第一篇：腫瘤科工作職責及工作標準

腫瘤科工作職責

1.在分管院長的領導下實行科主任負責制完成科室門診、住院患者的診療、科研、教學任務。 2.實行三級醫師負責制嚴格執行查房制度。

3.各級醫師必須認真學習《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員道德規范》及醫療核心制度等法律法規依法執業。

4.各級醫務人員必須堅守崗位做好交接班，嚴格執行各項規章制度和操作規程，不得擅自離開工作崗位。 5.熱情接待患者，詳細詢問病史，全面進行體格檢查，按照規定書寫門診、住院病歷和填寫各種檢查單。 6.嚴密觀察患者病情變化做出診斷和治療，做好記錄及時配合搶救。遇到疑難危重病例不能確診或療效不顯著時應及時請示上級醫師或按照會診制度進行會診。

7.各類搶救物品、藥品要隨時準備完善，并有專人管理放置固定位置，定時檢查，及時補充、更新和消毒。 8.遇有重大事故搶救需立即向有關領導報告。凡涉及法律糾紛的患者在積極救治的同時需及時向有關部門報告。 9.負責指導進修醫師和代教實習醫師認真審核。修改各種醫療文件杜絕差錯事故。

10.保持病房、辦公室、治療室及處置室的安全、安靜、清潔和整齊。

腫瘤科主任醫師工作職責

1.在院長領導及醫務科指導下，負責本科的醫療、教學、教研、預防保健及行政管理工作；

2．制訂本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結回報；

3．領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務； 4．定時查房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題； 5．組織全科人員學習國內外先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6．全面負責本科的醫療質量和醫療安全工作，督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。發生差錯事故時及時報告醫務科。7．確定醫師輪換、值班、會診、出診；

8．參加門診、會診、出診，決定科內病員的專科、轉院和組織臨床病例討論；

9．領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學工作；

10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

腫瘤科主治醫師工作職責 1．在科主任領導和主任醫師指導下，運用中醫理論，參加本科一定范圍的醫療、教學、科研、和技術培訓工作。2．按時查房，隨時掌握病員的病情變化，指導住院醫師進行辯證論治。參加重危病人的搶救及死亡病員、醫療事故的討論并提出初步處理意見。遇有重大問題應及時向科主任或主任醫師匯報。

3．參加值班、門診、會診、出診工作。

4．主持有關的臨床病案討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病案。5．認真執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。與護士長共同負責搞好病房管理。

6．組織本組醫師學習并正確運用中醫理療及先進科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

7.擔任臨床教學，指導實習醫師工作。

腫瘤科住院醫師工作職責

1．在科主任領導及主治醫師指導下，負責一定數量病員的醫療工作。擔任住院、門診值班工作。對所有管理的病人全面負責檢查，診斷，處理及思想政治工作。

2．書寫病歷，新入院患者的病歷，一般應患者入院后24小時內完成。3．參加科內查房。對病員每天上、下午各巡診一次，病情發生變化或遇到疑難問題，應該及時報告上級醫師，及時處理。上級醫師查房時，應詳細匯報病員的病情及診療意見，請他科會診時，應陪同診視。發現傳染病，及時填寫病情報告卡。

4．嚴格執行各項規章制度及醫療技術操作規程，嚴防差錯事故發生，指導護士進行辯證調護；

5．學習中西理論，練好基本功，提高急救技術水平，參加科研，及時總結經驗；

6．參加帶教工作，修改實習生書寫臨時病例； 7．經常征求患者對醫療護理的意見；

8．認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法。

9．隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

腫瘤科工作標準

1．就診病員必須先掛號,按照先后順序就診,老年病員可優先就診,急、危、重病人隨到隨診。

2．熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

3．急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。4．貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。

5．對需住院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。6．實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

7．講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內安全、防火、防盜工作。

8．做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。

腫瘤科主任醫師工作標準

1.在院長領導下，完成本科室的醫療、教學、科研、預防和行政管理工作以及上級醫療主管部門、醫院交辦的各項工作。

2．確立臨床科室發展目標，制定工作計劃和實施方案。3．掌握并組織學習國內外本學科學術動態，積極開展新技術、新業務、努力提高醫療服務質量，嚴防并及時正確地處理差錯、事故。

4．教育、督促、檢查本科人員執行各項規章制度、技術操作常規，經常檢查本科室的醫療護理質量。

5．組織領導本科人員的業務訓練、技術考核工作，妥善安排進修、實(見)習生培訓，組織并擔任臨床教學任務。6．完成本科室對掛鉤醫療單位實施業務技術指導，幫助基層醫務人員提高業務技術水平。

7．合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診、學習、會議及其他院外活動等，做好本科室的績效工資分配工作。8．教育本科室人員嚴格執行行風建設和廉潔行醫規定。

腫瘤科主治醫師工作標準

1．在科主任指導下，完成本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2．按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握患者的病情變化，患者發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病區的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

6．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。7．組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

腫瘤科住院醫師工作標準

1．在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力、年限，完成一定數量患者的醫療工作。新畢業的醫師實行二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。2．對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3．新入院患者的病歷，一般應患者入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責患者住院期間的病程記錄，及時完成出院患者病案小結。

4．向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及患者病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5．住院醫師對所管患者應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥患者，向值班醫師交班。6．參加科內查房。對所管患者每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房(巡診)時，應詳細匯報患者的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。8．認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。9．隨時了解患者的思想、生活情況，征求患者對醫療護理工作的意見，做好患者的思想工作。

第二篇：調度長工作職責和標準

調度長工作職責和標準

1.領導調度室人員全面完成業務范圍內的各項工作。做到有計劃、有檢查、有總結。2.按照生產綜合作業計劃，周密組織公司生產。安全、均衡、全面完成作業計劃。3.貫徹執行生產調度會議決定和領導指示。做到有布置、有檢查、有匯報。

4.掌握生產進度及設備檢修情況，組織解決生產中的各種問題，協調生產薄弱環節，保證生產順利進行。

5.掌握大宗原料的到貨、使用、庫存以及產品的貯量、設備的運轉、公用工程的供求等情況，組織好產、供、銷、運平衡。做到調度準確，平衡及時，保證生產經營工作正常運轉。6.參與設備大檢修計劃的制定，負責組織公司系統開、停車及準備工作。做到組織嚴密，準備充分，實現安全、準時開、停車。

7.負責組織生產事故的搶救、調查和處理工作，組織盡快恢復生產。

8.組織搞好公司生產情況綜合分析，向生產副總報告生產完成情況及存在問題，提出解決措施。分析匯報準確及時，解決問題措施可行。

9.組織編制調度室長遠規劃，工作計劃和工作總結。做到計劃切合實際，總結認真全面。

10.組織編制和修改生產調度管理規定及其他標準、文件等，經批準后組織實施。做到編制修改及時，組織實施認真。

11.組織編制各種調度報表，按時向上級部門和領導報送。做到數據準確，報表及時。

12.組織調度室人員加強技術、業務學習，不斷提高業務和技術素質。組織學習，要做到有計劃，學習認真，效果明顯。13.協助部門組織開好生產調度會，向大會匯報生產情況，存在問題以及生產安排，并負責做好會議記錄，組織調度人員貫徹實施。

做到情況匯報準確全面，決策快，貫徹得力，有檢查有落實，會議效率高。

14.組織搞好調度室的發展建設，不斷采用新技術、新設備、新方法，更好地指揮生產。逐步實現調度管理現代化。

15.主持召開調度工作會議，布置當前重點工作及有關要求，解決調度工作中存在的各類問題。做到會議定期召開，解決實際問題。

16.在特殊情況下，有權調度公司人力、物力、車輛等。17.在緊急情況下，有權決定公司生產裝置系統開、停車。18.對調度人員的配置、使用、培養、獎懲事項有建議權。

19.在原料供應困難，產品堵庫等影響生產進行時，有權在工藝允許范圍內，臨時改變原料配比，調整生產負荷，通知有關單位執行，并向生產副總或生產部負責人匯報。

20.對不執行調度會議決定及生產作業計劃的單位，有權進行批評，并按有關規定做出處理。

第三篇：前臺工作職責及工作標準

前臺工作職責及工作標準

前臺是一個公司的臉面和名片，前臺的形象及工作質量直接影響著一個公司的規模，質量，文化及效益。所以前臺工作人員必須掌握公司前臺接待禮儀，這對于塑造單位形象有著非常重要的作用。

一、前臺的工作職責

1、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，不得隨意離開；

2、負責公司前臺衛生清潔及花草養護；

3、前臺人員負責前臺總機的接聽和電話轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

4、負責來訪客戶的接待、和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

5、及時更新公司通訊錄，并每月初收集消防、人防和物聯網的通訊錄進行匯總發送至集團群及行政群；

6、負責集團的發文工作：收到電子檔時核對格式，確認無誤后打印蓋章給董事長簽字，董事長簽字后彩打張貼公告欄，同時發至各個事業部，回收簽收表格；

7、公司備用門禁卡的管理，領用及歸還都應當進行登記，當有員工入職需入職滿一月方可申請領用門禁卡，若當有員工離職，離職當日需收回其門禁卡以及工作證。

8、進行文件等資料的歸檔，整理，保存。

9、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

10、管理辦公各種辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉。

11、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

12、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，需要其填寫“名片申請單”，并提供名片相關信息。確認名片信息后，將信息發送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人。

13、收發快遞：公司快遞一般使用申通快遞，集團人員費用可月結，其他人員自費，有快件時需撥打申通快遞苗師傅電話，通知其下班前來收件。順豐快遞，一般為到付快件。文件封和快遞單告知快遞師傅及時補充。

14、新員工入職辦理：考勤機錄指紋，A1考勤系統新增人員錄入，并確認指紋錄取成功,添加新員工信息至考勤系統。

15、協助行政部進行前臺記錄公司員工上下班出勤情況以及違反公司各項規章制度的考勤，請假情況的記錄等。

16、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

二、前臺的工作流程：

前臺人員應每天提早5-10分鐘到崗，并做好上班準備，隨時注意自己儀容，給他人留下美好的印象。

每日上班大致流程：

1、打開小接待室燈、魚缸燈及電子屏，準備好工作物品，準備上班。

2、對前臺區域進行清潔整理檢查。

3、對前臺桌面進行整理，要求物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

4、接聽公司來電，并做好記錄，以便有重要留言，對于各留言，前臺應及時通知當事人。

5、應熟悉公司內部的電話號碼及人員，以便聯絡、轉告。

6、在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規范的普通話。

7、在接待來訪客人時，應主動送茶水，客人離開后，應及時收拾茶杯。

8、對公司信函、包裹認真收發，并及時交至接收人手中。

9、公司工作人員進出時，前臺人員應注意其是否佩戴工作牌，若未佩戴前臺應馬上給予提醒。

10、前臺人員若臨時有事，應聯系辦公室其它人員，經其它人員到崗后，方可離開。

11、協助集團會議的召開：在會議開始前應根據參會人員數量提前準備好茶水、桌椅擺放整齊，會后將用后的茶水端至茶水間讓阿姨清洗。

12、每天下班關閉所用電腦，并關閉前臺和小接待室燈、魚缸燈以及電子屏。

三、前臺的接待禮儀標準

前臺最首要的工作就是接待。做事、用語要規范，給人專業感，待人接物要親切、熱情，端莊而恰到好處。前臺人員要時刻牢記自己所代表的是公司的形象，而不是個人形象。

1、儀容。面帶笑容，保持開朗心態；保持身體清潔衛生，；頭發梳理整齊、面部保持清潔不化濃妝

2、接電話禮儀。宜在電話鈴響的第二、第三聲的時候接起電話。接起電話首先要說“您好，國泰集團”，忌以“喂”開頭。接電話的聲音要不急不慢，并終保持輕松、愉悅的聲調，不得在電話中和來電者耍脾氣、使性子甚至說粗口。接電話中，要勤說“請問”、“對不起”、“請稍等”之類的謙詞。如果因故遲接，要向來電者說“對不起，讓您久等了”。對知道分機號碼或者轉向具體人姓名的電話，可以禮貌地說“請稍等”，并馬上轉接過去。如果要求轉接領導電話、對方又知道領導姓名，不知道分機號的話，就要禮貌地詢問，對方是誰、哪個單位的。遇到故意找茬的，應該用禮貌的借口擋駕，或者轉到相關部門處理。同時，前臺工作人員要對比較重要的電話信息進行簡明扼要的記錄。

3、來訪者接待禮儀。遇到有訪客來時，面朝向來訪者點頭、微笑致意：“您好，請問您找一位？”、“有預約嗎”。知道找誰，并確認是預約之后，請來訪者稍等，立即幫其聯系。如果要找的人正在忙，可以請其稍等，用規范的儀態引領至小接待室或前臺沙發入座并倒水。如果等了很長時間，訪客要找的人還在忙，要關照一下來訪者并說向其說明，不要扔在那里不管。如果來訪者要找的沒有出來接，讓其自己過去，前臺應該用規范的手勢指引如何去，或者帶來訪者去。如果來訪者要找的人的辦公室門即使是開著的也要先敲門，獲得許可后再請來訪者進入，為來訪者倒好茶后，前臺就要返回崗位。

若外來訪客找董事長，先問清楚對方有無預約及對方姓氏，無預約自己進行判斷，不可帶至董事長辦公室的人可打電話給丁主任（822），有預約的人可打董事長辦公室電話（802），接聽時一定要說：“您好，有位XX先生找董事長”，聽取董事長指令后再選擇將客人帶至辦公室或者會議室。

第四篇：標準處工作職責

1.組織制定醫療器械標準管理辦法及醫療器械國家標準、行業標準制訂、修訂工作規范。

2.組織擬訂醫療器械國家標準、制定和修訂醫療器械行業標準并監督實施。

3.組織制定醫療器械產品分類目錄。

4.組織制定醫療器械計量產品目錄。

5.組織制定醫療器械檢測機構資格認定標準并開展資格認定工作。

6.指導全國醫療器械檢測機構的業務工作。

第五篇：財務部工作職責標準

財 務 部 職 責

一、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

三、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析,并提出建議。

四、組織各部門編制收支計劃，定期對執行情況進行檢查分析。

五、嚴格財務管理，加強財務監督，嚴格執行各項財務制度和財經紀律。

六、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查和調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

八、負責公司現有資產管理工作。

九、原物料進出賬務及成本處理。外托加工料進出賬務處理及成本計算；各產品成本計算及損益決算；預估成本協助作業及差異分析。

十、經營報告資料編制；單位成本、標準成本協助訂立；效益獎金核算、預算決算資料匯總。

十一、收入有關單據審核及賬務處理；各項費用支付審核及賬務處理；應收賬款賬務處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財務報表及會計科目明細表。

十二、公司涉稅事務的處理及會計意見反饋及督促；稅務稅法的研究。

十三、完成領導交辦的其他工作。

財務部

二O一O年十月二十日