第一篇：支隊總結(jié)提升階段工作方案

中共濮陽市公路管理局路政支隊總支部委員會 關(guān)于印發(fā)《濮陽市公路管理局路政支隊2011年“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動總結(jié)提升階段工作

方案》的通知

各超限檢測站、流動治超大隊，支隊機關(guān)各部門：

根據(jù)《濮陽市公路管理局2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動總結(jié)提升階段工作方案》文件精神，結(jié)合我局實際，特制定《濮陽市公路管理局路政支隊2011年度 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動總結(jié)提升階段工作方案》，現(xiàn)將工作方案現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇一一年十二月三十日

濮陽市公路管理局2011年度

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動總結(jié)提升階段

工作方案

總結(jié)提升階段既是對查擺整改階段工作的鞏固和深化，又是對整個集中教育活動的歸納總結(jié)、梳理提升，對扎實推進當前和今后一個時期路政支隊各項工作順利開展具有重要意義。為深入扎實做好這一階段的各項工作，特制定如下工作方案。

一、目的要求

立足中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)大局，認真落實省九次黨代會和市六次黨代會精神，緊緊圍繞建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽的中心任務(wù)，堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)，認真把握“保持頭腦清醒、做好群眾工作、提高工作標準”三項要求，全面總結(jié)活動開展以來的好經(jīng)驗、好做法、好舉措，堅持學(xué)習(xí)貫徹始終、查擺問題貫徹始終、查處案件貫徹始終、邊查邊改貫徹始終，進一步理清工作思路，明確趕超目標，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新工作機制，真正用目標凝聚人心，用制度規(guī)范行為，用機制推進工作，為科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展，順利實現(xiàn)“二三五”奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、工作任務(wù)

總結(jié)提升階段從2011年12月26日開始，至2012年1月15日結(jié)束。

1、堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)好省九次黨代會精神、國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見、郭庚茂省長在濮陽調(diào)研時的講話精神、“保持清醒頭腦、做好群眾工作、提高工作標準”三項要求，采取多種方式加強學(xué)習(xí)，促使支隊全體黨員干部進一步增強黨性修養(yǎng)、創(chuàng)新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、堅持把查擺整改貫穿活動始終。在查擺整改階段的基礎(chǔ)上，要進一步拓寬查擺渠道、創(chuàng)新查擺方式方法，敢于亮短、揭丑，真正把苗頭性問題、治超人員作風(fēng)等方面的問題查清、查實、查徹底，引導(dǎo)本單位全體黨員干部結(jié)合自身實際，嚴格對照查擺出的問題認真反思，剖析根源。針對新查擺出的問題和第二階段整改未到位的問題，“一把手”要和班子成員，班子成員要和各單位負責人層層簽訂整改目標責任書，建立和完善整改臺賬，明確時間節(jié)點，限期整改解決到位，并視整改情況進行問責、獎懲。

3、堅持把干部下基層活動貫穿始終。要強力推進干部下基層活動，并作為一項長期的重要工作堅持下去。“一把手”要帶頭下基層，組織相關(guān)人員深入各超限站、運輸企業(yè)和服務(wù)對象，察民情、聽民意、解民憂、辦實事。下基層過程中，每名干部每周至少撰寫一篇《民情日記》，并向上級推薦，擇優(yōu)在媒體上刊發(fā)。通過下基層活動，讓干部在基層實踐中錘煉作風(fēng)，讓群眾在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變中得到實惠。

4、做好群眾反映問題的反饋處理工作。各單位、各部門要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，認真對待群眾反映的問題。凡是存在問題的要及時整改；屬于群眾了解情況不準的，要及時給予解釋。群眾有投訴的，要及時給予處理。通過解決群眾反映的問題，讓廣大群眾看到黨員形象、作風(fēng)正在發(fā)生的轉(zhuǎn)變。

５、提升工作成效。以活動促工作，將活動成果轉(zhuǎn)化為工作實績。一是提速增效，完成好年度目標。各單位、各部門要對照年度工作目標，采取得力措施，確保圓滿完成全年工作任務(wù)。二是創(chuàng)新思路，精心謀劃好明年工作。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見和市局黨委重大戰(zhàn)略部署，結(jié)合本單位實際，緊緊盯住與周邊地區(qū)的差距，用“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動創(chuàng)新的觀念、煥發(fā)的熱情和激發(fā)的干勁，認真謀劃好明年的工作，尤其要重點確定幾件關(guān)乎全局、推動發(fā)展的大事實事，明確工作標準、完成措施、完成時限和責任人，全力推動落實。2012年是我市實現(xiàn)“二三五”第一步趕超目標的關(guān)鍵一年，各單位要緊密結(jié)合實際，拉升標桿，提高標準，為確保我市順利實現(xiàn)“二三五”第一步戰(zhàn)略目標做出應(yīng)有貢獻。

6、完善制度和機制。要根據(jù)推進工作、促進發(fā)展過程中各項工作制度、機制的運行情況，結(jié)合新形勢發(fā)展需要進行進一步整理、修訂、完善；要對活動中行之有效的做法進行認真總結(jié)，建立健全黨員學(xué)習(xí)教育、干部下基層走訪群眾、臺賬管理、督查落實等長效機制，使之成為優(yōu)化治超人員作風(fēng)、推動工作、趕超發(fā)展的根本保障；要加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，真正形成用制度管權(quán)，用制度管人，按制度辦事的機制。

7、全面進行總結(jié)。一是撰寫總結(jié)報告。各單位、各部門要全面客觀真實地對集中教育階段的活動進行認真回顧總結(jié)，寫出總結(jié)報告。總結(jié)報告要突出主要做法、問題查擺整改情況、活動亮點、年度目標及通過“12.22”事件形成了哪些長效機制等。總結(jié)報告要在本單位進行公示。支隊總結(jié)報告經(jīng)市局督導(dǎo)組審核后，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)；各單位總結(jié)報告經(jīng)支隊督導(dǎo)組審核后，報支隊領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。二是組織民主評議。各單位要組織干部職工對活動開展情況進行民主評議。支隊的評議工作在市局督導(dǎo)組的監(jiān)督下，由支隊活動辦具體負責組織實施，評議結(jié)果要通過適當方式向群眾公布，并上報市局活動辦。各單位的評議工作在支隊督導(dǎo)組的監(jiān)督下實施，評議結(jié)果要通過適當方式向群眾公布，并上報支隊活動辦。三是檢查驗收。對各單位活動開展情況進行全面檢查驗收，驗收情況將作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、活動是否延期的重要依據(jù)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”要深入思考如何當好“一把手”，要以身作則，作出表率，發(fā)揮好模范帶頭作用。要帶頭搞好學(xué)習(xí)、查擺和整改工作，進一步明確工作目標，完善規(guī)章制度，確保各項工作持續(xù)健康推進，形成科學(xué)發(fā)展的長效機制。

2、統(tǒng)籌兼顧。總結(jié)提升階段正處于歲末年首，要統(tǒng)籌處理好集中教育活動和各項工作之間的關(guān)系，把活動作為推進工作的總抓手，確保年度任務(wù)圓滿完成；要把活動成果轉(zhuǎn)化為推動工作、趕超發(fā)展的強大動力；要用各項工作的實績衡量、檢驗教育活動成果，切實做到集中教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。

3、注重實效。要在求真務(wù)實上下功夫，把集中教育活動與促進科學(xué)發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定有機結(jié)合起來，切實開展好“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”活動，了解群眾疾苦，傾聽群眾意見，真正做到訪貧問苦，排憂解難，為人民群眾送去溫暖、送去關(guān)心，真正為人民群眾集中解決一些熱點難點問題，切實把實事辦好、好事辦實，樹立黨員良好的形象，確保集中教育活動取得實實在在的效果，使集中教育活動成為民心工程。

４、營造氛圍。要發(fā)揮新聞輿論的導(dǎo)向作用和先進典型的引路作用，采取有效的形式和辦法，多渠道、多層次開展宣傳活動，認真總結(jié)推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立典型，帶動整體，推動“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動向縱深發(fā)展。

各單位要根據(jù)本方案要求，結(jié)合本單位實際，切實做好“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動總結(jié)提升階段的工作。

第二篇：支隊方案

秦皇島市消防支隊雙百日安全無事故“六比六看六無”活動實施方案

為認真貫徹“全省消防部隊隊伍管理教育工作會議”精神，切實抓好部隊安全管理制度和措施的有效落實，堅決預(yù)防各類事故和案件，保持部隊高度安全穩(wěn)定，按照全年工作計劃，支隊決定集中6個月的時間開展雙百日安全無事故“六比六看六無”活動，特制定方案如下：

一、總體目標

通過開展雙百日安全無事故“六比六看六無”（比率先垂范，看誰模范作用好，無消極怠工現(xiàn)象；比文明帶兵，看誰關(guān)愛部署形象好，無離兵離營問題；比遵規(guī)守紀，看誰嚴于律已養(yǎng)成好，無違規(guī)違紀行為；比安全意識，看誰預(yù)防工作做得好，無責任事故案件；比訓(xùn)練水平，看誰作風(fēng)過硬成績好，無訓(xùn)練傷亡事故；比管理教育，看誰兩個經(jīng)常性工作做得好，無管教脫節(jié)現(xiàn)象）活動，進一步建立完善各項部隊管理制度和措施，切實將日常管理工作抓細抓實，確保部隊持續(xù)穩(wěn)定、安全、健康發(fā)展，力爭實現(xiàn)部隊全年“零事故、零案件、零違紀”的部隊管理工作目標。

二、組織機構(gòu)

支隊成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責指導(dǎo)活動實施開展。組 長：侯建國 副組長：王長忠 成 員：孫立新、姜 滬、劉文躍、李衛(wèi)東、黃桂勇、潘昌正、尹 強。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責活動的具體實施、檢查、考核、督導(dǎo)。

辦公室主任：黃桂勇

成 員：周任波、孔令濤、李強、張亞軍、孫 悅、尹亞雙、劉新元、任 偉。

三、時間、方法和步驟

雙百日安全無事故“六比六看六無”活動從4月1日開始，9月30日結(jié)束，共分動員部署、活動開展、總結(jié)講評三個階段。

第一階段：動員部署階段（4月1日—4月10日）各單位要召開專門會議進行研究部署，制定具體的活動實施方案，細化工作任務(wù)、明確責任目標、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，分階段、分步驟、有計劃地抓好落實；要層層召開動員會議，強化官兵思想認識，要充分運用網(wǎng)絡(luò)、視頻、展板、板報等宣傳媒介為各基層單位提供交流、反饋意見的平臺。

第二階段：活動開展階段（4月11日—9月10日）各單位要結(jié)合工作實際，廣泛開展安全工作“六比六看六無”活動，既要突出階段性重點工作，又要兼顧經(jīng)常性工作，做到同步推進、貫穿始終。

（一）比率先垂范，看誰模范帶頭作用好，無消極怠工現(xiàn)象。

1、時間：4月11日—4月30日

2、內(nèi)容：比率先垂范，要比工作勁頭足不足，表率作用發(fā)揮好不好，典型帶動作用大不大。看誰模范作用好，要看自己是否存在思想消極、行動懶惰、淺嘗輒止，沉不下身、靜不下心,弄虛作假、欺上瞞下，隱情不報、報喜藏憂，責任心不強、自身表率作用差等問題。無消極怠工現(xiàn)象，必須堅決杜絕上班遲到、下班早退，工作時間脫崗、串崗、上網(wǎng)玩游戲、看電影、聊天，打牌娛樂，無故不參加集體活動，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)推諉、拖拉等現(xiàn)象。

3、措施：①組織官兵學(xué)習(xí)習(xí)近平來年全國消防部隊涌現(xiàn)出來的先進集體、英雄群體、英模人物先進事跡，號召廣大官兵學(xué)先進、趕先進、爭先進，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮；②運用干部績效考核系統(tǒng)、士兵精細化管理系統(tǒng)對官兵日常工作進行量化排名，每月張榜公布，激發(fā)廣大官兵“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情，堅決杜絕消極怠工的現(xiàn)象。

（二）比文明帶兵，看誰關(guān)愛部署形象好，無離兵離營問題。

1、時間：5月1日—5月31日

2、內(nèi)容：比文明帶兵，要比帶兵方法科學(xué)不科學(xué)，關(guān)心愛護士兵到位不到位，官兵關(guān)系融洽不融洽。看誰關(guān)愛部署形象好，要看自己是否存在操課不到位、訓(xùn)練不到場、組織活動不參加，管理方法簡單，在崗不敬業(yè)、在職不盡責，侵占士兵利益、打罵體罰士兵等問題。無離兵離營問題，必須堅決杜絕官僚主義、形式主義，敷衍塞責、得過且過，管理無措、制度空轉(zhuǎn)，干部不關(guān)心士兵、士兵不信任干部，警營氣氛不和諧融洽等現(xiàn)象。

3、措施：①支隊黨委成員要深入基層、蹲點調(diào)研，積極探索有效的管理方法，增強安全工作主動性；②基層中隊帶兵干部要廣泛開展自我剖析和批評與自我批評，提升自身素質(zhì)和帶兵的綜合能力；③要抓好新兵管理教育，廣泛開展談心交心活動，建立新兵思想檔案，防止新兵私自外出，杜絕擅離部隊。

（三）比遵規(guī)守紀，看誰嚴于律已養(yǎng)成好，無違規(guī)違紀行為。

1、時間：6月1日—6月30日

2、內(nèi)容：比遵規(guī)守紀，要比有章循不循、有令行不行、有禁止不止。看誰嚴于律已養(yǎng)成好，要看自己是否存在紀律觀念淡薄，自我約束力差，我行我素、自由散漫、不聽指揮、廉潔自律不夠等問題。無違規(guī)違紀行為，必須堅決杜絕搞上有政策、下有對策，擅離部隊、逾假不歸，搞幫派、鬧獨立、不團結(jié)，執(zhí)行上級命令、指示、決議不堅決、不徹底、搞變通，發(fā)現(xiàn)問題不深究、解決問題不較真，掩蓋矛盾、推卸責任，大事化小、小事化了，吃拿卡要、徇私舞弊等現(xiàn)象。

3、措施：①開展以“以早操查人頭、操課查秩序、課余查組織、就寢查在位”為主題內(nèi)容的自查活動和安全知識競賽、“安全在我心中”演講比賽；②各單位要將每天早點名后十分鐘定為條令條例學(xué)習(xí)時間，通過現(xiàn)場提問的方式強化官兵學(xué)習(xí)條令條例的自覺性；③開展交通常識宣傳教育活動，通過邀請交警來隊講解交通信號、道路指示標志、交通指揮等交通常識，增強駕駛員按章行車意識；④組織官兵開展反腐倡廉教育，觀看警示教育片。

（四）比安全意識，看誰預(yù)防工作做得好，無責任事故案件。

1、時間：7月1日—7月31日

2、內(nèi)容：比安全意識，要比安全組織健全不健全、安全措施落實不落實、安全責任明確不明確。看誰預(yù)防工作做得好，要看自己是否存在對安全工作盲目樂觀、思想麻痹，對問題和隱患見怪不怪、麻木不仁，安全防范意識淡化、履職盡責意識弱化等問題。無責任事故案件，必須堅決杜絕安全工作抓落實時緊時松、查隱患蜻蜓點水、抓整改浮于表面，制度落實疲軟、措施制定不切實際，安全制度和措施“寫在紙上、說著嘴上，就是不能落實到行動上”等現(xiàn)象。

3、措施：①組織官兵學(xué)習(xí)《共同條令》、《公安消防部隊安全工作規(guī)定》、《公安消防部隊事故防范細則》、《中國人民解放軍安全條例》、《公安部“五條禁令”》、《公安消防部隊作戰(zhàn)訓(xùn)練安全要則》、《公安消防部隊搶險救援勤務(wù)規(guī)程》、《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》等內(nèi)容；②做好日常安全隱患的排查，包括安全機制運行情況以及預(yù)防食物中毒、中暑、淹亡、雷擊、觸電等事故以及傳染性疾病的發(fā)生。

（五）比訓(xùn)練水平，看誰作風(fēng)過硬成績好，無訓(xùn)練傷亡事故。

1、時間：8月1日—8月31日

2、內(nèi)容：比訓(xùn)練水平，要比操課紀律執(zhí)行嚴不嚴、安全操作規(guī)程遵守不遵守、訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后安全防范措施落實不落實。看誰作風(fēng)過硬成績好，要看自己是否存在只求訓(xùn)練成績、不顧訓(xùn)練安全，對訓(xùn)練中存在的安全隱患發(fā)現(xiàn)不了、解決不好，長期冒險作業(yè)等問題。無訓(xùn)練傷亡事故，必須堅決杜絕在體能訓(xùn)練、技能訓(xùn)練、操法訓(xùn)練、心理訓(xùn)練、大型演練、緊急拉練等各種訓(xùn)練中出現(xiàn)各類安全事故，確保官兵人身安全和裝備財產(chǎn)安全。

3、措施：①對執(zhí)勤車輛、裝備和訓(xùn)練設(shè)施進行一次徹底檢查，消除不安全因素，確保車況和裝備性能良好、訓(xùn)練設(shè)施牢固可靠；②要組織開展安全訓(xùn)練，熟悉車輛裝備操作應(yīng)用，掌握各類災(zāi)害事故處臵規(guī)程和安全行動要求，合理安排訓(xùn)練內(nèi)容、強度和時間，強化訓(xùn)練的安全保障，杜絕因組織不力造成的人員傷亡。

（六）比管理教育，看誰兩個經(jīng)常性工作做得好，無管教脫節(jié)現(xiàn)象。

1、時間：9月1日—9月30日

2、內(nèi)容：比管理教育，要比管理教育水平高不高、解決問題能力強不強、官兵精神面貌好不好。看誰兩個經(jīng)常性工作做得好，要看自己是否存在消極保安全的思想，管理教育中是否存在工作不深不細、條令條例落實不力、一日生活制度遵守不好、部隊管理規(guī)章制度落實不堅決、“四個知道一個跟上”落實不到位等問題。無管教脫節(jié)現(xiàn)象，必須堅決摒棄管理中的“土辦法”、“土政策”，做到管理與教育并重，教養(yǎng)一致、秩序正規(guī)。

3、措施：①對部隊管理基礎(chǔ)文件網(wǎng)上填寫情況進行一次集中檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保網(wǎng)上業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性，為適時分析部隊安全工作提供可靠依據(jù)；②開展對檢互查活動，支隊將從每個基層中隊抽派1名干部組成2-3個對檢互查小組，深入到基層中隊檢查部隊正規(guī)化建設(shè)情況，以促進交流學(xué)習(xí)，對照找差距，進而消除管理漏洞。

各單位要切實抓住安全工作重點，扎實推進各項工作有效落實，同時每月要同步開展以下幾項工作：①支隊要組成督察組，運用指揮管理一體化平臺，每月對大、中隊實施視頻督察不少于2次，要適時組織實地督察，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，幫助基層解決實際問題；②要經(jīng)常組織開展駕駛員安全行車教育，支隊每月組織集中視頻授課不少于1次，授課內(nèi)容要突出季節(jié)性、階段性安全工作重點；③支隊、大隊、中隊要結(jié)合工作實際，每月組織一次對本級單位官兵警容風(fēng)紀和車輛運行秩序的糾違活動，杜絕警容風(fēng)紀不整，影響消防官兵良好形象的現(xiàn)象，及時糾正車輛出行違規(guī)行為；④要經(jīng)常提醒官兵注意做好安全防事故工作，通過發(fā)送提醒短信、在大廳等顯眼位臵設(shè)立安全警示欄的方式，提醒官兵時刻注意做好安全工作，做到警鐘常鳴、防患未燃。

第三階段：總結(jié)講評階段（9月11日—9月30日）各單位要對雙百日安全無事故“六比六看六無”活動進行認真總結(jié)、查找不足，完善措施，樹立典型，推廣經(jīng)驗，對成績突出的單位和個人，要大旗鼓的進行宣傳表彰；對發(fā)生問題的單位和個人，要視情給予相應(yīng)的組織和紀律處分。9月25日前，各單位要將活動總結(jié)材料通過業(yè)務(wù)工作管理系統(tǒng)上報至支隊。

四、要求：

（一）提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。各單位要牢固樹立安全發(fā)展的理念，按照年初總隊召開的“全省消防部隊隊伍管理教育工作會議”的部署要求，扎實推進安全防事故工作深入有效開展。要加強對“六比六看六無”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實 “一崗雙責”，軍政主官要親自抓，各部門要齊抓共管，形成合力，抓好人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，檢查、督導(dǎo)“六比六看六無”活動的開展和落實，將活動抓緊、抓細、抓實，針對基層管理工作和事故、案件預(yù)防等方面存在的問題，實行面對面指導(dǎo)，對基礎(chǔ)薄弱，問題多的單位要派專人蹲點，跟蹤指導(dǎo)，及時解決實際問題，切實通過開展“六比六看六無”活動促進部隊安全管理工作水平再上新臺階。

（二）注重質(zhì)量，強化落實。各單位要在抓落實上下工夫，切實采取行之有效的措施和好使管用的手段，提升“六比六看六無”活動的質(zhì)量。要將“六比六看六無”活動與全年各項工作任務(wù)有機結(jié)合起來，做到人人、事事、時時、處處講安全；要突出加強機關(guān)和直屬單位的管理，加強干部、士官的管理，突出行政車輛的管控，注重“八小時以外”的管理，防止出現(xiàn)“燈下黑”等失控漏管問題；要建立和完善部隊管理和安全防事故及案件預(yù)防的長效機制，堅決克服抓一抓，緊一緊，時緊時松的隨意思想，堅決防止掛空檔、留死角。在抓安全工作上真正做到長抓不懈，一抓到底，抓出實效，確保2011年部隊安全穩(wěn)定，順利實現(xiàn)零事故、零案件、零違紀的工作目標。

（三）加強宣傳，嚴格獎懲。各單位要充分利用各類宣傳載體，大力宣傳“六比六看六無”活動中涌現(xiàn)出的先進典型和突出事跡，要突出在內(nèi)容上、形式上、效果上、方法手段上有創(chuàng)新，通過宣傳真正達到鼓舞士氣、振奮精神、推進工作、促進穩(wěn)定的目的，營造良好的安全環(huán)境。支隊將嚴格獎懲制度，落實獎懲措施，對認真落實上級要求，完成任務(wù)好、工作成效顯著，成績突出的集體和個人要給予表彰。對工作走過場、成效不明顯、報喜藏憂，并出現(xiàn)問題的單位要追究領(lǐng)導(dǎo)責任。在活動期間出現(xiàn)問題的單位和個人，不能評選為本先進；發(fā)生行政責任事故、違禁事件、違法違紀案件的，視情追究直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)的責任。對隱情不報、弄虛作假的單位，支隊將嚴肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

第三篇：支隊關(guān)于提升政風(fēng)行風(fēng)活動情況匯報

支隊關(guān)于提升政風(fēng)行風(fēng)活動情況匯報

局領(lǐng)導(dǎo)：

今年來，支隊按照《2011年南京市安監(jiān)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》的統(tǒng)一部署，認真組織支隊成員學(xué)習(xí)《南京市2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作意見》等有關(guān)文件精神，狠抓政風(fēng)行風(fēng)和效率效能建設(shè)，統(tǒng)一思想認識，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、爭先創(chuàng)優(yōu)為工作出發(fā)點，完善各項制度，規(guī)范工作行為，有力地推動了各項工作的開展，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進一步提升，取得了良好的效果。

一、推行說理式執(zhí)法，注重辦案細節(jié)提升執(zhí)法質(zhì)量

安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作是社會關(guān)注的焦點問題之一，也是社會群眾評判安監(jiān)部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的“晴雨表”，因此，執(zhí)法質(zhì)量水平如何，案件辦結(jié)是否合法、順利，直接關(guān)系監(jiān)察執(zhí)法人員素質(zhì)和安監(jiān)部門的聲譽。俗話說“細節(jié)決定成敗” 在行政執(zhí)法辦案中，大原則、大方向往往容易引起執(zhí)法人員重視，而一些過程中的細節(jié)往往容易被忽略。有時，正是由于一個小細節(jié)出現(xiàn)差錯，影響案件的質(zhì)量，乃至容易造成程序違法，而導(dǎo)致整個案件被推翻，使安監(jiān)執(zhí)法能力、形象大打折扣。

在案件調(diào)查取證過程中，支隊執(zhí)法人員堅持“求實、務(wù)實、誠實”工作作風(fēng)和 “以人為本”的理念，正確對待當事人、平等尊敬當事人，對待當事人要像對待自己的家人、親戚、朋友、同學(xué)那樣，以對事不對人的態(tài)度，盡可能拉近與當事人的感情距離。首要是從案件調(diào)查開始，就要真誠、和善對待當事人，從一杯水、一句暖心話（如：請喝 1

水、請坐下；）的細節(jié)開始做起，給當事人留下親和力、一個好的印象，為順利調(diào)查取證，營造了良好氛圍。二是要在著力推進說理上下功夫。在案情的詢問調(diào)查中，運用以情感化、案例啟示、法規(guī)宣傳、講明法理，讓當事人感受違法違規(guī)行為可能對家庭社會造成的影響；用說理式執(zhí)法的方法讓當事人從案情調(diào)查之初，就明白自己過錯的危害及可能造成的后果；明白自己應(yīng)該承擔的法律責任；明白只有認清自己的行為過錯，才能主動及時糾正。

“真誠、和善”、“情理、法理”交融，是支隊執(zhí)法人員辦案過程中行為細節(jié)的基本要求。每到一個企業(yè)進行檢查，都是以規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為為前提，以提高企業(yè)的安全意識、最終消除安全隱患為目的，不以罰代管。在堅持原則的基礎(chǔ)上，主動與企業(yè)溝通思想，將法理、事理、情理融入具體執(zhí)法實踐全過程，通過宣傳、講解安全生產(chǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，明確企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主體責任。發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為后，在依法處理的同時，告知企業(yè)存在的問題、怎樣改正，真誠地幫助企業(yè)有效地整改隱患，同時也確保安全生產(chǎn)，達到了處罰與教育并重效果,做到執(zhí)法先送法,處罰先服務(wù)。

二、開展行政執(zhí)法走訪取得實效

今年以來，支隊繼續(xù)完善和實施執(zhí)法回訪制度。在上半年的回訪工作中，注重做到與安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳相結(jié)合，取得了預(yù)期效果。在回訪中，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強調(diào)企業(yè)的主體責任，引導(dǎo)企業(yè)進一步增強法制意識和責任意識。

今年上半年，共走訪30多家企業(yè)，通過開展行政執(zhí)法走訪活動，使安全監(jiān)管部門和企業(yè)之間架起了安全發(fā)展的橋梁，營造了執(zhí)法就是服務(wù)的良好執(zhí)法環(huán)境，得到了企業(yè)對安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的理解和支持，達到了人性化執(zhí)法的目的。

三、限時辦結(jié)，做好舉報受理工作

南京“12345”政府服務(wù)熱線成立后，各類舉報空前增多，做好全市安全生產(chǎn)方面的舉報電話、群眾來訪以及上級部門交辦、轉(zhuǎn)辦舉報案件的受理工作，是支隊一項重要任務(wù)。上半年，支隊接到舉報案件33件，已經(jīng)結(jié)案31起。支隊按市政府“12345”政府熱線，首詢負責制的要求，認真核查不推諉，依法查處，并按照“限時辦結(jié)”的要求及時進行了反饋。對群眾舉報做到有報必查，經(jīng)查必果，件件有答復(fù)、事事有著落，充分發(fā)揮了充分發(fā)揮監(jiān)察支隊在安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作中的“拳頭”、“尖刀”、“突擊隊”的作用，切實履行安全生產(chǎn)專業(yè)監(jiān)管職責，確保全市人民群眾生命財產(chǎn)的安全。

四、開展“學(xué)習(xí)先進典范、爭當優(yōu)秀標兵”學(xué)習(xí)活動

根據(jù)局機關(guān)黨總支的布署,6月2日，監(jiān)察支隊召開了支部大會，認真組織學(xué)習(xí)“村官楷模”武繼軍、“爭優(yōu)標兵”嵇艷霞和“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”楊善洲同志同志先進事跡，同監(jiān)察支隊具體監(jiān)管監(jiān)察工作有機的結(jié)合起來，弘揚他們的崇高精神，學(xué)習(xí)他們心系群眾、服務(wù)人民的公仆情懷，學(xué)習(xí)他們銳意改革，勇于開拓的創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)他們舍已為公、無私奉獻的崇高境界，學(xué)習(xí)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高尚品德。

通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了全體黨員干部學(xué)先進、趕先進，立足崗位，奉獻安監(jiān)的熱情,大家紛紛表示,一定要以“村官楷模”武繼軍、“爭優(yōu)標兵”嵇艷霞和“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”楊善洲同志為榜樣，進一步加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，開拓進取，銳意創(chuàng)新，立足本職崗位，勤奮扎實工作，發(fā)揚他們精神，為保障全市安全工作作出新的貢獻。支隊 2001被評為局先進黨支部。

五、結(jié)合“三訪”活動，深入基層，服務(wù)企業(yè)

根據(jù)市委、市政府“關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層” 及局黨組的要求。近日，支隊陪同市安監(jiān)局副局長劉照華分別對南京煉油廠、江蘇金翔石油化工有限公司、南京地下鐵路有限公司及下屬運營、實業(yè)、開發(fā)、建設(shè)四個公司和棲霞區(qū)八卦洲街道安監(jiān)科、高淳縣漆橋鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理辦公室進行了工作調(diào)研，著力解決企業(yè)和基層安監(jiān)機構(gòu)訴求、落實辦實事、解難題的。

六、密切聯(lián)系市屬考核小組，及時傳達安全生產(chǎn)信息

支隊負責的聯(lián)系的市屬考核小組，每次考核小級活動，支隊積極參加，把國家和省市安全生產(chǎn)的政策及時傳達到基層單位，每一次開展一個主題活動，把政策等宣傳到位，把血的教訓(xùn)當做自己的經(jīng)驗加以總結(jié)，起到了良好的效果。

七、邀請各級行風(fēng)監(jiān)督員以及市級新聞媒體參與支隊的執(zhí)法行動，加大執(zhí)法外部監(jiān)督力度

加強作風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，為深入貫徹落實局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精

神，進一步加強支隊政風(fēng)、行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，確保更加有效地履行好政府的行政職能，提高工作質(zhì)量和效率，支隊擬在下半年，主動邀請各級行風(fēng)監(jiān)督員以及市級新聞媒體參與支隊的執(zhí)法行動，加大支隊執(zhí)法外部監(jiān)督力度，提高行政效能和依法行政水平，規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強行政執(zhí)法工作的透明度，向社會展示良好的安監(jiān)形象，讓全社會認識安監(jiān)、了解安監(jiān)、理解安監(jiān)，更好地推動安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。

第四篇：監(jiān)察支隊2011半年總結(jié)

監(jiān)察支隊2011年上半年工作匯報

環(huán)境監(jiān)察支隊按照局黨組及市環(huán)保局工作任務(wù)部署及要求，在支隊長的帶領(lǐng)下,積極協(xié)調(diào)各環(huán)保辦認真開展了2011年的環(huán)境監(jiān)察工作。下面就上半年工作情況匯報如下：

一、排污申報及排污收費工作

目前已完成申報報表及系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入672家，其中國控重點源5家，其它工業(yè)企業(yè)630家，醫(yī)療單位6家，三產(chǎn)餐飲業(yè)26家，建筑施工5家，該項工作責任到人，各管片負責人根據(jù)申報要求及市環(huán)保局工作要求，以污染源普查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)延伸擴大了排污申報面。

截止到5月30日已交費戶數(shù)為315戶次計231萬元，排污費征收嚴格按照國家要求使用排污費征收管理系統(tǒng)，實行人工錄入自動核定收費單，嚴格執(zhí)行重點源收費核定征收上網(wǎng)公告制度。克服企業(yè)污染治理、減排等減征因素，自2008至今，在關(guān)閉108家企業(yè)的基礎(chǔ)上抓大不放小，鞏固老企業(yè)嚴查新企業(yè)擴大收費面。新發(fā)現(xiàn)企業(yè)及時補錄及時征收開單，取締關(guān)閉企業(yè)和廢水進入污水處理廠企業(yè)及時進行數(shù)據(jù)變更。

二、信訪及環(huán)境執(zhí)法工作

上半年共接、處信訪86件，辦結(jié)84件，辦結(jié)率98%。其中：12369環(huán)保熱線及三方通話9件、領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體關(guān)注、上級部門交辦3 件、群眾來電、來信、來訪74 件。在環(huán)境信訪工作中，支隊舉報電話24小時暢通，接訪人員積極為來電來訪人員排憂解難。在案件處理中，做到“三及時”：出現(xiàn)場及時、制止環(huán)境違法行為及時、處理結(jié)果回復(fù)、回訪及時。在所有信訪案件處理中堅持以人為本，以群眾滿意為準，做到事事有處理、件件有回復(fù)。

在環(huán)境執(zhí)法工作中，嚴格按照環(huán)保法律法規(guī)開展環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工

作，做到依法行政，嚴格執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著實解決了大量群眾反映的環(huán)保熱點、難點問題。在項目檢查中突出重點，嚴查環(huán)保審批、”三同時”驗收、污染治理設(shè)施運行、排放污染物申報登記及排污費征收等，切實加大執(zhí)法力度，確保環(huán)境執(zhí)法取得實效。在上半年的執(zhí)法檢查中，共收繳罰款17.11萬元。

另外在執(zhí)法檢查中，貫徹執(zhí)行環(huán)境突發(fā)事件報告制度，在處理環(huán)境突發(fā)事件時做到“四個第一”：第一時間接報，第一時間出現(xiàn)場，第一時間了解情況控制污染，第一時間總結(jié)匯報。對群眾反映強烈的環(huán)境問題抓住不放，一抓到底，使群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的環(huán)境敏感問題得到快速有效的解決。

三、水污染治理工作

支隊目前負責區(qū)域為靜海鎮(zhèn)、雙塘鎮(zhèn)、大豐堆鎮(zhèn)、楊成莊鄉(xiāng)、縣開發(fā)區(qū)的水污染治理工作。根據(jù)縣水污染治理辦公室及局黨組工作要求，上半年對轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的取締關(guān)閉、停產(chǎn)治理及限期驗收企業(yè)按階段逐一跟蹤檢查，及時掌握企業(yè)動態(tài)，加強水污染治理工作的推動。目前轄區(qū)內(nèi)共有取締關(guān)閉企業(yè)34家，經(jīng)查29家已經(jīng)拆除生產(chǎn)設(shè)備正式關(guān)閉、5家尚未拆除設(shè)備處于停產(chǎn)中；停產(chǎn)治理及限期驗收企業(yè)中61家已經(jīng)治理完畢待驗收中，2家已經(jīng)完成治理通過驗收。

另外，在對排水企業(yè)重點監(jiān)管的基礎(chǔ)上，建立了河道巡查制度，每半月對轄區(qū)內(nèi)責任河道及溝渠、坑塘進行巡查，及時掌握水質(zhì)變化情況，做到及時發(fā)現(xiàn)及時上報及時應(yīng)對。

四、開展環(huán)保專項行動等專項執(zhí)法工作

1、開展了2011年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動，主要對重點行業(yè)重金屬排放企業(yè)環(huán)境污染問題及污染減排重點行業(yè)的監(jiān)管。其中涉鉛行業(yè)及污水處理廠為重點檢查查處和監(jiān)管對象，目前此項工作還在開展中

2、積極開展重點行業(yè)企業(yè)環(huán)境風(fēng)險及化學(xué)品檢查工作，完善更新各企業(yè)檔案，并準備迎接環(huán)保部華北督察中心對此項工作的檢查驗收。

3、開展了生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作，上半年根據(jù)國家和市環(huán)保局工作要求重點對規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖業(yè)進行了檢查，并對養(yǎng)殖戶存在的問題進行了總結(jié)匯報，對養(yǎng)殖戶下達了環(huán)境違法問題整改通知書；另外對大型建設(shè)項目進行了檢查，對團泊湖開發(fā)、減河大橋、小城鎮(zhèn)建設(shè)等項目進行了環(huán)保監(jiān)察，按要求對違規(guī)建設(shè)項目下達了責令停建、限期補辦相關(guān)手續(xù)的法律文書。

4、對國控重點源、減排項目和重點污染企業(yè)按上級工作要求實施月檢查、巡查制度，并對重點污染企業(yè)實施執(zhí)法檢查后督察工作。

5、根據(jù)市監(jiān)察總隊要求，從5月份開始著手對我縣中小型企業(yè)進行專項檢查。

五、加強隊伍建設(shè)

上半年根據(jù)局工作安排在人員變動的情況下，主抓隊伍建設(shè)，創(chuàng)造處處比團結(jié)、比進步、比學(xué)習(xí)、比能力的良好工作氛圍。支隊現(xiàn)有13名執(zhí)法人員，按照環(huán)境監(jiān)察工作的職責要求，明確職能，完善制度；各項工作責任到人，并利用每周固定時間學(xué)習(xí)貫徹國家政策標準、法律法規(guī)，加強人員素質(zhì)教育提高執(zhí)法水平。

二〇一一年六月三十日

第五篇：志愿者支隊活動總結(jié)

我付出，我快樂

志愿者工作是指任何人志愿貢獻個人的時間同時和精力，在不為任何物質(zhì)報酬情況下，為至善社會，服務(wù)社會，促進社會進步提供的服務(wù)。作為一名大學(xué)生參加志愿服務(wù)工作，在服務(wù)他人，服務(wù)社會的同時，自身得到提高，完善和發(fā)展，精神和心靈得到滿足。

本活動內(nèi)容積極向上,豐富多彩，符合各個青年志愿者與同學(xué)們的心意,必將獲得極大的支持。同時也將完善我校志愿服務(wù)體系,促進校園文明風(fēng)尚的建設(shè)，對我校青志未來的發(fā)展有極大的推動作用，適應(yīng)發(fā)展的潮流，活動可行性強。且預(yù)算較少，符合勤儉節(jié)約的原則。大部分時間在校內(nèi)活動，安全性較高。活動都是大家力所能及的，并能有效鍛煉大家能力。

我們志愿者支隊先開展了有意義的志愿者活動動員會，然后同學(xué)們齊心協(xié)力為學(xué)校宿舍周邊牛皮癬，臟亂現(xiàn)象等不文明地方進行清除，以整潔的形象迎接十八大。然后組織發(fā)傳單畫海報以及簽名等形式宣揚十八大和文明思想等，并且組織了同學(xué)們晚上一起唱紅歌，與黨與國一起走過等有意義的活動。

同學(xué)們對十八大對黨有了更多的認識，更積極投入到黨政活動中，且對志愿者服務(wù)活動有更多了解，更好地服務(wù)大家。彰顯當代青年大學(xué)生志愿者的朝氣和青春，也為了進一步繼承和發(fā)揚志愿者精神，回報社會、體現(xiàn)自身價值，也為了美化我們的生活環(huán)境。

青年志愿者自愿主動參與社會公益活動，從文化精神的影響上將一直起著積極向上的推動作用，是發(fā)展先進文化的重要力量。從這次我們支隊喜迎十八大的活動可以折射出和諧社會的發(fā)展。青協(xié)的行動普及了科學(xué)文化知識，凈化了社會空氣，為塑造健康的人格，構(gòu)建和諧社會作出了巨大貢獻。另外，由于青協(xié)成員者有不同階層成員組成，他們由于共同目標和價值標準集合在一起，形成了友愛，互助，進步的團體。

本次活動組織周密，安排有序，志愿者的微笑，周到的服務(wù)，辛勤的勞動，博得了各位老師和同學(xué)們的共同稱贊，志愿者也體會到了奉獻社會的快樂。

總而言之，同學(xué)們從這次有深度有意義的志愿者活動中付出了很多，但是也得到了很多，相信，同學(xué)們志愿付出的熱情會隨著這次活動越發(fā)成長。。

我付出我快樂！

交控2班團支部供稿