第一篇：GR&R_Minitab實踐操作要點

1.什么時機做GR&R？ 新產品承認時 新儀器購入時 年度保養時 故障修復后

使用環境等條件變更時

2.準備工作要做什么？

決定檢驗員。一般3人，也可2人（當之前的GR&R小于20%時）。所選用的檢驗員一定是在測量儀器（設備）使用方面經過培訓的熟練的人員，就是說一定要培訓檢驗員，保證操作的一致性。

樣品準備。一般10個樣品，可更多，也可更少（比如5人，當之前的GR&R小于20%時），樣品應編號以便識別。樣品選擇有人說隨即的，注意這里的隨即選樣的前提是樣品特征趨于正態分布，一般來說樣品應該做挑選，盡量覆蓋整個樣品公差范圍。

測量次數。一般為每人每件樣品測試3次，也可2次（當之前的GR&R小于20%時）。（不要讓一個人連續測量3次/2次，應打亂次序）。

測量儀器選擇。要先期評估，選擇適合的儀器（需要選擇的情況）。一般按照1/10原則：比如產品公差為0.001mm,那么你的儀器的最小讀數至少為0.0001mm。且可能的話，每次試驗前應對測量儀器（設備）進行校準。

決定要進行分析的特征。分析員要事先對所有零件進行編號并標識測量點，對于給定特征有多個測量點時，為避免零件內部偏差的影響，要確定其中一個作為測量點。

3.數據處理

Minitab使用的工具為：Stat>>quality tools>>Gage study>>Gage R&R study(crossed)。選擇ANOVA是因為方差法是因為ANOVA表將總變差源分解成為四個分量：零件、評價人、評價人和零件的交互作用以及由于量具/設備重復性產生的重復誤差。比極差法準確。選擇crossed為交叉式（樣品由多個作業員多次量測），而Nested為嵌套式(簡單理解為1個作業員單次量測)。

4.結果分析

量具的重復性和再現性的可接受準則： 1）低于10%的誤差，測量系統可接受

2）10%至30%的誤差，根據應用的重要性，兩句成本，維修的費用等可能是可以接受的 3）大于30%的誤差，測量系統需要改進

4）區別分類數（NDC）不小于5，測量系統可接受

A圖(偏差組成圖)表明：過程中大部分偏差應該來自工件與工件之間

B圖（重復此那個極差控制圖）表明：各檢驗員對產品的測試結果都在極差控制限內，操作方法一致 C圖（零件評價人均值圖）表明：50%以上測量結果應在控制界限之外，說明測量系統能夠檢測到各產品代表的過程偏差，且各檢驗員之間應該沒有明顯的差異

D圖（零件鏈圖）表明：產品之間一般應存在較大偏差，且沒有奇異讀數或不一致的零件 E圖（評價人比較圖）表明：檢驗員之間應無明顯差異（連線趨于水平）

F圖（零件評價人交互圖）表明：人與零件之間應沒有明顯的交互作用（連線趨于水平）

5.處理方式

校正儀器，人員訓練，等等。CPK 1.67以上時做GRR，選樣是關鍵，由于制程能力很好，無法取到分散的樣品而導致GR&R值很大，這時基本可以認為此制程不適合于用GR&R評估。

第二篇：實踐操作[定稿]

二、《婚姻法解釋(三)》的主要內容

這部司法解釋共有19個條文，涉及的內容十分豐富，其重點內容包括以下六個方面：

(一)首次明確以結婚登記程序存在瑕疵為由主張撤銷結婚登記應提起行政復議或行政訴訟。現實生活中，常常有當事人以結婚登記程序中存在瑕疵為由申請宣告婚姻無效，如一方當事人未親自到場辦理婚姻登記、借用或冒用他人身份證明進行登記、婚姻登記機關越權管轄、當事人提交的婚姻登記材料有瑕疵等。在結婚登記程序存在瑕疵時，如果同時欠缺了結婚的實質要件，在法律規定的情形內，可以被人民法院宣告無效，但對僅有程序瑕疵的結婚登記的法律效力缺乏明確的法律規定。當事人以婚姻登記中的瑕疵問題申請宣告婚姻無效的，只要不符合婚姻法第十條關于婚姻無效的四種規定情形之一，法院就只能判決駁回當事人的申請。如果將符合結婚實質要件但結婚登記程序上有瑕疵的婚姻宣告為無效，不僅擴大了無效婚姻的范圍，也不符合設立無效婚姻制度的立法本意。

從征求意見的情況看，多數觀點主張應當本著司法便民、利民的原則在司法解釋中增加指引性規定，以方便當事人解決紛爭。據此，經研究認為，在我國現行的法律框架下，結婚登記在性質上屬于具體行政行為，即行政確認行為。當事人對已經領取的結婚證效力提出異議，雖然不屬于法院民事案件的審查范圍，但當事人可以向民政部門申請解決或提起行政訴訟。據此，《婚姻法解釋(三)》第一條第二款作出規定：“當事人以結婚登記程序存在瑕疵為由提起民事訴訟，主張撤銷結婚登記的，告知其可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟”。

(二)明確規定親子關系訴訟中一方當事人拒絕鑒定將導致法院推定另一方主張成立的法律后果。親子關系訴訟屬于身份關系訴訟，主要包括否認婚生子女和認領非婚生子女的訴訟，即否認法律上的親子關系或承認事實上的親子關系。現代生物醫學技術的發展，使得DNA鑒定技術被廣泛用于子女與父母尤其是與父親的血緣關系的證明。親子鑒定技術簡便易行，準確率較高，在訴訟中起到了極為重要的作用，全世界已經有120多個國家和地區采用DNA技術直接作為判案的依據。在處理有關親子關系糾紛時，如果一方提供的證據能夠形成合理的證據鏈條證明當事人之間可能存在或不存在親子關系，另一方沒有相反的證據又堅決不同意做親子鑒定的，人民法院可以按照2002年4月1日開始施行的《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第七十五條的規定做出處理，即可以推定請求否認親子關系一方或者請求確認親子關系一方的主張成立，而不配合法院進行親子鑒定的一方要承擔敗訴的法律后果。《婚姻法解釋(三)》第二條對此予以了確認。從征求意見的情況看，多數意見認為，對親子關系推定認定的規定符合社會常理，且便于實踐操作。

第三篇：口腔科 實踐操作

六安市第四人民醫院口腔科醫療技術目錄 口腔頜面

口腔綜合檢查下頜運動檢查口腔模型制備記存模型制備面部模型制備

牙體牙髓檢查牙髓活力檢查

根管長度測量牙周檢查咬合動度測定齦上菌斑檢查 口腔頜面功能檢查口腔關節病檢查

正畸檢查錯畸形初檢

錯畸形正中位檢查口腔修復檢查

口腔一般治療

牙脫敏治療口腔局部沖洗上藥不良修復體拆除 牙開窗助萌術口腔局部止血

口內膿腫切開引流術牙外傷結扎固定術拆除固定裝置 牙體牙髓治療簡單充填術復雜充填術牙體樁釘固位修復術

牙體缺損粘接修復術充填體拋光術前牙美容修復術 樹脂嵌體修復術

蓋髓術蓋髓術（使用特殊儀器）牙髓失活術開髓引流術

牙髓摘除術根管預備根管充填術

髓腔消毒術牙髓塑化治療術根管再治療術髓腔穿孔修補術

牙槽骨燒傷清創術根管內固定術

劈裂牙治療后牙縱折固定術

兒童牙科治療

根尖誘導成形術窩溝封閉乳牙預成冠修復兒童前牙樹脂冠修復

制戴固定式缺隙保持器制戴活動式缺隙保持器制戴活動矯正器

全牙列活髓切斷術牙周治療潔治齦下刮治牙周固定

去除牙周固定牙面光潔術牙齦保護劑塞治急性壞死性齦炎局部清創根面平整術粘膜治療口腔頜面外科治療

顳下頜關節復位冠周炎局部治療干槽癥換藥口腔關節病治療

調磨墊固定修復冠修復嵌體修復樁核、根帽修復貼面修復樁冠修復固定橋咬合重建粘結可摘義齒修復活動橋塑料可摘局部義齒鑄造可摘局部義齒美容義齒即刻義齒附著體義齒總義齒修復體整理拆冠、橋烤瓷冠崩瓷修理調改義齒取局部關系記錄取正中關系記錄加人工牙義齒接長基托義齒裂紋及折裂修理義齒組織面重襯加卡環增加鑄造基托加支托加鑄面增加加固裝置加連接桿塑料面加高咬合彈性假牙齦鍍金加工鑄造加工顳下頜關節病治療骨折后義齒夾板固位及板治療正畸治療

口腔頜面一般手術

乳牙拔除術前牙拔除術前磨牙拔除術磨牙拔除術復雜牙拔除術阻生牙拔除術拔牙創面搔刮術牙再植術牙槽骨修整術唇頰溝加深術修復前軟組織成型術阻生智齒齦瓣整形術牙槽突骨折結扎固定術根端囊腫摘除術根尖切除術根尖搔刮術牙齦切除術牙冠延長術截根術分根術半牙切除術引導性牙周組織再生術松動牙根管內固定術口腔成形手術系帶成形術

口腔創傷手術

口腔頜面軟組織清創術

注：

一、凡屬“三基三嚴”要求的各項診療操作均屬一類診療操作：如

（一）注射術：皮內注射法、皮下注射法、肌內注射法、靜脈注射法；

（二）穿刺術：股靜脈穿刺術、頸內靜脈穿刺術、鎖骨下靜脈穿刺術、動脈穿刺術、靜脈壓測定、胸膜腔穿刺術、胸膜腔閉式引流術、腹膜腔穿刺術、肝穿刺抽膿術及活體組織檢查術、骨髓穿刺術、腰椎穿刺術、四肢關節腔穿刺術、心包穿刺術、恥骨上膀胱穿刺術、中心靜脈壓（CVP）測定術、環甲膜穿刺術、體表腫塊穿刺取樣活檢術；

（三）插管技術：胃插管術及胃腸減壓術、三腔二囊管壓迫止血法、導尿術、鼻塞、鼻導管吸氧法、霧化吸入療法、氣管插管術、顱內高壓監護術；

（四）無菌技術：手術人員洗手法、穿無菌手術衣、戴無菌手套、穿脫隔離衣；

（五）切開技術：器官切開術、靜脈切開術、動脈切開與動脈輸血術、膿腫切開引流術；

（六）清創、換藥術：清創縫合術、換藥術、外科手術后插線法；

（七）急救技術：心肺復蘇術、除顫術、氣管插管術、呼吸機應用、洗胃術、等

第二類

口腔種植診療技術； 高風險診療技術

1、各種途徑的中央靜脈置管術；

2、胸腔閉式引流術；

3、纖維支氣管鏡檢查術；

4、三腔管氣囊止血術；

5、心包穿刺術；

6、經皮氣管切開置管術；

7、持續動靜脈血濾和透析；

第四篇：金剛砂施工工藝及操作要點

2.13金剛砂施工工藝及操作要點 2.13.1施工工藝流程

墊層處理→鋼筋綁扎→基層混凝土澆筑、刮平（同時金剛砂拌合）→抹光面拍漿→第一次撒布金剛砂拌合料及抹平、磨光→第二次撒布金剛砂拌合料及抹平、磨光→表面修飾及養護 2.13.2、操作要點 1.墊層處理

墊層處理即進行場地平整處理，在施工過程中進行抄平、放線，做好標高控制，場地平整處理完畢后按圖紙設計要求進行鋼筋綁扎。

2.基層混凝土澆筑

混凝土澆筑前要灑水使地基處于濕潤狀態，混凝土盡可能一次澆筑至標高，局部未達到標高處用混凝土料補齊并振搗，嚴禁使用砂漿修補。振搗時使用平板式振搗器振搗，柱、邊、角等部位用木抹子拍漿，混凝土刮平后水泥漿浮出表面至少3mm厚。混凝土施工完畢后，如工期要求緊，可采用橡皮管或真空設備除去泌水，重復兩次以上后開始金剛砂面層施工；如工期要求松緩，可待混凝土凝結2～4h（受現場環境影響）后開始金剛砂面層施工。混凝土施工過程中同時進行金剛砂材料拌合。由于我們單位第一次進行金剛砂地面施工，在材料的配合比等諸多方面因素的影響下，本工程采用預制成品金剛砂拌合料。

3.第一次撒布金剛砂拌合料及抹平、磨光

金剛砂拌合料撒布的時機隨氣候、溫度、混凝土配合比等因素而變化。撒布過早會使金剛砂沉入混凝土中而失去效果；撒布太晚混凝土已凝固，會失去粘結力，使金剛砂拌合料無法與混凝土粘合而造成剝離。判別金剛砂拌合料撒布時間的方法是腳踩其上，約下沉5mm時，即可開始第一次撒布施工。墻、門、柱和模板等邊線處水分消失較快，宜優先撒布施工，以防因失水而降低效果。第一次撒布量是全部用量的2/3，拌合應均勻落下，不能用力拋而致分離，撒布后用木抹子抹平。拌合料吸收一定的水分后，再用磨光機除去轉盤碾磨分散并與基層混凝土漿結合在一起。4.第二次撒布金剛砂拌合料及抹平、磨光

第二次撒布時，先用靠尺或平直刮桿衡量水平度，并調整第一撒布不平處，第二次方向應于第一次垂直。第二次撒布量為全部用量的1/3，撒布后立即抹平，磨光，并重復磨光機作業至少兩次，磨光機作業時應縱橫相交錯進行，均勻有序，防止材料聚集。邊角處用抹子處理。面層材料硬化至指壓稍有下陷時，磨光機的轉速及角度應視硬化情況調整，磨光機作業時應縱橫交錯三次以上。耐磨地面的平整度要求為2m見方最大偏差3～5mm，同標高極高點與極低點最大偏差不大于20mm，盡量避免龜裂、脫皮、起砂現象。

5.表面修飾及養護

磨光機作業后面層仍存在磨紋較凌亂，為消除磨紋最后采用薄鋼抹子對面層進行有序方向的人工壓光，完成修飾工序。耐磨地面施工5～6小時后噴灑養護劑養護，用量為0.2升/㎡（由現場實際情況而定，本工程采用覆膜灑水養護）。或面覆塑料薄膜防止引起開裂。耐磨地面面層施工完成24h后即可拆模，但應注意不得損傷地面邊緣。完工5～7d后宜做切割縫，以防止不規則龜裂，切割縫間宜為6～8m（一般根據室內柱間距確定）。切割應統一彈線，以確保切割縫順直整齊，切割深度應至少為地面厚度的1/5，填縫材料采用預先成型或切割的彈性樹脂等材料，宜使用密封膠，在本工程中四號庫采用彈性樹脂，二號庫采用密封膠。

6.成品保護

金剛砂地面成型后，要落實好成品保護的技術措施，達到上人強度的2～3天內要求澆水養護，并覆蓋2～3層薄膜，一方面防止水分 快速蒸發，另一方面起到保護地面的作用。在后續主體及配套設施的施工中，材料落實人工提升，嚴禁拋落。堆放大型構配件及物料時要在地面上鋪20mm厚沙子，并在大型構配件及物料下交叉墊2層10×10枋木，以防止集中荷載過大破壞地面。

7.保養養護：

1、硬化劑地面施工完畢后，應當封閉現場，一般48小時以后才能踩踏；

2、建議硬化劑施工完成后，表面涂噴養護劑(一般施工完成后6-8小時噴涂為宜)，最好淋水7天，以防表面水份的急劇蒸發；

3、施工完成2-3天應當切割、鋸縫、灌壓密封膠或抗震,（切割深度應在20mm，縫間距5mm為適。

2.13.3、施工安排：

1、根據當天實需作業面積進行安排進場人員，但原則上規定每班定班長1名，實施帶班作業，直管質量，掌握進度；

2、每班固定1-2名主管(施工員)到現場指揮及布置，能隨時掌握工程質量、數量，發現問題及時解決，并會同對方施工人員一起檢查質量，協調工作；

3、每班固定1名水平調校員到場測、檢、核地面水平情況；

4、每班做好交接記錄，施工員、質檢員簽名方可下班，杜絕返工現象，做到有問題未解決不下班；

5、每兩天工地主要負責人到現場抽檢，并會同各方到現場開工作會議，擬定工作日起，接受工程方意見，努力改進工作；

6、根據工作質量安排進場人員，原則上每天的工作量為5000 M2左右，實際可加量或減量，如果加量過多應提前兩天通知我方；

7、我施工隊請求工程方各派出1-2名工程主管，每天保證施工員到位，共同監督工作、質量，掌握進度，解決工作問題(如灌倒混凝土、管理自方工作人員、協調作業配合、解決水、電及其它生產配備問題)。2.13.4施工質量控制制度

1、需要時進行混凝土凝結時間試驗，選擇適宜的混凝土配合比及水泥外加劑。混凝土凝結過快使金剛砂面層無法施工，混凝土凝結過慢金剛砂施工時大量水泥漿向上擠冒而影響表面質量。

2、制定合理的混凝土施主工藝，確保連續澆筑及與面層施工速度的配合。

3、打磨機操作人員在打磨時要注意控制好力度，以防使得混凝土地面的找平層收到破損，要沿著一定得順序從左到右或從右到左進行打磨，特別是到墻的邊角，要掌握好打磨機，以防撞到墻，同樣的，手工磨刀的操作人員在磨光時要從里到外，方可使得被腳踩踏的地坪可以一次性將它磨 使得地坪光亮且光滑。

4、在施工時要分成幾個區域來施工，這也是本次施工的重點和控制方向，太大的面積在施工時不僅困難，而且較易出現不平整等施工通病，所以，要控制好以上施工力度，才能使得本次施工的一次性完工。

5、裂縫控制

在混凝土金剛砂地面施工時可能發生裂縫的主要原因為：基層混凝土強度等級高，產生的水化熱高；施工過程中混凝土內與環境氣溫溫差大；養護不到位或養護不當，混凝土溫度較高時突然澆冷水養護，也會導致混凝土產生無規則的多條微裂縫。要防止裂縫必須從設計上設置伸縮縫和后澆帶，并在金剛砂地面完成后割縫，施工中改善施工工藝降低混凝土溫度應力和提高混凝土自身抵抗性能方面綜合考慮。本工程中金剛砂地面施工完畢，四號庫地面個別地方出現微裂，就我個人而言出現微裂的原因可能是：在四號庫地面施工完畢之后，混凝土內溫度高，而室外下著小雨，相對混凝土內部，溫差較大；養護不夠，在養護過程中由于一些原因對養護用的薄膜等進行撤除，養護基本停止，除此之外可能還有其他方面的原因，最終導致地面出現微裂。

6、平整度、光潔度控制

本工程地面面層采用在混凝土基層上撒布金剛砂增加其表面硬度，施工過程中混凝土經簡單處理（長刮尺刮平、木抹子抹壓）后，在混凝土初凝前，采用專業磨光機進行表面磨光，養護后的表面硬度能達到較重荷載的承重要求而不損壞。在施工過程中我們采用“水準儀不離現場”的辦法，嚴格控制好地面標高和平整度。在金剛砂面層施工時，采用專業磨光機進行拋光密封，同時手工修補邊角部位，經過這些工序的處理，一般平整度和光潔度都能夠滿足要求。

7、施工過程注意事項：干撒粉料的施工應在風或氣流較大的地方進行.混凝土基面的特性如:含水率和水泥質量會引起輕微色差.干固過程中的顏色變化屬正常且應該的.由于基面混凝土天然的差異，干撒式硬化劑給整個混凝土地板的終飾面會有一些色差.相對濕度較低時，有風化的危險.相對濕度較高時又會析水，固化，硬化較慢.延遲收光操作。防護措施“在密閉的廠房內施工，必須保證足夠的通風，遠離明火，包括焊接。為避免少量的過敏反應，需使用丁基或丁晴橡膠手套。更換沾污的工作服，施工間歇和施工完畢要洗手。

8、安全管理制度和安全技術措施

一、安全生產管理制度

1、安全生產（文明施工）管理體系

項目經理為該工程項目安全生產（文明施工）第一責任人，項目部設專職的安全員，統一抓各項安全生產、文明施工管理措施的落實工作。各生產班組建立相應的安全生產管理小組，班長為兼職安全員，配合專職安全員的工作。

公司的各職能部門參與安全生產（文明施工）管理工作，保證項目的安全生產和文明施工，牢固樹立“百年大計、安全第一”的思想，實現無重傷、無死亡、無倒塌、無中毒、無火災的安全生產管理目標。

2、安全生產管理措施

（1）、健全安全生產管理機構，明確工地及各工程的安全責任人，建立項目部領導安全值班制度，發現隱患及時整改。

（2）、建立安全檢查制度。在工程施工中，以項目經理為首，要定期的對現場進行檢查，對檢查出來的事故隱患及時整治，責任落實到人，立即進行整改，確保施工安全。

（3）、建立定期安全教育制度，加強現場管理人員的安全意識，使每一個管理人員做到關心安全工作，并在實際管理工作中注意安全生產的兼顧；嚴格執行工地三級安全教育和交底制度，使職工由“要我安全”變為“我要安全”；建立定期的安全教育課，由項目經理主持；同時每個班組在施工前由施工組織進行安全交底，各個班組組長代表受教育人簽字。

（4）、堅持持證上崗制度。特殊工種（如電工、焊工、機械工等）實行持證上崗，嚴格規范用工制度。

（5）、嚴格遵守廣州市建設局有關安全生產管理規定，建立健全各種安全規章制度，把安全生產和經濟效益掛鉤，做到安全第一。

2、安全技術措施（1）、各崗位的操作人員必須經過技術培訓，并取得有審批資格部門頒發的合格證后，方可上崗操作。

（2）、進入施工現場的人員，必須正確佩戴安全帽。（3）、打磨機操作員必須按規定穿著工作鞋。（4）、各種動力設備均應設置安全保護罩。

（5）、打磨前，必須嚴格檢查機械設備，是否出現機械設備故障，符合安全使用要求后才能投入使用。

（6）、嚴格按挖機開挖規程作業，應注意現場的協調配合，挖機在開挖過程中，應注意周圍人員動向。

（7）、預防火災措施及其它安全措施

a)現場備有滅火器或砂箱等滅火工具，不得移作他用。

b)油料及易燃物品必須遠離火種，妥善存放，油料著火時，應用滅火器和砂撲滅，嚴禁用水撲救。

3、安全用電

（1）、安全用電規定

a)所有用電電器必須有安全保護裝置，實行一機一閘一保險。b)電線閘刀必須安裝在配電箱內，配電箱須有門、并上鎖。c)嚴禁用鐵絲銅絲代替保險絲。

d)同一配電箱內嚴禁配有兩種電壓等級。e)非電工不得玩弄機電電器閘刀。

f)處于運輸道路或易產生摩部位的電線、電纜應架空或挖溝埋沒。g)嚴禁亂拉、亂搭電線、電纜。h)嚴禁電線、電纜浸泡于泥水中。i)嚴禁使用絕緣性不好的電纜。

2、安全用電技術措施

a)b)施工現場的全部線路必須架空設置，嚴禁隨意在地上拉設。在同一橫桿上的電線排列從左側起依次為：L1、L2、L3、D、E（TNS系統），即三相五線制，各線要求架設清晰，垂直度一致。c)保護零線必須使用統一標志為綠、黃雙色多股銅芯線。主線路不少于三處重復接地。d)固定安裝的用電設備線路必須用絕緣套管設過路保護，電源線不得被重物壓或車輾。e)開關箱距離機具在3m內，做到一機一閘一漏電保護，接零保護線跟蹤每一個電箱及機具。

f)各級配電箱、閘刀、漏電保護開關必須標明送電目標或所控制的范圍。g)各級配電箱用電源必須設置漏電保護開關，執行安全三級保護聯網設置原則。

h)所有配電箱，開關箱在使用過程中的操作順序送電操作：總配電箱→分配電箱→開關箱→用電設備。停電操作與送電操作相反。i)各級配電箱用的電器應安裝在絕緣電器安裝板上，電器及熔絲的規格必須與電流一致。

j)各級配電箱必須固定設置，箱底離地面不少于1.2m，電箱底部出線和入線，并用絕緣管保護。

k)各用電設備的金屬外殼必須單獨接地、保護接零。

l)應按《施工現場臨時用電安全技術規范》執行，做好工地現場安全用電。

m)打磨機作業照明，采用帶罩燈泡，并用24V低壓電源。

n)電機設備必須經常檢查維修，發現故障必須及時排除，所有電器設備禁止帶病運轉。

第五篇：經濟性裁員操作要點

經濟性裁員操作要點（2015）

特征

經濟性裁員是企業裁員方式的核心，也是唯一可以適用多人裁員的解除方式。但經濟性裁員同樣也是在程序和限制中要求最高的裁員方式。對經濟性裁員的操作，既要注意裁員的法定情形，也要遵守裁員的程序要件。

一、經濟性裁員人數限定

經濟性裁員與其他裁員方式的不同點之一在于涉及人數眾多，《勞動合同法》第40條規定，經濟性裁員的人數為“二十人以上或者不足二十人但占職工總數百分之十以上的”。人數限定導致的一個結果就是裁減人員不足不能適用經濟性裁員，更不能針對個別職工或者少數職工實行經濟性裁員。

二、經濟性裁員情形

1、依照企業破產法規定進行重整的。

破產重整是企業存在的一種特殊狀態，是企業進入破產程序后依債權人的申請而由法院公告作出的一種調整事務、改善經營管理、恢復償債能力的活動。《企業破產法》第72條規定了破產重整的期限為“自人民法院裁定債務人重整之日起至重整程序終止為重整期間”，而重整開始的標志按照《企業破產法》第71條，以法院公告為準。即只有在這個期間內才屬于企業重整期間，也才符合經濟性裁員的條件。

同時勞動部辦公廳印發《關于〈勞動法〉若干條文的說明》的通知（勞辦發〔1994〕289號）第27條也明確規定了“本條中的“法定整頓期間”指依據《中華人民共和國破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入的整頓期間”，對重整期間進一步做了明示。

2、生產經營發生嚴重困難。

對生產經營發生嚴重困難的界定需要結合兩個法律條文來確認，一是勞動部辦公廳印發《關于〈勞動法〉若干條文的說明》的通知（勞辦發〔1994〕289號）第27條“生產經營狀況發生嚴重困難可以根據地方政府規定的困難企業標準來界定”，二是勞動部發布的《企業經濟性裁減人員規定》第2條“用人單位瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，可以裁員”。

顯然判定企業生產經營發生嚴重困難的主體是當地政府部門，其依據是當地政府部門所規定的困難企業標準。因此，采用此種事由進行經濟性裁員，必須首先向當地政府申請，經確認為困難企業的，方可適用經濟性裁員。

3、企業轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。企業產、重大技術革新或經營方式調整本身屬于企業自主行為，但因此引發員工勞動合同變更解除。對該項目操作應當按照“情勢變更”原則構建，即因情況的重大變更，雙方原勞動合同履行的基礎已經喪失，需要雙方協議變更勞動合同，如不能協議變更的，則適用經濟性裁員。

從這個角度理解該條與《勞動合同法》第41條第4項、第40條第3項有重復之處，但因轉產、重大技術革新、經營方式調整均屬企業自主行為，其又與客觀情勢有所不同。即該條的適用需要企業舉證證明其存在轉產、重大技術革新、經營方式調整的行為，并證明三種行為導致原勞動合同無法履行，且雙方未能就勞動變更達成一致，如此才能適用經濟性裁員，解除雙方之間的勞動合同。

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。該操作應當和《勞動合同法》第40條第3項加以區分。比較兩者的法定條件可以發現，前者為“客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行”，而后者為“其他（除企業破產、經營困難、企業轉型等）因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的”，因此前者所規定“客觀情況”應當是包含后者的“客觀經濟情況”的。

但同時兩者之間也存在一定的差異性。前者的履行程序比較簡單“協商變更——未達成一致——預告解除”，因此該條款的實質是通過協商變更合同未達成合意則用人單位可以采用預告解除的方式；后者則是“提前告知并聽取意見——方案報備——解除合同”，該條的關鍵在于向勞動行政部門報備。從立法目的來說，前者必須與勞動者協商，后者則必須向勞動行政部門報備，其目的都是限制用人單位任意解除勞動合同的行為，因此當裁員人數達到經濟性裁員的要求時，可以用經過報備程序替代與勞動者協商的程序，藉此降低協議成本，實現裁員目的。

三、經濟性裁員的反向限定

經濟性裁員的反向限定主要表現在《勞動合同法》第42條的六種情形，如果員工出現以下六種情形的，則不能對此采用經濟性裁員，否則構成違法解除：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

當然這六種情形均是職工個體出現的特殊情況，是法律基于保護職工而作出的特別規定。但是職工的情形一旦消失，如醫療期滿、女職工超過“三期”、職業病檢查或者診斷觀察期滿，則應當參照一般職工，適用經濟性裁員。

同時需要注意對于工傷職工一般不能適用經濟性裁員，1-4級工傷職工退出工作崗位保留勞動關系，不適用經濟裁員；5-10級因其勞動能力部分喪失，為保護工傷職工利益，也應當作為經濟性裁員的免除范圍。

四、經濟性裁員操作流程

按照勞動部《企業經濟性裁減人員規定》第4條規定“用人單位確需裁減人員，應按下列程序進行：

1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料；

2、提出裁減人員方案，內容包括：被裁減人員名單，裁減時間及實施步驟，符合法律、法規規定和集體合同約定的被裁減人員經濟補償辦法；

3、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善；

4、向當地政府行政部門報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見；

5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，按照有關規定向被裁減人員本人支付經濟補償金，出具裁減人員證明書。

裁員流程需要注意兩個問題：一是工會通知的非法定性。最高院審理勞動爭議司法解釋四第12條規定了單位單方解除的工會通知義務，未履行通知義務的視為違法解除。但僅限于《勞動合同法》第39條、第40條的情形，不包括41條經濟性裁員；二是操作流程第4條規定了向勞動行政部門備案，這種備案僅僅是告知而不需要勞動行政部門審批。但如經濟性裁員不符合法律規定，勞動行政部門有權予以制止和糾正。

五、經濟性裁員優先規定

依據《勞動合同法》第41條經濟性裁員中包括兩種優先情形：一種是優先留用規定，對較長期限合同、無固定期限合同、家庭無其他就業人員且需要撫養老人或未成年人這三類職工應當優先留用。如何優先留用法律并未明確規定，司法實務中一般是要求在同等條件下，對職工分批次處理，三類之外的先裁員，裁員之后仍然需要裁減的，則可以裁減三類特殊人員。其優先留用僅僅是在有留用條件下的照顧措施，而非不能解除這三類特殊人員。

二是優先招用被裁減人員。優先錄用也必須是在同等條件下的優先錄用，如果沒有同等條件，則不存在優先錄用的問題。實務中往往存在一種錯誤，認為這種優先招用是一種強制性義務，即企業六個月內招錄人員必須從裁減職工中招錄。實質上勞動關系的建立應當遵循合同自由原則，不能強制單位招錄員工，否則就違法了合同自由原則，干擾了單位的用工自主權。