第一篇：打單工作流程

天貓和京東打單注意事項

一、打單步驟：

1、來源天貓訂單：發貨單-只需調拉單日期起始日期往前調-點擊未發貨-選底下頁數為全部-刷新-篩選物流公司-選擇打印區域-報表管理選擇打印物流公司-預覽-關閉-打印物流單/打印發貨單（可同時打印）（打印之前先篩選物流公司，每打印一批單都要在報表管理中選中目的物流公司-打印預覽-關閉）-打印物流單-選中打印物流單-彈出填物流單號對話框，則輸入第一個物流單號并核對系統訂單編號是否與第一張物流單中的相同-光標放第二個空格-點擊自動填充-再核對系統最后一個訂單編號是否與最后一張物流單中的相同-核對好后一定要點擊保存(發現打錯物流單，如本來是EMS而打的是天天的），則選中直接在報表管理那里選擇EMS預覽-點擊打印，然后把正確的物流單號點擊修改填進去。也可以去掉打印物流單的勾再重新打印)

2、來源京東訂單：京東SOP發貨單-步驟跟打印天貓的幾乎相似（不同點：京東的必須先打印完物流單才能打印發貨單，不可以同時進行打印）

屬“新疆、內蒙古、甘肅、寧夏”這四個地址的天天不到，則需改為發EMS：

二、打印物流單過程遇到問題及解決方法

1、打印中途快遞單不夠

先把已經打出來的輸入相對應物流單號，再接新POD單到打印機，然后按打印機上的暫停鍵即可（不要再點打印，否則會重復打印）繼續打印之前未打印出的，最后記住填對應物流單上的流水號和系統相同后再點保存

2、卡紙

① 突然卡紙，馬上按暫停貨關閉打印機再重新打開，② 然后打開開始-查看“打印機和傳真”右擊-取消所有在打印文檔

③ 到發貨單中點擊打印“物流單”-點擊取消則會彈出一對話框，（記住點取消）-填已經打印出部分完好的物流單號至對話框，把剩下未打印的直接在對話框中選中-點擊重新打印，記住，最后一定要核對系統物流單號和POD單流水號快遞單號是否相符，3、突然斷電

輸當次正在打印已打印出的某個物流單中的批次號到發貨單的批次號查詢，則可把當次所選中的單查出來，然后點擊批次號排序-點擊打印物流單-彈出對話框點擊取消，彈出對話框，則輸已經打印出的物流單號進去，把未打印的直接選中點擊重新打印，最后記住填對應物流單上的流水號和系統相同后再點保存，三、已經打印物流單未發貨，但更改物流公司的找出先前已打印出的物流單作廢-在系統選中右擊-批量修改-選物流公司和在打印狀態中點擊未打印物流單-然后按打印物流單再填物流單號選擇保存-最后回到批量修改中選擇已打印物流單/也可以直接選中-直接點擊修改-選物流公司-去掉打印物流單的√-打印物流單-同樣方法輸物流號保存-最后再物流單打印方框打√-確定

四、已打單沒貨的選中右擊標注已打單未發貨，等發完貨后在取消標注

五、不經系統發貨的1、貨已發，但發貨狀態還沒打勾：則提醒姜林生點擊只在系統發貨

2、缺物流單，手工發貨，則在發貨單選中目標，點擊修改把物流單填進去，并選中下面打印物流單，最后保存

第二篇：打單員工作職責

打單員業務流程及工作職責

一、打單員業務流程：

1、打單人員收到保管員傳遞的入庫單后，與供應商發貨清單核對如發現不符，應及時與供應商聯系確認，無誤后及時錄入電腦，由哈爾濱調入的貨物入庫單要及時錄入其他入庫單，并保管好入庫單據，以作備查。

2、單員收到保管員填寫的出庫給哈爾濱的出庫單后，要及時錄入其他出庫單，并截圖給哈爾濱。

3、貨物直接發給第三方的，打單文員要及時跟蹤，確認第三方收到貨物后，及時做入庫和銷售處理。

4、貨物銷售出庫，打單人員要及時錄入銷售單。保管員和打單員要及時溝通。

5、打單員收到保管員填寫銷售退貨單后要及時錄入電腦。

6、客戶換貨：退回的貨，由保管員填寫銷售退貨單，打單人員依據退貨單及時錄入電腦。重新發的貨打單員正常做銷售單。

7、哈代發的貨，由佳木斯的人員傳單據給哈爾濱，哈爾濱發貨后及時做其他出庫單，并將其他出庫單截圖通知佳木斯，佳木斯打單員根據哈爾濱的其他出庫單及時錄入其他入庫單及銷售單。

8.每天下班前要將當天票據和電腦錄入的進行核對，防止意外。9.管理公司合同文件，登記入冊，及時做好網絡備份和轉交工作。

二、打單員工作職責：

1、錄入票據要及時準確，客戶要分清代收、欠款、現金，貨物要先入后出，禁止負庫存的出現，禁止金額為零的單據出現，特殊情況及時與財務溝通。

2、當天的單據當天打完，不允許積壓票據，并及時傳遞，由于打票員積壓票據造成的帳目不清晰，由打票員負責查找。

第三篇：生產打單員工作內容

打單員的工作明細

1、物料申料單的制作，根據生產計劃提前4天打生產領料單（包括配件領料單）, 生產領料單交到PMC處, 配件領料單交到配件打包員處.2、生產中不定時的領料單，包括輔料，不關聯訂單的散物料。（物料員提供）

3、退料單制作,主要是良品入庫，由線上物料員提供訂單號，物料編碼，數量。

4、不良品調拔申請單制作，由線上物料員提供訂單號，物料編碼，數量。

5、配件臨時增加的領料單制作,由配件打包員提供相應的資料

6、異常領料單的處理,如出現在正常領料情況下(不屬于超領),某個物料不能正常打出領料單,這種類似問題的處理

7、超領物料的處理流程，需要超領物料由車間主任批準后方可做超領單

8、超領物料的統計,按線分別統計每條線的超領明細,按周與月做匯總，每周一上午提供周報，每月26號提供月報.9、部門間溝通與上級交辦其它臨時工作

第四篇：打荷廚師工作流程

打荷廚師工作流程

一、班前工作

所有打荷廚師均須提前十分鐘到崗，做好儀容儀表自查。簽收昨日自查、考評及當天任務單，了解當日工作內容。

二、班中工作

所有打荷廚師分別按照任務單工作安排從事開餐前的準備工作。及時檢查冰箱內各種原料是否新鮮，有無變質。檢查所使用的設施設備是否運轉正常。

餐前為布菲加冰、冰盒內加冰，將所有需要加熱設備打開至規定溫度，餐中檢查設施設備運轉過程中是否正常。

按照菜品制作要求佩帶一次性手套將菜品擺盤上檔，餐中加檔。餐后收檔，并及時將廢餐運送到員工餐廳，將臟餐具運送至洗碗間。將冰盒中的冰回收到指定地點。

完成廚師長安排的其他臨時工作任務。

三、班后工作

打掃所轄區域的各處衛生，保養所使用的設備設施。做完當日周期工作后，并由上級檢查驗收合格方可下班。呈報當日本人用心做事。

四、學習及培訓

按照當日周期工作安排參加酒店、部門、班組的學習機培訓。根據廚師長安排積極參加當日班組例會。

第五篇：打單文員個人簡歷

打單文員個人簡歷范文

要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通，就要學會事先對用人單位進行一個大致的了解。

個人信息

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性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 27

婚姻狀況： 保密 專業名稱：

主修專業： 計算機類 政治面貌： 群眾

畢業院校： 培才中學 畢業時間： XX年7 月

最高學歷： 中專 電腦水平： 精通

工作經驗： 三年以上 身 高： 161 cm 體重：42公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 永定縣

求職意向

期望從事職業： 文職 期望薪水： XX3000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 云光計算機培訓學校(XX年2月 XX年6月)

專業名稱： 學歷： 中專

學校名稱： 培才中學(XX年9月 XX年6月)

專業名稱： 基礎教育 學歷： 初中

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 龍巖凱普華域汽車有限公司(XX年7月 XX年2月)

所屬行業：務)公司性質：

公司規模：

職位名稱：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：月)

所屬行業：

公司規模：

職位名稱：

工作描述：單，對賬。

離職原因：

公司名稱：

所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服 私營.民營企業

10～50人 工作地點： 龍門

銷售前臺

接待客戶登記客流量制作報表

個人

開宇塑膠有限公司(XX年2月 XX年6 其他 公司性質： 私營.民營企業

工作地點： 龍門

文員客服

接打電話，與客戶溝通需要什么貨物，開 個人原因

號碼百事通(XX年2月 XX年2月)其他 公司性質： 其他 114

公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 話務員

工作描述： 接聽電話，解決客戶咨詢龍巖當地的一些基本信息

公司名稱： 金吉星珠寶加工廠(XX年7月 XX年2月)

所屬行業： 其他 公司性質： 其他

公司規模： 200～500人 工作地點： 深圳

職位名稱： 打單文員

工作描述： 根據合同對每個商品定價打單出貨

自我評價：

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：個人簡歷獨具一格 獲得賞識的機會更大

每個人在寫個人簡歷的時候都有自己的風格，但是仍然有一部分求職者不知道怎么寫簡歷，就會出現一種復制的現象，使大部分的個人簡歷都千篇一律，沒有新意，所以也不能獲得用人單位的關注。要想獲得用人單位的關注，都要推陳出新，在個人簡歷中體現出自己的性格，用獨特的個人魅力贏得用人單位的認可。

富有創造力的簡歷是提升個人魅力的關鍵

求職者要考慮創造獨特簡歷是否要比效仿意義更大。效仿復制的個人簡歷，對用人單位來說基本上沒有任何意義，看了之后也沒有任何想要面試的興趣，所以一份有價值的簡歷一定也要有相對的創造力。新穎符合個人風格的個人簡歷，就像是把自身的性格展現在用人單位的面前，使用人單位能夠從簡歷中了解個人的情況，富有創造力的簡歷也預示著一個人的個人能力富有創造力，提升個人魅力。

個人簡歷具有創造力的關鍵

一般來說，復制效仿的簡歷都比較乏味，對用人單位來說沒有閱讀價值，所以能夠成功獲得面試機會，富有創造力很重要。在制作具有創造力的簡歷的時候，一定要把握創造力的核心，該體現出創造力的時候就充分發揮，不該體現的時候，就用正常的水平對待，用真誠和創造力并存，就能夠制作出一份具有超高價值的個人簡歷，獲得用人單位的認可，從而增加就業成功的機會。