第一篇：街道關于加強社區黨風廉政建設工作制度

街道關于加強社區黨風廉政建設工作制度

第一條以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以增強服務意識、轉變工作作風、促進勤政廉政為重點，及時糾正、認真處理損害群眾利益的問題和違紀違法行為，為建設和諧穩定的社區提供有力的政治保證。

第二條本制度旨在推進社區黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有效，黨務公開、居務公開規范透明，居民的知情權、參與權和監督權等合法權利得到充分保障，社區黨員和社區工作人員為群眾服務意識進一步增強，社區管理有序、服務完善。

第三條結合社區黨員和社區工作人員的思想實際，認真開展黨的宗旨、理想信念以及法紀教育，增強社區黨員和社區工作人員的法紀觀念，提高拒腐防變能力。深入開展社會主義榮辱觀教育活動，把“八榮八恥”作為加強社區黨員群眾思想道德建設的基本內容和檢驗標準。利用轄區的資源優勢，邀請有一定理論水平和實踐經驗的離退休黨員、在職黨員和轄區單位黨員組成社區黨風廉政教育宣講團，定期為黨員群眾上黨課；利用社區圖書閱覽室、宣傳窗、黑板報、社區簡報等形式,加強日常教育；利用社區服務中心等場所建立黨風廉政建設服務咨詢窗口,提供有關廉政建設和行風建設政策法規的咨詢服務。

第四條依托社區宣傳教育資源優勢，推進廉政文化進社區、進家庭、進企業活動。把社區廉政文化建設與職業道德、社會公德、家庭美德和法紀教育結合起來。深入開展“六廉”活動，在社區建立廉政文化樓院、廉政文化活動室、廉政文化角、廉政建設講壇、廉政宣傳長廊，做到有主題、有內容、有陣地、有隊伍。不斷創新教育活動的形式和載體，提高社區廉政文化的親和力、滲透力和感染力，營造以廉為榮、以貪為恥的社會主義新風尚。

第五條社區黨員和社區工作人員在管理服務過程中，要嚴格遵守廉潔自律有關規定，自覺接受上級組織和群眾的監督。不得有下列行為：參與賄選等非法選舉活動；在工作中接受轄區企業和群眾的禮金、有價證券；挪用、侵占和截留扶貧、低保、再就業資金和實物；利用職權為親友謀取不正當利益；以各種借口吃拿卡要；參與賭博及封建迷信活動；侵占、私分社區公共財物。

第六條 社區黨總支書記是所在黨總支黨風廉政建設的第一責任人，承擔以下責任：

1、根據街道黨工委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合社區實際，抓好貫徹落實。

2、負責抓好社區工作人員的黨風廉政建設，對社區工作人員存在的不廉潔行為，要通過提醒、談話等方式，進行告誡，督促改正。

3、帶頭執行廉潔自律的各項規定，自覺接受組織和群眾的監督。

4、定期向街道黨工委匯報黨風廉政建設任務落實情況。

5、主持召開社區黨總支的專題民主生活會，檢查貫徹黨風廉政建設責任制情況，組織黨總支成員進行批評與自我批評。

第七條 社區黨總支成員在黨風廉政建設中承擔以下責任：

1、按分工抓好黨風廉政建設工作，自覺執行黨風廉政建設責任制。

2、執行廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督。

3、加強自身理論學習，主動參加黨風廉政宣傳教育的各項活動，不斷增強為居民服務的意識。

4、不斷改進工作作風，密切聯系群眾，搞好各項服務。

第八條 通過黨務公開制度建設，確保黨員群眾的選舉權、知情權、參與權、監督權的落實。

第九條堅持民主生活會制度。社區黨總支要按規定每年至少召開一次黨風廉政建設專題民主生活會，黨總支成員要針對自身存在的廉潔自律方面的問題或黨員、群眾提出的意見，認真負責地做出檢查和說明。

第十條堅持“雙評議”制度。每年進行一次民主評議社區黨總支及其成員和社區工作人員活動，黨總支成員和社區工作人員要開展批評與自我批評，自覺接受黨員群眾的監督。

第十一條 堅持黨務、居務公開制度。對需要做出決定的重要工作，一般要提前7日公開，聽取各方面的意見；對正在進行且需要聽取黨員群眾意見的工作，要及時公開；對工作結果，一般要在結果做出后7日內公開。對涉及群眾利益的扶貧、救災、社保、低保、再就業、捐贈等資金和物資的管理、發放、使用必須公開。

第十二條 社區黨總支成員每年要進行一次述職述廉。述職述廉工作結束后，在十五日內將述職述廉材料上報街道黨工委。

第十三條社區黨總支成員要如實向黨組織報告個人重大事項，并把報告個人重大事項情況作為述職述廉的一項重要內容，自覺接受黨組織和群眾的監督。

第十四條街道黨工委書記、紀工委書記要不定期與社區負責人談話，了解掌握落實黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督情況和工作人員廉潔勤政情況，提出建議和要求，對社區負責人在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的有關問題，要及時進行誡勉談話。

第十五條社區黨總支要注意了解掌握在職黨員干部的社區生活情況，特別是廉潔自律和遵守社會公德方面情況，配合各級黨組織做好對在職黨員領導干部的考核工作。

第十六條街道黨工委每年要對社區黨總支、總支成員和社區工作人員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，對成績突出的單位和個人進行表彰，對不認真履行黨風廉政建設職責的，依照有關規定追究責任人的責任。

第十七條社區黨風廉政建設工作在街道黨工委領導下，由街道紀工委組織具體實施。根據社區黨風廉政建設出現的新情況新問題，建立和完善其他相適應的配套制度和規定

第二篇：街道社區黨建工作制度

社區黨建工作制度 一 工作職責

（一）社區黨組織職責

社區黨組織是黨在社區全部工作和戰斗力的基礎，是社區各類組織和各項工作的領導核心。社區黨組織由社區黨員大會或黨員代表大會選舉產生，在街道黨工委的領導下開展工作。其主要職責是：

1．宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行上級黨組織和本組織的決議，團結、組織干部和群眾，努力完成社區各項任務。

2．討論決定本社區建設管理中的重要問題。

3．領導社區居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權，完善公開辦事制度，推進社區居民自治；領導社區群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。

4．聯系群眾、服務群眾，宣傳群眾、教育群眾，反映群眾的意見和要求，化解社會矛盾，維護社會穩定。

5．組織黨員和群眾參加社區建設。

6．加強社區黨組織自身建設，做好黨員的教育管理和發展黨員工作。

（二）書記職責

1．主持社區黨組織的日常工作。負責召集委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，保證本社區各項工作任務的順利完成。

2．檢查、督促黨組織工作計劃、決議的執行，注意解決執行中出現的問題；定期向委員會、黨員大會和街道黨工委報告工作。

3．經常與其他委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作。協調與社區其他組織的關系，充分調動各方面的積極性。

4．注意收集和掌握黨員的思想狀況，做好思想政治工作。5．主持召開黨組織班子組織生活會，認真開展批評與自我批評，搞好團結，加強黨組織自身建設，充分發揮委員會的集體領導作用。

6．注意討論研究本級群團組織工作，積極發揮群團組織的作用。7．加強對所屬黨組織的領導和監督

（三）專職副書記職責

1．在社區黨組織委員會的集體領導下，協助書記做好黨組織的日常工作。

2．了解和掌握本級黨組織的組織狀況，根據需要，提出黨支部或黨小組的設臵和調整意見，檢查和督促黨支部或黨小組開展工作。

3．建立和完善黨組織的各項制度，保障黨員的民主權利，調動黨員參與社區建設的積極性、主動性和創造性。

4．了解掌握黨員、群眾的思想狀況，抓好社區的精神文明建設，堅持對居民群眾進行“八榮八恥”、社會公德和市民素質教育。

5．加強對社區黨員的教育、管理，做好經常性的黨員發展工作，不斷壯大黨的隊伍。

6．負責社區黨員義工隊伍的建設，協調群團義工隊伍開展社區服務活動。

7．完成上級領導交辦的其他任務。

二 工作制度

（一）社區黨組織目標管理責任制 1．指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以增強社區黨組織的凝聚力、號召力和執行力為目標，以服務社區群眾為重點，加強黨組織自身建設和社區黨員、流動黨員教育管理，擴大黨在社區工作的覆蓋面，充分發揮社區黨組織的領導核心作用，全面構建平安和諧社區。

2．工作目標

社區黨組織建設目標要達到“六個好”：

（1）有一個好的領導班子。加強黨的執政能力建設、民主集中制建設和作風建設，努力把社區黨組織建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，政治堅定、團結和諧、廉潔為民、開拓實干的堅強領導集體。

（2）有一套好的黨建工作制度。建立健全社區黨建工作聯席會議制度、社區黨組織集體討論決定重大問題制度、黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度等。通過制定科學規范、職責分明、嚴密完善、便于操作的制度，實現社區黨組織工作和黨員教育管理工作的規范化和制度化。

（3）有一個好的社區黨建協調機制。通過社區黨建工作協調委員會、社區黨建聯席會議等多種形式，加強社區黨組織與轄區單位黨組織的聯系，及時溝通情況、交流經驗、研究問題、協調工作，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，充分利用社區資源，努力形成“優勢互補、資源共享、區域聯動、整體推進”的社區黨建工作新格局。

（4）有一支好的社區黨建工作隊伍。加強社區黨組織和社區工作站干部隊伍建設，選好配強負責人，形成一支專職與兼職相結合，勤政、廉潔、高效、務實的高素質社區黨建工作隊伍。加強社區黨員義工隊伍建設，組織黨員在社區各項工作中發揮先鋒模范作用。

（5）有一個好的社區環境。社區內凈化、綠化、美化，生態環境保持良好，綜合整治工作成效明顯，社區環境文明祥和。文明家庭、文明樓院、文明單位、文明社區等社區共建活動持之以恒。社區治安狀況良好，形成群防群治機制。

（6）有一系列好的社區服務和社區文化活動。社區擁有較齊全的服務中心、活動中心、圖書室、社康中心、文化廣場等基礎設施，經常組織具有社區特色、群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的社區文化活動。組織社區黨員開展“共產黨員奉獻在社區”、“黨員文明戶評比”、黨員義工服務等活動，帶頭開展便民利民、幫困救助、優撫助殘等群眾性活動，使群眾在參與活動中受教育，黨員在實踐中得到提高。

3．責任落實

社區黨組織書記對目標管理責任制的落實負主要責任，負責目標管理實施計劃、工作總結的制定，檢查和督促具體實施計劃的落實。副書記協助書記開展工作，對目標管理責任制的落實負有重要責任，并根據“六個好”要求，做好資料的收集、整理、建檔工作。社區黨組織對照工作目標每半年自評1次，每年底進行總評，總評情況報街道黨工委，接受街道黨工委的綜合評定。

（二）社區黨組織議事制度

社區黨組織委員會是社區黨組織的領導機構，在黨員大會閉會期間，主持和領導黨組織的日常工作。黨組織委員會要定期向黨員大會報告工作。

1．議事原則

社區黨組織必須嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持依法辦事原則、實事求是原則、集體決策原則、少數服從多數原則、相互平等原則。

2．議事范圍（1）研究黨的路線方針政策和上級黨委、政府的決議、決定的貫徹執行。

（2）研究決定本社區建設、管理中的重要問題。

（3）研究決定聯系群眾、服務群眾的工作和社區居民群眾關心的熱點、難點問題。

（4）討論研究社區黨的思想、組織、作風和制度建設及黨員教育管理中的重要問題，協助街道黨工委做好協管干部、駐（掛）社區干部的考核等。

（5）審議向黨員大會所作的工作報告及社區黨組織的有關決議、決定草案。

（6）討論社區所屬黨組織的成立、變更或撤銷，討論發展黨員和處臵不合格黨員等事宜。

（7）討論以社區黨組織名義向街道黨工委的請示、報告、總結及各類先進評比表彰的推薦等。

（8）指導社區居委會的換屆選舉及負責民主推薦人選的考察等工作。

（9）其它需要社區黨組織集體討論決定的事項。3．議事制度

（1）委員會議一般每月召開1次，如遇重要情況則隨時召開。（2）會議由書記或委托副書記召集、主持。會議必須有三分之二以上委員到會方能召開。委員因故不能出席會議要事先請假，其意見可用書面或其它形式表達。根據會議需要，可邀請黨代表、黨員和群眾代表列席社區黨組織會議。

（3）會議決議必須有應到會人數半數以上的委員同意才有效，否則，不能以黨的委員會名義做出決定或決議。對重大問題要逐個討論表決。意見基本一致的，采取口頭表決；經過充分討論仍有分歧的，進行舉手表決；特殊情況下可采取無記名投票表決。表決后，由會議主持人當場宣布表決結果。

（4）對少數人的不同意見，應認真考慮。在討論重大問題發生爭議、雙方人數相近時，除了在緊急情況下必須按多數委員的意見決定外，應暫緩做出決定，通過調查研究，交換意見后提交下次會議再討論決定。也可將有爭議的事項向街道黨工委報告，請求裁決。

（5）會議要圍繞議題，簡明扼要，并做好會議記錄。決議形成后，要堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，按照分工認真組織實施。

（6）委員會議研究的內容，要按照黨務公開工作要求，實行黨內、黨外公開，及時收集群眾意見并進行反饋。對未能出席黨組織委員會議的委員，會后由書記或副書記負責向其轉告本次會議的情況及其決定。

4．議事程序

（1）確定議題。議題應在委員會成員之間做好會前協調，然后由書記和副書記進行溝通，達成初步意見后，由書記決定是否作為會議議題，無特殊情況，不得搞臨時動議。

（2）準備材料。凡列入會議的議題，事先要在廣泛征求各方意見的基礎上提出可行性方案，準備好會議材料。各成員要對會議議題進行充分醞釀和必要的調研，做好發言準備。

（3）會議通知。會議通知和會議涉及的有關材料，原則上在召開會議一天前以書面形式送達應到會人員。無法書面送達的，應用電話或其他方式告知。

（4）會議討論。會議先由負責相關工作的委員介紹會議材料及有關情況，然后各成員對議題進行充分討論。因故未到會委員的意見，可用書面形式在會上表達。

（5）會議表決。會議由主持人視討論情況，決定可否進入表決程序。

（6）形成決議。嚴格按照少數服從多數的原則，贊成人數超過應到會委員的半數方可通過并形成決議。

（7）確認記錄。會議應明確專人負責記錄并保管，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、主持人、會議議題、每位成員發言的主要觀點和明確意見。屬于表決的，須注明表決的方式，并記錄同意、不同意和棄權的票數，或暫緩表決的意見。

（8）會議紀要。會議議題如涉及重大問題、重大決策、大額經費支出或人事等有關問題的，應及時形成會議紀要，發至相關社區組織或人員。

5．議事紀律

（1）黨組織委員會成員必須遵守黨的組織紀律，講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。

（2）凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人應回避。（3）黨組織委員會所列議題、討論表決情況、個人發言及其他保密事項要嚴格保密，未經授權，任何與會人員不得擅自向外泄漏。

（4）黨組織決定的事項，各委員必須堅決執行，按照職責分工積極抓好落實。委員個人對集體作出的決定、決議如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。任何人不得擅自更改黨組織的決定，也不得在言論和行動上有任何消極的表示。

（5）嚴禁違反議事程序決定重大事項，否則決議視為無效。黨組織委員會成員不認真執行委員會的決議，造成工作失誤的，要對本人進行紀律處分。

（三）社區黨務公開制度

1．黨務公開的內容：社區黨員基本統計情況、黨組織工作職責、班子成員分工情況、黨小組設臵情況；黨組織計劃及完成情況、黨員主題教育計劃、社區精神文明創建工作情況、黨費收繳和專項黨建經費使用情況等;“三會一課”制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度、發展黨員和預備黨員轉正事前公示及票決制度、黨風廉政制度、信訪接待制度等；民主評議黨員工作、黨內民主生活會及整改情況、征求群眾意見座談會、黨員責任區、黨員奉獻日和扶貧幫困等活動；黨員參加黨組織活動和繳納黨費情況、參加各類評先和受到黨紀、政紀處理情況、在職黨員到社區參加活動情況。此外，黨員、群眾認為有必要公開并且不涉及黨內秘密的黨內其他事項也可適時公開。

2．黨務公開的時間：公開的時間要與公開的內容相適應。常規性工作定期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作隨時公開。對于重大或復雜性的問題，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

3．黨務公開的方式：只適宜在黨內公開的，可以通過召開黨內有關會議、定期通報、設立文件查閱處等形式進行公開；適宜對全社區公開的，可以通過社區黨務公開欄、電子顯示屏、社區網、社區宣傳欄或召開居民大會、居民代表會議、居民座談會等形式公開。

4．黨務公開的程序：按照“擬定公開內容——黨組織審定——第一責任人審簽——向黨員（群眾）公開——收集意見并處理——反饋再公開”的程序進行。

5．黨務公開的檢查和監督：社區黨組織書記是黨務公開的第一責任人。社區黨組織要在普通黨員中聘請黨務公開監督員，邀請他們隨時監督社區黨組織執行黨務公開制度的情況；設臵黨務公開意見箱，廣泛聽取黨員群眾對黨務公開和黨建工作的意見，確保黨員和群眾對社區黨務的知情權、參與權、建議權和監督權。

（四）黨員教育與培訓制度

1．黨員教育與培訓的目標任務：通過教育與培訓，提高黨員的思想覺悟、黨性修養、政策理論水平、工作能力和活動能力，增強遵紀守法意識，保持共產黨員的先進性，發揮先鋒模范作用，達到全面提高黨員隊伍整體素質的目標。

2．黨員教育與培訓的基本原則：與時俱進及時更新的原則；理論與實際相結合的原則；正面灌輸與自我教育相結合的原則；廣泛性與層次性相結合的原則；加強教育與改進管理、嚴肅黨紀相結合的原則。

3．黨員教育與培訓的內容：思想理論教育方面，包括中國特色社會主義理論體系和科學發展觀教育，黨的基本路線、基本知識教育，共產主義理想和道德教育，黨紀國法教育，形勢政策教育等。科學文化和技術業務教育方面，包括現代科學知識、經濟知識、科技信息知識和專業技術等方面的教育。

4．黨員教育與培訓的時間和形式：

（1）黨校輪訓。以區委黨校或社區工作學院為陣地，分期分批對黨員進行輪訓，每年至少1次，每次不少于1天。年初要做好全年的輪訓計劃，并抓好落實。各黨組織要按計劃選送黨員參加。

（2）集中學習。利用“三會一課”或黨日活動時間，采用電化教育、網絡課堂、報告會、座談會、經驗交流會、現場參觀學習、知識競賽等形式開展經常性的教育。

（3）黨內組織生活會。通過開展批評與自我批評，達到提高認識、增強團結、共同進步的目的。

（4）主題實踐活動。開展黨員聯系戶、黨員責任區等主題實踐活動，使黨員在為社區群眾服務的實踐中受教育，增強黨性觀念。

（5）自學。每個季度由黨組織規定學習內容，黨員根據實際自行安排。黨組織要為黨員提供各類學習的刊物、書籍或資料，并定期對黨員自學的情況進行檢查。

（五）黨組織生活會制度

社區黨組織生活會包括班子組織生活會和黨員組織生活會。社區黨組織委員除了參加班子組織生活會外，還要參加所在黨小組（或黨支部）的黨員組織生活會。

1．黨組織生活會召開的時間：班子組織生活會一般每半年召開1次，黨員組織生活會每年召開1—2次。

2．黨組織生活會的內容：緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，對照黨章、準則和黨的各項紀律規定，密切結合自己的思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，要突出主題，著重檢查以下幾個方面：

（1）能否以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持落實科學發展觀，在思想上、行動上與黨中央保持一致。

（2）能否認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委的決議，富有成效地開展黨組織的各項工作。

（3）能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領導，發揚民主，搞好團結。

（4）能否樹立全心全意為人民服務的思想，為政清廉，遵紀守法。（5）能否深入實際，調查研究，克服官僚主義，轉變工作作風。（6）能否密切聯系群眾，關心群眾生活，幫助群眾排憂解難。（7）其他重要問題。3．黨組織生活會的基本要求：

（1）黨組織班子生活會在班子內部召開，由書記主持，如有必要，也可擴大到一定范圍；黨員組織生活會由黨小組長或黨支部書記主持，全體黨員參加。

（2）每次組織生活會的主題和內容，應提前1周通知班子成員或黨員。每個人都要認真做好準備，擬出發言提綱。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨員和群眾意見。

（3）黨組織生活會要充分發揚民主，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，充分體現黨內生活的思想性、原則性，達到“團結——批評——團結”的目的。

（4）因事、因病或其他原因而不能參加組織生活會的班子成員或黨員，要依據組織生活會的內容，寫出書面發言材料，由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托參加會議的其他同志將會議情況或批評意見轉告缺席人。

（5）召開組織生活會之前要以書面形式報告上級黨組織，并請示派人列席指導。會后，對組織生活會召開的情況可在一定范圍內通報。

（6）對組織生活會上提出的需要解決的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，以鞏固組織生活會成果。

（7）班子成員之間，平時要經常開展談心活動，交流思想，相互諒解與支持，努力增進團結。班子成員與黨員之間，也要經常開展談心活動，掌握黨員的思想動態，及時協調處理有關問題，增強黨組織的凝聚力。

（六）民主評議黨員制度

每年6月開展1次民主評議黨員工作。1．評議的基本內容：（1）是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，落實科學發展觀，把實現現階段的共同理想與腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

（2）是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動科學發展、社會和諧作出貢獻。

（3）是否站在改革前列，維護改革發展大局，正確處理國家、集體和個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（4）是否切實執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

（5）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。評議時還應根據各個時期的工作重點而確定評議內容。

2．評議的步驟：在街道黨工委的領導下，以支部為單位，分以下幾個步驟進行。

（1）學習教育。通過學習《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》等相關文件，對黨員普遍進行新形勢下堅持黨員標準的教育。

（2）自我評價。在學習討論的基礎上，對照黨員標準，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

（3）民主評議。一般應召開支部黨員大會，進行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評。還要采取適當的方式，聽取黨外群眾的意見。

（4）組織考察。支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告。

（5）表彰和處理。黨員民主評議分為優秀、合格、不合格三個檔次。對民主評議為優秀的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對先鋒模范作用突出的黨員，經支部大會討論通過，可報上級黨委，授予優秀共產黨稱號。對不合格黨員，要根據情節輕重及時作出限期改正、勸退或除名等處理。認真做好民主評議黨員有關資料的收集整理，并上報上一級黨組織備案。

（七）社區黨建協調分會工作制度 1．組織機構

社區黨建協調委員分會是街道黨建工作協調委員會的下設機構，由駐社區內的黨政機關、事業、企業、部隊等單位黨組織參加。分會設主任1人，副主任若干人，通過定期召開社區黨建聯席會議來開展工作。

2．工作任務

（l）研究協調本社區開展地區性、社會性、群眾性、公益性活動的內容、形式及實施措施。

（2）聯系協調駐區單位與社區黨組織開展社區黨建和精神文明共建活動。

（3）組織協調社區內黨員積極參加社區建設各項活動，發揮先鋒模范作用。

（4）協調整合本社區各項資源，實現優勢互補、資源共享。（5）研究分析社情民意和黨員思想動態，確定一個時期思想政治工作的主題和重點。

（6）通報社區建設工作情況，交流各單位黨的建設、精神文明建設和思想政治工作等方面的做法經驗。3．工作制度

（1）社區黨建工作聯席會議一般每半年召開1次，遇有特殊情況可隨時召開，與會各單位接到通知后要作好參會準備。

（2）根據工作需要，召開總結會、交流會或研討會，總結工作、通報情況、交流經驗，研討工作中的熱點、難點問題。

（3）組織與社區黨建工作有關的參觀學習活動。

（八）黨員分類管理制度

黨員 50 人以上的社區黨組織可結合實際實行分類管理。按照以黨員的構成類別為主、兼顧業務特長和個人愛好的原則，一般把社區黨員分成社區工作站黨員、離退休黨員、下崗失業黨員、“兩新”組織黨員和居住在社區的在職黨員等不同類別，并以類別為基礎，設立黨小組或黨支部。

1．對社區工作站黨員：通過建立健全社區黨組織培訓教育、日常管理等規章制度，嚴格對社區工作站黨員的教育管理，組織他們參與設崗定責活動，爭做黨的政策宣傳員、民間糾紛調解員、居民群眾聯系員、社區治安保安員、環境衛生監督員等，通過開展黨員責任區、黨員結對幫扶等活動，發揮黨員的影響力和政治導向作用，努力做到“一名黨員一面旗”。

2．對離退休黨員：關心離退休黨員的生活，幫助他們解決實際困難，掌握思想動態，并針對他們的身體狀況、年齡、專業特長等，通過開展形式多樣的活動發揮他們的作用。對于身體健康的離退休黨員，要求他們積極參加街道社區黨組織的各項活動，經常向他們布臵一些力所能及的工作任務；對有專業特長的黨員，動員他們參加各類黨員義工活動，協助社區工作站開展社區服務；對身體有病行動不方便的黨員，引導他們管好子女爭創“五好家庭”，按時交納黨費。3．對下崗失業黨員：從關心思想和生活入手，進行“下崗不失志”教育，開展以過一次組織生活會、作一次思想匯報、掌握一門技術、找一個合適崗位、為社區建設作一份貢獻為內容的“五個一”活動，幫助他們轉變再就業觀念，自覺增強黨性和組織紀律觀念，維護黨員形象，發揮積極作用。

4．對“兩新”組織黨員：著重圍繞企業發展中心，聯合“兩新”組織，通過組織黨員開展向企業獻言獻策，開展技能競賽等活動，使“兩新”組織的黨員成為企業的骨干，在推動企業發展中發揮先鋒模范作用。

5．對居住在社區的在職黨員：在居住在社區的在職黨員中開展“四帶”活動，即帶頭參加學習宣傳活動，帶頭參加社區各類文體活動，帶頭參加社區扶貧幫困獻愛心活動，帶頭為社區建設獻計獻策。建立在職黨員“社區聯系卡”，由社區黨組織對在職黨員在社區的活動情況進行記錄，并定期向其所在單位黨組織反饋。

（九）黨員會客廳工作（接訪）制度

黨員會客廳是社區黨組織關愛服務黨員、解決黨員實際困難的新平臺，同時也是新時期密切黨群關系、協調解決社區群眾困難的新載體。未建立黨員會客廳的社區黨組織參照本規定實行黨員接訪制度。

1．組織設臵：黨員會客廳工作人員由社區的黨員義工組成，接受社區黨組織的領導，實行黨員自主管理。下設民意整合組、服務工作組、監督反饋組等。

2．工作職責：

（1）接受社區內黨員和群眾的來信、來訪、來電及法律、政策的咨詢、求助幫困服務、談心交流服務等。

（2）協調、聯系街道社區黨組織、社區工作站和社區服務中心為群眾服務，及時、合理、準確地處理和解決群眾的困難和問題。

（3）定期收集分析，組織有關普遍性、傾向性、政策性等問題的調查研究，提出處理意見和建議。

（4）向社區內黨員群眾提供黨建報刊的閱讀服務。積極開展時事新聞、黨史黨建、科技健康及黨員電化教育。

（5）配合社區黨組織做好社區的穩定工作。3．工作制度：

（1）及時受理制度。黨員、群眾到黨員會客廳咨詢、求助等，不分管轄地域、不論身份屬性，黨員會客廳都要如實受理登記，進行服務或處理。對超出范圍的應及時報社區黨組織協調解決。對黨員會客廳受理的黨員求助服務，一般在5個工作日內予以回復，特殊情況可適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實。對報社區黨組織協調處理的服務要求，社區黨組織協調處理后，由黨員會客廳負責反饋落實。

（2）跟蹤落實制度。黨員會客廳會同社區工作站一起，建立民主聽證會和協調會制度，協商調解社區成員間的公益性、社會性事務和一般矛盾、利益沖突，對于一時難以解決的，做好解釋工作。

（3）監督反饋制度。民意反饋組通過查看受理登記表，走訪被服務的群眾，了解群眾的滿意度，分析評議工作績效，并反饋給相關單位，推動社區各項工作。

（十）發展黨員工作制度

1．發展黨員以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方針，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。

2．發展黨員必須嚴格按照程序辦理。

（1）入黨積極分子的培養、教育、考察程序：要求入黨的同志自愿向所在黨支部提出申請，提交入黨申請書。遞交入黨申請書3個月以上的入黨申請人，經支部考察，支委會討論同意，可確定為入黨積極分子，并填寫《入黨積極分子登記表》，報街道黨工委備案。黨支部指定兩名正式黨員負責入黨積極分子的培養。吸收入黨積極分子聽黨課和參加黨內政治學習等有關活動。向入黨積極分子提要求、交任務，并要求他們定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況。黨支部每半年要對入黨積極分子進行1次考察，考察他們的思想覺悟、入黨動機、工作表現、組織觀念、道德品質等方面的情況，并將考察結果記入《入黨積極分子登記表》。入黨積極分子經過1年以上的培養考察，在聽取黨員群眾和培養聯系人的意見后，經支委會討論通過，可以確定為發展對象。黨工委要對發展對象進行集中培訓，時間不少于3天（或不少于40小時），主要學習《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》及黨員教育的有關文件。沒有經過培訓的，不能發展入黨。

（2）預備黨員的接收程序：黨支部對發展對象進行政治審查，形成綜合性材料報街道黨工委。明確兩名正式黨員作介紹人（一般由培養聯系人擔任）。經黨工委同意，發展對象填寫《入黨志愿書》。召開接收預備黨員的支部大會。與會黨員對發展對象能否入黨進行充分的討論，并采取無記名投票的方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。將擬接收的發展對象基本情況、黨組織培養、考察情況，支部大會討論情況等，在其工作單位進行公示，接受群眾監督。公示時間一般為5個工作日。黨支部將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料、公示情況等報街道黨工委審批。

（3）預備黨員的教育、考察和轉正：通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，以及聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對預備黨員繼續進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，由本人提出書面轉正申請，由黨支部征求黨員群眾的意見，并經支委會審查、支部大會討論、表決通過。經公示后報街道黨工委審批，轉為中共正式黨員。

3．落實發展黨員“推優”制度。發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展。黨支部要充分發揮共青團組織作為黨組織后備軍的作用，建立健全共青團組織推薦優秀團員為入黨積極分子的制度。

4．改善黨員隊伍結構和分布。注重在生產、工作一線發展黨員，注重在青年、婦女中發展黨員，適當在表現突出的私營企業主中發展黨員。

5．預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。

6．黨支部每季度聽取1次預備黨員的工作思想匯報。預備黨員預備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉正問題，不得拖延。

7．試行發展黨員責任追究制度。按照“誰培養、誰負責”，“誰介紹、誰負責”，“誰發展、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，落實發展黨員責任制。對具體工作中出現下列情形的，追究相關人員的責任：因入黨介紹人和培養聯系人沒有如實向黨組織匯報發展對象真實情況致使發展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養聯系人的責任；因黨小組向黨支部推薦不慎重，造成發展黨員質量有問題的，追究黨小組長責任；不按發展黨員制度要求和程序規定進行的，在哪個環節出了問題，追究哪個環節黨組織和有關人員的責任；沒有特殊情況、有條件發展黨員但連續2年以上不發展黨員的，追究黨支部書記的責任。對導致出現上述問題的責任人，由上級黨組織按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》等處理。

第三篇：XX街道社區黨風廉政建設有關情況報告

XX街道社區黨風廉政建設半年

情 況 報 告

一、當前XX街道社區黨風廉政建設的現狀

1、基本情況

XX有社區居委會6個，村委會2個，已建社區黨總支7個，社區黨支部17個，共有23個黨支部，社區黨員總數588名，配備社區總支部委員24名，有2個社區已建有黨員遠程教育，初步形成了以社區黨支部為基礎、社區黨員為主體、社區基層黨組織共同參與的區域性黨建工作格局。8個社區居委會，目前配備干部27人，平均年齡40歲，高中以上文化程度的達60%，現有黨員588 人。應該說，社區建設的框架已形成，組織建設已基本到位，配套設施正在逐一落實，這些都為構建平安和諧XX奠定了堅實的基礎。

2、開展黨風廉政建設工作情況

一是利用社區多功能活動室，開展廉政教育。通過開會和利用遠程教育來學習政策法規、觀看警示教育片，做好政策法規和時事宣傳，利用社區公開欄，開展黨風廉政教育宣傳廉政文化。

二是建立民主議事和民主監督制度，提高群眾對社區事務的知情度和參與度。各社區普遍實行居務公開。凡與社區居民經濟利益相關的事情，都要求公布于眾，力求公平公正。社區財務、事務都要求定期公示；一些重大事項，如低保、救災資金、征兵名額、享受計劃生育獎扶政策等必須公示，并交給社區居民代表參與評審，方便群眾監督。

三是成立黨風廉政建設領導小組。以支部書記為組長，主任為副組長，其他干部為成員。與社區黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，與社區經濟工作同考核、同獎懲。

四是實行信訪負責制，對轄區內的信訪案件，做到了件件有著落，事事有回音，同時加大對黨員干部的教育和違紀違法的查處力度。

二、社區在黨風廉政建設方面存在的主要問題

一是抓社區黨風廉政建設的意識普遍不強。由于街道辦事處的工作任務重，人員少，對社區黨風廉政建設制度不健全，執行不到位，對居委會干部和社區黨員教育少。

二是社區黨風廉政建設組織網絡不健全。對社區黨風廉政建設重視程度不夠。每個社區雖然都建立了黨組織，但未設紀檢委員，未明確紀檢監察工作的內容以及抓黨風廉政建設的職能。造成工作職責不清，工作措施不得力，具體工作難以落實，工作成效不明顯。

三是制度落實不到位，監督制約機制沒有完全形成。大多數社區都沒有建立專門的監督組織，很多為居民出具的 證明，低保申報，雖有一定的規定和審批、公示程序，但基本上還是居委會認可即是，居委會干部手中掌握了一定的權力，又不用承擔相應的責任。

三、加強社區黨風廉政建設的建議和意見

1、加強社區黨風廉政建設工作領導

成立社區黨風廉政建設工作領導小組，結合實際出臺加強社區黨風廉政建設的實施方案。要發揮社區黨總支在加強社區黨風廉政建設工作中的領導核心作用，實行“一把手”負總責制，將具體任務進行分解，簽訂責任書，抓好抓落實。

2、建立健全社區紀檢組織網絡

由社區黨支委書記或副書記擔任社區紀工委書記，下設紀委委員，負責社區黨風廉政建設的日常工作。

3、加強社區紀檢干部的培訓工作

街道紀工委對社區新任紀檢工作人員要進行業務知識培訓，通過對黨風廉政建設內容、黨風廉政宣傳教育、廉潔自律規定、信訪舉報處理、案件查處等業務知識的培訓，提高社區紀檢干部整體素質。

4、深化社區居務公開

社區成立“居務公開監督小組”，聘請轄區內有一定威望的老同志和社區居民代表擔任廉政監督員，收集社區居民群眾的意見，加強對社區工作的監督和指導。凡涉及群眾切身利益的問題，公開公正辦事。如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都要堅持張榜公布，以利于群眾監督，防止不良傾向發生。做到公開內容全面、時間及時、形式多樣、管理規范，真正讓居民滿意，讓干部滿意。

2009年5月14日

第四篇：黨風廉政建設工作制度

黨風廉政建設工作制度

加強黨風和廉政建設是我黨始終堅持的一項方針，反腐倡廉是十九大向全黨提出的重要任務。搞好黨風廉政建設是關系到國家政權的鞏固和黨的生死存亡的問題。反腐倡廉，進一步加強黨風和廉政建設，是保證我們國家長治久安和政治、經濟穩定發展的大事。因此，我院黨支部把反腐倡廉作為一項重要的事來抓，不斷對黨員，特別是對黨員領導干部進行為政清廉的教育，從制度上杜絕以權謀私、行賄、受賄、貪污腐化等違法行為和不正之風的發生。為搞好醫院的廉政建設工作，特制定如下制度：

一、全體黨員，特別是黨的領導干部要堅決貫徹中共中央對領導干部廉潔自律的規定，保持清正廉潔、廉潔自律、搞好自身建設的帶頭作用。

二、秉公辦事，為院清廉、不準搞特殊化，不講排場，不奢侈浪費，不得以公款請客送禮，禁止利用職權和工作之便搞不正之風，如在招工、提干、調資晉級等方面為自己親屬和親友謀求特殊照顧。

三、堅持醫療原則，自覺抵制不正之風，不準開人情方、假證明和不必要的檢查。

四、廉潔行醫，不以醫謀私，不向患者索要錢物或已辦事，不收小費，不收紅包好處費。

對患者贈送的禮品要婉言謝絕。

五、嚴格財經紀律，不得巧立名目濫發錢物，不準貪污、挪用、行賄、受賄，不得借開會、學習、考察之機以公款游山玩水。

一經發現財務科有權監督、追賠和舉報。

六、對基建工作、醫療器械采購、藥品采購和較大的工程項目，必須進行公開招標選擇工程隊，報經黨委集體討論批準，小型基建項目、維修工程、購置大型醫療器械，由院委會或職代會表決通過。

在采購醫療器械、藥品以及在基建工作活動中，不得私撈各種酬金、回扣費和各種物品，因業務往來難以回避的，要將所得交公，如不交按照受賄進行處理。

七、認真貫徹反腐倡廉規定，對外接待一般不請吃飯，必要時按照規定標準辦理；

要盡量減少陪人而且要歸口招待，如要提高檔次招待者要經黨政領導集體討論決定，院領導出席陪客，要控制招待費的開支，堅決按照中央八項規定執行。

八、辦事公開，增強決策的透明度，自覺接受群眾監督，對舉報群眾不準打擊報復，違者從嚴處理。

九、醫院黨支部委員會每半年召開一次民主生活會，領導成員要在民主生活會議上進行廉潔自律，自查自糾、開展批評與自我批評，切實糾正各種不正之風，增強團結，提高戰斗力。

十、黨組織要經常對黨員進行黨風黨紀教育，醫院黨支部委員每人每年給全體黨員講一次黨課，支部每年要組織好黨員觀看兩次黨風黨紀電化教育片，堅持每年10月份為黨風黨紀教育活動月制度，年終進行黨風黨紀情況檢查考評。

十一、建立黨內監督檢查措施：

(一)成立黨風廉政建設監督檢查小組。

(二)在黨內召開民主自評會之前，黨風廉政建設監督檢查小組要廣泛征求中層干部、黨員、職工對醫院黨風廉政建設方面的意見，并將意見匯總給有關領導干部。

(三)黨支部召開民主生活會進行廉潔自律、自查自糾時，要邀請黨風廉政建設小組成員到會參加旁聽，以便于掌握情況發揮監督職能作用。

十二、獎罰分明，促進黨風廉政建設，各科室負責人和廣大黨員要做清正廉潔的模范，違反本制度者從嚴處理，支部、各科室要把黨風廉政建設制度列入評先爭優，考核的重要條件，作為年終評比先進集體和先進個人的依據之一。

第五篇：黨風廉政建設工作制度

黨風廉政建設工作制度

第一章 總 則

第一條 為進一步加強全市國土資源系統黨風廉政建設，增強全系統干部職工的廉政意識，轉變作風，廉潔從政。根據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等文件精神，結合實際，制定本制度。

第二條

制定黨風廉政建設工作制度的指導思想是：堅持立黨為公、執政為民的理念，樹立和落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合國土資源工作實際，著力抓好黨風廉政建設，造就一支執法嚴格、清正廉潔的國土資源管理隊伍。

第三條 本制度適用于市局機關、局直屬事業單位、城區分局全體干部職工，大冶市、陽新縣國土資源局副科級以上干部。

第二章 責任主體和內容

第四條 局黨政領導班子對本系統的黨風廉政建設負有全面領導責任：

1、及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，每年至少召開2次黨支部會議，專題研究解決本系統黨風廉政建設的重大問題，分析黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

2、堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制，監督機制，探索從源頭上預防和治理本系統腐敗現象的對策和措施。

3、經常組織黨員干部學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政規定，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

4、及時貫徹落實黨和國家黨風廉政法規，結合實際情況，制定本系統的黨風廉政建設規章制度，并組織實施。

5、認真履行監督職責，對本系統的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

6、嚴格按照規定推薦選拔干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、依法領導、組織并支持紀檢監察人員依法履行職責，組織和領導本系統內重要違紀違法案件的查處工作，及時研究處理執行執法人員呈報的領導干部違紀違法案件。

第五條 局黨政領導班子一把手對全局黨風廉政建設負總責，對領導班子成員和其他干部職工的黨風廉政建設負重要領導責任。

1、根據中共中央國務院有關反腐倡廉的精神，按照上級黨委、紀委的部署，研究制定本系統、本單位黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施，召開所屬人員參加的專題會議，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、召開黨支部、行政領導班子會議，及時研究解決黨風廉政建設的重要問題，明確化分班子成員抓黨風廉政建設的責任，行政正職對行政監察工作負總責。

3、支持、協助紀檢監察部門依法查處違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

4、監督黨支部、行政領導班子成員的黨風廉政建設，對發現的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發現的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告，并按照干部管理權限，配合有關部門依紀依法查處。

5、嚴格按照規定推薦選拔于部，認真查處和糾正違反領導干部選拔任用規定的重大問題。

第六條 局黨支部成員、行政副職根據工作分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任：

1、根據市委、市政府關于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導和督促分管股室制定黨風廉政建設的貫徹意見和措施，并檢查督促實施。

2、定期聽取分管股室黨風廉政建設的情況匯報，指導、協調和幫助解決黨風廉政建設中存在的重要問題。

3、檢查監督分管股室的黨風廉政建設工作，對發現的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正，對發現的嚴重問題，及時向黨支部報告。

4、支持、協助紀檢監察部門依紀依法查處發生在分管股室的違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

第三章 責任考核

第七條 建立黨風廉政建設責任制考核的領導機構。局黨支部負責領導、組織對副科級以上干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。建立由出局黨支部書記任組長，監察、財務、辦公室、各黨小組組長等組成的考核領導小組，負責對全部干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。

第八條 建立和完善黨風廉政建設責任制的考核制度。考核的主要內容是黨政領導班子和領導干部履行本細則責任內容規定的各項職責的情況；考核工作要與干部考核、工作目標考核、考核等結合進行，每年年終考核1次，必要時也可組織專門考核。

第九條 建立和完善黨風廉政建設責任制的民主測評制度。對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主測評，每年進行1次，與考評、干部考核、行風評議等結合進行，也可以單獨進行。第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制的報告制度。局黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入總結或工作報告，在年底前報上級黨委、紀委；領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內公開，接受干部群眾監督。

第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制的監督檢查制度。

第十二條 建立和完善科級以上干部執行黨風廉政建設責任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，由辦公室記入廉政檔案，作為對干部業績評定獎勵、懲處、選拔任用加重要依照。

第四章 責任追究

第十五條 局黨支部、行政以及的干部不認真履行本實施細則規定的，視下列情形，給予組織處理：

1、在黨風廉政責任制考核中，不履行職責的，不能評為優秀黨務工作者和黨風廉政建設先進個人和優秀黨員及雙文明先進個人，并給予談話誡勉；情節嚴重的，給予組織調整或免職處理。

2、在領導干部狀況的民主測評中，群眾意見較大，不信任票超過40%的，給予談話誡勉；不信任票超過60%，或者連續二年不信任票超過50%，給予免職處理。

3、所管轄的單位長期管理混亂，風氣嚴重不正的，視其情節，給予負有主要領導責任的主管人員談話誡勉、組織調整，責令辭職或免職處理。

4、不廉潔自律，群眾信訪舉報較多，經調查核實，不夠黨紀政紀處分的，給予免職處理，并且二年內不得提拔。

5、為涉嫌違紀違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀違法人員的，或者不嚴格按照黨紀政紀和法律調查處理違紀違法案件的，視其情節，給予談話誡勉、免職、黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十六條 不認真履行責任制，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分：

1、對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報，壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員必要的處分。

2、對直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤職處分。

6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十七條 實施責任追究，必須堅持實事求是原則，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任，直接責任和間接責任，正職和副職的責任。對分管范圍內的干部出現的嚴重問題，除適當追究正職的責任外，主要追究主管副職的責任。

第十八條 責任追究中的組織處理，由機關黨支部實施，可向局黨組提出建議，按照規定的權限和程序處理；黨紀政紀處分，按有關規定處理；責任追究后需進行離任審計的，由人事部門和審計部門按規定進行離任審計。