第一篇：文暉街道社區黨組織換屆公推直選工作總結

文暉街道社區黨組織換屆公推直選工作總結

2012-2-5文暉街道結合實際，超前謀劃、周密安排、扎實推進，圓滿完成街道8個社區黨組織換屆“公推直選”工作。共選舉產生新一屆社區黨委書記、副書記14名，黨委委員51名（其中大學生社工10名），紀委委員21名。新一屆社區黨委書記平均年齡46.1歲，大專以上學歷達100%；社區專職副書記平均年齡36.3歲。51名社區黨委成員中，社區工作者33名，占64.47%；樓道支部（業委會主任、副主任）黨員8名，占15.69%；社區民警6名，占11.76%；轄區單位人員4名，占8.08%。（班子平均年齡43.53歲，大專以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、強化“三個保障”，確保高起點開局。一是強化組織保障。街道成立社區黨組織換屆公推直選工作領導小組和社區指導小組，建立了街道領導聯系社區的包干制度，做到“三個必到”，即謀劃方案必到、動員大會必到、選舉大會必到。二是強化工作保障。積極選派機關干部擔任社區換屆工作指導員，聘請人大代表、政協委員、離退休老同志和社區居民擔任換屆工作觀察員，進一步提高換屆工作的透明度和居民群眾的參與度。同時召開換屆工作指導員、觀察員、社區書記、副書記、黨務工作者和樓道支部書記等多個層面的業務培訓會23次，舉行換屆工作小結會10次，組織人員交流觀摩50余人次。三是強化宣傳保障。充分利用宣傳欄、黨務公開欄等陣地發布公告、發放《致社區黨員的一封信》、懸掛橫幅、出黑板報以及利用黨建QQ群等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，8個社區累計發放公開信1500余份、懸掛橫幅30余條、出黑板報30余塊，切實提高了黨員對換屆工作的知曉率、激發了黨員的民主意識。通過多種形式的宣傳發動，廣大黨員群眾參與“公推直選”熱情高漲，無論是提名推薦階段，還是大會選舉階段，黨員參與率均在85%以上。

2、把握“三個環節”，規范選舉程序。一是把握“推薦”環節。采用兩輪推薦方法，不斷擴大黨內基層民主。首先在社區各級黨組織、轄區單位以及廣大黨員群眾中通過黨組織推薦、黨員（群眾）10人聯名推薦和黨員個人自薦等方式進行海推。其次在全體黨員、社區工作者、居民代表、樓宇自治會長（居民組長）以及社區“兩代表一委員”、轄區單位代表中進行定向推薦。二是把握“公示”環節。采取三輪公示的方法，確保黨員群眾對候選人產生全過程進行監督。首先對海推結果進行為期3—5天的公示；其次是由街道黨工委對候選人初步人選進行考察公示；最后根據街道黨工委差額票決結果，對確定的候選人預備人員進行為期3—5天的公示。三是把握“承諾”環節。組織候選人預備人選開展“服務民生大走訪”活動，廣泛征集、精心選擇涉及民生、社區黨建、工作能力等多方面的問題，并作為候選人施政演講的“目標內容”，不僅提高了競選演講的針對性、實際性，更有利于貼近基層，激發群眾參與的積極性。同時街道還邀請市委黨校老師為競選的黨員進行競職演說技巧培訓，通過開展專題講座、舉行模擬競職演講、現場指導點評等形式，進一步增強競職人員的信心和決心，使競職人員能全方位展示統籌謀劃、溝通協調、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，更加便于黨員群眾比較評判和好中選優。

3、圍繞“三個細節”，確保順利進行。一是圍繞黨員到會率問題。通過對黨員信息采集和摸底調查工作，做到對黨員基本情況心中有數、不遺不漏。同時各社區黨組織針對社區黨員工作生活的實際情況，根據大部分黨員的意愿，將選舉時間安排在雙休日，提高到會率。如流水西苑社區充分發揮“片組戶”民情聯系網，將社區召開黨員代表大會的通知發放到每個黨代表手中，實行組級支部書記負責制的點對點聯系；和平苑社區通過寄公開信、電話聯系、委托家屬聯系等形式積極與外出流動黨員取得聯系；流水東苑社區對行動不便的黨員，由社區專門安排社工負責黨員的接送工作。二是圍繞選票設計問題。在兩輪選舉或者是一次性選舉的前提下，選票設計是確保選舉成功的重要保證。各社區根據各自的實際，精心設計選票的模式。如京都苑社區采取一張選票一次選舉。將書記、副書記、委員候選人放在一張選票上，并將候選人按照競職崗位進行排序編號，黨員只要將競職人員的編號填入相應的崗位，既避免或減少因多選而產生的無效票，又縮短了選舉時間。三是圍繞會場秩序問題。采取召開社區黨員預備會議或者以支部為單位召開預備會議的形式，對社區選舉籌備情況以及選票填寫進行培訓；對選舉工作人員進行預演；對大會的裝袋資料和主持詞、競職演說詞等都進行了統一規范；對選舉大會會場精心布置，營造出一種莊嚴的氣氛，確保黨員（代表）大會緊張有序進行。如打鐵關和現代城社區在清點黨員人數時，采取社工包干制的辦法，既保證了清點人數的準確性，又大大縮短了大會召開的時間。

4、探索“三種方式”，拓寬選人視野。各社區黨組織以換屆選舉為契機，因地制宜，拓寬選人視野，改善和優化班子結構，提高班子的整體功能。如現代城社區結合“三方協調”黨建機制，積極動員是黨員的小區業主委員會主任（或副主任）參與競選進入社區黨組織班子；流水西苑和三里家園社區鼓勵物業管理公司的黨員負責人將組織關系轉入社區，并推薦提名為候選人，通過選舉進入社區黨組織領導班子；撤村建居勝利社區實行社區組織領導班子與經合社董事會中的黨員成員交叉任職，并同步考慮社區居委會班子人選，實現了社區黨組織領導班子、居委會班子和經合社董事會的交叉任職。

二、經驗體會

1、統一思想是前提。“公推直選”是一種民主程度更高的選舉方式，對于街道、社區來說都是一項新生事物。盡管社區黨組織換屆有“兩推一選”的基礎，但“公推直選”與“兩推一選”有著一定的區別，方法程序上也有較大不同。部分社區黨組織和黨員不同程度地出現畏難情緒。因此，提高認識，統一思想尤為重要，積極引導現任班子正確面對黨員群眾的選擇和參選者的競爭。

2、發揚民主是關鍵。社區黨員是否參與，直接決定黨組織換屆選舉能否進行。據統計，街道共有1428名黨員和398名群眾參與了社區黨組織班子成員候選人初步人選的民主推薦和信任投票；名黨員參加了黨員大會進行投票選舉，平均到會率92%，最高的達95%。

3、加強引導是保證。“公推直選”把基層黨組織領導班子的“初始提名權、最終決定權”交給了全體黨員，因此，如何引導黨員使用好手中全力、投好圣神一票、選好自己的當家人非常重要。各社區黨組織在換屆選舉中始終牢牢把握了這一點，較好地實現了“黨員意愿”和“組織意圖”的有機結合，確保整個換屆選舉工作平穩有序進行。

第二篇：文暉街道社區黨組織換屆公推直選工作總結

文暉街道社區黨組織換屆公推直選工作總結

2012-2-5

文暉街道結合實際，超前謀劃、周密安排、扎實推進，圓滿完成街道8個社區黨組織換屆“公推直選”工作。共選舉產生新一屆社區黨委書記、副書記14名，黨委委員51名（其中大學生社工10名），紀委委員21名。新一屆社區黨委書記平均年齡46.1歲，大專以上學歷達100%；社區專職副書記平均年齡36.3歲。51名社區黨委成員中，社區工作者33名，占64.47%；樓道支部（業委會主任、副主任）黨員8名，占15.69%；社區民警6名，占11.76%；轄區單位人員4名，占8.08%。（班子平均年齡43.53歲，大專以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、強化“三個保障”，確保高起點開局。一是強化組織保障。街道成立社區黨組織換屆公推直選工作領導小組和社區指導小組，建立了街道領導聯系社區的包干制度，做到“三個必到”，即謀劃方案必到、動員大會必到、選舉大會必到。二是強化工作保障。積極選派機關干部擔任社區換屆工作指導員，聘請人大代表、政協委員、離退休老同志和社區居民擔任換屆工作觀察員，進一步提高換屆工作的透明度和居民群眾的參與度。同時召開換屆工作指導員、觀察員、社區書記、副書記、黨務工作者和樓道支部書記等多個層面的業務培訓會23次，舉行換屆工作小結會10次，組織人員交流觀摩50余人次。三是強化宣傳保障。充分利用宣傳欄、黨務公開欄等陣地發布公告、發放《致社區黨員的一封信》、懸掛橫幅、出黑板報以及利用黨建Q

Q群等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，8個社區累計發放公開信1500余份、懸掛橫幅30余條、出黑板報30余塊，切實提高了黨員對換屆工作的知曉率、激發了黨員的民主意識。通過多種形式的宣傳發動，廣大黨員群眾參與“公推直選”熱情高漲，無論是提名推薦階段，還是大會選舉階段，黨員參與率均在85%以上。

2、把握“三個環節”，規范選舉程序。一是把握“推薦”環節。采用兩輪推薦方法，不斷擴大黨內基層民主。首先在社區各級黨組織、轄區單位以及廣大黨員群眾中通過黨組織推薦、黨員（群眾）10人聯名推薦和黨員個人自薦等方式進行海推。其次在全體黨員、社區工作者、居民代表、樓宇自治會長（居民組長）以及社區“兩代表一委員”、轄區單位代表中進行定向推薦。二是把握“公示”環節。采取三輪公示的方法，確保黨員群眾對候選人產生全過程進行監督。首先對海推結果進行為期3—5天的公示；其次是由街道黨工委對候選人初步人選進行考察公示；最后根據街道黨工委差額票決結果，對確定的候選人預備人員進行為期3—5天的公示。三是把握“承諾”環節。組織候選人預備人選開展“服務民生大走訪”活動，廣泛征集、精心選擇涉及民生、社區黨建、工作能力等多方面的問題，并作為候選人施政演講的“目標內容”，不僅提高了競選演講的針對性、實際性，更有利于貼近基層，激發群眾參與的積極性。同時街道還邀請市委黨校老師為競選的黨員進行競職演說技巧培訓，通過開展專題講座、舉行模擬競職演講、現場指導點評等形式，進一步增強競職人員的信心和決心，使競職人員能全方位展示統籌謀劃、溝通協調、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，更加便于黨員群眾比較評判和好中選優。

3、圍繞“三個細節”，確保順利進行。一是圍繞黨員到會率問題。通過對黨員信息采集和摸底調查工作，做到對黨員基本情況心中有數、不遺不漏。同時各社區黨組織針對社區黨員工作生活的實際情況，根據大部分黨員的意愿，將選舉時間安排在雙休日，提高到會率。如流水西苑社區充分發揮“片組戶”民情聯系網，將社區召開黨員代表大會的通知發放到每個黨代表手中，實行組級支部書記負責制的點對點聯系；和平苑社區通過寄公開信、電話聯系、委托家屬聯系等形式積極與外出流動黨員取得聯系；流水東苑社區對行動不便的黨員，由社區專門安排社工負責黨員的接送工作。二是圍繞選票設計問題。在兩輪選舉或者是一次性選舉的前提下，選票設計是確保選舉成功的重要保證。各社區根據各自的實際，精心設計選票的模式。如京都苑社區采取一張選票一次選舉。將書記、副書記、委員候選人放在一張選票上，并將候選人按照競職崗位進行排序編號，黨員只要將競職人員的編號填入相應的崗位，既避免或減少因多選而產生的無效票，又縮短了選舉時間。三是圍繞會場秩序問題。采取召開社區黨員預備會議或者以支部為單位召開預備會議的形式，對社區選舉籌備情況以及選票填寫進行培訓；對選舉工作人員進行預演；對大會的裝袋資料和主持詞、競職演說詞等都進行了統一規范；對選舉大會會場精心布置，營造出一種莊嚴的氣氛，確保黨員（代表）大會緊張有序進行。如打鐵關和現代城社區在清點黨員人數時，采取社工包干制的辦法，既保證了清點人數的準確性，又大大縮短了大會召開的時間。

4、探索“三種方式”，拓寬選人視野。各社區黨組織以換屆選舉為契機，因地制宜，拓寬選人視野，改善和優化班子結構，提高班

子的整體功能。如現代城社區結合“三方協調”黨建機制，積極動員是黨員的小區業主委員會主任（或副主任）參與競選進入社區黨組織班子；流水西苑和三里家園社區鼓勵物業管理公司的黨員負責人將組織關系轉入社區，并推薦提名為候選人，通過選舉進入社區黨組織領導班子；撤村建居勝利社區實行社區組織領導班子與經合社董事會中的黨員成員交叉任職，并同步考慮社區居委會班子人選，實現了社區黨組織領導班子、居委會班子和經合社董事會的交叉任職。

二、經驗體會

1、統一思想是前提。“公推直選”是一種民主程度更高的選舉方式，對于街道、社區來說都是一項新生事物。盡管社區黨組織換屆有“兩推一選”的基礎，但“公推直選”與“兩推一選”有著一定的區別，方法程序上也有較大不同。部分社區黨組織和黨員不同程度地出現畏難情緒。因此，提高認識，統一思想尤為重要，積極引導現任班子正確面對黨員群眾的選擇和參選者的競爭。

2、發揚民主是關鍵。社區黨員是否參與，直接決定黨組織換屆選舉能否進行。據統計，街道共有1428名黨員和398名群眾參與了社區黨組織班子成員候選人初步人選的民主推薦和信任投票；名黨員參加了黨員大會進行投票選舉，平均到會率92%，最高的達95%。

3、加強引導是保證。“公推直選”把基層黨組織領導班子的“初始提名權、最終決定權”交給了全體黨員，因此，如何引導黨員使用好手中全力、投好圣神一票、選好自己的當家人非常重要。各社區黨組織在換屆選舉中始終牢牢把握了這一點，較好地實現了“黨員意愿”和“組織意圖”的有機結合，確保整個換屆選舉工作平穩有序進行。

第三篇：黨總支換屆“公推直選”方案

xxx黨總支部委員會 換屆“公推直選”工作實施方案

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和上級黨組織有關文件規定，為完善黨內選舉制度，進一步擴大黨內民主，現結合市疾病預防控制中心工作實際，制定中心黨總支部委員會（以下簡稱“黨總支”）換屆“公推直選”工作實施方案。

一、指導思想

堅持黨內民主、保障黨員權利，不斷創新選舉方式，規范選舉程序，提升選舉質量，夯實組織基礎，提高基層黨組織的整體功能，為中心順利完成各項工作提供堅強有力的組織保證。

二、組織領導

中心黨總支換屆公推直選工作任務重、政策性強、程序嚴格，必須把加強黨的領導、充分發揚民主與嚴格依法按章辦事有機統一起來，確保選舉工作穩妥有序地進行。

此次中心黨總支換屆工作由上屆中心黨組織具體負責實施。

三、選舉工作的基本原則

1、堅持按章辦事原則。黨組織的換屆選舉是一項嚴肅而規范的工作。在選舉中要按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和“公推直選”選舉產生黨組織班子成員的要求，嚴格規范地抓好選舉工作的各個步驟、環節和程序，確保選舉工作依章有序進行。

2、堅持民主公開原則。要認真貫徹執行《中國共產黨黨員權利保障條例》的有關規定，充分保障黨員群眾在選舉中知情權、參與權、選舉權和監督權的落實。選舉辦法、程序和結果要充分尊重黨員的意愿，公開接受廣大黨員群眾監督。

3、堅持黨管干部、群眾公認原則。要通過推行黨總支成員公推直選，依靠黨員群眾民主選配黨總支領導班子成員，同時也要將候選人和當選人按照干部管理權限報批，實現黨管干部原則與擴大黨內民主要求的有機統一。

四、xxx現任黨總支基本情況

中心現任黨總支于2013年7月經全體黨員大會差額選舉產生，產生黨總支委員5名，其中黨總支書記1名，副書記1名，紀檢委員、組織委員、宣傳委員各1名。按規定中心黨總支應于2016年8月換屆，但因總支書記和副書記臨近到齡退休，經請示市直機關工委批復同意中心黨總支延期換屆。2017年1月原總支書記工作調動，新任命了中心主任。

五、下屆黨總支職數、職位設置及任職條件

按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，中心下屆黨總支職數、職位設置及任職條件如下：

1、下屆黨總支配備職數：委員5名，其中黨總支書記1名，副書記1名，紀檢委員、組織委員、宣傳委員各1名。按組織管理權限報上級黨委研究批準后執行。

2、下屆黨總支委員應具備的基本條件：一是有被選舉權，黨組織關系在本單位且有2年以上黨齡的中共正式黨員；二是勤奮敬業、聯系群眾，有較強的工作責任心和奉獻精神；三是黨性強、作風正、無違法違紀問題，有較好的群眾基礎和較高的黨內威信；四是熱愛黨務工作，具有較強組織協調能力。

六、換屆選舉工作的實施步驟

1、制訂方案。根據上級規定和公推直選的程序、要求，召開黨總支會議，組建公推直選工作領導小組，研究制訂公推直選實施方案，并報上級黨委審核備案。

2、動員部署。中心黨總支召開各支部會議安排部署選舉工作，各 黨支部召開黨員會議，進行廣泛宣傳動員，營造良好的選舉氛圍，明確公推直選的目的意義和程序要求。

3、公開推薦。采取黨組織推薦、黨員和群眾無記名推薦（也可以設定一定的要求，采取3名以上黨員和群眾聯名推薦的方式，每名黨員群眾只限推薦一次）、黨員自薦等方式，公開推薦下屆黨總支委員候選人。

4、審查測評。對提名推薦候選人情況進行資格審查，確定候選人初步人選。候選人初步人選確定后，交由各黨支部組織黨員大會進行測評并公示，在此基礎上研究確定委員及書記候選人預備人選，報上級黨委考察批復。

5、組織選舉。召開全體黨員大會，采取無記名投票方式一次選舉，分別計票產生委員、書記、副書記。選舉結束后，將選舉結果報上級黨委審批。

6、總結歸檔。對本次黨總支的換屆選舉工作進行認真總結，形成書面材料，報上級黨委。同時，做好有關資料的整理歸檔，并做好落選黨員的思想工作。

第四篇：公推直選工作總結

汽車隊黨支部公推直選換屆選舉工作總結

2012年8月30日，汽車隊黨支部公推直選產生新一屆支部委員。現將工作總結如下：

一、宣傳透徹、廣泛動員黨支部公推直選工作

1、按照工作要求，多渠道深入宣傳。礦黨委充分利用班前會、調度會、支委會、支部黨員大會等渠道向全體黨員、員工群眾宣傳公推直選換屆選舉工作的指導思想、目的意義、指導思想、方法、程序。有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾行使好手中的民主權利。

2、根據《公司基層黨支部公推直選換屆選舉工作實施方案》，結合我隊黨支部實際，并在黨員中貫徹學習。

3、按照公司黨委的要求，起草完成了本支部工作報告，各位候選人認真準備了競職演講稿和提問答辯的相關資料。

4、召開黨員大會，討論了本支部工作報告，討論了黨員大會議程，確定了監票人、唱票人和計票人，并在全體黨員中通過。

二、周密安排、按章操作、全程公開此次換屆選舉工作

1、召開黨員大會，嚴格按照程序，采取組織推薦、黨內聯名推薦、群眾聯名推薦、個人自薦的方式，黨員大會討論和本人同意，在全隊干部、員工黨員中進行選舉。通過全 隊員工無記名投票，確定張秀奇、馬西寧、周逢濤、韓冀寧四名同志作為黨支部委員候選人，并及時向公司黨委上報了《黨支部公推直選換屆選舉支部委員候選人的申請報告》，同時向公司黨委提交了關于召開汽車隊黨支部公推直選換屆選舉黨員大會的請示。

2、公司黨委對四名候選人進行了資格審查，研究同意張秀奇、馬西寧、周逢濤、韓冀寧四名同志為汽車隊黨支部公推直選換屆選舉委員候選人，并下達了批復，在我隊公開欄進行了3天公示。

3、公司黨委組宣科主持汽車隊黨支部公推直選換屆選舉大會，直接選舉產生汽車隊新一屆支部書記、委員。公司領導、汽車隊全體黨員、員工代表兩名列席會議。換屆選舉大會應到具有選舉權的黨員代表6名，實到黨員代表6名。直接選舉采用無記名投票辦法，當場開箱，公開唱票，統計投票結果，在4名正式候選人中選舉產生了3名黨支部委員，其中支部書記1名。選舉結果報公司黨委批文任命。整個選舉大會程序清晰，選舉過程做到了公開透明，公平公正。

三、嚴格程序，保障權利，是換屆選舉取得成功的關鍵 在公推直選換屆選舉工作中，公司組宣科制定了黨支部公推直選換屆選舉實施方案，方案中明確了新一屆黨支部支部委員和支部書記的構成、職數、任職條件，在選舉工作過程中，嚴格按照各階段的重要環節來操作，做到程序公開透 明、公平公正。選舉工作過程，確保了黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，保障了黨員的選舉權與被選舉權，尊重了黨員的主體地位，保障了黨員的民主權利。

四、結合實際，注重實效，是實現換屆選舉工作創新的基礎

在實施公推直選這項工作過程中，公司公推直選工作，汽車隊黨支部認真按照程序，嚴格要求，選舉產生了黨支部書記、支部委員每個程序都明確規定了目的、內容、要求、范圍、辦法，確保了直選工作安排到位、組織到位、實施到位。

1、在直選工作中，擴大了選舉范圍和資格條件，采取組織推薦、黨內聯名推薦、群眾聯名推薦、個人自薦的方式，面向全隊干部、員工黨員進行選舉，具備一年黨齡，改變了以往 “在少數人中選人”為“在多數人中選人”的選拔干部方式；擴大了候選人考察范圍，確保干部初始提名范圍廣而不“失真”。

2、是民主推薦選人。加大了推薦、表決或選舉權的落實力度，在初步候選人推薦中，組織了全隊黨員以無記名投票推薦產生了1名支部書記、3名支部委員為初步候選人；在正式候選人的推薦中，在黨員直選大會上，由汽車隊黨支部黨員等額選舉出支部書記1名，差額選舉出支部委員2名，3 讓每位黨員充分行使推薦、表決和選舉權，保障了黨員的民主權利。

汽車隊此次公推直選換屆選舉，在汽車隊黨員中產生了積極的影響，大家一致認為：公推直選的形式體現了公開、公平、競爭的原則，是擴大基層民主形式的一項重要舉措。采取公推直選方式，可以把年紀輕、素質高，肯辦事、能辦事、辦實事的黨員放到黨支部委員崗位上，切實增強了基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

汽車隊黨支部

2012-9-6

第五篇：公推直選工作總結

XXX鎮XXX黨總支換屆選舉公推直選

工作總結

2010．9．2

2根據鎮黨委《關于開展公推直選行政村（社區）黨組織領導班子成員試點工作的意見》的精神，XXX黨總支進行換屆選舉“公推直選”，在鎮黨委的領導下，于九月份進行了換屆選舉，“公推直選”工作主要由組織發動、提名推薦、資格審查、考察公示、直接選舉和報請審批六個內容組成，部署安排周密細致，黨員和村民參與率高，候選人推薦面比較廣，直接選舉一次性成功，使基層黨內民主建設得到有力推進。現把我村黨總支“公推直選””工作總結如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神，加強黨的執政能力建設和先進性建設。

二、公推直選具體部署

1、準備發動階段

（1）召開兩委班子會議，統一思想，明確職責。

8月20日，我們村召開了黨總支、村委會兩委班子人員會 議，傳達貫徹了鎮召開的《關于公推直選行政村（社區）領導班子成員試點工作的意見》會議精神，成立了XXX公推直選工作領導小組，村總支書記任組長，副書記任副組長，下設組織組、宣傳組、后勤組，統一思想，明確了工作職責，制訂了公推直選工作實施方案。經村黨總支研究，報鎮黨委同意，確定了XXX公推直選職位和人數，XXX黨總支新一屆班子設委員5名（其中書記1

1人，副書記1人）。領導班子成員中，年齡在45周歲以下2名，大專以上學歷的不少于2名，女同志不少于1名。

（2）廣泛宣傳發動，形成氛圍。

利用電子屏幕、櫥窗、橫、豎幅和會議等形式加大公推直選工作的宣傳發動，形成氛圍，確保村民知曉率達100%。

（3）召開由村民代表、全體黨員等參加的公推直選動員大會，進一步廣泛發動。

9月16日，村組織全體黨員、村民小組長、村民代表、村委干部以及黨群代表議事會成員141人參加了村黨總支公推直選動員大會，會議由黨總支副書記主持，書記做動員就公推直選工作作了具體部署。使全體與會人員認識“公推直選”工作是貫徹落實黨的十七大提出的加強基層黨組織民主建設的要求，是黨員政治生活中的一件大事，是保障黨員權利，推進基層黨組織建設的重要措施，并明確“公推直選”工作的主要步驟和重要環節。提請與會同志討論“新一屆黨總支委員的職數、人數、任職資格條件與推薦范圍”，并一致通過。當天在各個宣傳欄內張貼了《村黨總支公推直選書記、委員公告》，明確了公推直選的主要內容、基本程序和方法

2、提名推薦和資格審查階段

（1）公開推薦書記、委員候選人。

由10戶以上的村民聯名推薦、黨員自薦和黨支部推薦等形式，公開推薦了書記、委員候選人初步人選6名，其中書記初步候選人1名：XXX；副書記候選人2名，以姓氏筆劃為序：XXX、XXX；委員4名，以姓氏筆劃為序：XXX、XXX、蔡生泉及一名副書記候選人差選者。公開推薦后，及時在宣傳欄內公布了推薦的結

果。

（2）鎮黨委進行資格審查。

鎮黨委對書記、委員候選人進行了資格審查和初步考察，確定了候選人初步人選。并在宣傳欄內張貼公告，公告時間一星期。

3、選舉階段

（1）召開選舉大會。

9月16日，社區召開了由全體黨員參加的正式選舉大會。黨員到會率達84%，會議由副書記主持，大會分為兩個階段進行：

第一階段由上屆黨總支書記XXX向黨員大會作工作報告；第二階段，由全體黨員選舉產生新一屆村黨總支委員會領導班子。在選舉前，通過了選舉辦法，聽取醞釀、協商、推薦候選人情況，新一屆黨總支書記、委員候選人分別進行競職演講，通過無記名投票直接差額選舉村黨總支新一屆委員會書記、副書記和委員，書記：XXX，副書記：XXX，委員：XXX、XXX、XXX。選舉后，新當選的村黨總支書記作了表態性發言，副鎮長聞玉林作了重要講話。選舉大會程序清晰，選舉過程公開透明，公平公正。

（2）向黨委報告選舉結果

9月21日，向鎮黨委呈報了《XXX黨總支黨員大會換屆選舉結果報告表》、《中共XXX鎮XXX總支委員會選舉結果的情況報告》、《2010年張家港市村級黨組織公推直選情況匯總表》，并將選舉結果進行公告張貼。

4、總結階段

（1）召開好新班子成員會議。

9月22日，村召開了新一屆黨總支班子成員會議，明確分工，落實責任。

（2）寫好村黨總支公推直選工作總結，建好有關臺帳。

三、村黨總支換屆選舉公推直選工作取得的成效、體會和存在問題

（一）工作成效

1、拓寬了選人視野，提高了班子素質。公推直選村黨總支書記、副書記、委員，實行公開參選、平等競爭，由過去上級黨組織“伯樂相馬”改為組織黨員、村民共同“賽場選馬”，拓寬了選人視野，拓寬了用人渠道，克服了過去黨內選舉“少數人選人、少數人中選人”的問題。通過公推直選，使村黨員中文化高、見識廣、素質好、威信高、年齡輕的優秀人才脫穎而出，班子的整體素質有了明顯提高。

2、進一步發揚民主，推進了村民主政治建設。公推直選，把黨內民主與黨外民主有機結合起來，不僅使黨章賦予黨員的選舉權、被選舉權得到充分的尊重，使每個符合條件的黨員都有競選書記、副書記、委員的權利和機會，每個黨員又有推選村黨總支書記、副書記、委員的權利，切實保障了黨員的民主權利，而且將推薦權擴大到黨外群眾，讓廣大村民積極參與，讓他們提名推薦“當家人”，把黨外民主有機地融入到黨內選舉，提高了村民的公認度，落實了黨員群眾對總支班子的知情權、參與權、推選權、監督權，增強了黨員、村民參政議政的意識。正如有的老黨員說的那樣:“公推直選出來的干部，讓村民滿意，使黨員放心”。

3、調動了新當選班子成員的工作積極性，密切了黨群干部的關系。通過公推直選，使當選的新一屆班子成員真正代表村黨員、村民的利益，把以人為本、服務居民、情系百姓作為我村工作的出發點和落腳點，把拓展服務、為民排憂解難作為我村工作的目

標，把面向老年人、殘疾人、貧困戶等對象開展社會救助作為我村工作的要求，強化了他們的責任意識，激發了工作的積極性和主動性。新當選的總支書記在表態發言時說:“這次當選，黨員群眾這么信任我，我一定要立足本職、盡心盡職、高標準、高起點抓好各項工作，以清晰的工作思路、高效的工作作風等待上級組織、黨員群眾對我工作的檢驗"。

（二）幾點體會

1、加強領導，精心組織是搞好選舉工作的前提。公推直選工作意義重大，法律性、政策性、時間性強，必須在鎮黨委的統一領導下，精心組織，周密安排，才能保證依法有序進行。

2、廣泛宣傳，深入發動是工作的關鍵。廣大黨員群眾對公推直選工作的認識程度如何，能否積極參與并大力支持，是搞好工作的關鍵。我們將調查摸底、宣傳動員作為工作的重中之重來抓，利用櫥窗、電子屏幕、橫豎幅、會議等方式，宣傳公推直選的目的、意義、原則及程序，提高了廣大黨員群眾對公推直選工作的認識。在選舉大會期間，黨員群眾的參與熱情很高，黨員的參會率達84%。

3、公開透明，公平公正是搞好選舉工作的核心。公開、公平、公正不僅是每一個參加競選的黨員所關注的，也是全體黨員、村民所關注的，因此，我們向全村黨員群眾公開承諾，這次選舉沒有任何組織意圖，所有程序和細節都向社會公開，并在具體工作中注意把握三個公開:一是所有程序公開；二是任職條件公開；三是唱票、計票環節公開。

（三）存在問題

我村黨員符合選舉條件的年齡偏大，推選候選人有一定的難

度。

除了目前在村委任職的干部外，很難推薦出符合條件的書記、副書記、委員初步候選人。有的就是推薦或自薦了，因本人缺乏自信心而自動放棄。