第一篇：2011年深化行政效能建設工作情況匯報

2011年深化行政效能建設

工作總結

區(qū)行政效能建設領導小組辦公室：

為全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步深化行政效能建設活動的實施意見》精神，根據(jù)區(qū)行政效能領導小組的安排部署，我局組織專人對全局行政效能建設情況進行了全面自查，通過自查我局以為，2011年全局的行政效能建設工作以促進農業(yè)服務工作為突破口，精心策劃，周密部署，全面實現(xiàn)了改進機關作風、提高工作效率、提升服務質量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目標，城鄉(xiāng)一體化重點建設項目及區(qū)委區(qū)政府下達的主要任務也取得了較好成績，現(xiàn)就2011年全局深化行政效能建設工作總結如下：

一、開展情況

（一）加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關行政效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了機關行政效能建設領導小組，由局黨總支書記，局長為組長，各分管局長為副組長，各站、室負責人為成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作。

（二）結合工作實際，制定實施意見。從我局具體情況出發(fā)，及時制定了《關于進一步深化行政效能建設活動的實施意見》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟。

（三）及時總結、接受監(jiān)督。為做好行政效能建設中自查自糾工作，使機關行政效能建設更具針對性、實質性，我局積極組織開展行政效能建設征求意見工作，通過組織學習、問券調查、召開座談會等形式廣泛征求意見，并據(jù)此認真分析研究，對好的建議積極采納，對存在的問題提出了整改意見和措施，并對外公布監(jiān)督投訴電話，設立監(jiān)督投訴意見箱，接受社會監(jiān)督。

二、主要做法及成效

我局的行政效能建設工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委“1355”發(fā)展思路、區(qū)委九屆十次全委（擴大）會議和全區(qū)農村工作會議精神，堅持“農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展”這一主題，努力做好八個結合，全面實現(xiàn)了八個進一步工作目標。

（一）堅持行政效能建設與中心工作結合。今年，我局以深化行政效能建設為契機，扎實工作，較好的完成了由我局承擔的5個城鄉(xiāng)一體化建設任務和區(qū)委、區(qū)政府下達主要任務，其中:5個城鄉(xiāng)一體化建設任務，一是千畝新特菜基地今年種植面積達到960畝，全面完成了目標任務；二是農業(yè)科技示范園二期工程，現(xiàn)已完成投資740萬元，將于近期竣工驗收；三是200畝鋼架大棚建設，正在按計劃組織實施；四是農產品龍頭企業(yè)建設，新建高標準蔬菜冷藏中心2個，現(xiàn)已全部投入；五是6個養(yǎng)殖小區(qū)建設，建設情況良好。在做好這些中心工作的同時，按照年初區(qū)委、區(qū)政府確定的目標，我局將任務層層分解到各個部門，并采用年度重點工作與目標責任考核相結合的辦法，分別簽訂了《農業(yè)經濟目標責任書》、《黨建工作目標責任書》，嚴格落實目標責任書內容,要求局屬各部門將深化行政效能建設活動列入工作日程,做到了重大項目 “一門受理、一站辦結”，使全局樹立了 “一盤棋”的思想，實現(xiàn)了農業(yè)農村工作再上新臺階。

（二）堅持行政效能建設與項目爭取相結合。2011年，我局在認真落實好新建、續(xù)建項目，確保每個項目按時順利通過省市驗收的同時，積極了解農業(yè)發(fā)展動態(tài)，依靠區(qū)委、區(qū)政府制定的《2011年千萬元扶持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展實施方案》，加大項目爭取力度，努力爭取國家、省、市等上級部門的支持，全年共爭取農業(yè)重點項目17項，爭取省市級以上補助資金363.9萬元，為我區(qū)更快、更好的發(fā)展設施農業(yè)、規(guī)模化養(yǎng)殖等提供資金保證，使全區(qū)農業(yè)項目爭取保持了良好勢頭，進一步實現(xiàn)了農業(yè)項目發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排。

（三）堅持行政效能建設與黨務、政務公開相結合。今年，我局堅持把推進政務公開作為行政效能建設的重要抓手，全局通過明確“公開是原則，不公開是例外”的要求，及時全面發(fā)布“八公開”內容，主要包括本局機構設置、職責權限及辦事指南公開；行政事業(yè)性收費項目、標準、方式公開；重大項目的目標、進展及完成情況公開；人事部門干部任免等規(guī)范性文件公開；全局主要制度及考勤考核管理辦法公開；共產黨員納新制度及對象公開；干部職工評優(yōu)評先、職稱晉升制度、對象公開；全局公務用車制度公開，確保政務公開工作全面、深入、扎實、有效開展，進一步提高了全局工作透明度和便民實效，提升了管理和服務水平。

（四）堅持行政效能建設與轉變職能、改進工作方式相結合。我局結合行政效能建設，以“陽光工程”、“千百十農民培訓行動”、“新型農民培訓 ”等工作為重點，大力實施科教興農戰(zhàn)略，各項培訓工作扎實有序推進，組織完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級農業(yè)技術培訓135場次，培訓農民人數(shù)12000人次，印發(fā)技術資料13000份；大力實施農業(yè)科技特派員零距離服務和“專家直通車”活動，選派50名科技特派員，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，包村開展技術服務，零距離服務示范戶500戶，輻射帶動農戶5000戶；進一步完善農業(yè)信息網(wǎng)站，利用紅古農業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布全區(qū)農產品供求信息、生產動態(tài)、市場價格等，截至目前共發(fā)布各類農業(yè)信息150多條，編制上傳農業(yè)信息導報20期，變坐等上門咨詢?yōu)橄锣l(xiāng)服務，進一步實現(xiàn)了全局工作重心下移。

（五）堅持行政效能建設與推進依法治農相結合。根據(jù)中央對農村改革發(fā)展的新要求，結合我區(qū)實際，認真開展政策宣傳，積極開展農村土地承包管理工作，成立土地流轉領導小組，制定了《紅古區(qū)農村土地承包經營權流轉的實施意見》，完成流轉土地1600畝，指導簽定流轉合同743份，鑒證土地流轉合同720份。對農村土地承包中存在的突出問題就行了專項治理，解決了土地糾紛案件4件；為切實維護農民利益，我局進一步加大凈化獸藥、飼料、農藥、化肥、種子市場大檢查行動，加強農機檢審驗工作，嚴厲打擊了坑農害農的市場行為，配合國家農業(yè)部、市農委抽檢蔬菜3次，例行檢測5次，共檢測轄區(qū)內種植基地、批發(fā)市場、農貿市場、超市蔬菜15個品種，720個樣品，合格率均為100%；規(guī)范標準化奶站2個，檢疫豬肉18.72萬公斤，牛羊肉28.59萬公斤，檢疫率100%，產地檢疫生豬9700頭（只），未發(fā)現(xiàn)病害肉，有力的促進了全區(qū)標準化生產和農產品質量安全監(jiān)管工作。

（六）堅持行政效能建設與干部職工教育相結合。今年全局實行多層次的干部職工教育機制，一是局理論學習中心組每月集中學習一次，局領導班子成員主動帶頭學習，做出榜樣；二是堅持黨支部三會一課制度，黨員干部自覺學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是全局干部職工學習，規(guī)定每個星期一早上為集中學習時間，一年來組織全局干部職工系統(tǒng)地學習了省市有關上級部門文件、《行政許可法》、《公務員法》，及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件，完善了文明接待等內部管理制度，進一步提高干部職工的理論素質和業(yè)務水平。

（七）堅持行政效能建設與規(guī)范服務行為相結合。今年我局圍繞解決“六個問題”，抓好“六個規(guī)范”，組織開展了“六查六看”活動，一是通過查思想認識，看對行政效能建設的認識是否到位，態(tài)度是否端正，進一步規(guī)范了全局工作作風、工作紀律和工作行為等方面存在的突出問題，廣大工作人員的效能意識、大局意識、服務意識明顯增強；二是通過查執(zhí)行落實，看對全局確定的各項目標任務和農業(yè)重點工作任務貫徹落實是否到位，是否存在政令不暢、效率低下、敷衍塞責和“中梗阻”等問題，徹底解決了個別部門思想認識不夠、重視程度不高、工作落實不到位、部門內部管理松散等問題，營造了良好的工作和服務環(huán)境；三是通過查作風紀律，看責任意識強不強，服務意識濃不濃，是否存在作風浮躁、辦事拖拉、紀律松弛等問題，進一步提高了全局工作人員服務意識和工作效率；四是通過查工作行為，看內部工作職責是否明細，工作行為是否規(guī)范，是否存在“吃拿卡要”、刁難服務對象等問題，進一步規(guī)范了工作流程、規(guī)范了工作行為、規(guī)范了辦公秩序；五是通過查制度落實，看制度規(guī)范是否健全，是否存在落實不到位、不按制度辦事的問題，進一步規(guī)范了協(xié)調機制、規(guī)范了內部監(jiān)督程序；六是通過查依法行政，看履行職責是否正確，是否存在不依法行政、違法行政和行政不作為、亂作為、慢作為以及嚴重損害群眾利益的問題，進一步推進了行政管理，規(guī)范了行政行為，保障了工作效率，轉變了服務態(tài)度。

（八）堅持行政效能建設與完善制度相結合。根據(jù)現(xiàn)階段農業(yè)農村工作特點，今年我局繼續(xù)加強制度創(chuàng)新，新購買安裝指紋打卡機一臺，制定了《干部職工考勤管理辦法》，在全局范圍內采取上下班指紋打卡方式，通過每月月初對指紋打卡考勤數(shù)據(jù)進行匯總、對匯總結果在全局大會上進行通報及納入年底目標考核管理與年底目標管理獎掛鉤的形式，嚴格干部職工管理，杜絕了干部職工上班無故遲到、早退及曠工現(xiàn)象，同時，對已經制定下發(fā)的《紅古區(qū)農牧局一線工作法實施方案》、《科技特派員管理辦法》和《農牧局科技人員下鄉(xiāng)管理辦法》等各項制度和服務流程進行了進一步修訂完善，全年共修訂完善政務制度24項、黨務制度38項、各站室制度47項、并裝訂成冊，使之更加科學化、規(guī)范化、精細化；各部門在完善制度建設的基礎上，進一步制定了強化落實配套管理辦法，確保了全局各項服務和制度落到實處。

雖然我局在開展深化行政效能建設活動工作中，取得了較好的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是不能大膽解放思想，創(chuàng)新思路，因循守舊的工作方式和管理方法一定程度上制約了全局各項工作的開展；二是個別工作人員思想認識還不到位、服務意識還不強、工作效率還不高、調查研究不夠，嚴重影響工作服務環(huán)境；三是雖然全局工作作風、工作紀律和工作行為等方面存在的問題得到了初步解決，但距離深化行政效能建設活動的目標還存在一些差距。針對以上存在的問題，我局將在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，嚴格按照區(qū)行政效能建設領導小組辦公室的安排部署，繼續(xù)開展深化行政效能建設活動，面對取得的良好成績，不驕不躁，努力做好各項工作，提升服務質量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使全區(qū)農業(yè)農村經濟發(fā)展，全局深化行政效能建設工作再上新臺階。

第二篇：行政效能建設工作匯報

認真開展廣播電視局行政效能建設工作

推進新聞宣傳工作邁上新臺階

＿＿＿溫泉縣廣播電視局行政效能建設工作匯報材料

溫泉縣廣播電視局肩負著廣播電視事業(yè)建設和新聞宣傳的重任，在我縣兩個文明建設和各項事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。為進一步轉變廣播電視局的工作職能，提高工作效能，切實改進行業(yè)工作作風，按照區(qū)、州、縣有關進一步開展行政效能監(jiān)察工作的意見及開展“作風建設年”活動的總體要求，結合我局實際，開展了行政效能建設的各項工作，進一步完善了各項工作措施，加強了制度建設，強化履行職責的能力、效率、效果及對行政管理中的違法失職行為的查處，使我局全體職工的精神面貌發(fā)生了一定的變化，服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作節(jié)奏明顯加快，行政效率明顯提高，為我局廣播電視事業(yè)的發(fā)展和新聞宣傳工作的進步提供強有力的保證。行政效能建設取得一些成效，現(xiàn)就具體工作開展情況向各位領導作以下匯報。

一、加強領導，重新調整成立了以局主要領導為組長，有關人員為成員的領導小組，形成了主要領導親自抓，各成員具體分工負責的工作局面。

二、開展了以服務經濟建設、服務社會、服務群眾為宗旨的教育活動，進一步轉變了服務意識差，群眾觀念差，務實精神差和工作效率不高的不良工作作風。

三、堅持以“群眾滿意不滿意”作為衡量廣播電視行政效

能工作的基本標準，積極開辟和發(fā)揮群眾監(jiān)督作用的渠道，設立并公開舉報和監(jiān)督電話，切實保護群眾參與和監(jiān)督的積極性，依靠群眾實現(xiàn)行政效能工作的提高。對本職工作基本做到不拖拉，程序簡潔，急事急辦，特事特辦，快速高效； 對涉及其它機構、人員的事項，做到積極聯(lián)系、協(xié)商、支持、配合、不推諉、不扯皮；為增強工作的責任意識，我局還建立責任追究制度。

四、加強了單位依法行政工作的開展，堅持黨的路線方針政策，嚴格依據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定的工作程序開展廣播電視各項行政及業(yè)務工作。同時，還組織單位在職職工開展了行政法及廣播電視管理等方面的法律法規(guī)的學習教育活動。

五、做好信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題，并對反映的問題給予認真解決或改進。2007年，我局收到人大代表及政協(xié)委員提案1個，對反映的問題我局領導高度重視，在現(xiàn)有條件下能解決的都給予了認真解決，不能立即解決的以信函的方式給予了答復，答復率達到100%，對人民群眾有關行政效能問題的投訴，做到認真受理，及時回復，做到件件有著落、事事有回音，由于工作扎實、措施得力信訪工作取得的較好的成績。

六、進一步完善了目管理責任制，崗位責任制、服務承諾制，責任追究制和內部管理等各項規(guī)章制度，建立群眾意見舉報箱。

七、行政效能建設努力做到四個結合，一是行政效能建設與宣傳教育相結合，在宣傳教育活動中我局一是立足加強對本

單位在職職工的教育，二是利用廣播電視和新聞媒體做好社會宣傳教育；二是行政效能建設與推行政務公開，服務承諾相結合，促進承諾事項的落實，在行政效能建設工作中，我局對自查出現(xiàn)的制度上的漏洞進行完善，已基本建立了一套完整的制度體系，使各項工作做到有章可循，三是行政效能建設與工作措施相結合，做到每項工作有安排有布署就有具體的工作措施，四是行政效能建設與促進依法行政相結合，認真做好廣播電視局行政審批、行政許可工作，目前我局共保留行政審批項目6項，行政許可事項3項，為廣播電視局行政執(zhí)法工作提供了依據(jù)，同時在一定程度上還簡化了程序，減少辦事環(huán)節(jié)。

八、積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，利用廣播電視新聞媒體認真做好全縣各單位行政效能建設和有關部門對此項工作監(jiān)察的報道。

行政效能建設工作是一件需要長期堅持開展的工作，此項工作的成效如何將直接影響到廣播電視局業(yè)務工作效率的提高及新聞宣傳工作的質量，我局將以這次行政效能建設自查工作為起點，不斷總結經驗，爭取行政效能建設工作再上新臺階。

溫泉縣廣播電視局

2007年7月11日

第三篇：鄉(xiāng)行政效能建設工作匯報

鄉(xiāng)鄉(xiāng)行政效能建設工作匯報

在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，以“三個代表”思想和中共中央十七屆四中、五中全會以及省、市、縣委全會精神為指導，按照全縣黨風廉政建設和行政效能建設工作的總體部署和要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設、行政效能建設責任制，認真履行責任，狠抓落實，單位干部職工無違法違紀行為發(fā)生，各單位、各職能部門辦事效能明顯提高，較好地完成了全年工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政、行政效能責任制，積極開展“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作

我鄉(xiāng)根據(jù)黨風廉政建設責任制和行政效能工作及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的總體要求，緊密結合單位實際及科學發(fā)展觀活動，進一步加強了黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的領導，成立了以黨委書記為組長、分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的相應領導小組。認真落實了黨風廉政、行政效能建設責任制，把黨風廉政、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)” 工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作納入了重要議事日程，認真抓好督促落實，形成了人人肩上有擔子，個個心里有壓力的齊抓共管的工作局面。同時，主要領導定期、不定期檢查廉政建設、行政效能建設進展情況、“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，督促、檢查、指導黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，針對存在的問題和不足提出整改意見，及時采取整改措施，有力地促進了黨風廉政建設、行政

效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的進一步落實。

二、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治

為保障黨風廉政建設和行政效能建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組、行政效能建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真組織學xxx省、市、縣黨風廉政建設和行政效能建設工作會議精神、認真學習研究黨的十七大報告、《新黨章》、中紀委在十七大中作的報告，繼續(xù)加強對《社會主義榮辱觀八榮八恥》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)的學習，從推動廉政文化建設入手，以學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》為切入點，以強化黨員干部的廉潔從政理念和提高全體干部廉政意識為目標，加強黨風廉政教育，進一步提高干部明辨是非、拒腐防變的能力。通過學習和教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。班子成員定期召開一年一度的民主生活會，通過開展批評與自我批評，查找自身在生活作風、工作作風和學習作風等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。同時，抓好干部作風建設，結合工作實際，切實糾正損害群眾利益的不正之風，要求大家做到執(zhí)法行為規(guī)范，在抓項目建設、招商引資和抗震救災及災后重建等方面，無“吃、拿、卡、要”和“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”等行為發(fā)生，從各個方面樹立了行政管理部門的良好形象。

三、建立健全了規(guī)章制度，強化廉潔自律工作

我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”的工作規(guī)定，為鞏固學習《黨章》活動的成果，加強黨風廉政建設工作，強化機關事務管理，重新修訂完善了機關管理各項制度，建立和健全了《黨風廉政建設制度》《機關管理制度》、《財務管理制度》等內部管理制度，在用權、管錢、管事、管人方面步入到程序化、規(guī)范化軌道上，從源頭上根治腐敗。鄉(xiāng)政府針對在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改方案，積極進行整改，并迅速制定出臺了服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、政務公開制、行政過錯責任追究制、績效考核制、重點工程項目跟蹤服務制和黨員領導干部廉潔自律制等八項制度，并狠抓貫徹落實。各單位結合自身實際也建立健全了各項規(guī)章制度，初步形成了效能建設的長效機制。同時還根據(jù)縣上要求，結合本鄉(xiāng)實際，認真貫徹執(zhí)行限時辦結制和超時默認制等各項配套制度。民政辦、計生辦等部門還出臺了辦事工作流程和實施細則既規(guī)范了機關工作人員的行為，又為群眾辦事提供了便利，使黨風廉政和行政效能建設取得了較好的效 呆。

四、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件

群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原

則，、高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉(xiāng)黨政領導接訪日制度，安排每周二、周三兩日以接待來訪群眾，還專門成立了信訪辦公室，以

更加快捷的處理信訪案件。

五、取得的成效

(一)黨風廉政建設方面

1、強化自查自律意識，不借工作之便“吃、拿、卡、要”。

2、狠剎奢侈享樂，不鋪張浪費，時刻保持艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風。

3、沒有用公款請客送禮和支付個人消費的情況發(fā)生。

4、按時向組織報告家庭重大事項，無借機斂財和利用權利謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生。

5、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“十不準”。

(二)行政效能建設方面

1、服務意識明顯增強

各單位牢固樹立了以人為本的理念，把工作重心從管理轉移到服務上來，初步構建起了“親民、利民、便民”的良好氛圍。

2、政務公開明顯推進

采取了多種形式強化政務公開，打造陽光政府。鄉(xiāng)政府在顯眼位置增辟了行政效能建設專欄，并開設了投訴信箱，并落實專人負責處理。為方便群眾隨時了解單位工作職責、辦事程序等內容，信聯(lián)社、獸醫(yī)站等單位還專門繪制了工作流程示意圖，中心校、衛(wèi)生院對群眾關心的教育收費、醫(yī)藥收費明細情況進行了張榜公示。

3、工作作風明顯好轉

通過機關效能建設活動，各單位、各部門干部的務實意識和責任

意識都得到了明顯增強。由于今年我鄉(xiāng)工程項目多，各項工程資金緊、任務重，如果沒有很強的務實意識，很難保證工程的如期完工。為此，我們以效能建設為契機，給各包工程人員壓任務、下目標，在保證工程如期完工的同時，也增強了機關干部的務實意識。為配合抓好效能建設，我們制定了《機關干部綜合目標考核責任制》，將各項考核目標進行具體分解落實，機關干部如不按時完成布置的各項工作，考核就會被扣分。自從開展效能建設以來，機關干部坐在辦公室里喝茶聊天的少了，下村服務的多了；村干部的埋怨聲少了，豎起拇指贊揚的多了；群眾上訪的少了，機關干部下訪的多了，鄉(xiāng)村干部的責任意識大大增強，辦事效率也大有提高。

總之，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設和行政效能建設方面雖然取得了一定的成績，但是距上級的要求還存在一定的差距，如個別村委的黨廉建設和行政效能建設工作抓的不夠實，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，部分制度不夠完善，對于這些問題，我們都將結合實際，加以整改和克服。

鄉(xiāng)黨委

2012年9月1日

第四篇：深化行政效能建設年活動實施方案

XX縣教育局深化行政效能建設年活動實施方案

為認真貫徹落實《關于印發(fā)〈XX縣深化行政效能建設年活動實施方案〉的通知》精神，深入開展“機關效能提升年”活動，切實改進機關作風，提高行政效能，結合我局效能建設工作實際，特制定本方案：

一、指導思想

以“十八大”精神為指導，以貫徹落實“八項規(guī)定”為重點，以“轉作風、提效率、解難題、抓落實”為主題，緊緊圍繞全縣工作大局和教育工作任務，著力解決機關作風建設中存在的影響教育發(fā)展的各種突出問題，積極打造為民、務實、清廉、高效的服務型機關，為建設“教育強縣”積聚正能量。

二、主要措施

（一）以制度建設為關鍵，建立作風持續(xù)良好的長效機制 堅持把制度建設作為改進作風、提速提效的根本途徑，努力形成按制度辦事、用制度管人的長效機制。認真貫徹落實《XX縣機關事業(yè)單位工作人員紀律管理辦法（暫行）》和《2013年績效考評工作方案》等相關規(guī)定，提升機關內部管理的規(guī)范性和約束性，重點突出落實“馬上就辦”的具體事項和措施。按照規(guī)范權力運行的要求，繼續(xù)抓好效能建設八項制度、全員崗位績效目標管理、廉政風險防控等落實力度，協(xié)助做好網(wǎng)上行政審批平臺建設，改進公共管理、改善公共服務。加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，對制度執(zhí)行方面存在的

1問題開展常態(tài)化的排查整改，確保相關制度不折不扣地落到實處。

（二）以監(jiān)督檢查為抓手，堅決治理庸懶散奢的不良行為 圍繞貫徹落實決策部署和有效推進重點工作，抓住履職盡責的關鍵點，由局辦公室、人事股、紀檢室組織開展效能監(jiān)督，堅持糾正違反作風和效能建設規(guī)定的不良行為。結合民主評議政風行風、教育系統(tǒng)師德師風“大調查、大教育、大討論、大整改、大評比、大提升”等活動，通過開門評議、召開座談會、個別走訪等形式，自覺接受社會監(jiān)督，廣泛征求群眾意見，切實整改存在問題。對事關民生、穩(wěn)定、安全等重點工作發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴肅問責查處。處理結果將作為機關工作人員考核、輪崗、任用的重要依據(jù)。

（三）以服務發(fā)展為根本，著力構建比學趕超的工作氛圍 緊密結合“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建，大力開展深化行政效能建設年主題實踐活動，緊緊抓住“責任、素質、作風”三個關鍵環(huán)節(jié)，強化“一把手”親自抓負總責的主體責任，努力提升行政效率和服務質量，確保完成全年各項目標任務。持續(xù)開展創(chuàng)建“服務發(fā)展最佳股室（窗口）”，絕不成為“群眾最不滿意股室（窗口）”，對群眾關注的效能熱點問題，做好一訴一整改，強化跟蹤溝通。加強崗位業(yè)務學習和流程再造，構建比學趕超的工作氛圍，全力打造“管理規(guī)范、服務優(yōu)質、運轉高效”的工作團隊。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。要充分認識加強機關效能建設的重要意義，以高度的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，自覺把這項工作擺在重要的位置，切實抓緊抓好，抓出成效。認真落實“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，領導干部帶頭抓好分管范圍內的機關效能建設。

（二）突出重點，統(tǒng)籌安排。加強機關效能建設，根本目的是提高工作效能，使教育各項工作爭創(chuàng)一流。機關各股室要注重日常自我管理，做到機關效能建設和業(yè)務工作“兩不誤，兩促進”。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證的機關效能工作機制，努力形成以績效管理促進效能提升的良性機制。

（三）立足實際，務求實效。機關效能建設重在立足實際，關鍵在抓好落實。堅決反對形式主義和敷衍了事，真正把精力用在解決突出問題上，確保機關效能建設取得實效。力爭以過硬的機關作風，優(yōu)質的服務水平，一流的工作業(yè)績，為我縣的教育發(fā)展和社會進步作出積極的貢獻。

第五篇：財政局機關行政效能建設工作匯報

市政府召開全體擴大會議提出轉變政府職能、提高行政效能的要求后，我局高度重視，認真進行了宣傳發(fā)動，扎實查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效。現(xiàn)將我局推進行政效能建設情況匯報如下：

一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高財政局人員的認識

市會議召開后，局領導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內容進行了傳達學習和討論，不僅在領導班子中統(tǒng)一思想認識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次大會上對會議內容和會議要求進行了傳達，以行政許可法的規(guī)范標準，緊密結合工作職能，要求財政局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷進高大局意識、服務意識；第三，在財政局開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求每個處室認真查擺各自效能建設方面存在問題。通過以上三個層次的宣傳發(fā)動，使財政局人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位財政局每個處室、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

二、深入查擺問題，找出效能建設的關鍵環(huán)節(jié)

通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治投資發(fā)展軟環(huán)境和服務環(huán)境大建設活動，改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。

除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認為我局的行政效能建設與全市加快發(fā)展的任務相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）創(chuàng)新意識還不夠到位

今年以來，針對部份地區(qū)出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象，國家采取果斷措施實行宏觀調控，加之“鐵本事件”的影響，從上到下，各級對投資項目的管理十分慎重，但針對我市來言，并非投資過熱，而是投資不足，我局在這方面做了大量工作，基本上保證了我市投資規(guī)模未出現(xiàn)大幅下滑的情況。但如何緊密結合我市的市情，進一步優(yōu)化投資結構，努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。

（二）服務工作還不夠全面

為基層、為社會、為群眾服務方面，財政局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非財政局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項目支持的少部份工作，一時我局還無法保證全社會完全滿意。

（三）內部運轉還不夠協(xié)調 “財政局一盤棋，工作一體化”是我局領導班子對整個工作的一貫要求，財政局內部各職能機構也認真按此要求認真進行了落實，社會各界到我局機關、窗口咨詢、辦事也比較滿意。但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強的特點，各處室對其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉協(xié)調不暢的情況。

三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我局從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好經濟發(fā)展軟環(huán)境：

（一）加強思想教育，轉變作風

以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，以創(chuàng)市級文明單位和契機，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，在財政局組織開展“抓效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育，進一步深入學習“三個代表”重要思想，大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育，引導財政局機關干部牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為港城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。

（二）規(guī)范機關行為，提高效率

按照《南寧市人民政府工作規(guī)則》、《關于加強行政效能的意見》和《關于加強行政效能建設的若干規(guī)定》，規(guī)范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護投資者的合法權益，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)深化行政審批改革，切實解決重審批（管理）、輕服務的問題，建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。建立公示制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度。

（三）提高隊伍素質，練好內功

從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制。大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓，實施對機關干部的有效管理和科學考核，切實提高機關干部的思想道德素質和業(yè)務工作能力。并把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，通過切實有效的教育管理，增強機關干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍