第一篇：10.14 我市全面推行機關基層黨組織換屆公推直選

我市全面推行機關基層黨組織換屆公推直選

深圳特區(qū)報訊（記者 楊麗萍）記者從昨天召開的全國部分?。▍^(qū)、市）機關黨建工作座談會上獲悉，《中共深圳市委關于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施辦法》（下簡稱《辦法》）日前獲常委會通過，《辦法》進一步推進了基層黨內(nèi)民主建設，明確規(guī)定，我市全面推行機關基層黨組織換屆公推直選，除基層黨組織領導班子成員候選人實行公開推薦外，機關黨組織書記、副書記由黨員大會或者黨員代表大會直接選舉產(chǎn)生，專職書記、副書記選舉涉及干部提拔的，一般要通過差額選舉方式競選產(chǎn)生。

《辦法》的一大亮點是進一步推進了基層黨內(nèi)民主建設，明確規(guī)定，全面推行機關基層黨組織換屆公推直選。機關基層黨組織領導班子成員候選人實行公開推薦，通過組織推薦、黨員和群眾聯(lián)名推薦、黨員自薦等方式拓寬候選人醞釀推薦渠道。改進換屆流程，通過組織候選人與黨員群眾見面交流，對候選人初步人選進行民主測評，候選人在選舉中進行演講答辯等形式，調(diào)動廣大黨員參與公推直選的積極性和主動性。

“深圳堅持黨務干部選任結(jié)合，選上什么職位，享受相應待遇?！笔兄睓C關工委書記劉恩說，黨內(nèi)民主是黨的生命。從２００８年開始，深圳就在工委系統(tǒng)所有黨組織中全面推行“公推直選”。４年來，共有７１家單位以“公推直選”方式完成換屆選舉工作。而且我們的“公推直選”在程序和方法上形成了一套完整的機制，在委員選舉中不論差額是２０％還是２００％，機關黨委書記得贊成票數(shù)均居前三名。據(jù)統(tǒng)計，以第一名當選的占８８．７％。

《辦法》還明確了機關基層黨組織書記的配備，規(guī)定機關基層黨組織書記由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。機關黨員１００人以上（含直屬行政執(zhí)法機構和參公事業(yè)單位黨員），或者直接管理黨員５００人以上的機關基層黨組織，按同級副職配備專職書記，進入部門黨組（黨委）。

第二篇：基層黨組織“公推直選”換屆選舉總結(jié)

基層黨組織“公推直選”換屆選舉總結(jié)

今年是基層黨組織換屆選舉年。此次基層黨組織換屆選舉工作，不僅是基層黨組織的一次重大考驗，更是對我們開展群教活動是否有效的一次檢驗?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領導，精心組織

召開換屆選舉動員大會后，我社區(qū)在第一時間制定了詳細的工作方案，建立了由各基層黨組織書記為成員的換屆選舉工作領導小組，下設了辦公室，并分為4個聯(lián)絡小組，由各專委主任但任小組長，每組對應聯(lián)絡8個基層黨組織，對社區(qū)32個基層組織進行了全覆蓋。

我們于9月11日上午立即召開了換屆選舉工作部署會，對整個“公推直選”換屆選舉流程進行了詳細的布置，明確了責任，細化了任務。要求各基層黨組織書記和黨務干部必須掌握好選舉法律法規(guī)和政策、嚴格按照規(guī)定流程和時間節(jié)點操作，確保此次換屆選舉工作取得順利成功。希望各基層黨組織在選舉中規(guī)范程序、把握環(huán)節(jié)、抓住重點，以嚴謹扎實的工作態(tài)度，高標準、高質(zhì)量地完成此次換屆選舉任務。

二、周密安排、穩(wěn)步推進

在社區(qū)黨委召開工作部署會后，各基層黨組織都分別建立了換屆選舉領導小組，制定了周密詳細的工作計劃，梳理清了黨員情況，并于18日前順利完成了民主推薦，32個基層黨組織采用“公推直選”方式的有28家，根據(jù)選舉法差額20%的規(guī)定，共推薦出書記30名，委員99名。

9月25日上午，我們又召開了換屆選舉工作部署會，針對正式選舉階段的操作流程進行了詳細的布置，要求各基層黨組織在正式選舉日前各項工作抓緊不放松，做好充足的準備工作。特別是對不參加選舉大會的8類黨員再次排摸梳理，全面落實布置好選舉會場和工作人員力量，時刻掌握好區(qū)域內(nèi)的選情，并嚴格按照選舉規(guī)范程序操作，確保所有基層黨組織都一次成功完成換屆選舉。

為保障此次換屆選舉工作的順利進行，確保各基層黨組織換屆選舉圓滿完成，我們統(tǒng)一為32家基層黨組織印制了選票，各黨組織蓋章后由社區(qū)統(tǒng)一進行封存。根據(jù)每家基層黨組織的正式選舉日安排，我們分別落實了聯(lián)絡人員力量，并專門進行了培訓和指導，明確了聯(lián)絡員的職責和任務。選舉日當天，由社區(qū)聯(lián)絡員統(tǒng)一將選票送到當天選舉的基層黨組織，并宣讀新鎮(zhèn)黨委關于各基層黨組織正式候選人的批復，選舉結(jié)束后再由社區(qū)聯(lián)絡員將各家黨組織的選票進行封存，統(tǒng)一上交到社區(qū)換屆選舉辦公室。

三、總結(jié)經(jīng)驗、整改提高

9月27至30日，經(jīng)過大家的共同努力，我社區(qū)黨委32個基層黨組織全部一次性順利成功，圓滿完成新鎮(zhèn)黨委規(guī)定的換屆選舉重任。32個基層黨組織在冊黨員總數(shù)共有1927人，符合8類人員標準可不參加黨員總數(shù)有366人，參加選舉大會的應到會黨員總數(shù)共有1561名，實到會黨員總數(shù)共有1451名，到會率達93%；共選舉出書記32名（其中35歲以下的有2名，占6%；新任書記有7名，占22%），委員68名（其中35歲以下的有8名，占12%；新任委員有18名，占26%）。

此次基層黨組織換屆選舉工作，雖然取得了圓滿成功，但在推進過程中，我們深深感到隨著民主化程度的日益提高，基層黨組織與普通黨員、與群眾的魚水關系，顯得尤為重要。我們要通過此次換屆選舉工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，吸取寶貴經(jīng)驗，特別是如何進一步發(fā)揮好黨員的權利和義務以及黨員的日常管理教育問題上，一定要加以整改，使建章立制真正落實到位，不斷提高黨員的積極性和創(chuàng)造力，增強與黨員、群眾的聯(lián)系，零距離傾聽黨員與群眾的呼聲，使基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷加強，這將是我們今后工作中的重點。

第三篇：17江蘇儀征：全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆公推直選

江蘇儀征：全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆公推直選

2010年11月30日11:21來源：人民網(wǎng)-理論頻道

近年來，儀征市堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子公推直選，有效落實了黨員、群眾對干部選拔任用工作的“四權”，有力提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的整體素質(zhì)，切實打造了一支引領農(nóng)村改革發(fā)展的骨干力量。

一、背景

為深化干部人事制度改革，建立充滿生機和活力的選人用人機制，2006年3月，經(jīng)江蘇省委、揚州市委批準，儀征市對除馬集鎮(zhèn)（2004年8月完成公推直選試點）外的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全部采用公推直選的方式進行換屆，經(jīng)過周密準備和精心組織，公推直選工作取得了圓滿成功，選舉產(chǎn)生了戰(zhàn)斗力強、群眾公認度高的新一屆黨委班子, 實現(xiàn)了公推直選由點到面的拓展，其中新集鎮(zhèn)、大儀鎮(zhèn)、謝集鄉(xiāng)還探索了由黨員大會直接差額選舉書記、副書記。2007年4月，時任中組部部長的賀國強同志到江蘇專題調(diào)研公推直選情況，并在我市主持召開公推直選工作座談會，對我市公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子給予了充分的肯定。時任江蘇省委書記的李源潮同志也多次來儀專題調(diào)研公推直選工作，并給予了及時指導和充分肯定，保證了公推直選工作的正確方向。

二、做法與經(jīng)過

1、堅持黨管干部，將把握正確用人導向、強化思想政治工作貫穿始終。在換屆人事安排上，嚴格按照黨管干部的原則，變“定人頭”為“定標準”，堅持為科學發(fā)展配干部的用人導向，力爭把政治素質(zhì)好、工作實績優(yōu)、群眾評價高的優(yōu)秀干部選拔進新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。為使廣大農(nóng)村黨員準確把握市委的要求，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的選拔標準概括為：能抓發(fā)展、善帶民富，能辦實事、為民謀利，能解難題、促進和諧。為確保公推直選順利進行，市委專門下發(fā)文件，嚴肅換屆期間有關紀律規(guī)定；建立市委常委聯(lián)系負責制，每個常委負責聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掌握情況、靠前指揮；鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立經(jīng)常性碰頭制度，定期分析研究黨員群眾思想動態(tài)，有針對性地消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組合并后，一些黨員的“舊本土”思想障礙，集中解決一批少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目建設、土地流轉(zhuǎn)、企業(yè)改制中遺留的歷史問題，理順黨員群眾情緒；對因年齡、學歷等原因不能參加競爭的12名上屆黨委委員，從關心愛護出發(fā)，進行妥善安置。

2、倡導公平競爭，將拓展選人用人視野、依靠黨員群眾選人貫穿始終。通過發(fā)布公推直選公告，采取組織推薦、黨員舉薦和黨員個人自薦等方式，使符合條件的黨員都有機會參與競爭。全市共有277人報名參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”有關職位的競爭，其中競爭10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的38人，競爭比例在1∶3以上；競爭黨委副書記的58人，其他黨委委員的115人，競爭比例最高的達1∶4.5。公開推薦時，全市共有6695名黨員群眾參加了民主推薦，平均到會率為60.7%，有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達70%以上，2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達80%以上，到會率最高的樸席鎮(zhèn)達84.8%，參會黨員最多的新城鎮(zhèn)達1130人；突出選優(yōu)配強黨委書記這個核心，召開560多人參加的全市正鄉(xiāng)（局）級以上領導干部會議，公開推薦10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職位候選人初步人選。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員民主推薦大會上，通過發(fā)放競爭人員簡歷概況表、組織參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職位競爭同志作競職演講、現(xiàn)場回答黨員提問等形式，增進廣大黨員群眾對競爭人選的了解。民主推薦之后，按得票情況確定考察人選，組成5個考察組，進行全面考察，提交市委常委會，按照多于應選名額20%的差額比例票決“兩委”班子候選人預備人選，同時召開市委全委會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記候選人預備人選進行了表決。預備人選向全社會公示，并將名單下發(fā)到基層黨組織，進一步聽取黨員意見和建議。

3.充分發(fā)揚民主，將尊重黨員主體地位、嚴格依法按章辦事貫穿始終。為充分發(fā)揮黨員在公推直選過程中的主體作用，保障黨員參與的廣度和深度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極做好宣傳發(fā)動工作，向全體黨員發(fā)出公開信，采用各種現(xiàn)代通訊手段，動員外出黨員返鄉(xiāng)參加大會選舉，對老黨員或行動不便的黨員安排車輛接送。同時，組織黨員認真學習《黨章》，幫助大家增強黨員意識，正確行使民主權利。全市應到會黨員8120人，實際到會7184人，到會率平均為88.5%，最高達97.4%。選舉大會上，主席團安排候選人進行自我介紹，對黨員提出的各種質(zhì)詢作出負責的答復。廣大黨員直接行使選擇黨委領導班子成員的權利，現(xiàn)場計票，當場公布，新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均得票率為95.3%，黨委副書記平均得票率為92%，其他黨委委員平均得票率為85%。有1名上一屆黨委委員落選。

三、成效及影響

一是優(yōu)化了領導班子結(jié)構，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導科學發(fā)展的能力。公推直選，使一批能力較強、實績明顯、組織認可、群眾擁護的黨員走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位。選舉產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子85名成員中，新進黨委委員36人；班子成員平均年齡39.2歲，比上屆下降了

5.1歲；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子都有1名以上35歲以下的年輕干部，其中劉集鎮(zhèn)有5名；班子成員都有大專以上文化，其中大學本科及以上學歷的44名，占51.8%，比上屆上升了15個百分點。新班子帶來了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的新變化，公推直選后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委倍加珍惜組織和廣大黨員群眾的信任，緊緊圍繞“第一要務”，找差距、明思路、真抓實干，實實在在地履行競職諾言。公推直選時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共向廣大黨員群眾作出了59項承諾，涉及經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、環(huán)境保護等9個方面。去年年底，我們對此進行了專題調(diào)查，已完成32項，其余27項正序時推進。

二是擴大了黨內(nèi)基層民主，激發(fā)了黨員群眾參與政治社會事務管理熱情。公推直選，實現(xiàn)了黨員群眾有序的政治參與，尊重他們的“話語權”，激發(fā)了廣大黨員參與黨內(nèi)事務的積極性，兩次大會共有14000多人次參加推薦和選舉，平均到會率在80%以上，85%的外出務工黨員返鄉(xiāng)參加了選舉大會。從這幾年來看，廣大黨員更加關注他們選出的班子，更加關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，以高度的政治責任感，積極支持、全力參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會事業(yè)建設，為各項工作開展增添了新的生機活力。在我市開展黨代表大會常任制試點過程中，廣大黨員代表積極圍繞機關作風建設、行政效能建設和新農(nóng)村建設等基層群眾關心的熱點、難點問題，開展視察調(diào)研、提案建議和評議問責等活動，體現(xiàn)了較高的參與熱情。

三是密切了黨群干群關系，促進了干部轉(zhuǎn)變作風。公推直選體現(xiàn)了“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應”的群眾觀，引發(fā)了基層干部價值取向的變化，增強了他們?yōu)槊褶k

事的責任感和壓力感，促使他們自覺轉(zhuǎn)變作風，深入基層、深入群眾，“問計于民、問需于民、問政于民”，自覺把對上負責與對下負責結(jié)合起來，踐行承諾，真心為民辦實事、做好事、解難事，構建了和諧、融洽的干群關系。從公推直選以來的實踐看，全市信訪接訪數(shù)量連續(xù)3年下降，人民群眾的幸福感明顯提高。2007、2008、2009年市委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子民主測評中，班子成員綜合得分均在94分以上，群眾滿意度均在96%以上。

四是豐富了黨管干部內(nèi)涵，拓展了組織部門的工作空間。公推直選改變了以往的干部選任方式，組織部門從過去直接管人頭、直接管任命，轉(zhuǎn)變?yōu)槎藴?、定程序、定?guī)則，教育、引導、組織和支持黨員群眾按照自己的意愿選出信得過的“領路人”。從公推直選的實踐來看，拓寬了選人用人視野，實現(xiàn)了還權于民，達到了讓多數(shù)人在多數(shù)人中選人的目的，組織滿意、黨員群眾擁護、參與者贊同，使我們組織部門從繁瑣的事務、復雜的關系中解脫出來，集中更多的精力，來研究、來探索德才兼?zhèn)涞木唧w標準，民主公開的選任方式，科學規(guī)范的選拔程序，不斷提高組織工作的科學化水平。

儀征在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨內(nèi)民主方面作出了新的創(chuàng)新嘗試，為農(nóng)村基層民主從村委會層面遞進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面積累了許多寶貴經(jīng)驗。2008年4月中旬，中國經(jīng)濟體制改革研究會推出“中國改革開放30年論壇暨評選活動”，儀征公推直選經(jīng)驗入選“中國改革開放30年30個創(chuàng)新案例”名單。

四、專家評論

1、中組部部長李源潮同志將儀征公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子的做法評價為“一個組織制度和干部人事制度改革的重大實踐”。

2、袁緒程（中國經(jīng)濟體制改革雜志社社長）：儀征的干部人事制度改革，可以用四個關鍵詞來概括。首先一個就是“民主”，儀征的改革實踐始終把擴大民主作為推進改革的方向，由廣大基層黨員群眾直接參與干部初始提名和民主推薦，直接參與干部的選舉，切實保障了基層黨員群眾民主權利的落實。

3、楊鳳春（北京大學電子政務研究院院長、研究員）：當前，中國有越來越多的人感覺到，中國正在進入改革開放以來一個與以往不一樣的階段。在這樣一個情況面前，中國的社會向哪里去，中國的改革向哪里改，成為很多人意識和潛意識里一個非常關注的問題。癥結(jié)還在于被推遲了二十年的中國政治體制改革。今天的儀征選舉制度改革，也許將成為破解這問題的一個重要動作。

4、任進（國家行政學院憲法學教授）：儀征改革的成功經(jīng)驗在于加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領導班子建設，推進黨內(nèi)民主進程和基層政權建設，而這些對于中國正在進行的政治體制改革來說，有著重要而深遠的意義。

5、高新軍（中央編譯局當代馬克思主義研究所研究員）：儀征的干部人事制度改革在不斷深化。儀征在被列為試點之前就開始搞這項改革，從2002年就邁出了自己的改革步伐，從副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推公選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”的公推公選，不斷發(fā)展到縣和鄉(xiāng)中層干部的公推公選。反映了一個清晰的深化改革的脈絡。深化的原因是這種改革得到了廣大干部和群眾的歡迎，也確確實實在實踐中起到了實際的作用。

6、吳建華（揚州市委黨校副校長）：儀征市干部人事制度改革是一個不斷解放思想的過程，沒有思想的解放，公推公選不可能發(fā)展到公推直選。解放思想在干部人事制度改革中具有先導作用，是推動干部人事制度改革的強大動力。

五、重要資料附錄

1、黨委班子公推直選“公推直選”儀征鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提名權交給群眾（人民網(wǎng)2008年8月4日）

2、黨委班子公推直選“公推直選”儀征鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提名權交給群眾（新華網(wǎng)2008年8月4日）

3、黨委班子公推直選“公推直選”儀征鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提名權交給群眾（新華日報2008年8月4日）

4、“公推直選”與“村官培養(yǎng)”嫁接——江蘇儀征三大學生村官當選村“領頭雁”（人民網(wǎng)2009年10月12日）

第四篇：文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結(jié)

文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結(jié)

2012-2-5文暉街道結(jié)合實際，超前謀劃、周密安排、扎實推進，圓滿完成街道8個社區(qū)黨組織換屆“公推直選”工作。共選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委書記、副書記14名，黨委委員51名（其中大學生社工10名），紀委委員21名。新一屆社區(qū)黨委書記平均年齡46.1歲，大專以上學歷達100%；社區(qū)專職副書記平均年齡36.3歲。51名社區(qū)黨委成員中，社區(qū)工作者33名，占64.47%；樓道支部（業(yè)委會主任、副主任）黨員8名，占15.69%；社區(qū)民警6名，占11.76%；轄區(qū)單位人員4名，占8.08%。（班子平均年齡43.53歲，大專以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、強化“三個保障”，確保高起點開局。一是強化組織保障。街道成立社區(qū)黨組織換屆公推直選工作領導小組和社區(qū)指導小組，建立了街道領導聯(lián)系社區(qū)的包干制度，做到“三個必到”，即謀劃方案必到、動員大會必到、選舉大會必到。二是強化工作保障。積極選派機關干部擔任社區(qū)換屆工作指導員，聘請人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志和社區(qū)居民擔任換屆工作觀察員，進一步提高換屆工作的透明度和居民群眾的參與度。同時召開換屆工作指導員、觀察員、社區(qū)書記、副書記、黨務工作者和樓道支部書記等多個層面的業(yè)務培訓會23次，舉行換屆工作小結(jié)會10次，組織人員交流觀摩50余人次。三是強化宣傳保障。充分利用宣傳欄、黨務公開欄等陣地發(fā)布公告、發(fā)放《致社區(qū)黨員的一封信》、懸掛橫幅、出黑板報以及利用黨建QQ群等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，8個社區(qū)累計發(fā)放公開信1500余份、懸掛橫幅30余條、出黑板報30余塊，切實提高了黨員對換屆工作的知曉率、激發(fā)了黨員的民主意識。通過多種形式的宣傳發(fā)動，廣大黨員群眾參與“公推直選”熱情高漲，無論是提名推薦階段，還是大會選舉階段，黨員參與率均在85%以上。

2、把握“三個環(huán)節(jié)”，規(guī)范選舉程序。一是把握“推薦”環(huán)節(jié)。采用兩輪推薦方法，不斷擴大黨內(nèi)基層民主。首先在社區(qū)各級黨組織、轄區(qū)單位以及廣大黨員群眾中通過黨組織推薦、黨員（群眾）10人聯(lián)名推薦和黨員個人自薦等方式進行海推。其次在全體黨員、社區(qū)工作者、居民代表、樓宇自治會長（居民組長）以及社區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表中進行定向推薦。二是把握“公示”環(huán)節(jié)。采取三輪公示的方法，確保黨員群眾對候選人產(chǎn)生全過程進行監(jiān)督。首先對海推結(jié)果進行為期3—5天的公示；其次是由街道黨工委對候選人初步人選進行考察公示；最后根據(jù)街道黨工委差額票決結(jié)果，對確定的候選人預備人員進行為期3—5天的公示。三是把握“承諾”環(huán)節(jié)。組織候選人預備人選開展“服務民生大走訪”活動，廣泛征集、精心選擇涉及民生、社區(qū)黨建、工作能力等多方面的問題，并作為候選人施政演講的“目標內(nèi)容”，不僅提高了競選演講的針對性、實際性，更有利于貼近基層，激發(fā)群眾參與的積極性。同時街道還邀請市委黨校老師為競選的黨員進行競職演說技巧培訓，通過開展專題講座、舉行模擬競職演講、現(xiàn)場指導點評等形式，進一步增強競職人員的信心和決心，使競職人員能全方位展示統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，更加便于黨員群眾比較評判和好中選優(yōu)。

3、圍繞“三個細節(jié)”，確保順利進行。一是圍繞黨員到會率問題。通過對黨員信息采集和摸底調(diào)查工作，做到對黨員基本情況心中有數(shù)、不遺不漏。同時各社區(qū)黨組織針對社區(qū)黨員工作生活的實際情況，根據(jù)大部分黨員的意愿，將選舉時間安排在雙休日，提高到會率。如流水西苑社區(qū)充分發(fā)揮“片組戶”民情聯(lián)系網(wǎng)，將社區(qū)召開黨員代表大會的通知發(fā)放到每個黨代表手中，實行組級支部書記負責制的點對點聯(lián)系；和平苑社區(qū)通過寄公開信、電話聯(lián)系、委托家屬聯(lián)系等形式積極與外出流動黨員取得聯(lián)系；流水東苑社區(qū)對行動不便的黨員，由社區(qū)專門安排社工負責黨員的接送工作。二是圍繞選票設計問題。在兩輪選舉或者是一次性選舉的前提下，選票設計是確保選舉成功的重要保證。各社區(qū)根據(jù)各自的實際，精心設計選票的模式。如京都苑社區(qū)采取一張選票一次選舉。將書記、副書記、委員候選人放在一張選票上，并將候選人按照競職崗位進行排序編號，黨員只要將競職人員的編號填入相應的崗位，既避免或減少因多選而產(chǎn)生的無效票，又縮短了選舉時間。三是圍繞會場秩序問題。采取召開社區(qū)黨員預備會議或者以支部為單位召開預備會議的形式，對社區(qū)選舉籌備情況以及選票填寫進行培訓；對選舉工作人員進行預演；對大會的裝袋資料和主持詞、競職演說詞等都進行了統(tǒng)一規(guī)范；對選舉大會會場精心布置，營造出一種莊嚴的氣氛，確保黨員（代表）大會緊張有序進行。如打鐵關和現(xiàn)代城社區(qū)在清點黨員人數(shù)時，采取社工包干制的辦法，既保證了清點人數(shù)的準確性，又大大縮短了大會召開的時間。

4、探索“三種方式”，拓寬選人視野。各社區(qū)黨組織以換屆選舉為契機，因地制宜，拓寬選人視野，改善和優(yōu)化班子結(jié)構，提高班子的整體功能。如現(xiàn)代城社區(qū)結(jié)合“三方協(xié)調(diào)”黨建機制，積極動員是黨員的小區(qū)業(yè)主委員會主任（或副主任）參與競選進入社區(qū)黨組織班子；流水西苑和三里家園社區(qū)鼓勵物業(yè)管理公司的黨員負責人將組織關系轉(zhuǎn)入社區(qū)，并推薦提名為候選人，通過選舉進入社區(qū)黨組織領導班子；撤村建居勝利社區(qū)實行社區(qū)組織領導班子與經(jīng)合社董事會中的黨員成員交叉任職，并同步考慮社區(qū)居委會班子人選，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織領導班子、居委會班子和經(jīng)合社董事會的交叉任職。

二、經(jīng)驗體會

1、統(tǒng)一思想是前提。“公推直選”是一種民主程度更高的選舉方式，對于街道、社區(qū)來說都是一項新生事物。盡管社區(qū)黨組織換屆有“兩推一選”的基礎，但“公推直選”與“兩推一選”有著一定的區(qū)別，方法程序上也有較大不同。部分社區(qū)黨組織和黨員不同程度地出現(xiàn)畏難情緒。因此，提高認識，統(tǒng)一思想尤為重要，積極引導現(xiàn)任班子正確面對黨員群眾的選擇和參選者的競爭。

2、發(fā)揚民主是關鍵。社區(qū)黨員是否參與，直接決定黨組織換屆選舉能否進行。據(jù)統(tǒng)計，街道共有1428名黨員和398名群眾參與了社區(qū)黨組織班子成員候選人初步人選的民主推薦和信任投票；名黨員參加了黨員大會進行投票選舉，平均到會率92%，最高的達95%。

3、加強引導是保證。“公推直選”把基層黨組織領導班子的“初始提名權、最終決定權”交給了全體黨員，因此，如何引導黨員使用好手中全力、投好圣神一票、選好自己的當家人非常重要。各社區(qū)黨組織在換屆選舉中始終牢牢把握了這一點，較好地實現(xiàn)了“黨員意愿”和“組織意圖”的有機結(jié)合，確保整個換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行。

第五篇：文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結(jié)

文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結(jié)

2012-2-5

文暉街道結(jié)合實際，超前謀劃、周密安排、扎實推進，圓滿完成街道8個社區(qū)黨組織換屆“公推直選”工作。共選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委書記、副書記14名，黨委委員51名（其中大學生社工10名），紀委委員21名。新一屆社區(qū)黨委書記平均年齡46.1歲，大專以上學歷達100%；社區(qū)專職副書記平均年齡36.3歲。51名社區(qū)黨委成員中，社區(qū)工作者33名，占64.47%；樓道支部（業(yè)委會主任、副主任）黨員8名，占15.69%；社區(qū)民警6名，占11.76%；轄區(qū)單位人員4名，占8.08%。（班子平均年齡43.53歲，大專以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、強化“三個保障”，確保高起點開局。一是強化組織保障。街道成立社區(qū)黨組織換屆公推直選工作領導小組和社區(qū)指導小組，建立了街道領導聯(lián)系社區(qū)的包干制度，做到“三個必到”，即謀劃方案必到、動員大會必到、選舉大會必到。二是強化工作保障。積極選派機關干部擔任社區(qū)換屆工作指導員，聘請人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志和社區(qū)居民擔任換屆工作觀察員，進一步提高換屆工作的透明度和居民群眾的參與度。同時召開換屆工作指導員、觀察員、社區(qū)書記、副書記、黨務工作者和樓道支部書記等多個層面的業(yè)務培訓會23次，舉行換屆工作小結(jié)會10次，組織人員交流觀摩50余人次。三是強化宣傳保障。充分利用宣傳欄、黨務公開欄等陣地發(fā)布公告、發(fā)放《致社區(qū)黨員的一封信》、懸掛橫幅、出黑板報以及利用黨建Q

Q群等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，8個社區(qū)累計發(fā)放公開信1500余份、懸掛橫幅30余條、出黑板報30余塊，切實提高了黨員對換屆工作的知曉率、激發(fā)了黨員的民主意識。通過多種形式的宣傳發(fā)動，廣大黨員群眾參與“公推直選”熱情高漲，無論是提名推薦階段，還是大會選舉階段，黨員參與率均在85%以上。

2、把握“三個環(huán)節(jié)”，規(guī)范選舉程序。一是把握“推薦”環(huán)節(jié)。采用兩輪推薦方法，不斷擴大黨內(nèi)基層民主。首先在社區(qū)各級黨組織、轄區(qū)單位以及廣大黨員群眾中通過黨組織推薦、黨員（群眾）10人聯(lián)名推薦和黨員個人自薦等方式進行海推。其次在全體黨員、社區(qū)工作者、居民代表、樓宇自治會長（居民組長）以及社區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表中進行定向推薦。二是把握“公示”環(huán)節(jié)。采取三輪公示的方法，確保黨員群眾對候選人產(chǎn)生全過程進行監(jiān)督。首先對海推結(jié)果進行為期3—5天的公示；其次是由街道黨工委對候選人初步人選進行考察公示；最后根據(jù)街道黨工委差額票決結(jié)果，對確定的候選人預備人員進行為期3—5天的公示。三是把握“承諾”環(huán)節(jié)。組織候選人預備人選開展“服務民生大走訪”活動，廣泛征集、精心選擇涉及民生、社區(qū)黨建、工作能力等多方面的問題，并作為候選人施政演講的“目標內(nèi)容”，不僅提高了競選演講的針對性、實際性，更有利于貼近基層，激發(fā)群眾參與的積極性。同時街道還邀請市委黨校老師為競選的黨員進行競職演說技巧培訓，通過開展專題講座、舉行模擬競職演講、現(xiàn)場指導點評等形式，進一步增強競職人員的信心和決心，使競職人員能全方位展示統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，更加便于黨員群眾比較評判和好中選優(yōu)。

3、圍繞“三個細節(jié)”，確保順利進行。一是圍繞黨員到會率問題。通過對黨員信息采集和摸底調(diào)查工作，做到對黨員基本情況心中有數(shù)、不遺不漏。同時各社區(qū)黨組織針對社區(qū)黨員工作生活的實際情況，根據(jù)大部分黨員的意愿，將選舉時間安排在雙休日，提高到會率。如流水西苑社區(qū)充分發(fā)揮“片組戶”民情聯(lián)系網(wǎng)，將社區(qū)召開黨員代表大會的通知發(fā)放到每個黨代表手中，實行組級支部書記負責制的點對點聯(lián)系；和平苑社區(qū)通過寄公開信、電話聯(lián)系、委托家屬聯(lián)系等形式積極與外出流動黨員取得聯(lián)系；流水東苑社區(qū)對行動不便的黨員，由社區(qū)專門安排社工負責黨員的接送工作。二是圍繞選票設計問題。在兩輪選舉或者是一次性選舉的前提下，選票設計是確保選舉成功的重要保證。各社區(qū)根據(jù)各自的實際，精心設計選票的模式。如京都苑社區(qū)采取一張選票一次選舉。將書記、副書記、委員候選人放在一張選票上，并將候選人按照競職崗位進行排序編號，黨員只要將競職人員的編號填入相應的崗位，既避免或減少因多選而產(chǎn)生的無效票，又縮短了選舉時間。三是圍繞會場秩序問題。采取召開社區(qū)黨員預備會議或者以支部為單位召開預備會議的形式，對社區(qū)選舉籌備情況以及選票填寫進行培訓；對選舉工作人員進行預演；對大會的裝袋資料和主持詞、競職演說詞等都進行了統(tǒng)一規(guī)范；對選舉大會會場精心布置，營造出一種莊嚴的氣氛，確保黨員（代表）大會緊張有序進行。如打鐵關和現(xiàn)代城社區(qū)在清點黨員人數(shù)時，采取社工包干制的辦法，既保證了清點人數(shù)的準確性，又大大縮短了大會召開的時間。

4、探索“三種方式”，拓寬選人視野。各社區(qū)黨組織以換屆選舉為契機，因地制宜，拓寬選人視野，改善和優(yōu)化班子結(jié)構，提高班

子的整體功能。如現(xiàn)代城社區(qū)結(jié)合“三方協(xié)調(diào)”黨建機制，積極動員是黨員的小區(qū)業(yè)主委員會主任（或副主任）參與競選進入社區(qū)黨組織班子；流水西苑和三里家園社區(qū)鼓勵物業(yè)管理公司的黨員負責人將組織關系轉(zhuǎn)入社區(qū)，并推薦提名為候選人，通過選舉進入社區(qū)黨組織領導班子；撤村建居勝利社區(qū)實行社區(qū)組織領導班子與經(jīng)合社董事會中的黨員成員交叉任職，并同步考慮社區(qū)居委會班子人選，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織領導班子、居委會班子和經(jīng)合社董事會的交叉任職。

二、經(jīng)驗體會

1、統(tǒng)一思想是前提?！肮浦边x”是一種民主程度更高的選舉方式，對于街道、社區(qū)來說都是一項新生事物。盡管社區(qū)黨組織換屆有“兩推一選”的基礎，但“公推直選”與“兩推一選”有著一定的區(qū)別，方法程序上也有較大不同。部分社區(qū)黨組織和黨員不同程度地出現(xiàn)畏難情緒。因此，提高認識，統(tǒng)一思想尤為重要，積極引導現(xiàn)任班子正確面對黨員群眾的選擇和參選者的競爭。

2、發(fā)揚民主是關鍵。社區(qū)黨員是否參與，直接決定黨組織換屆選舉能否進行。據(jù)統(tǒng)計，街道共有1428名黨員和398名群眾參與了社區(qū)黨組織班子成員候選人初步人選的民主推薦和信任投票；名黨員參加了黨員大會進行投票選舉，平均到會率92%，最高的達95%。

3、加強引導是保證?！肮浦边x”把基層黨組織領導班子的“初始提名權、最終決定權”交給了全體黨員，因此，如何引導黨員使用好手中全力、投好圣神一票、選好自己的當家人非常重要。各社區(qū)黨組織在換屆選舉中始終牢牢把握了這一點，較好地實現(xiàn)了“黨員意愿”和“組織意圖”的有機結(jié)合，確保整個換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行。