第一篇：打單員工作職責

打單員業務流程及工作職責

一、打單員業務流程：

1、打單人員收到保管員傳遞的入庫單后，與供應商發貨清單核對如發現不符，應及時與供應商聯系確認，無誤后及時錄入電腦，由哈爾濱調入的貨物入庫單要及時錄入其他入庫單，并保管好入庫單據，以作備查。

2、單員收到保管員填寫的出庫給哈爾濱的出庫單后，要及時錄入其他出庫單，并截圖給哈爾濱。

3、貨物直接發給第三方的，打單文員要及時跟蹤，確認第三方收到貨物后，及時做入庫和銷售處理。

4、貨物銷售出庫，打單人員要及時錄入銷售單。保管員和打單員要及時溝通。

5、打單員收到保管員填寫銷售退貨單后要及時錄入電腦。

6、客戶換貨：退回的貨，由保管員填寫銷售退貨單，打單人員依據退貨單及時錄入電腦。重新發的貨打單員正常做銷售單。

7、哈代發的貨，由佳木斯的人員傳單據給哈爾濱，哈爾濱發貨后及時做其他出庫單，并將其他出庫單截圖通知佳木斯，佳木斯打單員根據哈爾濱的其他出庫單及時錄入其他入庫單及銷售單。

8.每天下班前要將當天票據和電腦錄入的進行核對，防止意外。9.管理公司合同文件，登記入冊，及時做好網絡備份和轉交工作。

二、打單員工作職責：

1、錄入票據要及時準確，客戶要分清代收、欠款、現金，貨物要先入后出，禁止負庫存的出現，禁止金額為零的單據出現，特殊情況及時與財務溝通。

2、當天的單據當天打完，不允許積壓票據，并及時傳遞，由于打票員積壓票據造成的帳目不清晰，由打票員負責查找。

第二篇：倉庫ERP系統打單員工作職責

ERP系統打單員工作職責.1.服從領導，遵守各項規章制度。

2.了解ERP系統的理論知識，熟悉本環節的操作技巧，對其他環節進行有效監督和檢查。

3.根據實際工作情況，積極提出經營和管理的合理化及建議。（包含倉庫發貨流程和ERP系統管理流程）

4.在上班及快遞收貨時間范圍內處理好ERP系統待打印訂單，空閑時間配合及協助其他崗位的工作。

5.整理每天的未發貨訂單，裝訂放好移交給銷售部門。并且每天寫報表向領導匯報工作情況。6.協助包裝部安排貨物的進倉情況。

第三篇：打單員工作總結

篇一：打單員工作職責 打單員業務流程及工作職責

一、打單員業務流程：

1、打單人員收到保管員傳遞的入庫單后，與供應商發貨清單核對如發現不符，應及時與供應商聯系確認，無誤后及時錄入電腦，由哈爾濱調入的貨物入庫單要及時錄入其他入庫單，并保管好入庫單據，以作備查。

2、單員收到保管員填寫的出庫給哈爾濱的出庫單后，要及時錄入其他出庫單，并截圖給哈爾濱。

3、貨物直接發給第三方的，打單文員要及時跟蹤，確認第三方收到貨物后，及時做入庫和銷售處理。

4、貨物銷售出庫，打單人員要及時錄入銷售單。保管員和打單員要及時溝通。

5、打單員收到保管員填寫銷售退貨單后要及時錄入電腦。

6、客戶換貨：退回的貨，由保管員填寫銷售退貨單，打單人員依據退貨單及時錄入電腦。重新發的貨打單員正常做銷售單。

7、哈代發的貨，由佳木斯的人員傳單據給哈爾濱，哈爾濱發貨后及時做其他出庫單，并將其他出庫單截圖通知佳木斯，佳木斯打單員根據哈爾濱的其他出庫單及時錄入其他入庫單及銷售單。

8.每天下班前要將當天票據和電腦錄入的進行核對，防止意外。9.管理公司合同文件，登記入冊，及時做好網絡備份和轉交工作。

二、打單員工作職責：

1、錄入票據要及時準確，客戶要分清代收、欠款、現金，貨物要先入后出，禁止負庫存的出現，禁止金額為零的單據出現，特殊情況及時與財務溝通。

2、當天的單據當天打完，不允許積壓票據，并及時傳遞，由于打票員積壓票據造成的帳目不清晰，由打票員負責查找。篇二：出單員工作總結4-6月份 工 作 總 結

轉眼來到xx已經三個多月，作為xx的一份子來說，首先感謝公司給我這個成長學習的機會，同時感謝各位領導在我這段時間的工作中對我的幫助、支持與指導。在這三個月的工作期間，經過不斷的學習，提高了業務技能和知識水平，但也存在一些不足，現就4-6月份的工作總結如下：

一、提高自身素質，履行自己的職責

（一）加強加深對保險行業的認識。懷著對保險業的向往于今年4月份進入到xx財險公司，從事保險這個陌生的行業，對于我來說，面臨很大程度上的挑戰與考驗。為了適應當前工作的需要，我還需加強對保險方面的認識，做一個真正的保險人員。

（二）加強工作質量，提升工作能力。現階段，我主要負責的工作有：出單，安裝系統，整理臺賬，重復刷卡申報，手續費核算，業務短信，維護系統，協調各出單點等以及領導交付的其他各項工作。我深知自己工作的重要性，所以對每一份工作都抱著嚴謹認真的態度來完成，督促自己更快更好的熟悉掌握各保險條款和系統，同時嚴格遵守公司的各項工作制度，謙虛謹慎，虛心學習，不斷提升自己的業務水平和工作能力。

（三）提高服務水平，提升自身素養。我所在的崗位是一個窗口崗位，可以在一線了解客戶情況，是一項非常需要耐心和細心的工作崗位，是體現公司的形象是公司的對外服務窗口，所以我時刻注意自己的言談舉止，對待客戶熱情大方，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。做到自己的最好，發揚團隊精神，加強崗位間的協調、配合的整體聯動，增強團隊的協同作戰能力，促進業務的全面發展，努力完成我們每月的工作任務。

（四）虛心請教，團結互助。由于對保險知識認識的淺薄，所以我無時無刻不在提醒自己一定要向同事和領導虛心請教，以盡快的進入狀態，并能更快的成長，不斷的豐富和強化自己的業務知識。在進入公司的這段時間里，我與同事相處融洽、互幫互助。在工作量大的時候，大家互相幫助，提高工作效率，促進團隊合作，形成良好的工作氛圍。

（五）遵守紀律。我嚴于律己，遵守公司規章制度，有事請假，不無故曠工，堅持做到不遲到，不早退，準時上下班。有時候回到家里的時候雖然略感疲憊不堪，但仍然能收獲到工作充實的快樂。

二、自身存在的不足

在這段時間的工作中，存在著許多的不足之處，比如學習的廣度和深度不夠，工作質量還有待進一步提高，對非車險還不是很了解，相關的承保和理賠還不能更詳細的向客戶介紹等等。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，使自己更好地做好本職工作，服務公司。同時，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指導。

三、下一步的計劃

加大對保險知識的學習。學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。在過去的時間里，我深深體會到了自己的保險知識較缺乏，對有些不常見的問題回答不了，這讓作為保險人員的我感到很慚愧。所以在以后的工作中，我將堅持不懈地努力學習各種保險知識，并用于指導實踐工作，朝綜合柜員的目標發展。

加強專業技能。在以后的工作中，我將更努力地熟悉承保政策和工作系統，這樣有助于縮短出單時間，能快速、準確的給客戶報價、出單。

出單員：xxx 2012年7月15日篇三：出單員工作總結

財產險公司出單員2014年工作總結和2015年工作計劃

一、2014年工作總結

1、出單工作

出單工作是我的本職工作，作為前臺人員必須有熟練的出單技能。2014年我的kpi指標變化較大，前半年因出單業務不熟練，以及對kpi系數理解掌握的不夠準確，導致kpi系數較不穩定。通過對自身原因的查找，和向其他優秀出單人員的學習，逐漸掌握了技巧。2014年下半年的指標較為穩定，連續幾個月kpi系數控制在100分，但因前臺主要為批單業務較多，出單量不足，導致綜合排名較低。在系統操作中，能熟練掌握核心系統和簡易系統，但是由于出單量較少，練習不足，出單速度和出單效率還有待加強，與其他優秀出單人員還有一定的差距。

2、服務工作

前臺服務主要分為客戶服務和業務服務。客戶服務是我們工作的基本，熱情、專業地對待每個客戶是我們的主要職責。我對待每一位客戶都能做到精神飽滿，熱情有禮，細心周到，專業嚴謹。客戶的每一張保單、每一張批單都是最重要的，客戶的問題我會耐心解答，認真溝通，希望客戶能從我這里得到清晰滿意的解答。業務服務是我們的根本，一線的業務需要我們強有力的支持。對待客戶經理和代理人員我們將會更加耐心，可能因為說話方式和角色角度的問題導致溝通上的不良，但是我還是盡我自己最大的努力，為大家解答疑問。

3、復核工作

2014下半年，中支從初審的基礎上新增了復核權限。雖然復核工作我只是協助，但是我感覺自己的責任又多了一些，我應該更加認真對待每一個單子，發現有可能出現的風險，對其做到有限的管控和防范。

4、流程工作

我的主要工作還包含運營方面的流程工作：承保流程，驗車驗證流程，內部流程，財產險流程等。

第四篇：生產打單員工作內容

打單員的工作明細

1、物料申料單的制作，根據生產計劃提前4天打生產領料單（包括配件領料單）, 生產領料單交到PMC處, 配件領料單交到配件打包員處.2、生產中不定時的領料單，包括輔料，不關聯訂單的散物料。（物料員提供）

3、退料單制作,主要是良品入庫，由線上物料員提供訂單號，物料編碼，數量。

4、不良品調拔申請單制作，由線上物料員提供訂單號，物料編碼，數量。

5、配件臨時增加的領料單制作,由配件打包員提供相應的資料

6、異常領料單的處理,如出現在正常領料情況下(不屬于超領),某個物料不能正常打出領料單,這種類似問題的處理

7、超領物料的處理流程，需要超領物料由車間主任批準后方可做超領單

8、超領物料的統計,按線分別統計每條線的超領明細,按周與月做匯總，每周一上午提供周報，每月26號提供月報.9、部門間溝通與上級交辦其它臨時工作

第五篇：倉庫主管,倉管員,打單員工作職責及范圍

倉庫部門工作職責范圍

倉庫是公司重要的運營保障部門,也是重要物流和成本控制部門,主管對副總經理直接負責,具體工作職責范圍如下: 1.倉庫主管

1.1工作范圍

1.1.1 上級交辦事項的安排,執行和完成;1.1.2與相關部門的協調和溝通,如有異常情況的提取和處理;1.1.3倉庫整體工作調配和安排;1.1.4倉庫的整體規劃,并不斷完善倉庫的管理制度;1.1.5倉庫員工的上崗和在崗的培訓,安排,指導;1.1.6倉庫部門員工純凈的考核和評定;1.1.7倉庫各項工作的督促,檢查和管理;1.1.8廢料的提報和處理;1.1.9對公司物資保管和收發有重要責任,加強控制,審查和部門領用物料審批手續,數量嚴格把關,合理使用物料,降低消耗;1.1.10督促,監督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續;1.1.11經常了解各種物料的使用情況及時提出意見,供公司領導和使用部門參考;1.1.12定期抽查物品與登記是否物卡相符;1.1.13按制度要求,及時做好收,發,存月報表;1.1.14切實貫徹物資管理制度,督促部屬加強對庫存的管理,檢查落實防火,防盜,防蟲蛀,防鼠咬,防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方．

1.2工作職責

1.2.1全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產進度，銷售計劃提出采購計劃，確保生產，銷售正常進行； 1.2.2督促打單員做好各類臺帳，對收料憑證，質檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查； 1.2.3及時與采購員，打單員核對物料出入紀錄，對物品的出入庫要及時驗收，登記帳本，做到帳物相符，發現問題及時上報； 1.2.4督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳，物不符時，找出原因以調帳或上報處理； 1.2.5負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管（副主管）簽字同意； 1.2.6負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序； 1.2.7加強管理，搞好倉庫工作；

1.2.8對貶值，變質和不合格品做出處理意見； 1.2.9負責各類勞護用品按計劃發放；

1.2.10制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核，獎懲； 1.2.11按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準； 1.2.12配合公司其它部門開展工作，做好溝通；