第一篇：黨支部黨風廉政建設責任制

中共鹿寨縣煙草專賣局（營銷部）黨支部

黨風廉政建設責任制

第一章總則

第一條為進一步加強鹿寨縣煙草專賣局（營銷部）黨支部的黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據上級有關規定，制定本責任制。

第二條黨風廉政建設責任制是規定黨組織和領導干部在黨風廉政建設中必須履行的職責的制度。其指導思想是：以鄧小平理論、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，強化各級黨組織和領導干部的廉政勤政意識和責任感，一級抓一級，層層抓落實，為推進社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設服務，為促進我局（營銷部）持續、穩定、健康發展服務。

第三條黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導機制。黨風廉政建設責任制堅持誰主管誰負責、分級管理、逐級負責、分工明確、責任到人的原則，堅持黨員領導干部模范帶頭、以身作則的原則，堅持與責任人政績考核、升降使用、獎懲和經濟利益掛鉤的原則。

第二章責任對象

第四條局（營銷部）黨支部負責本單位黨風廉政建設工作，一把手負有主要領導責任，副職負有相應的領導責任。

第五條局（營銷部）黨支部書記、局長（經理）對局（營銷部）黨風廉政建設工作負主要領導責任。對同級領導班子成員的黨風廉政情況負主要領導責任。

第六條局（營銷部）領導班子其他成員對局（營銷部）黨風廉政建設工作負重要領導責任。按照分工，對所分管部門人員的黨風廉政建設工作負責。

第三章責任內容

第七條局（營銷部）黨支部對局（營銷部）黨風廉政建設負總責，并率先抓好局（營銷部）的黨風廉政建設。主要責任是：

（一）貫徹上級關于黨風廉政建設的工作部署，落實加強黨風廉政建設的規章、制度、措施、辦法，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、政令的貫徹執行。

（二）組織制定局（營銷部）黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

（三）組織黨員、干部認真學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

（四）堅持民主集中制。對經營決策、專賣管理、人事任免、基建等重大問題做到集體討論決定；對工資分配等事關廣大干部職工切身利益的問題，應充分發揚民主，增加透明度。

（五）履行監督職責。對職責管理范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部依法行政廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。

（六）領導局（營銷部）領導干部的廉潔自律工作；領導查處重大違紀案件工作；領導開展糾正部門和行業為不正之風工作。

（七）局（營銷部）黨支部領導班子成員要嚴格執行廉潔從政若干準則和領導干部廉潔自律有關規定，管好配偶、子女和身邊工作人員，防止違法違紀問題的發生。

（八）依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

第八條局（營銷部）班子成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）及時向本部門（單位）的黨員干部傳達貫徹上級關于加強黨風廉政建設的部署和要求，并結合實際，提出具體措施，組織實施和監督檢查。

（二）及時了解群眾對黨風廉政建設工作的意見，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育。

（三）監督檢查本部門（單位）嚴格組織生活制度及貫徹執行民主集中制等情況。

（四）對職責范圍內的人員加強廉政教育和法紀教育，了解掌握他們的思想、工作和學習情況，發現問題及時組織查處并向局（營

銷部）黨支部報告。

第四章責任考核

第九條局（營銷部）黨支部負責領導、組織對局（營銷部）領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子考核、干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行。必要時也可以組織專門考核。

第十條局（營銷部）黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入工作總結，報上級黨組、紀檢組。領導干部必須在民主生活會上匯報本人執行黨風廉政建設責任制的情況。

第十一條黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵、懲處、選拔任用的重要依據。

第十二條局（營銷部）黨支部負責對本責任制的組織實施。第十三條全體黨員要嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，同時發揮好對上級領導干部的監督作用，勇于批評、舉報違反黨紀政紀的人和事。

第五章責任追究

第十四條領導干部不履行和不認真履行本責任制，有下列情形之一，視情節輕重給予組織處理和黨紀處分：

（一）對直接管轄范圍內發生的違反黨紀政紀的行為和對明令禁止的部門和行業不正之風不批評、不制止、不報告、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、企業財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）在職責范圍內發生違反區局經營管理規定，私設“小金庫”、截留、私分罰沒款或冒領舉報費；在卷煙購銷活動中損公肥私、收受禮金、實物，情節嚴重的，給予主要領導人嚴重警告處分，對主要責任人給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負主要領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

違反本規定第七款的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

違反領導干部廉潔自律有關規定的，按有關條款處理。

其他違反黨紀政紀等行為的，按《中國共產黨紀律處分條例》處理，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

第六章附則

第十五條本責任制由鹿寨煙草專賣局（營銷部）黨支部負責解釋。

第十六條本責任制自下發之日起施行。

二○○八年十一月二十日

第二篇：XX黨支部黨風廉政建設責任制

XX分公司黨支部黨風廉政建設責任制

第一章 總 則

第一條 為進一步加強XX黨支部的黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據上級有關規定，制定本責任制。

第二條 黨風廉政建設責任制是規定黨組織和領導干部在黨風廉政建設中必須履行的職責的制度。

第三條 黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導機制。黨風廉政建設責任制堅持誰主管誰負責、分級管理、逐級負責、分工明確、責任到人的原則，堅持黨員領導干部模范帶頭、以身作則的原則，堅持與責任人政績考核、升降使用、獎懲和經濟利益掛鉤的原則。

第二章 責任對象

第四條 黨支部負責本單位黨風廉政建設工作，一把手負有主要領導責任，副職負有相應的領導責任。

第五條 黨支部書記、經理對支部黨風廉政建設工作負主要領導責任。對同級領導班子成員的黨風廉政情況負主要領導責任。

第六條 領導班子其他成員按照分工，對所分管部門人員的黨風廉政建設工作負責。

第三章 責任內容

第七條 黨支部對支部黨風廉政建設負總責，并率先抓好支部的黨風廉政建設。主要責任是：

（一）貫徹上級關于黨風廉政建設的工作部署，落實加強黨風廉政建設的規章、制度、措施、辦法，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、政令的貫徹執行。

（二）組織制定支部黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

（三）組織黨員、干部認真學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

（四）堅持民主集中制。對經營決策、專賣管理、人事任免、基建等重大問題做到集體討論決定；對工資分配等事關廣大干部職工切身利益的問題，應充分發揚民主，增加透明度。

（五）履行監督職責。對職責管理范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部依法行政廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。

（六）分公司領導干部的廉潔自律工作.（七）黨支部領導班子成員要嚴格執行廉潔從政若干準則和領導干部廉潔自律有關規定，管好配偶、子女和身邊工作人員，防止違法違紀問題的發生。

（八）依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。第八條 分公司班子成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）及時向本部門（單位）的黨員干部傳達貫徹上級關于加強黨風廉政建設的部署和要求，并結合實際，提出具體措施，組織實施和監督檢查。

（二）及時了解群眾對黨風廉政建設工作的意見，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育。

（三）監督檢查本部門組織生活制度及貫徹執行民主集中制等情況。

（四）對職責范圍內的人員加強廉政教育和法紀教育，了解掌握他們的思想、工作和學習情況，發現問題及時向黨支部報告。

第四章 責任考核

第九條 黨支部負責領導、組織對領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子考核、干部考核、工作目標考核、考核等結合進行。必要時也可以組織專門考核。

第十條 黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入工作總結，報上級黨組、紀檢組。領導干部必須在民主生活會上匯報本人執行黨風廉政建設責任制的情況。

第十一條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對

領導干部的業績評定、獎勵、懲處、選拔任用的重要依據。

第十二條 分公司黨支部負責對本責任制的組織實施。第十三條 全體黨員要嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，同時發揮好對上級領導干部的監督作用，勇于批評、舉報違反黨紀政紀的人和事。

第五章 責任追究

第十四條 領導干部不履行和不認真履行本責任制，有下列情形之一，視情節輕重給予組織處理和黨紀處分：

（一）對直接管轄范圍內發生的違反黨紀政紀的行為和對明令禁止的部門和行業不正之風不批評、不制止、不報告、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、企業財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）在職責范圍內發生違反區局經營管理規定，私設“小金庫”、截留、私分罰沒款或冒領舉報費；在卷煙購銷活動中損公肥私、收受禮金、實物，情節嚴重的，給予主要領導人嚴重警告處分，對

主要責任人給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負主要領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

違反本規定第七款的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

違反領導干部廉潔自律有關規定的，按有關條款處理。其他違反黨紀政紀等行為的，按《中國共產黨紀律處分條例》處理，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

第六章 附 則

第十五條 本責任制由XX分公司黨支部負責解釋。第十六條

本責任制自下發之日起施行。二○一四年六月十一日6

第三篇：2021年黨支部黨風廉政建設責任制

2021年黨支部黨風廉政建設責任制

第一篇：___黨支部黨風廉政建設責任制___分公司黨支部黨風廉政建設責任制

第一章總則

第一條為進一步加強___黨支部的黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據上級有關規定，制定本責任制。

第二條黨風廉政建設責任制是規定黨___和領導干部在黨風廉政建設中必須履行的職責的制度。

第三條黨風廉政建設和___工作堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導機制。黨風廉政建設責任制堅持誰主管誰負責、分級管理、逐級負責、分工明確、責任到人的原則，堅持黨員領導干部模范帶頭、以身作則的原則，堅持與責任人政績考核、升降使用、獎懲和經濟利益掛鉤的原則。

第二章責任對象

第四條黨支部負責本單位黨風廉政建設工作，___負有主要領導責任，副職負有相應的領導責任。

第五條黨支部書記、經理對支部黨風廉政建設工作負主要領導責任。對同級領導班子成員的黨風廉政情況負主要領導責任。

第六條領導班子其他成員按照分工，對所分管部門人員的黨風廉政建設工作負責。

第三章責任內容

第七條黨支部對支部黨風廉政建設負總責，并率先抓好支部的黨風廉政建設。主要責任是：

（一）貫徹上級關于黨風廉政建設的工作部署，落實加強黨風廉政建設的規章、制度、措施、辦法，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、政令的貫徹執行。

（二）___制定支部黨風廉政建設工作計劃，并___實施。

（三）___黨員、干部認真學習___關于黨風廉政建設的理論，學___風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

（四）堅持民主集中制。

對經營決策、專賣管理、人事任免、基建等重大問題做到___討論決定；對工資分配等事關廣大干部職工切身利益的問題，應充分發揚民主，增加透明度。

（五）履行監督職責。

對職責管理范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部依法行政廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。

（六）分公司領導干部的廉潔自律工作.（七）黨支部領導班子成員要嚴格執行廉潔從政若干準則和領導干部廉潔自律有關規定，管好配偶、子女和身邊工作人員，防止違法違紀問題的發生。

（八）依法領導、___并支持執紀執法機關履行職責。

第八條分公司班子成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）及時向本部門（單位）的黨員干部傳達貫徹上級關于加強黨風廉政建設的部署和要求，并結合實際，提出具體措施，___實施和監督檢查。

（二）及時了解群眾對黨風廉政建設工作的意見，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育。

（三）監督檢查本部門___生活制度及貫徹執行民主集中制等情況。

（四）對職責范圍內的人員加強廉政教育和法紀教育，了解掌握他們的思想、工作和學習情況，發現問題及時向黨支部報告。

第四章責任考核

第九條黨支部負責領導、___對領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子考核、干部考核、工作目標考核、考核等結合進行。必要時也可以___專門考核。

第十條黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入工作總結，報上級黨組、紀檢組。領導干部必須在___會上匯報本人執行黨風廉政建設責任制的情況。

第十一條黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對

領導干部的業績評定、獎勵、懲處、選拔任用的重要依據。

第十二條分公司黨支部負責對本責任制的___實施。第十三條全體黨員要嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，同時發揮好對上級領導干部的監督作用，勇于批評、___違___紀政紀的人和事。

第五章責任追究

第十四條領導干部不履行和不認真履行本責任制，有下列情形之一，視情節輕重給予___處理和黨紀處分：

（一）對直接管轄范圍內發生的違___紀政紀的行為和對明令禁止的部門和行業不正之風不批評、不制止、不報告、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、企業財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）在職責范圍內發生違反區局經營管理規定，私設“小金庫”、截留、私分罰沒款或冒領___費；在卷煙購銷活動中損公肥私、收受禮金、實物，情節嚴重的，給予主要領導人嚴重警告處分，對

主要責任人給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）違反《___領導___選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負主要領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；

包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

違反本規定第七款的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的___處理或者黨紀處分。

違反領導干部廉潔自律有關規定的，按有關條款處理。其他違___紀政紀等行為的，按《中國___紀律處分條例》處理，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

第六章附則

第十五條本責任制由___分公司黨支部負責解釋。第十六條

本責任制自下發之日起施行。___年___月十一日6

第二篇：黨支部黨風廉政建設責任制___鹿寨縣___（營銷部）黨支部

黨風廉政建設責任制

第一章總則

第一條為進一步加強鹿寨縣___（營銷部）黨支部的黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據上級有關規定，制定本責任制。

第二條黨風廉政建設責任制是規定黨___和領導干部在黨風廉政建設中必須履行的職責的制度。其指導思想是：以___理論、___思想、“___”重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，強化各級黨___和領導干部的廉政勤政意識和責任感，一級抓一級，層層抓落實，為推進___政治文明、精神文明和物質文明建設服務，為促進我局（營銷部）持續、穩定、健康發展服務。

第三條黨風廉政建設和___工作堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導機制。黨風廉政建設責任制堅持誰主管誰負責、分級管理、逐級負責、分工明確、責任到人的原則，堅持黨員領導干部模范帶頭、以身作則的原則，堅持與責任人政績考核、升降使用、獎懲和經濟利益掛鉤的原則。

第二章責任對象

第四條局（營銷部）黨支部負責本單位黨風廉政建設工作，___負有主要領導責任，副職負有相應的領導責任。

第五條局（營銷部）黨支部書記、局長（經理）對局（營銷部）黨風廉政建設工作負主要領導責任。對同級領導班子成員的黨風廉政情況負主要領導責任。

第六條局（營銷部）領導班子其他成員對局（營銷部）黨風廉政建設工作負重要領導責任。按照分工，對所分管部門人員的黨風廉政建設工作負責。

第三章責任內容

第七條局（營銷部）黨支部對局（營銷部）黨風廉政建設負總責，并率先抓好局（營銷部）的黨風廉政建設。主要責任是：

（一）貫徹上級關于黨風廉政建設的工作部署，落實加強黨風廉政建設的規章、制度、措施、辦法，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、政令的貫徹執行。

（二）___制定局（營銷部）黨風廉政建設工作計劃，并___實施。

（三）___黨員、干部認真學習___關于黨風廉政建設的理論，學___風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

（四）堅持民主集中制。

對經營決策、專賣管理、人事任免、基建等重大問題做到___討論決定；對工資分配等事關廣大干部職工切身利益的問題，應充分發揚民主，增加透明度。

（五）履行監督職責。

對職責管理范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部依法行政廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。

（六）領導局（營銷部）領導干部的廉潔自律工作；

領導查處重大違紀案件工作；領導開展糾正部門和行業為不正之風工作。

（七）局（營銷部）黨支部領導班子成員要嚴格執行廉潔從政若干準則和領導干部廉潔自律有關規定，管好配偶、子女和身邊工作人員，防止違法違紀問題的發生。

（八）依法領導、___并支持執紀執法機關履行職責。

第八條局（營銷部）班子成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）及時向本部門（單位）的黨員干部傳達貫徹上級關于加強黨風廉政建設的部署和要求，并結合實際，提出具體措施，___實施和監督檢查。

（二）及時了解群眾對黨風廉政建設工作的意見，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育。

（三）監督檢查本部門（單位）嚴格___生活制度及貫徹執行民主集中制等情況。

（四）對職責范圍內的人員加強廉政教育和法紀教育，了解掌握他們的思想、工作和學習情況，發現問題及時___查處并向局（營

銷部）黨支部報告。

第四章責任考核

第九條局（營銷部）黨支部負責領導、___對局（營銷部）領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子考核、干部考核、工作目標考核、考核等結合進行。必要時也可以___專門考核。

第十條局（營銷部）黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入工作總結，報上級黨組、紀檢組。領導干部必須在___會上匯報本人執行黨風廉政建設責任制的情況。

第十一條黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵、懲處、選拔任用的重要依據。

第十二條局（營銷部）黨支部負責對本責任制的___實施。第十三條全體黨員要嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，同時發揮好對上級領導干部的監督作用，勇于批評、___違___紀政紀的人和事。

第五章責任追究

第十四條領導干部不履行和不認真履行本責任制，有下列情形之一，視情節輕重給予___處理和黨紀處分：

（一）對直接管轄范圍內發生的違___紀政紀的行為和對明令禁止的部門和行業不正之風不批評、不制止、不報告、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、企業財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）在職責范圍內發生違反區局經營管理規定，私設“小金庫”、截留、私分罰沒款或冒領___費；

在卷煙購銷活動中損公肥私、收受禮金、實物，情節嚴重的，給予主要領導人嚴重警告處分，對主要責任人給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）違反《___領導___選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負主要領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；

包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

違反本規定第七款的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的___處理或者黨紀處分。

違反領導干部廉潔自律有關規定的，按有關條款處理。

其他違___紀政紀等行為的，按《中國___紀律處分條例》處理，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

第六章附則

第十五條本責任制由鹿寨___（營銷部）黨支部負責解釋。

第十六條本責任制自下發之日起施行。

___年___月二十日

第三篇：環保科黨支部黨風廉政建設責任制環保科黨支部黨風廉政建設責任制

為了進一步搞好我科黨風廉政建設，認真貫徹“___”重要思想，大力加強黨風廉政建設和___斗爭，促進全科兩個文明建設，特制定黨風廉政建設責任制：

一、要求領導干部和全科黨員認真學___的___大精神和“___”重要思想，全面學習中___一次全會精神，努力增強黨員干部的廉潔自律的意識，做到警鐘長鳴。

二、繼續開展好黨員干部電化教育，每季___一次全體黨員干部和管理人員參加廉政警示電化教育，教育黨員干部從思想上進一步提高廉潔自律意識。

三、按照制度召開好每季一次的黨員干部___會。

召開___會之前，我們要先征求職工群眾的意見，進行匯總后通報班子成員，在召開___會時，廣泛開展批評與自我批評解決班子中或本單位存在的各種問題。

四、繼續開展“___”，從源頭上遏制___把“___”活動作為黨員干部廉潔自律的主要任務。

把全科黨員干部和職工的工資全部實行一日一公開。并且建立“___”檔案。

五、堅持搞好職工群眾的___，建立___箱，把群眾的___，作為職工群眾民主監督的重要途徑，職工一旦___問題，必須認真調查，及時解決。

第四篇：黨支部落實黨風廉政建設責任制情況報告黨支部落實黨風廉政建設責任制情況報告的工作成績，先將有關工作情況匯報如下；

一、___機構健全，建立了黨風廉政建設責任制。

___年，在水利系統改制后，我站根據新的人員組成情況，成立了以支部書記為第一責任人的黨風廉政建設工作領導小組，并對支部成員依據崗位職責進行了責任分解，做到各項工作有人抓，件件有落實，實行了責任追究制。

二、結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設教育內容。

2、落實了黨風廉政建設情況匯報制度。在抓好黨風廉政建設各項內容的同時，在___年___月___日舉行了黨風廉政建設履行責任制和分管黨風廉政建設和___專項工作情況匯報，并在全鄉范圍內進行了公示，增加了黨風廉政建設工作的透明度，擴大了黨風廉政建設工作的監督范圍。

3、狠抓了單位黨風廉政建設教育內容的落實工作。

___年，我站結合保持___員先進性教育活動和單位爭創一流業績工作的開展，在單位舉行了黨風廉政建設專題教育活動，安排職工認真學習了新《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防___體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習___倡廉專題學習，觀看有關___倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。另外，我站還在單位認真開展了黨風廉政建設警言每周一提示活動，對單位職工支部黨員和單位領導進行廉潔奉公教育。通過以上教育方式，使我站領導和支部黨員以及單位職工，主動履行黨風廉政建設教育內容，時時處處能起到模范帶頭作用，推進了單位黨風廉政建設工作的不斷發展。

4、認真抓好單位領導廉潔自律各項規定的落實工作。

___年，我站結合水利行業特點和領導工作職責，對照領導干部廉潔自律各項規定，對單位領導落實黨風廉政建設自律各項規定情況，通過無記名方式進行了暗訪，調查結果顯示，單位領導都能嚴格執行黨風廉政建設各項規定，無違紀違規現象的發生。

5、加大了信訪工作力度，切實解決群眾反映的問題。

___年在信訪工作開展中，我站在單位專門建立了信訪工作接待制度，要求單位值班職工要認真接待群眾來電、來訪，并做好群眾來電、來訪接待工作，對能解決的信訪問題，要立刻認真解決，做到當時能解決的當時解決，當時無法解決的匯報領導在一定時間內解決。并在單位大門口設立了征求意見箱，通過此項活動的開展，在一定程度上拉近了單位職工與廣大人民群眾的距離。使損害群眾利益的不正之風，無藏身之處。

總的來講，我站___年黨風廉政建設工作，取得了一定的工作成績，但與黨風廉政建設工作搞的好的單位相比不足之處肯定存在，我站支部決定，在今后黨風廉政建設工作開展中，努力向黨風廉政建設工作搞的好的單位學習，在黨風廉政建設責任制落實和黨風廉政建設教育內容的落實上下功夫，爭取跨入“落實黨風廉政建設責任制先進單位”行列，在不斷得到社會認可的情況下，取得令社會滿意的工作成效。

___水管站黨支部

___年___月___日

第五篇：黨支部落實黨風廉政建設責任制情況報告黨支部落實黨風廉政建設責任制情況報告

___水管站黨支部___年黨風廉政建設工作，能嚴格按照水利局黨委的黨風廉政建設責任狀的要求，認真開展黨風廉政建設工作，做到各項措施落實到位、人員安排到位，全國文秘工作者的114。對照檢查工作落實到位，通過支部全體黨員的共同努力，碧流河水管站黨支部___年各項工作取得了一定的工作成績，先將有關工作情況匯報如下；

一、___機構健全，建立了黨風廉政建設責任制。

___年，在水利系統改制后，我站根據新的人員組成情況，成立了以支部書記為第一責任人的黨風廉政建設工作領導小組，并對支部成員依據崗位職責進行了責任分解，做到各項工作有人抓，件件有落實，實行了責任追究制。

二、結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設教育內容。

1、每季度主持召開黨支部會議，專題分析研究安排黨風廉政建設和___工作，解決___工作中的問題。上半年共召開黨風廉政建設專題工作會議___次，在每次黨風廉政建設專題會議上，支部書記都能對重點工作進行強調，并安排下一季度黨風廉政建設工作的落實情況。單位主管業務工作的領導能結合業務特點，要求全站職工要嚴格落實各項規章制度，要在增加工作透明度上下功夫，把保持___員先進性教育工作成果貫穿于黨風廉政建設工作的各個方面，不斷推進黨風廉政建設工作的發展。

2、落實了黨風廉政建設情況匯報制度。在抓好黨風廉政建設各項內容的同時，在___年___月___日舉行了黨風廉政建設履行責任制和分管黨風廉政建設和___專項工作情況匯報，并在全鄉范圍內進行了公示，增加了黨風廉政建設工作的透明度，擴大了黨風廉政建設工作的監督范圍。

3、狠抓了單位黨風廉政建設教育內容的落實工作。

___年，我站結合保持___員先進性教育活動和單位爭創一流業績工作的開展，在單位舉行了黨風廉政建設專題教育活動，安排職工認真學習了新《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防___體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習___倡廉專題學習，觀看有關___倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。另外，我站還在單位認真開展了黨風廉政建設警言每周一提示活動，對單位職工支部黨員和單位領導進行廉潔奉公教育。通過以上教育方式，使我站領導和支部黨員以及單位職工，主動履行黨風廉政建設教育內容，時時處處能起到模范帶頭作用，推進了單位黨風廉政建設工作的不斷發展。

4、認真抓好單位領導廉潔自律各項規定的落實工作。

___年，我站結合水利行業特點和領導工作職責，對照領導干部廉潔自律各項規定，對單位領導落實黨風廉政建設自律各項規定情況，通過無記名方式進行了暗訪，調查結果顯示，單位領導都能嚴格執行黨風廉政建設各項規定，無違紀違規現象的發生。

5、加大了信訪工作力度，切實解決群眾反映的問題。

___年在信訪工作開展中，我站在單位專門建立了信訪工作接待制度，要求單位值班職工要認真接待群眾來電、來訪，并做好群眾來電、來訪接待工作，對能解決的信訪問題，要立刻認真解決，做到當時能解決的當時解決，當時無法解決的匯報領導在一定時間內解決。并在單位大門口設立了征求意見箱，通過此項活動的開展，在一定程度上拉近了單位職工與廣大人民群眾的距離。使損害群眾利益的不正之風，無藏身之處。

6、能認真貫徹黨內監督條例，不斷推進黨風廉政建設工作的發展。，全國文秘工作者的114。

為全面貫徹落實黨內監督條例，我站在黨風廉政建設工作領導小組在認真學___內監督條例的基礎上，建立了重大事項報告制度、廉政談話、提醒談話、誡勉督導和責令糾錯等制度。___年在單位開展___次廉政談話，認真落實了領導干部述職述廉工作制度。

總的來講，我站___年黨風廉政建設工作，取得了一定的工作成績，但與黨風廉政建設工作搞的好的單位相比不足之處肯定存在，我站支部決定，在今后黨風廉政建設工作開展中，努力向黨風廉政建設工作搞的好的單位學習，在黨風廉政建設責任制落實和黨風廉政建設教育內容的落實上下功夫，爭取跨入“落實黨風廉政建設責任制先進單位”行列，在不斷得到社會認可的情況下，取得令社會滿意的工作成效。

第四篇：黨支部黨風廉政建設責任制工作匯報

黨支部黨風廉政建設責任制工作匯報

團結務實 扎實工作 把黨風廉政建設責任制落到實處

摩托俱樂部在局黨委的正確領導下，按照局黨委、局紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，扎扎實實地抓好全面建設，各項工作穩步有效。幾年來，俱樂部領導班子作風嚴謹、團結務實，全體干部員工沒有出現違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面我把摩托俱樂部認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報。

一、抓學習教育，提高全員對黨風廉政建設責任制的認識

近年來，廣州市的體育事業蓬勃發展，全市群眾性體育鍛煉更加普及，體育產業在廣州市國民生產總值中所占比例有了一定提高，體育立法工作進展順利；廣州成功獲得了2010年第十六屆亞運會的主辦權；在雅典奧運會上廣州體育健兒也取得輝煌成績。這些成績的取得，作為廣州市的體育工作者，無不感到驕傲與自豪，這既是各級領導關懷、眾多運動員刻苦訓練的結果，同時也是我們體育人認真貫徹落實上級黨風廉政建設責任制，促進體育事業健康發展的結果。基于這種認識，我們在廣大干部員工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實提高了干部職工對黨風廉政建設責任制的認識。一是抓政策法規的學習教育。我們組織干部黨員學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神；學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廣州市體委黨風廉政建設責任制實施細則》、《廣州市體育局實行黨風廉政建設責任制的暫行辦法》等。在抓好黨員干部學習教育的同時，我們還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他們政策法規觀念，組織他們學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他們在學習中提高覺悟，在學習中提高拒腐防變的能力。二是抓體育形勢教育。我們針對廣州主辦亞運會，特別是新征土地建設廣州

市極限運動基地的大好時機，教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對俱樂部原有用地全部移交開發所面臨的種種矛盾和困難，教育大家保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，在新建基地工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。三是抓班子成員學習養成。俱樂部各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到在學習中提高覺悟，在學習中提高自律意識，在學習中提高依法決策、依紀工作的能力。幾年來，班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。

二、抓班子建設，提高班子成員廉潔自律的自覺性

首先，抓班子的模范帶頭作用。近年來，我們始終要求班子成員，在學習、工作、守法、執紀等方面，處處以身作則，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在全體干部員工中起到模范帶頭作用。一是學習帶頭。長期以來，不論是理論學習，還是政策法規學習，班子成員總是先學一步，帶頭學習掌握黨紀黨規，帶頭學習把握上級文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的，班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到的，班子成員首先做到。有了這種帶頭作用，我們摩托俱樂部形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力促進了黨政主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。

其次，抓班子廉潔務實的作風。“光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”是我們黨支部對班子成員的要求。在工作中，班子成員勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。我們主動團結群眾。出現矛盾、發現問題不遮掩，注意聽取群眾的意見，把矛盾、問題解決在萌芽狀態；遇到重大工作決策，班子注意集思廣益，廣泛聽取干部職工和中層領導的意見和建議。做出決定后及時向干部群眾公布。在日常工作中，我們能夠做群眾中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。我們注意保護員工的切身利益。做到知人善任，為他們搭建成長舞臺，盡可能給予他們大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨政領導親自看望。細微的工作，贏得了廣大干部職工的信任和支持。

再次，抓班子團結，樹良好形象。民主集中制是衡量干部作風的試金石。我們俱樂部領導班子始終抓好民主集中制建設，把民主集中制當成黨風廉政建設的一項重要內容。班子成員自覺遵守民主集中制原則，堅持黨政集體領導、齊抓共管，部門分工負責，依靠群眾的積極支持和參與。喻東兒主任積極支持協助書記抓黨建、搞教育，做思想政治工作，鐘耀成書記積極支持主任抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，在思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，在廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。

三、抓制度建設，促進各項工作規范、合法、合規

多年前，摩托俱樂部因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有個別員工嚴重違法被追究刑事責任的慘痛教訓。為此，俱樂部在認真抓好經常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。

近幾年，俱樂部按照局黨委、局紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規章制度29個。使俱樂部各項工作有章可循，形成了規范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規范。幾年來，我們先后制定了支部書記、主任、副主任、財務人員等崗位職責，制定了《廣州市摩托俱樂部車輛使用維修管理規定》、《廣州市摩托俱樂部物品采購規定》、《廣州市摩托俱樂部汽車駕駛員培訓辦法》、《廣州市摩托俱樂部黨風廉政建設守則》；完善了《廣州市摩托俱樂部財務人員崗位責任制》，還對俱樂部業務接待費、辦公經費使用等作了詳細規定；將各項制度匯編成《廣州市摩托俱樂部崗位職責及制度匯編》下發各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規范了各項工作操作規程。從而使摩托俱樂部從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到了“有制可依、有制可行、違制必究”，使我們的全面建設走上了規范化、制度化的軌道。

其次，堅持嚴格的工作紀律。我們黨政領導廉政辦事，堅持公平、公正、公開的原則，不搞違法經營，嚴格遵守體育局有關經營和財務管理等規定。在與外商合作、洽談業務時，堅持兩位主要領導到場，不單獨與客商洽談，始終維護國家最大利益；拒絕接受客戶的禮物，遇到開發商送來的過節費或禮物，確實不能退還時，主動上交上級有關部門。如：在天河東路西邊地塊的開發過程中，開發商先后4次送紅包給俱樂部領導，喻東兒主任當時嚴肅地指出，“你們第一次、二次，我們可以原諒，但不能有再次！”盡管這樣，開發商還是第3次，第4次送來了紅包，我們只好按照有關規定上交給有關部門。廉潔務實的作風，給長期與我們合作的香港、新加坡等外商和國內合作單位留下了深刻的印象，并與他們建立了相互信任、相互支持的合作關系。

第三，堅持嚴格執行規章制度。為把各項制度落到實處，發揮制度在實際工作中應有效用，我們班子成員敢于當執紀中的“黑臉”。一是從嚴執行土地開發操作規程。在土地

開發過程中，我們班子成員開會認真研究，請律師嚴把法律關，然后上報局黨委研究決定。如在長洲島深井灣極限運動中心的開發過程中，我們首先研究制定初步方案，請專家多方論證，召開專家研討會，對7個項目的科學性、合理性進行充分論證。在此過程中，我們嚴格落實黨風廉政建設，組織大家學習《廣州日報》刊登的《工程建設和廉政建設兼優的好答卷》（廣州大學城一期工程的調查報告），給干部職工敲響拒腐防變的警鐘。目前，各項計劃正穩步實施。二是從嚴控制接待費的開支。我們不大吃大喝，不到高檔飯店接待，不搞與業務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持接待標準500元以下。在報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯簽制度。幾年來，我們俱樂部的接待費用一直控制在規定標準以下。三是從嚴收費管理。俱樂部嚴格駕駛員培訓考核和新車上牌固封收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。如：去年1名局原領導學車后，我們按照標準收取了費用，在我們耐心細致的解釋后，得到了老領導的理解和支持。前兩年，固封組曾發生兩起臨工受賄案，我們馬上做出了嚴肅處理，盡管兩名臨工都是關系單位介紹來的，但我們還是做了清退處理，在干部員工中引起了強烈反響，從而嚴肅了廉政紀律。2004年，僅固封組經營就實現營利550萬元，沒有發生違紀違法情況。四是從嚴車輛維修制度。在體育局公車指定維修的任務中，我們杜絕給司機好處費，嚴格車輛維修質量和標準，嚴格零配件質量，固定1名黨員專人專職采購零配件，堅持維修材料、零配件到指定廠家購買，不到司機指定的單位購買配件。把為體育局系統做好優質服務為工作目標，各類維修費僅按15%收取材保費，比市場低近30%。4年來，我們堅持標準和質量，不怕得罪送修的個別司機，但我們的利潤在逐年上升，體育局公車維修費用逐年減少，但維修車輛逐年增多，為體育局節省了成本，堵塞了漏洞。

各位領導、同志們，以上是我們在工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，我們

清醒地認識到我們的工作還存在許多不足，離局黨委、局領導的要求還有很大距離。今后，我們將繼續努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為廣州市體育事業大發展做出應有的貢獻！

第五篇：黨支部黨風廉政建設責任制實施辦法

XXX公司

黨風廉政建設責任制實施辦法

（五）強化權力制約和監督，堅持黨務公開和企務公開，推進權力運行程序化和公開透明。加強公司黨風廉政建設情況的監督檢查，開展對班子成員、主管以上人員廉潔從業情況的監督、檢查和考核；

（六）嚴格按照制度和規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

（七）加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風方面存在的突出問題；

（八）領導、組織并支持紀檢委員、兼職紀檢監察員開展工作，及時聽取工作匯報，有針對性地進行指導，研究解決重大問題。

（四）堅持民主集中制原則，帶頭嚴格執行“三重一大”決策制度；

（五）主持召開民主生活會，帶頭述職述廉，報告履行黨風廉政建設責任的情況；

（六）支持紀檢委員、兼職紀檢監察員依紀依法開展監督檢查工作，并嚴肅查處本單位發生的違規違紀違法問題；

（七）督促領導班子其他成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔從業，對發現的苗頭性問題及時提醒，對發現的嚴重違紀行為及時向上級黨委報告。

（一）按照公司黨支部反腐倡廉工作的部署，組織實施本部門、本專業條線的反腐倡廉工作計劃和具體措施，并督促落實；

（二）及時糾正本部門工作人員違反廉潔從業規定的行為，對發現的違規違紀違法行為，及時向公司分管領導、公司黨支部報告；

（三）加強對專業條線黨風廉政建設情況的監督，及時糾正違反廉潔從業規定的行為，加強專業條線的廉潔風險防控。

政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由市公司人力資源部或者由負責調查的紀檢監察部會同人力資源部，按照有關權限和程序辦理。