第一篇：東山礦2013年掘進(jìn)總結(jié)

東山煤礦2016年掘進(jìn)工作總結(jié)

一、2016年各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃完成情況： 1、1—11月份計(jì)劃完成：

總米：計(jì)劃20330米，實(shí)際完成16225米。開拓：計(jì)劃3790米，實(shí)際完成3801米。

2、全年預(yù)計(jì)完成：

總米：計(jì)劃22000米，預(yù)計(jì)完成18220米。開拓：計(jì)劃4000米，預(yù)計(jì)完成4240米。

二、16年掘進(jìn)存在問題：

1、綜掘機(jī)隊(duì)組施工炮掘工程，導(dǎo)致隊(duì)組不能放開手腳，例如：102綜掘隊(duì)在9、10、11月三個月施工五采區(qū)3#右七巷拉底、切眼開幫工程，導(dǎo)致進(jìn)尺少。

2、施工非正常進(jìn)尺工程較多。103隊(duì)施工西采區(qū)7#右一風(fēng)道恢復(fù)工程，開幫、拉底。101隊(duì)施工五采區(qū)6A左七巷恢復(fù)工程。部分綜掘隊(duì)組施工切眼開幫工程。

3、抽調(diào)掘進(jìn)隊(duì)組施工礦務(wù)工程，封幫封頂工程

4、巖石隊(duì)組進(jìn)尺少，巖石裝礦車月單進(jìn)在80—100米之間。

5、部分隊(duì)組運(yùn)輸戰(zhàn)線較遠(yuǎn)，溫度較高。例如：301隊(duì)施工三采區(qū)3#左零巷，106隊(duì)施工西采區(qū)7#里部右零巷。

6、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜。例如：106隊(duì)施工西采區(qū)7#下右一皮帶道工程,遇斷層4個，導(dǎo)致進(jìn)尺少。

7、隊(duì)組、人員編制不滿

8、工程超前準(zhǔn)備不到位

9、以量計(jì)資沒有落到實(shí)處

10、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)進(jìn)程緩慢，個別隊(duì)組施工質(zhì)量還較差，不能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，巖石隊(duì)組單進(jìn)低，光爆效果達(dá)不到要求。

11、運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境沒有從根本上治理到位。

2016年好的做法：

1、激勵政策：

礦除執(zhí)行局里的臺階政策和創(chuàng)水平、破記錄政策外，我礦還對各個掘進(jìn)工作面進(jìn)行仔細(xì)分析，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況給予制定計(jì)劃，及高限。考核條件是安全無事故、質(zhì)量優(yōu)良品、正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

2、隊(duì)建情況：

我礦16年從梨樹礦調(diào)轉(zhuǎn)2個炮掘隊(duì)，榮華礦調(diào)轉(zhuǎn)1個炮掘隊(duì)，張辰礦調(diào)轉(zhuǎn)3個炮掘隊(duì)，到11月份我礦現(xiàn)有掘進(jìn)隊(duì)12個，其中綜掘隊(duì)組6個，炮掘隊(duì)組6個。由于工資政策到位，我礦掘進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定，基本沒有外流人員，反而部分人員回流。

3、優(yōu)化工藝流程：

全年自制80皮帶6臺，簡易、搬挪省力。

我礦為提高單進(jìn)，減少增加耙斗機(jī)裝礦車數(shù)量，303隊(duì)使用橋式轉(zhuǎn)載機(jī)。

我礦對風(fēng)動扳手進(jìn)行了改進(jìn)，安裝了氣退，原來用2—3個人操作，現(xiàn)在只用1個人便可以完成，大大降低了勞動強(qiáng)度，提高了單進(jìn)。

4、綜掘機(jī)作用：

我礦綜掘機(jī)發(fā)揮了重大作用，由于我礦煤層賦存條件具備，在公司各部門的大力支持下，我礦由過去的5支綜掘隊(duì)增加到現(xiàn)在的6支綜掘隊(duì)。

5、包機(jī)制：

我礦嚴(yán)格執(zhí)行包機(jī)制，對因檢修不到位影響2小時(shí)以上事故，由礦組織追查，根據(jù)情況給與罰款，同時(shí)，本井區(qū)按包機(jī)制處罰。

我礦現(xiàn)有綜掘機(jī)6臺，月開機(jī)保證5臺，開機(jī)率不低于80%，事故率不超過12%，各井區(qū)配備技術(shù)過硬業(yè)務(wù)非常嫻熟的司機(jī)長，維修保養(yǎng)到位，保證正常開機(jī)率，保證最低事故率。

6、掘進(jìn)“逢掘必探”：

我礦掘進(jìn)“逢掘必探”，被列入安全重點(diǎn)工程，新開工工程驗(yàn)收必須有探眼，并符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。所有施工中的工作面（除有不打探眼報(bào)告外），必須先打探眼，并符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，否則，不得施工。現(xiàn)場由安檢員、瓦檢員監(jiān)查，礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)有關(guān)科室入井檢查。

7、培訓(xùn)：

礦每月舉辦班組長培訓(xùn)班，由掘進(jìn)礦長和掘進(jìn)副總親自講課，講質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兌規(guī)作業(yè)、光爆知識、逢掘必探、正規(guī)循環(huán)、凈場子交接、小班計(jì)件等內(nèi)容，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。

三、2017年打算：

1、安全：無重傷以上事故。

2、各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃：總米20500米、開拓4500米。

3、接續(xù)：以綜掘?yàn)橹鳎诰驗(yàn)檩o，加強(qiáng)后勤力量，通過培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，提高單進(jìn)，確保接續(xù)。

4、后勤保障：培養(yǎng)后勤力量，提高后勤人員待遇。

5、激勵政策：礦除執(zhí)行局里的臺階政策和創(chuàng)水平、破記錄政策外，我礦還對綜掘完成400米獎勵5萬元，每超50米加2萬元；炮掘完成200米獎勵4萬元，每超30米加2萬元，考核條件是安全無事故、質(zhì)量優(yōu)良品、正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

7、工藝流程：通過參觀學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工藝流程，同時(shí)，引進(jìn)科學(xué)適用的先進(jìn)裝備。

8、隊(duì)建：增加1個掘進(jìn)準(zhǔn)備隊(duì)，擴(kuò)充現(xiàn)有隊(duì)組人員。加強(qiáng)炮掘隊(duì)管理，不斷提高炮掘隊(duì)單進(jìn)。

五、2017年我礦掘進(jìn)專業(yè)存在困難

1、掘進(jìn)隊(duì)組人員的數(shù)量增加。

2、掘進(jìn)準(zhǔn)備隊(duì)的成立，保證掘進(jìn)搬家倒面，綜掘機(jī)的提前安裝，為綜掘隊(duì)拉門。

3、急需解決施工超前鉆探的640鉆機(jī)，保證我礦巖石隊(duì)組施工超前鉆眼及安全揭煤工作

第二篇：東山掘進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃

東山煤礦掘進(jìn)專業(yè)全員職工培訓(xùn)計(jì)劃

按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實(shí)際，組織編制了掘進(jìn)專業(yè)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、”的原則，對職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

組長： 孫國、陳猛

副組長：王啟國、金廣嶺、杜喜廷

成員： 胡明超、陳彥鵬、孔令新、陳利權(quán)、陳延成、郝志全、劉剛、張豐姿、張春祥

二、具體培訓(xùn)組織實(shí)施情況

1、掘進(jìn)礦長孫國負(fù)責(zé)培訓(xùn)動員大會。

2、技術(shù)副總陳猛，負(fù)責(zé)培訓(xùn)“特殊工種”安全管理。

3、井區(qū)主任工程師陳利權(quán)、張豐姿負(fù)責(zé)培訓(xùn)五大災(zāi)害知識及各工作地點(diǎn)的避災(zāi)路線。

4、機(jī)電區(qū)長陳延成、張春祥負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)電操作注意事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)化等有關(guān)知識。

5、井區(qū)書記劉彥鵬、郝志全負(fù)責(zé)培訓(xùn)礦規(guī)礦紀(jì)及規(guī)章制度。

三、培訓(xùn)對象

1、輔助工(清倉人員、保運(yùn)隊(duì)人員)

2、井下一線作業(yè)人員

3、特殊工種人員(絞車司機(jī)、耙斗機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、電鉗工、放炮員、爆破員、安全員)

4、機(jī)電人員(電鉗工)

5、技術(shù)員

四、培訓(xùn)時(shí)間

4月25日，每周二下午四點(diǎn)，每個星期一早上，每個星期五下午三點(diǎn)，每個星期日早上

五、培訓(xùn)地點(diǎn)

東山煤礦一區(qū)會議室

六、培訓(xùn)內(nèi)容

1、“一通三防”安全管理知識;

2、礦規(guī)礦紀(jì)、規(guī)章制度、煤礦安全規(guī)程;

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化廸設(shè)及當(dāng)前設(shè)備安裝、拆除等安全注意事項(xiàng);

4、自救、互救、與創(chuàng)傷急救等相關(guān)知識;

5、礦井“五大自然災(zāi)害”的預(yù)防和處理計(jì)劃

6、機(jī)電安全管理及規(guī)范化運(yùn)行安裝操作注意事項(xiàng);

7、規(guī)程的編制、操作規(guī)范；

七、培訓(xùn)方式

本次培訓(xùn)實(shí)行現(xiàn)場授課方式。

八、培訓(xùn)要求

(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求

(2)對在礦班組長每月進(jìn)行組織班組長培訓(xùn)班，并廸立健全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;

(3)培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實(shí)際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實(shí)際，按照本大綱的要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。

九、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。

十、具體時(shí)間安排如下：(培訓(xùn)排列表附后)

培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、授課人員

4月25日上午班組長脫產(chǎn)培訓(xùn)班講解煤礦安全管理

孫國

每個星期五下午，礦調(diào)度會議室講解“一通三防”安全管理及掘進(jìn)規(guī)程編制

陳猛

每個星期一早上，區(qū)會議室講解礦規(guī)礦紀(jì)、規(guī)章制度、煤礦安全規(guī)程

井區(qū) 主責(zé) 陳利權(quán)

每個星期一早上，區(qū)會議室講解自救、互救、與創(chuàng)傷急救

井區(qū) 主責(zé) 張豐姿

每周二下午四點(diǎn)講解安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化廸設(shè)

王啟國

每個星期日早上區(qū)會議室講解機(jī)電管理

機(jī)電區(qū)長

陳延成張春祥

第三篇：東山礦選煤廠社會治安綜合治理管理辦法（寫寫幫整理）

東山礦選煤廠社會治安綜合治理管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)部治安管理工作，充分發(fā)揮各部門、各單位在內(nèi)部治安保衛(wèi)中的作用，努力預(yù)防和減少各類案事件的發(fā)生。制訂本規(guī)定。

第二條 廠區(qū)內(nèi)部治安管理堅(jiān)持標(biāo)本兼治，重在治本的工作方針，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、齊抓共管、群防群治”的工作原則。

第三條 廠屬基層單位黨政負(fù)責(zé)人是本部門治安管理的責(zé)任人，要督促所屬職工自覺遵守治安消防等管理制度，切實(shí)履行好“看好自己的門、管好自己人”的職責(zé)。堅(jiān)持“屬地管理”的原則。（單位所轄材料庫、辦公室、工作崗位、發(fā)生案事件的首先追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其次追究責(zé)任人責(zé)任）。對發(fā)生案件隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出從重處罰。

第四條 保衛(wèi)科負(fù)責(zé)廠區(qū)治安秩序維護(hù)，重要目標(biāo)安全警衛(wèi)，公共消防設(shè)施的維護(hù)管理，機(jī)動車輛的安全管理，應(yīng)急事件配合處置工作。

第五條 凡在廠區(qū)內(nèi)活動的人員均須遵守本規(guī)定(含外來施工單位）。對違反本規(guī)定者，堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則。凡單位或個人違反本規(guī)定而造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償。

第一章 消防管理

第六條 單位安全管理不到位、制度不落實(shí)、安全措施不執(zhí)行、接線不規(guī)范私拉亂接電源線、違章操作、焊割作業(yè)期間作業(yè)人員違章吸煙等，發(fā)生一次火災(zāi)事故的，對直接責(zé)任人罰款2000元，對當(dāng)班班長和單位分管負(fù)責(zé)人各罰款1000元，對單位安全第一責(zé)任人和黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款500元，對單位罰款5000元。

第七條 在各禁煙區(qū)內(nèi)吸煙一人次（一個煙頭），對黨政領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人各罰款1000元，對單位罰款1000元。

第八條 火險(xiǎn)隱患不積極整改，出現(xiàn)重復(fù)或造成較大火災(zāi)隱患的，對單位罰款2000元，對單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及安全副主任各罰款200元。

第九條 私拉亂接電源線、使用木質(zhì)配電盤、使用膠質(zhì)線代替電源線、有明接頭、每查出一處違章對單位罰1000元，對單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及安全副主任各罰款200元。

第十條 在辦公室、工作崗位、倉庫違章使用電爐、大燈炮、自制加熱器、大功率取暖電熱器的，一經(jīng)查出，除予以沒收外，按千瓦/千元進(jìn)行罰款。

第十一條 熔化焊接與熱切割工必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗作業(yè)，違者對單位罰款3000元，對直接責(zé)任人罰款200元。

第十二條 電氣焊（割）作業(yè)存在以下情況之一的，對單位罰款1000元，對責(zé)任者罰款200元。

（一）兩臺焊機(jī)同接一個開關(guān)的；

（二）使用漏氣焊（割）炬的；

（三）焊（割）地點(diǎn)存放易燃易爆物品或未配備滅火器材的；

（四）電焊機(jī)缺少防護(hù)罩的；

（五）一次接線長度超過2米，二次接線接頭超過3個及接頭未采取絕緣措施的；

（六）電焊鉗把手絕緣老化破損的；

（七）用廠房金屬支架、設(shè)備代替接地（零）線的；

（八）氧氣瓶、乙炔瓶以及火源安全距離不符合要求，減壓閥、回火防止器、壓力表損壞或失效的；

（九）氣焊（割）停止后，未及時(shí)關(guān)閉氣源的，危機(jī)是拆除氣帶的。

第十三條 在禁止煙火區(qū)或人員密集場所未辦理動火作業(yè)證違章動火、動焊、切割、存放易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)物品的，對單位罰款2000元，對直接責(zé)任人罰款200元。

第十四條 廠屬各單位區(qū)域內(nèi)設(shè)置配備的消防泵（加壓泵）、消火栓、消防水帶、應(yīng)急照明燈、安全疏散指示燈等消防設(shè)施應(yīng)經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢查、保證完好，廠防火委員會不定期監(jiān)督抽查，如不能正常使用、損壞、丟失、私自挪用的除照價(jià)賠償外，并對單位罰款2000元。

第十五條 無故損壞、放空、丟失滅火器，一經(jīng)查出，每臺賠償200元，對單位罰款1000元；無故損壞消火栓的每臺賠償2000元，對單位罰款1000元。

第十六條 無故損壞、丟失各種防火標(biāo)志的，對單位安全第一責(zé)任人或直接責(zé)任人罰款200元。

第十七條 不準(zhǔn)私自挪用消防器材、埋壓、圈占消防栓、占用防火間距、堵塞消防通道，違者對單位罰款2000元，對單位安全第一責(zé)任人罰款200元。

第十八條 廠屬各單位配備的滅火器應(yīng)妥善保管，配備到位的滅火器不準(zhǔn)私自挪用，使用到期的滅火器應(yīng)及時(shí)更換，違者對單位罰款1000元。

第十九條 故意破壞、盜用消防器材、消防設(shè)施的，對當(dāng)事人給予2000元罰款。

第二十條 氧氣瓶、乙炔瓶儲存、使用有以下情況之一的，對單位罰款1000元，對責(zé)任者罰款200元。

（一）氧氣瓶、乙炔瓶（以下簡稱兩瓶）未設(shè)專庫管理、分庫存放的，未設(shè)置防倒裝置的；

（二）瓶庫缺少安全標(biāo)志、消防設(shè)施和管理制度、防火責(zé)任人不明確的；

（三）兩瓶同車運(yùn)輸，乙炔瓶平放使用，兩瓶在陽光下暴曬的。

第二十一條 廠屬機(jī)動車輛配備滅火器要妥善保管，因保管不當(dāng)造成丟失或損壞的，本車司機(jī)要按價(jià)賠償，并對責(zé)任單位罰款1000元，造成車輛著火，由本車司機(jī)個人承擔(dān)，并追究其責(zé)任。

第二十二條 重點(diǎn)消防部位及人員密集場所的消防通道和安全門要保持暢通，任何單位和個人不得占用和堵塞，違者對單位罰款2000元，對安全第一責(zé)任人和直接責(zé)任人罰款200元。

第二十三條 材料庫、等禁火區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)使用家用電器、電動車充電和存放機(jī)動車輛的，對責(zé)任人罰款200元，對單位罰款2000元。

第二十四條 倉庫、材料庫存在以下情況之一的，對單位罰款2000元，對責(zé)任者罰款200元。

（一）安全通道不暢或無防火制度；

（二）庫內(nèi)使用60瓦以上白熾燈照明燈具或使用常明燈的；

（三）庫內(nèi)違反“五距”（垛距、墻距、柱距、頂距、燈距）規(guī)定堆放貨物的；

（四）房內(nèi)敷設(shè)的配電線路未穿金屬管或阻燃管，使用木質(zhì)配電盤的；

（五）房內(nèi)混放易燃易爆物品的；

（六）照明燈下方堆放物資或照明燈與垂直下方水平距離小于0.5米的；

第二十五條 各類建筑、裝飾裝修工程必須嚴(yán)格執(zhí)行防火安全規(guī)定，并指定專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的防火工作，接受廠防火辦的安全監(jiān)督檢查，違者對施工單位罰款2000元，對施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元。

第二十六條 凡屬我廠產(chǎn)權(quán)的建筑房屋對外實(shí)行承包、委托經(jīng)營時(shí)，房屋主管部門必須與承包人租賃者明確消防安全責(zé)任，否則對單位安全第一責(zé)任人罰款200元，對單位罰款2000元。

任何單位和個人不積極組織撲救火災(zāi)或阻礙撲救火災(zāi)的，對單位罰款2000元，對直接責(zé)任人罰款500元。

第二十七條 各單位要加強(qiáng)防火安全工作，對各自房前屋后、責(zé)任區(qū)及管轄范圍內(nèi)的雜草、易燃雜物及時(shí)清除，如不及時(shí)組織人員清除，對單位罰款2000元。

第二十八條生產(chǎn)用火及必須制定安全防護(hù)措施，指定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門、戰(zhàn)線廠領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)防火委員會辦理固定用火許可證后，方可使用，違者對單位罰款2000元。

第二十九條洗煤

一、洗煤二負(fù)責(zé)收集報(bào)廢雷管收集存放數(shù)量：雷管不得超過500發(fā)，上交保衛(wèi)科送交指定單位銷毀；

第三十條 對撿到雷管上交者，每發(fā)雷管獎勵2元。

第二章 交通車輛管理

第三十一條 全廠所有車輛應(yīng)遵守廠門衛(wèi)的檢查制度，運(yùn)送物資出門的車輛應(yīng)到廠經(jīng)營管理科辦理出門證，出門證交門衛(wèi)，否則大門不予放行。

第三十二條 車隊(duì)要嚴(yán)格控制使用車輛，不得公車私用，車輛外借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人罰款500元，對單位罰款2000元，造成后果自負(fù)。

第三十三條 廠屬車隊(duì)所有車輛省外出長途必須經(jīng)廠長批準(zhǔn)，否則，對單位罰款2000元，造成事故的，對責(zé)任人罰款5000元，造成后果自負(fù)。

第三十四條車隊(duì)使用或調(diào)換駕駛員時(shí)，應(yīng)事先上報(bào)廠交通車輛管理辦公室，需要上車的駕駛員要進(jìn)行理論和技術(shù)考核，合格后，上報(bào)集團(tuán)交通安全委員會，辦理駕駛員內(nèi)部上崗證，方可駕駛車輛，否則對單位罰款500元。

第三十五條 駕駛員因違章或發(fā)生一般交通事故停止駕駛車輛，進(jìn)入交通安全法規(guī)學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)經(jīng)考試合格后，方可駕駛車輛，發(fā)生重大交通事故的要按照集團(tuán)文件執(zhí)行。

第三十六條 駕駛員要按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加交通安全法規(guī)學(xué)習(xí)，一人曠會一次，對單位罰款500元，對駕駛員罰款200元。在機(jī)動車輛安全檢查中，查出的隱患，單位要在三天內(nèi)整改 6

完畢，整改不完的車輛不準(zhǔn)上路行駛，否則，后果自負(fù)，并對單位罰款1000元。

第三十七條 單位的車輛發(fā)生交通事故，及時(shí)上報(bào)廠交通車輛管理辦公室，對隱瞞事故或事故真相的，查出后對單位罰款2000元，對駕駛員罰款1000元。

第三十八條 嚴(yán)禁酒后駕駛車輛，若違反按規(guī)定取消駕駛車輛資格，永不使用處理，另對單位安全第一責(zé)任人罰款500元。

第三十九條 駕駛員駕駛車輛時(shí)，不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)打電話，違者罰款200元。

第四十條 進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)的車輛按指定位置停放，禁止亂停、亂放，違者罰款200元；

第四十一條 單位車輛報(bào)廢批準(zhǔn)后，報(bào)廢的車輛不準(zhǔn)上路行駛，否則，后果自負(fù)，廠不承擔(dān)所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第四十二條 廠交通車輛管理部門要不定期到車隊(duì)進(jìn)行檢查，根據(jù)查出違規(guī)條款，對單位進(jìn)行考核、獎罰。

第三章 外來人員、車輛管理

第四十三條 外來人員因公入廠，門衛(wèi)應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。外部施工單位人員須持廠有關(guān)部門證明或由業(yè)務(wù)單位聯(lián)系，同意后方可進(jìn)入廠區(qū)。

第五十四條 外來施工單位人員服從廠區(qū)管理人員管理，服從廠區(qū)各項(xiàng)安全管理制度。

第四十五條 外部車輛進(jìn)廠須登記并服從廠管理規(guī)定。第四十六條 車輛進(jìn)入廠區(qū)限速每小時(shí)5公里。一切車輛必須 7

按規(guī)定路線行駛，按指定位置停放，禁止鳴笛和超速行駛。

第四十七條 有下列情形之一的嚴(yán)禁進(jìn)廠

1、不明身份、衣冠不整的拾荒人員；

2、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

3、拒絕登記檢查者；

第四章 廠區(qū)治安安全管理

第四十八條 有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)處以賠償損失的2—5倍或罰款500-1000元。

1、盜竊生產(chǎn)材料、設(shè)備零備件、生產(chǎn)工具及半成品的。

2、違反規(guī)定私自處理廢舊物資或變換物品的。

3、無證私拉煤炭、煤泥等物資。

4、盜竊生活用品、現(xiàn)金、及其它物品不足800元的。

5、騙取、搶奪少量公私財(cái)物的。

6、哄搶國家、集體、個人財(cái)物的。

7、敲詐勒索公私財(cái)物的。

8、強(qiáng)拿硬要或故意損壞公私財(cái)物的。

對盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

第四十九條 有下列侵犯他人人身權(quán)利，尚不夠治安處罰的處以300—1000元以下罰款。

1、結(jié)伙斗毆、毆打他人，未造成嚴(yán)重后果的。

2、辱罵、侮辱或捏造事實(shí)誹謗他人，展示侮辱性標(biāo)語、條幅等物品，情節(jié)輕微的。

3、非法侵入他人宿舍無理取鬧的。

第五十條 凡酗酒鬧事，將其約束醒酒，視其情節(jié)，給予300-500元處罰，造成財(cái)物損壞的加倍賠償。

第五十一條 單位內(nèi)部人員發(fā)生糾紛，原則上由本單位調(diào)解，發(fā)生在兩個以上的單位有保衛(wèi)部門處理。因打架斗毆造成輕微傷害的，有保衛(wèi)部門調(diào)查調(diào)解，按照責(zé)任大小賠償受傷人治傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用（包括誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)）構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。對單位責(zé)任人（書記、主任）各處罰500元，單位內(nèi)發(fā)生刑事案件的對單位責(zé)任人處罰500-1000元。單位領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)，不配合保衛(wèi)部門調(diào)查處理的予以從重處罰。

第五十二條 有下列妨害廠管理秩序行為之一的處以500-1000元罰款。

1、對違法違紀(jì)的人和事，知情人隱瞞真相或包庇，提供偽證的。

2、窩藏、銷毀轉(zhuǎn)移贓物的，或明知是贓物而購買。

3、無理取鬧阻礙車輛正常行駛的。

4、無理取鬧阻礙門衛(wèi)正常執(zhí)勤的。

5、散布謠言、慌報(bào)險(xiǎn)情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序。

6、擾亂會場及群眾性活動秩序的其他行為。

7、擾亂生產(chǎn)、辦公等正常工作秩序的。

第五十三條 有下列行為之一的罰款500元，并按損壞價(jià)值2—5倍賠償。

1、故意污損公共場所建筑物和設(shè)施的。

2、故意損壞或擅自移動安全、交通、防火等標(biāo)牌標(biāo)志的。

3、攀折、踩踏、損壞花木等綠化帶的。

第五十四條 賭博或用其他方法變相賭博的，除沒收賭具、賭資外每人罰款500-1000元，提供賭場、賭具或在班中工作崗位上進(jìn)行賭博的加倍罰款。

第五十五條 在廠區(qū)宣揚(yáng)邪教組織者，教唆、誘騙、煽動他人從事邪教等迷信活動，將予以嚴(yán)懲并追究單位黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五十六條 對傳播非法書刊、音像制品及張貼淫穢圖片罰款500元。進(jìn)行色情活動者情節(jié)嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。

第五十七條 不得任意撕毀、覆蓋、涂抹正在發(fā)生效力的廠各部門的布告、通告等。

第五十八條 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁擺攤營業(yè)、出售物品.第五十九條 員工宿舍內(nèi)不準(zhǔn)外來人員留宿，特殊情況報(bào)保衛(wèi)科批準(zhǔn)。不得在宿舍內(nèi)搞娛樂活動。

第五章 處 罰

第六十條違反本規(guī)定，但有下列情形之一的，可以從輕或免予處罰。

（1）情節(jié)特別輕微的；

（2）主動承認(rèn)錯誤，及時(shí)改正，態(tài)度較好；（3）積極配合管理部門工作的；

（4）揭發(fā)檢舉同伙，對查清事實(shí)有突出貢獻(xiàn)的；

第六十一條 違反本規(guī)定，有下列情形之一的應(yīng)從重處罰。（1）情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重，影響較大；（2）脅迫、唆使、誘騙他人違反本規(guī)定的；

（3）對檢舉人、證人打擊報(bào)復(fù)的；（4）屢教不改，態(tài)度惡劣的；

（5）無理取鬧或打罵執(zhí)行公務(wù)的人員的。

第六十二條 爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性等危害物質(zhì)被盜、被搶或者丟失，未報(bào)告的、隱瞞不報(bào)的，將追究其責(zé)任并予以降級、降職處分。

第六十三條 食堂、茶爐房工作重地嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)，公用茶桶加鎖并設(shè)專人看管。違者對單位主管負(fù)責(zé)人予以行政處分。

第六十四條 對私自放行造成物資流失的、監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)、合伙盜竊、倒賣生產(chǎn)物資的本廠職工，一經(jīng)查出給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分直至開除廠籍處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第六十五條 保衛(wèi)人員接警后不予處理的，巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)案事件不處理的，玩忽職守造成經(jīng)濟(jì)損失的。有廠相關(guān)部門給予行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)。

第六十六條 違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別給予教育、辭退直到追究刑事責(zé)任。

本規(guī)定自下發(fā)之日起生效

山煤股份東山礦選煤廠委員會 2018年6月11日

山煤股份東山礦選煤廠綜合科

2018年6月15日印發(fā)

第四篇：東山礦選煤廠職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定

東山礦選煤廠職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定

廠屬各黨支部：

為加強(qiáng)我廠職工教育培訓(xùn)管理工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和我廠改革發(fā)展的需要，根據(jù)國家、省、市、集團(tuán)有關(guān)職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)定，特制定《東山礦選煤廠職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定》。現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：東山礦選煤廠職工教育管理規(guī)定

中共山煤股份東山礦選煤廠委員會 2018年6月5日

山煤股份東山礦選煤廠綜合科 2018年6月5日印發(fā)

附件

東山礦選煤廠職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條：為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)的管理工作，提高職工教育培訓(xùn)質(zhì)量和職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)我廠安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定適用于本廠范圍內(nèi)的職工崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育等各種形式的職工培訓(xùn)。

第三條：職工教育培訓(xùn)，嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)劃、集中管理、分級實(shí)施、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核的原則，堅(jiān)持因需施教、學(xué)以致用的原則，結(jié)合職工工種，從事專業(yè)和崗位的實(shí)際，開展職工教育培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)有針對性和實(shí)用性，增強(qiáng)職工安全意識和法制觀念，提高職工的崗位實(shí)際操作技能和解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)及突發(fā)事故的能力。

第四條：充分發(fā)揮廠、車間、班組教育培訓(xùn)的作用，抓好多層次、多渠道、多工種、多形式的職工培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好安全管理人員、班組長、重點(diǎn)崗位、特殊工種及入廠新工人、外來工的職工教育培訓(xùn)。進(jìn)一步完善培訓(xùn)管理辦法和措施，促使我廠職工教育工作再上一個新臺階。

第五條：安全管理人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員、入廠新工人、轉(zhuǎn)崗職工都必須進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，做到持證上崗，末經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。

第二章 職工培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

第六條：為切實(shí)加強(qiáng)對職工教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，廠成立職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：黨委書記 廠長

副組長：黨委副書記 副廠長 總會計(jì)師 副總工程師 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職工教育培訓(xùn)工作辦公室，辦公室設(shè)在宣教科，辦公室主任由宣教科科長兼任。

第七條：宣教科為我廠職工教育培訓(xùn)主管部門，負(fù)責(zé)編制職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用和日常教育培訓(xùn)組織管理工作。

第三章 內(nèi)培管理

第八條：基層各單位及職工教育培訓(xùn)職能科室應(yīng)根據(jù)廠《職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制定安全教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)制度，細(xì)化培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，報(bào)宣教科備案，并按計(jì)劃完成。

第九條：職教內(nèi)培工作必須緊密聯(lián)系我廠實(shí)際，增強(qiáng)針對性和實(shí)用性，堅(jiān)持以安全技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，兼顧其他各類培訓(xùn)，做到理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合、與科技進(jìn)步相結(jié)合、與經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，注重培養(yǎng)實(shí)用性人才。

第十條：建立職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，基層黨政一把手為本單位職工培訓(xùn)工作主要負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格按照廠職工教育主管部門的工作要求，結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際，以崗位練兵、技術(shù)比武為重要平臺，開展職工教育培訓(xùn)工作。

第十一條：基層各單位要建立健全職工教育培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔，計(jì)算機(jī)管理。

第十二條：認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)制定的先培訓(xùn)、后上崗制度，對新

入廠的新工人、轉(zhuǎn)崗工人、離崗后重新上崗工人，一律由廠人力資源科提供名單報(bào)宣教科，宣教科負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由宣教科負(fù)責(zé)組織職能科室進(jìn)行考核、驗(yàn)收，對培訓(xùn)合格者發(fā)上崗證。

第四章 外培管理

第十三條：外出參加集團(tuán)培訓(xùn)的，由宣教科負(fù)責(zé)通知相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)指派外出培訓(xùn)人員書寫外出培訓(xùn)申請到宣教科登記備案，學(xué)習(xí)結(jié)束后到宣教科進(jìn)行再次備案，不進(jìn)行備案者以曠工處理并報(bào)人力資源科落實(shí)，同時(shí)，不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

第十四條：嚴(yán)禁職工私自外出培訓(xùn)或擅自向職工教育培訓(xùn)主管部門及上級領(lǐng)導(dǎo)索要外出培訓(xùn)名額，對擾亂職工教育工作及影響單位生產(chǎn)的，追究其單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣除其單位黨政一把手當(dāng)月效益工資并不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

第十五條：機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室收到上級業(yè)務(wù)部門外出培訓(xùn)通知，必須書寫外出培訓(xùn)申請，經(jīng)戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)及廠職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長

簽字、同意并由外出培訓(xùn)人員攜帶上級培訓(xùn)通知到宣教科登記備案，否則，宣教科、財(cái)務(wù)科不允許辦理報(bào)銷和轉(zhuǎn)帳手續(xù)。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者追究其科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣除其科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月效益工

資并不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

第十六條：凡參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，由單位上報(bào)人員名單，經(jīng)戰(zhàn)線主管領(lǐng)導(dǎo)及廠職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字后到宣教科辦理登記手續(xù)。根據(jù)上級或集團(tuán)人力資源部文件舉辦的各種培訓(xùn)班、進(jìn)修、研討、學(xué)術(shù)交流等脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，其費(fèi)用根據(jù)文件規(guī)定報(bào)銷。

第五章 教學(xué)工作及培訓(xùn)管理

第十七條：根據(jù)廠《職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》組建廠、車間兼職教師隊(duì)伍，由宣教科負(fù)責(zé)管理。

第十八條：全員職工教育培訓(xùn)方式、方法

（1）集團(tuán)級培訓(xùn)：由宣教科、人力資源科根據(jù)上級主管部門下達(dá)的培訓(xùn)名額，選拔職工參加公司組織的全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（2）廠級培訓(xùn)：由廠職工教育培訓(xùn)辦公室根據(jù)上級部門工作要求、廠安全生產(chǎn)工作需要，開展全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)式培訓(xùn)。

（3）車間級培訓(xùn)：由各車間根據(jù)生產(chǎn)、工種、崗位實(shí)際，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，利用停車時(shí)間、學(xué)習(xí)日、班前會、班后會等時(shí)間，自主進(jìn)行培訓(xùn)。

（4）班組級培訓(xùn)：以合格班組建設(shè)為目標(biāo)，由班組長負(fù)責(zé)，根據(jù)班組各項(xiàng)工作實(shí)際，采取集中授課或現(xiàn)場示范教學(xué)的方法進(jìn)行。

（5）自主培訓(xùn)：由干部、職工個人，以提高自身專業(yè)素質(zhì)為目的，開展自學(xué)自培。

第十九條：全員職工教育培訓(xùn)時(shí)間

（1）廠級培訓(xùn)：由廠職工教育培訓(xùn)辦公室適時(shí)開展。（2）車間級培訓(xùn)：每周至少一次，每次不少于2個學(xué)時(shí)。（3）班組級培訓(xùn)：每周至少二次，每次不少于1個學(xué)時(shí)。（4）自主培訓(xùn)：由自學(xué)個人自行安排。

第二十條：兼職教師要經(jīng)常了解新技術(shù)、新工藝、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，認(rèn)真編寫適合本單位情況的教案材料。

第二十一條：各車間要建立培訓(xùn)臺賬，內(nèi)容包括：（1）培訓(xùn)的時(shí)間，包含培訓(xùn)的起止時(shí)間。（2）培訓(xùn)的地點(diǎn)、組織方式。（3）參加培訓(xùn)的人員名單。（4）培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

（5）兼職教師培訓(xùn)當(dāng)月的教案。

第二十二條：職工教育培訓(xùn)工作辦公室要加大培訓(xùn)監(jiān)督檢查力度，對培訓(xùn)現(xiàn)場要經(jīng)常抽查，對授課情況要及時(shí)考核、掌握、指導(dǎo)。

第六章 職工教育經(jīng)費(fèi)管理

第二十三條：堅(jiān)持“專款專用、節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”原則。職工教育

經(jīng)費(fèi)只能用于支付職工教育培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，當(dāng)節(jié)余經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)下使用。職工教育經(jīng)費(fèi)由職教中心進(jìn)行管理和使用。

第二十四條：嚴(yán)格實(shí)行職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。宣教科負(fù)責(zé)編制職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定審批、執(zhí)行。

第二十五條：嚴(yán)格職工教育經(jīng)費(fèi)使用審批制度。職工教育經(jīng)費(fèi)使用，須經(jīng)宣教科登記備案、簽字、蓋章，并經(jīng)廠職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字，財(cái)務(wù)科方可辦理經(jīng)費(fèi)使用手續(xù)。

第二十六條：實(shí)行職工教育經(jīng)費(fèi)定期核查制度。宣教科每季度與財(cái)務(wù)科溝通，掌握職工教育經(jīng)費(fèi)的提取、使用和余額情況。宣教科建立經(jīng)費(fèi)使用臺帳，每季度與財(cái)務(wù)部門對帳，及時(shí)準(zhǔn)確記載職教經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出。

第二十七條：開支范圍

（一）根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》（財(cái)建〔2006〕317號）規(guī)定，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； 2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)； 4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； 5.特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

7.職工參加企業(yè)組織的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施； 9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用； 10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用； 11.有關(guān)職工教育的其他開支。

第二十八條：集團(tuán)統(tǒng)一組織的學(xué)歷教育，按協(xié)議規(guī)定報(bào)銷相關(guān)學(xué)費(fèi)；職工個人參加學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用由個人承擔(dān)。

第二十九條：使用審批程序

（一）職工參加外出培訓(xùn)前，須持經(jīng)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的培訓(xùn)文件，到職教中心備案。

（二）培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷須根據(jù)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)填寫報(bào)銷單據(jù)，經(jīng)宣教科科長審核簽字并加蓋公章，報(bào)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到財(cái)務(wù)科辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）培訓(xùn)管理費(fèi)用（如公務(wù)、業(yè)務(wù)、教科研等）的支出，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定或按職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)填寫報(bào)銷單據(jù)，經(jīng)宣教科科長審核簽字并加蓋公章，報(bào)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到財(cái)務(wù)科辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）經(jīng)廠長批準(zhǔn)組織的廠內(nèi)應(yīng)急性培訓(xùn)費(fèi)用，須經(jīng)宣教科科長審核簽字并加蓋公章，報(bào)請廠長審批后到財(cái)務(wù)科辦理相關(guān)手續(xù)。

第七章 考核、獎懲規(guī)定

第三十條：每月由宣教科對各單位職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入廠績效考核。

第三十一條：兼職教師在廠組織的培訓(xùn)中盡職盡責(zé)，培訓(xùn)效果顯著，及格率達(dá)到95%以上者，給予一定的獎勵，凡不按規(guī)定授課，工作不積極、不主動及所授課程合格率在80%以下的，一律不支付授課酬金。

第三十二條：各單位必須按要求選派學(xué)員參加各級培訓(xùn)班。每少送一人或重復(fù)培訓(xùn)一人，扣除其單位黨政一把手當(dāng)月效益工資；在參加集團(tuán)公司培訓(xùn)中被校方開除，培訓(xùn)期間自行退學(xué)的，一切費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。

第三十三條：各單位必須按照本單位制定的安全教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，對學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員達(dá)不到要求的，廠績效考核內(nèi)容進(jìn)行處罰。

第三十四條：各單位安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和一般工種人員，必須取得安全資格和特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗。發(fā)現(xiàn)一人不持證上崗，廠績效考核內(nèi)容進(jìn)行處罰。

第三十五條：每月由廠職工教育培訓(xùn)工作辦公室根據(jù)計(jì)劃，對各單位職工分工種、崗位進(jìn)行安全知識、崗位技能筆試。每個單位只給予兩次筆試考試時(shí)間，職工應(yīng)按時(shí)參加考試。

第三十六條：考試成績不合格及不參加考試者，必須進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考末合格者，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間停發(fā)績效工資。

第三十七條：在考核期間，凡發(fā)現(xiàn)有替考及擾亂考場秩序的職工，對本人罰款100元，其車間領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)連帶責(zé)任。

第三十八條：對涌現(xiàn)出的自學(xué)先進(jìn)個人，在廠改革發(fā)展中作出一定貢獻(xiàn)的，各單位在每年12月上旬向宣教科寫出書面申報(bào)，經(jīng)廠黨政研究同意后，給予一定獎勵。

第三十九條：對被罰款單位和個人由宣教科統(tǒng)一出具罰款單，由人力資源科、財(cái)務(wù)科直接從被罰款單位及個人工資中扣除。

第八章 附 則

第四十條：本管理規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四十一條：本規(guī)定解釋權(quán)屬于廠職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第五篇：東山學(xué)習(xí)總結(jié)

閩寧聯(lián)誼促發(fā)展 東彭攜手奏凱歌

——赴福建省東山縣掛職學(xué)習(xí)總結(jié) 寧夏彭陽縣婦幼保健所 周 勇

根據(jù)組織安排，我于今年五月至七月，被選派到福建省東山縣學(xué)習(xí)，掛任東山縣醫(yī)院副書記。主要學(xué)習(xí)東山縣公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)管理方面的知識。短短的兩個月時(shí)間里，我在東山縣縣委、政府和衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生系統(tǒng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會各界朋友的關(guān)心、支持下，我?guī)еM織的重托和求知的欲望，深入到各醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各單位，采取多聽、多看、多記、多學(xué)、多參與等途徑，了解了他們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)管理等方面的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、拓寬視野、增長見識、更新觀念、提高素質(zhì)的目的。現(xiàn)將掛職學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、東山縣概況

東山縣是全國第六、福建省第二大海島縣，轄7個鎮(zhèn)，16個社區(qū)、61個行政村，總?cè)丝?1.5萬，由主島和67個附屬島嶼組成，總面積248.34平方公里，主島面積194平方公里，轄國家級技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)1個，省級工業(yè)園區(qū)1個。東山海濱風(fēng)光秀麗，在六大類、74種旅游資源中，東山具備六大類、48種，七個月牙形海灣首尾相連，綿延30多公里，?天藍(lán)水碧海灣美，沙白林綠島礁奇?，極具南國海濱特色，擁有國家4A級?風(fēng)動石—塔嶼?景區(qū)、馬鑾灣景區(qū)等一批著名風(fēng)景名勝，有?東方夏威夷?之美稱。島上人文薈粹，素有?海濱鄒魯?之美稱。黃道周?綱常萬古，節(jié)義千秋?和東山?七里之內(nèi)三軍門六尚書?成為人文佳話；戚繼光、鄭成功、施瑯先后在這里扎寨屯兵，抗擊倭寇，收復(fù)臺灣；新的歷史時(shí)期，?執(zhí)政為民、艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)、致力發(fā)展?的谷文昌精神在這里發(fā)祥和傳頌。

2010年全縣國民生產(chǎn)總值75.8億元，增長17.6%，工業(yè)總產(chǎn)值108.6億元，增長51，7%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值36.3億元，增長4.8%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14557元，增長13.2%，農(nóng)民人均純收入8487元，增長12.2%，財(cái)政總收入6.61億元，增長56.1%，其中地方級財(cái)政收入4.53億元，增長56.6.3%。在14項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，5項(xiàng)增幅全市第一，5項(xiàng)增幅全市第二，是福建省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?十佳?縣的第三名，?五大戰(zhàn)役?成果考核全市第一名，多次榮獲全國、全省雙擁模范縣，被確定為國家科技富民強(qiáng)縣專項(xiàng)行動計(jì)劃試點(diǎn)縣、國家級可持續(xù)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)。

二、東山縣衛(wèi)生系統(tǒng)概況

全縣共有13個醫(yī)療衛(wèi)生單位，總編數(shù)794人，現(xiàn)有在職人員659人，其中衛(wèi)技人員524人（高級職稱46人、中級職稱134人、初級職稱266人、無職稱75人）。總建筑面積3.7萬平方米，編制病床位530張。其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位4個（縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心、婦幼保健所）；縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所1個；縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心1個；鎮(zhèn)衛(wèi)生院5個（陳城中心衛(wèi)生院、杏陳衛(wèi)生院、前樓衛(wèi)生院、康美衛(wèi)生院、樟塘衛(wèi)生院）；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2個（西埔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、銅陵社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心掛靠縣中醫(yī)院），村衛(wèi)生所（室）141所，村醫(yī)172名。

1.中醫(yī)院：占地面積20959.29平方米，建筑面積12435平方米，現(xiàn)有編制255人（包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心45人），實(shí)際在職人員216人；設(shè)有門診部、住院部、食堂、供應(yīng)室、行政辦公及家屬樓6個區(qū)域，編制床位150張，實(shí)際病床數(shù)102張。

2.西埔衛(wèi)生服務(wù)中心：轄區(qū)面積34.4平方公里，轄內(nèi)有4個居委會和13個村委會，人口總數(shù)46151人，業(yè)務(wù)用房建筑面積750平方米，中心編制數(shù)39人，在職人員30人。3.銅陵衛(wèi)生服務(wù)中心：轄區(qū)面積5.44平方公里，總戶數(shù)16385戶，總?cè)丝?.3萬人；其中60歲以上人口6590人；轄11個社區(qū)居委會和1個村委會。業(yè)務(wù)依托縣中醫(yī)院開展。

4.陳城中心衛(wèi)生院：編制人員32人，現(xiàn)有工作人員26人（其中衛(wèi)生技術(shù)人員21人），編制床位30張，業(yè)務(wù)用房2745M2，有200mAX光機(jī)、洗胃機(jī)、12孔手術(shù)無影燈、手術(shù)床、心電圖儀等設(shè)備。

5.杏陳衛(wèi)生院：編制人員27人，現(xiàn)有工作人員19人（其中衛(wèi)生技術(shù)人員17人），編制床位10張，業(yè)務(wù)用房600M,現(xiàn)有B超機(jī)、婦科檢查器械等醫(yī)療設(shè)備。

6.康美衛(wèi)生院：編制人員22人，現(xiàn)有工作人員17人（其中衛(wèi)生技術(shù)人員14人），編制床位10張，業(yè)務(wù)用房300M，僅配有產(chǎn)床、婦科檢查器械等醫(yī)療設(shè)備。

7.樟塘衛(wèi)生院：編制人員15人，現(xiàn)有工作人員14人（衛(wèi)生技術(shù)人員10人），編制床位10張，業(yè)務(wù)用房300M。

8.前樓衛(wèi)生院：編制人員15人，現(xiàn)有工作人員14人（其中衛(wèi)生技術(shù)人員12人），編制床位10張，業(yè)務(wù)用房300M，設(shè)備短缺，僅有聽診器、血壓計(jì)和體溫計(jì)。

9.縣疾控中心：編制人員39人，現(xiàn)有工作人員34人（其中衛(wèi)生技術(shù)人員28人），業(yè)務(wù)用房1860M。

10.婦幼保健所：編制人員15人，現(xiàn)有工作人員12人（其中衛(wèi)生技術(shù)人員11人），業(yè)務(wù)用房800M。

11.衛(wèi)生監(jiān)督所：編制人員7人，在職人員7人，現(xiàn)暫借縣疾控中心4樓辦公。

12.新農(nóng)合管理中心：編制人員8人，在職8人，現(xiàn)暫借縣農(nóng)村信用聯(lián)社一層辦公。

13.縣醫(yī)院（我主要掛職學(xué)習(xí)單位）

222

22東山縣醫(yī)院創(chuàng)建于1938年，現(xiàn)發(fā)展成為一所集醫(yī)療、急救、保健和教學(xué)為一體的?二甲綜合醫(yī)院?。醫(yī)院占地26畝，建筑面積12885平方米，其中業(yè)務(wù)用房建筑面積9548平方米。現(xiàn)有編制320人，實(shí)際在職在編工作人員276人，臨時(shí)工30人。科室設(shè)臵齊全，編制病床210張，擁有美國GE螺旋CT、飛利浦彩超、德瑞DR、C臂機(jī)、電子胃鏡、支氣管鏡、奧林帕斯生化儀、時(shí)間分辨免疫、腹腔鏡、胎心中央站監(jiān)護(hù)儀等先進(jìn)設(shè)備。能獨(dú)立開展食道癌三野根治術(shù)、肝癌切除術(shù)、直腸癌根治術(shù)、甲癌根治術(shù)、胃癌根治術(shù)、全髖關(guān)節(jié)臵換術(shù)、腎癌根治術(shù)、微創(chuàng)腦內(nèi)血腫穿刺術(shù)、宮頸癌根治術(shù)、困難的剖宮產(chǎn)、超聲引導(dǎo)下肝穿刺活體組織檢查術(shù)等手術(shù)。醫(yī)院新址建設(shè)成為東山縣的亮點(diǎn)工程打造，占地154畝，建設(shè)面積約35425平方米，設(shè)臵床位400張，投資1億多元，2012年將投入使用。

三、掛職學(xué)習(xí)生活

福建東山縣和寧夏彭陽縣互派干部交流掛職學(xué)習(xí)，兩地縣委和政府高度重視。在出發(fā)前，縣委常委組織部長董永強(qiáng)對掛職學(xué)習(xí)的目標(biāo)和在異地工作、生活、紀(jì)律等方面做了要求。衛(wèi)生局章局長與縣醫(yī)院的王院長利用去福州辦事的機(jī)會，親自將我們送到掛職單位，與東山縣的縣、局領(lǐng)導(dǎo)就以后長期對口掛職工作等事宜進(jìn)行了對接和洽談。到了東山縣后，組織部黃部長親自主持召開了彭陽掛職干部座談會，并與主管副縣長分別宴請了彭陽人員。自己參加工作二十多年來，第一次有幸參加這樣的掛職學(xué)習(xí)鍛煉。感到非常的榮幸和珍惜，按照董常委向我們提出?嚴(yán)格要求，多方學(xué)習(xí)，認(rèn)真干事，樹立形象?、?去東山干什么？在東山學(xué)什么？回來之后怎么干？?的具體要求，結(jié)合自己的工作實(shí)際，主要做了以下幾方面工作：

1、嚴(yán)于律己。我有幸成為首批彭陽派往東山縣掛職學(xué)習(xí)的干部，我們既要當(dāng)好西部-寧夏-彭陽的?形象大使?，更要樹立好彭陽人的形 象。注意從工作、生活的點(diǎn)滴上樹立彭陽人吃苦耐勞的良好形象。讓我們個人的一言一行能為東山和彭陽南北兩縣今后長期友誼的建立添磚加瓦。掛職期間，自覺遵守掛職單位的有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定，堅(jiān)持按時(shí)上下班，不遲到早退，有事請假，外出打招呼。將個人的一舉一動隨時(shí)匯報(bào)給掛職單位和同時(shí)在福建東山縣掛職的我縣冶三奎常委。一切行動服從組織安排，嚴(yán)格按照既定時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容開展工作，從未提出不合理的要求。

2、勤于學(xué)習(xí)。首先是查閱資料，瀏覽相關(guān)文件、制度。了解熟悉東山縣、衛(wèi)生系統(tǒng)的基本情況，并做好摘記，認(rèn)真撰寫讀書筆記，及時(shí)自覺學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識。同時(shí)，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了掛職的東山縣醫(yī)院近幾年的工作總結(jié)、安排、調(diào)研報(bào)告、統(tǒng)計(jì)資料等材料，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。在不干擾、不添亂的前提下，隨時(shí)注意與醫(yī)院各科室人員的溝通交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)，做到邊學(xué)習(xí)，邊交流，邊思考。將每天的工作、學(xué)習(xí)、生活、體會都寫成日記，作為我以后人生的永久性記憶。

3、深入調(diào)研。為了較全面的了解和掌握到東山縣基本情況和衛(wèi)生系統(tǒng)各單位管理的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。我在掛職單位學(xué)習(xí)期間，一是與縣衛(wèi)生局的各位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員交流談心，匯報(bào)我們來東山的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，聽取他們對東山縣衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)在的規(guī)劃和將來的打算。二是深入縣醫(yī)院的各科室現(xiàn)場察看，與工作人員交流談心，了解科室的合理布局，先進(jìn)的醫(yī)療檢測設(shè)備和精湛的醫(yī)療技術(shù)。三是借助和縣衛(wèi)生局、保健所等領(lǐng)導(dǎo)和工作人員下基層檢查工作的機(jī)遇，與各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員交流座談，吸取他們在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)方面的好做法和好經(jīng)驗(yàn)。四是與保健所的工作人員一起，深入幼兒園為幼兒做健康體檢工作，親眼目睹各醫(yī)務(wù)人員對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和嚴(yán)謹(jǐn)工作流程。五是利用周末和下班時(shí)間，騎自行車到鄉(xiāng)村田埂、海邊和池塘與村民、漁民交談，了解他們搶抓黨的富民政策發(fā)展經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)。

4、積極參與。為了把握這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，使自己能夠融入到東山縣的工作之中，真正學(xué)有所長，一是按時(shí)參加?xùn)|山縣主管副縣長和組織部部長分別舉行的歡迎彭陽掛職干部宴會、座談會和工作學(xué)習(xí)情況匯報(bào)會。二是參加了第二十屆海峽兩岸（福建東山）關(guān)帝文化旅游節(jié)活動的首屆福建書法蘭亭獎頒獎儀式；金鑾灣焰火晚會；關(guān)帝文化節(jié)開幕式；關(guān)帝祭祀慶典；旗濱四期項(xiàng)目工地奠基剪彩儀式；漳州沿海大通道東山段通車剪彩儀式；觀看了正在建設(shè)的一些大工程項(xiàng)目，親身感受到了東山縣的經(jīng)濟(jì)活力與蓬勃生機(jī)。三是親身參加了東山縣慶祝建黨90周年的紅歌演唱會，把自己融入到衛(wèi)生系統(tǒng)大合唱的團(tuán)隊(duì)里面。四是按時(shí)參加縣醫(yī)院周五的科室主任例會，聆聽他們的工作安排及解決各種矛盾和問題的方法。五是旁聽了受邀的漳州市醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和專家對東山縣新醫(yī)院建設(shè)方面提出的合理化意見和建議。六是積極參與了東山縣創(chuàng)建省級文明縣城的單位準(zhǔn)備工作和迎接檢查工作。七是和縣醫(yī)院各位同事共同參加了單位職工父親過世的吊唁和出殯，更多的了解了當(dāng)?shù)氐拿袼琢?xí)慣，體現(xiàn)了彭陽人的親和意識。

4、廣交朋友。我個人在力爭做好每件事情樹好形象的同時(shí)，主動向東山的朋友宣傳彭陽縣近幾年的發(fā)展變化和美好前景，使他們重新了解西部、相識寧夏、熟悉彭陽。我對東山人的坦誠相待，也贏得了他們的信任和包容，結(jié)交了一批一生難忘、讓人時(shí)時(shí)牽掛的東山朋友。除上班期間和領(lǐng)導(dǎo)、同事能夠融洽的進(jìn)行交流談心外，同時(shí)，還應(yīng)邀到各位同事和朋友家、茶館、酒店去泡茶、聊天和吃飯、喝酒、唱歌。將寧夏回族的風(fēng)俗習(xí)慣，彭陽當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情、優(yōu)勢資源和近年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成果和黨的各項(xiàng)惠民政策等介紹給他們，讓他們消 6 除原來的陳舊認(rèn)識，重新了解西部、了解回族，加深對寧夏彭陽的情懷，增強(qiáng)對西部的向往，增進(jìn)雙方友誼長久建立。

5、凝聚團(tuán)結(jié)。

彭陽縣選派到東山縣掛職學(xué)***以前并不熟悉，但到了東山以后彼此都像親兄弟、親姐妹。共同在冶三奎常委的組織帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心、相互幫助，創(chuàng)造多領(lǐng)域全方位的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。除積極參加?xùn)|山縣的各種集體活動外，還自發(fā)組織了一些活動。一是?七一?前夕，參觀了震撼人心的?寡婦村?，黨的好干部谷文昌紀(jì)念館，并為保家衛(wèi)國犧牲的各位英烈敬獻(xiàn)了花籃。大家對戰(zhàn)爭年代老百姓的艱難生活感到心酸，對為國捐軀的英烈感到肅穆，對治沙種樹一心想讓老百姓過上好日子黨的好干部谷文昌無比敬仰，對我們現(xiàn)在所處和平年代的大好日子更加珍惜。二是參觀了東山縣個人創(chuàng)辦和收藏的沙生植物園和奇石館、南靖土樓、漳浦的茶藝博覽中心、東山的東門嶼、旗濱玻璃廠等知名地，多方位體會了東山乃至福建文化的源遠(yuǎn)流長和博大精深。三是組織到海邊幫助漁民收網(wǎng)，共同到東山朋友家做客，學(xué)說東山話，大家坐在一起通過聊天、品茶等途徑，結(jié)合各自的親身體會和感觸，暢所欲言、相互交流、相互包容、共同學(xué)習(xí)，談東山社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好局面，交流制約我縣發(fā)展的不利因素等等。在東山縣掛職的各位彭陽人豪爽親和、凝心團(tuán)結(jié)、同甘共苦、踏實(shí)工作的勁頭，彰顯了?勇于探索、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、鍥而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)?的彭陽精神，給東山人留下了深刻的影響。

四、感受和體會

1、東山人熱情好客的待人之道值得我們學(xué)習(xí)

東山人包容性強(qiáng)，待人熱情，樂于助人，將我們彭陽人當(dāng)貴客一樣看待，根本不存在一些地方常有的?排外?現(xiàn)象。衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)和諧，綜合素質(zhì)強(qiáng)、精神風(fēng)貌好，對縣領(lǐng)導(dǎo)集體和衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)集 體擁護(hù)和愛戴。從我們剛到東山的那一刻起，不論是從接待，衣食起居，還是工作的安排等方面，我常常能感受到他們對我們的友好、友善和友愛、幫助、關(guān)心和照顧。每天上班，單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事給你的一個和善眼神、一聲親切問候，讓你感到溫暖；他們把在家中做的或街上購買的吃的、喝的送到面前，讓你激動。節(jié)假日、下班后，不論是我們掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)同事或是同事朋友的朋友，都會盛上最好的海鮮、拿出最好的煙酒熱情宴請我們，并誠懇的邀請我們到他家做客喝茶。舍棄節(jié)假日，駕駛自家車陪我們到海邊浴場、風(fēng)景勝區(qū)游玩，教我們到海里游泳和學(xué)說東山地方話，講風(fēng)俗民風(fēng)，談東山的過去和未來。尤其是當(dāng)我騎車遇到公路旁乘涼的老百姓，相互之間很費(fèi)勁（不標(biāo)準(zhǔn)的普通話）的說明情況后，他馬上熱情的邀請我到他家品茶，無不使身處故鄉(xiāng)之外的我倍感東山的溫暖，猶如臵身于家鄉(xiāng)彭陽。我想，東山縣現(xiàn)在的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展迅猛成績斐然，明天的東山發(fā)展的會更加美好和輝煌，因?yàn)槲覀儢|山人胸懷如東山的大海一樣寬闊、熱情如東山的太陽一樣熾熱、情意如東山的島嶼一樣厚重、好客如東山的海鮮一樣戀人。

2、東山人干事創(chuàng)業(yè)的深謀遠(yuǎn)慮值得我們學(xué)習(xí)

兩個月來，我深感東山人干事創(chuàng)業(yè)的大氣和專注。我看到的縣委、政府、衛(wèi)生局、縣醫(yī)院、保健所、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，他們現(xiàn)都或租或借或在過去的舊辦公樓上班，大家沒有抱怨，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作。為的就是按照2007年10月底出臺的《東山縣‘9+2’綱要》思路〃目標(biāo)〃舉措，不搞政績工程、不圖眼前利益，將未來辦公樓蓋漂亮，將未來的的東山縣建設(shè)好，如他們提出的用一百年時(shí)間干一件事情——打造國際旅游島，用一百年時(shí)間樹立一個品牌——世界東山。我在衛(wèi)生方面看到東山縣在土地面積急缺和現(xiàn)有財(cái)力并不寬裕的情況下，政府將縣城最好的地段劃撥154畝投資1億多 元人民幣用于新醫(yī)院的建設(shè)，就新醫(yī)院地下室建筑投資1千多萬元。衛(wèi)生局沈俊敏局長介紹說?新醫(yī)院的建設(shè)是東山縣政府為全縣人民所辦的一件民生工程，也是東山縣近年建設(shè)的亮點(diǎn)工程，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各相關(guān)部門極力支持和配合，圖紙經(jīng)過從國內(nèi)和國外的建設(shè)設(shè)計(jì)中選拔確定，俯瞰是一條激流勇進(jìn)的大帆船，近看是人們休閑避暑療養(yǎng)的樂園，內(nèi)看是科室全面、醫(yī)療設(shè)施先進(jìn)、診療水平精湛的甲等醫(yī)院。將地下室投資這么大就是為了其和平年代是地下倉庫和停車場，戰(zhàn)爭年代或者是自然災(zāi)害時(shí)候就是避難所和醫(yī)療救助中心?。縣醫(yī)院雖然現(xiàn)在辦公條件艱苦，但其在的七、八年前購臵的醫(yī)療設(shè)備是我縣近年購臵使用的設(shè)備，其現(xiàn)在購臵的醫(yī)療設(shè)備準(zhǔn)備使用至少5年以內(nèi)不淘汰。醫(yī)療技術(shù)上堅(jiān)持采用外出培訓(xùn)、進(jìn)修、老幫帶等形式，加強(qiáng)各科室老中青的專業(yè)骨干人員梯隊(duì)建設(shè)。在引進(jìn)人才上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從全國不同的高等院校中招聘各類專業(yè)的人才，就現(xiàn)在東山縣醫(yī)院的專業(yè)人員來自全國的58個高等學(xué)府，達(dá)到了知識面的東西互補(bǔ)和南北結(jié)合，有利于醫(yī)療事業(yè)的快發(fā)展和大發(fā)展。

3、東山人辦事效率高的旗濱精神值得我們學(xué)習(xí)

我們來到東山縣，就聽到看到各條主線都在學(xué)習(xí)旗濱精神，我們也有幸參觀了旗濱公司的一些成果展，他們以最短的時(shí)間打造出質(zhì)量最好的成果。也可以說東山旗濱精神就是東山人精神的真實(shí)寫照。東山縣現(xiàn)在發(fā)展的這么快，就是東山縣委、政府在全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至具體工作的落實(shí)上，他們能夠緊盯經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，在每一項(xiàng)政策和奮斗目標(biāo)出臺前，都會邀請各級領(lǐng)導(dǎo)、專家和社會人士、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老干部，圍繞東山的實(shí)際進(jìn)行討論。2007年10月出臺制定的?《東山縣‘9+2’綱要》思路〃目標(biāo)〃舉措?，符合東山經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際和需要，每項(xiàng)工作都有縣上的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和牽頭單位，每項(xiàng)工作都有精細(xì)的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、工作要求、技術(shù)要求、完成時(shí)限、資金概算等等。承辦的第二十屆海峽兩岸（福建東山）關(guān)帝文化旅游節(jié)各項(xiàng)活動，從地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、宴會和現(xiàn)場宣傳報(bào)道、保衛(wèi)、車輛安排等等具體的環(huán)節(jié)都很細(xì)致和到位，各項(xiàng)活動進(jìn)展很順利，當(dāng)天晚上的中央新聞上就專題報(bào)道。慶祝建黨90周年?頌歌獻(xiàn)給黨?大型歌詠晚會，從三個樂章十五個確定的節(jié)目分配到各系統(tǒng)提前排練，整臺晚會的秩序、燈光、音響、演唱、指揮等等讓人耳目一新，非常震撼。投資1億多元建設(shè)的新縣醫(yī)院，從今年年初破土動工預(yù)計(jì)年底主體建成，2012年將投入使用，在施工過程中又多次請上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和專家來現(xiàn)場查看，對有些不合理不規(guī)范的建筑從專業(yè)角度和長遠(yuǎn)服務(wù)方面考慮重新進(jìn)行了調(diào)整。投資新建約2500平方米的西埔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，從7月初破土動工，預(yù)計(jì)年底交付使用。

4、東山人敬業(yè)奉獻(xiàn)的創(chuàng)新意識值得我們學(xué)習(xí)

我在東山縣醫(yī)院掛職期間，不單單與縣醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和職工進(jìn)行了交流，還利用各種機(jī)會與衛(wèi)生局、疾控中心、監(jiān)督所、保健所、中醫(yī)院、各基層醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的領(lǐng)導(dǎo)和職工也進(jìn)行了交流。縣醫(yī)院縣財(cái)政每年安排只40萬元的辦公經(jīng)費(fèi)，人員工資和其他經(jīng)費(fèi)自收自支，縣中醫(yī)院因?yàn)槌袚?dān)銅陵衛(wèi)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)，人員工資財(cái)政撥付50%，其他醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)通過各級領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取財(cái)政全額撥付工資。村醫(yī)每年財(cái)政每人撥付4000元工資，其中1200元為固定工資，2800元為績效工資，年底考核后一次兌付。國家安排的人頭25元公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，各衛(wèi)生院根據(jù)自身工作情況與村醫(yī)分配不一致。東山縣衛(wèi)生系統(tǒng)在衛(wèi)生局統(tǒng)籌帷幄下，各級領(lǐng)導(dǎo)工作思路清晰、目標(biāo)明確、創(chuàng)新亮點(diǎn)多，干部職工精神面貌好，工作干事的激情高，有些工作走到了全市和全省的前列。東山縣醫(yī)院的信息科，如他們所說是醫(yī)院的心臟，從整套軟件系統(tǒng)可以看到每個科室、每個工作人員、每位門診和住院患者每天的具體收入、工作、就診等情況，每位患者憑就 診時(shí)候辦理的一張卡片，實(shí)行一卡通，從醫(yī)院的各環(huán)節(jié)涮卡服務(wù)。既減輕了醫(yī)院人員的工作量，又為患者節(jié)省了時(shí)間減輕了各種繁瑣的負(fù)擔(dān)。各財(cái)政全額撥款單位全部實(shí)行財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支，單位將績效工資每月根據(jù)個人工作量和質(zhì)量考核兌現(xiàn)給個人。陳城中心衛(wèi)生院安排充足的人員搞好公共衛(wèi)生服務(wù)，提升醫(yī)院在老百姓心中的地位，自籌和引進(jìn)資金購臵先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，選派業(yè)務(wù)骨干進(jìn)修學(xué)習(xí)提高診療水平，打造醫(yī)院的品牌，診斷符合就診率和業(yè)務(wù)收入都大幅度提升。杏陳、前樓等衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站將公共衛(wèi)生服務(wù)做的更是到位，每周根據(jù)單位情況安排時(shí)間，在正常的醫(yī)療服務(wù)外，利用下午下班后村民在家集中的時(shí)機(jī)，安排人員分組入戶上門為轄區(qū)人口和外來人員做健康檢查，建立居民健康檔案。杏陳衛(wèi)生院在建立公共衛(wèi)生服務(wù)資料專柜的同時(shí)，自籌資金安裝了公共衛(wèi)生服務(wù)軟件，使公共衛(wèi)生服務(wù)從文字資料到軟件資料都讓人一目了然，成為全市行業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)的榜樣。縣中醫(yī)院將醫(yī)院建設(shè)的像個大花園，像個療養(yǎng)院，對醫(yī)院后期的發(fā)展和建設(shè)都有具體的階段性目標(biāo)措施。并從病員營養(yǎng)灶到職工灶，從科室布局到人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)等等都做的很具體、很到位、很上規(guī)模。

5、東山人團(tuán)結(jié)和諧的高尚情操值得我們學(xué)習(xí)

在東山縣不管是我接觸到的縣領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、普通老百姓，當(dāng)提到王毅群書記和吳達(dá)金縣長這屆領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)候，無不對其大加贊賞和無比的擁護(hù)，因?yàn)樗麄兘o東山實(shí)實(shí)在在的干了些讓老百姓自豪的事情。各級領(lǐng)導(dǎo)不擺架子，非常隨和，他們不論和我們交談或和他的下級乃至開車的師傅交流，沒有一個正襟危坐、不茍言笑甚至高高在上，上班時(shí)間是上下級關(guān)系，而業(yè)余時(shí)間則是朋友、是兄弟姐妹。我在衛(wèi)生系統(tǒng)看到，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是職工，無論是老干部還是新同志，業(yè)務(wù)強(qiáng)手和業(yè)務(wù)新兵，心往一處想、勁往一處使，人與人之間相互關(guān)心、相互體貼，相處融洽。他們在工作中全神貫注、認(rèn)真 干事，工作之余談笑風(fēng)生、風(fēng)趣幽默，但無論是在工作中和休閑娛樂中只談天談地從不對他人說三道

四、妄自菲薄。從成功舉辦第二十屆海峽兩岸（福建東山）關(guān)帝文化旅游節(jié)的部門團(tuán)結(jié)合作，到公路通車剪彩的車隊(duì)緩緩駛?cè)雽掗煹墓窌r(shí)，廣大群眾自發(fā)的在道路兩旁鳴炮表示慶賀，經(jīng)久不息的鞭炮聲，給我的心靈一種震撼，我無不比東山人高尚的情操和精誠團(tuán)結(jié)、眾志成城的精神所感動。

五、工作思考

兩個月的福建東山縣掛職學(xué)習(xí)很快已經(jīng)結(jié)束，在給自己拓寬了視野、增長了見識、廣交了朋友、感受了高溫、親觸了海水、品嘗了海鮮的同時(shí)，我經(jīng)常將兩縣做比較。對照兩個不同地域、不同自然條件但又有很多相似情況的兩縣，給了我很多的體會和思考。彭陽縣盡管自然條件差，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展較為滯后，但彭陽縣與東山縣的民俗民風(fēng)一樣淳樸，社會治安一樣的穩(wěn)定，人民勤勞樸實(shí)、感天動地的精神一樣寶貴。只要我們緊緊抓住國家實(shí)施西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，抓住和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣市聯(lián)誼的機(jī)會，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，艱苦奮斗，彭陽就一定能夠發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。我也經(jīng)常將兩縣的衛(wèi)生情況做比較，尋找相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，尋找我們的不足和尚需解決的辦法。一是積極開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層。不但要開發(fā)縣上的領(lǐng)導(dǎo)層，更要經(jīng)常和區(qū)市的領(lǐng)導(dǎo)常聯(lián)系、常匯報(bào)、常溝通，將我們的具體困難和問題及熟悉的衛(wèi)生方面知識與政策匯報(bào)給各級領(lǐng)導(dǎo)，讓他們在千條萬緒的百忙之中能夠更深的了解衛(wèi)生、熟悉衛(wèi)生、掌握我縣的衛(wèi)生的特殊情況，這樣才能對衛(wèi)生系統(tǒng)對社會的重要作用更能引起高度的重視上，才能給我們好的政策、好的項(xiàng)目和好的資金。二是重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我縣近幾年縣鄉(xiāng)村三級衛(wèi)生基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)取得了大發(fā)展，增加了建筑面積，增設(shè)了醫(yī)療設(shè)備，解決了醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的環(huán)境和條件，但從長遠(yuǎn)角度來看還 遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家建設(shè)的需要。尤其是作為衛(wèi)生基層龍頭單位的各縣級醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)，更是滿足不了老百姓的服務(wù)需求。縣醫(yī)院、中醫(yī)院等縣級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)上雖然有了規(guī)模、上了水平，但后續(xù)發(fā)展的空間少。保健所現(xiàn)有辦公和就醫(yī)場所已經(jīng)不能滿足老百姓的需要，縣上已經(jīng)列入?十二五?發(fā)展規(guī)劃，但從發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模上，要用科學(xué)發(fā)展觀來上水平上檔次，盡力不要搞應(yīng)付建設(shè)和重復(fù)建設(shè)。三是加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)。我縣的公共衛(wèi)生服務(wù)從預(yù)防保健、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育等方面取得了很大的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，但與東山縣相比還做的不夠扎實(shí)和到位。我認(rèn)為造成的原因除醫(yī)務(wù)人員和老百姓認(rèn)識不足外，主要是鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上人才奇缺，自然條件造成老百姓有病就醫(yī)大都在村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)衛(wèi)生院診治，而人員很少的鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員只能把主要的精力投入到傳統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)上，對公共衛(wèi)生服務(wù)只能是被動應(yīng)付。所以我們要在加大健康宣傳力度的同時(shí)，更要通過各種渠道積極引進(jìn)人才和留住人才，投入更多的人力和財(cái)力，將公共衛(wèi)生服務(wù)做扎實(shí)。另外，還要轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新發(fā)展，建立全縣的公共衛(wèi)生服務(wù)軟件管理網(wǎng)絡(luò)，將預(yù)防保健、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育、健康檔案等的工作納入信息管理階段，使全縣公共衛(wèi)生服務(wù)形成一個整體的管理工作模式。四是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)。我縣土地面積是東山縣的十倍，人口約多四萬，自然條件造成交通不便、人口居住分散，但全縣的現(xiàn)有和在編衛(wèi)生服務(wù)人員相比東山縣少。所以要通過各種渠道要編制、爭編制，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策引進(jìn)人員、留住人才。在留住人才的同時(shí)，更要加大對現(xiàn)有和引進(jìn)人才的培養(yǎng)。公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是個系統(tǒng)工程，不但要人員之間相互協(xié)調(diào)，更要有人才梯隊(duì)不斷的更新和接替。尤其是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)更為凸顯，所以要因人而宜，有針對性的選拔人員出外進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使投入的各種醫(yī)療設(shè)備也都能真正的啟動運(yùn)行發(fā)揮作用，也要選擇性的培養(yǎng)復(fù)合型人才，讓臨床人員了解掌握各種醫(yī)技設(shè)備的使用和技術(shù)，醫(yī)技人員了解掌握各種臨床病種的診斷要點(diǎn)，這樣更能提高治療技術(shù)和診治水平。另外，通過實(shí)踐鍛煉，要樹立公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的學(xué)科帶頭人，使公共衛(wèi)生服務(wù)上水平、診療技術(shù)上臺階，更好的服務(wù)人民。五是合理購臵醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)療設(shè)備投入大、更新?lián)Q代的速度快，所以在爭取設(shè)備和自購設(shè)備時(shí)，根據(jù)單位現(xiàn)有情況和發(fā)展趨勢，要有超前領(lǐng)先的意識，使其設(shè)備的診療速度和質(zhì)量不比盡快淘汰；要避免重復(fù)投入設(shè)備，造成設(shè)備的浪費(fèi)；要避免沒有經(jīng)過培訓(xùn)的人員操作設(shè)備造成損失；要避免技術(shù)不精的人操作造成誤診；要避免有技術(shù)診斷無相對的醫(yī)療技術(shù)給老百姓帶來在上級重復(fù)檢查的負(fù)擔(dān)。

總之，通過兩個月的福建東山縣掛職學(xué)習(xí)，自己進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。有些可以用文字和語音來表達(dá)，有些已經(jīng)潛意識的融入到了自己的骨子里面。在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中，我將把在福建東山縣看到的、聽到的、學(xué)習(xí)到的好經(jīng)驗(yàn)和好方法轉(zhuǎn)化成工作的動力，把自己的各項(xiàng)工作盡最大努力干出成績，把分外的工作協(xié)助干好，讓兩縣組織放心，讓人民滿意，為彭陽明天的跨越式大發(fā)展盡自己的綿薄之力。