第一篇：勞務(wù)員考試模擬題2

2017年度勞務(wù)員考試模擬試題二

一、單選題（以下各題的備選答案中只有一個是最符合題意的，請將它選出并在相應(yīng)的選項(xiàng)上打上對號，共50題，每小題1分，共50分）

1、勞務(wù)分包隊(duì)伍接到中標(biāo)通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，不包含（C）。

A 《施工安全協(xié)議》 B 《安全生產(chǎn)協(xié)議》 C 《現(xiàn)場工人管理協(xié)議》 D 《水電費(fèi)及其他費(fèi)用協(xié)議》

2、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時須提交的東西正確的是（D）。A 三張一寸照片 B 一張三寸照片 C 身份證原件 D 身份證復(fù)印件電子版

3、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時不需要提供一式三份加蓋單位公章的復(fù)印件的是（B）。A 有效的管理人員上崗證 B 身份證 C 特殊崗位人員上崗證 D 技能等級證書

4、分包單位的備案資料中沒有（A）。A 本單位當(dāng)年年審過的安全施工許可證原件 B 參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件 C 企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 D 公司概況介紹

5、勞務(wù)分包隊(duì)伍入場教育培訓(xùn)的大綱內(nèi)容中沒有講到的是（C）。A 安全管理風(fēng)險分析 B 消防保衛(wèi)管理

C 公司福利待遇 D 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備

6、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（A）。A 由分包單位承擔(dān) B 由總包單位承擔(dān) C 由雙方共同承擔(dān)，但是分包單位承擔(dān)大部分損失 D 由雙方共同承擔(dān)，但是總包單位承擔(dān)大部分損失

7、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的計劃種類不包含（C）。A 周計劃 B 日計劃 C 年計劃 D 月計劃

8、各分包單位的月度施工計劃不包括（D）。

A 編制說明 B 安全控制計劃 C 工程形象進(jìn)度計劃 D 日計劃

9、勞務(wù)分包過程管理中的計劃考核的形式除了分包單位自檢還有（B）。A 質(zhì)檢部門檢查 B 總包方項(xiàng)目經(jīng)理部檢查 C 總包方項(xiàng)目安全部檢查 D 設(shè)計方檢查

10、日生產(chǎn)碰頭會的內(nèi)容不包含（A）。

A 設(shè)計方驗(yàn)收事項(xiàng) B 總包方項(xiàng)目經(jīng)理部驗(yàn)收事項(xiàng) C 監(jiān)理驗(yàn)收事項(xiàng) D 驗(yàn)收時間

11、項(xiàng)目經(jīng)理部將經(jīng)常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（A）的掌握情況，達(dá)不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負(fù)。A 質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范 B 質(zhì)量管理體系 C 事故處理流程 D 施工生產(chǎn)計劃

12、下列選項(xiàng)中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（C）。A 樣板內(nèi)容 B 樣板部位 C 樣板制作材料 D 施工單位和負(fù)責(zé)人

13、分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人要參加（D）組織的圖紙會審。A 項(xiàng)目經(jīng)理部門 B 設(shè)計方 C 總包方技術(shù)部門 D 業(yè)主或監(jiān)理

14、對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（A）提供經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核合格的竣工圖。

A 分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前 B 分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后 C 分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后 D 分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前

15、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術(shù)部門組織進(jìn)行技術(shù)交底的部門及個人不包括（B）。A 項(xiàng)目經(jīng)理 B 施工負(fù)責(zé)人 C 技術(shù)負(fù)責(zé)人 D 安全管理部門

16、施工方案的二級交底是由分包單位的（A）責(zé)任師對分包單位工長和質(zhì)量檢查員交底。A 工程管理部門 B 質(zhì)量管理部門 C 安全管理部門 D 技術(shù)管理部門

17、根據(jù)分包單位合同的要求，分包單位必須根據(jù)周計劃在（B）前將下周材料需用的計劃報送總包技術(shù)部門。

A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

18、材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（B）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

19、一般技術(shù)問題總包項(xiàng)目經(jīng)理部以工程技術(shù)聯(lián)系單的形式來解決。若重大技術(shù)問題，由（C）負(fù)責(zé)組織各部門共同研究處理。

A 業(yè)主方 B 監(jiān)理方 C 總包方 D 設(shè)計方

20、總包負(fù)責(zé)招標(biāo)的分包單位在接到總包項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)的招標(biāo)圖紙或正式圖紙后（A）必須將所有圖紙問題提交總包技術(shù)部門。

A 7天內(nèi) B 10天內(nèi) C 14天內(nèi) D 15天內(nèi)

21、進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)置一專職或兼職（C）負(fù)責(zé)本單位的計量工作，并將名單報至總包技術(shù)部門。

A 資料員 B 成本員 C 計量員 D 材料員

22、不合格設(shè)備應(yīng)集中管理，由本單位（B）貼上禁用標(biāo)識，任何人不準(zhǔn)使用，并填寫報廢申請單，經(jīng)總包審核后才能生效。

A 材料員 B 計量員 C 技術(shù)員 D 施工員

23、分包單位在工程驗(yàn)收時需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部提供全套施工資料（C）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

24、分包單位的資料必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（A）。A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007

25、分包單位文明施工工作的保證項(xiàng)目不包括（A）。A 沒有無故曠工現(xiàn)象 B 沒有嚴(yán)重污染擾民 C 沒有食物中毒和傳染疾病 D 現(xiàn)場管理中的工完場清

26、下列選項(xiàng)中不屬于場容管理要做到的內(nèi)容是（C）。A 工地主要環(huán)形道路做硬化處理，道路暢通 B 溫暖季節(jié)有綠化布置 C 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙 D 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便

27、施工現(xiàn)場運(yùn)輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點(diǎn)不得超過槽幫上緣（D）。A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm

28、工程設(shè)備的成品保護(hù)內(nèi)容有（D）。

A 消防箱 B 配電箱 C 暖氣片 D 空調(diào)機(jī)組

29、結(jié)構(gòu)和建筑施工過程中的工序產(chǎn)品的成品保護(hù)內(nèi)容有（A）。A 屋面防水 B 設(shè)備配件 C 電梯 D 空調(diào)機(jī)組

30、分包單位成品保護(hù)工作的檢查員在每月的（A）要參加總包項(xiàng)目經(jīng)理部組織的成品保護(hù)檢查，并匯報本專業(yè)成品保護(hù)工作的狀況。

A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

31、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門提前（B）報送材料進(jìn)場計劃。

A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天

32、物資進(jìn)場要復(fù)查的材料計劃不包含（C）。

A 材料名稱 B 材料數(shù)量 C 材料生產(chǎn)日期 D 材料生產(chǎn)廠家

33、工程計算必須在工程完工，項(xiàng)目驗(yàn)收后（C）以內(nèi)（或按照合同要求）報項(xiàng)目預(yù)算部門。A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

34、勞務(wù)分包隊(duì)伍每月編制的勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表不需要（A）的簽字。A 施工負(fù)責(zé)人 B 工人代表 C 分包企業(yè)負(fù)責(zé)人 D 項(xiàng)目經(jīng)理

35、施工總承包單位要以工程項(xiàng)目為單位落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名管理制度，監(jiān)管的內(nèi)容不包括（B）。A 勞動統(tǒng)計 B 工傷保險 C 出工考勤 D 工資發(fā)放

36、通過實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用，不能達(dá)到（C）的目的。A 準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工 B 提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平 C 加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資 D 改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率

37、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（A）內(nèi)。與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮?/p>

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

38、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)分包合同簽訂（C）內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

39、分公司層面上的綜合評價內(nèi)容有（B）。

A 管理水平B 機(jī)械設(shè)備 C 施工業(yè)績 D 負(fù)責(zé)人誠信 40、下列選項(xiàng)中屬于項(xiàng)目部層面上的綜合評價內(nèi)容的是（B）。A 施工能力 B 工程質(zhì)量 C 協(xié)調(diào)配合 D 勞務(wù)力量

41、分包單位若在現(xiàn)場設(shè)財務(wù)部門，存放現(xiàn)金過夜不得超過（D）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元

42、辦公室、宿舍內(nèi)不得存放（A）以上現(xiàn)金。

A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

43、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（B）內(nèi)將審核意見書發(fā)給分包單位。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

44、項(xiàng)目預(yù)算部門根據(jù)工程管理部門的審核意見，同時依據(jù)分包單位合同對分承包方上報的費(fèi)用或工期計算書進(jìn)行審核，并在收到費(fèi)用或工期計算書后（C）內(nèi)將審核結(jié)果通知分承包方。A 5日 B 10日 C 15日 D 20日

45、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（C）。A 身份證 B 健康證 C 工作證 D 暫住證

46、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門報送基礎(chǔ)資料有要求，要求的基礎(chǔ)資料不包括（D）。A 各種物資檢測記錄 B 材料采購計劃 C 危險品發(fā)放臺賬 D 每周進(jìn)料統(tǒng)計清單

47、土方階段噪聲控制措施正確的是（A）。A 加強(qiáng)施工機(jī)械的維修保養(yǎng)，縮短維修保養(yǎng)周期 B 盡量使用環(huán)保型振搗棒

C 鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打 D 使用電錘時，及時在各零部件間注油

48、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群體性事件，造成嚴(yán)重社會影響的，改正期不少于（C）。A、三個月 B、六個月 C、十二個月 D、二十四個月

49、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效事件為（A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

50、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不低于注冊人數(shù)的（B）A、5% B、8% C、10% D、12%

二、多選題（每題2分，共40分，最少有兩個答案是正確的，答錯不得分）

51、患有高血壓、心臟病以及（CDE）等病的人不宜從事建筑業(yè)的工作。A 重感冒 B 胃病 C 貧血 D 癲癇 E 慢性肝炎

52、我國從2008年1月1日開始施行的簡稱“兩法”的法律是（AB）。A 《勞動合同法》 B 《就業(yè)促進(jìn)法》 C 《勞動法》 D 《憲法》 E 《公司法》

53、勞動定額是在正常施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下（ABC）。A 為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn) B 為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn) C 預(yù)先規(guī)定在單位時間內(nèi)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量 D 預(yù)先規(guī)定單位時間內(nèi)所必須的勞動消耗量 E 單位時間內(nèi)的工作總量

54、按定額標(biāo)定的對象不同，勞動定額又分為（CD）。A 單項(xiàng)定額 B 綜合工序定額 C 單項(xiàng)工序定額 D 綜合定額 E 分批次定額

55、時間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系是（AC）。）。C A 互為倒數(shù) B 正比例關(guān)系 C 反比例關(guān)系 D 沒有關(guān)系 E 負(fù)增長關(guān)系

56、經(jīng)驗(yàn)估工法，是根據(jù)老工人、施工技術(shù)人員和定額員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參照有關(guān)技術(shù)資料，結(jié)合施工圖紙、施工工藝、施工技術(shù)組織條件和操作方法等進(jìn)行（ABD）制定定額的方法。A 分析 B 反復(fù)平衡 C 寫實(shí)記錄 D 座談討論 E 抽樣調(diào)查

57、由于參與估工的人員存在者（BC）的差異，同一個項(xiàng)目往往會提出一組不同的定額數(shù)值，此時應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌法原理，進(jìn)行優(yōu)化以確定出平均先進(jìn)的定額指標(biāo)。A 年齡 B 經(jīng)驗(yàn) C 水平D 性別 E 體力

58、統(tǒng)計分析法，是把過去一定時期內(nèi)實(shí)際施工中的（ABC）統(tǒng)計資料，與當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織條件的變化結(jié)合起來，進(jìn)行分析研究制定定額的方法。

A 同類工程 B 生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實(shí)際工時消耗 C 產(chǎn)量 D 不同類產(chǎn)品的產(chǎn)量 E 工作進(jìn)度

59、坐標(biāo)圖示法是以（BD）的變化。A 橫坐標(biāo)表示產(chǎn)量，縱坐標(biāo)表示工時消耗 B 橫坐標(biāo)表示影響因素值，縱坐標(biāo)標(biāo)志產(chǎn)量 C 橫坐標(biāo)表示工時消耗，縱坐標(biāo)表示產(chǎn)量 D 橫坐標(biāo)表示影響因素值，縱坐標(biāo)標(biāo)志工時消耗 E 橫坐標(biāo)標(biāo)示產(chǎn)量，縱坐標(biāo)表示影響因素值

60、施工過程按施工過程組織上的復(fù)雜程度可分為（ACD）。A 工序 B 綜合工序 C 工作工程 D 綜合工作過程 E 綜合工程

61、請解釋為什么施工勞動力中城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多（AB）A 建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè) B 由于使用農(nóng)民工的成本低廉 C 政府不支持城鎮(zhèn)人口當(dāng)建筑工人 D 城鎮(zhèn)沒有多余的勞動力了 E 城鎮(zhèn)生活水平高 62、為什么施工勞動力中長期工少，而短期工多？（CD）A 建筑施工企業(yè)都喜歡招聘臨時工

B 工人們都喜歡不停地?fù)Q企業(yè)，嘗試新鮮的感覺 C 由于建筑施工勞動的流動性大 D 由于建筑施工勞動具有間斷性 E 由于施工勞動者擁有自由調(diào)配權(quán)利

63、請分析為什么施工勞動力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）A 由于建筑生產(chǎn)總體技術(shù)水平不高 B 勞動技能要求不均衡

C 建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任 D 高技能工人的工作都很辛苦，大多數(shù)人都不愿意去做 E 高技能工供不應(yīng)求，招聘難度大

64、勞動力使用不均衡，會造成哪些問題？（BCD）A 給勞動力造成太大的心理壓力 B 出現(xiàn)過多、過大的需求高峰 C 增加勞動力的管理成本 D 給勞動力調(diào)配帶來困難 E 增加工程的工期

65、根據(jù)工程的（AD）分析勞動需用總工日，確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例，以便對現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整、組織、培訓(xùn)，以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位。A 實(shí)物量 B 施工預(yù)算 C 施工進(jìn)度 D 定額標(biāo)準(zhǔn) E 用工需求量

66、確定建筑工程項(xiàng)目勞動力的需求量決定和影響著（ABD）。A 勞動力的招聘計劃 B 勞動力的培訓(xùn)計劃 C 勞動力的薪資水平D 其他管理計劃的編制 E 勞動力的分配

67、勞動效率通常用（CD）來表示。

A 工作量/單位工時 B 時間/單位產(chǎn)量 C 工時消耗量/單位工作量 D 產(chǎn)量/單位時間 E 總產(chǎn)量/單位時間

68、分項(xiàng)工程量一般是確定的，它可以通過（AB）的規(guī)范計算得到。A 圖紙 B 工程量清單 C 施工進(jìn)度 D 工程造價 E 招標(biāo)價目表

69、勞動力投入量又叫做（CD）。

A 勞動強(qiáng)度 B 投入組合 C 勞動組合 D 投入強(qiáng)度 E 勞動力需求量

70、在工程項(xiàng)目施工中，經(jīng)常安排混合班組承擔(dān)一些工作任務(wù)，此時就需要考慮（BCD）。A 活動持續(xù)時間 B 整體勞動效率

C 設(shè)備能力的制約 D 與其他班組工作的協(xié)調(diào) E 勞動分割協(xié)議

三、判斷題（每題2分，共40分）

(√)

1、從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建等活動的企業(yè)稱為建筑業(yè)企業(yè)。

(√)

2、取得施工總承包資格的企業(yè)就可以稱為施工總承包企業(yè)。(×)

3、施工總承包資質(zhì)共分為10個類別。（12個類別）

(×)

4、房屋建筑工程、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級均分為一級、二級、三級。（還有特級）

(√)

5、城市軌道交通工程不分資質(zhì)等級。

(×)

6、專業(yè)承包企業(yè)可以將專業(yè)工程分包給施工總承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)。(√)

7、特級市政公用工程施工總承包企業(yè)可以承擔(dān)各類市政工程的施工。

(×)

8、專業(yè)承包企業(yè)只可以承接施工總承包企業(yè)分包的專業(yè)工程。（還有建設(shè)單位也可）(×)

9、專業(yè)承包企業(yè)只可以對所承接的專業(yè)工程部分自行施工。（可分包）(×)

10、建筑幕墻工程的資質(zhì)等級分為特級、一級、二級、三級。

(√)

11、建筑防水工程的資質(zhì)等級為二級的企業(yè)可以承擔(dān)各類房屋建筑防水工程的施工。(√)

12、分包可分為專業(yè)工程分包和勞務(wù)作業(yè)分包。

(√)

13、勞務(wù)分包企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。(×)

14、建筑防水工程的資質(zhì)等級分為一級和二級。

(×)

15、依據(jù)《建筑法》第二十七條，聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時。應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級較高的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。

(√)

16、《建筑法》第二十九條規(guī)定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。

(×)

17、總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位不承擔(dān)連帶責(zé)任。(√)

18、安全規(guī)章制度的核心是“安全第一，預(yù)防為主”的具體方針。

(√)

19、《建筑法》第四十六條規(guī)定；建筑工程安全生產(chǎn)管理必須建立健全群防群治制度。(√)20、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計人和設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)對安全設(shè)施設(shè)計負(fù)責(zé)。

四、案例題（共2題）1、2013年12月，某單位職工死亡，2014年2月份認(rèn)定為工傷死亡！那么現(xiàn)在牽扯到支付費(fèi)用的時間認(rèn)定，按標(biāo)準(zhǔn)：“一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”，請回答下列問題：

這筆費(fèi)用應(yīng)該是按2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來支付，還是按照2013年的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來支付？因?yàn)?3年和14年的20倍相差約四萬元，由此產(chǎn)生爭執(zhí)。（B）

A按2012年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 B按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

C 按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按2014年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差 D 按2014年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

2、甲每天開車上班，乙公司與甲在勞動合同中約定了開車路線，明確規(guī)定只有在該路段發(fā)生車禍?zhǔn)軅拍苷J(rèn)定為工傷。其實(shí)，甲每天上班前還開車送妻子上班，雖然不順路，但繞道10公里左右，也不算太遠(yuǎn)。一天，甲在送妻子途中發(fā)生嚴(yán)重車禍，甲和妻子都嚴(yán)重受傷。交警認(rèn)定對方車輛全責(zé)。甲和妻子分別要求單位申請工傷認(rèn)定，但都遭到單位拒絕，其中乙公司認(rèn)為勞動合同約定明確，甲的車禍地點(diǎn)遠(yuǎn)離約定路段，故不能申請工傷認(rèn)定，而甲妻的丁單位，根本就沒有參加工傷保險。請回答下列問題：

（1）雙方當(dāng)事人約定的勞動合同內(nèi)容是否有效（B）

A 有效 B 無效 C 部分有效 D 有效，但對此案不適合（2）雙方單位都拒絕申請工傷，甲和甲妻怎么辦？（B）A 繼續(xù)申訴 B發(fā)生事故之日起一年內(nèi)申請工傷 C 受到拒絕之日起一年內(nèi)申請工傷 D 發(fā)生事故起二年內(nèi)申請工傷

（3）甲與妻子能否認(rèn)定工傷及其法律依據(jù)。（C）

A 甲工傷，甲妻不是工傷 B甲和甲妻均不為工傷 C 甲不是工傷，甲妻為工傷 D 甲和甲妻均為工傷（4）若甲不能被認(rèn)定工傷，其怎么辦？（BC）

A 繼續(xù)申訴，申請工傷鑒定 B 向交通事故責(zé)任方索要民事賠償 C向保險公司索取有關(guān)保險賠償金 D 自認(rèn)倒霉

（5）甲妻單位未參加工傷保險是否影響其認(rèn)定工傷，其法律后果如何？（A影響 B不影響

C 部分影響，賠償額減少 D 部分影響，賠償額增多（6）為什么甲不能被認(rèn)定為工傷？（B）

A基于合同約定 B基于工傷保險法律規(guī)定 C 基于人情常理 D 基于甲不申訴

B）

第二篇：經(jīng)濟(jì)員考試模擬題

川大畢業(yè)生登記表填寫要求

1、本表一人一份，放入學(xué)生畢業(yè)生檔案，填寫時一律用鋼筆或者碳素筆，字跡要求清楚端正。表內(nèi)所列項(xiàng)目，要全部填寫，不留空白，如有情況不明無法填寫，應(yīng)寫“不清”“不詳”及其原因，如無該項(xiàng)情況，亦應(yīng)寫“無”，對弄虛作假、填寫不規(guī)范的畢業(yè)生登記表，不予裝檔

2、學(xué)習(xí)中心、姓名、專業(yè)、身份證號碼等信息應(yīng)與奧鵬平臺個人帳戶中的數(shù)據(jù)一致，學(xué)號請?zhí)顚懺盒W(xué)號（不能填寫奧鵬學(xué)號）。

3、貼相片處貼本人最近一寸正面半身脫帽照片。

4、參加何黨派：要寫明黨派全稱，如：中國共產(chǎn)黨等。

5、本人身體健康狀況：主要填寫有無疾病和體質(zhì)強(qiáng)弱狀況。

6、本人學(xué)歷及社會經(jīng)歷：自入小學(xué)時起，依時間順序詳細(xì)填寫，年月要銜接。中途間斷學(xué)習(xí)和工作的時間也要填寫，并加說明。

7、家庭主要成員：是指直系親屬（父母和愛人、子女），主要社會關(guān)系：是指對本人影響較大，關(guān)系密切的親友。

8、自我鑒定：主要內(nèi)容是指學(xué)生在學(xué)習(xí)期間在思想政治、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、社會工作等方面的表現(xiàn)填寫自我鑒定，字?jǐn)?shù)800-1000字。

9、班級鑒定：由各學(xué)習(xí)中心安排班主任填寫，主要鑒定畢業(yè)生在學(xué)習(xí)期間遵紀(jì)守法、執(zhí)行網(wǎng)院規(guī)章制度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況和思想政治表現(xiàn)的情況。

10、教學(xué)中心意見：由各學(xué)習(xí)中心安排主要負(fù)責(zé)人填寫，學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)人須在該欄處予以簽名確認(rèn)、加蓋公章。

11、學(xué)校意見欄：由四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院簽署意見并加蓋公章。

第三篇：勞務(wù)員考試試題

二、單項(xiàng)選擇題（將正確答案的編號填入括號內(nèi)）

1、對于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過50人的，其中中級工比例不低于（）。

A 20% B 30% C 40% D 50%

2、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的是（）。

A 患職業(yè)病的 B 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 C 醉酒導(dǎo)致傷亡的 D 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下

落不明的

3、工傷認(rèn)定的主體不包括（）。A 職工所在單位 B 職工或其直系親屬 C 職工所在單位的工會組織 D 業(yè)主方

4、工傷認(rèn)定申請不需要提交的材料是（）A 申請人身份證原件

B 省社會保險基金管理局的工傷保險參保證明 C 醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

D 用人單位的傷害事故調(diào)查報告

5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（）。A 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤 B 機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全因素導(dǎo)致事故 C 沒有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全

D 教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識，安全生產(chǎn)意識差。

6、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談討論估計出三種不同的工時消耗，分別是0.4、0.55、0.85，則其定額時間為（）。

A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73

7、勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（）。

A經(jīng)驗(yàn)比較法 B分項(xiàng)綜合系數(shù)法 C標(biāo)準(zhǔn)曲線法 D概算定額法

8、《勞動合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（）小時。

A 20 B 22 C 24 D 28

9、以下不屬于變更勞動合同時要經(jīng)過的程序的是（）。A 作出答復(fù) B 提出要求 C 簽訂協(xié)議 D 重新審核

10、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（）向工會或者全體職工說明情況。

A 15 B 30 C 45 D 60

11、以下選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。A 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

B 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡已不足五年的 C 患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D 與本單位訂立無固定期限勞動合同的

12、對無效勞動合同的處理方式錯誤的是（）。A 修改合同 B 撤銷合同 C 繼續(xù)使用 D 賠償損失

13、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為一級的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)注冊資金在（）以上。

A 20萬元 B 30萬元 C 50萬元 D 100萬元

14、企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于（）人。A 20 B 30 C 50 D 60

15、按照相關(guān)規(guī)定要求，完成一個總承包工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程的法定時效為（）天。

A 101 B 103 C 105 D 107

16、凡工作場所噪音超過（）分貝時，員工應(yīng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A 65 B 75 C 85 D 95

17、工傷保險與商業(yè)保險的區(qū)別不包括（）。A 目的不同 B 保險對象不同

C 賠償金額的計算方式不同 D 實(shí)施方式不同

18、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包投標(biāo)文件條款的是（）。A 勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付 B 承諾書 C 公司等級資質(zhì)材料 D 質(zhì)量管理措施

19、月統(tǒng)計上報要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成情況統(tǒng)計于本月25日（）前報總包方項(xiàng)目經(jīng)理部工程管理部門。（逢周六、周日提前至周五）

A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周報內(nèi)容要求不包括（）。A 周材料、設(shè)備進(jìn)場計劃 B 機(jī)械使用報表 C 周勞動力使用報表 D 周施工作業(yè)統(tǒng)計

21、例會時間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會開會時間不超過（）。

A 15分鐘 B 半小時 C 45分鐘 D 一小時

22、對于施工過程中的質(zhì)量控制，每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內(nèi)容不包括（）。

A 成品保護(hù) B 操作流程 C 施工區(qū)域 D 操作工藝及措施

23、分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于（A）名。

A 3 B 4 C 5 D 6

24、分包單位入場（）要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。

A 3天內(nèi) B 一周內(nèi) C 10天內(nèi) D 兩周內(nèi)

25、勞務(wù)人員工資的結(jié)算期不得超過次年（）。A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日

26、分包隊(duì)伍支付勞務(wù)工資應(yīng)編制工資支付表，每次發(fā)放工資應(yīng)經(jīng)勞動者本人簽字確認(rèn)，并保存（）備查。

A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 兩年以上

27、總包單位（）要組織一次勞務(wù)費(fèi)支付情況排查。A 每個月 B 每兩個月 C 每三個月 D 每六個月

28、勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示（）以上。A 3天 B 5天 C 一周 D 30天

29、安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。A 建筑施工安全常識 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工質(zhì)量基本知識 30、勞務(wù)員應(yīng)具有（）頒發(fā)的勞務(wù)員崗位證書，并應(yīng)當(dāng)取得崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育合格證書。

A 建設(shè)委員會 B 就職的公司 C 監(jiān)理單位 D 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

31、勞務(wù)分包工程隊(duì)伍中需要取得相應(yīng)資格證書的是（）。A 初級工 B 中級工 C 高級工 D 都需要

32、時間定額以工日為單位，每個工日工作時間按現(xiàn)行制度規(guī)定為（）小時。

A 7 B 8 C 9 D 10

33、已知每日產(chǎn)量和小組成員工日數(shù)的總和，請問怎樣計算得到臺班產(chǎn)量。（）

A 小組成員工日數(shù)的總和÷每日產(chǎn)量 B 小組成員工日數(shù)的總和×每日產(chǎn)量 C 每日產(chǎn)量÷小組成員工日數(shù)的總和 D 小組成員工日數(shù)的總和＋每日產(chǎn)量

34、比較類推法又叫做（）。A 寫實(shí)記錄法 B 標(biāo)準(zhǔn)定額法 C 典型定額法 D 技術(shù)測定法

35、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（）的施工（生產(chǎn)）過程。

A 產(chǎn)品品種多、批量小 B 產(chǎn)品品種多、批量大 C 產(chǎn)品品種少、批量小 D 產(chǎn)品品種少、批量大

36、選一類土上口寬0.8m以內(nèi)地槽為典型項(xiàng)目，經(jīng)測定其時間定額為0.158（工日），又知挖二類土用工是挖一類土的1.43倍，請問挖二類土，上口寬在0.8m以內(nèi)地槽的時間定額是多少？（）

A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144

37、用以研究各種性質(zhì)的工作時間消耗的方法是（）。A 測時法 B 工作日寫實(shí)法 C 簡易測定法 D 寫實(shí)記錄法

38、設(shè)測定一磚厚的基礎(chǔ)墻，現(xiàn)場測得每立方米砌體的基本工作時間為140工分，查“定額工時消耗規(guī)范”得知：其準(zhǔn)備與結(jié)束時間占工作班時間的5.45%，休息時間占工作班時間的5.84%，不可避免的中斷時間占工作班時間的2.49%，請問其時間定額（工日）為多少？（）

A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94

39、請分析為什么總承包企業(yè)自由勞動力少，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力多。（）

A 現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實(shí)行管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制

B 政府政策不允許總承包企業(yè)有太多的自由勞動力 C 施工現(xiàn)場一線的工人都不愿意進(jìn)總承包企業(yè) D 總承包企業(yè)只看重管理人員的培養(yǎng)

40、為什么施工勞動力中女性工人少，男性工人多？（）A 男尊女卑 B 女性不喜歡建筑行業(yè)

C 由于建筑業(yè)的勞動強(qiáng)度和作業(yè)方式的特殊性 D 工作崗位有限，只夠安排給男性

41、機(jī)械挖土方時平均定額的單位為（）。A 立方米/工時 B 工時/立方米 C 工時/噸 D 噸/工時

42、砌筑作業(yè)分包企業(yè)二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近（）年承擔(dān)過（）項(xiàng)以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。()A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3

43、石制作分包企業(yè)資質(zhì)分為（）。A 一級、二級 B 一級、二級、三級 C 特級、一級、二級 D 不分等級

44、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近3年（）年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

A 最低 B 最高 C平均 D 中等

45、架線工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級以上架線技術(shù)工人不少于（）人。

A 30 B 40 C 50 D 60

46、拆動安全防護(hù)措施。必須經(jīng)安全員同意并報（）同意。A 施工負(fù)責(zé)人 B 技術(shù)負(fù)責(zé)人 C 質(zhì)檢員 D 項(xiàng)目經(jīng)理

47、如果施工工序可能出現(xiàn)下列選項(xiàng)中的物質(zhì)，請問哪一種可以不用戴呼吸防護(hù)器？（）

A 大量塵土 B 砂石碎屑 C 有毒氣體 D 煙霧

48、與施工總承包、專業(yè)承包項(xiàng)目招投標(biāo)工作相比，勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)不包括（）。A 勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小 B 勞務(wù)分包項(xiàng)目數(shù)量大 C 勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短 D 勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報價簡單

49、下列選項(xiàng)中不屬于總承包單位的勞務(wù)分包投標(biāo)報價方式的是（）。

A 定額工月單價乘以總工月 B平方米單價乘以總面積 C 定額預(yù)算直接費(fèi)中人工費(fèi)加適量管理費(fèi) D 定額工日單價乘以總工日

50、召開發(fā)布會的時候要發(fā)放招標(biāo)文件，同時還要（）。A 確定投標(biāo)人 B 編制招標(biāo)文件 C 組織現(xiàn)場勘查 D 接受投標(biāo)文件

51、勞務(wù)分包隊(duì)伍接到中標(biāo)通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，不包含（）。

A 《施工安全協(xié)議》 B 《安全生產(chǎn)協(xié)議》

C 《現(xiàn)場工人管理協(xié)議》 D 《水電費(fèi)及其他費(fèi)用協(xié)議》

52、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時須提交的東西正確的是（）。A 三張一寸照片 B 一張三寸照片 C 身份證原件 D 身份證復(fù)印件電子版

53、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時不需要提供一式三份加蓋單位公章的復(fù)印件的是（）。

A 有效的管理人員上崗證 B 身份證 C 特殊崗位人員上崗證 D 技能等級證書

54、分包單位的備案資料中沒有（）。A 本單位當(dāng)年年審過的安全施工許可證原件 B 參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件 C 企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 D 公司概況介紹

55、勞務(wù)分包隊(duì)伍入場教育培訓(xùn)的大綱內(nèi)容中沒有講到的是（）。A 安全管理風(fēng)險分析 B 消防保衛(wèi)管理 C 公司福利待遇 D 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備

56、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（）。

A 由分包單位承擔(dān) B 由總包單位承擔(dān) C 由雙方共同承擔(dān)，但是分包單位承擔(dān)大部分損失 D 由雙方共同承擔(dān)，但是總包單位承擔(dān)大部分損失

57、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的計劃種類不包含（）。A 周計劃 B 日計劃 C 年計劃 D 月計劃

58、各分包單位的月度施工計劃不包括（）。

A 編制說明 B 安全控制計劃 C 工程形象進(jìn)度計劃 D 日計劃

59、勞務(wù)分包過程管理中的計劃考核的形式除了分包單位自檢還有（）。

A 質(zhì)檢部門檢查 B 總包方項(xiàng)目經(jīng)理部檢查 C 總包方項(xiàng)目安全部檢查 D 設(shè)計方檢查 60、日生產(chǎn)碰頭會的內(nèi)容不包含（）。A 設(shè)計方驗(yàn)收事項(xiàng) B 總包方項(xiàng)目經(jīng)理部驗(yàn)收事項(xiàng) C 監(jiān)理驗(yàn)收事項(xiàng) D 驗(yàn)收時間

61、項(xiàng)目經(jīng)理部將經(jīng)常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（）的掌握情況，達(dá)不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負(fù)。A 質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范 B 質(zhì)量管理體系 C 事故處理流程 D 施工生產(chǎn)計劃

62、下列選項(xiàng)中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（）。

A 樣板內(nèi)容 B 樣板部位

C 樣板制作材料 D 施工單位和負(fù)責(zé)人

63、分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人要參加（）組織的圖紙會審。A 項(xiàng)目經(jīng)理部門 B 設(shè)計方 C 總包方技術(shù)部門 D 業(yè)主或監(jiān)理

64、對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（）提供經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核合格的竣工圖。

A 分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前 B 分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后 C 分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后 D 分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前 65、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術(shù)部門組織進(jìn)行技術(shù)交底的部門及個人不包括（）。

A 項(xiàng)目經(jīng)理 B 施工負(fù)責(zé)人 C 技術(shù)負(fù)責(zé)人 D 安全管理部門

66、施工方案的二級交底是由分包單位的（）責(zé)任師對分包單位工長和質(zhì)量檢查員交底。

A 工程管理部門 B 質(zhì)量管理部門 C 安全管理部門 D 技術(shù)管理部門

67、根據(jù)分包單位合同的要求，分包單位必須根據(jù)周計劃在（）前將下周材料需用的計劃報送總包技術(shù)部門。

A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

68、材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（）。

A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

69、一般技術(shù)問題總包項(xiàng)目經(jīng)理部以工程技術(shù)聯(lián)系單的形式來解決。若重大技術(shù)問題，由（）負(fù)責(zé)組織各部門共同研究處理。

A 業(yè)主方 B 監(jiān)理方 C 總包方 D 設(shè)計方 70、總包負(fù)責(zé)招標(biāo)的分包單位在接到總包項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)的招標(biāo)圖紙或正式圖紙后（）必須將所有圖紙問題提交總包技術(shù)部門。

A 7天內(nèi) B 10天內(nèi) C 14天內(nèi) D 15天內(nèi)

71、進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)臵一專職或兼職（）負(fù)責(zé)本單位的計量工作，并將名單報至總包技術(shù)部門。

A 資料員 B 成本員 C 計量員 D 材料員

72、不合格設(shè)備應(yīng)集中管理，由本單位（）貼上禁用標(biāo)識，任何人不準(zhǔn)使用，并填寫報廢申請單，經(jīng)總包審核后才能生效。

A 材料員 B 計量員 C 技術(shù)員 D 施工員

73、分包單位在工程驗(yàn)收時需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部提供全套施工資料（）。

A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

74、分包單位的資料必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（）。

A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007

75、分包單位文明施工工作的保證項(xiàng)目不包括（）。A 沒有無故曠工現(xiàn)象 B 沒有嚴(yán)重污染擾民

C 沒有食物中毒和傳染疾病 D 現(xiàn)場管理中的工完場清 76、下列選項(xiàng)中不屬于場容管理要做到的內(nèi)容是（）。A 工地主要環(huán)形道路做硬化處理，道路暢通 B 溫暖季節(jié)有綠化布臵 C 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙 D 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便

77、施工現(xiàn)場運(yùn)輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點(diǎn)不得超過槽幫上緣（）。

A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 78、工程設(shè)備的成品保護(hù)內(nèi)容有（）。A 消防箱 B 配電箱 C 暖氣片 D 空調(diào)機(jī)組

79、結(jié)構(gòu)和建筑施工過程中的工序產(chǎn)品的成品保護(hù)內(nèi)容有（）。A 屋面防水 B 設(shè)備配件 C 電梯 D 空調(diào)機(jī)組

80、分包單位成品保護(hù)工作的檢查員在每月的（）要參加總包項(xiàng)目經(jīng)理部組織的成品保護(hù)檢查，并匯報本專業(yè)成品保護(hù)工作的狀況。A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

81、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門提前（）報送材料進(jìn)場計劃。

A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 82、物資進(jìn)場要復(fù)查的材料計劃不包含（）。

A 材料名稱 B 材料數(shù)量 C 材料生產(chǎn)日期 D 材料生產(chǎn)廠家 83、工程計算必須在工程完工，項(xiàng)目驗(yàn)收后（）以內(nèi)（或按照合同要求）報項(xiàng)目預(yù)算部門。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

84、勞務(wù)分包隊(duì)伍每月編制的勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表不需要（）的簽字。

A 施工負(fù)責(zé)人 B 工人代表 C 分包企業(yè)負(fù)責(zé)人 D 項(xiàng)目經(jīng)理 85、施工總承包單位要以工程項(xiàng)目為單位落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名管理制度，監(jiān)管的內(nèi)容不包括（）。

A 勞動統(tǒng)計 B 工傷保險 C 出工考勤 D 工資發(fā)放 86、通過實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用，不能達(dá)到（）的目的。A 準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工 B 提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平

C 加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資

D 改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率

87、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（）內(nèi)。與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮?/p>

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

88、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)分包合同簽訂（）內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

89、分公司層面上的綜合評價內(nèi)容有（）。A 管理水平B 機(jī)械設(shè)備 C 施工業(yè)績 D 負(fù)責(zé)人誠信

90、下列選項(xiàng)中屬于項(xiàng)目部層面上的綜合評價內(nèi)容的是（）。A 施工能力 B 工程質(zhì)量 C 協(xié)調(diào)配合 D 勞務(wù)力量

91、分包單位若在現(xiàn)場設(shè)財務(wù)部門，存放現(xiàn)金過夜不得超過（）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 92、辦公室、宿舍內(nèi)不得存放（）以上現(xiàn)金。A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

93、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見書發(fā)給分包單位。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

94、項(xiàng)目預(yù)算部門根據(jù)工程管理部門的審核意見，同時依據(jù)分包單位合同對分承包方上報的費(fèi)用或工期計算書進(jìn)行審核，并在收到費(fèi)用或工期計算書后（）內(nèi)將審核結(jié)果通知分承包方。

A 5日 B 10日 C 15日 D 20日

95、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（）。

A 身份證 B 健康證 C 工作證 D 暫住證

96、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門報送基礎(chǔ)資料有要求，要求的基礎(chǔ)資料不包括（）。

A 各種物資檢測記錄 B 材料采購計劃 C 危險品發(fā)放臺賬 D 每周進(jìn)料統(tǒng)計清單 97、土方階段噪聲控制措施正確的是（）。A 加強(qiáng)施工機(jī)械的維修保養(yǎng)，縮短維修保養(yǎng)周期 B 盡量使用環(huán)保型振搗棒

C 鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打 D 使用電錘時，及時在各零部件間注油

98、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群體性事件，造成嚴(yán)重社會影響的，改正期不少于（）。

A、三個月 B、六個月 C、十二個月 D、二十四個月

99、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效事件為（）。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

100、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不低于注冊人數(shù)的（）

A、5% B、8% C、10% D、12% 101、隊(duì)伍人數(shù)在百人以上勞務(wù)分包企業(yè)，必須配備（）專職勞務(wù)員。

A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 102、下面不屬于勞務(wù)分包人的主要義務(wù)的是（）。A、組織有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作 B、精心組織施工

C、服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 D、組建與工程相適應(yīng)的管理班子

103、下面不屬于勞務(wù)分包合同的形式的是（）。A、自帶勞務(wù)承包 B、口頭勞務(wù)承包 C、零散的勞務(wù)承包 D、成建制的勞務(wù)分包

104、發(fā)包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建設(shè)行政主管部門不能可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)的是（）

A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè) B、拖欠勞務(wù)分包合同價款 C、由勞務(wù)作業(yè)人員工資而 引發(fā)的群體性事件 D、前一項(xiàng)工程虧損的

105、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價的考評周期為（）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年

106、基本養(yǎng)勞保險的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整到（）。A、5% B、7% C、8% D、10% 107、下面訂立勞動合同主體中勞動者資格不合法的是（）。A、年滿18周歲具備民事行為能力 B、未與其他用人單位建立勞動關(guān)系 C、退伍軍人 D、在校學(xué)生

108、未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。（）

A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

109、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

110、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。

A、一個月 B、三個月 C、半年 D、一年

111、下面不屬于勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款是（）。A、勞動合同期限 B、工作內(nèi)容 C、勞動報酬 D、培訓(xùn)期 112、勞動合同期限一年以上不滿三年的，使用期不超過（）A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、半年

113、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。

A、15天 B、30天 C、45天 D、60天

114、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

115、用人單位支付勞動工資不得低于（）。A、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn) B、本地平均工資 C、全國最低工資標(biāo)準(zhǔn) D、用人單位的平均工資。

116、安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付勞動者不低于工資的（）的工資待遇。

A、100% B、200% C、300% D、400% 117、下面不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。A、工人工資 B、管理費(fèi) C、伙食費(fèi) D、各項(xiàng)保險費(fèi) 118、勞務(wù)分包工程完工，工程結(jié)算程序完成后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自結(jié)算完成之日起（）內(nèi)支付全部結(jié)算價款。（）

A、24 B、26 C、28 D、30 119、下面屬于勞務(wù)工資核實(shí)的內(nèi)容的是（）。①核實(shí)是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶 ②核實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案

③核實(shí)是否編制農(nóng)民工工資表并進(jìn)行公示和確認(rèn) ④核實(shí)務(wù)工人員工資是否實(shí)際支付

A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不屬于社會保險機(jī)構(gòu)的是（）。

A、經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B、基金運(yùn)營機(jī)構(gòu) C、監(jiān)督機(jī)構(gòu) D、國家機(jī)關(guān) 121、下面不屬于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)的是（）。A、籌集社會保險基金 B、給付社會保險待遇 C、制定社會保險政策 D、組織社會保險服務(wù) 122、下面不屬于用人單位的是（）。

A、國家機(jī)關(guān) B、企事業(yè)單位 C、有雇工的個體工商戶 D、家庭 123、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的資金籌集方式不包括（）。A、現(xiàn)收現(xiàn)付制 B、部分積累制 C、政府籌集制 D、完全積累制 124、《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時記酬為主，勞動者在同一用人單位每日工作時間不超過（）。

A、4小時 B、6小時 C、8小時 D、10小時

125、《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在同一用人單位每周工作時間不超過（）。

A、12小時 B、16小時 C、20小時 D、24小時

126、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，費(fèi)用由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。（）

A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不屬于享受養(yǎng)老保險待遇的條件是（）。A、退出勞動領(lǐng)域 B、工齡或繳納年限 C、年齡 D、喪偶 128、醫(yī)療保險的作用不包括（）。

A保證勞動者的基本生活 B有利于調(diào)節(jié)公民收入之間的差別 C能加快疾病治療效果 D消除和化解勞動者所遭遇的疾病風(fēng)險 129、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中，單位繳費(fèi)一般按（）左右劃入個人賬戶。（）。

A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保者，至少選擇（）家基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（）。

A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 131、企業(yè)職工因患病或因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，實(shí)際工作年限在10年以下的，在本單位工作五年以下的為（）。

A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月 132、醫(yī)療期三個月的按（）內(nèi)累計病休時間計算。A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月 133、工傷保險的作用不包括（）。A、維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段 B、分散用人單位的風(fēng)險

C、是建立工傷事故與職業(yè)病危害防范機(jī)制的重要條件 D、降低用人單位對安全設(shè)施的投入 134、工傷保險的特點(diǎn)不包括（）。

A、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者 B、工傷保險的責(zé)任具有賠償性 C、工傷保險待遇相對較低 D、工傷保險實(shí)行無過錯責(zé)任原則

135、社會保險費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，有勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A、1% B、2% C、1‰ D、2‰

136、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少（）向繳費(fèi)個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。（）

A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年

137、申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

A、30 B、60 C、90 D、120 138、下面不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計劃編制原則中注重系統(tǒng)性原則的是（）。

A、全員性 B、全方位性 C、單一性 D、全程性

139、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價標(biāo)準(zhǔn)多少分以下為不合格（）。A、60 B、75 C、85 D、90 140、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合考評結(jié)果為多少分以上為優(yōu)秀。（）A、65 B、75 C、85 D、95 141、投資回報率等于（）。

A、項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目成本×100% B、項(xiàng)目成本/項(xiàng)目凈利潤×100% C、項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目毛收入×100% D、項(xiàng)目毛收入/項(xiàng)目凈利潤×100%

142、工傷職工距法定退休年齡不足5年的，每減少一年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減（）。

A、5% B、10% C、15% D、20% 143、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定做出之日起（）個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（）A、10 B、15 C、20 D、25 144、某對有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份定額完成程度各是多少？（）

A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44% 145、從2001年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A、10 B、15 C、20 D、25 146、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價中不屬于行政管理的內(nèi)容有（）。A、食堂衛(wèi)生 B、特種作業(yè) C、資源節(jié)約 D、職業(yè)病防護(hù) 147、社會保險的基本特征有哪些？（）①社會性②強(qiáng)制性③繳費(fèi)性④互濟(jì)性⑤福利性

A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工傷保險是由哪方繳納保險費(fèi)（）A、勞動者 B、用人單位 C、勞動者繳納大部分費(fèi)用，其余由用人單位繳納 D、用人單位繳納大部分費(fèi)用，其余由勞動者繳納

149、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。求計劃實(shí)際用工為多少工日？(保留整數(shù))。（）

A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。求計劃平均人數(shù)為多少人？(保留整數(shù))（）

A、70 B、66 C、82 D、92 151、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。求計劃工資總額為多少元？(保留整數(shù))（）

A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%，試計算計劃工人勞動生產(chǎn)率為多少元/人？（）

A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 153、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%，試計算計劃工資總額（）

A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 154、某工程隊(duì)有建安工人300人月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%，試計算計劃平均工資。（）

A、1750 B、1700 C、1650 D、1800 155、某對有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份執(zhí)行定額面是多少？（）

A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則（）

①注重系統(tǒng)性原則 ②理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則 ③培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則 ④人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合 ⑤人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、勞務(wù)培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容有（）。①安全生產(chǎn)培訓(xùn)②崗位技能培訓(xùn)③新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)④普法維權(quán)培訓(xùn)⑤城市生活常識培訓(xùn)

A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤ 158、對于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過50人的，其中級工比例不低于（）% A、20 B、30 C、40 D、50 159、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價的內(nèi)容有（）。

①勞務(wù)管理②安全管理③生產(chǎn)管理④技術(shù)質(zhì)量管理⑤行保管理⑥綜合素質(zhì)

A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥

160、安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支護(hù)勞動者不低于工資的（）的工資報酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 161、安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的（）的工資報酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 162、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的（）的工資報酬

A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一種不是靈活就業(yè)人員？（）

A、街頭小販 B、個體演員 C、家庭小時工 D、國企員工 164、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，費(fèi)用由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。

A、10% B、8% C、6%D、12% 165、勞務(wù)管理資料檔案中合同協(xié)議類最低保存年限為（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

166、勞務(wù)管理資料檔案中統(tǒng)計報表類最低保存年限為（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

167、勞務(wù)管理資料檔案中文件記錄類最低保存年限為（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

168、檔案管理人員應(yīng)按照檔案要求進(jìn)行整理在次年的（）前根據(jù)歸檔計劃，將上一檔案資料按時存檔。A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底

169、單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價（）以上的須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。

A、10萬 B、30萬 C、50萬 D、70萬

170、承包人完成勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)組織承包人對勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。

A、1 B、3 C、5 D、7 171、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后（）日內(nèi)，到建設(shè)行政主管部門辦理勞務(wù)分包合同備案。

A、1 B、3 C、5 D、7 172、工傷認(rèn)定是根據(jù)哪一部法律進(jìn)行認(rèn)定的。（）A、工傷保險法 B、建筑法 C、安全法 D、勞動法 173、下列不屬于工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用是（）A、醫(yī)療費(fèi) B、誤工費(fèi) C、護(hù)理費(fèi) D、伙食費(fèi) 174、一般情況下，停工薪期不超過（）個月。A、3 B、6 C、9 D、12 175、由于工傷造成職工生活完全不能自理的其生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的（）。

A、30% B、50% C、70% D、90% 176、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的（B）。

A、30% B、40% C、50% D、60% 177、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的（）。

A、30% B、40% C、50% D、60% 178、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護(hù)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個月本人工資。

A、12 B、16 C、22 D、24 179、職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護(hù)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個月本人工資。

A、12 B、20 C、22 D、24 180、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）A、55% B、65% C、75% D、85% 181、職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）

A、55% B、65% C、75% D、85% 182、禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設(shè)工程，禁止勞務(wù)分包企業(yè)將承包的勞務(wù)作業(yè)再次發(fā)包。

A、轉(zhuǎn)包 B、分包 C、發(fā)包 D、違法分包

183、企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數(shù)額不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。

A、每周 B、每月 C每季度 D 每二個月

184、發(fā)承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學(xué)管理，（）的合作關(guān)系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。

A、經(jīng)濟(jì)共贏 B、長期合作 C、商業(yè)合作 D、密切合作 185、勞務(wù)承包人必須與每個勞務(wù)作業(yè)人員簽訂（）合同，不得私招亂雇使用零散工。

A、安全 B、勞動 C、保險 D、勞務(wù) 186、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請。

A、20 B、25 C、30 D、35 187、調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為（）。A、20 B、25、C 30 D、35 188、擔(dān)保法規(guī)定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額（）A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面屬于解決勞務(wù)糾紛合同外方法是（）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任 B、按合同賠償損失 C、向調(diào)解組織申請調(diào)解 D、執(zhí)行定金罰則

190、下面不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛主要方法的有（）。A、建立企業(yè)信用檔案制度 B、提高公民工的法律維權(quán)意識 C、組織群體性事件 D、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制 191、用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者支付賠償金。A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（）。A、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴 B、越級上訪

C、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 D、通過法律訴訟途徑解決

193、下面不屬于產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的主要原因的是（）。A、未簽訂勞動合同 B、違反分包 C、“包工頭”掛靠 D、勞動者無理取鬧

194、《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面申請。

A、30 B、45 C、60 D、75 195、《勞動法》第83條規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A、15 B、30 C、45 D、60 196、引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件，改正期限不少于（）。

A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月 19７、勞動合同生效日期為（）A、用工之日 B、合同訂立之日

C、首次發(fā)放工資之日 D、用工之日后一周

19８、重慶市所有在建房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，必須建立從業(yè)人員平安卡管理系統(tǒng)，配臵相應(yīng)的專業(yè)管理人員和設(shè)備，辦理從業(yè)人員（）。

A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.現(xiàn)場出入卡 19９、建筑業(yè)從業(yè)人員須()方可獲得平安卡。A.參加安全生產(chǎn)知識入門培訓(xùn) B.安全生產(chǎn)知識考核合格

C.參加安全生產(chǎn)知識入門培訓(xùn)并考核合格 D.辦理工傷保險

2００、()應(yīng)當(dāng)在辦理施工證前,督促工程項(xiàng)目部必須建立從業(yè)人員平安卡管理系統(tǒng).A.建設(shè)單位 Ｂ．施工單位 Ｃ．監(jiān)理單位 Ｄ．安全監(jiān)督部門

2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8%。

3、勞動合同法將“勞動報酬”作為了勞動合同的必備條款之一。

8、工傷保險是分散用人單位風(fēng)險，減輕用人單位負(fù)擔(dān)的重要措施。

9、搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應(yīng)迅速進(jìn)行體外心臟按壓，同時做人工呼吸。

12、勞動定額的表現(xiàn)形式只有時間定額和產(chǎn)量定額兩種。

13、?勞動法?第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

14、?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?第五條規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)臵歧視性限制?！?/p>

15、農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為經(jīng)濟(jì)型權(quán)益、社會性權(quán)益和政治性權(quán)益。

17、施工中工人必須消耗的時間是指工人在正常施工條件下，為完成一定產(chǎn)品所消耗的時間。它是制定定額的主要依據(jù)。

18、?勞動合同法?第十二條規(guī)定：勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。

23、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督措施。

26、勞務(wù)人員在路邊或公路上工作，應(yīng)穿戴反光帶或反光衣，令駕車者容易看見。

27、施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關(guān)人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。

28、技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。

31、勞務(wù)人員工資可以采取固定勞務(wù)報酬(含管理費(fèi))的方式計算。

34、通過實(shí)名制管理卡的金融功能的使用，可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全因素，為農(nóng)民工提供了極大的便利。

35、不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓(xùn)要求各不相同。

38、?就業(yè)促進(jìn)法?明確規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)臵歧視性限制。”

40、?關(guān)于貫徹落實(shí)?國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見?有關(guān)問題的通知?（國

一、判斷題（正確的在括號內(nèi)打“√”，錯誤的在括號內(nèi)打“×”）

資廳發(fā)法規(guī)?2006?28號）規(guī)定：“中央企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行。

41、農(nóng)民工在城市就業(yè)和工作，從事第二和第三產(chǎn)業(yè)，其勞動收入主要是依靠非農(nóng)產(chǎn)品的工資性收入。

42、勞動定額又叫人工定額。

46、在建筑工程中，勞動效率可以在?勞動定額?中直接查到，它代表社會先進(jìn)水平的勞動效率。

48、有固定期限的勞動合同可以是長期的，也可以是短期。50、“傾斜法”的立法概念，認(rèn)為勞動關(guān)系是一種不平等關(guān)系，必須通過法律的強(qiáng)制性來彌補(bǔ)勞動者的弱勢地位。

51、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

52、社會保險法是指國家通過立法設(shè)立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。

53、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。

54、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中，個人繳費(fèi)一般不需個人到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。

55、職工個人醫(yī)療保險賬戶的本金和利息均歸職工個人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。

56、參加基本醫(yī)療保險的職工出現(xiàn)死亡后，其個人醫(yī)療賬戶仍有余額的，可作為遺產(chǎn)，由其親屬按?繼承法?規(guī)定實(shí)施繼承。

61、建筑意外傷害保險的保險期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目開工之日到工程竣工驗(yàn)收合格日。

62、職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

63、安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。66、每個注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員必須具有安全資格證書。

69、在勞務(wù)分包合同中，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的，不能認(rèn)定為有效合同。

71、勞務(wù)分包隊(duì)伍不配合項(xiàng)目部進(jìn)行考評工作，公司勞務(wù)主管部門將按照不合格隊(duì)伍

予以公布，該隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程。73、勞動合同中的勞動者必須是18周歲以上的成年人。75、勞務(wù)企業(yè)必須每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

76、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度是解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法之一。

78、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

79、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

80、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工資款是引發(fā)勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因之一。82、建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的方法之一。

83、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟。85、用人單位拖欠工資，經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

86、勞動法規(guī)定:解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

89、發(fā)生勞務(wù)糾紛時，要通過正當(dāng)?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛。90、工傷是由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病危害。

91、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

94、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷職工，停止享受工傷保險待遇。95、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。97、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類8年，文件記錄類8年，勞務(wù)費(fèi)發(fā)放8年，統(tǒng)計報表類5年。98、受傷害職工或直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

99、社會保險費(fèi)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。

三、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的編號填入括號內(nèi)）

1、職業(yè)資格證書是根據(jù)特定職業(yè)的實(shí)際工作內(nèi)容、特點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等規(guī)定的技能水平確定等級，其等級分為初級工、中級工和（ABC）五級。

A 高級工 B 技師 C 高級技師

2、建筑企業(yè)資質(zhì)分為（ABD）幾個序列。A 施工總承包 B 專業(yè)承包 D 勞務(wù)分包

3、民事責(zé)任的種類主要有（AC）。A 違約責(zé)任 C 侵權(quán)責(zé)任

4、?勞動合同法?第八十五條規(guī)定，用人單位有下列（ACD）情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 A 未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬

C 安排加班不支付加班費(fèi)的

D 解除或者終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5、工傷認(rèn)定的條件有（BCD）。B 工作時間 C 工作原因 D 工作場所

6、工傷職工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工傷保險待遇。

A 喪失享受待遇條件的

C 拒絕治療的 D 拒不接受勞動能力鑒定的

7、工傷事故的報告內(nèi)容包括（ABCD）。A 事故的簡要經(jīng)過 B 已經(jīng)采取的措施

C 事故發(fā)生單位概況 D 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)

8、設(shè)臵勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)包括的要素有（BCD）。B 內(nèi)容要素 C 標(biāo)準(zhǔn)要素 D 條件要素

9、勞動定額一般常用的方法有統(tǒng)計分析法和（ABD）。A 經(jīng)驗(yàn)估工法 B 比較類推法 D 技術(shù)測定法

10、施工勞動力的類型包括（ABC）。A 企業(yè)自有員工 B 聘請外來勞務(wù)企業(yè)工人 C 使用勞務(wù)派遣工人

11、職工福利包括（ABC）。

A 為減少勞動者生活費(fèi)用開支和解決勞動者生活困難而提供的各種補(bǔ)貼

B 為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務(wù)負(fù)擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)

C 為活躍勞動者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)

12、勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（BD）

B 被依法追究刑事責(zé)任的 D 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

13、以下選項(xiàng)中，屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容的有（BCD）。B 中外合同文本是否一致

C 合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確 D 雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格

14、我國勞動合同管理體制由哪幾部分構(gòu)成。（ABC）A 行政管理 B 社會管理 C 用人單位內(nèi)部管理

15、下列選項(xiàng)中，屬于無效勞動合同的是（ACD）。

A 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

C 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的 D 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

16、勞務(wù)分包招標(biāo)文件條款應(yīng)包括（AC）。A 工程概況 C 附件

17、凡出現(xiàn)（BCD）這些特征的設(shè)備均為不合格。B 顯示不正常

C 功能出現(xiàn)可疑 D 超過了規(guī)定檢定周期

第四篇：勞務(wù)員考試簡答題

一、簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

答：

1、簽訂書面勞務(wù)合同，一式三份分別由施工方作業(yè)人員、勞務(wù)企業(yè)和總承包企業(yè)留存歸檔

2、進(jìn)行安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)，考核合格后方可入場施工作業(yè)

3、勞務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)100%具備相應(yīng)工作崗位資格證書。

二、不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

答：

1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

2、惡意串通，損害國家、幾天或者第三

人利益；

3、以合同形式掩蓋非法目的；

4、損害社會公共利益；

5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；

6、工程承包范圍是勞務(wù)加輔材的勞務(wù)分包合同的認(rèn)定。

三、簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

答：

1、享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

2、取得勞動報酬的權(quán)利

3、休息、休假的權(quán)利

4、獲得勞

動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

5、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

6、提請勞動爭議處理的權(quán)利

7、享受社會保險的權(quán)利

8、法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利

四、簡述勞動力需求計劃的編制要求

答：、1、要保持勞動力均衡使用

2、根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用工總?cè)?，保證現(xiàn)場施

工的勞動力到位

3、要準(zhǔn)確計算工程量額施工期限。

五、簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施

答：

1、加強(qiáng)立法，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的法律法規(guī)

2、加大勞動執(zhí)法力度，保證勞動者應(yīng)享有額基本勞

動權(quán)利得到落實(shí)

3、針對農(nóng)民工的特點(diǎn)，制定可行的社會保險政策

4、完善勞動用工合同制度

5、加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)

6、完善勞動爭議機(jī)制。

六、簡述勞動合同必備條款。附加：分析勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因。

答：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證

或者其他有效身份證件號碼

3、勞動合同期限

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

5、工作時間和休息休假

6、勞動報酬

7、社會保險

8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

附加：

1、由于未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛

2、由于違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛

3、由于未簽或分包

合同約定不明缺引發(fā)的勞務(wù)糾紛

4、由于包工頭掛靠成建制企業(yè)引起的勞務(wù)糾紛

5、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包引起的勞務(wù)糾紛。

七、技術(shù)測定法

答：技術(shù)測定法，是指通過對施工（生產(chǎn)）過程的生產(chǎn)技術(shù)組織條件和各種工時消耗進(jìn)行科學(xué)的分析

研究后，擬定合理的施工條件、操作方法、勞動組織和工時消耗。在考慮挖掘生產(chǎn)潛力的基礎(chǔ)上，確定定額水平的方法。

在正常的施工條件下，對施工工程各個工序時間的各個組成要素，進(jìn)行現(xiàn)場觀察測定，分別測定

出每一工序的工時消耗，然后對測定的資料進(jìn)行整理、分析、計算制定定額的一種方法。

八、勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

答：證書版本和格式必須符合國家統(tǒng)一證書核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，否則視為假證；證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求

書寫，其書寫部分不得有涂改、照片處必須加蓋鋼印，其鋼印必須壓照片，否則該證書不予承認(rèn)；證書必須在規(guī)定的有效時間內(nèi)，凡過期或未按規(guī)定時間進(jìn)行復(fù)檢者均為失效證書不予承認(rèn)。

九、統(tǒng)計分析法

答：統(tǒng)計分析法，是把過去一定時間內(nèi)實(shí)際施工中的同類工程或生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實(shí)際工時消耗和產(chǎn)量的統(tǒng)計資料（如施工任務(wù)書、考勤報表和其他有關(guān)的統(tǒng)計資料）與當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織條件的變化結(jié)合起來，進(jìn)行分析研究制定定額的方法。統(tǒng)計分析法簡便易行較經(jīng)驗(yàn)估工法有較多的原始資料，更能反映實(shí)際施工水平。它適合于施工（生產(chǎn)）條件正常，產(chǎn)品穩(wěn)定，批量大，統(tǒng)計工作制度健全的施工（生產(chǎn)）過程。

十、勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用

答：

1、杜絕非法用工和勞資糾紛，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

2、有利于勞動力的管理和調(diào)劑

3、避免或減

少因工資和勞務(wù)費(fèi)的支付而引發(fā)的糾紛隱患或惡意討要事件的發(fā)生

4、安全管理、治安保衛(wèi) 提供第一手資料

5、可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全，為農(nóng)民工提供了極大的便利。

第五篇：材料員考試模擬題4

2017材料員考試模擬試題四

一、單選題（以下各題的備選答案中只有一個是最符合題意的，請將它選出并在相應(yīng)的選項(xiàng)上打上對號，共50題，每小題1分，共50分）

1、以下不是《建筑法》有關(guān)承攬工程的禁止性規(guī)定有（D）A、禁止將建筑工程肢解發(fā)包

B、禁止建筑施工超越資質(zhì)等級承攬工程

C、禁止施工企業(yè)冒用其他施工企業(yè)的名義承攬工程 D、禁止與低資質(zhì)等級的企業(yè)聯(lián)合承包

2、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，這一規(guī)定屬于安全生產(chǎn)保障措施中的（B）。

A、組織保障措施

B、管理保障措施

C、經(jīng)濟(jì)保障措施

D、技術(shù)保障措施

3、根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》，（B）不是施工企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的條件。

A、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

B、保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的有效使用

C、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

D、依法參加工傷保險

4、根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不需要經(jīng)有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格就可以任職的崗位是（D）。

A、施工企業(yè)的總經(jīng)理

B、施工項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人 C、施工企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人

D、施工企業(yè)的董事

5、(D)的最低保修期限為設(shè)計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限。A、基礎(chǔ)防水工程和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)工程

B、地基基礎(chǔ)工程和維護(hù)結(jié)構(gòu)工程 C、基礎(chǔ)防水工程和主體結(jié)構(gòu)工程

D、地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程

6、水下混凝土工程中不宜使用（C）

A、礦渣硅酸鹽水泥 B、粉煤灰硅酸鹽水泥 C、硅酸鹽水泥 D、火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥

7、鋼材的屈服強(qiáng)度越大，則其（A）A、安全性越低 B、安全性越高 C、安全性不變 D、安全性不變

8、瀝青老化的過程是瀝青組分發(fā)生遞變，其變化的規(guī)律為（B）A、樹脂→油分→地瀝青質(zhì) B、油分→樹脂→地瀝青質(zhì) C、地瀝青質(zhì)→油分→樹脂 D、油分→地瀝青質(zhì)→樹脂

9、普通碳素結(jié)構(gòu)鋼隨鋼號的增加，鋼材的（D）。

A、強(qiáng)度增加、塑性增加

B、強(qiáng)度降低、塑性增加

C、強(qiáng)度降低、塑性降低

D、強(qiáng)度增加、塑性降低

10、在低碳鋼的應(yīng)力應(yīng)變圖中，有線性關(guān)系的是（A）階段。A、彈性階段

B、屈服階段

C、強(qiáng)化階段 D、頸縮階段

11、屈服強(qiáng)度是衡量碳素鋼的（B）指標(biāo)。

A、彈性

B、設(shè)計強(qiáng)度

C、脆性

D、塑性

12、材料抗?jié)B性的指標(biāo)為（B）。

A、軟化系數(shù)

B、滲透系數(shù) C、抗?jié)B指標(biāo)

D、吸水率

13、石油瀝青的粘性是以（A）表示的。

A、針入度 B、延度 C、軟化點(diǎn) D、溶解度

14、（C）是國內(nèi)外內(nèi)墻涂料中用量最大的一種。A、多彩涂料 B、丙烯酸酯系涂料 C、聚乙烯醇水玻璃涂料 D、聚氨酯系涂料

15、溶劑型涂料、水溶性涂料和乳膠涂料屬于（A）。A、有機(jī)涂料

B、無機(jī)涂料 C、復(fù)合涂料

D、油漆類涂料

16、水泥的安定性一般是指水泥在凝結(jié)過程中（B）變化的均勻性。A、強(qiáng)度

B、體積 C、溫度

D、礦物組成

17、施工圖中總平面圖常用的比例為（C）

A、1：100 B、1：200 C、1：500 D、1：50

18、若一棟建筑物水平方向定位軸線為①-⑩，豎直方向定位軸線為A-E,朝向是座北朝南，則立面圖E-A軸應(yīng)為（A）

A、西立面圖 B、東立面圖 C、南立面圖 D、北立面圖

19、在建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則是（A）A、由總體到局部 B、由局部到總體 C、由詳圖到總圖 D、有設(shè)備到建筑

20、樓梯平面圖中標(biāo)明的“上”或“下”的長箭頭是以哪為起點(diǎn)（C）。A、都以室內(nèi)首層地坪為起點(diǎn) B、都以室外地坪為起點(diǎn) C、都以該層樓地面為起點(diǎn) D、都以該層休息平臺為起點(diǎn)

21、干燥環(huán)境中有抗裂要求的混凝土宜選擇的水泥是(B)。A、礦渣水泥 B、普通水泥

C、粉煤灰水泥 D、火山灰水泥

22、由下列水泥拌合成的砂漿，耐磨性最好的是（A）。A、硅酸鹽水泥 B、粉煤灰水泥 C、礦渣水泥

D、火山灰水泥

23、在磚砌體施工工藝中，立皮數(shù)桿的緊前工序是（C）A、找平B、放線 C、擺磚 D、盤角

24、可不開坡口，采用雙面焊的鋼板材料厚度是（C）A、厚度14mm以下 B、厚度12－20mm C、厚度12mm以下 D、厚度大于12mm

25、鋼結(jié)構(gòu)安裝時，螺栓的緊固次序應(yīng)按（B）進(jìn)行 A、從兩邊對稱向中間 B、從中間開始對稱向兩邊 C、從一端向另一端 D、從中間向四周擴(kuò)散

26、防水卷材施工工藝中，防水層施工的緊后工序?yàn)椋―）A、找平層施工 B、質(zhì)量檢查 C、找平層清潔 D、保護(hù)層施工

27、建設(shè)項(xiàng)目工程總承包方的項(xiàng)目管理工作涉及(A）全過程。A、設(shè)計前的準(zhǔn)備階段至保修期 B、設(shè)計階段至動用前準(zhǔn)備階段 C、設(shè)計前的準(zhǔn)備階段至動用前準(zhǔn)備階段 D、設(shè)計階段至保修期

28、(B）組織機(jī)構(gòu)每一個部門只有一個指令源。A、職能 B、線性 C、矩陣 D、事業(yè)部

29、每一個工作部門可能有多個矛盾的指令源的組織機(jī)構(gòu)是(A）組織機(jī)構(gòu)。A、職能 B、線性 C、矩陣 D、事業(yè)部

30、關(guān)于項(xiàng)目目標(biāo)之間的關(guān)系，下面哪種說法是錯誤的。（D）。A、項(xiàng)目管理的目標(biāo)是相互聯(lián)系、相互影響的 B、項(xiàng)目管理各目標(biāo)之間是相輔相成，相互依托的 C、項(xiàng)目管理應(yīng)該追求各目標(biāo)之間的優(yōu)化和平衡

D、項(xiàng)目管理各目標(biāo)之間是相互聯(lián)系的，不存在相互沖突的情況

31、項(xiàng)目管理的核心任務(wù)是（C）。

A、成本控制 B、質(zhì)量控制 C、目標(biāo)控制 D、進(jìn)展控制

32、建設(shè)工程項(xiàng)目目標(biāo)動態(tài)控制的核心是（C）。A、合理確定計劃值

B、認(rèn)真收集實(shí)際值 C、適當(dāng)調(diào)整工程項(xiàng)目目標(biāo)

D、比較分析，采取糾偏措施

33、下列各項(xiàng)措施中，（C）是建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度控制的技術(shù)措施。A、確定各類進(jìn)度計劃的審批程序 B、選擇工程承發(fā)包模式 C、優(yōu)選項(xiàng)目設(shè)計、施工方案 D、選擇合理的合同結(jié)構(gòu)

34、既有大小，又有方向的物理量稱為（A）。A、矢量 B、代數(shù)量 C、標(biāo)量 D、數(shù)值量

35、合力等于零的力系稱為（B）。

A、等效力系 B、平衡力系 C、一般力系 D、匯交力系

36、作用在剛體上的力，可沿其作用線任意移動，而不改變該力對剛體的作用效果，這一定律為（B）。

A、二力平衡公理 B、力的可傳性原理 C、力的平行四邊形法則 D、剛化原理

37、一個剛體受不平行的三個力的作用而平衡時，此三力的作用線必然共面且匯交于一點(diǎn)，這一定理為（A）。

A、三力匯交定理 B、加減平衡力系公理 C、力的平行四邊形法則 D、二力平衡公理

38、合力在某一軸上的投影，等于各分力在該投影軸上的投影的代數(shù)和，這一定理為（A）。A、合力投影定理 B、力的平移定理 C、合力矩定理 D、二力平衡公理

39、（B）可以在作用平面內(nèi)任意移動而不改變作用效果。A、力 B、力偶 C、力系 D、力矩

40、我們把大小相等、方向相反、不共線的兩個平行力稱為（A）。A、力偶 B、力偶系 C、力系 D、二力平衡

41、力偶的三要素是（C）。

A、大小、方向、作用點(diǎn) B、大小、方向、作用面 C、大小、轉(zhuǎn)向、作用面 D、大小、轉(zhuǎn)向、作用點(diǎn)

42、關(guān)于力的可傳遞性，下列表述正確的是（B）。A、可在變形體內(nèi)部使用B、只適用于剛體內(nèi)部 C、可以從一個剛體移動到另一個剛體

D、以上都不對

43、二力桿的受力特征是桿件兩端約束反力的方向一定是沿著（B）方向。A、力的作用線 B、兩個作用點(diǎn)的連線 C、桿件軸線 D、桿端連線

44、各力的作用線都在同一平面內(nèi)的力系稱為（A）。A、平面力系 B、空間力系 C、匯交力系 D、任意力系

45、受力相同、截面積相同的兩個構(gòu)件，材料的彈性模量越大，則（A）。A、抗拉剛度越大 B、抗彎剛度越大 C、受拉伸的變形量越大 D、以上都不對

46、低碳鋼試件在拉伸過程中，應(yīng)力與應(yīng)變成正比例關(guān)系稱為（B）。A、頸縮階段 B、彈性階段 C、屈服階段 D、破壞階段

47、下列不屬于常用材料消耗量的制定方法的是（B）。A、觀測法

B、專家調(diào)查法 C、統(tǒng)計法

D、試驗(yàn)法

48、預(yù)算定額手冊中的（D），主要用于對預(yù)算定額的分析、換算。A、總說明

B、分部說明

C、分布說明

D、附錄

49、建筑物之間有維護(hù)結(jié)構(gòu)架空走廊，應(yīng)按其圍護(hù)結(jié)構(gòu)外圍水平面積計算，其規(guī)定的層高高度應(yīng)在（C）

A、1.8米及以上

B、2.0米及以上 C、2.2米及以上

D、2.8米及以上 50、不計算建筑面積的是（D）。

A、設(shè)計利用的凈高在2.1m以下的場館看臺下的空間 B、層高不足2.2m高的單層建筑 C、層高不足2.2m的立體倉庫

D、結(jié)構(gòu)的外邊線至外墻結(jié)構(gòu)外邊線在2.1m以內(nèi)的雨篷。

二、多選題（每題2分，共40分，最少有兩個答案是正確的，答錯不得分）

1、用人單位不得解除勞動合同的情形包括（ABC）。A、勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病 B、女職工在產(chǎn)假期內(nèi) C、上班途中負(fù)傷 D、未成年職工在試用期內(nèi) E、女職工在婚假期內(nèi)

2、樓梯的組成部分有（ABCD）

A、梯段 B、休息平臺 C、扶手 D、欄桿 E、梯柱

3、圖紙中能反映構(gòu)造細(xì)部特征的圖紙有（BC）A、總平面圖 B、詳圖 C、局部剖面圖 D、建筑平面圖 E、立面圖

4、建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的控制措施包括有（ABCE）。A、組織措施 B、技術(shù)措施 C、管理措施 D、合同措施 E、經(jīng)濟(jì)措施

5、以下表述中屬于施工項(xiàng)目資源管理的工作內(nèi)容的是(ABCE）。A、勞動力管理

B、材料管理 C、機(jī)械設(shè)備管理

D、現(xiàn)場管理

E、資金管理

6、下列屬于構(gòu)件的基本變形的是（ACD）。A、拉伸與壓縮 B、彎扭 C、剪切 D、扭轉(zhuǎn) E、壓彎

7、低碳鋼試件在拉伸過程中，應(yīng)力應(yīng)變曲線變化分為以下幾個階段。（ABCD）A、比例階段 B、頸縮階段 C、屈服階段 D、強(qiáng)化階段 E、破壞階段

8、兩截面相同，材料不同的拉桿，受到相同的軸力作用時則其（ABD）。A、內(nèi)力相同 B、應(yīng)力相同 C、應(yīng)變相同 D、應(yīng)變不同 E、應(yīng)力不同

9、三根桿件的截面面積、桿件長度、材料均相同但截面形狀不同時，關(guān)于桿件的抗拉剛度，下面說法錯誤的是（ABCE）。

A、正方形的抗拉剛度最大 B、圓形的抗拉剛度最大

C、空心圓環(huán)的抗拉剛度最大 D、以上三種形狀的抗拉剛度均相等 E、空心圓環(huán)的抗拉剛度最小

10、施工機(jī)械使用費(fèi)的組成(BCDE)。

A、施工機(jī)械的購置費(fèi) B、折舊費(fèi)

C、修理費(fèi)及保養(yǎng)費(fèi) D、燃料動力費(fèi) E、安拆費(fèi)和場外運(yùn)費(fèi)

11、按建筑物自然層計算建筑面積的有（BCD）。

A、變形縫 B、電梯井

C、垃圾道

D、管道井 E、獨(dú)立煙囪

12、“兩算”對比中的“兩算”是指（BD）。A、設(shè)計概算 B、施工預(yù)算

C、綜合預(yù)算 D、施工圖預(yù)算 E、施工圖概算

13、單位工程概算的編制方法有（ABD）。A、概算定額編制 B、概算指標(biāo)編制

C、預(yù)算定額編制 D、類似工程預(yù)算編制 E、類似工程概算編制

14、下列屬于措施費(fèi)的是（BCE）。

A、企業(yè)管理費(fèi) B、安全文明施工費(fèi)

C、工程定位復(fù)測費(fèi) D、稅金 E、已完工程及設(shè)備保護(hù)費(fèi)

15、招標(biāo)工程量清單應(yīng)由（ABDE）組成。

A、分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目清單

B、措施項(xiàng)目清單 C、風(fēng)險項(xiàng)目清單

D、其他項(xiàng)目清單 E、規(guī)費(fèi)和稅金項(xiàng)目清單

16、當(dāng)機(jī)械設(shè)備無法進(jìn)行正常工作時，必須進(jìn)行（ABC）的修理作業(yè) A、臨時性

B、平衡性 C、恢復(fù)性

D、經(jīng)常性 E、間歇性

17、機(jī)械設(shè)備在使用的過程中，必然會因磨損、疲勞、變形和腐蝕等因素使（A、動力性

B、緊固性 C、耐久性

D、可靠性 E、經(jīng)濟(jì)性

18、施工企業(yè)改裝或改造的機(jī)械設(shè)備必須有（ABCD）A、相應(yīng)的技術(shù)文件 B、圖紙 C、上級批準(zhǔn)文件 D、改裝改造后的質(zhì)量記錄 E、駕駛員操作證

19、質(zhì)量數(shù)據(jù)的類型有（AB）。

A、計量值數(shù)據(jù)

B、計數(shù)值數(shù)據(jù)

C、計件值數(shù)值

D、計點(diǎn)值數(shù)據(jù)

E、計個體值數(shù)據(jù)

20、排列圖可以形象，直觀地反映主次因素，其主要應(yīng)用有（ABCD）。A、按不合格點(diǎn)的內(nèi)容分類，可以分析出造成質(zhì)量問題的薄弱環(huán)節(jié) B、按生產(chǎn)作業(yè)分類，可以找出生產(chǎn)不合格品最多的關(guān)鍵過程

C、按生產(chǎn)班組或單位分類，可以分析比較各單位技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平D、將采取提高質(zhì)量措施前后的排列圖對比，可以分析措施是否有效

ABDE）降低。

E、可用于評定施工質(zhì)量

三、判斷題（每題2分，共40分）

1．建筑安全生產(chǎn)的基本制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、群防群治制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。（√）

2．施工單位應(yīng)提供建設(shè)工程安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用。（×）

3．瀝青防水卷材多年來在工業(yè)與民用建筑的防水工程中得到了廣泛應(yīng)用。(√)4．玻璃布油氈按物理性能分為一等品和合格品兩個等級。(√)5．隨含碳量提高，碳素結(jié)構(gòu)鋼的強(qiáng)度、塑性均提高。(×)6．瀝青的選用必須考慮工程性質(zhì),使用部位及環(huán)境條件等。(√)7．硅酸鹽水泥的耐磨性優(yōu)于粉煤灰水泥。(√)8．軟化系數(shù)越大,說明材料的抗?jié)B性越好。(×)9．高鋁水泥的耐硫酸鹽侵蝕能力強(qiáng)。(√)10．玻璃棉及其制品主要用于溫度較高的房屋建筑中的保溫隔熱。(×)11．松散粒狀保溫隔熱材料可用于建筑物的外墻隔熱。(×)

12．一般在結(jié)構(gòu)施工圖上的尺寸（詳圖例外）均為未裝修的結(jié)構(gòu)表面尺寸。（√）

13．建筑平面圖中，橫向定位軸線之間的尺寸稱為開間尺寸，豎向定位軸線之間的尺寸稱為進(jìn)深尺寸。（√）

14．基礎(chǔ)平面圖是采用的水平剖面圖，其剖切位置是在室外地坪處。（×）15．施工圖中標(biāo)注的結(jié)構(gòu)標(biāo)高是構(gòu)件不包括粉刷層的毛面標(biāo)高。（√）16．熱粘結(jié)劑法是粘貼合成高分子防水卷材的施工方法。(×)17．屋面防水施工轉(zhuǎn)角處找平層應(yīng)做成圓弧或鈍角。（√）

18．在混凝土中摻入適量減水劑，不減少用水量，則可增加混凝土拌合物的和易性，顯著提高混凝土的強(qiáng)度，并可節(jié)約水泥的用量。（×）

19．項(xiàng)目的選擇包括評估各種需求和機(jī)會，評估必須是有形和定量的。（×）20．無論目標(biāo)是否明確，建設(shè)工程都是項(xiàng)目管理的對象。（×）

四、案例題（共2題）

1、某施工總承包單位承接了某事重點(diǎn)工程，該重點(diǎn)工程的建筑面積為4.5萬平方米，地上25層，地下2層，結(jié)構(gòu)類型為剪力墻結(jié)構(gòu)，由該市一家甲級工程設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計。經(jīng)建設(shè)單位同意，該工程總承包單位將基坑圍護(hù)工程分包給一家專業(yè)地基與基礎(chǔ)施工單位。建設(shè)單位已經(jīng)委托本市一家甲級工程監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)理，并到該市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站辦理了質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。該施工總承包單位與本地的商品混凝土供應(yīng)商、鋼筋供應(yīng)商分別簽訂了商品混凝土、鋼筋供應(yīng)合同。在該工程的筏板基礎(chǔ)的頂板施工過程中，鋼筋已送檢。為了在雨期來臨之前完成基礎(chǔ)工程，施工總承包單位未經(jīng)監(jiān)理工程師許可，在鋼筋送檢還沒有得到檢驗(yàn)結(jié)果時，擅自決定混凝土施工。待筏板基礎(chǔ)的頂板澆筑完畢后，發(fā)現(xiàn)鋼筋試驗(yàn)報告中某些檢測項(xiàng)目質(zhì)量不合格，造成該部分工程返工，拆除重做。

問題：

（1）該施工總承包單位未經(jīng)監(jiān)理工程師許可即進(jìn)行混凝土澆筑施工，其做法是否正確？若不正確，正確做法是什么？

（2）施工單位對進(jìn)場材料進(jìn)行質(zhì)量控制的方法有哪些？（3）施工單位對材料質(zhì)量控制的內(nèi)容包括哪些？

（4）針對該工程的施工質(zhì)量控制，誰是自控主體？誰是監(jiān)控主體？

答：（1）該施工總承包單位未經(jīng)監(jiān)理工程師許可即進(jìn)行混凝土澆筑施工的做法是錯誤的，其正確的做法是：施工總承包單位運(yùn)進(jìn)鋼筋前，應(yīng)向項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交工程材料報審表，同時附有鋼筋出廠合格證、技術(shù)說明書、按規(guī)定要求進(jìn)行送檢的檢驗(yàn)報告，經(jīng)監(jiān)理工程師審查并確認(rèn)其質(zhì)量合格后，方準(zhǔn)進(jìn)場。

（2）施工單位對進(jìn)場材料進(jìn)行質(zhì)量控制的方法主要是：嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，正確合理的使用，建立管理臺賬，進(jìn)行收、發(fā)、儲、運(yùn)等環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，避免混料和將不合格的原材料使用到工程上。

（3）施工單位對材料質(zhì)量控制的內(nèi)容包括：材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，材料的性能，材料取樣、試驗(yàn)方法，材料的適用范圍和施工要求等。

（4）針對該工程的施工質(zhì)量控制，自控主體包括某施工總承包單位、地基與基礎(chǔ)施工單位、商品混凝土供應(yīng)商、鋼筋供應(yīng)商。監(jiān)控主體包括建設(shè)單位、某甲級設(shè)計單位、某工程監(jiān)理單位和市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站。

2、【背景資料】某高層施工項(xiàng)目的現(xiàn)場，臨時設(shè)施區(qū)里設(shè)有木工間、油漆間、機(jī)具間、油庫、危險品倉庫，臨時設(shè)施區(qū)內(nèi)有堆料場。請根據(jù)背景資料完成相應(yīng)選項(xiàng)：

（1）（單選題）該臨時設(shè)施區(qū)，每（A）配備2個10L滅火器。A.100M2 B.150M2 C.200M2 D.300M2

（2）（單選題）臨時設(shè)施總面積超過（C）的，應(yīng)備有專供消防的積水桶（池）、黃砂池等器材設(shè)備。

A.500M2 B.1000M2 C.1200M2 D.1500M2（3）（單選題）木工間、油漆間、機(jī)具房每（D）應(yīng)配置一個合適滅火器。A.10M2 B.15M2 C.20M2 D.25M2

（4）（單選題）倉庫堆料場內(nèi)，應(yīng)根據(jù)滅火對象的特性，分組布置合適的滅火器，每組滅火 器不少于（C）。

A.1個 B.2個 C.4個 D.5個（5）（單選題）倉庫堆料場內(nèi)每組滅火器之間的距離不大于（D）。A.10M B.20M C.10-30M D.30M