第一篇：xx鎮(zhèn)2012年大調(diào)解工作總結(jié)

xxx2012年大調(diào)解工作總結(jié)

2012年，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視?大調(diào)解?工作，堅持?大調(diào)解、大服務(wù)、大發(fā)展?的工作思路，全面構(gòu)建?黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，政法綜治機構(gòu)綜合協(xié)調(diào)，司法所、派出所等有關(guān)部門各司其職，社會廣泛參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮作用，又相互協(xié)調(diào)配合的‘大調(diào)解’工作體系?，形成了橫向到邊、縱向到底、全覆蓋的?大調(diào)解?組織網(wǎng)絡(luò)，有力地維護了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)。今年，全鎮(zhèn)共排查化解各類矛盾糾紛135件，調(diào)處成功132件，調(diào)解率100%，成功率為97.8%，其中鎮(zhèn)調(diào)解中心和調(diào)委會受理12件,調(diào)處了12件，轉(zhuǎn)村(社區(qū))和部門解決8件。全鎮(zhèn)無因民間糾紛引發(fā)非正常死亡和民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生,有效地維護了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定。現(xiàn)將我鎮(zhèn)大調(diào)解工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視、責任到位

針對新時期、新形勢下矛盾糾紛的新問題、新特點，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視，建立了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，政法綜治牽頭協(xié)調(diào)，調(diào)處中心具體負責，司法部門業(yè)務(wù)指導，職能部門共同參與，社會各方整體聯(lián)動的工作體系。授予調(diào)處中心矛盾糾紛調(diào)處調(diào)度、調(diào)處督辦、責任追究三大職權(quán)，對社會矛盾糾紛實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，確保了調(diào)處中心有責有權(quán)，大調(diào)解的參與主體更為廣泛，人員組成更加科學。

二、網(wǎng)絡(luò)健全、機制完善 一是在組織網(wǎng)絡(luò)上，全鎮(zhèn)構(gòu)建了鎮(zhèn)調(diào)處中心、村（社區(qū)）調(diào)處委員會、村民調(diào)解小組和調(diào)解信息員的大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。目前全鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）、15個企事業(yè)單位都成立了人民調(diào)解委員會，共有專職調(diào)解員14名，義務(wù)調(diào)解員28名，信息員26名。二是在工作制度上，進一步明確了鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處中心的職責，先后制定了接訪受理登記制度、矛盾糾紛排查制度、社會矛盾糾紛移送和歸口管理制度、重大疑難糾紛報告制度等多項制度。三是在對接機制上，強化了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三方面的密切合作，實現(xiàn)了調(diào)處中心與派出所、法院等職能部門的優(yōu)勢互補。

三、整合力量、分工合作。

在縱向上，由鎮(zhèn)、村調(diào)委會每月進行一次矛盾糾紛大排查，尤其是在重點時期，調(diào)解組織對轄區(qū)的重點人員和重要地段，做到逐級負責，層層摸排，達到?鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人?的總要求。調(diào)處中心通過每月的工作例會對排查結(jié)果進行分類匯總、梳理分類，對有傾向性的矛盾糾紛隱患做好處置預(yù)案，指派專人超前主動介入，避免了矛盾糾紛激化。

橫向上，通過實行?統(tǒng)一受理、分工管理、依法辦理、限期處理?的工作原則，做到有訪必接、有案必受，以?群眾滿意?為服務(wù)宗旨，充分整合各種調(diào)解資源，改進和完善社會矛盾糾紛調(diào)處機制，基本實現(xiàn)了由?一人打鑼?向?眾人敲鼓?的轉(zhuǎn)變，大大提高了對復(fù)雜矛盾糾紛的快速反應(yīng)和化解能力。

四、存在的問題及原因 一是大調(diào)解工作體系還需要進一步完善。目前，鎮(zhèn)成立了大調(diào)解協(xié)調(diào)中心，落實了一名分管領(lǐng)導專門負責大調(diào)解工作，配備了工作人員，但多數(shù)工作人員往往身兼數(shù)職，時間、精力難以保障。

二是調(diào)解員隊伍還需要進一步加強。調(diào)解隊伍不夠穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)不夠理想，素質(zhì)參差不齊。

五、下一步工作打算

一是完善矛盾糾紛排查調(diào)處和大調(diào)解組織調(diào)解工作臺帳制度，督促各村（社區(qū)）、單位部門切實做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作，結(jié)合?大接訪?實行包案制度，限時限地限人調(diào)解。建立?大調(diào)解?信息管理平臺和臺帳，實現(xiàn)信息互通，資源共享。二是抓好穩(wěn)定風險評估、集中排查化解、銜接聯(lián)動配合，從源頭上減少穩(wěn)定隱患和矛盾糾紛。

第二篇：觀閣鎮(zhèn)大調(diào)解工作總結(jié)

觀閣鎮(zhèn)大調(diào)解工作總結(jié)

我鎮(zhèn)“大調(diào)解”工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)司法局的指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、維護社會穩(wěn)定為首位；以健全調(diào)解機構(gòu)為重點；以加強法制宣傳教育、提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)、充分發(fā)揮勸調(diào)員能動作用為突破口；以建章立制、規(guī)范操作為手段；以構(gòu)筑“大調(diào)解”格局為目標，堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，通過建立健全人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、運行、責任追究等三方面工作，深入扎實地開展了人民調(diào)解和社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。今年1—12月，我鎮(zhèn)各級調(diào)解委員會共調(diào)處各類糾紛42起，涉及人數(shù)164人，調(diào)解率為100%，調(diào)解成功率達95.2%。其中，根據(jù)盾糾紛的具體情況，抓住關(guān)鍵，依情成功調(diào)處了三起非正常死亡涉穩(wěn)事件。

確定取證 依法調(diào)解保穩(wěn)定

2010年6月16日，觀閣鎮(zhèn)竹園矸石磚廠雇工楊某（鄰水縣人）在打掃衛(wèi)生時不慎碰觸機械，當場死亡。鑒于此事件是一起特殊的跨區(qū)縣的非正常死亡事件，加之死者在原經(jīng)常居住地無戶口、身份證、受益人不明確，若處置不好，極容易影響穩(wěn)定。我鎮(zhèn)迅速組織矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心、觀閣派出所和觀閣法庭等單位負責人為成員的聯(lián)合調(diào)解組前往鄰水縣楊某居住地，進一步查明死者身份及社會關(guān)系，確定了受益人，并迅即會同當?shù)攸h委政府進行調(diào)解，最終促成雙方達成一致協(xié)議。

砍樹意外死亡 主動介入化圓滿

2010年2月22日，我鎮(zhèn)大壩村劉某在幫埝口村代某砍樹的過程中，因注意安全不夠，被倒下樹木砸傷，經(jīng)廣安市人民醫(yī)院搶救無效后死亡。獲知次事后，鎮(zhèn)黨委、政府立即召開專題會議，研討解決辦法。在矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心工作人員和鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會調(diào)解員的協(xié)調(diào)下，雙方達成一致協(xié)議：由代某支付死者住院期間的治療費、護理費、生活營養(yǎng)費，并賠償死者家屬、被撫養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等費用共計10萬元。

真情調(diào)解 多方支持慰亡靈

今年2月14日（正月初一），我鎮(zhèn)毛家村村民金某與同學一起團聚共度春節(jié)，因飲酒過量送醫(yī)院搶救無效死亡。鎮(zhèn)黨委、政府庚即啟動維穩(wěn)預(yù)案，組織政府工作人員和派出所等單位第一時間趕赴現(xiàn)場，并動員死者親屬將尸體運送至殯儀館保存。隨即由鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會和派出所組織相關(guān)方進行調(diào)解。經(jīng)過曉之以理、動之以情的調(diào)解，參加聚會的十多名同學出于對死者亡靈的安慰，每人給予死者父母3千元的支持和幫助，成功化解了這起非正常死亡事件，減少了春節(jié)期間的不穩(wěn)定因素。

觀閣鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心

2010年9月2日

第三篇：鎮(zhèn)老兵調(diào)解室工作總結(jié)

**鎮(zhèn)“老兵”調(diào)解工作室

上半年工作總結(jié)

**鎮(zhèn)新崗村人民調(diào)解委員會**調(diào)解工作室自2019年成立以來，共調(diào)處矛盾糾紛200余件，其中涉及老兵矛盾糾紛12起。**，2017年10月從部隊退役，經(jīng)選聘到新崗村任職,現(xiàn)任**鎮(zhèn)新崗村書記助理、村務(wù)監(jiān)督委員會主任、綜治專干、民調(diào)主任，因做事較真,工作不推、為人正直、敢闖敢試敢干，很快就得到了鎮(zhèn)、村領(lǐng)導及新崗村黨員干部和群眾的普遍認同，2019年成立個人調(diào)解工作室。**調(diào)解工作室秉持三心“舒心、暖心、定心”理念，熱心服務(wù)群眾，把新崗村群眾的事情放在心上，很快就得到了群眾的信任。

**調(diào)解工作室是老百姓的暖心室。**曾是一個老煙民，已成功戒煙五年多了，最近又承受著戒煙的煎熬。為啥？這要從新崗村同為老兵的老唐說起，老唐性格有點犟，遇事好爭理，從來不讓人，還有一個最大的特點，煙癮特別大，一天三包多。他有一個鄰居叫老錢，身體有點殘疾，脾氣有點怪，兩家不和睦。有一天，這兩家因為組里一塊很小的十邊地，被老錢家長蔬菜，由于下了幾天雨，老唐要在十邊地旁開溝放水導致兩家產(chǎn)生爭執(zhí)，先是兩人爭得面紅耳赤，繼而大吵大鬧大罵，**得知情況后立即趕到現(xiàn)場，費了很大力氣才將老唐拖回了家，老唐順手遞給他一支煙，因戒煙多年**擺擺手沒接煙，老唐見他沒接煙，聲音很大地責問：“嫌煙丑啊？”他猶豫了：接還是不接？這對于戒了幾年煙的人來說好尷尬，但轉(zhuǎn)念一想：只有陪老唐先抽一支煙來緩和氣氛，才能在融洽的氣氛中做他的思想工作。就這樣老唐一支他一支談了很久，直至老唐思想工作被做通才罷。老錢見老唐讓步了，也就沒話說了。之后，老唐經(jīng)常到**調(diào)解工作室找他聊天談心，知道了**已戒煙多年，當時為了暖和他的脾氣，沒有說戒煙的事情，老唐說現(xiàn)在回憶起來，還總感覺心頭一陣暖意。

**調(diào)解工作室是老百姓的舒心室。中崗組土地已承包二年,因當時承包價格偏低及租金未能按期兌現(xiàn)等問題,鬧得矛盾重重,甚至還有群眾曹某某、唐某某多次跑到村里、鎮(zhèn)里要求解決,**了解后,主動到中崗組去協(xié)調(diào)解決,首先挨門逐戶了解每位群眾對承包土地的個人想法和意見,然后又將曹某某、唐某某請到村里交流意見，與他們談心、講情、論理,讓他們以大局為重、個人服從集體,盡可能使大多數(shù)群眾利益最大化。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，以再投標的方式,讓原承包者在內(nèi)的多個投標人到組現(xiàn)場競標,最后成功地流轉(zhuǎn)中崗組的土地,而且每畝承包金比原來的價格高出200多元,讓群眾得到實惠,老百姓高興地夸:**工作方法好,這樣的協(xié)調(diào)方式讓我們心里很舒心，是我們信得過的好調(diào)解員！

**調(diào)解工作室是老百姓的定心室。新崗村中崗組有個大家都知曉的叫唐某的人,精神有點問題,情緒易激動,遇事總是吵吵鬧鬧,鬧得中崗組組長都沒人愿意做,即使做也是走馬燈似的,一個又一個,**了解情況后,就經(jīng)常到唐某某家中和他拉家常,和他家屬談心,關(guān)心唐某某的生活起居,特別注意他的服藥情況,并經(jīng)常和他兒子聯(lián)系,讓他平時注意關(guān)心他父親,同時經(jīng)常會和唐某某面對面的交談家庭情況、生活情況,特別是他老婆去世后的一段時間，因為沒有按時服藥，舊病復(fù)發(fā)，**和他的家人一起將他送到縣三院進行康復(fù)治療，盡可能的在政策范圍內(nèi)幫助他們?nèi)?唐某家的兒子十分感激的對他說：“有你幫助我爸爸，我心就定了。”

**作為一名普通的退役軍人調(diào)解員,雖然任職時間不長,但認真負責，勤于做事，為群眾解決一個又一個的困難,協(xié)調(diào)了一個又一個的矛盾，經(jīng)常和群眾打成一片,傾聽群眾訴求,在新崗村民調(diào)平凡崗位上,做出了不平凡的業(yè)績。

第四篇：隴東鎮(zhèn)2011年大調(diào)解工作總結(jié)

隴東鎮(zhèn)2011年大調(diào)解工作總結(jié)

隨著《中華人民共和國人民調(diào)解法》的頒布實施，調(diào)解工作在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的作用越來越明顯。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法律普及程度也在大調(diào)解工作中得到相應(yīng)的提高。

2011年以來，隴東鎮(zhèn)大調(diào)解中心在縣大調(diào)解中心的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神，結(jié)合隴東鎮(zhèn)實際情況，以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊抓中心工作，把矛盾糾紛化解在基層，取得了可觀的成績。現(xiàn)將隴東鎮(zhèn)調(diào)解工作進行分析總結(jié)。

一、嚴格落實矛盾糾紛排查制度，掌握矛盾糾紛調(diào)處主動權(quán)

為了提高調(diào)解工作在群眾心中的信譽地位，我鎮(zhèn)調(diào)解委員會成員經(jīng)常深入到村組群眾中了解民情傾聽民意，在大走訪、大排查中拉近與群眾之間的距離，搭建與群眾之間的連心橋，使調(diào)解糾紛的成功率得到提升。全年，隴東鎮(zhèn)大調(diào)解中心共參與調(diào)解案件150件，其中山林土地糾紛45件、財產(chǎn)糾紛30件、鄰里糾紛20件、人身損害糾紛6件、征地拆遷糾紛3件、合同糾紛1件、婚姻家庭糾紛7

件、村務(wù)管理糾紛1件、其他糾紛30件。調(diào)解成功148件，調(diào)解成功率98%。

二、規(guī)范調(diào)解制度、及時消除隱患

對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調(diào)解、處理有機地結(jié)合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除全鎮(zhèn)一切不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道。

三、注重調(diào)解方式、情理結(jié)合在調(diào)解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結(jié)合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調(diào)解程序，注意選擇調(diào)解方式。在查明實分清責任的基礎(chǔ)上進行調(diào)解程序，幫助當事人達成，對于調(diào)解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上，做好當事人的思想工作，今年全鎮(zhèn)山林土地糾紛、財產(chǎn)糾紛比較多，這些糾紛中有很多涉及鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親和親兄弟之間的感情，我們運用所學到的調(diào)解知識為他們調(diào)解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規(guī)教育，以法服人，及時化解了矛盾糾紛。

全年隴東鎮(zhèn)調(diào)解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現(xiàn)了調(diào)解

無空白、隱患無死角，為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧發(fā)展做出了巨大的貢獻。

隴東鎮(zhèn)大調(diào)解中心

2011年10月14日

第五篇：XX鎮(zhèn)2011年“大調(diào)解”工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心 二〇一一年“大調(diào)解”工作總結(jié)

二〇一一年，我鎮(zhèn)“大調(diào)解”工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以爭創(chuàng)新一輪省級平安鎮(zhèn)為目標，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、縣委十一屆十次全會精神，認真按照中辦發(fā)?2009?46號文件和中省市縣政法工作會議的部署，緊緊抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，進一步完善“大調(diào)解”工作體系，努力化解矛盾糾紛，為推進“三個加快”和建設(shè)“富裕蓬溪、文明蓬溪、和諧蓬溪”營造良好的社會環(huán)境。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的“大調(diào)解”工作總結(jié)如下：

一、進一步完善“大調(diào)解”工作體系，有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛

“大調(diào)解”是有效化解社會矛盾糾紛的治本之策，是維護社會和諧穩(wěn)定的長遠之計。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門在抓深化、抓規(guī)范、抓落實上狠下功夫，不斷完善“大調(diào)解”組織網(wǎng)絡(luò)，健全“大調(diào)解”工作機構(gòu)，配齊配強調(diào)解人員，落實好調(diào)解工作場地、經(jīng)費，確保組織、機構(gòu)、人員、場地、保障“五落實”，切實做到“有場地做事、有專人干事、有經(jīng)費辦事 ”。

加強調(diào)解人員的培訓和管理，將區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織納入“大調(diào)解”工作體系，全面做到“哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織；哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作”，著力化解老矛盾，有效預(yù)防新矛盾，下功夫解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在全鎮(zhèn)形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的良好氛圍。

健全工作臺帳和網(wǎng)絡(luò)信息庫，加強檢查指導，認真總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和成功范例，推動調(diào)解工作深入開展。通過發(fā)揮“大調(diào)解”工作體系的重要作用，實現(xiàn)“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)，疑難

糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾糾紛不上交”的目標。

二、強化矛盾糾紛排查調(diào)處，促進影響社會和諧穩(wěn)定的問題妥善解決

我鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心規(guī)范群眾來訪、接待登記、立案受理、分流指派、依法調(diào)處、結(jié)案調(diào)處、跟蹤回訪等工作流程，真正形成矛盾糾紛事事有人管、件件有落實的“分流——調(diào)處——會辦”的三段式矛盾糾紛處置模式，增強化解社會矛盾糾紛的整體合力。

新形勢下，隨著改革改制不斷深入、城市建設(shè)不斷推進，矛盾糾紛類型、輕重程度等都發(fā)生了巨大的變化，主要是征地補償、拆遷安置、企業(yè)改制等平等主體之間的矛盾與不平等主體之間的矛盾相互交織，矛盾糾紛具有復(fù)雜性、多樣性、群體性、綜合性等新特征，而且這些糾紛內(nèi)容多元化、涉及的專業(yè)知識多、對法律政策理解要求高。針對這一情況，緊密圍繞常見性、專業(yè)性的糾紛如醫(yī)患糾紛、征地拆遷、勞動爭議等建立專業(yè)調(diào)解小組。

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門充分發(fā)揮各級調(diào)解組織和信息人員的作用，定期組織開展矛盾糾紛排查工作。各村（社區(qū)）堅持每半月對社會矛盾糾紛排查一次，在預(yù)防調(diào)處上，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)和掌握社會矛盾糾紛動態(tài)，主動介入調(diào)解，避免矛盾糾紛激化，充分體現(xiàn)“大調(diào)解”在維護穩(wěn)定方面的前瞻性，有效發(fā)揮預(yù)防作用。

三、加強聯(lián)動調(diào)解，積極構(gòu)建“大調(diào)解”銜接配合的工作格局 各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門積極建立人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三大調(diào)解”效力銜接的制度，實行進入司法訴訟時人民調(diào)解、行政調(diào)解前置，立案、審理和執(zhí)行時調(diào)解工作前置，依法確認人民調(diào)解、行政調(diào)解效力，支持生效調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。

加快建立“三大調(diào)解”協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，通過“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心工作平臺，實行聯(lián)席會議制度，采取“邀請調(diào)解、委托調(diào)解、指定調(diào)解、聯(lián)合調(diào)解”等多種形式，穩(wěn)妥化解跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨部門（行業(yè)）的重大、疑難矛盾糾紛，改變原先人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“各彈各的調(diào)、各吹各的號”的狀況，從單向調(diào)解轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)動調(diào)解，從單打獨斗變?yōu)檎w聯(lián)動。

建立健全檢調(diào)對接機制，對民事申訴等案件堅持調(diào)解優(yōu)先原則，在查明事實、分清是非基礎(chǔ)上，從“三個效果”有機統(tǒng)一出發(fā)，加強釋法說理、心理疏導等工作；充分發(fā)揮律師和法律援助工作者的專業(yè)優(yōu)勢，組織和引導他們參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)解。

總之，通過多種方式和制度構(gòu)筑人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的鏈接橋梁，使“三大調(diào)解”工作緊密結(jié)合、互為貫穿，形成一種良性互動的社會矛盾糾紛解決保障機制，做到指導部門有想法，實現(xiàn)銜接有辦法，具體作為有章法。

四、實事求是，積極探索擴展行政調(diào)解的功能和效力

行政機關(guān)對發(fā)生在本領(lǐng)域、本行業(yè)以及不同行業(yè)、不同部門之間的利益沖突和矛盾進行協(xié)調(diào)，是行政機關(guān)實現(xiàn)行政管理、行政服務(wù)目的的重要手段，也是處理矛盾糾紛的首選方式。法院在審理涉及行政調(diào)解協(xié)議的民事案件時，在進行合法性審查的基礎(chǔ)上，宜依法確認其效力，以有效提高行政調(diào)解的成果及時轉(zhuǎn)化成人民調(diào)解協(xié)議書的形式固定下來，賦予其法律效力，克服行政調(diào)解法律效力的困境，防止矛盾糾紛的反復(fù)。

探索以“警民聯(lián)調(diào)”模式來解決行政調(diào)解的效力問題，對于一些因鎖事糾葛、鄰里糾紛引發(fā)的輕微傷害案件，派出所可以委托基層人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。對于調(diào)處成功的案件，由基層調(diào)解委員會出具調(diào)解協(xié)議書，公安民警協(xié)助調(diào)委會通過回訪制度，監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。其他行政機關(guān)受理的行政調(diào)處案件，包括群團組織受理的調(diào)解案件，也可采取上述模式運作。

五、將“大調(diào)解”工作成效納入綜治維穩(wěn)目標考評和領(lǐng)導干部實績考核，推動“大調(diào)解”工作向縱深發(fā)展

（一）嚴格落實大調(diào)解工作領(lǐng)導責任制。今年我鎮(zhèn)將領(lǐng)導干部抓大調(diào)解工作情況記入領(lǐng)導干部抓穩(wěn)定、綜治工作的政績檔案。嚴格矛盾糾紛調(diào)解工作責任制，對調(diào)解工作做出突出貢獻的單位和人員進行表彰獎勵；對組織領(lǐng)導不力，調(diào)解工作不落實，導致矛盾糾紛突出的地方、部門和單位，嚴肅通報批評；對發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定重大案件和事件的，嚴格追究領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。

（二）健全、落實考核獎懲機制。完善目標考核辦法，堅持分組分片進行督導，堅持每季度一評查一通報，將平常檢查與考核相結(jié)合，逗硬考核獎懲。鎮(zhèn)目標辦將大調(diào)解工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位重要工作目標和考核內(nèi)容，逗硬落實獎懲措施，確保“大調(diào)解”工作取得實效。

XX矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心

二〇一一年十二月二十五日