第一篇：社區黨支部黨風廉政建設材料

社區黨支部黨風廉政建設材料

xx區xx街xx社區區，為東北輕合金有限責任公司舊家屬區，下崗職工多，困難群體多，現有戶數2397戶，人口6560余人。社區工作人員8名，分管社區各類事務。

如何讓這樣一個相對條件比較落后的社區鮮活起來？社區黨支部抓住開展黨風廉政進社區活動的有利契機，以科學發展觀為統領，以加強整體教育，完善制度建設，發揮黨員先鋒作用為措施；用為民、務實、清廉的工作形象凝聚人心；用居民整體素質提高作保障；用平中見奇，永創卓越的平房精神建設著美好和諧的社區。

一、加強整體教育，樹立廉潔自律風氣

自律是廉政的重要保證，素質教育是保證自律的重要一環。社區采用不同的方式、不同的內容，對社區人員進行廉潔自律的教育。

1、采取執行嚴格學習制度、警示教育等方式提升社區工作人員的自律水平。因社區工作人員的行為直接影響到政府的形象和政策執行的質量。社區通過區、街、社區三級培訓的方式，強化廉政及職業道德教育，每年進行6次培訓。社區隨時組織工作人員對弱勢群體的家庭走訪，深切體會到他們的困難。激發工作人員的同情心、責任心。社區還通過實例進行警示教育。如社區—名工作人員私自將區民政發放給弱勢群體的物品，由集中發放改為拆開發放，損害了弱勢群體的利益，街道接到群眾舉報后，社區紀檢小組將此事例上報街紀委，并在社區內公開處理，警示大家。

2、依托區廠聯動、和諧共建的活動，每年都組織黨員骨干參加東輕公司組織的紅色旅游、參觀教育基地等活動，累計達800余人次。同時以社區教育為平臺，利用社區黨校、法治學校、家長學校、走訪入戶、板報宣傳、文藝表演、發放宣傳資料等方式對社區居民進行廣泛的廉政教育，受教育面達87.5%。

3、用談心、學習黨的方針政策對低保戶進行廉政教育，鼓勵低保戶理直氣壯的享受低保待遇，不要給工作人員送禮，如發現有工作人員敲詐勒索行為要勇于揭發，累計受教育面達100%。

二、完善制度建設，保障社區建設健康發展

1、完善自律機制，規范工作人員的言行。社區在工作中不斷強化黨風廉政制度的建設，在原有規章制度的基礎上，又制定了黨務、居務、財務公開制度；制定了社區工作人員行為規范“禁區”，制定了問責制度。工作人員的各項工作職責，低保低收入申請評定程序及結果，計劃生育服務項目，養老、醫療保險及補貼等與居民生息相關的各項政策與工作程序均采取張貼到墻上的方法，讓居民了解并監督。敏感工作增加透明度，對低保低收入家庭的評定與審核，衛生費收取與上繳，各項捐款與捐物，下崗再就業工作推薦、失業救濟金發放，一次性困補，各種證件辦理等項工作，均采取公開、公示的辦法，讓居民清楚具體操作的過程與結果。社區干部在年中年尾述職時，必須把個人黨風廉政情況作為述職的重要內容進行公開匯報。社區黨員過組織生活時，黨支部必須向黨員匯報社區黨風廉政建設情況，黨員也要查擺自身情況。自律機制有效的規范、約束了社區工作人員及黨員的行為。

2、完善監督機制，建立了強大的監督網絡。監督機制是黨風廉政建設的重要一環，社區建立了居民代表委員會，每半年一次審議社區各項工作；建立了低保低收入監督審核小組，每半年一次進行審核；衛生費收取審核小組，定期或不定期進行審核；樓道黨群溫馨小組，因其產生于居民，密切于居民，隨時發現問題隨時提出；24小時黨員服務熱線也隨時接聽處理居民提出的各項要求，及接受與處理對社區工作提出的批評與指正。

3、探索獎懲機制，問責與績效鼓勵結合。因社區居委會是一個群眾自治組織。是由居民選舉上來的，其懲戒程序相對于單位部門要復雜一些，現社區主要采取問責與績效鼓勵相結合的方式,問責主要是對違反制度,違反紀律的工作人員由街領導和社區領導進行“誡勉談話”，提出批評教育，糾正其存在的問題，嚴重的將在社區公開提出批評并將其問題上報街道辦事處處理，對工作成績突出者，將在各項工作評比中預以推薦到街道辦事處，參與街優秀、先進個人評比。

4、實行責任分解制度，充分發揮民主決策。社區在低保申請調查，一次性困補，廉租住房補貼申請核實等項工作中，采用按工作負責的居民樓區域劃分，根據平時掌握的情況，走訪入戶調查的情況，由負責管片的工作人員提出名單，然后集中討論，審核評定，上報街道。

三、活躍社區文化生活，加強精神文明建設

社區常年開展豐富多彩的文體活動，形成濃厚的廉政文化氛圍，每年定期、不定期的組織中小學生參加各類知識答題競賽，演講比賽，作文展，圖畫展等項活動。舉辦鄰里節消夏晚會、趣味運動會等文體活動。社區有中老健身操協會一個，社區黨支部書記親任會長，每天組織帶領居民晨練、晚練，常年堅持。負責教授健身操、健身舞、柔力球、五禽戲等健身項目，每年都率隊參加國家、省、市、區、廠舉辦的各類文體活動，先后獲得金、銀、優秀獎數十個。社區有文藝宣傳隊一支，自編自演，活躍在公園、廣場內。社區居民參與文體活動人數達到上千人次。

四、發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員光輝形象。

黨員是社區廉政建設的排頭兵，社區十分注重黨員的先鋒模范作用。通過建立樓道黨支部、樓道黨群溫馨小組，黨員結幫扶對子，黨員愛心奉獻，黨員24小時服務熱線、大走訪等活動，極大的調動了黨員的積極性。他們在社區建設的各項活動中，均發揮了排頭兵的作用，尤其是在社區庭院改建拆除私建亂建、社區庭院的維護工作中，起了不可替代的作用，受到廣大居民的好評，為社區黨風廉政建設起到了極大的推動作用。

第二篇：社區黨支部2011年黨風廉政建設工作

**社區黨支部

2011年黨風廉政建設自查報告

2011年**社區黨支部在*鎮黨委的正確領導下，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，社區以“一崗雙責”為核心，按照《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，社區黨支部狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，開展了形式多樣的理想信念教育、法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，筑牢了社區廉潔從政的思想道德防線，不斷增強廉潔意識。通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展社區黨員干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，確保了社區反腐倡廉各項任務落到實處，有力地促進了社區穩定。現將**黨支部黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保社區反腐倡廉各項任務落到實處。

一是社區黨支部書記作為黨風廉政建設的第一責任人，切實履行第一責任人的職責，確實落實好“一崗雙責”，在實際工作中，將黨風廉政建設與政治文明建設、精神文明建設、物質文明建設和社區其他各項工作緊密結合起來，做到同部署、同落實。

二、深入開展反腐倡廉教育

社區黨支部把反腐倡廉教育列入社區基層黨員、干部教育的重點，充分運用各種教育形式，扎實開展反腐倡廉教育。一是社區黨支部把反腐倡廉教育工作列入黨支部議事日程，專題研究，安排部署，制定宣傳教育計劃，健全工作機制，有針對性加強反腐倡廉教育工作。二是采取多種形式組織社區黨員、干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《黨章》，全面貫徹落實科學發展觀，結合 “三個建設年”活動，先后組織社區黨員干部學習了《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨的十七大、十七屆六中全會和中央、省、市、區相關文件精神等。以社區兩委班子成員為重點，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。充分發揮社區遠程教育的作用，積極推進社區廉政文化建設。今年組織黨員、干部開展反腐倡廉教育學習培訓3期。

三、加強黨員隊伍建設，努力提高黨員素質，增強拒腐防變能力。社區黨支部通過加強黨員經常性教育，認真組織學習黨的方針政策、法律法規和十七大精神，社區黨員、干部能站在“講學習、講正氣、講政治”的高度，關心社區的事，關心身邊的事，主動聯系和服務群眾，主動為社區的工作、社區的發展出謀劃策，不計個人得失，全心全意為廣大居民服好務，使社區工作成效突出。工作中社區兩委班子相互理解、相互信任、相互支持，社區黨支部組織兩委班子成員開展批評和自我批評。此外，社區黨支部重視對青年入黨積極分子的關心培養，組織他們學習黨的路線、方針、政策，深刻領會黨的“十七大”精神，加深他們對黨的認識、了解黨的光輝歷史，啟發他們的政治熱情和工作激情，增強為民服務意識。今年經社區黨支部培養考查確定為入黨積極分子的有3人，培養成熟吸收為中共預備黨員1人，已轉正3人。

四、堅持“黨務”“居務”公開制度，規范社區財經制度，自覺遵守財經紀律。

社區設會計、出納各一名，各項收支金額都入賬管理，每張單據均有經辦人、證明人簽字本人方可報銷，做到收支兩清，并實行定期財務公開制。工作中講原則、講民主，重大事情經集體研究決定，從不搞獨斷專行，作風正派，沒有利用職務之便謀取私利現象。認真審核用好社區有限的工作經費，認真落實“黨務（居務）公開”制度。通過社區公開欄對發展的新黨員、貧困救助對象、低保審批對象，一、二孩生育證申報對象，下崗職工慰問對象等定期進行公開，接受群眾的監督，實行民主決策、民主管理、民主監督，增強了工作透明度，密切了黨群、干群關系。總的說來，把反腐倡廉融入社區政治建設、文化建設、社區建設和黨的建設中，從源頭上防治了腐敗。

五、結合社區實際，切實抓好便民利民服務工作。

社區黨支部高度重視開展便民利民黨務政務服務工作，把健全社區服務體系，搭建社區服務平臺作為工作的出發點和落腳點，把黨建工作與為民辦實事結合起來，增強黨組織的凝聚力、號召力。社區建立了便民利民黨務政務服務站，成立了以支部書記為組長的領導小組，明確專人辦理便民利民服務工作，制定了《受理工作制度》、《代理員工作制度》、《信息溝通制度》、《獎懲制度》、《工作人員職責》、《首問責任制》等，在醒目位置張貼有便民利民服務指南，對便民服務辦事程序人員的分工及聯系電話進行上墻公開，門前設有便民利民服務站標牌。有固定的辦公室和配備專門的電腦辦公。今年社區為殘疾人辦理殘疾證，為普通居民、低保戶、下崗人員、流動人口等辦理城鎮醫保證、準生證、新生嬰兒落戶、下崗再就業優惠證、失業證等全程代理服務2100余件，便民服務工作群眾很滿意。此外，關照轄區內白血病患者辦理申請報批大病求助26000元元。

六、存在的問題和不足。

1、辦事效率有待提高，要加強內部管理。

2、不斷加快便民服務站建設，積極落實便民服務集中辦理制和全程代辦制。

3、進一步加強廉政教育，提高辦事效率、不斷改善服務態度，促社區服務效能的提高。

4、要加大對社區小組長培訓力度，多培養年輕有為的社區后備干部。

**社區黨支部

二0一一年十一月二十日

第三篇：XX社區黨支部XX年黨風廉政建設工作總結

ＸＸ社區黨支部XX年黨風廉政建設工

作總結

XX年，在區紀委的正確領導下，在街道黨組的高度重視下，在星光社區工作人員的積極參與下，把深入學習十六大精神，與“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發揮社區工作者的表率作用

星光社區黨支部十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。尤其是主要負責同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守區紀委，銀河街道紀委的管理制度和有關規定。在獎金福利方面，同工作人員一視同仁，不搞特殊化。在通訊費方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。黨支部負責人能夠做到：凡要求工作人員做到的，自己首先做到；凡要求工作人員不做的，自己首先不做。一年來，還沒有發現主管負責人有違法違紀的問題，主管負責人的表率作用促進了星光社區工作人員廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構筑好星光社區工作人員思想道德防線，在廉政教育方面，堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育社區工作人員，幫助工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導黨員把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視及學習。通過以上兩個教育，有效地提高了黨員防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規范管理

一年來，黨支部先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理，防止因管理上出現的漏洞。為認真貫徹從嚴治黨的方針，杜絕發生腐敗的漏洞，我們采取了措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、主管負責人談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；把黨風廉正建設情況和個人的評先結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求對照《細則》，對執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，對照《細則》考核，并進行認真細致的檢查，將檢查結果在進行通報，表彰先進、鞭策后進，促星光社區黨支部黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們在星光社區內推行政務公開，公開的內容包括轄區殘疾人最低生活保障費，低保人員的低保費，社區各階段開展各項活動費等。在星光社區公開整改服務承諾，實行“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

星光社區黨支部在黨風廉政建設上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映社區工作人員違紀違規問題的舉報信。

第四篇：ＸＸ社區黨支部2005年黨風廉政建設工作總結

2005年，在區紀委的正確領導下，在街道黨組的高度重視下，在星光社區工作人員的積極參與下，把深入學習十六大精神，與“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發揮社區工作者的表率作用

星光社區黨支部十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。尤其是主要負責同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守區紀委，銀河街道紀委的管理制度和有關規定。在獎金福利方面，同工作人員一視同仁，不搞特殊化。在通訊費方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。黨支部負責人能夠做到：凡要求工作人員做到的，自己首先做到；凡要求工作人員不做的，自己首先不做。一年來，還沒有發現主管負責人有違法違紀的問題，主管負責人的表率作用促進了星光社區工作人員廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構筑好星光社區工作人員思想道德防線，在廉政教育方面，堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育社區工作人員，幫助工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導黨員把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視及學習。通過以上兩個教育，有效地提高了黨員防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規范管理

一年來，黨支部先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理，防止因管理上出現的漏洞。為認真貫徹從嚴治黨的方針，杜絕發生腐敗的漏洞，我們采取了措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、主管負責人談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；把黨風廉正建設情況和個人的評先結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求對照《細則》，對執(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)行黨風廉政建設責任制情況進行自查，對照《細則》考核，并進行認真細致的檢查，將檢查結果在進行通報，表彰先進、鞭策后進，促星光社區黨支部黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們在星光社區內推行政務公開，公開的內容包括轄區殘疾人最低生活保障費，低保人員的低保費，社區各階段開展各項活動費等。在星光社區公開整改服務承諾，實行 “六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

星光社區黨支部在黨風廉政建設上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映社區工作人員違紀違規問題的舉報信。

第五篇：社區黨支部、居委會黨風廉政建設制度

**社區黨支部、居委會黨風廉政建設制度

為進一步促進社區黨員領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》，結合社區黨員領導干部廉潔自律工作實際，制定本廉政建設制度。

第一章 總則

第一條：為切實加強黨風廉政建設，明確社區黨支部、社區居委會領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，保證各級黨和政府關于黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，根據會城街道工黨委、辦事處黨風廉政建設責任制的有關規定，結合社區黨支部、社區居委會及社區黨員的實際情況，制定本制度。

第二條： 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀以及黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨，從嚴治政，標本兼治，立足教育，著眼防范，堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

第三條 ：實行黨風廉政建設責任制，必須堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入社區兩委班子工作目標管理，與其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，促進社區物質、精神、政治文明建設。

第四條： 本責任制所稱黨風廉政建設責任制，是指社區黨支部、社區居委會干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。

黨風廉政建設的責任主體為社區黨支部、社區居委會領導班子及成員，兩委班子中的正職是黨風廉政建設第一責任人。

第二章 責任范圍 第五條：

一、社區黨支部對社區黨風廉政建設負全面領導責任。

（一）、社區黨支部書記對社區黨風廉政建設負總責；對社區黨支委的黨風廉政建設負直接領導責任。

（二）、社區黨支委對所分管工作的黨風廉政建設負直接領導責任。

（三）、居民黨支部書記對本支部黨風廉政建設負總責；對本支部委員及黨員的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、社區居委會領導班子對居委會工作的黨風廉政建設負總責。

社區居委會主任對居委會的黨風廉政建設負總責；對居委會干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

第三章 責任內容 第六條：

一、社區黨支部在社區黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）、要把黨風廉政建設列入黨支部重要議事日程，加強對反腐敗工作的領導。

（二）、要將黨風廉政建設作為一項重要內容，列入社區干部的考核。

（三）、每半年要專題研究一次黨風廉政建設工作。根據中心任務和黨員干部的思想狀況，提出加強黨風廉政建設工作的重點，采取措施及時解決帶有傾向性的問題。

（四）、對社區黨風廉政建設方面發生的問題、案件，要積極協助、配合有關部門開展工作。

二、社區黨支部書記的責任：

（一）、抓好本社區的黨風廉政建設，常抓不懈，做到有計劃、有檢查、有總結，狠抓落實，抓出成效。

（二）、抓好社區黨支部班子的自身建設，組織學習貫徹上級有關部門文件，學習宣傳黨紀廉政法規，提高一班人的政治和思想素質。每半年至少召開一次以廉潔自律為主要內容的民主生活會。

（三）、堅持民主集中制，重大事項的決定要集體討論決定，防止出現不正之風，負責黨務公開。

（四）、對社區黨支部、黨員中的好人好事，典型事跡要及時總結，給予表揚。對社區黨支部、黨員中發生的黨風廉政建設方面的問題，要親自檢查糾正，幫助教育。

（五）、每半年聽取一次黨委委員、居委會主任、支部書記有關抓黨風廉政建設情況的匯報，并指導工作。

（六）、對發現本社區黨員、干部有違反黨紀政紀的情況要及時采取措施予以糾正，并及時上報街道黨工委。

三、社區居委會主任的責任

（一）、協助社區黨支部書記抓好全社區的黨風廉政建設，負責居委會各項工作的勤政廉潔、居務公開。

（二）、抓好居委會班子成員的黨風廉政建設、嚴格要求，經常檢查，發現問題及時糾正，并向社區黨委匯報。

（三）、抓住典型，表揚先進、批評落后。

（四）、認真執行街道辦事處規定的社區財務制度，大額開支集體研究決定。

四、社區黨支部紀檢委員的責任

（一）、負責抓好所分管工作的黨風廉政建設。部署、檢查、總結工作時，要做到同步落實。

（二）、對分管工作中發現的好人好事及時給予表揚，對不廉潔行為要及時教育和糾正，并及時向社區黨支部書記、居委會主任匯報。

第四章 責任考核 第七條：

一、實行黨風廉政建設責任制考核制度

（一）、社區黨支部、社區居委會及其所屬成員黨風廉政建設責任制執行情況的考核與社區黨支部、社區居委會工作考核相結合，每半年進行一次檢查，年底進行一次全面考核。

（二）、考核的結果作為社區黨員、干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對成績突出的給予表彰、獎勵，考核中發現的問題，應限期改正，并上報結果。

二、實行黨風廉政建設責任制執行情況年終述職制度 社區黨支部、居委會領導班子成員應在專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況。

三、實行黨風廉政建設責任制民主評議制度

（一）、社區紀檢委員會同組織委員，負責組織黨員、居民群眾、黨風廉政監督員對社區黨支部、居委會落實黨風廉政建設責任制執行情況的民主評議工作。

（二）、民主評議每年進行一次，廣泛聽取黨內外群眾的意見，評議結果作為全年社區班子及成員考核的重要內容。

第五章 責任追究 第八條：

一、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的應追究責任。實施責任追究，應按照職責管理權限及有關程序辦理。有下列情形之一的視具體情況和情節輕重給予組織處理、黨紀處分。

（一）、未按時完成街道工黨委、辦事處布置的黨風廉政建設任務，未及時傳達上級文件和會議精神，未按要求組織學習，學習無考勤、無記錄的，未執行社區黨支部、社區居委會制度管理規定的，追究相關責任人的責任。

（二）、下屬工作人員廉潔自律意識不強，發生不廉潔行為或違紀問題的，視情節輕重及所造成的影響，進行誡勉談話并給予相應組織處理。

（三）、授意下屬工作人員或直接參與違反黨和國家法律、法規，弄虛作假，造成不良影響或嚴重后果的，給予相應的組織處理。

（四）、受到責任追究的，不得被評為的各種先進。

中共**社區支部委員會 二○一○年四月