第一篇：黨風廉政建設工作制度

黨風廉政建設工作制度

為加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作，根據黨風廉政建設有關規定和實行“一崗雙責”的原則，結合學校工作實際，制定本制度。

1、認真貫徹中央、省、市、區及學校關于黨風廉政建設和反腐敗工作的規定，結合本校工作實際，研究制定學校黨風廉政建設制度，把黨風廉政建設工作落到實處。

2、加強黨風黨紀教育、法制教育和廉政教育，認真組織全體領導干部學習黨紀國法，學習上級和學校關于黨風廉政建設的文件、規定和要求，提高遵紀守法，廉潔勤政的自覺性。

3、堅持民主集中制，建立和完善重大問題集體決策制度、有關情況及時通報制度、專項內容調查研究制度，認真研究解決涉及全校黨風廉政建設和反腐敗工作的重大問題。

4、黨支部對校級領導成員和全體教師黨風廉政情況負主要領導責任。對黨風廉政建設責任制的落實負重要領導責任。認真監督、檢查、考核執行黨風廉政建設各項制度情況，對違反黨風廉政建設規定的人員提出責任追究意見。

5、根據工作的性質和特點，按照有關法規和要求，組織制定關于我校紀檢工作制度和實施辦法，完善制度，嚴格程序，緊扣環節，保證質量。

6、嚴守保密制度，樹立良好形象。堅持原則，忠于職守、客觀公正，實事求是。嚴禁以權謀私，索賄受賄。

7、認真做好行政監督監察工作，加強教育，立足防范，發現問題，及時匯報，認真調查，正確處理，做好耐心細致的思想政治工作。不徇私情，不貪贓枉法，秉公辦事，客觀公正，實事求是。

8、落實領導干部廉潔自律的各項規定。

9、把黨風廉政建設貫穿到工作的全過程中，滲透到每個教師的腦海中去，處處，時時，事事，保持清醒頭腦，用先進啟迪自己，用案例警示自己，全方位地進行黨風廉政教育。使黨風廉政建設與制定計劃、部署任務、實施總結工作、評比考核等同步進行。

第二篇：黨風廉政建設工作制度

黨風廉政建設工作制度

加強黨風和廉政建設是我黨始終堅持的一項方針，反腐倡廉是十九大向全黨提出的重要任務。搞好黨風廉政建設是關系到國家政權的鞏固和黨的生死存亡的問題。反腐倡廉，進一步加強黨風和廉政建設，是保證我們國家長治久安和政治、經濟穩定發展的大事。因此，我院黨支部把反腐倡廉作為一項重要的事來抓，不斷對黨員，特別是對黨員領導干部進行為政清廉的教育，從制度上杜絕以權謀私、行賄、受賄、貪污腐化等違法行為和不正之風的發生。為搞好醫院的廉政建設工作，特制定如下制度：

一、全體黨員，特別是黨的領導干部要堅決貫徹中共中央對領導干部廉潔自律的規定，保持清正廉潔、廉潔自律、搞好自身建設的帶頭作用。

二、秉公辦事，為院清廉、不準搞特殊化，不講排場，不奢侈浪費，不得以公款請客送禮，禁止利用職權和工作之便搞不正之風，如在招工、提干、調資晉級等方面為自己親屬和親友謀求特殊照顧。

三、堅持醫療原則，自覺抵制不正之風，不準開人情方、假證明和不必要的檢查。

四、廉潔行醫，不以醫謀私，不向患者索要錢物或已辦事，不收小費，不收紅包好處費。

對患者贈送的禮品要婉言謝絕。

五、嚴格財經紀律，不得巧立名目濫發錢物，不準貪污、挪用、行賄、受賄，不得借開會、學習、考察之機以公款游山玩水。

一經發現財務科有權監督、追賠和舉報。

六、對基建工作、醫療器械采購、藥品采購和較大的工程項目，必須進行公開招標選擇工程隊，報經黨委集體討論批準，小型基建項目、維修工程、購置大型醫療器械，由院委會或職代會表決通過。

在采購醫療器械、藥品以及在基建工作活動中，不得私撈各種酬金、回扣費和各種物品，因業務往來難以回避的，要將所得交公，如不交按照受賄進行處理。

七、認真貫徹反腐倡廉規定，對外接待一般不請吃飯，必要時按照規定標準辦理；

要盡量減少陪人而且要歸口招待，如要提高檔次招待者要經黨政領導集體討論決定，院領導出席陪客，要控制招待費的開支，堅決按照中央八項規定執行。

八、辦事公開，增強決策的透明度，自覺接受群眾監督，對舉報群眾不準打擊報復，違者從嚴處理。

九、醫院黨支部委員會每半年召開一次民主生活會，領導成員要在民主生活會議上進行廉潔自律，自查自糾、開展批評與自我批評，切實糾正各種不正之風，增強團結，提高戰斗力。

十、黨組織要經常對黨員進行黨風黨紀教育，醫院黨支部委員每人每年給全體黨員講一次黨課，支部每年要組織好黨員觀看兩次黨風黨紀電化教育片，堅持每年10月份為黨風黨紀教育活動月制度，年終進行黨風黨紀情況檢查考評。

十一、建立黨內監督檢查措施：

(一)成立黨風廉政建設監督檢查小組。

(二)在黨內召開民主自評會之前，黨風廉政建設監督檢查小組要廣泛征求中層干部、黨員、職工對醫院黨風廉政建設方面的意見，并將意見匯總給有關領導干部。

(三)黨支部召開民主生活會進行廉潔自律、自查自糾時，要邀請黨風廉政建設小組成員到會參加旁聽，以便于掌握情況發揮監督職能作用。

十二、獎罰分明，促進黨風廉政建設，各科室負責人和廣大黨員要做清正廉潔的模范，違反本制度者從嚴處理，支部、各科室要把黨風廉政建設制度列入評先爭優，考核的重要條件，作為年終評比先進集體和先進個人的依據之一。

第三篇：黨風廉政建設工作制度

黨風廉政建設工作制度

第一章 總 則

第一條 為進一步加強全市國土資源系統黨風廉政建設，增強全系統干部職工的廉政意識，轉變作風，廉潔從政。根據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等文件精神，結合實際，制定本制度。

第二條

制定黨風廉政建設工作制度的指導思想是：堅持立黨為公、執政為民的理念，樹立和落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合國土資源工作實際，著力抓好黨風廉政建設，造就一支執法嚴格、清正廉潔的國土資源管理隊伍。

第三條 本制度適用于市局機關、局直屬事業單位、城區分局全體干部職工，大冶市、陽新縣國土資源局副科級以上干部。

第二章 責任主體和內容

第四條 局黨政領導班子對本系統的黨風廉政建設負有全面領導責任：

1、及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，每年至少召開2次黨支部會議，專題研究解決本系統黨風廉政建設的重大問題，分析黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

2、堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制，監督機制，探索從源頭上預防和治理本系統腐敗現象的對策和措施。

3、經常組織黨員干部學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政規定，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

4、及時貫徹落實黨和國家黨風廉政法規，結合實際情況，制定本系統的黨風廉政建設規章制度，并組織實施。

5、認真履行監督職責，對本系統的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

6、嚴格按照規定推薦選拔干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、依法領導、組織并支持紀檢監察人員依法履行職責，組織和領導本系統內重要違紀違法案件的查處工作，及時研究處理執行執法人員呈報的領導干部違紀違法案件。

第五條 局黨政領導班子一把手對全局黨風廉政建設負總責，對領導班子成員和其他干部職工的黨風廉政建設負重要領導責任。

1、根據中共中央國務院有關反腐倡廉的精神，按照上級黨委、紀委的部署，研究制定本系統、本單位黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施，召開所屬人員參加的專題會議，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、召開黨支部、行政領導班子會議，及時研究解決黨風廉政建設的重要問題，明確化分班子成員抓黨風廉政建設的責任，行政正職對行政監察工作負總責。

3、支持、協助紀檢監察部門依法查處違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

4、監督黨支部、行政領導班子成員的黨風廉政建設，對發現的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發現的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告，并按照干部管理權限，配合有關部門依紀依法查處。

5、嚴格按照規定推薦選拔于部，認真查處和糾正違反領導干部選拔任用規定的重大問題。

第六條 局黨支部成員、行政副職根據工作分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任：

1、根據市委、市政府關于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導和督促分管股室制定黨風廉政建設的貫徹意見和措施，并檢查督促實施。

2、定期聽取分管股室黨風廉政建設的情況匯報，指導、協調和幫助解決黨風廉政建設中存在的重要問題。

3、檢查監督分管股室的黨風廉政建設工作，對發現的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正，對發現的嚴重問題，及時向黨支部報告。

4、支持、協助紀檢監察部門依紀依法查處發生在分管股室的違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

第三章 責任考核

第七條 建立黨風廉政建設責任制考核的領導機構。局黨支部負責領導、組織對副科級以上干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。建立由出局黨支部書記任組長，監察、財務、辦公室、各黨小組組長等組成的考核領導小組，負責對全部干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。

第八條 建立和完善黨風廉政建設責任制的考核制度。考核的主要內容是黨政領導班子和領導干部履行本細則責任內容規定的各項職責的情況；考核工作要與干部考核、工作目標考核、考核等結合進行，每年年終考核1次，必要時也可組織專門考核。

第九條 建立和完善黨風廉政建設責任制的民主測評制度。對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主測評，每年進行1次，與考評、干部考核、行風評議等結合進行，也可以單獨進行。第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制的報告制度。局黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入總結或工作報告，在年底前報上級黨委、紀委；領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內公開，接受干部群眾監督。

第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制的監督檢查制度。

第十二條 建立和完善科級以上干部執行黨風廉政建設責任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，由辦公室記入廉政檔案，作為對干部業績評定獎勵、懲處、選拔任用加重要依照。

第四章 責任追究

第十五條 局黨支部、行政以及的干部不認真履行本實施細則規定的，視下列情形，給予組織處理：

1、在黨風廉政責任制考核中，不履行職責的，不能評為優秀黨務工作者和黨風廉政建設先進個人和優秀黨員及雙文明先進個人，并給予談話誡勉；情節嚴重的，給予組織調整或免職處理。

2、在領導干部狀況的民主測評中，群眾意見較大，不信任票超過40%的，給予談話誡勉；不信任票超過60%，或者連續二年不信任票超過50%，給予免職處理。

3、所管轄的單位長期管理混亂，風氣嚴重不正的，視其情節，給予負有主要領導責任的主管人員談話誡勉、組織調整，責令辭職或免職處理。

4、不廉潔自律，群眾信訪舉報較多，經調查核實，不夠黨紀政紀處分的，給予免職處理，并且二年內不得提拔。

5、為涉嫌違紀違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀違法人員的，或者不嚴格按照黨紀政紀和法律調查處理違紀違法案件的，視其情節，給予談話誡勉、免職、黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十六條 不認真履行責任制，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分：

1、對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報，壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員必要的處分。

2、對直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤職處分。

6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十七條 實施責任追究，必須堅持實事求是原則，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任，直接責任和間接責任，正職和副職的責任。對分管范圍內的干部出現的嚴重問題，除適當追究正職的責任外，主要追究主管副職的責任。

第十八條 責任追究中的組織處理，由機關黨支部實施，可向局黨組提出建議，按照規定的權限和程序處理；黨紀政紀處分，按有關規定處理；責任追究后需進行離任審計的，由人事部門和審計部門按規定進行離任審計。

第四篇：黨風廉政建設工作制度

仁沐新項目黨風廉政建設工作制度

一、為加強黨風廉政建設，更好地履行各項職責，確保更好地為人民服務，建立高效、廉潔、務實的工作機制，特制定本制度。

二、要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，立足交通，著眼防范，嚴格要求，常抓不懈。

每月加強工作人員的學習和教育，以治本為主，建立健全各部門制度，增加工作透明度。各部門負責人要廉潔自律，潔身自好，以身作則，帶頭執行黨紀、法律和黨風廉政若干政策規定，起表率作用。

三、黨支部書記對全局廉政建設負責，對領導班子以及成員的黨風廉政負直接領導責任。

領導班子其他成員根據工作分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任。

四、黨風廉政建設責任制領導小組，黨支部書記任組長，成員由黨工委成員組成。

下設辦公室具體辦理日常工作。領導小組辦公室負責貫徹、落實上級主管部門關于黨風建設的部署和要求。每月組織本單位學習有關黨風廉政建設的理論、法規以及有關規定，以增強黨員領導干部廉潔從政和遵紀守法意識。年初要制定目標責任書，不斷完善本單位關于加強廉政建設的各項規定及制度，督促各部門抓好落實。

五、黨支部年初要對本單位黨風廉政工作進行全面總體部署，領導小組辦公司負責根據當年黨風廉政建設總體目標和上級下達的任務要求，組織各部門認真進行安排，逐一落實有關領導和人員的工作任務、責任分工和要求。

六、每年至少組織四次黨風廉政建設專題會議，相當于每季度至少要組織一次。

檢查全局黨風廉政建設工作。建立和完善黨風廉政建設責任制的考核制度，每年對各部門的黨風廉政建設的情況進行考核。考核與考核結合在一起進行。考核結果作為干部獎懲、選拔任用的重要依據。對成績突出的，給予表彰。考核中發現問題的，限期改正或根據情況做出懲處決定。

七、堅持民主集中制，對本單位的重要決策、重大項目的安排以及大資金的使用等重大問題要堅持集體討論。

堅持民主生活會制度，每年召開一次專題民主生活會，會后班子成員要對民主生活會開展批評與自我批評檢查出來的主要問題，要及時提出整改措施，并認真加以解決。領導成員在專題民主生活會上和考核述職報考中，應報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況，自覺接受民主評議，廣泛聽取群眾意見，及時妥善處理來信來訪。

八、

第五篇：黨風廉政建設和反腐敗工作制度

者太鄉國土資源管理所

黨風廉政建設和反腐敗工作制度

為把十七大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀落到實處，切實加強者太鄉國土資源管理所黨風廉政建設，通過學習、教育，提高支部黨員干部的覺悟，增強拒腐防變的能力，防止出現腐敗行為，特制定黨風廉政建設和反腐敗責任制度。

一、加強學習，增強免疫力

要認真組織全體黨員、干部開展學習活動，黨員、干部也要開展自學，記好學習筆記，寫好心得體會。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神；二是學習毛澤東、鄧小平、江澤民等老一輩無產階級革命家關于加強黨的建設和防止蛻變的有關論述；三是學習黨的方針、政策、法律、法規。四是學xxx自治區、廳黨組反腐倡廉文件精神、會議精神和領導講話精神。通過學習，提高覺悟，增強黨員、干部的拒腐防變能力。

二、開展批評和自我批評，剖析自己，幫助別人，實行群眾監督

1、民主生活會。每召開一次民主生活會。如遇特殊情況，臨時立題召開民主生活會。

2、支部成員每年要在處內進行述職、述廉報告，總結工作，剖析自我，發揚成績，克服缺點，保持廉潔奉公，干當人民公仆的精神。

3、支部每年要組織至少一次問卷調查或座談會，征求群眾對本國土資源管理所黨風廉政建設工作的意見，實行群眾監督。

通過民主生活會開展批評和自我批評、利用問卷或座談會等方式實行民主監督、進行組織監督、制度約束，防止黨員干部犯錯誤，使我支部黨員干部不發生腐敗行為。

三、抓好領導干部廉潔自律工作，從嚴規范領導干部從政行為

1、認真落實“領導干部不準利用職務違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利”的工作。

2、嚴格執行“領導干部不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證”的規定工作。

3、繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定工作。

4、堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不準弄虛作

假、虛報浮夸。

5、落實制止奢侈浪費的有關規定。

6、認真開展領導干部述廉工作。

7、黨員干部在工作中要盡職盡責，奮勇爭先，增強服務意識，不準弄權吃、拿、卡、要。

四、實行政務、黨務公開，用制度規范工作行為

1、要全面推行政務、黨務公開，要實行公開辦事制度，加大人民群眾的監督力度。

2、要強化制度建設，用制度、規章規范黨員、干部的工作行為。

二〇一一年二月十九日