第一篇：xxx管理所黨風廉政建設工作制度[大全]

xxx管理所黨風廉政建設工作制度匯編

目 錄

一、xxx管理所黨風廉政建設工作規(guī)范專項制度

1、領導班子及其成員在黨風廉政建設中的責任分工制度

2、所務公開監(jiān)督制度

3、班子成員個人重大問題申報制度

4、監(jiān)督所站領導干部執(zhí)行“三重一大”集體決策制度內(nèi)容

5、所站領導干部違紀處分制度

6、員工群眾監(jiān)督評議制度

7、干部誡勉談話制度

8、黨風廉政建設制度

9、黨風廉政建設責任追究制度

10、廉政勤政制度

11、所站紀檢監(jiān)察工作制度

12、所站對國有資產(chǎn)處臵管理監(jiān)督制度

13、小型工程項目管理監(jiān)督制度

14、綠通車輛通行費減免監(jiān)督制度

15、“三人行”采購管理監(jiān)督制度

16、車輛使用及維修管理監(jiān)督制度

二、xxx管理所黨風廉政建設評價機制

1、上級黨政雙評機制

2、群眾測評警示機制

3、審計結(jié)論清查機制

4、信訪舉報核查機制

5、紀檢監(jiān)察考核機制 第一章

xxx所黨風廉政建設工作規(guī)范專項制度

第一條 所站領導班子及其成員在黨風廉政建設中的責任分工制度

1、領導班子對本單位班子成員的黨風廉政建設情況負全面領導責任：

（1）貫徹落實上級關于黨風建設和反腐敗斗爭的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風建設狀況，年初研究制定工作計劃，納入目標管理并組織實施；

（2）組織班子、黨員干部職工學習黨風廉政法規(guī)，開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育；

（3）履行監(jiān)督職責，對本單位黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部黨風廉政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；

（4）結(jié)合實際情況，完善本單位、本部門的黨風廉政規(guī)章制度，并認真組織實施；

（5）年終聽取班子成員落實黨風廉政建設工作責任情況匯報，對全年黨風廉政建設工作進行總結(jié)。

2、所長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任：

（1）所長：

①貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設工作納入目標管理，抓好落實；

②不直接分管人事、財務等事項； ③重大事項實行末位表態(tài)發(fā)言制；

④嚴格執(zhí)行重大事項提交班子集體研究決定制度。

2、副所長對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任：（1）負責貫徹落實上級頒布的黨風廉政規(guī)章制度，并監(jiān)督落實；（2）組織本單位黨風廉政建設的學習宣傳，并對廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；

（3）參與本所重大活動的全程監(jiān)督；（4）監(jiān)督落實所站“三人行”采購制度；

（5）所務公開、財務公開、伙食帳目等事項公開必須由支部紀檢委員或?qū)Ｂ毤o檢員簽字；

（6）配合查辦案件工作；

（7）協(xié)助處理好群眾反映強烈的熱點問題。第二條 所務公開監(jiān)督制度

1、監(jiān)督完善所務公開欄，責任人為所長，所長對內(nèi)容的真實性、及時性負責，接受職工群眾的監(jiān)督；

2、各辦公室都實行辦事公開制度，有關監(jiān)管的各項工作，要將檢查內(nèi)容、對象、范圍、方法、時限、程序以及規(guī)定和制度盡量公開；

3、所站各種對職工切身利益有關的決定、當月收支總額、食堂伙食費的使用、財務報表、業(yè)務公示、小型工程項目進度執(zhí)行中各環(huán)節(jié)情況等應及時公開；

4、除上級撥款外其它非主營收入。第三條 班子成員個人重大問題申報制度

領導干部個人重大問題的申報，按上級有關要求認真執(zhí)行，應申報主要事項要求如下：

1、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

2、本人及配偶參與操辦的自己或親屬婚壽喪事宜的辦理情況；

3、本人、子女與外國人通婚以及本人配偶、子女出國（境）定居的情況；

4、外出報告制度，所站黨政主要領導干部出省要報管理中心領導審批；出國、出境學習的考察按廳有關規(guī)定辦理。領導干部不請示、不報告，擅自外出的，視個人行為，一切費用自理，并要追究個人責任;

5、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；

6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況；

7、本人認為應當向組織報告的其它重大事項。第四條 監(jiān)督所站領導干部執(zhí)行“三重一大”集體決策制度內(nèi)容

1、重大決策：

（1）落實上級有關重要會議、文件精神，以及重要工作部署；

（2）單位黨組織建設、精神文明建設和職工思想政治工作中的重大問題；

（3）干部隊伍建設、黨風廉政建設中的重大問題；（4）單位發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、工作目標的制定；（5）重大人身傷亡、責任事故、突發(fā)事件的處理；（6）涉及全所的規(guī)章制度、業(yè)務考核、評先評優(yōu)辦法的制定；

（7）單位自行發(fā)放的員工福利。

2、重要人事任免及獎懲：

（1）各部門負責人（含副職）、班長的推薦；（2）重要崗位的調(diào)整、收費人員調(diào)到行政崗位；（3）領導工作分工；

（4）后備干部的推薦、選拔；（5）年度干部職工考核評定；（6）黨紀政紀處分；

（7）先進個人、優(yōu)秀班組、先進單位榮譽推薦等評先評優(yōu)活動獎勵。

3、重大項目安排

（1）由本所實施的庭院綠化美化、水電改造、崗亭修復刷漆、房屋修繕等，投入資金在1000元以上的本所實施的項目。

4、大額資金使用

（1）800元以上的辦公設備、文體器材、固定資產(chǎn)采購；（2）1000元以上的節(jié)日活動、單項比賽活動經(jīng)費。第五條 所站領導干部違紀處分制度

1、所站領導干部利用職務之便，在審批發(fā)票、各種津貼、各類加班費、獎金福利費等環(huán)節(jié)中，不執(zhí)行上級管理制度，為個人或小團體謀取私利，情節(jié)惡劣、個人得利累計數(shù)額達1000元；發(fā)生侵害企業(yè)利益，中飽私囊或克扣員工利益的行為，一經(jīng)查實，將給予黨紀處分；

2、所站領導干部貪圖安逸，借崗位交流之際假公濟私，為自己配臵同類物品超出本單位員工2倍以上標準，一經(jīng)查實，將給予黨紀處分；

3、所站領導干部在接待工作中，用公款大吃大喝，以致超出上級核定額數(shù)，群眾有舉報，上一級紀檢監(jiān)察部門將進行調(diào)查處理；

4、所站領導干部違反人事紀律，未經(jīng)過上級人事部門審批程序，私自安排非勤雜人員等，一經(jīng)查實，將給予黨紀處分。

第六條 員工群眾監(jiān)督評議制度

1、建立社會監(jiān)督聯(lián)系制度：所站外聘社會各界人員若干人擔任行風義務監(jiān)督員，每年至少召開一次義務監(jiān)督員座談會，虛心聽取各方面意見和評議結(jié)果，主動接受社會監(jiān)督；評議結(jié)論存檔備查；

2、建立違紀行為舉報制度：設立舉報違紀行為意見投訴箱、公布上級紀檢監(jiān)察部門舉報郵箱，主要監(jiān)督勤政為民、工作作風、執(zhí)行政策、法規(guī)制度情況，監(jiān)督所站領導干部廉潔自律或違法違紀行為；

3、建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度：形成中心黨委（黨總支）監(jiān)督所站班子成員，所站班子成員互相監(jiān)督，職工群眾監(jiān)督所站領導的自上而下、由下到上的監(jiān)督體系。

第七條 干部誡勉談話制度

1、違反關于黨政干部廉潔自律規(guī)定和上級黨委、紀委的有關廉政制度規(guī)定；

2、為政不廉、生活作風不檢點，在單位造成不良影響等受到上級紀檢監(jiān)察機關立案查處的；

3、不能打開工作局面，完不成工作目標，群眾意見很大，年度考核排名最后的；

4、不負責任，事業(yè)心不強、不顧全大局、鬧事不團結(jié)的；

5、群眾反映強烈又夠不上紀律處分的；

6、民主測評不滿意率達到30%以上的領導干部；

7、被誡免的領導班子和領導干部誡勉期限為半年，對有明顯改進的，解除誡勉；對無明顯起色的變化不大的，予以調(diào)整或作降職免職處理。

第八條 黨風廉政建設制度

1、嚴格執(zhí)行各項政策、法規(guī)，秉公執(zhí)法，不循私情。要帶頭抵制來自各方面的“說情風”，不袒護、包庇違紀違章行為；

2、嚴禁收禮和謀取不正當收入，不準借子女、親屬婚喪之機收受錢物；

3、不準利用職權(quán)搞特權(quán)，在生活福利待遇及子女和親屬升學、就業(yè)、參軍、提干等方面不得搞特殊化；

4、要帶頭發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守財經(jīng)制度，勤儉辦事，不得用公款大吃大喝，接待上級或兄弟部門客人，一律按規(guī)定的標準招待；

5、嚴禁借公出之機游山玩水和繞道探親訪友，吃、住、行等要嚴格執(zhí)行規(guī)定標準；

6、要嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，對重大違法違紀案件，由領導包案，及時進行查處，不護短、不手軟。

第九條 黨風廉政建設責任追究制度

1、黨支部書記對黨風廉政建設負全面責任，因失控、失察，出現(xiàn)一起大案、要案，支部書記向全體員工做檢查，扣支部書記、所長年終獎金的30％，并由上級紀檢監(jiān)察部門追究相應的行政責任；

2、紀檢委員（紀檢員）負主管責任，應按干部管理權(quán)限調(diào)劑配齊專職紀檢員，協(xié)助支部書記抓好黨風廉政建設的組織協(xié)調(diào)工作。因本人失職造成基層單位出現(xiàn)違紀案件，追究其責任，扣發(fā)本人年終獎金30%，并向全體員工做出檢查，并由上級紀檢監(jiān)察部門追究相應的行政責任；

3、副職、部門負責人對自己所分管的部門負有直接領導責任，如在自己分管的部門因失職出現(xiàn)一起大案、要案，負有直接領導責任，年終扣發(fā)本人獎金20%，并追究行政責任，同時在員工大會上做檢查，并由上級紀檢監(jiān)察部門追究相應的行政責任。

第十條 廉政勤政制度

1、所站員工要堅持黨的基本路線，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，不斷增強抵御抗腐能力；

2、發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤儉節(jié)約，清正廉潔，嚴禁鋪張浪費，對違反規(guī)定造成不良影響的要嚴肅進行批評教育；

3、端正工作作風，求真務實，扎扎實實工作，提高拒腐防變的能力；

4、堅持實事求是，講實話，辦實事，不搞形式主義； 5清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，反對官僚主義、謀求私利的不正之風；

6、廣泛深入地開展法制教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，成績突出的，要加以表揚，造成惡劣影響的，提出批評；

7、所站各支部要定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，年終要向處黨委以書面形式匯報支部的勤政廉政情況；

8、嚴禁貪污受賄、挪用公款、謀取非法財物，接受有價證券、禮金和單位饋贈，不得向任何單位攤派或報銷應由個人支付的費用；

9、嚴格遵守各項財務制度，嚴守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務規(guī)章，按規(guī)定使用經(jīng)費，按制度報帳。

第十一條 紀檢監(jiān)察工作制度

1、加強領導，健全組織，支部書記對紀檢監(jiān)察工作要親自抓，負總責；

2、落實任務，明確職責，各專兼職紀檢委員要認真做好群眾的來信來訪工作，做到接待熱情、及時處理；

3、班子定期召開會議，研究紀檢監(jiān)察工作情況，部署下步工作任務；

4、領導干部要不斷增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督檢查，同時充分發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，對群眾關注的熱點問題高度重視；

5、積極配合查辦各類案件；

6、不斷提高紀檢干部業(yè)務素質(zhì)，加強紀檢業(yè)務培訓活動。

第十二條 所站對國有資產(chǎn)處臵管理監(jiān)督制度

1、處臵國有資產(chǎn)必須執(zhí)行上級制定的管理制度，及向上級部門申請、審批制度，不準私自予以轉(zhuǎn)讓、變更，抵頂、臵換、出租、出售；

2、處臵估值在2千至1萬元以內(nèi)的國有資產(chǎn)必須經(jīng)所站領導班子集體討論決定；并匯報上級單位。

3、國有資產(chǎn)出售價格在1萬至10萬元以上的，需報管理中心辦公會研究同意、并實行公開招投標，紀檢員全程參與監(jiān)督；10萬元以上的由管理中心處臵，報上一級紀檢監(jiān)察部門備案；

4、處臵的國有資產(chǎn)不宜實行公開招投標的，必須經(jīng)領導班子集體研究確定后報上級紀檢監(jiān)察審查備案；

5、國有資產(chǎn)處臵的收益必須進單位財務帳目，并向上級匯報。

第十三條 小型工程項目管理監(jiān)督制度

1、所站單項工程在5千至10萬以內(nèi)的小型養(yǎng)護、綠化、房建項目（10萬以上管理工程歸管理處），由所站招投標小組組織實施，報管理處紀檢監(jiān)察備案；

2、項目自立項至交付使用的全過程，紀檢監(jiān)察部門對各環(huán)節(jié)、各程序?qū)嵤嵭腥^程監(jiān)督；

3、資金支付按合同執(zhí)行，如有設計變更應有變更理由、工程清單、變更金額、所務會研究意見或上級批復。

第十四條 綠通車輛通行費減免監(jiān)督制度

1、要嚴格綠通車減免程序，規(guī)范設立綠通車道、配備驗貨設備、印制登記表、印制報驗單等流程，防止綠通車輛減免過程中可能發(fā)生的受賄行為；

2、規(guī)定查驗人為兩人以上，綠通車輛查驗工作應按上級有關要求實行紀檢參與和監(jiān)督制度；紀檢監(jiān)察人員每月專項抽查、審查不少于10次；

3、綠通車輛通行費減免的審核工作實行紀檢負責、專項審核制度，建立專門的審核記錄備查。

第十五條 “三人行”采購管理監(jiān)督制度

1、所站物品采購必須堅持“秉公辦事、維護本所利益”的原則，增加透明度，防止可能出現(xiàn)的貪污行為；

2、所站大宗采購物品必須實行“三人行”制度，其中一人為紀檢監(jiān)察人員；規(guī)范員工食堂日常采購辦法，同時實行“三人行”制度；

3、凡是沒有按程序采購的，一經(jīng)查出，由所站長負領導責任。

第十六條 車輛使用及維修管理監(jiān)督制度

1、車輛由所站綜合辦統(tǒng)一調(diào)配，實行“月行駛里程”和“百公里油耗”雙指標控制；

2、車輛需進廠修理的必須填報維修計劃單，經(jīng)綜合辦審核，報領導批準車輛送修和出廠清單必須經(jīng)綜合辦審核，領導簽報，費用一律轉(zhuǎn)帳支付；

3、不得隨意對車輛外觀和內(nèi)部進行改造或進行豪華裝飾；

4、未經(jīng)審批的維修項目，維修費用月底進行車輛費用公示，違章罰款由駕駛員個人自行承擔。

第二章

xxx所黨風廉政建設評價機制

第一條 上級黨政雙評機制

由上級黨政主要領導對xxx所黨風廉政工作進行綜合評價，責任領導為上級黨政主要領導，考評分值20分，考評內(nèi)容3項：

（1）所站是否嚴格落實黨風廉政建設責任制，所領導班子黨風廉政建設分工是否明確，黨風廉政建設和反腐敗工作是否取得明顯成效；

（2）基層所站是否堅決服從上級黨委、紀委的決策部署，促進所站的穩(wěn)定和諧發(fā)展；

（3）所站領導班子有無被上級黨委、紀委給予紀律處分或移送司法機關的不廉潔行為，有無其他損害黨風黨紀的不廉潔行為。

第二條 群眾測評警示機制

由上級人事部門組織職工群眾對所站領導班子黨風廉政建設及廉潔自律情況進行測評，責任部門為上級人事部門，考評分值20分，考評內(nèi)容6項：

（1）嚴格落實黨風廉政建設責任制，貫徹執(zhí)行上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，遵紀守法，廉潔奉公；

（2）道德品質(zhì)優(yōu)良，思想作風健康，工作作風民主，密切聯(lián)系群眾，堅持原則、秉公辦事，以身作則、不謀私利；

（3）能勝任基層所站領導崗位職務，熟悉并精通所站收費及其他業(yè)務，所站管理秩序良好，所務環(huán)境有明顯提升；

（4）積極進取，團結(jié)同志，善于協(xié)調(diào)各種關系，處理基層所站實際問題及矛盾，充分調(diào)動廣大干部職工工作積極性，有開拓創(chuàng)新精神；

（5）有高度的事業(yè)和責任感，熱愛基層所站本職工作，積極深入收費工作一線，學習業(yè)務知識，高效完成上級各項工作部署及任務，維護職工群眾切身利益；

（6）所站年初通行費征收、養(yǎng)護工程、所站管理等目標、計劃的完成情況，所站黨風廉政建設、精神文明創(chuàng)建、廉政宣傳教育等方面的變化，及參加上級組織各項活動、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的成果。

第三條 審計結(jié)論清查機制

由上級財審部門對所站及領導班子財務收支、經(jīng)濟活動及會計賬目進行專項審計，責任部門為上級財審部門，考評分值20分，考評內(nèi)容6項：

（1）有無擠占挪用所站專項資金、公用經(jīng)費等嚴重違反財經(jīng)法紀和損失浪費問題；

（2）所站干部職工待遇是否按標準支付，行政及收費人員安排是否合理，人員安排是否執(zhí)行按崗定人的規(guī)定，有無人情計酬或私自安排非勤雜崗位人員現(xiàn)象；

（3）有無所站領導人員濫發(fā)錢物或揮霍浪費的問題，及濫用職權(quán)、營私舞弊現(xiàn)象；

（4）有無正常收入、非主營業(yè)務收入不報，轉(zhuǎn)移資金“私設小金庫”，侵占私分國有資產(chǎn)的問題；

（5）年終決算是否正確，有無賬實不符現(xiàn)象，帳表是否一致，有無虛報（漏報）支出，有無所站專項預算資金挪用等問題；

（6）上級領導交辦或應當重點檢查的其他問題。第四條 信訪舉報核查機制

由上級紀檢監(jiān)察部門對基層所站及所站領導班子黨風廉政建設和廉潔自律情況進行專項調(diào)查，責任部門為上級紀檢監(jiān)察部門，考評分值20分，考評內(nèi)容4項：

（1）有無所站領導班子、黨員干部、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議的行為；

（2）有無所站領導干部挪用公款、貪污受賄、插手養(yǎng)護工程建設及私設小金庫，利用職權(quán)謀取私利的行為；

（3）有無所站領導干部工作作風不端正，生活作風不檢點，和其他嚴重敗壞黨風黨紀的行為；

（4）有無被舉報的所站領導干部，對舉報人員進行打擊、報復、污蔑、傷害等損害職工群眾利益的突出問題。

第五條 紀檢監(jiān)察考核機制

由上級紀檢監(jiān)察部門對所站黨風廉政建設工作情況進行年度綜合考評，責任部門為上級紀檢監(jiān)察部門，考評分值20分，考評內(nèi)容8項：

（1）認真貫徹落實上級黨委有關黨風廉政建設的部署、要求、制度和規(guī)定；

（2）組織廣大黨員、干部認真學習黨中央關于廉政建設的決定及黨風廉政建設的政策和法規(guī)，不斷增強黨員、干部隊伍的黨性觀念和廉政勤政意識；

（3）按照落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，研究制定本單位的黨風廉政規(guī)章制度并認真組織實施；

（4）履行監(jiān)督職責，對本單位的黨風廉政建設情領導班子黨風廉政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；

（5）組織召開專題民主生活會，檢查自身執(zhí)行黨風廉政建設責任制及廉潔從政情況，開展批評和自我批評，糾正存在的問題；

（6）按照黨風廉政有關規(guī)定，管好自己的配偶、子女和身邊工作人員；

（7）將黨風廉政建設工作內(nèi)容作為一項重要內(nèi)容列入年度工作計劃和總結(jié)，同各項業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第二篇：環(huán)衛(wèi)管理所工作制度

李集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理所工作制度

1、熱愛本職工作，執(zhí)行上級指示，主持環(huán)衛(wèi)所日常工作，及時完成上級交辦的各項任務，接受上級領導的檢查和督促，以身作則，帶頭執(zhí)行環(huán)衛(wèi)所的各項規(guī)定。

2、團結(jié)一致，辦事公正，對工作積極負責，講求效益，遇事共同商量，不推諉，不扯皮。

3、定期召開各種會議，加強對本處員工的政治思想和職業(yè)道德教育，提高職工的政治和業(yè)務素質(zhì)。

4、負責集鎮(zhèn)的保潔員招聘和日常管理工作。

5、定期聯(lián)系縣垃圾填埋場及時清運鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站的垃圾。

6、負責集鎮(zhèn)區(qū)域單位、商鋪及居民的衛(wèi)生保潔費的收取工作。按時完成達到95%以上的鎮(zhèn)政府給與適當獎勵，否則從工資里扣除達到百分比為止。

7、負責集鎮(zhèn)城管工作，對街道亂設攤、亂堆放、亂停車、亂搭棚、占道經(jīng)營等實行嚴格管理，使集鎮(zhèn)街道正常有序。

8、定期對集鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔員的衛(wèi)生保潔情況進行監(jiān)督和檢查。

9、對各村垃圾分離揀場的運行情況進行定期督查，建立督查臺帳，隨時迎接上級檢查。

10、帶領全體職工努力完成上級交辦的各項任務。

李集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所管理人員工作制度

為提高環(huán)衛(wèi)所管理人員工作素質(zhì)，更好地為XX環(huán)衛(wèi)事業(yè)作貢獻，經(jīng)研究，制定如下工作制度以警示全體工作人員。

第三篇：***財政管理所工作制度

***財政管理所工作制度

第一章財政資金撥款審核管理辦法

為加強財政撥款管理，完善財政撥款程序，提高工作效率，確保財政資金安全，結(jié)合財政管理有關規(guī)定，制度財政撥款管理辦法。

1、財政管理所的財政資金撥付必須按本規(guī)定操作。

2、財政資金撥付必須按預算計劃，工作和工程建設進度，按規(guī)定辦理審批手續(xù)后，才予撥付。不準辦理無計劃、無預算、無審批的撥款。

3、建立撥款專人負責制。財政資金由總會計負責撥付和管理。

4、實行專人審核撥款工作。財政資金統(tǒng)一由財政所長審核。沒有審核的撥款單一律不能蓋章?lián)芨丁?/p>

5、嚴格實行銀行帳戶印鑒與撥款人員分離制度。財政資金公章由會計負責保管，私章由出納保管。

6、印鑒保管人出差或休假期間，印鑒應交由非資金撥付人保管，可實行交叉保管。

7、撥款員出差、休假三天以上的，緊急撥款可由非印鑒保管人代撥。代撥人必須及時移交撥款有關資料，便于清楚、完整處理帳務。

8、撥款員必須及時辦理財政撥款，保證資金使用需要，發(fā)揮財政資金使用效益。辦完審批手續(xù)的申請報告，原則上三個工作日內(nèi)辦理撥款，不能無故拖延。

第二章會計報表制度

1、會計人員必須使用按上級規(guī)定的統(tǒng)一格式和要求的會計報表進行編制月報、季報、年報，不得任意改變會計科目。

2、每月終子后5日內(nèi)必須出具相關的會計報表及財務分析說明加蓋公章，給財務總監(jiān)審核無誤后送主管領導和上級領導查閱。

3、電算化單位使用的財務軟件，必需統(tǒng)一使用上級財政指定的統(tǒng)一格式要求的軟件。會計必需妥善保管軟件及相關的完整會計資料。

4、報表及匯總要求真實、準確、完整、連續(xù)的會計資料，不得虛報、涂改和弄虛作假，更不能隱瞞真相，否則按違紀處理。

5、報表及會計憑證、原始憑證，月終要有序地排列，裝訂成冊，歸檔保管，并進行登記制度。如需查閱需經(jīng)保管人辦理有關手續(xù)。

6、會計報表及相關的會計資料，帳務保存時間按財政部規(guī)定的有關年限保存，一般不得低于15年，如需銷廢必須按有關規(guī)定進行，任何人不得隨意銷廢。

7、財務人員必須接受群眾的監(jiān)督特別是接受同級或上級審計部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正。

第三章財政管理所會計人員工作職責

1、負責統(tǒng)籌管理全辦預算內(nèi)資金、自籌資金和專項撥款的收入和調(diào)撥，積極加強與區(qū)財政局有關科室及辦屬有關單位的聯(lián)系，努力增加我辦財政收入。

2、對撥出的各項資金進行跟蹤管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

3、加強對基建工程的管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

4、根據(jù)《中華人民共和國預算法》，指導監(jiān)督行政事業(yè)單位認真編制新收支預算，并監(jiān)督其落實情況。

5、按照資金類別科學設置會計帳目，認真核算，保證準確無誤，并編制各種會計報表，提供數(shù)據(jù)分析資料。

6、負責辦有關預算管理制度的起草，研究財政增收節(jié)支和平衡預算的各項措施，合理調(diào)度資金，確保財政預算任務的圓滿完成。

7、立足財政收支工作，開展分析、預測，提出加強財政管理的新思路，為所領導決策提供依據(jù)。

第四章財政工作人員工作守則

1、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和財政部門制定的各項規(guī)章制度，立志改革開放，獻身社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，艱苦奮斗、開拓進取。

2、吃苦在前，享受在后，樹立全心全意為人民服務的思想，甘做人民群眾的公仆。

3、努力學習，積極鉆研，干財政、愛財政、專財政，為人民群眾辦實事、辦好事。

4、按照內(nèi)部分工與崗位職責的要求創(chuàng)造性地開展工作，以高度負責的精神，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作。

5、一切從實際出發(fā)，深入基層，積極探索，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新部門。

6、依法行政，不徇私情，不得擅自增減稅收及收費標準，嚴格把關，不撥、貸人情款。

7、清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。

8、服從組織和領導安排，團結(jié)協(xié)作，互相勉勵，熱情服務。

9、嚴守工作秘密，妥善保存有關資料，自覺維護集體和單位利益及榮譽。

10、嚴格遵守內(nèi)

務制度，嚴守工作時間，愛惜公共財物，注重儀表及辦公環(huán)境的整潔、大方。

第五章票證管理制度

1、凡實行“收支兩條線”管理的單位都必須使用市財政局統(tǒng)一監(jiān)制的收支票證票據(jù)，任何單位和個人不得自行印制或自行購買票證使用，一旦發(fā)現(xiàn)視同違法或亂收費進行處罰。

2、全部票證由財政所統(tǒng)一保管經(jīng)辦，各單位提前對票據(jù)的使用量做計劃報財政所，由財政所到區(qū)財政局領報。各單位到財政所按有關手續(xù)進行領取和核銷。每月須做好票據(jù)的領、用、存報表上報財政所與財政所進行核對。

3、票據(jù)各單位要指定專人負責保管和使用，不得遺失、廢損、涂改，更不能隨便使用或轉(zhuǎn)借他人使用。如有作廢必須全套并存，不得缺少其中一聯(lián)，并加蓋“作廢”印章以示此單無效。

第四篇：城郊國土管理所工作制度

1、加強思想、政治、業(yè)余學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策、創(chuàng)造性的開展工作。

2、認真執(zhí)行《中華人民共和國土地管理法》和《吉林省土地管理條例》。

3、承辦市局審批的職工，社員建房用地的踏察、測量、報批工作。

4、做好本轄區(qū)的土地調(diào)查、登記、統(tǒng)計工作，認真查處土地權(quán)屬糾紛。

5、協(xié)助上級業(yè)務部

門，做好本轄區(qū)內(nèi)的土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓、出租等權(quán)屬變更和監(jiān)督工作。

6、按照上級業(yè)務部門下達的任務指標，負責實施本區(qū)域內(nèi)的土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田保護區(qū)規(guī)劃工作。

7、實行政務公開，轉(zhuǎn)變作風，促進行風，深入開展黨風廉政建設。

《城郊國土管理所工作制度》

第五篇：***財政管理所工作制度

***財政管理所工作制度

第一章財政資金撥款審核管理辦法

為加強財政撥款管理，完善財政撥款程序，提高工作效率，確保財政資金安全，結(jié)合財政管理有關規(guī)定，制度財政撥款管理辦法。

1、財政管理所的財政資金撥付必須按本規(guī)定操作。

2、財政資金撥付必須按預算計劃，工作和工

程建設進度，按規(guī)定辦理審批手續(xù)后，才予撥付。不準辦理無計劃、無預算、無審批的撥款。

3、建立撥款專人負責制。財政資金由總會計負責撥付和管理。

4、實行專人審核撥款工作。財政資金統(tǒng)一由財政所長審核。沒有審核的撥款單一律不能蓋章?lián)芨丁?/p>

5、嚴格實行銀行帳戶印鑒與撥款人員分離制度。財政資金公章由會計負責保管，私章由出納保管。

6、印鑒保管人出差或休假期間，印鑒應交由非資金撥付人保管，可實行交叉保管。

7、撥款員出差、休假三天以上的，緊急撥款可由非印鑒保管人代撥。代撥人必須及時移交撥款有關資料，便于清楚、完整處理帳務。

8、撥款員必須及時辦理財政撥款，保證資金使用需要，發(fā)揮財政資金使用效益。辦完審批手續(xù)的申請報告，原則上三個工作日內(nèi)辦理撥款，不能無故拖延。

第二章會計報表制度

1、會計人員必須使用按上級規(guī)定的統(tǒng)一格式和要求的會計報表進行編制月報、季報、年報，不得任意改變會計科目。

2、每月終子后5日內(nèi)必須出具相關的會計報表及財務分析說明加蓋公章，給財務總監(jiān)審核無誤后送主管領導和上級領導查閱。

3、電算化單位使用的財務軟件，必需統(tǒng)一使用上級財政指定的統(tǒng)一格式要求的軟件。會計必需妥善保管軟件及相關的完整會計資料。

4、報表及匯總要求真實、準確、完整、連續(xù)的會計資料，不得虛報、涂改和弄虛作假，更不能隱瞞真相，否則按違紀處理。

5、報表及會計憑證、原始憑證，月終要有序地排列，裝訂成冊，歸檔保管，并進行登記制度。如需查閱需經(jīng)保管人辦理有關手續(xù)。

6、會計報表及相關的會計資料，帳務保存時間按財政部規(guī)定的有關年限保存，一般不得低于15年，如需銷廢必須按有關規(guī)定進行，任何人不得隨意銷廢。

7、財務人員必須接受群眾的監(jiān)督特別是接受同級或上級審計部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正。

第三章財政管理所會計人員工作職責

1、負責統(tǒng)籌管理全辦預算內(nèi)資金、自籌資金和專項撥款的收入和調(diào)撥，積極加強與區(qū)財政局有關科室及辦屬有關單位的聯(lián)系，努力增加我辦財政收入。

2、對撥出的各項資金進行跟蹤管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

3、加強對基建工程的管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

4、根據(jù)《中華人民共和國預算法》，指導監(jiān)督行政事業(yè)單位認真編制新收支預算，并監(jiān)督其落實情況。

5、按照資金類別科學設置會計帳目，認真核算，保證準確無誤，并編制各種會計報表，提供數(shù)據(jù)分析資料。

6、負責辦有關預算管理制度的起草，研究財政增收節(jié)支和平衡預算的各項措施，合理調(diào)度資金，確保財政預算任務的圓滿完成。

7、立足財政收支工作，開展分析、預測，提出加強財政管理的新思路，為所領導決策提供依據(jù)。

第四章財政工作人員工作守則

1、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和財政部門制定的各項規(guī)章制度，立志改革開放，獻身社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，艱苦奮斗、開拓進取。

2、吃苦在前，享受在后，樹立全心全意為人民服務的思想，甘做人民群眾的公仆。

3、努力學習，積極鉆研，干財政、愛財政、專財政，為人民群眾辦實事、辦好事。

4、按照內(nèi)部分工與崗位職責的要求創(chuàng)造性地開展工作，以高度負責的精神，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作。

5、一切從實際出發(fā)，深入基層，積極探索，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新部門。

6、依法行政，不徇私情，不得擅自增減稅收及收費標準，嚴格把關，不撥、貸人情款。

7、清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。

8、服從組織和領導安排，團結(jié)協(xié)作，互相勉勵，熱情服務。

9、嚴守工作秘密，妥善保存有關資料，自覺維護集體和單位利益及榮譽。

10、嚴格遵守內(nèi)務制度，嚴守工作時間，愛惜公共財物，注重儀表及辦公環(huán)境的整潔、大方。

第五章票證管理制度

1、凡實行“收支兩條線”管理的單位都必須使用市財政局統(tǒng)一監(jiān)制的收支票證票據(jù)，任何單位和個人不得自行印制或自行購買票證使用，一旦發(fā)現(xiàn)視同違法或亂收費進行處罰。

2、全部票證由財政所統(tǒng)一保管經(jīng)辦，各單位提前對票據(jù)的使用量做計劃報財政所，由財政所到區(qū)財政局領報。各單位到財政所按有關手續(xù)進行領取和核銷。