第一篇：黨委書記談黨建

xx鎮黨委書記抓黨建工作訪談

記者：x書記，今年xx鎮黨建工作的主要工作思路和具體措施有哪些？

x書記：今年，我們制定了“4321”的抓黨建工作思路，即：堅持四個制度，堅持民主集中制、三會一課、村干部輪流值班、干部考核四個制度；抓好三項工作，抓好黨員組織關系排查、“兩學一做”、村級權力規范運行三項工作；完善兩個建設，搞好陣地建設和軟件建設兩個建設；達到一個目的，達到提升黨建工作整體水平的目的的工作思路，并以為為引領，力爭在年內按期完成各項工作，確保在黨建工作上有新突破。

記者：x書記你剛才講的工作思路比較全面，那么你們在完成各項工作上都有哪些具體措施？

x書記：今年黨建工作的具體措施是：全面靠實省委“3783”主體責任體系，實行壓力傳導機制，推進全鎮落實好基層黨組織“兩個責任”，圍繞黨建工作總體思路，一是開辦農村黨員群眾培訓班，通過培訓學習給鎮村兩級干部及群眾精神上“補上鈣”，將組織培訓和黨員自學相結合，形成“兩學一做”學習教育常態機制，提高思想建黨水平；二是建立健全各項規章制度，做到用制度管人、按制度辦事，把權力裝進制度的籠子里，規范權力運行，做到讓群眾滿意；三是實行嚴格的干部考核制度，結合簽到制度，制定了寬川鎮干部考核方案，從德、能、勤、績、廉五個方面量化考核 1 全鎮干部【包括鎮直站所人員】，并將考核結果在全鎮范圍內公示，接受廣大干部職工和群眾的監督，解決干部“四不”和“四風”問題。四是在全面整頓軟弱渙散基層黨組織的同時，按照找準難點逐個突破，突出重點書記總抓，凸顯特色產業的要求，在全鎮打造了xx村、xx村、xx村3個縣級黨建示范點，將示范點的打造與精準扶貧精準脫貧相結合，在xx村完成優質蘋果栽植200畝，種植地膜洋芋400畝，xx村種植半夏50畝，xx村完成蘋果栽植400畝，xx村發展養殖合作社一個，現有散養雞5000只，大樹村發展苦蕎種植農民專業合作社一個，通過貧困村農業特色產業的發展，有效促進了農民增收，形成了抓黨建、促脫貧的經濟發展模式；五是搶抓扶貧攻堅的良好機遇，全力推進陣地建設再上新臺階，幾年來，全鎮共完成二層樓結構的村級組織服務場所6個，今年，在完成大樹村村級組織服務中心及文化廣場建設的基礎上，積極爭取xx、xx、xx等22個非貧困村村級組織服務場所及文化廣場的列項新建，改善人民群眾的文化生活條件，提高村級服務場所服務群眾的能力。

記者：x書記便民服務工作xx鎮在全縣是首創，您對便民服務大廳運作有什么好的觀點？

x書記：便民服務大廳，自運行以來，運轉非常好，“親民、愛民、樂民、為民”的服務理念沒有變，為一站式服務，一次性解決群眾難題的目標任務沒有變，圍繞這兩點，我們試行了“一崗雙人”辦法，和“集中辦理”的辦法。所謂“一崗雙人”就是每個崗位都有兩名業務人員，實行輪流值班，2 出現特殊情況由大廳管理員調配，保證了業務的正常辦理，方便了人民群眾，所謂“集中辦理”就是所有業務人員全部集中在便民服務大廳，解決了群眾跑彎路，跑冤枉路的問題。

第二篇：黨委書記談黨建

強化基礎 完善機制 抓住關鍵

以改革創新精神推進農村基層黨建工作

XXX

內容提要：為了加強農村基層黨組織建設，切實增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，加快社會主義新農村建設進程。近年來，庫車縣XX鎮黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，著力強化“書記抓、抓書記”意識，抓住關鍵環節，建立健全基層黨建常抓不懈的領導體制和工作機制，取得了不錯的效果，切實增強了黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力。

黨的十七屆五中全會提出，要“切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展”。近年來，庫車縣XX鎮黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，著力強化“書記抓、抓書記”意識，建立健全基層黨建常抓不懈的領導體制和工作機制，增強了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設新農村、構建和諧社會提供了強有力的組織保證。工作中，主要有以下三點體會：

一、強化隊伍建設是抓好基層黨建工作的基礎

加強黨支部書記隊伍建設，使其成為基層黨組織發揮作用的骨干力量是“抓書記”的根本，也是有效實施“書記抓”的必要條件。工作中應突出抓好兩個重點：一要抓選拔。完善“兩推一選”程序，把政治立場決定、素質高、能力強、反響好的優秀年輕黨員選拔到村黨支部書記崗位，為群眾找好“當家人”。在選拔任用干部方面，突破“限定村內人選、固定本村任職”的思維定勢，實施鎮機關干部和大學生村官到村任職等方式，實施能人治村、以強扶弱，工作成績實現明顯提高。同時，對全鎮XX個村的XX名村干部進行了全面考察，并對個別村黨支部書記做了適當調整。二要抓教育。健全經常性教育培訓機制，是提高農村黨員干部素質的重要渠道。為此，我們以“創先爭優”主題教育為載體，深入開展了崗位奉獻、亮牌定責、服務群眾、組織創新、黨性教育集中培訓、崗位大練兵、亮牌示范和黨組織黨員“回頭看、在承諾、必踐諾”活動，使全鎮黨員的思想認識、發展水平上了一個新的臺階。同時，充分利用鎮黨校、農村黨員干部遠程教育、黨員大會等學習的平臺，組織廣大黨員認真學習黨的基本理論、方針政策和經濟、科技、法律及民主管理、服務群眾等方面的知識和技能，使黨員干部的整體素質和工作能力得到全面提升，先鋒模范作用得到有效發揮。

二、完善機制是抓好基層組織建設工作的保障

健全完善科學的工作機制是推進基層組織建設的重要保證。要針對當前農村發展實際，著力從四個方面健全相關機制：一要完善經費投入機制。隨著國家農業農村政策的變革，村級收入結構發生重大變化。針對這個情況，XX鎮每年將地、縣財政劃撥的XX多萬元的村級組織專項資金全部用于村級組織運轉中來，減輕了村集體負擔。2010年鎮黨委積極爭取自治區村級陣地建設專項資金新建了XX個村級陣地。另外，每年春節、“七一”、古爾邦節等節日前，鎮黨委都劃撥專項資金，主要領導親自到村入戶走訪慰問農村“四老”人員和困難黨員，體現了黨的關懷。二要完善黨建工作規范化運行機制。農村黨組織要進一步規范黨組織議事決策機制，全面推行農村黨支部、村委會“四議兩公開”制度，實施村民大會、村民代表會、“兩委”聯席會、黨務村務公開等制度，打造“陽光村務”，調動黨員群眾參政、議政、監政的熱情。完善黨支部工作制度、“三會一課”制度、聯系點、“雙培雙帶”工程、專項述職等制度體系，做到以制度“抓書

記”，推動基層黨建工作向更科學、更嚴密、更高效的方向發展。三要完善激勵約束機制。抓好書記，推動書記抓好工作，把基層黨建工作納入目標績效考核體系。鎮黨委每年與村黨支部書記、村黨支部與每位黨員干部簽訂黨建工作目標責任狀，使工作層層有責任，人人有壓力。鎮黨委對各村落實情況，采取定期督導和不定期檢查的形式進行督查，發現問題，及時提出整改要求，年終進行綜合考核，考核成績作為干部選拔任用、實施獎懲的重要依據，并與工資掛鉤，有力提高了基層黨組織書記的積極性。同時，抓好機關自身建設。鎮黨委制定了《庫車縣XX鎮黨員干部管理考核辦法（暫行）》和《XX鎮機關及有關站所黨員干部請銷假制度》，激勵黨員干部改進工作作風、恪盡職守、開拓創新，努力推進機關作風效能建設。四要完善創新社會管理機制。為了加強社會建設、創新社會管理，鎮黨委先后制定了《XX鎮社會管理創新工作實施意見》、《目標分解》、《宣傳方案》等5項工作措施，完善了3項工作機制。同時，為提高社會管理創新工作的知曉率，及時制定了《XX鎮加強社會建設、創新社會管理宣傳辦法（暫行）》，抽調人員組成國家干部十戶長與農民十戶長結對子，對轄區居民進行社會治安綜合治理“兩個決定”、黨的民族宗教政策和國家相關法律法規、非法宗教活動XX種表現等方面的面對面宣傳教育。有效鞏固和發展了基層組織政權，增強了基層組織的戰斗堡壘作用。

三、推進重點工作是抓好基層組織建設工作的關鍵

抓好重點工作，解決突出問題，是基層組織自我完善的內在需要，是取信于民、凝心聚力的現實要求。抓黨建的根本目的在于發展，因此，在“抓書記”過程中，要引導黨支部書記看準重點、認清難點、找好切入點，以此實現“書記抓”成效的最大化。具體工作中，鎮黨委按照十七大提出的“推動發展、服務群

眾、凝聚人心、促進和諧”的目標，把社會穩定、經濟發展、安全生產、信訪工作和計劃生育工作等各項重點工作納入了黨建總體規劃和責任目標體系，通過加強考核，充分發揮村黨組織書記作用，推動了XX鎮各項工作的順利開展。

在今后的黨建工作中，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“五好”目標，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現XX鎮經濟社會科學跨越發展和長治久安作出自己應有的貢獻！

第三篇：鄉鎮黨委書記談黨建電視講話稿

2006年，我們將緊緊圍繞黨的十六屆五中全會精神和建設社會主義新農村的要求，與時俱進，開拓創新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

一是狠抓制度建設，規范村級組織運轉。理順“村三委”關系，進一步明確村黨支部的領導核心地位，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。同時繼續抓好村務公開民主管理工作，推進農村基層民主政治建設。

二是進一步規范村級創業承諾，制訂《泉溪鎮村級創業承諾實施細則》，完善考核獎勵機制，探索激勵約束辦法。對工作實績突出的村干部政治上給予激勵，經濟上給予獎勵；對未能完成創業承諾的，扣除考核獎金；對個別軟弱渙散、不起作用的村干部要動員引咎辭職.同時解決好村干部補貼和醫療養老保險等問題，解除他們的后顧之憂，激發他們安心創業、潛心發展的熱情。

三是加強和改進農村黨員管理。深入開展第三批先進性教育，落實農村黨員戶掛牌，無職黨員設崗定責，黨員聯系戶，黨員一句話承諾等措施。開展農村黨員的科學發展觀和社會主義榮辱觀教育。加強流動黨員管理。積極探索新形勢下農村黨員的有效管理方式。

四是切實做好農村黨員發展工作。繼續實施“雙培雙帶”工程，把那些思想素質好、入黨愿望強、愿意在黨組織中經受鍛煉和考驗的優秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨。同時，做好在村委會、監委會干部中發展黨員工作，努力提高黨員在村委會和監委會中的比例，增強黨組織的控制力和號召力。

五是著力解決集體經濟薄弱村辦公場所和黨員活動室建設問題。今年我們要在省、縣補助的基礎上，加大鎮財政的補助力度。組織人員下村檢查，督促工程進度，及時發現問題，并督促整改。確保年底前全面完成剩余 個村的村辦公場所和黨員活動室建設任務。

六是扎實推進非公企業黨建工作。加大非公企業黨組織的組建力度，建立健全工作機制，做好非公企業業主的思想工作，選配好支部干部，努力開展各項黨務活動，積極發揮非公企業在社會主義新農村建設中的作用。

第四篇：黨委書記談黨建(二)

圍繞經濟抓黨建 服務大局促發展

——武邑縣武邑鎮《爭標晉位書記談》訪談詞

近年來，武邑鎮黨委認真貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，凝神謀發展，聚力求突破，促進了全鎮經濟又好又快發展。2010年，全鎮完成工農業總產值21.9億元，全社會固定資產投資15.5億元，躋身全市“十強鄉鎮”行列。

立足“十二五”新起點，武邑鎮樹立了歷史新坐標，通過實施“六項建設”，向著主要經濟指標“三年翻一番，五年翻兩番”的宏偉目標邁進。

(同期聲)：新的形勢鼓舞人心，新的目標催人奮進，我們要站在新起點，深化“創先爭優”活動，對標先進，爭創一流，加快發展，奮起直追，不斷縮小與先進地區的發展差距。

黨的建設最終目的是促進和保障經濟社會發展，武邑鎮把基層黨建工作與項目建設、城鎮建設、新農村建設等中心工作緊密結合，帶領廣大黨員干部服務經濟、情注民生，助推科學發展。今年以來，武邑鎮共謀劃億元項目9個，其中4個已開工建設，著力打造跨越趕超的強力引擎；配合全縣重點城建工作9項，涉及12個村，鎮村黨員干部積極投身其中，城鎮建設熱火朝天，努力構筑跨越趕超的高位平臺；城中、滏東兩個全省示范性農村新型社區，9月底可達入住標準，動遷工作已經啟動，不斷夯實跨越趕超的民生基礎；實施了農業產業化“五三五”工程，為農民增收致富確立了主攻方向，合力培育跨越趕超新的增長極；從責任落實和制度執行入手，全面落實首問責任制、績效考核制，整頓作風，提質增效，推進發展環境建設和平安和諧建設，努力營造跨越趕超的和諧氛圍。

新起點、新藍圖、新坐標，一個開放的、奮進的、騰飛的武邑鎮展現在世人面前。

第五篇：基層黨委書記談黨建

獨樹一幟特色創建

助力峰尾濱海生態宜居新城鎮起飛

深入開展基層黨建和組織工作，是學習“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀的要求。峰尾鎮黨委以此為指導，按照“立足鎮情抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，著力強化“書記抓、抓書記”的思想意識，常規組織工作常抓不懈，特色組織工作常抓在手，持續不斷地夯實黨建基礎，為全面建設峰尾濱海生態宜居新城鎮提供強有力的組織保證。

強班子打基礎，優化結構擰合力。一是激活村級班子，重塑干部形象。優化村級干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，著力培養和吸收想干事、能干事、干成事的的優秀人才進入村級班子，廣泛吸納大學生村官進入村級班子進行培養鍛煉，著實提升班子整體素質和層次結構。探索干部管理新機制，明確村級班子各成員的主要職責，全面推行工作目標承諾制，實行“平時+”績效考核相結合制度，平時考核占30%，考核占70%，考核結果與績效考核補貼、獎勵性補貼相掛鉤，激發村干部工作積極性。強化督導管理，逐步健全完善對村干部定期監督與不定期監督、黨內監督與群眾監督、社會監督與輿論監督相配套的監督體系，努力營造干事創業、奮勇爭先的良好環境，促進村干部自覺為民、干凈做事。二

是規范聘干管理，壯大后備力量。根據《關于開展村級聘用干部選聘工作的通知》（峰委?2010?135號）的文件精神，籌建一支業務精通、結構合理、素質過硬的村級聘用干部隊伍，著重抓管理、抓規范。采用“民主聽證、公開競聘”的原則，按照推薦人選、民主投票、公示確定等三個基本程序進行選聘和任用，特別注重從無職黨員、外出打工青年、復員退伍軍人、回鄉大中專畢業生等黨員能人中挑選人選。加強培訓引導，采取集中培訓、結對幫扶、個別指導、崗上實踐等辦法，充分利用鎮黨委黨校、現代遠程教育系統、鎮文技校等平臺進行技能培訓和業務指導。建立聘用干部人才庫，納入村級后備干部統一管理，吸收優秀的聘用干部進入村級班子，實行滾動交流管理和崗上跟蹤考察。

建機制立規范，服務項目務實效。一是機制先行，規范跟上。持續抓好黨委對支部、支部對黨員兩級目標管理，做到“兩手抓、兩手硬”，形成黨委一把手為黨建工作第一責任人、黨委成員分工負責、上下齊抓共管、責任目標明確、制度規范健全、考核手段完善的黨建工作目標管理機制。健全完善村民小組、村民會議和村民代表會議制度，不斷完善《峰尾鎮村干部離崗養老補貼暫行規定》、《峰尾鎮村級聘用干部管理辦法（試行）》等規范文件，促成工作有人做、干部有人管、管理有法依的良好局面。二是黨員爭創，服務項目。著力開展主題實踐活動，以創先爭優活動為主題，以“繼續實

施五大戰役、打好十二五開局之年”為載體，發動基層黨組織和黨員干部在“五大戰役”項目建設中充分發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用，比學趕超，大干快上，充當項目突擊隊的“遙感器”和“排頭兵”，力爭在最短的時間內突破疑難點，打開新局面。立足群眾路線，鋪開服務層面，督促黨員干部深入一線，體驗基層，想群眾之所想，急群眾之所急，引導解決失海失地農民轉產轉業，不斷落實民生工程和社會保障措施，從根本上掃清排除社會隱患和項目難題。三是典型領航，以點帶面。著力宣傳區委創先爭優“百佳”典型對象，從民主推薦、公開投票和征求意見等階段進行全程跟蹤報道，掀起全鎮上下“創先爭優走基層，五大戰役齊上陣”新熱潮，推進“五大戰役”項目建設再上新臺階。大力弘揚“黨員示范崗”和“工人先鋒號”等先進模范精神，邀請老模范、老黨員現身說法，用身邊事感動身邊人，號召黨員上漁船學技術、進學校學知識、下農田學經驗，鼓勵群眾為峰尾新發展建議獻策，激勵黨員干部以身作則、迎難而上，為全面建設濱海生態宜居新城鎮注入新生活力。

嚴紀律整黨風，創新黨建鑄特色。一是創新教育形式，加強黨風建設。創新開展“千名黨員基礎知識大考試”、“重學促學、提升素質”微型授課、農家書屋“飄書”、“黨課上漁船”和以“弘揚優良傳統、推動跨越發展”為主題的紀律作風教育等活動，白天做項目，晚上學業務，促進廣大黨員

干部在緊抓項目落實之余堅持做到工學兩不誤，促使黨員干部不斷提高業務水平和創先爭優本領。逐步推廣村級微型授課活動，發揮鎮黨委黨校和郭厝村老年學校的功能，扎實推進“文化、衛生、科技三下鄉”和“知識進家門”活動，豐富鄉村文化生活。二是創新黨建模式，推動支部聯建。推廣實施永安市八一村“168”基層黨建模式，不斷完善和落實村兩委聯系會議、村級財務審計、重大事項決策報告、“一事一議”等村級組織運轉機制，強化村級事務的民主決策、民主管理和民主監督。加強非公企業黨組織建設，發揮海上流動黨支部和流動黨員管理服務站的作用，利用伏休季節、回港交易、補養補給期，組織流動黨員開展“泉港大跨越、峰尾新提升、我們怎么做”和“黨員走前頭、漁業生產當先鋒”等大討論活動。深入推進前亭航海職校和泉港航運學校黨支部特色創建，以前亭航海職校和上樓村結對共建為模式，發揮學校的就業服務功能，切實開展村校結對共建，持續推進“一校聯多村”的黨建聯建模式。