境，使我們可以在任何一個場所進行學習。改變了我原先的傳統學習模式，也使我牢固樹立了“終身學習”的學習觀念。

參考：

布克閱讀http:///

范文：http:///fanwen/

文學：http:///wenxue/

骨干培訓心得1

晉江市永和中學繆于清教研資料

骨干培訓心得2