第一篇：2014年二季度綜治工作督查情況的通報

XX鎮2014年二季度綜治工作督查情況通報

各村、各單位：

6月23至24日，鎮綜治辦抽調人員，組成兩個督查組，對全鎮9個村及單位2014年二季度綜治工作進行了督促檢查，現將督查有關情況通報如下：

一、總體情況

一是領導重視，機構健全。各村黨支部對綜治工作都給予了高度重視，配齊配強綜治人員，加強了對綜治工作的領導力量，每個村所都配備了綜治室主任。二是舉措落實，各項工作扎實開展。今年以來，各村加大了綜治措施落實的力度，積極開展了綜治組織規范化建設、群防群治隊伍建設，積極開展了綜治組織規范化建設、平安工程建設，確保了各項建設規范化水平有了很大提高，為維護XX社會穩定打下了很好的基礎。各村都積極利用橫幅、宣傳單、專欄，加大了普法力度。三是社會穩定，矛盾糾紛化解有力，今年以來，各村加大了對矛盾糾紛的排查調處力度，預防和調處了一批群體性突發事件。通過各村的努力，全鎮沒有出現有影響穩定的問題。

二、存在問題

經過督查，發現存在以下幾個方面的安全隱患：

1、安全生產方面。部分企業存在使用裸露開關，容易引起手摸觸電危險，檢查組及時進行勸換使用，對企業車間用電線路安裝混雜現象，找到公司負責人，要利用放假停產期間，重新安裝完善好，不能抱有半點僥幸心理繼續使用。

2、鄰里糾紛方面。經督導，大大小小的鄰里糾紛，仍是我鎮存在的較普遍、較重要的矛盾隱患。今后，要加大村民法制宣傳、道德素質教育，營造和諧、祥和的鄰里環境。

3、矛盾糾紛調處力度不夠。目前為止，全鎮調處各類矛盾糾紛19起，調處成功14起，還有5起矛盾未調處成功。

4、多數村對“三網”平臺的利用較少，少數村存在對平臺的操作不熟悉情況。

三、幾點要求

1、各村要按時時上交矛盾糾紛調處情況表到綜治辦，對于各類矛盾要及時調處。

2、各村對督查中發現的問題，要及時提出整改方案，抓緊整改。

3、盡快加強對“三網”平臺操作的學習，充分利用“三網”平臺的便捷功能。

XX鎮綜治辦

二0一四年六月二十六日

第二篇：督查通報二季度

阿勒騰也木勒鄉2011年第二季度創先爭優活動督查

情況通報

各黨支部、鄉直各單位：

為全面了解和掌握全鄉第二季度創先爭優活動開展情況，進一步扎實有效的推進創先爭優工作，鄉創先爭優活動領導小組辦公室分1個督查組，于2011年5月20日至5月23日，對全鄉7個黨支部從活動安排部署是否周密、實踐載體是否明確、公開承諾是否扎實、領導點評是否深入、群眾工作是否透明、宣傳和學習氛圍是否濃厚、工作結合是否緊密等方面，采取聽取匯報、查閱檔案資料、實地走訪座談的形式進行了全面督查，現將督查情況通報如下：

一、活動開展情況。

從督查的總體情況來看，大多數單位對創先爭優活動能夠高度重視、在活動開展中把握重點、創新方式、彰顯特色、突出實效，在前兩次督查整改的基礎上進一步加大工作力度、強化工作措施，推動創先爭優活動不斷取得實效。主要表現為以下幾個方面：

1、注重結合實際，有力推動工作。根據活動安排，各單位均能夠結合工作實際，緊緊圍繞“推動科學發展、構建和諧社會、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，不斷擴大創先爭優活動的成果，不斷建立健全創先爭優活動長效 機制，堅持把爭創活動與本單位中心工作有機結合，引導基層黨組織和廣大黨員制定具有自身特色的爭創主題，開展了一系列富有成效的爭創活動，做到了活動開展與中心工作同謀劃、同部署、同促進、同落實。在活動開展過程中，各單位注重聯系自身實際，突出實踐特色，培育活動亮點，根據不同領域、不同群體黨組織和黨員的特點，在機關、農村、企業、學校、社區等不同基層黨組織，設置不同的活動載體，有針對性地開展爭創活動，使整個活動主題鮮明、載體豐富、特色突出，有效促進了中心工作。做的好的單位有：鄉機關、中心校、阿村。

2、推進公開承諾，解決實際問題。大部分單位能牢牢把握公開承諾這一重要載體，注重立足實際，加強分類指導，并把履諾踐諾作為創先爭優的關鍵環節，切實做好基層黨組織和黨員的公開承諾工作。公開承諾通過書面張貼等形式，接受群眾監督，做到公開透明。如中心校黨支部能夠結合自身工作職能，每名黨員干部制定出公開承諾，其中承諾內容分為共性承諾和個人承諾，共性承諾以法院日常業務工作為基礎制定具體目標，個人承諾以“黨員先鋒崗”和崗位職責為標準制定承諾內容。機關黨支部不僅公開黨支部和黨員的承諾事項，還將踐諾情況公布在公開欄，督促承諾事項一一兌現，接受群眾監督。各基層黨組織都能夠及時組織黨員按創先爭優活動實施方案的要求，結合各自工作目標和崗位職 責，認真作出公開承諾，制定切實可行的履諾步驟、完成時限和推進措施，并進行有效監督。

3、開展思路清晰，點評方式靈活。各單位以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容開展點評工作，按照分級負責、分類指導的原則，堅持圍繞中心、服務大局，著眼凝心聚力、凝神聚氣，增強點評工作的針對性和實效性。如阿村黨支部通過領導點評讓點評工作真正“點”出了實效、“評”出了干勁，各單位都能結合被點評對象工作實際，創新點評方式、規范點評步驟，實事求是進行點評，肯定成績、指出問題、提出措施，使創先爭優活動扎實推進，并取得明顯成效。

4、宣傳氛圍濃厚，發揮作用明顯。各單位能夠通過簡報、橫幅、板報等宣傳造勢，營造活動氛圍，同時通過強化檢查、跟蹤督辦、內部通報等措施推進活動順利開展。為擴大創先爭優活動的影響力,全鄉各級黨組織注重采取多種形式、多種渠道,加大對創先爭優活動的宣傳力度,各單位能夠通過形式多樣的宣傳方式，如白村黨支部等單位利用座談會、宣傳牌等形式，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，宣傳本單位先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡和開展活動的經驗做法及取得的實際效果，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，取得了較好的帶動效果。從督查總的情況來看，總體活動開展較好的單位有：鄉機關、中心校、阿村、白村、克村。

二、存在的問題和不足。

在督查中，也發現了一些問題和不足，主要表現在：

1、思想認識還不夠深。個別單位領導思想上不重視,統籌安排不到位，一些規定動作未完成或嚴重滯后,實施方案照搬照抄上級文件,流于形式,活動內容空泛，有些單位甚至連爭創目標標準都還沒有明確;部分黨員對活動內容、活動要求不了解;部分單位黨組織責任不落實、指導不到位,對存在的問題沒有深入自查，沒有落實整改，工作進展不平衡。

2、創新力度還不夠大。部分單位活動開展思路不廣、辦法不多,載體不實,活動缺乏創新性和吸引力;基層黨組織和黨員發揮作用的機制不活,找不準活動切入口、抓不住活動關鍵點,習慣于用老方法、走老路子,工作趨于簡單化。

3、工作舉措還不夠實。部分單位缺乏強有力的工作舉措,習慣于按照固定程式完成任務,活動開展不深入、不具體,落不到實處,形不成實效。少數單位沒有將創先爭優活動與本單位的中心工作緊密結合起來,業務工作與活動推進脫鉤脫節,造成“兩張皮”現象。公開承諾大話套話多,相互抄襲,內容空洞,不切合實際,針對性不強。領導點評后對點評的問題沒有召開專題會議研究整改措施，有些單位沒有制定整改 4 方案或整改后沒有進行總結匯報，有的單位對黨員沒有點評，也沒有進行民主評議、滿意度測評，結果也未公示。

4、典型帶動意識還不夠強。對典型挖掘工作重視不夠，不善于發現典型、培養典型、宣傳典型，沒有很好地發揮已有先進典型的示范帶動作用，對新典型的發現、培養和宣傳工作不及時、不到位。

5、宣傳氛圍還不夠濃厚。一些單位面上宣傳還不到位，還未形成強大的活動聲勢，社會影響力不大，個別鄉（鎮）甚至連一條宣傳標語都還沒有。有的黨支部活動資料沒有及時整理歸檔，信息不能及時上報。

6、檔案整理還不夠規范。有的單位檔案沒有分類整理，更有甚者內容嚴重雷同，個別單位平時不注重收集梳理材料，檢查組來檢查時才到查找相關活動資料。

三、下一步工作建議。

下一步,各單位要嚴格按照縣委的工作要求,以這次督查為契機,不斷深化思想認識,強化工作舉措,堅持高標準要求、高質量推進,確保創先爭優活動取得實效。

一是要善于抓總,在強化組織領導上再加力。要進一步提高思想認識,主要負責同志要切實負起領導責任,分管領導要切實負起直接責任,同時進一步加大領導點評指導聯系點工作的力度。

二是要善于統籌,在結合推進中心工作上再提升。進一步將創先爭優活動與本單位的中心工作有機結合起來,在工作布置、工作總結時也要體現創先爭優精神。

三是要善于總結,在挖掘培育典型上再造勢。要周密安排、精心組織好全鄉受縣級以上表彰的先進黨組織、先進個人典型材料的收集整理工作,同時多樹典型,用鮮活的事例來說話,切實增強典型的可信度、感染力和帶動力。

四是繼續在抓好公開承諾上下功夫。要堅持把“先進更先進、后進趕先進”作為行動方向,立足本職比貢獻、創佳績;要堅持把“盡力而為、量力而行”作為行動準則,防止公開承諾標準過高、內容過空、不切實際,搞形式主義。同時,要采取“自己找、群眾提、領導點”三管齊下的辦法來確定承諾事項,確保公開承諾取得實實在在的效果。

五是繼續在狠抓落實上下功夫。進一步加大督促檢查力度, 定期不定期深入基層黨組織進行督促檢查，并且以具有代表性的基層示范點為基準，組織基層黨組織進行互相交流學習，確保創先爭優活動順利有序開展。

阿勒騰也木勒創先爭優活動領導小組辦公室

2011年5月26日

第三篇：二季度 醫德醫風情況督查通報

醫德醫風情況督查通報（2014年7、8月份）

為扎實推進我院醫務人員醫德考評工作,醫院醫德醫風考評領導組辦公室成員采取定期或不定期方式對全院醫德醫風情況進行了抽查。抽查的重點是勞動紀律、醫容醫貌及“三不準”(即不準在診療期間接打移動電話、聊天，不準酒后上崗，不準在醫院工作區域內吸煙)?，F將7、8月份抽查結果通報如下： 7、8月份抽查結果顯示，全院醫德醫風總體狀況基本良好，沒有發現違反“三不準”規定的行為。存在少部分問題，主要表現為不能按要求佩戴胸卡；個別著裝不整潔。

考評領導組辦公室將檢查中發現的問題及時與相關科室及責任人進行了溝通并限期整改，同時還將抽查情況與個人醫德考評直接掛鉤。

認真貫徹落實“三不準”，扎實推進我院醫德考評工作,是學習實踐科學發展觀的具體體現，是加強醫德醫風建設的具體措施，更是樹立醫院良好形象的重要工程，希望全院職工統一思想、提高認識，把這一工作作為推動醫院健康快速發展的中心工作抓好、抓實。

第四篇：政法綜治一季度工作督查通報

政法綜治一季度工作督查通報

根據年初工作安排，縣委政法委（綜治辦）分五組對全縣**個鄉鎮一季度政法綜治工作進行了檢查。4月11日至12日，在豆書記的帶領下，我組先后深入**鎮、***鄉，進行一季度工作督察，督察內容主要是：全縣政法工作會議落實情況、社會治安重點整治開展情況、社會管理創新工作開展情況、服務重點工程和信訪問題情況等，現就我組督查情況通報如下：

一、總體評價

這次檢查主要采取聽匯報、查資料、實地查看的方式，對各鄉鎮綜治辦、派出所、學校工作開展情況進行了考核?？傮w來看，各鄉鎮都能夠認真貫徹落實全縣政法工作會議精神，層層落實綜治領導責任制，扎實推進社會管理創新、重點地區和突出治安問題排查整治、矛盾糾紛排查調處等重點工作，較好地完成了一季度政法綜治各項工作任務。

二、主要特點

（一）政法工作會議都很很好落實。全縣政法工作會議之后，各鄉鎮迅速傳達貫徹全縣政法工作會議精神，部署今年政法綜治工作，層層簽訂了2012綜合治理和平安建設目標責任書，綜治目標責任分解到人。

（二）“三項戰役”全面啟動。根據省、市、縣統一部署，對治安混亂的重點地區、對容易為犯罪分子藏身落腳和容易滋生“黃賭毒”等社會丑惡現象的場所、對校園及周邊地區實施集中排查整治。各鄉鎮通過層層召開動員會進行安排部署，制定了活動方案，并設立了領導機構和辦事機構。其中，**鎮排查了**，未發生異常情況；**鄉排查**。切實為我縣創造了良好的治安環境，我縣社會治安和諧穩定，情勢良好。

（三）社會管理創新扎實推進。一是對綜治委進行了更名。明確了綜治委的職責任務，成立了領導機構和辦事機構；二是確定了今年的工作重點。制定了今年的工作目標和進度安排；三是組建了村級綜治信息員隊伍，并對信息員開展了培訓。確保了基層綜治工作有人抓；四是宣傳月活動精彩紛呈。各鄉鎮分別結合各自實際，制定活動方案，形成活動小結。

（四）重點工程建設保障有力。圍繞縣、鄉重點工程，各鄉鎮制定了保障服務重點工程的實施方案，明確了具體責任人，建立了重點項目矛盾糾紛排查調處工作機制和企地定期聯絡機制，并對今年開工的重點工程，全面進行社會穩定風險評估，目前，共確定縣鄉重點工程項目**個，其中，**鎮確定縣鄉重點工程項目*個，**鄉鎮確定重點工程項目*個，**鄉確定縣鄉重點工程項目*個。各鄉鎮和政法機關都能到企業實地調研并解決問題，確實保障了重點工程項目的順利開展。

（五）信訪穩定信息全面掌握。根據信訪局一季度信訪工作通報和我們掌握的情況，對鄉鎮信訪穩定掌握情況進行了調研，從檢查情況來看，鄉鎮領導對信訪穩定工作高度重視，能夠詳細的說明上訪的原因和結果，拿出可行的處理意見和穩控措施，其中大部分信訪問題已經圓滿解決，還有部門正在積極的處理當中。

三、問題和不足

（一）“三項戰役”信息報送不及時。縣里下發的方案明確要求，每周四要上報“三項戰役”工作開展情況，每月9號、24日要上報統計表，但目前為止，一些鄉鎮還存在著遲報和不報的現象，嚴重影響了全縣重點整治情況信息的掌握，希望有關鄉鎮加以重視。

（二）風險評估措施未落實。除柿莊鎮和固縣鄉外，其他鄉鎮未對縣鄉重點工程進行社會穩定風險評估，基層綜治人員反映風險評估沒有規范的評估程序和模板，為此，縣綜治辦制定了工作手冊，望各鄉鎮參照此模板認真執行，并盡快建立企地定期聯絡機制和重點項目矛盾糾紛排查調處工作機制。

第五篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉鎮黨委，開發區工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現場看點、查閱資料等形式，對各鄉鎮、開發區基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

一、工作進展

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉鎮、開發區緊密結合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標管理責任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮、劉橋鎮、百善鎮、五溝鎮、孫疃鎮、南坪鎮都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉鎮、開發區建立健全了基層民主議事決策機制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯系群眾制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發展的程序和要求，做好黨員發展工作。截至目前，各鄉鎮、開發區共計發展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮在農業合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮通過制定計劃、調查摸底、結果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優秀人才庫”，暢通了黨員發展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領群眾致富的優秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結合創先爭優，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉鎮黨委、開發區工委結合創先爭優、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，提出確定了村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉鎮黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發布公告、筆試、面試、考察等多個環節選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機制，在全鎮范圍內選出德才兼備，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質能力，切實增強他們的責任意識，激發他們的工作熱情。

四是積極探索創新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮創新課題，大力實施村干部“素質在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發展集體經濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農村的本領；百善鎮結合星級創評實施方案，在全鎮范圍內開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮結合紅色旅游、星級創評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強非公有制企業黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區、兩新組織和專業市場等重點領域的非公企業黨組織集中組建工作，確保實現四個“100%”工作目標。開發區工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業進行包保幫建。目前，開發區新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業聯合支部10個，有144家企業納入非公企業聯合支部管理。指導企業黨組織圍繞企業發展，結合黨員需要，探索創新企業黨建工作方式和發揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮域范圍內流動黨員管理新機制，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用；孫疃鎮成立了農民工創業園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創業園步入良性發展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領導和指導。臨渙鎮堅持“一套制度、兩個結合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉鎮工作與服務村工作相結合，分散與集中相結合，以大學生村官創業基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規定，結合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質及工作能力，同時又利用自身優勢，為鎮村的發展做出應有的貢獻。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉鎮對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數黨委只滿足于完成縣委統一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創新的少，沒有結合本鄉鎮工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在 “基層組織建設年”活動中要求各鄉鎮、開發區轄區內的村、居黨員人數超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮、開發區、百善鎮、南坪鎮仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區內黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質量不高，后進支部整頓轉化的成效不明顯。部分鄉鎮在制定黨建示范點及后進支部轉化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質量不高；個別鄉鎮黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務基礎資料不夠規范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質量不高；上報的黨建信息反映業務工作進展情況的多，與黨建工作結合的少；個別鄉鎮、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應付的現象；部分鄉鎮黨委對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務，進一步加強領導，強化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

一是將督查組提出的意見和建議當作今后工作的動力，不斷改進和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環節和困惑，各鄉鎮、開發區務必要創新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現的給類問題。

三是要認真研究基層黨建中出現的新情況、新問題，加強調研工作，提出解決對策。如非公企業建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發揮作用的問題；農村合作社成立黨組織與村黨組織關系如何協調；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務中心工作，分行業、分領域探索創

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。