第一篇：社區黨風廉政建設情況

社區黨風廉政建設情況

自本人擔任社區紀檢組組長以來就一直注重發揮居民群眾監督作用，通過開展一系列由上而下、由內而外的黨風廉政建設舉措，取得了明顯的成效，在社區內外形成了良好的反響。

1、建立健全民主監督機制，提高自我凈化能力。我在組織開展社區的各項廉政建設工作時，把規章制度的完善放在首要的地位。紀檢組首先排查社區各項工作的權力風險點，并有針對性地制定與社區工作相適應的制度規范，細化每一名工作人員的工作流程，從程序上盡量堵塞社區工作可能遇到的廉政風險源。

2、規范廉政督查工作，強化群眾監督的深度和廣度。社區紀檢組建立了一套以黨建工作信息員制度、作風監督熱線和社區工作聯席會談制度為重點的規范性廉政建設制度。在紀檢工作中，我在每月、每季度和每年的各類工作例會上，廣泛收集居民群眾對社區工作的意見和建議，不斷排查社區工作中出現的問題，確保社區廉政監察工作的有效性和時效性。

3、不斷創新紀檢監察工作的組織形式，提升廉政工作的效能。本人在組織社區廉政工作的過程中能夠積極引入全新的工作模式，發揮網絡監督、電話舉報熱線以及意見信箱的綜合作用，不斷拓寬居民參與社區紀檢工作的渠道，不斷吸引思維方式更新、更有觀察能力的年輕居民投入社區廉政監督工作，不斷發展壯大社區黨風廉政建設的工作隊伍。

4、積極開展信訪和調解工作，有效化解各類矛盾意見。紀檢工作雖然以監督、監察為主，但是信訪和調解工作也是社區紀檢工作不可缺少的部分。社區紀檢組要求社區工作人員通過開展扁平化管理的時機，深入社區居民的日常生活，第一時間了解收集居民群眾中的意見和各類矛盾，掌握第一手的原始情況，開展有針對性的調解工作，有效化解社區居民矛盾，營造了穩定的社區環境。

5、公正考核評比，明確獎懲措施。社區紀檢組在設計社區工作考核評分表時，把群眾意見、組織考察、個人績效、投訴建議和黨內互評等多方面的元素納入到量化評分表的組成結構中，保證評分表結構合理、結果公正。通過這樣的測評，一方面樹立先進典型、獎勵優秀，另一方面也加強對后進和問題黨員的管理，確保黨員隊伍中形成風清氣正的良好氛圍。

第二篇：社區黨風廉政建設

關于社區黨風廉政建設有關情況的調研報告

作者：鳧山街道 時間：2012-5-15 16:38:37

鳧山街道關于社區黨風廉政建設有關情況的調研報告

一、街道社區發展基本情況

(一)社區規模和黨建基本情況。目前，鳧山街道共有11個城市社區，社區人口8.1萬人。社區黨組織11個，其中2個社區黨委、2個社區黨總支，7個黨支部。街道黨員408名;黨員主要構成情況：男355名、女53名;大學以上21名、中專或高中以上387名;50歲以上13名、30歲以下23名、30-50歲之間372名。

(二)社區居委會的工作職能。主要有7個方面工作職能：

1、民主自治職能；

2、社會服務職能；

3、教育文化職能；

4、衛生環境職能；

5、社區治安職能；

6、社區黨建職能；

7、黨風廉政建設職能；

8、計劃生育職能。

(三)社區集體資金、資產、資源情況。社區所用收支都社區黨委審核同意并由經辦人、社區居委會負責人、報賬員簽字街道財務人員審核后方可入賬，有效避免了社區財務坐收坐支、亂開支的現象。2010年10月，按照市農業局有關要求，街道抽調專人成立了鳧山街道經管站，獨立負責社區財務工作，安排部署了各社區“三資”委托代理服務相關工作，明確工作人員的職責。

(四)社區居委會工作人員配備情況。目前，我街道共有社 區工作人員149名，平均每個社區14名。工作人員中大專以上學歷87名，本科以上學歷13名;35周歲以下46名，35-50周歲有79名，50周歲以上有24名。

二、開展社區黨風廉政建設工作的具體做法

(一)成立專門紀檢組織

街道現設立紀委書記一名，紀委委員3名，根據工作需要，成立了街道紀檢監察室，設紀檢監察室主任一名、副主任兩名，專職紀檢監察干部3名。街道紀檢人員實行專職專用，圍繞黨工委、辦事處的中心工作，開展黨風廉政建設，同時黨工委建立了紀委書記工作述職制度，健全了街道紀檢組織重大問題集體研究決定，定期向市紀委、監察局報告工作情況。在街道紀委內部設立學習調研、情況通報、工作例會等制度，規范信訪、辦案、監督檢查等工作程序，街道配備的紀檢干部全部報市紀委、監察局備案。

街道紀檢監察工作人員在黨工委、辦事處的領導下，在市紀委、監察局的支持下，積極探索農村基層紀檢組織管理體制改革的新思路、新途徑，進一步創新設置和運行機制，在11個社區中設立紀檢委員，建立紀檢組織網絡。注重發揮社區監督委員會作用，并且注重在企業及非公有制組織中建立健全紀檢組織，配備紀檢干部，探索出社區紀檢工作的新路子。（附鳧山街道紀檢組織名單）

(二)社區民主管理和監督情況

1、加強居務公開陣地建設。全部做到了“五有”，即：有公開欄、有登記簿、有公開內容、有監督小組、有專人負責。在公開內容上進一步完善，對公開程序予以有效規范。

2、加強基層居務公開的制度建設。一是做到了財務公開內容制度化。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。各社區都在社區委員會辦公場所和便于社區群眾觀看的地方設立了黨務居務公開欄。根據本社區實際情況，進一步落實和規范居務公開。堅持每月公開一次，重大事項做到一事一公開。

3、完善了村級財務管理基礎資料歸檔工作。一是各社區將需公開的財務、政務內容擬出后，經監督小組和理財小組審核無誤及小組負責人簽字認可。二是各社區對公開的所有資料都落實專人進行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。(三)社區“三資”管理情況

一是初步建立了社區集體“三資”管理新機制。目前，我街道管理初步形成了以街道紀檢監察室牽頭，市農業局等有關部門齊抓共管的運行機制。成立了鳧山街道社區集體“三資”管理委托代理服務工作領導小組，中心設在經管站，經管站站長兼任“三資”委托代理服務中心主任，經管站由4名會計組成，其中專職人員占有一定比例。從運行情況來看，工作機制、格局和方式等方面符合我街道實際，有利于推動此項工作的繼續開展。明確了街道經管站是社區“三資”管理的主體，社區集體經濟組織與經管站簽定委托協議，明確了雙方的權利和義務，在確保社區集體經濟組織“三資”所有權、使用權、審批權、收益權、債權債務關系不變的情況下，協助管理社區集體的資金、資產、資源。目前，加大了對經管站工作人員、社區財務報帳員的資格審查和業務培訓；二是社區集體資金的管理逐步規范。自實施“三資”管理以來，街道原有的7個社區中，集體資金全部由街道經管站統一管理，前廟、田莊社區已進行社區集體資產股份制改革，社區委托代理資金達億元。進一步落實了財務收入管理、開支審批、崗位責任等有關制度，并每年對社區集體經濟組織審計兩次。實施監管以來，資金的支出更加公開透明，程序逐步規范合法，有效減少了以往資金支出的隨意性；三是社區集體經濟管理由資金擴大到資產。街道先后出臺了關于資金、資產的管理辦法，建立健全了街道經管站的工作制度、工作程序、工作人員崗位職責、服務承諾、責任追究等一系列管理制度，社區集體資金管理機制初步完善，使“三資”管理有章可循、有規可依。(四)社區便民服務情況

一是成立專門的工作機構，制定切實可行的實施方案。街道成立了以黨工委書記任組長、紀工委書記任副組長，各社區書記為成員的便民服務領導小組。各社區也成立了便民服務組織機構，社區主任任組長，副主任任副組長，便民服務室設主任1名，由副主任兼任，整合紀檢、民政、計生、人力資源、司法等部門力量，方便群眾辦事。同時，為保證便民服務工作的順利進行，結合我街道實際，制定了《鳧山街道便民服務室工作方案》，對便民服務室的工作內容、工作對象、工作要求進行了逐一詳細規定。

二是按照黨工委、辦事處要求，建立便民服務大廳，建立健全各類規章制度，選配優秀工作人員進入街道群眾服務大廳。為更好的開展便民服務工作，街道為服務大廳工作人員制作了胸卡，印制了聯系卡、辦事指南等，向前來辦事的居民進行發放，并在街道服務大廳安裝了電子顯示屏。建立工作規章制度，不斷完善服務體系，完善了崗位責任、服務承諾、首問負責、限時辦結、績效考核、投訴舉報、責任追究等七項制度。為確保便民服務工作能夠真正落到實處，提高便民服務的質量和水平。年初，按照現有人員情況，對街道機關工作人員進行了重新調整。將那些年富力強、工作有能力、有熱情、有責任感的工作人員，安排到服務窗口進行工作。

三是加強對窗口工作人員培訓。加大對街道群眾服務大廳工作人員的培訓力度，要求各窗口崗位工作人員，做到對本職業務和工作流程十分熟悉，規范形象，工作人員統一佩證上崗。同時對他們進行服務意識主題教育，制定了《機關服務制度》，規范服務行為，全面推行政務公開，轉變服務作風，提高服務質量。

(五)社區廉政文化建設和黨員廉政教育情況

一是成立組織，制定工作計劃。成立了由街道黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、紀工委書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的社區黨風廉政建設領導小組。小組下設辦公室，由街道紀檢辦公室負責。同時，結合街道實際，制定了《關于加強社區黨風廉政建設工作計劃》。

二是組織社區書記對廉政文化建設進行學習。認真貫徹黨風廉政建設責任制、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《廉政勤政承諾書》等廉政法律法規和規章制度，嚴格落實街道干部“五要十不準”，落實“一崗雙責”，定期召開街道班子成員述職述廉大會。強化內控機制建設，推進廉政風險防控機制，從重點部門、重點環節、關鍵崗位入手。街道先后制訂了《重點項目及重點工作督導督查的實施意見》、《關于進一步加強機關效能督導考核的暫行規定》等各項制度，強化了制度的約束力。

三是構建紀檢組織網絡，明確工作責任。街道11個社區，全部都配備了專（兼）職紀檢委員，具體負責社區黨風廉政建設工作。同時在社區中推選的公道正派、敢管事、有威信的黨員擔任了黨風廉政監督員。

四是從規范行政執法權和行政管理權入手，建立內控機制，強化內部監督制約，增強自我約束意識、規范執法意識和優化服務意識，保證權力在陽光下運行；深入推進公開辦事，積極參與地方政風行風評議，聘請特邀監督員，通過明察暗訪，廣泛征求意見和建議，自覺接受社會監督，進一步了規范政執法權和行政管理權行為。

三、社區黨風廉政建設面臨的新情況新挑戰

街道黨風廉政建設的總體狀況是好的，是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與上級的要求和廣大群眾的期望還有一定的差距，干群對社區黨風廉政建設的滿意度還有待提高。

1、思想認識需進一步加強。無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是社區部分黨員干部對開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。對新的歷史條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，對領導干部世界觀、人生觀和價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀出現的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。對黨風廉政建設責任制的具體要求不明確，認為談黨風廉政建設是上層領導的事，社區權力小，腐敗問題沾不上邊。沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。

2、規章制度需進一步完善。規章制度不完善的問題仍然比較突出。主要表現在以下四個方面：一是局限性問題。二是嚴密性問題。有的規章制度在制定的過程中沒有充分考慮各方面的因素，在出臺過程中又沒有經過嚴格的審批程序，加上時間倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風廉政建設的要求同步。三是本位主義問題。社區干部在擬訂規章制度時缺乏全局觀念，責任和義務的劃分不盡合理。四是可操作性問題。有的規章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標準和相關配套規定，如實施細則等；有的脫離實際，難以操作。

3、監督機制需進一步健全。一是監督制度不夠完善。定期談話制度、社區黨總支定期報告黨風廉政建設責任制制度、對社區黨總支和社區干部進行黨風廉政建設責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是政務的透明度還不夠。公開的多是文件和結果，事前公開和過程公開比較少，且在公開程序上隨意性大，致使居務公開質量不高、效果不好，群眾心存疑慮，滿意度不高。三是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監督，責任追究不到位。甚至有些黨員干部怕報復、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監督，不愿監督，不會監督。

四、加強社區黨風廉政建設的對策和建議

一是深化思想政治教育，提高社區黨員干部拒腐防變能力，是加強社區黨風廉政建設的基礎。加強思想政治教育，一定要針對社區的特點來進行，要重實際，重效果，切忌大話、空話。二是強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區黨員隊伍流動性強、分布范圍廣、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風廉政教育活動，不斷強化黨風廉政教育工作。一是把社區干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學習會及每季度一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依法從政意識。還要針對社區黨員處于不同社會群體、素質參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不矢志”等教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。

三是建立社區與轄區單位黨風廉政建設聯席會制度。每季度與轄區內各單位主要負責人召開一次黨風廉政建設聯席會，分析問題，研究落實黨風廉政建設工作，明確各自任務，建立起有效的聯系、監督、考核機制，做到上下聯動，條塊互動。

四是開展“兩創”活動。以創建“人民滿意的基層單位（站所）”、“居民滿意的居委會”為抓手，認真解決群眾關注的熱點、難點和涉及群眾切身利益的重點問題，推動社區黨風廉政建設深入開展。

五是建立落實黨風廉政建設責任制。不斷健全和完善黨風廉政建設責任制，重點抓好責任目標考核與失職行為責任追究，真正把抓黨風廉政建設，作為社區干部政績考核、晉職晉級的重要標準，對抓黨風廉政建設嚴重失職的，要實行“一票否決”。堅決糾正社區工作難度大，基層干部處理可寬不可嚴的錯誤認識，加大違紀案件的查處力度，確保社區反腐倡廉工作落到實處。

六是建立健全監督制約機制，抑制腐敗現象的發生，是加強社區黨風廉政建設的關鍵。首先，立足在制度建設上下功夫，制定《社區干部廉潔從政行為規范》，切實增強對社區黨員干部的約束力。其次，要進一步強化社區的財務監管。三是要進一步完善政務公開和居務公開，規范公開的內容和程序；發揮好居民協商議事會的作用，切實保證群眾切身利益的熱點問題，能夠及時、全面、公正地解決。四是落實社區主要干部任期經濟責任審計制度。對社區領導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應承擔的財務責任、經濟責任進行全面審計，并作出真實、客觀的評價，預防違紀違法行為的發生。

鳧山街道紀檢辦公室

2012年5月14日

附件：

鳧山街道紀檢組織名單： 郭 帥：紀工委書記

李 靖：紀檢監察室主任

宮 赫：紀檢監察室副主任、紀檢委員

謝忠濤：紀檢監察室副主任

邊傳學：紀檢委員

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第三篇：社區黨風廉政建設工作總結

以下是

xx社區位于天心區拓城興南的前沿陣地——新開鋪，社區總面積0.15平方公里，主要由xx和xxxx兩個小區組成，有居民xxxx戶，總人口xxxx人，社區支部直管黨員xx人，支部委員xx人，兼職紀檢委員xx名。幾年來，社區以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務體系、創新工作載體等措施，努力構建和諧社區，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進社區”等特色活動，有效推進了社區建設的全面發展，先后獲得了“民主法治示范社區”等市級以上榮譽稱號17項，區級榮譽30余項。為了更好地搞好社區廉政文化建設，我們的主要做法是：

一、抓好支部建設，落實黨風廉政建設責任制

1、是加強學習，提高認識。一年來，社區支部組織全體黨員參加了“科學發展觀”，“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了理想信念，增強了宗旨意識。能認真的執行中央、省、市有關廉潔自律的各項規定，廉政意識進一步加強。

2、加強民主監督，實現制度管理。凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。

3、落實廉政制度，確保廉政責任上肩。社區認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》，確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次，全方位的監督體系，保證了各項廉正制度的落實。

二、加大宣傳，扎實推進社區廉政文化建設

1、是高度重視，加強廉政文化進社區組織建設。社區結合實際，注重實效，以加強社區支部班子建設為龍頭，成立專門廉政文化進社區工作領導小組，社區黨支部書記任組長，其他委員任組員，落實相關人員的工作任務和責任。

2、利用市民學校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強黨風廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創新形式，豐富廉政文化進社區工作載體。一是社區把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中，開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節，宣傳黨風廉政建設、“八榮八恥”等廉政文化建設的內容，二是建立共同參與、各盡其責的工作機制，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區居民組織起來，成立了一支“道德DV隊”，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員干部的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務，及時做好來信來訪和人民調解工作

1、制定計劃，成立組織。2007年是實施“十一五”規劃的第二年，也是創建“平安天心”的關鍵之年，為了確保穩定，做好來信來訪和人民調解工作，社區制定了《xx社區2007年人民調解工作計劃》，并成立了人民調解委員會。

2、熱情服務，積極化解矛盾。群眾來信來訪接待是社區工作的一項主要內容，為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，熱情接待是第一環節。因此，社區支部要求工作人員在工作過程中熱情接待，耐心解釋，做好詳細登記，依法依規公正調處。

3、主動出擊，協調解決突出矛盾。麗江翠園曾因房產證和水電欠費等問題準備群體性上訪，社區主動與開發商、業主委員會、自來水公司等單位多方協調后，及時化解了這一矛盾。

四、嚴格財經紀律，實現民主理財

1、堅持嚴格審查，多人經手審批的原則。

2、堅持財務支出公開和重大開支集體討論決定的原則。

3、堅持節約，嚴格控制開支的原則。四是堅持民主監督的原則。盡管xx社區是一個純居民社區，社區自身無任何經濟來源，完全靠政府下撥的工作經費維持正常的辦公，雖無大貪大腐的可能，但防微杜漸，嚴格自律是必要的，也是必須的。

通過以上舉措,xx社區廉政文化建設工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾 “共創廉潔社區、共建和諧家園”的責任意識，有力地推動了文明和諧社區建設。

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第四篇：社區黨風廉政建設工作總結

社區黨風廉政建設工作總結

今年我街道社區黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實第十七屆中央紀委五次全會、省紀委九屆六次全會和XX市紀委六屆七次全會精神，緊緊圍繞《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》的總體部署，按照中央《關于加強農村黨風廉政建設的意見》要求，不斷加強黨性黨風教育和作風建設，促進社區改革發展穩定和維護居民群眾利益，解決群眾反映強烈的突出問題。現將一年來的工作總結如下：

一、領導重視，責任明確

街道黨工委、辦事處堅持把該項工作納入重要的議事日程，定期召開會議，安排部署街道黨風廉政建設和反腐敗工作，并由街道黨工委書記負總責，紀工委書記具體抓的領導體系；制定了《方亭街道社區黨風廉政建設工作實施意見》，把任務分解到各分管領導、職能科室，落實到責任人；同時，明確了社區黨支部書記、主任為社區黨風廉政建設第一責任人，形成了齊抓共管的黨風廉政建設工作機制。

二、強化學習教育，營造廉政氛圍

首先街道從學習入手來提高廣大黨員、干部自身素質，增強拒腐防變的能力。黨工委利用每周一機關干部例會或干部理論學習的機會，組織學習了中央紀委十七屆二次全會、省紀委九屆二次全會和中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件精神；各社區也充分利用支部組織生活或黨員代表會等，深入開展學習貫徹《黨章》活動，號召廣大黨員及及“兩委”成員切實履行黨章賦予的職責，依法辦事、廉潔辦事，維護黨章和其他黨內法規的權威。還組織社區干部觀看了《遠山的紅葉》、《真水無香》等具有教育意義的影視片。

三、抓住重點，落實到位

（一）切實維護居民群眾根本利益

認真解決群眾來信來訪問題。暢通信訪舉報渠道，實行首訪責任制、領導干部包案制、信訪工作責任制，落實領導干部接訪和走訪制度，建立健全信訪問題排查化解機制，把問題處理在末端，解決在萌芽狀態。今年街道共處理來信、來訪達500余件。

（二）加強社區基層黨員干部作風建設

1．深入開展“勤廉雙優”爭創活動。按照科學發展觀要求，緊緊圍繞“發展爭先，重建爭優”這個中心任務，結合創先爭優活，深化“勤廉雙優”爭創活動，大力宣揚“勤廉雙優”先進典型，引導社區基層黨員干部進一步改進作風，自覺踐行“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律），樹立大局意識、廉政意識和奉獻意識。深化社區黨的建設三級聯創活動，增強社區基層干部科學發展意識和為民服務意識，以優良的黨風促政風帶民風。通過開展勤廉雙優爭創活動，社區干部工作積極性大大提高，干部作風更加扎實，工作效率大大提高。2．加強領導班子作風建設。街道領導班子成員、機關黨員干部、社區“兩委”班子成員、社區黨員分別深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《機關工作人員勤政廉政若干規定（試行）》和《什邡村（居）干部廉潔自律若干規定（試行）》，使街道、社區領導干部進一步明確為誰掌權、怎樣掌權的問題，切實提高了黨風廉政教育的針對性和有效性。

3．強化對黨員干部的監督。認真開展干部“自覺受監督、習慣被監督”專題教育活動，全面落實街道、社區主要負責人“勤廉雙諾雙述雙評”、個人有關事項報告、社區居民詢問質詢制度，認真落實社區干部任期廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，開展多種形式的居民評議社區干部活動。加強對群眾反映問題多、主要負責人長期任職的社區的審計，堅決查處和糾正違紀違規行為。

4．深入開展廉政文化進社區、進小組、進樓院工作。黨工委以“八個一”為目標，緊密結合《文明新風八進社區》活動，強力推進廉政文化進社區工作。認真開展反腐倡廉教育，切實抓好廉政文化進社區活動。充分利用社區現有的腰鼓、秧歌等文藝隊伍資源，以文藝表演的形式進行黨風廉政宣傳。各社區以張貼廉政宣傳畫、發放廉政文化宣傳資料等方式，深入社區小組、樓院進行宣傳，提高了廣大群眾的廉潔意識。充分利用“圖書雜志進社區”活動，在社區建立廉政文化圖書角，營造出倡廉、促廉、助廉的良好社會風尚。通過以上種種活動，增強了全街道黨員、干部、群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的自覺性，堅實了思想政治基礎，筑牢了思想政治防線，全街道上下形成反腐倡廉政的濃厚氛圍，減少了滋生腐敗的環境條件，有效預防了腐敗現象的發生。

（三）推進社區懲治和預防腐敗體系建設

1．健全工作機制，強化責任落實。各社區建立健全了社區黨風廉政建設工作機制，明確責任分工。建立了社區干部績效考核評價機制和激勵機制及工作聯席會議的激勵督促和組織協調機制，及時掌握工作進展情況，研究解決存在的問題，促成一級抓一級、層層抓落實的社區黨風廉政建設工作格局。

2．健全社區基層民主制度。嚴格執行《XX市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，不斷深化社區組織民主決策、民主管理、民主監督的內容、形式、程序和管理，全面推行“四議、兩公開、一監督”的治理機制；落實“一事一議”制度、黨員聽證會制度；推行干部誡勉談話、廉政承諾和個人有關事項報告等制度。

3．健全社區財務管理制度。建立健全財務預決算、開支審批、審計監督和居民理財等制度。堅持社區財務支出300元以上必須由聯社區干部簽字，500元以上報辦事處審批制度。

4．規范黨務、居務公開。推行社區事務流程化管理，提高社區事務管理規范化水平，加強對黨務、居務公開工作的指導，及時糾正不公開、假公開、不及時公開問題，對不按規定公開的行為進行責任追究。5．抓好社區監督委員會試點工作。按照市紀委要求，今年8月，在白果小區社區成立了社區監督委員會。在街道紀工委的指導下，社區開好動員會，明確建立社區監委會的目的、意義及作用，調動群眾積極主動參與；充分做好選舉前準備工作，認真制定選舉辦法，組織召開選舉工作會，成功選出5名監委會委員和1名主任。監委會成立后，及時進入角色，并在社區工作上充分發揮監督作用。

6．開展便民服務。以加強機關行征效能建設為重點，以強化基層組織為目標，以“便民、利民、為民”為宗旨，切實加強街道便民服務體系的建設，全面推行為民全程代辦服務制，竭誠為居民群眾服好務。成立了由主要領導任組長的便民服務體系建設領導小組，制定了詳細的便民服務體系建設方案，保證便民服務體系迅速建立并開始運轉。辦事處建立了街道便民服務中心，各社區居委建立社區代辦服務點。中心的主任和副主任分別由分管領導和黨政辦主任兼任。辦事處在各辦公室（中心）抽調了1至2名工作人員作為代辦員，各社區居委會抽調了1名社區干部作為代辦員直接服務居民群眾，有效保證了中心和代辦點的正常運轉，保證了全程代辦服務工作的順利開展。街道全程代辦服務制度和便民服務中心基本服務項目進行了公示，同時公開了監督投訴電話，有效保證了代辦員及時對受理的事項進行承辦和回復。經統計，今年以來街道共為居民群眾代辦黨務、就業、社會保險、創業培訓、計劃生育、法律援助、維權等各類服務達10000余件，平均月辦件達1000余件。

2010年社區黨風廉政建設工作取得了一定的成效，保證了街道各項事業的健康發展，促進了社區和諧發展。但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在以后的工作中，我們將進一步發揚成績，彌補不足，認真貫徹落實好黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，確保街道各項工作不斷取得新成績。

第五篇：社區黨風廉政建設工作制度

社區黨風廉政建設工作制度

為把黨風廉政建設工作扎實有序的開展，規范居

支兩委工作人員的行為，特制定此工作制度：

1、嚴格執行和遵守《廉政準則》、《“十不準”實施細則》

2、每季度召開民主理財會，研究審核財務、居務工作，利用召開居民代表會、黨員會、宣傳窗等形式，實行

居務、財務公開，接受群眾監督。

3、大額開支，重大事項一律集體研究決定，然后召開

民主議事會，同意后方可執行。

4、每季度開好民主生活會，對照《黨內監督條例》，在工作中就廉潔自律開展批評與自我批評。

5、嚴格執行責任追究制，實行誰主管誰負責，并與年

終評先評優、效率工資掛鉤

社區黨風廉政建設工作制度

為了保持清正廉潔，防止腐敗，強化自我約束機制。根據市區有關廉政建設規定，結合我社區實際，經全體同志充分討論，建立如下廉政制度：

一、要甘當公仆。全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。

二、要改進作風。全體工作人員要講實效、辦實事，不搞形式主義；要勤儉節約，不鋪張浪費；接待居民要積極熱情；辦事簡單化。

三、要清正廉潔。全體工作人員，尤其是領導干部，不得利用職權索賄；不把職權范圍內的工作變為有償服務；嚴禁貪污、挪用公款。

四、要政務公開。社區工作，如計劃、工作安排、經費開支等事項，應廣泛征求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督。