第一篇：牛街中學2013-2014教育目標管理考核自檢自查報告

牛街中學教育目標管理考核

自檢自查報告

巍山縣牛街中學 2014年6月30日

牛街中學教育目標管理考核

自檢自查報告

牛街鄉中心學校: 2013-2014學年教學工作已近尾聲。回望過去的一年，我們倍感欣慰。在牛街鄉黨委、政府的正確領導下，在牛街鄉中心學校的關心指導下，我們克服了種種困難，學校各項工作得以順利進行。現參照《巍山縣中小學學校管理量化考核評價細則》，結合我校實際作如下匯報：

一、教育管理（滿分10分，自評分9.4分）

教育管理工作是學校各項教學工作得以運行的有力保障，是學校落實教育方針的具體體現。學校分工明確，責任到人，真正做到各司其職，各負其責。我校制定了公平合理的績效工資考核方案，認真考核實施，并將其考核結果向全體教師公示。學校還于每學期開學初召開家長會，不定期組織教師開展家訪活動，使家校溝通制度化，常態化。積極開展政治學習活動和理論學習活動，積極推行績效工資改革。

為保障教育教學工作，我校設立機構及其職責具體情況如下：

（一）校長：卜旺金

1、全面負責學校工作；

2、負責對教職工進行思想政治工作；

3、領導學校教育教學工作；

4、主管人事和財務工作；

5、主管學校安全工作。

（二）工會主席：明華忠

1、全面負責學校工會工作；

2、負責文明辦公室達標工作；

（三）教務主任：卜增榮

1、主持教務處日常工作；

2、全面負責教學工作；

3、教材及各類資料征訂；

4、主管學科知識競賽，指導實驗室工作；

（四）總務主任：楊應昌

全面負責學校后勤工作，具體工作如下;

1、制定經費預算、決算方案；

2、校產管理；

3、負責收費、物品采購；

4、管理好食堂；

5、有計劃地進行校園環境建設；

（五）政教主任：潘智萍

協助校長搞好學生管理、學校德育工作，具體工作如下：

1、抓好德育工作

2、抓好學生管理工作；

2、主管學校安全及衛生工作；

4、指導團支部開展工作；

二、教學管理（滿分48分，自評分48分）

教育教學質量是學校賴以生存的工作基礎。在教學方面，我校根據實際制定了嚴格的教學管理制度和評價制度，并嚴格執行課程計劃。

嚴格實行教師坐班制，杜絕教育教學事故發生。嚴格教學過程檢查，重視校本課程開發，抓好新課程計劃落實，規范教學質量管理，建立科學合理的教學質量評價體系，健全教學質量分析和評價制度，提高教育教學質量。

加強教學流程管理。學校嚴格執行課程計劃，開齊開足各門課程，嚴格執行教學常規，以教學“六認真”的要求規范教學行為，嚴格每日查課制度，及時反饋總結。

全體教師都能深入鉆研教材，深入研究學生，因材施教，不斷改進教學方法，精心研究每一個課題，精心備好每一堂課，悉心輔導每一個學生，細心批改每一次作業，真心評價每一個學生。

我校按照相關文件認真開展禁毒教育、血防教育、法制教育、心理健康等專題教育。

學校積極開展教研教改活動。學期初，學校對本學年的教研活動作出全面安排，每位教師每學年至少要上一節公開課。我校的教研活動開展的較好，特別是年輕教師，不斷嘗試新的教學方法和教學模式。

三、教師管理（滿分6分，自評分6分）

加強師德師風建設，努力營造尊師重教良好氛圍。我校廣泛深入開展了學習教育活動，統一了思想，提高了認識，學校校嚴格執行教師資格制度，制定并落實教師專業發展計劃，建立健全繼續教育各項規章制度，提高教師隊伍整體素質，促進教師全面健康發展。經常組織教師認真學習有關師德方面的法規文件，禁止有償家教，推銷資料的不良行為，確實維護了學生的合法權益。

學校建立了完善的《教師請假制度》，教師實行坐班制，教師請假按照該制度執行，做到了不遲到，不早退、不曠課。學校高度重視師資培訓和校本教研，建立相應的長效機制，校本培訓與繼續教育相結合。

四、學生管理（滿分6分，自評分5.5分）

為了全體學生的健康發展，加強思想品德教育，我校始終堅持“五育并舉，德育為先”的工作原則，切實有效地貫徹《中小學守則》、《學生行為規范》、《學生禮儀常規》等制度，使學生逐步達到行為規范要求。

有計劃地組織學生參加班、團活動及勞動和和社會實踐活動，積極培養學生的社會實踐能力，組織學生開展有益于身心健康的文體活動。學校建立了以校長為組長的德育工作領導小組，樹立全員育人思想，形成人人抓德育的氛圍。

充分發揮家長學校的功能，采用學生家長反饋、家長座談會等形式，廣泛聽取意見，不斷改進工作方式，使學校教育向更高層次發

展。形成學校、社會、家庭齊抓共管，共同育人的網絡。做好了學困生的幫扶工作，制定《學困生轉化方案》，為學困生建立跟蹤檔案，積極探索轉化途徑。

挖掘學校周邊環境的德育資源，對學生進行鄉土教育，充分利用學校的德育基地、社會實踐活動基地的育人作用。學校以團支部為平臺，積極開展豐富多彩的有意義的文體活動，并以此為契機加強對學生的養成教育。學生品德合格率達標。認真落實“三生”教育，讓“三生”教育走進課堂走進學生的日常生活中。

五、安全管理（滿分9分，自評分8.6分）

天下大事，安全第一。安全工作是學校工作的頭等大事，我校一直認真落實好各項安全制度，做到逢會必講，積極重溫，不敢有絲毫馬虎。

學校安全制度健全，記錄完整，檔案齊備。建立健全責任追究制度，要求各責任人各司其職，各盡其責。

每學期開展寄宿班消防安全演練，定期排查安全隱患。此外，我校還積極推行校園安全法制教育，針對發生在校外的各種可能造成學生傷害的安全事故，學校對學生進行經常性的警示教育。也采取了各種積極的預防措施，如與其他職能部門密切溝通配合，集中整治和凈化學校周邊環境，共同積極營造了全社會關心青少年健康成長的良好氛圍。

學校定期對校舍進行安全檢查。特別重點檢查學生的各個活動場所、校舍設施、設備及所有的器材和用具、電線、電器。經常利

用班會時間和國旗下的講話對學生進行各種安全教育，讓學生深刻理解安全的重要性，并在每天放學前對學生做好一分鐘安全教育，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

六、校園管理（滿分4分，自評分3.7分）

我校重視校園文化建設，積極營造人文氛圍，用優良的環境熏陶學生的心靈，學校有固定的宣傳欄和文化長廊等宣傳教育設施，積極推廣普通話，國旗懸掛，升降規范。經常開展內容豐富形式多樣的校園文化活動，校風、教風、學風較好。

七、后勤管理（滿分3分，自評分3分）

我校建立健全了學校財產管理制度，實行財務公開制度，固定資產建立臺賬，制定了校舍定期檢查、維修制度，嚴格遵守財經紀律，有效合理使用學校經費。加強教育收費管理，嚴格規范收費秩序，無違規收費行為。

學校食堂嚴格按照上級要求進行食品采購與儲藏，嚴格執行48小時留樣制度，確保全校師生的安全飲食。

八、學校發展及校長素質（滿分8分，自評分7.5分）校長辦學思想端正，遵循教育規律，辦學行為規范，嚴格執行課程計劃，無違規辦班行為。能協調社會各方面力量為學校發展服務，對上級下達的各項工作任務能夠按質按量完成。

學校發展有規劃，有目標，并分段實施，積極爭取各級支持，逐年改善學校辦學條件。學校內部團結和諧，沒有越級信訪（上訪）行為。

校長能勝任所任學科（九年級物理）的教學，并承擔相應的教學工作，每周上課4課時。

九、控輟保學工作（滿分6分，自評分6分）

學校能按時，高標準地完善控輟保學檔案建設，有關數據上報及時、準確，檔案建設規范，質量高，數據準確。

我校學生入學率達99%以上，學生“進得來，留得住，學得好”，學校以提高全民族科學文化素質，充分體現義務教育是強制性普及型教育的本質要求，落實科學發展觀，辦老百姓滿意的學校。

十、附加分（滿分5分，自評分1分）

學校于2013年12月被大理州教育局授予“平安校園”。經學校認真自查，我校教育工作目標管理考核自查分為95.7分。以上報告如有不妥，敬請給予批評指正。

巍山縣牛街中學 2014年6月30日

第二篇：科技局目標管理考核自檢自查報告

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9 根據《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于印發〈××縣規范檢查考核評比工作實施意見(試行)〉的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于對××縣20**綜合目標管理進行統一檢查考核的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于印發〈××縣20**年綜合目標管理考核辦法(部門部分)〉的通知》文件精神，結合本部門實際，現將20**綜合目標管理工作的完成情況做如下匯報。

一、基本情況

××縣科技局是縣政府組成部門，主管全縣科技工作。其職能是貫徹執行中共中央制定的科技發展方針、政策、科技法律、法規和省州黨委、政府的具體規定，管理全縣科學技術工作和知識產權工作;組織研究提出本地科技發展方向，優化發展領域和重點科研課題;協調科技力量對經濟發展中的關鍵技術進行攻關;組織進行先進科學技術的引進、試驗、示范;組織指導群眾性的科技活動，提高廣大干部和群眾的科學技術水平。自1974年××縣設立科技機構以來，機構依次變動為××縣科技辦公室、××縣科學技術委員會、××縣科學技術局，2005年6月加掛“××縣知識產權局”，實行兩塊牌子，一套人員辦公。其內設科室2個(辦公室、綜合科)，行政編制6人，現有在職人員6人，其中：助理調研員1人，局長1人，副局長1人，辦公室1人，綜合科2人。

20**年，××縣科技局與縣委、縣人民政府及相關單位簽訂了《20**年××縣黨風廉政建設責任書(縣屬黨組)》、《20**年××縣直屬機關工委黨風廉政建設責任書》、《××縣20**年民族團結目標管理責任書》、《××縣縣20**信訪工作目標管理責任書》、《××縣20**保密工作目標管理責任書》及《××縣20**年人口和計劃生育目標責任書》，并認真按照所簽責任書完成各項工作任務。

二、工作成效與主要做法

(一)工作成效

20**年，縣科技局認真貫徹落實黨的十七大和省、州科技工作會議精神，緊緊圍繞縣委、政府的“46664”發展戰略及經濟社會發展的各項目標任務，立足部門工作實際，全面貫徹落實科學發展觀，切實轉變機關作風，克服困難，充分發揮團隊精神，不斷強化創新與服務意識，扎實勤奮工作，一是完成省、州、縣各級各類共36項科技項目的征集、篩選與申報工作，獲批準實施項目19項，其中：省級科技項目1項、州級項目4項、縣級項目14項(其中工業項目1項獲州級立項支持，實現多年來工業科技項目立項零突破)。二是通過“科技三下鄉”、“科技活動周”、“4.26知識產權日”活動與各類科技培訓的開展，積極營造尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力提高全縣人民的科學文化素質，進一步在全社會形成講科學、愛科學、學科學、用科學的社會風尚。三是認真組織省、州科技成果評審(驗收)及科技進步獎的申報。年內，組織相關專家評審(驗收)科技成果3項，申報州級科技進步獎3項，獲20**州級科技進步獎三等獎3項。四是強化知識產權管理工作。年內，利用送科技下基層、科普進社區、“4.26知識產權日”、舉辦講座等活動加大對知識產權工作的宣傳，共舉辦專題培訓班1期次，培訓人數100余人，印發知識產權專刊1期60份，資料1600余份;積極為專利申請人(單位)提供便利快捷咨詢服務平臺，至11月底，承接專利申請咨詢23批56人次，正式接受專利申請15件，獲國家授權10件。

通過一年的努力，科技局工作實現了“整體工作全面推進，重點工作有新的突破”，受到中共××縣委、××縣人民政府表彰，獲“××縣‘爭創文明縣城、爭當文明市民構建滇南之心·魅力××’活動”先進單位榮譽稱號。

(二)主要做法

1、加強黨建工作的組織領導，確保各項目標任務的有效落實。

科技局黨組非常重視黨建與黨風廉政建設工作，將該項工作列入重要議事日程，黨政一把手負總責，成立了以黨組書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作領導小組、黨風廉政建設工作領導小組，制定了《××縣科技局20**年黨風廉政建設工作計劃》、《××縣科技局黨風廉政建設責任制任務分解》、《××縣科技局黨組20**理論中心組學習計劃》等計劃和制度，與局機關支部簽訂了《××縣科技局黨風廉政建設責任書》，機關支部將其細化到個人，與全體黨員簽訂了《××縣科技局黨建目標化管理責任書》，形成了層層負責、協調有序的工作格局，確保了黨風廉政建設、宣傳教育工作制度化、經?；鸵幏痘?，使科技局的黨風廉政建設工作目標任務得到有效落實，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

2、深入開展政治理論宣傳教育與業務學習，不斷提升干部隊伍素質與行政服務能力。

科技局黨組在落實黨風廉政建設責任制與開展各項中心教育活動中，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及省、州、縣黨代會精神，堅持以經濟建設為中心，以全面建設小康社會為目標，堅持黨中央確定的反腐敗斗爭指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，從嚴治黨，從嚴治政。在實際工作中進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實有效的開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為科技局的工作實現跨越式發展提供強有力的政治保證。

一是堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織廣大黨員干部職工學習了《高興中國特色社會主義偉大旗幟 為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》—胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。在學習中，采取集體學習和自學相結合的方式，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。二是結合縣委政府開展的“學習實踐科學發展觀爭創科學發展示范縣”和“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論、“貫徹落實行政問責辦法”四項制度及“五制五辦”、黨風宣教教育月、“加強作風建設、促進廉潔從政”主題教育等活動的開展，局黨組和局機關黨支部結合科技局自身實際，開展了形式多樣的活動，使干部職工進一步樹立了“以廉為榮，以貪為恥”的觀念，增強了黨員干部職工的責任感、使命感。三是建立必要的制度及規章，規范行為、約束行動、廉潔勤政、常抓不懈，堅持從單位做起、從自己做起，管理教育好自己的人員，做好自己的事情。在實際工作中，注重了理論和實踐的結合，從科技局的工作職能和××縣的經濟、科技發展出發，找出問題，帶著問題深入基層農村開展調研，探索破解難題的辦法。

3、制度建設與臨督機制并重，不斷規范行政服務與管理，切實貫徹落實黨的十七屆三中全會、縣十二屆二次黨代會、縣十五屆人大一次會議精神。

一是強化制度建設。為保證科技局工作的制度化、規范化和有序化，造就一支高素質的科技管理隊伍，根據縣委要求，局領導班子結合實際，研究制定了《中心組學習制度》、《機關例會學習制度》、《考勤制度》、《辦公室接待、用車制度》、《財務現金管理制度》、《××縣科技局關于開展“深入學習實踐科學發展觀爭創科學發展示范縣”活動實施方案》、《××縣科技局關于開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》、《××縣科技局貫徹落實行政問責辦法等四項制度實施方案》、《××縣科技局關于落實“五制五辦”實施方案》等，堅持掛牌上崗，進一步規范了管理，嚴肅了紀律，改進了機關風氣，機關作風煥然一新，干部職工的工作積極性飽滿，服務意識進一步增強，辦事效率與服務水平不斷提升。二是根據中共××縣委《關于在全縣基層黨組織推行黨務公開的實施意見》文件，制定了《××縣科技局黨支部推行黨務公開的實施意見》，成立領導機構及監督機構，以定期和不定期的方式，公開黨務政務工作;嚴格貫徹落實20**年5月1日開始實施的《政府信息公開條例》，制定了《××縣科學技術局政府信息公開目錄》、《××縣科學技術局政府信息公開指南》，在政府信息網上公開局機關應當公開的信息，聽取方方面面的意見，把單位和個人置于黨的監督、群眾監督和社會監督之下;三是根據《中共××縣委員會 ××縣人民政府關于印發〈××縣效能監察暫行辦法〉的通知》、《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發〈××縣效能監察考核辦法(試行)〉的通知》、《中共××縣紀委辦公室關于印發〈××縣20**年效能監察工作意見〉的通知》文件精神，制定《××縣科技局效能監察工作方案》，積極推進科技局行政效能監察工作。四是結合科技局的工作實際，切實抓好××縣的科技進步工作。科技局承擔著全縣的科技管理、組織、協調、指導及科普宣傳、技術培訓的職能，事多、面廣、量大。在人員少、任務重、資金缺的情況下，我們盡可能的克服困難，充分調動全局干部職工的工作積極性和工作熱情，樹立主人翁的精神，為我局、我縣的科技發展獻計獻策;充分發揮科技工作的超前和先導作用，為我縣產業的可持續發展和解決“三農”問題樹立典型示范引路;加強科技對產業的服務工作，著力解決阻礙產業發展的瓶頸;加強科普宣傳和技術培訓工作，提高全民的科技素質和技術的到位率，積極開展科普宣傳周活動和科技示范戶的培訓工作;加強信息收集和交流，進一步擴大技術的引進和與相關科研院校的科技合作。通過這些項目的開展，既解決了生產上對技術的需求，又解決了缺乏資金的困難，保證了我局科技工作的持續開展，部門職能作用得到有效的發揮。

三、存在問題

1、編制少，人員缺，業務工作量大，省、州項目安排隨意性強，項目爭取困難，工作中存在顧此失彼的情況，客觀上限制和阻礙了科技管理工作的有效開展;

2、現有科技經費的安排，無法滿足社會經濟的發展需要。隨著××經濟社會的發展，對科技管理工作的要求也越來越高，對科技的需求也越來越大，縣級科技經費投入有限，科技開發研究經費難以支撐科技項目的實施，導致科技項目征集與立項范圍單一，項目實施成效不明顯。

四、下工作安排與打算

(一)繼續加強學習，努力提高干部職工綜合素質和業務水平，提升部門形象。

(二)繼續爭取上級科技主管部門對××縣科技工作的重視與支持。

(三)及早準備做好省、州科技項目的調研、篩選、組織申報工作及我縣科技計劃項目的征集工作，做到項目早落實、早實施。

(四)全力組織好新項目和延續項目的實施管理，加強項目跟蹤服務，管好用好科技專項資金，不斷提高資金的使用效益。

(五)組織好2009省州科技進步獎的申報工作。

(六)做好知識產權保護管理及宣傳工作。

文 章來源

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第三篇：螺螄塘小學教育目標管理考核自檢自查報告

螺螄塘小學教育目標管理考核

自檢自查報告

尊敬的各位領導：

光陰似箭，眨眨眼，2010年已經結束。回望剛剛過去的一年，我們感慨良多，同時也倍感欣慰。因為2010年是不平凡的一年，是大事多、喜事多的一年，也是自然災害頻發的一年。我們感慨的是，在去年干旱來臨之時，我校是第一家斷水，全校近400個學生面臨飲水困難，學校勤工儉學基地顆粒無收，同時我校學生食堂已嚴重老舊，危房程度加深，每逢刮風下雨便會有瓦片脫落，嚴重威脅學生的人身安全。但是，我們欣慰的是，在中心學校領導的幫助下，我們都一一解決了眼前的困難，學校各項工作得以順利進行?，F結合我校實際，作如下匯報：

一、常規管理

常規管理工作是學校工作的基本方針、思路，是學校貫徹教學育人的良好平臺，是學校實實在在辦學的具體體現。從來到螺螄塘任職至今，我們校務會一直高度重視常規管理工作，并做了明確分工，責任劃分到人，各司其職、各負其責。教務主任主要負責教育教學，安全宣傳、建檔工作是楊繼濤負責，王慧作為大隊輔導員主要負責大隊部工作和小記者站、教育信息，王老夸作為出納主要負責后勤、總務工作，李國平老師主要負責學校勤工儉學基地、后勤管理、政教德育工作，我主要負責全面協調各項工作和黨政廉政工作。并按時按質按量上交相關材料。

該項自評分為7分。

二、安全人事信息工作

安全工作是學校工作的頭等大事，學校安全無小事。我們一直認真落實好安全各項制度，做到逢會必講，不敢有絲毫馬虎大意。專門開設安全課，每周一下午第一節為全校性的主題安全會，主要是由班主任宣傳講解安全教育，并及時排查學生間的矛盾，學校領導每個月定期對學校內校舍、校外周邊環境進行拉網式排查，堅決把安全問題或可能存在的安全隱扼殺在萌芽狀態。并要求各班做好安全記錄。由于我校寄宿生多，學校特殊的地理環境造成的安全隱患令人堪憂，因此，針對這個問題，我們取消了晚自習，學生上課上到下午五時吃過晚飯就回家，而住校生在離校返校的時候必須要家長接送方能離校。所以，雖然學校外面車水馬龍，但我校就讀的學生今年沒有發生過一起交通安全事故。經過學校領導及中校領導的大力協調，今年我校的學生食堂危房已列為改造項目，假期改造，解決了我校一大后顧之憂。學校安全制度健全，記錄完整，檔案齊全。

該項自評17分。

三、政教德育工作

按照中校的相關要求，我校積極推進師德教育，認真落實《師德師風建設承諾書》各項內容，師德師風工作開展成效明顯。由于我校年輕教師較多，我們采取靈活多樣的方式進行師德師風教育，使年輕教師能夠理解并樂于接受。堅決杜絕體罰與變相體罰

學生。鼓勵年輕教師利用業余時間多讀書多學習，提高自身專業素質和綜合素養。學校以少先隊為平臺，積極開展豐富多彩的有意義的文藝或體育活動，以此為契機，加強對學生學習習慣、讀書習慣、寫字習慣、生活習慣等良好習慣的養成教育。學生品德合格率達標。認真落實“三生”教育，三生教育走進課堂，走進學生的日常生活中。學校文化建設卓有成效，努力打造學生甘于吃苦、能吃苦、不怕苦的精神。

該項自評18分。

四、教育教學工作

教育教學質量是學校賴以生存的基礎。離開了教學教學質量的教育如無本之木、無源之水。在教學方面，根據我校情況，我們嚴格要求教師尤其是年輕教師寫詳案，要求教師不備課不進課堂。從課前準備、課堂教學行為、課后輔導、作業批閱等環節進行監督或指導。嚴格執行學生的轉學、休學、借讀、復學管理規定，學籍管理科學規范。按時上交月報表，統計報表準確無誤。這方面我校做的工作還是比較完善的。我校雖然處于山區學校，但這幾年來我校教學質量在穩步提升。在B片區中教學質量名列前茅。

其他工作：減負增效和防輟保學工作常抓不懈。為了切實減輕學生課業負擔，我校認真貫徹執行各級相關減負文件精神，促進學校內涵發展，切實加強課堂教學效益，提高教育教學效率。采取有效措施，嚴格控制輟學在相關要求范圍內。根據相關要求，切實改進幼兒教育辦學條件，想盡一切辦法改善幼兒玩具，學校本學期11月份添置了2萬多元的幼兒大型玩具，確保幼兒入園率達98%，入園率達92.34%。結合我校情況，開辦籃球特色班和美術特色班，培養學生特長，發展學生興趣愛好，取得明顯實效。我校對教師隊伍建設不遺余力，鼓勵和支持青年教師參加各種培訓活動或課堂競賽、課堂觀摩，旨在提高青年教師的專業素養和綜合技能。認真貫徹實施《中小學教師培訓計劃》，去年以來，我校鮑文榮老師被評為縣級小學數學骨干教師。

該項自評40分。

五、后勤工作

學校食堂食品安全管理實行專人負責，堅持食品留樣，采購簽名。高度重視校園綠化美化工作，校園綠化率達到90%以上。勤工儉學開展情況良好。除了正常的收費項目外，學校從未向學生家長收取任何費用，不存在亂收費問題?！皟擅庖谎a”工作嚴格按照上級要求來貫徹執行，及時加入到學生菜款中，學校生均公用經費等財產管理符合規定。

該項自評12分。

六、勤政廉政好。

學校勤政廉政工作開展取得明顯成效，積極推進《廉政承諾書》各項內容，工作有成效。該項自評5分。

當然，金無足赤，人無完人。我校在學校教育教學管理中存在的問題也還存在，學校發展面臨的困難也依然存在。在今后的

工作我們一定會再接再厲，不斷克服，不斷完善，不斷改進。爭取取得更大的進步。我校在教育管理工作中存在的不足，懇請各位領導指正。

螺螄塘小學

2010年1月10日

第四篇：牛街中學安全穩定管理工作自檢自查報告

牛街中學安全穩定管理工作自檢自查報告

牛街鄉中心學校

安全重于泰山，安全工作是學校工作的生命線，學校安全事關家庭幸福、學校穩定，社會和諧。為強化我校安全管理，切實保障廣大師生的安全，保證學校良好的教育教學秩序，促進學校和諧健康發展，我們牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高師生員工安全意識、責任意識，不斷強化學校安全管理，以高度的責任感和事業心做好學校安全工作，努力為學生的健康成長營造良好的環境，有效地避免了各種事故的發生，現將我校安全穩定管理工作情況匯報如下：

一、學校基本情況

牛街鄉位于縣城西南部62公里，全鄉地域167．1平方公里，全鄉總人口11578人，轄牛街、愛民、直捷、愛國4個村委會，33個自然村，90個村民小組。是一個漢、彝、傈僳、苗族等多民族雜居的高寒貧困山區鄉。

牛街中學是牛街鄉唯一的一所農村初級中學。牛街中學始建于1988年，其前身是1971年創建的牛街小學附中，高小寄宿制學校。學?，F有9個班，在校學生444人，在職專任教師30人，行政人員1人。

二、學校安全管理情況

1、樹立安全第一的思想觀念，切實加強組織領導

我校位于巍牛公路東側，距離牛街鄉政府（牛街街場）約2公里，學生往返家校途中來往車輛較多，交通狀況極為復雜，交通隱患大，不安全因素較多。多年來，學校以對學生高度負責的態度，著眼于學生發

展的未來，時刻把學生安全放在心上，抓緊抓好。一是強化領導，在安全教育和管理中體現對學生的關愛。學校成立了以校長為組長，全體中層干部為組員的安全工作領導小組，由主管負責人分工協作，責任到人，各負其責，嚴格責任制度的落實；班主任承擔對學生進行日常安全教育和管理的責任，全體教師把對學生成長的關注與呵護體現在安全教育管理的每一個環節中。二是加強制度建設，學校從實際情況出發，建立健全確保師生安全的各項規章制度和防范措施，相應制定了嚴格的《門衛管理制度》、《校園安全應急預案》、《安全管理制度》等管理細則，要求每一位師生明確規定的各項要求，從思想上強化安全管理意識，同時嚴格把握管理和檢查標準，把制度約束、管理督促和問題整改結合起來，做到處處有規范，安全無縫隙。真正做到了各項工作有章可循，并重點完善了安全工作責任制度，一是層層簽訂綜治目標管理責任狀，實行了一級抓一級，一級管一級的責任包干制；二是強化了一把手負責制、責任追究制；三是將安全管理工作與學校、教師評估考核緊密掛鉤并堅決執行“一票否決制”。這樣，讓人人都增強了“一崗雙責”意識，認真履行好自己的職責，從而構建了點面結合、人人參與、整體聯動的長效工作機制。三是加強學校內部常規管理，確保學校正常的教育教學秩序。繼續深化全員值日制度，實行值班領導負責制，對教師考勤、學生到校、外來人員控制、周邊環境、校園內環境及師生安全全面管理。四是充分發揮學生主體作用，加強對學生的安全教育，提高學生自救自護能力。讓學生成為安全工作的宣傳員、組織員，在安全教育中發揮自我教育作用。學校各班以不同形式在學生中間進行安全教育和行為習慣教育，將安全工作一抓到底，抓到實處。在安全用電、防火防盜、自護自救等工

作中就充分顯示了學生自我教育、自我管理和自我服務作用的教育效果。五是加大投入力度，為安全工作提供堅實的物質保障。為徹底消除事故隱患，學校在財力緊張的情況下，加大經費投入，全面落實好“人防”、“物防”和“技防”。在“人防”上，加強護校隊隊伍建設，建立了值日值勤體系，實行24小時值勤制度，明確值勤職責。學校與各班班主任及各任課教師簽訂了安全目標責任書，使學校領導與教師責任更加明確、更加具體、更加完善。在“物防”上，學校都配備滅火器，定期檢查維修教學和生活用電器設施、設備；在“技防”上，學校拿出專項資金，進一步加強安全防范措施的落實，加大對學校安全的投入，在學校重點部位都設置了校園安全監控等技防設施，充分利用現代科技手段嚴防學校安全。近期要求對校內教學、生活設施人員集中場所的防火安全情況和火災隱患進行定期檢查，特別注意冬季用電安全，堅決杜絕了違章使用電器現象、嚴禁用明火取暖。

2、落實預防為主的教育原則，切實加強對師生的安全防范教育，讓安全教育進教室、進學生的頭腦。

一是加強常規安全教育，提高學生自我保護能力。學校對安全教育進行了專門安排部署，開展了以“健康第一，安全第一”和“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防范侵害”為主題的安全專題教育活動，做到宣傳與教育相結合，輔導與自學相結合，系統教育與專題教育相結合。充分發揮了宣傳櫥窗、黑板報、國旗下講話、班會、團隊活動、學科滲透等途徑，對學生開展了安全預防系列教育，使學生比較系統的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防騙等安全知識和技能，提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

同時根據新的形勢和學生思想發展變化，加強學生自尊自信教育，倡導文明和自尊、自愛意識，教育學生確立正確的價值觀、交友觀和甄別防范能力，全面提高學生的自我保護、自防自救的整體素質。二是加強安全教育滲透、班主任責任管理和學生自我教育相結合，安全教育與教育教學活動相結合的安全教育機制。值周教師、班主任、護校隊等全員參與，多角度，全方位的進行安全滲透教育，建立起班主任責任管理和學生自我教育相結合，安全教育與教學活動相結合的安全教育機制。三是定期由鄉司法所、派出所到學校進行交通、法制、禁毒等講座，同時聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的工作和學習環境。

3.及時排查，防患于未燃，確保學校安全萬無一失

一是開展常規安全檢查，發現問題及時整改。每學期開學初，都要求學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，要求學校對校舍、圍墻、食堂、廁所、電路、儀器、設備、基本設施等進行自查，并做好檢查記錄，建立安全臺帳，對有不安全因素、立即整改。徹底排除學校安全隱患。二是對學校制定的安全工作實施方案和計劃進行跟蹤檢查；三是對學校安全工作領導小組成員和安全管理制度、各種預案進行及時更新，完善了安全管理體系建設；四是對學校校舍進行了深入細致地檢查，并做了記錄，對不符合安全標準的設施立即要求維修，確保教育教學工作的順利進行。

三、學校安全管理存在的問題。

1、由于資金等，學校校舍排危工作不能及時開展；

2、交通安全隱患大，交通隱患的解決需要上級部門協調。

3、網絡安全等新的安全問題也日漸顯現出來，需要學校積極與家長、社會攜手來齊抓共管。

四、整改措施

安全教育和安全管理是學校最基本、最常規的工作，也是最重要的工作之一。今后我們將盡更大的努力在思想上蹦緊安全弦，工作上步步求細致，層層抓落實，常抓不懈，持之以恒，切實加強防范措施，確保校園平安。

1.要進一步提高認識，切實增強做好學校安全工作的責任感和緊迫感。必須本著對黨的教育事業，對少年兒童高度負責的態度，從維護人民群眾的根本利益，維護社會安定和政治穩定的高度出發，進一步認識抓好學校安全工作的重要意義。牢固樹立“安全第一”的思想，堅決消除僥幸心理和麻痹大意的思想，居安思危，警鐘長鳴。要看到“安全無小事”，不管多忙也要把這項工作抓實、抓好，將工作做深、做細，防范于未然，為青少年學生的健康成長，創造良好的環境。

2.要堅持以防為主。安全防范要做到兩手抓，即一手抓教育，一手抓管理。學校要針對不同層次學生的特點，強化安全宣傳教育工作。努力抓好學生的安全管理。

3.在抓好日常教育工作的同時，要利用多種宣傳形式和資料，對學生進行廣泛的宣傳教育，使其不斷提高自我防范能力。此外，要積極開展《預防未成年人犯罪法》教育活動，加強家訪制度，增強學生家長的安全防范意識。

4.要依靠有關部門和社會各界，建立起嚴密的安全防范網絡。校園安寧離不開社會各界的支持和幫助，鎮政府強化與學區和各校的的密切

配合，加強聯系，通力協作，按照群防群治的方針，加強對學校內部和周邊環境的整治，及時消除有礙學校周邊秩序和學生安全的各類治安隱患，確保學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。

牛 街 中 學 2013年12月16日

牛街中學安全穩定管理工作自檢自查報告

牛 街 中 學

2013年12月16日

第五篇：2013年工會目標管理考核自檢自查報告

云南解化清潔能源開發有限公司解化化工分公司

2013年工會工作目標自檢自查報告

二○一三年十一月

云南解化清潔能源開發有限公司解化化工分公司

2013年工會工作目標自檢自查報告

按照《云南解化清潔能源開發有限公司關于開展2013黨群工作目標責任制考核的通知》文件精神，我們對照年初與解化清潔能源開發有限公司簽訂的工會工作目標責任書對解化分公司工會一年來的工作進行了自檢自查，現將自查情況匯報如下：

一、組織建設，分值22分，自評分22分。

1、今年公司工會積極響應省總工會的號召，根據上級工會的要求，在公司范圍內積極開展“云嶺職工跨越發展先鋒活動”、“云嶺職工人才工程”相關工作，并于今年7月份成立了“云嶺職工跨越發展先鋒活動”、“云嶺職工人才工程”領導小組，并下發了關于解化化工分公司開展“云嶺職工人才工程”的活動實施意見。在公司一線職工內，大力實施云嶺職工人才工程，并確立了每年支持70 名以上未取得職業資格證書的職工取得專項職業能力證書或初級職業資格證書，鼓勵支持已經取得職業資格證書的職工按國家職業標準提升技術等級，實現全省職工人人都有一技之長，整體素質明顯提升，技術工人隊伍不斷擴大及“十二五”期間，公司建立一個較為完善的人才培養和儲備機制的目標，并通過公司的網絡、新聞電視臺、櫥窗宣傳欄等在職工中大力宣傳“一活動”“一工程”的內容及實施意義，并緊緊圍繞公司發展戰略目標任務，在全體職工中大力開展 “六個一”活動。（一場點多面廣的勞動競賽活動；一次全員參與的崗位練兵活動；一 次展現自我的技能比武活動；一次精中選優的技能競賽活動；一場全員覆蓋的教育培訓活動；一項重點突出的合理化建議活動；）活動做到有措施、有檢查，有考核。（分值10分，自評分10分）

2、公司現有職工2807人，包括新進廠員工100人全部加入工會組織，公司工會按時換屆，堅持工會經審委員會，女工組織、與工會組織按照“三同時”原則，同時籌備、同時選舉、同時報批。今年公司女工委嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》的要求：“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”，在符合條件的10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任，在各班組車間成立女工小組。目前公司共有女職工940人，共建立各級女職工委員會11個，女工小組98個，極大增強女工組織的覆蓋面。做到工會干部專兼職人員配備到位（分值4分，自評分4分）

3、在加強職工之家建設方面，我們通過對基層工會工作記錄和各種臺帳、報表考核檢查，促進基層工會各項工作認真細致地開展，并通過將基層工會的建家活動納入了公司的績效考核范圍，每月進行一次考核。逐步完善基層工會工作記錄和各種臺帳、報表，嚴格考核，嚴格把關，做到對各基層工會的考核盡可能既量化又操作方便，突出今年的工會工作重點，評出目標管理優秀獎，并納入“建家”活動的重要內容，促進基層工會各項工作認真細致地開展，使創建“職工之家”活動深入扎實。今年，共評出“模范職工小家”26個并給予了表彰獎勵。（分值5分，自評分5分）

4、今年根據省總對女職工組織規范化建設示范單位的考核要求，公司女工委根據自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業、維護權益、文宣調研工作四大方面進行了詳細的規定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規范化、制度化，創建審批合格女職工組織達100%。（分值3分，自評分3分）

二、建功立業，24分，自評分24分。

1、今年我們繼續按照中華全國總工會、云南煤化工集團有限公司和解化清潔能源有限公司社會主義勞動競賽活動精神，在全分公司范圍內有獎勵、有特色、有宣傳地深入開展勞動競賽活動，并在去年的基礎上對公司勞動競賽項目進行了較大的調整，新增了公司生產輔助系統的勞動競賽項目,加大了環保、治污競賽項目的效果力度，有效提高了公司競賽的目標。年在公司黨政工領導的高度重視和指導下，我們在去年開展勞動競賽的基礎上討論研究，根據公司生產經營實際，對公司勞動競賽項目進行了較大的調整：一是保持生產系統四大輪班的產量勞動競賽，二是針對生產系統的關鍵點、重要環節由各廠組織開展勞動競賽，力求使活動全面覆蓋、貫穿生產全過程。今年9月解化清潔能源開發有限公司舉辦第三屆職工職業技能大賽。我公司共有來自個崗位的1000 名員工報名參加了分公司組織的初賽，通過初賽共選拔出 名選手參參加了清潔能源公司舉辦的第三屆職工職業技能大賽，通過選拔賽和決賽，我公司共有18名選手通過層層選拔，從 名參賽選手中脫穎而出取得了參加云南省第十輪職工技術技能大賽暨2013煤化集團第三屆職工職業技術技能大賽決賽的資格。此外我公司還應邀參加了紅河州工信委、紅河州人社局、紅河州總工會舉辦的“中國夢.紅河路.勞動美”紅河工業園區職工技能大賽暨全省工業企業職工技能大賽選拔賽，公司共選拔了20名選手參加比賽，我檢修公司姚建國及楊峰兩名員工在工具鉗工的比賽中表現突出分別斬獲第一名與第二名，取得代表紅河州工業園區參加全省工業企業職工技能大賽的資格。

2、“一法三卡”是安全生產管理的重要工作方法，是貫徹落實“安全第一、預防為主”方針的具體體現，也是維護廣大職工群眾生命安全、職業健康，進而動員廣大職工全方位、全過程參與生產管理的群眾性安全生產活動。自我公司開展“一法三卡” 活動以來，每年我們都定期對公司各單位實施“一法三卡”的情況進行現場檢查，通過檢查，發現問題，及時督促整改，加強了員工在崗位上學習和貫徹執行力度，做到嚴格遵守《事故隱患和職業危害監控法》，把“安全檢查提示卡”、“有毒有害物質信息卡”和“危險源點警示卡”，落實在生產工作中，熟知崗位物質的特性，做到危險源清楚，檢查到位，防范措施得當，確保生產裝置和人身安全，達到安全生產目的

3、今年我們以提高職工職業道德素質和職業技能為目標，以加 強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施，著力培養學習型、技能型、創新性、復合型人才。一是在班組建設方面高度重視，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程，不斷學習和借鑒國內外企業先進班組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學的班組建設模式，有序推進。二是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設的重要環節，班組長的管理能力決定了一個班組的發展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。三是深化六型班組建設，不斷充實班組建設的內涵。今年我們在公司各基層主導開展了以“團結和諧”型、“知識技能”型、“管理創新”型、“達標爭優”型、“標桿模范”型、“安全文明”型“六型”班組建設活動活動，在活動中，各單位工會積極組織引導，各班組積極踴躍參加，因地制宜，結合崗位工作實際，發掘自身特色，共創建各類型班組135個，極大的推進企業班組建設的發展。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車間工藝二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個單位的5個成績突出，作風優秀的班組獲得清潔能源公司工會的表彰，極大鼓舞了我公司在班組建設方面的信心，同時也為公司各級班組建設樹立了學習榜樣。（分值4分，自評分4分）

4、解化化工分公司工會領導班子以服務生產經營為中心，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手的作用。積極開展爭先創優活動，廣大工會干部深入生產一線，心系員工，在分公司范圍內形成了團結、和諧、發展的良好局面。(分值5分，自評分5分)5

5、今年在公司黨政和上級工會的高度重視下，女職工工作在上級女工委的指導及公司一屆三次職代會精神指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“打基礎、求實效、出亮點、顯地位”的工作要求，進一步開展完善女職工工作規范建設活動，細化職責，認真落實公司女職工的工作生活狀況，建立了女職工困難檔案，完善幫扶機制。（分值2分，自評分2分）

2.今年在深入開展“安康杯”競賽和“一法三卡”活動的基礎上，我們著重對“一法三卡”制度的堅持情況進行檢查。通過檢查，發現問題，及時督促整改，加強了員工在崗位上學習和貫徹執行力度，做到嚴格遵守《事故隱患和職業危害監控法》，把“安全檢查提示卡”、“有毒有害物質信息卡”和“危險源點警示卡”，落實在生產工作中，熟知崗位物質的特性，做到危險源清楚，檢查到位，防范措施得當，確保生產裝置和人身安全，達到安全生產目的。今年共參與各類安全綜合檢查15次，認真落實上級領導和公司黨委要求，在“安全生產活動月”期間舉行了安全月征文活動和讀崗位安全職責活動，收到各類安全征文116篇，并組織進行評獎，為公司安全生產創造良好的輿論氛圍。組織開展了安全月演講比賽，選拔優秀的人員參加清潔能源公司的安全文化巡回宣講活動，使安全月活動深入人心達到促生產、促安全、促管理、促效益的目的。（分值8分，自評分8分）

3、今年我們以提高職工職業道德素質和職業技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施，著力培養學習型、技能型、創新性、復合型人才。10月份配合 安全環保部分兩批共抽調了80名班組長參加煤化集團公司組織的班組長培訓；10月工會從各分廠推薦5名優秀班組長參加了“優秀班組長”的現場培訓班，以提高班組長的管理能力，提升班組的整體水平，起到以點帶面的的效果。（分值5分，自評分5分）

4．通過開展職工職業技能比賽、技術比武、名師帶高徒等活動，不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。建立了詳細的考核量化方案。為做好圖書館的開放工作，公司工會圖書館正在進行開放前的準備工作，目前各項工作正在落實中，暫無開放條件。工會積極組織參加公司舉辦的各類大型活動，今年7月工會承辦了清潔能源公司首屆職工運動會，配合退委會召開了開遠市首屆省屬企業離退休職工運動會均取得圓滿成功。8月積極組隊參加煤化集團運動會并取得良好的成績。9月代表煤化集團組織了一支健美操隊伍參加了云南省職工運動會取得三個第二名的好成績，11月組織90人的合唱對參加開遠市”文明健康杯”合唱比賽獲得第一名的好成績。（分值6分，自評分5分）

三、維權幫扶，分值25分，自評分25分。

1.今年我們繼續按照建立平等協商機制，簽訂了集體合同、女職工特殊權益保護集體合同和工資集體協商專項集體合同。（分值4分，自評分4分）

2.公司工會積極幫助和指導職工依法簽訂勞動合同，每個新入企業的員工都按《勞動合同法》的要求簽訂了紙質的書面合同，簽訂率達100%。（分值2分，自評分2分）

3.今年公司工會繼續按照要求建立健全勞動關系預警機制，積極參與群體性事件的處理（分值2分，自評分2分）。

4.公司工會按要求開展和諧企業創建活動的要求，積極推動企業文化建設，實行企業年金運作情況向職代會報告制度（分值3分，自評分3分）

5.協助黨委、行政做好本單位維穩工作，本員工思想及生產情況穩定（分值3分，自評分3分）。

6.今年10月開始了第九期職工醫療互助的統計工作目前已完成。第九期職工醫療互助活動參加人數5645人，其中在職職工2879人，退休職工2766人，參與率達到100%，且補助及時、準確、無投訴，補助審批工作及時、準確，無投訴，做到五個工作日內有回復（分值6分，自評分6分）

7.高度重視女職工工作，通過在廣大女職工中開展 “54321”創建活動、“巾幗建功”活動、崗位技能比武、優秀女職工評比和“和諧家庭”創建評比活動，充分發揮婦女半邊天作用。（分值2分，自評分2分）

8.今年工會在往年的基礎上定期健全和完善困難職工檔案。目前，分公司共有62戶困難員工，我們在領導干部中開展了對困難職工一對一幫扶活動，每年春節、中秋節及平日都對困難職工進行走訪慰問，力所能及幫助他們解決實際困難，幫助他們渡過難關。我們堅持對困難員工實行動態管理，要求各基層工會密切關注困難員工情況，凡是發現符合困難員工補助條件的，8 及時向公司工會申請，工會給予適當補助。（分值3分，自評分3分）

四、財務經審，分值12分，自評分12分。

1.為更好利用公司行政劃撥的工會經費，確保每一筆經費的使用都合理并能發揮其最大作用，公司工會建立完善工會經費收繳臺帳，財務經審工作已規范化，制度化，經費動態管理已形成長效機制。（分值3分，自評分3分）

2.為防止“小金庫”行為的發生，工會加強工會經費預算管理，推進工會財務會計規范化建設，加強學習宣傳，提高思想認識認真開展自檢自查，實施長效監督杜絕“小金庫”的出現。（分值4分，自評分4分）。

3、解化化工分公司工會財務收支預決算已進行審查和審計，按照經審工作規范化建設標準完成了審計任務，（分值5分，自評分5分）。

五、民主管理，分值13分，自評分11分。

1.解化化工分公司現有職工代表117人，我們通過職工代表大會制度，發揮職工代表參政議政的作用，充分行使職工代表的民主權利。每年均按期召開職代會，今年針對公司生產經營困難的情況，工會開展了“群策群力，共度嚴冬”為主題的職工代表提案征集活動，共收到各類提案80份，并將對優秀提案進行評選。（分值6分，自評分6分。）

2.堅持民主評議企業領導干部制度。落實職代會五項職權，貫徹職代會民主評議領導干部制度。（分值3分，自評分3分）3.本級所屬企業廠務公開協調（領導）機構建全，并有效開展工作。（分值2分，自評分2分）

4.解化化工分公司無獨立法人資質，故無職工董事，未建立職工董事職工監事制度。（分值2分，自評分2分）

六、宣傳調研，分值4分，自評分4分。

1．公司工會在日常重點工作中非常重視加強對工會重點工作的新聞報道宣傳工作，堅持一事一報道原則，重視工會干部的寫作水平的培養和提高，積極派工作人員參加公司和開遠市工會舉辦的新聞寫作培訓班，提高宣傳寫作水平。積極完成集團工會下達的各類報刊訂閱工作。（分值2分，自評分2分。）

2．加強調查研究，做到分類指導，選樹先進典型，工作有創新。（分值2分，自評分2分。）

以上自查扣除自評分1分，最后自評總分為99分。

總之，我們將以這次檢查為契機，加強工會工作的制度化、規范化建設，努力促進工會工作深入開展，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構建和諧勞動關系、努力構建和諧的企業做出應有貢獻。