第一篇：海丹小學(xué)星級創(chuàng)建工作情況匯報

富源縣營上鎮(zhèn)海丹小學(xué)

星級學(xué)校創(chuàng)建

工 作 情 況 匯 報

二○一四年十月

海丹小學(xué)星級學(xué)校創(chuàng)建工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

海丹小學(xué)自接到營上鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于印發(fā)《營上鎮(zhèn)開展星級學(xué)校創(chuàng)評活動方案》通知始，認(rèn)真組織開展星級學(xué)校創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作作為提高學(xué)校管理水平、提高教師教學(xué)能力、進一步規(guī)范師生言行的契機，經(jīng)過近一個學(xué)期的努力，學(xué)校全面進行自檢自查，認(rèn)為初步具備縣星級學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，可以申請驗收，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、學(xué)校概況

海丹小學(xué)位于營上鎮(zhèn)東部，距集鎮(zhèn)11公里，始建于1958年，現(xiàn)址建后于2005年9月投入使用，學(xué)校占地6224平方米，校舍建筑面積2224平方米，學(xué)?，F(xiàn)有小學(xué)教學(xué)班8個，學(xué)生318人，有普通教師8間，功能室有辦公室、少先隊活動室、實驗室、圖書室、微機室。附屬設(shè)施建有學(xué)生食堂、廁所和體育活動場。各類儀器按標(biāo)準(zhǔn)配備，有圖書4170冊，有微機10臺。有教師18人，其中小學(xué)高級教師8人，專科及以上學(xué)歷15人，中師（高中）學(xué)歷2人，教師學(xué)歷合格率達(dá)100%。

學(xué)校堅持“用心育人，以德治校，和諧發(fā)展”的辦學(xué)思想，以“四抓兩勤兩實施”為辦學(xué)思路--抓德育工作，塑造和諧身心、創(chuàng)和諧校園；抓人文管理，創(chuàng)“人文校園”； 抓教學(xué)常規(guī)管理，提升教學(xué)質(zhì)量；抓安全管理打造平安校園；勤儉節(jié)約，建優(yōu)美校園；勤家訪，建制度，樹形象；實施專業(yè)教師規(guī)劃及培訓(xùn)，促進教師隊伍專業(yè)成長；實施科研興校戰(zhàn)略，開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育前景。以“三特四優(yōu)五化七學(xué)會兩文明”為辦學(xué)目標(biāo)即“兩文明”即當(dāng)文明的教育者、做文明的小學(xué)生；“三特”即辦學(xué)有特色、教學(xué)有特長、學(xué)生有特長；“四優(yōu)”---優(yōu)美的校園環(huán)境、優(yōu)良的校園風(fēng)氣、優(yōu)秀的管理模式、優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量；“五化”即校園環(huán)境人文化、教育理念

超全化、教師發(fā)展專業(yè)化、教學(xué)設(shè)備現(xiàn)代化、教學(xué)安全正?；?；“七學(xué)會”即學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生活、學(xué)會勞動、學(xué)會健體、學(xué)會審美、學(xué)會創(chuàng)新。以“勤奮、誠實、活潑、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，逐步形成了“健康文明、團結(jié)、向上”的校風(fēng)，“虛心嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)愛生”的教風(fēng)和“陽光勤奮、深思 超越”的學(xué)風(fēng)。近年來，學(xué)校在各級黨委、政府及教育主管部門的關(guān)心下，在地方企業(yè)的支持下，學(xué)校呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，教學(xué)成績逐年上升，今年學(xué)校被定為縣級督導(dǎo)評估學(xué)校、星級文明學(xué)校創(chuàng)評對象。

二、創(chuàng)建過程

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，有計劃有步驟地開展星級學(xué)校創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建過程作為進一步提升學(xué)校教育教學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量的過程來抓，推動了學(xué)校各項工作的改革和發(fā)展。

（一）抓組織，強保障

為切實開展好星級學(xué)校創(chuàng)建活動，學(xué)校成立了以校長為組長，副校長為副組長，校務(wù)委員成員和各班主任為成員的開展星級學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織安排、檢查督促。

（二）抓規(guī)范，強管理

建立健全管理制度和各種人員職責(zé)，各塊工作穩(wěn)步有序的開展，做到章可循、有規(guī)范的記錄，對教師的德、勤、能、績進行全面考核并列入獎懲，作為績效工資分配和履職考核的依據(jù)，發(fā)揚民主管理，定期進行校務(wù)公開，加強對師生進行安全教育，定期排查安全隱患，對隱患及時整改，全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。

（三）抓活動，強思想

1、定期組織開展教師政治學(xué)習(xí)，做到有針對性的學(xué)習(xí)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過集中與分散相結(jié)合的形式學(xué)習(xí)黨的理論知識，要求教師做好記錄、做好反思、寫出心得，增強教師的政治覺悟。

2、健全黨、隊、工會組織，組織黨員過好組織生活會，開展好少先隊活動，認(rèn)真組織過好教師節(jié)、元旦節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)及其他法定節(jié)日，用有限的資金讓全校師生過好了一個個有意義的節(jié)日，改善師生的人生觀和價值觀。

3、正常舉行升降國旗儀式，每周升降旗時師生同時列隊，升旗時值周領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生進行“五愛”教育，針對上周存在的問題提出整改要求，對上周表現(xiàn)突出的班級和學(xué)生進行表揚，降旗時由值周教師對本周工作進行全面細(xì)致的總結(jié)，強調(diào)學(xué)生回家應(yīng)注意的事項。

（四）抓落實，促課改

1、按國家課程計劃編排課程表，設(shè)置品德與社會、語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、安全教育、三生教育、信息技術(shù)、衛(wèi)生保健、勞動技術(shù)、班隊會等課程，開齊課程，上足課時，各學(xué)科均按規(guī)定由本專業(yè)教師任教，實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。

2、堅持上好早操、課間操、眼保健操和體育課、課外活動課，制定好“三操兩課”制度，師生的出勤按分別按一節(jié)課的考勤來嚴(yán)格執(zhí)行，全面促進學(xué)生的健康成長。

3、杜絕周末補課和白天增加課時行為，切實減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

（五）抓教研，提質(zhì)量

1、每月定期開展教研工作，通過科學(xué)的教研活動提高教師的教學(xué)能力，全面提高教學(xué)質(zhì)量，并適時組織學(xué)習(xí)教育理論、教學(xué)規(guī)程或課程標(biāo)準(zhǔn)適時為教師充電。

2、認(rèn)真組織公開課、示范課和專題研究課，積極推廣科研成果和成功經(jīng)驗，嚴(yán)格按照“說——做——評”三個程序進行，實踐“先學(xué)后教，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)五步教學(xué)模式”，即“目標(biāo)誘導(dǎo)——自主學(xué)習(xí)——交流反思——精講

精練——課堂檢測”。先通過教師個人報名，提供教案，進行說課，教導(dǎo)處經(jīng)過研究后，方可進行上課，避免走形式，無實效。

3、加強教學(xué)常規(guī)管理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂，適時對課堂教學(xué)進行指導(dǎo)，及時掌握每個教師的教學(xué)特點，為后來的教研工作安排作好準(zhǔn)備。

4、鼓勵教師積極撰寫教育教學(xué)論文，并制定了相關(guān)的獎勵制度，促使教師們把自己的所思所想和心得進行物化，增強教育教學(xué)理論水平。

（六）抓家校聯(lián)動，強基礎(chǔ)

鞏固“創(chuàng)無”驗收成果，適時組織開展“三班”和實用技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)，積極宣傳并動員無業(yè)青年就讀職高，以提高學(xué)校范圍內(nèi)人民群眾的致富能力，提高學(xué)生家長的素質(zhì)，加強本地的教育基礎(chǔ)。

（七）抓實踐，強能力

加強實驗室和微機室的管理使用，組織開展好實驗教學(xué)和信息技術(shù)教學(xué)，鞏固提高學(xué)生所學(xué)知識和動手能力。

（八）抓財務(wù)，強服務(wù)

財務(wù)制度健全，賬目清楚，日清月結(jié)；嚴(yán)格按法定程序收支經(jīng)費，杜絕一切義務(wù)段教育的收費，經(jīng)費支出量力而行，原則上不得超支；發(fā)揮資金使用效益，專款專用；學(xué)校財產(chǎn)管理具體，用卡登記，責(zé)任到人，無重大損失。

（九）抓配置，強設(shè)施

加強校舍資產(chǎn)管理，對出現(xiàn)的損壞及時維修，并擠出有限的資金積極購置各功能室的配套設(shè)施設(shè)備，學(xué)校的鼓號、鼓號服、腰鼓已經(jīng)配齊，文印室、教導(dǎo)處、校長辦公室均配好了電腦和打印機。

（十）抓衛(wèi)生，美校園

校園面積大，清潔衛(wèi)生保持的難度極大，學(xué)校制定并完善清潔衛(wèi)生管理制度，要求各班花大力氣培養(yǎng)好一批班干部，協(xié)助教師完成全校的清潔

衛(wèi)生打掃任務(wù)。每周定期組織檢查評比兩次，列入班級衛(wèi)生的評比，并實行清潔區(qū)綠化美化包干制度。

三、達(dá)標(biāo)情況

為做好星級學(xué)校創(chuàng)評工作，寬塘小學(xué)成立了以校長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)人員為成員的寬塘小學(xué)星級學(xué)校創(chuàng)評自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校星級學(xué)校創(chuàng)評工作進行了自檢自查。

總體情況：辦學(xué)無違紀(jì)違規(guī)行為；學(xué)校無責(zé)任事故和安全事故發(fā)生；學(xué)校無教師違法犯罪和嚴(yán)重違背師德現(xiàn)象；學(xué)校無違法犯罪學(xué)生，根據(jù)各星創(chuàng)建情況，綜合自評總分為945分。

分項自查：

（一）環(huán)境星（自評為100分）

1、凈化：衛(wèi)生打掃實行一日三掃，每周兩次大掃除，保證了校園清潔；各種設(shè)施安放合理；對有破損的設(shè)施和校舍及時維修。自評20分。

2、綠化：校園綠化覆蓋率達(dá)60%，綠化有規(guī)模、有檔次，注重適時修整、維護。自評20分。

3、美化：設(shè)有“三風(fēng)”標(biāo)識和必要的提示標(biāo)牌，物品擺放整齊，設(shè)置符合學(xué)生身心特點。自評20分。

4、亮化：校園內(nèi)重點路段和位置設(shè)有路燈和標(biāo)識燈。自評20分。

5、文化：校園內(nèi)充滿人文環(huán)境，在適當(dāng)?shù)胤蕉歼m當(dāng)?shù)脑O(shè)有教育文字和圖片，能起到對學(xué)生潛在的引導(dǎo)和熏陶。自評20分。

（二）質(zhì)量星（自評為93分）

1、全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育，嚴(yán)格落實各級有關(guān)規(guī)定，開齊課程，上足課時。自評20分。

2、堅持教學(xué)為中心，做好年度、學(xué)期教學(xué)工作計劃總結(jié)。自評15分。

3、教學(xué)工作管理制度健全、措施落實。自評14分。

4、校本教研活動有計劃安排、有檢查督促、有實際效果。自評14分。

5、全面實施教學(xué)過程目標(biāo)管理。自評14分。

6、執(zhí)行課程教學(xué)改革，努力構(gòu)建高效課堂，實施減負(fù)提質(zhì)等活動，但未形成特色和模式，學(xué)年末綜合成績、畢業(yè)班考試成績提升效果不明顯。自評16分。

（三）管理星（自評為90分）

1、有正確的辦學(xué)方向和學(xué)校特色的校訓(xùn)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)及教風(fēng)。自評10分。

2、學(xué)校各項管理制度基本健全規(guī)范，有一小部分制度還在建設(shè)修改中。自評19分。

3、建立了教師績效工資分配制度、年終考核制度、獎懲制度、教師流動、學(xué)生評價激勵機制，但不夠系統(tǒng)，自評18分。

4、堅持重大事項報告制度和民主決策制度，學(xué)校行政管理工作機構(gòu)健全完善，各塊工作有專人負(fù)責(zé)，人員分工明確，管理民主。自評10分。

5、定期進行校務(wù)、財務(wù)公開，定時教師例會，定期組織開展校本培訓(xùn)、教師政治學(xué)習(xí)、學(xué)生德育等活動，但沒有組織召開本校教代會，校本培訓(xùn)還處于零星狀態(tài)，沒有有自編的教材。自評8分。

6、師生不參與黃賭毒和封建迷信活動，學(xué)生不進營業(yè)性歌舞廳、電子游戲室、網(wǎng)吧。自評10分。

7、學(xué)校功能室等設(shè)施設(shè)備使用正常，但實驗所用部分儀器和藥品不齊，有部分實驗沒有做，學(xué)校以及教師能按時按質(zhì)按量完成上級或校內(nèi)的各項工作要求。自評7分。

8、各種檔案資料基本規(guī)范健全。自評8分。

（四）安全星（自評為98分）

1、建立健全學(xué)校安全工作機構(gòu)，完善工作制度，責(zé)任分解明確。自評

10分。

2、安全隱患排查到位，安全防范和隱患整改措施得力，監(jiān)管有力。自評20分。

3、有突發(fā)事件、安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練活動（每學(xué)期至少開展1次），有記錄、有經(jīng)驗、有成效。自評15分。

4、在學(xué)生中扎實開展防火、防盜、防騙、防震、防交通事故、防溺水、防食物中毒、防擁擠踩踏事故防范教育，不斷提高學(xué)生的安全防范意識和自我保護能力。自評20分。

5、學(xué)校食堂有專人負(fù)責(zé)監(jiān)管，臺賬健全，餐飲具清潔衛(wèi)生，物品采購有檢驗、有索證、有記錄，物品陳列、隔離規(guī)范有序，每餐飯菜有留樣。自評15分。

6、經(jīng)常性收繳學(xué)生管制刀具、危險物品，記錄不夠規(guī)范（8分）

7、與工商、公安、文廣等部門密切配合抓好校園及周邊環(huán)境整治，安全工作成效顯著，全年無安全事故發(fā)生。自評10分。

（五）和諧星（自評為100分）

1、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、尚德敬業(yè)、好學(xué)進取、作風(fēng)正派，帶頭吃苦興校，關(guān)心教師工作學(xué)習(xí)。自評20分。

2、教師積極參與學(xué)校管理，為教學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策，樂業(yè)從教。自評20分。

3、教師之間和睦相處，團結(jié)協(xié)作。自評10分。

4、學(xué)生之間團結(jié)友好，學(xué)習(xí)勤奮，無打架斗毆現(xiàn)象。自評10分。

5、學(xué)校在招生、服務(wù)群眾、教師聘課、教師崗位聘任、各種評先推優(yōu)、關(guān)愛弱勢師生、接受外來務(wù)工子女就學(xué)等方面公開透明、服務(wù)熱誠、工作到位，未產(chǎn)生矛盾和引發(fā)熱難點問題。自評20分。

6、全年學(xué)校沒有上訪、舉報事件和師生打架斗毆現(xiàn)象。自評20分。

（六）敬業(yè)星（自評為90分）

1、教師積極參加各種政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。自評20分。

2、學(xué)校積極培養(yǎng)培訓(xùn)名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人，基本為校級的。自評16分。

3、教師愛崗敬業(yè)，積極參與教學(xué)科研，落實集體備課，教師論文獲獎完成指示，達(dá)標(biāo)沒有完成指標(biāo)。自評16分。

4、教師以校為家，勤于教學(xué)，沒有從事第二職業(yè)的。自評20分。

5、教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，有效進行質(zhì)量分析，個人所任學(xué)科年初有計劃、年末有總結(jié)，但自制教具數(shù)量太少。自評18分。

（七）廉潔星（自評為100分）

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師遵紀(jì)守法，廉潔自律。自評20分。

2、學(xué)校教師品行高尚，群眾愛戴，反應(yīng)較好；學(xué)校教師品行高尚，群眾愛戴，反響較好。自評20分。

3、不以任何形式強迫學(xué)生訂購教輔資料，無亂收費現(xiàn)象，對學(xué)生一視同仁，不歧視不驅(qū)趕。自評15分。

4、學(xué)校財產(chǎn)管理規(guī)范有序，學(xué)校賬務(wù)收支、人事安排公開公正，公用經(jīng)費開支合法合理，自覺接受社會監(jiān)督。自評15分。

5、各種補助經(jīng)費兌現(xiàn)及時到位，無克扣、挪用、拖延現(xiàn)象。自評15分。

6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師不接受或索要學(xué)生家長宴請和贈送禮物，不向?qū)W生推銷商品或搞有償培訓(xùn)補課活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師以較高的職業(yè)道德，在全校師生、人民群眾和社會各界贏得好評。自評15分。

（八）特色星（自評為90分）

1、大力推進校園文化內(nèi)涵建設(shè)，打造出具有本校特色的校園文化品牌，在鎮(zhèn)內(nèi)外產(chǎn)生一定的影響力，形成良好的社會效應(yīng)。自評30分。

2、有教師參加縣、鎮(zhèn)教學(xué)競賽和縣級演講比賽，且獲得較好名次。自評20分。

3、未申報省級課題研究，但申報課題研究工作在努力。自評24分。

4、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。自評16分。

（九）創(chuàng)新星（自評為92分）

1、以推進素質(zhì)教育為抓手，廣泛開展形式多樣的文體活動，但因音、體、美專業(yè)教師缺乏，效果不夠明顯。自評18分。

2、創(chuàng)新學(xué)校管理模式，開展教學(xué)研究、文體活動，但未形成特色，不夠新穎。自評18分。

3、學(xué)校已連通互聯(lián)網(wǎng)，并覆蓋各辦公室和多數(shù)年青教師，已添購電子白板等多媒體4套，要求40歲以下教師必須學(xué)會制作使用課件上課，已初步產(chǎn)生良好效果。自評36分。

4、在推進教育教學(xué)改革與發(fā)展中，敢于走在前列、爭做先鋒。自評20分。

（十）進步星（自評為92分）

1、學(xué)校的教育教學(xué)管理等各項工作在上年的基礎(chǔ)上取得重大進展，特別是食堂管理和安全管理越來越規(guī)范，學(xué)生的養(yǎng)成教育效果明顯、但教學(xué)質(zhì)量的提升上幅度不夠大，自評45分。

2、在單項工作的缺漏上、盲區(qū)上整改有力，成效明顯，如衛(wèi)生管理，減輕學(xué)生衛(wèi)生勞動負(fù)擔(dān)，規(guī)范食堂工作等方面變化較大。自評47分。

以上自評請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

四、存在的困難和問題

1、學(xué)校無門衛(wèi)、食堂從業(yè)人員又無正式編制，屬臨時聘用給學(xué)校的管理帶來了一定的壓力。

2、對留守兒童、孤兒、殘疾學(xué)生的教育缺乏行之有效的經(jīng)驗，缺乏相

對專業(yè)的心理輔導(dǎo)與咨詢。

3、農(nóng)村多數(shù)學(xué)生家長忽視家庭教育，使家庭與學(xué)校的配合教育工作做不好。

4、學(xué)校地處偏僻，教師交往圈太窄，仿佛有與世隔絕的感覺，所以在豐富師生的課余生活上需要再下些功夫，進一步把握好給教師加擔(dān)子與減壓力的結(jié)合點。

5、沒有找好素質(zhì)教育與應(yīng)試教育的結(jié)合點，學(xué)年的統(tǒng)測成績在全鎮(zhèn)排列不是很理想，而社會目前社會對學(xué)校工作的評價傾向于“居全鎮(zhèn)統(tǒng)測第幾名”來定性，給學(xué)校和教師造成巨大的教學(xué)壓力。

富源縣營上鎮(zhèn)海丹小學(xué)

2014年10月

第二篇：星級創(chuàng)建工作匯報材料(裝袋)

經(jīng)過歷代學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工的不懈努力，學(xué)校辦學(xué)水平不斷提升，內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和科學(xué)化，教育教學(xué)工作取得顯著成績，為全鄉(xiāng)小學(xué)起到了較好的示范和帶動作用。多年以來，學(xué)校先后榮獲?宜良縣文明學(xué)校?、?昆明市文明單位?、?昆明市勤工儉學(xué)‘校園經(jīng)濟’明星學(xué)校?、?昆明市文明學(xué)校?、?宜良縣校本教研、校本培訓(xùn)及教育教學(xué)質(zhì)量先進學(xué)校?、?昆明市優(yōu)級學(xué)校?、宜良縣?教育教學(xué)教研先進學(xué)校?、昆明市?食品安全師范學(xué)校?等稱號。在參加上級組織的各類比賽中，我校也屢獲殊榮：2010年獲宜良縣課堂教學(xué)模式創(chuàng)新大賽?先進教研學(xué)校獎?，同年獲宜良縣第十七屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)合唱比賽三等獎，2011年5月獲宜良縣第十八屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)合唱比賽三等獎，同年10月獲宜良縣?團隊知識我知曉，四創(chuàng)兩爭我先行?知識競賽二等獎。2011年獲宜良縣?優(yōu)秀少先隊集體?稱號，2012年10月，獲宜良縣第十九屆中小學(xué)生合唱比賽二等獎。學(xué)校組織開展的《山區(qū)小學(xué)學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與能力》的研究課題已順利通過市級專家組的結(jié)題驗收，縣級課堂模式研究已結(jié)題并進入推廣應(yīng)用階段，市級課堂模式研究已啟動。學(xué)校還多次作為省、市、縣校園綠化美化、成人教育、?兩基?工作及學(xué)校管理等現(xiàn)場會參觀點，接待各級領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。

（二）加強教師隊伍建設(shè)，不斷提升教育教學(xué)及科研水平。長期以來，學(xué)校始終把師德師風(fēng)建設(shè)放在學(xué)校工作之首，認(rèn)真制定師德師風(fēng)建設(shè)工作計劃，簽訂師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。在日常工作中堅持進行師德師風(fēng)檢查、監(jiān)督和考核，把教師的思想道德表現(xiàn)與考核相結(jié)合，實行一票否決。多年來，教師隊伍中沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的現(xiàn)象。

學(xué)校歷來重視教師的培訓(xùn)工作，校本培訓(xùn)、繼續(xù)教育做到有計劃、有措施、有落實、有檢查、有記錄。近三年來，學(xué)校結(jié)合教師實際，重點抓了教師教學(xué)基本功、計算機使用、多媒體運用以及課件制作等方面的培訓(xùn)。同時，學(xué)校十分重視對年輕教師和骨干教師的培訓(xùn)，凡屬上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)校都積極派教師參加，做到安排到位、經(jīng)費到位。為最大限度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用，要求每一名骨干教師必須制定教學(xué)幫帶計劃、確定具體的幫帶對象，學(xué)年末必須寫出綁帶情況總結(jié)；對外出參加培訓(xùn)的人員，必須上交參加培訓(xùn)心得，并適時組織教師進行匯報交流。學(xué)校著力培養(yǎng)青年骨干教師，積極創(chuàng)造條件，讓青年教師挑重?fù)?dān)，正確引導(dǎo)，樹立教書育人，以人為本的理念，積極營造嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、民主、寬松的教研氛圍，通過校本培訓(xùn)及研討活動，有效開展教師間的交流與合作、相互學(xué)習(xí)、共同切磋、共同分享成功經(jīng)驗。在抓班主任隊伍建設(shè)方面，我們認(rèn)真落實《昆明市教育局關(guān)于教育局關(guān)于進一步加強和改進中小學(xué)班主任工作的通知》精神，擬定班主任隊伍建設(shè)計劃，制定班主任管理考核制度，積極創(chuàng)造條件開展班主任培訓(xùn)，由于學(xué)校再抓隊伍建設(shè)方面措施有力，教師隊伍的整體素質(zhì)不斷得到提升，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、教書育人的優(yōu)秀教師。

在落實課程計劃方面，學(xué)校嚴(yán)格按照《國家基礎(chǔ)教育改革課程計劃》開齊課程，上足課時，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，切實減輕學(xué)生不必要的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

在抓課堂教學(xué)方面，學(xué)校認(rèn)真落實《宜良縣加強教師隊伍建設(shè) 提高教學(xué)質(zhì)量三年行動研究方案》，積極開展有效課堂教學(xué)模式研究，認(rèn)真制定課堂模式推廣計劃，并有目的地組織各年級各學(xué)科開展探討、研究和推廣活動，形成制度。積極引導(dǎo)教師樹立?以質(zhì)量立師信、以師德鑄師魂；以改革促師技，以科研興師能?的教學(xué)理念，堅持以課堂教學(xué)為中心，不斷加大教學(xué)改革力度，構(gòu)建?自主、合作、探究?的課堂教學(xué)模式。通過開展課堂模式研究、推廣活動，有效促進了教師教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量的整體提升。自2005年以來，我校都能圓滿完成縣級分配到我鄉(xiāng)的小升初優(yōu)秀學(xué)生指標(biāo)；學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量多年位居全鄉(xiāng)前列。在縣教育局組織開展的課堂教學(xué)模式創(chuàng)新大賽活動中，楊麗、駱云云老師獲英語一等獎，張燕春 老師獲語文一等獎，楊柱文、朱天瓊老師獲語文二等獎，李艷紅、左麗娟老師獲數(shù)學(xué)二等獎，白樹紅老師獲體育、藝術(shù)二等獎、趙福珍、朱天瓊老師獲教育類二等獎。

在抓實驗教學(xué)與信息管理方面，學(xué)校認(rèn)真貫徹?建為基礎(chǔ)，用為關(guān)鍵，管為保障，研為提升?的指導(dǎo)思想，不斷加強實驗教學(xué)和信息化管理。實驗室?兩帳?、?兩卡?、?三單?、?九表?記錄詳細(xì)，?一職責(zé)?、?六規(guī)則?按規(guī)定上墻。各種檔案資料規(guī)范齊全，實驗室管理工作做到?及時、細(xì)致、認(rèn)真?，實驗開出率達(dá)到指標(biāo)要求。

在開展教學(xué)科研方面，學(xué)校堅持?教學(xué)要改革，科研必先行?的原則，不斷增強?科研興校?的意識，做到機構(gòu)健全，制度落實，職責(zé)明確，人員到位、經(jīng)費保障?？蒲泄ぷ魉悸访魑⒂休^強的針對性和實效性?？蒲谢顒幼龅饺珕T參與。學(xué)校開展的《在山區(qū)小學(xué)學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)先精神與能力》研究課題通過市級專家組的評審，已順利結(jié)題，目前，學(xué)校開展的《山區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)課堂教學(xué)模式研究》課題已向市教科院申報，研究工作即將展開。

（三）加強校園綠化、美化及凈化管理，營造“書香校園”氛圍。學(xué)校高度重視校園綠化、美化及凈化工作，落實專人負(fù)責(zé)校園綠化美化工作，經(jīng)常性討論研究校園綠化美化工作，制定科學(xué)的綠化美化方案，邀請九鄉(xiāng)風(fēng)景區(qū)綠化公司技術(shù)人員對校園的綠化美化工作進行指導(dǎo)，確保相應(yīng)的資金投入，與負(fù)責(zé)綠化的人員簽訂責(zé)任書，實行綠化美化工作實績與責(zé)任人績效掛鉤。通過以上措施，使學(xué)校的綠化美化水平不斷得到提升。目前，校園內(nèi)綠化面積達(dá)48.2%，整個校園置于花草樹木的點綴之中，較好地提現(xiàn)了生態(tài)育人的功能，為創(chuàng)建花園式、森林式校園奠定了良好基礎(chǔ)。

同時力求做到綠化美化與校園文化建設(shè)有機統(tǒng)一，把校園文化建設(shè)滲透到綠化建設(shè)中，較好地體現(xiàn)了環(huán)境育人的理念，對學(xué)生起到了潛移默化的教育作用。一是根據(jù)建筑物的功能分別為各棟樓進行命名；二是結(jié)合重 大慶典適時更新校園文化長廊版面；三是學(xué)校各室除懸掛相應(yīng)的制度、職責(zé)外，還積極創(chuàng)造條件用相應(yīng)的字幅、盆景花卉渲染文化氛圍；四是班級學(xué)習(xí)園地除重大節(jié)日外，每月更新一次內(nèi)容；五是不斷完善班級?圖書角?管理，采取師生共同捐贈的形式，不斷充實書籍內(nèi)容；六是利用班級展板定期公布學(xué)生?五星?評選結(jié)果、優(yōu)秀作品等，激勵學(xué)生努力做到勤奮學(xué)習(xí)、文明守紀(jì)。通過以上措施，充分發(fā)揮了校園文化的育人功能，較好地營造了文明、健康、和諧的校園文化氛圍。

衛(wèi)生工作是學(xué)校工作的重要組成部分，多年來，學(xué)校努力做到環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生與健康教育有機結(jié)合起來，充分利用健康教育課向?qū)W生傳授衛(wèi)生與健康知識，努力提高健康教育的質(zhì)量，與此同時，學(xué)校還針對學(xué)生特點，采取多種喜聞樂見的形式向?qū)W生進行健康教育，經(jīng)常性開展健康知識宣傳，利用廣播、宣傳欄進行環(huán)境保護、衛(wèi)生保健、禁毒防艾、傳染病預(yù)防等知識的宣傳。同時把衛(wèi)生監(jiān)督檢查落實到日常工作之中，值班教師負(fù)責(zé)對各班負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)進行檢查，衛(wèi)生監(jiān)督小組不定式進行督查，帶班領(lǐng)導(dǎo)隨時進行抽查，通過嚴(yán)格的管理，使學(xué)生逐漸養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，校園環(huán)境衛(wèi)生狀況也得到明顯改觀。做到室內(nèi)物品擺放整齊，地面墻壁干凈無污跡、校園周邊環(huán)境良好。

在抓好校園綠化、美化及凈化的同時，學(xué)校還積極組織師生開展健康向上的主題活動：一是堅持開展每周一次的?國旗下的主題演講?，努力做到演講內(nèi)容貼近學(xué)生學(xué)習(xí)和生活；二是堅持開展少先隊鼓號隊訓(xùn)練，每逢鄉(xiāng)內(nèi)舉行重大會議或慶典，學(xué)校鼓號隊都配合少先隊到會獻(xiàn)詞；三是組建教師籃球隊和學(xué)生籃球隊，豐富師生的課余生活；四是堅持開展校園大課間活動，使學(xué)生的身體得到鍛煉了、身心得到放松；五是認(rèn)真組織開展重大節(jié)日的慶典活動，每年的?六一?、?國慶?以及元旦學(xué)校都堅持開展不同形式的活動，通過歌舞表演、體育競賽、書畫競賽等形式，豐富了學(xué)生的校園生活，陶冶學(xué)生的道德情操。多年來，學(xué)校在參加各級組織的校園 集體舞、合唱、書畫等比賽中多次獲獎，為學(xué)校爭得了榮譽。

（四）加強德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，創(chuàng)建平安和諧校園環(huán)境。

學(xué)校始終堅持德育為首的教育理念，認(rèn)真貫徹落實《昆明市未成年人思想道德建設(shè)三年提升行動方案》，強化教育機制，不斷提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，以加強和改進未成年人思想道德建設(shè)為契機，立足學(xué)校教育渠道，構(gòu)建德育教育立體網(wǎng)絡(luò)，全面推進素質(zhì)教育，狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，努力營造?文明、守紀(jì)、團結(jié)、奮進?的工作和學(xué)習(xí)氛圍。

一是有健全的德育組織機構(gòu)。學(xué)校建立德育主任主抓，年級組長、班主任、科任教師人人參與的德育機制，同時學(xué)校還通過召開家長座談會、家訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，充分發(fā)揮家長和社會參與學(xué)校德育的作用；二是堅持把德育貫穿于學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)中。從整理內(nèi)務(wù)、講究個人衛(wèi)生、到保護環(huán)境、愛護公務(wù)、文明禮讓等方面，無不體現(xiàn)對學(xué)生的思想道德教育；三是認(rèn)真上好?三生?教育課。按要求開設(shè)?三生?教育課程，建立?三生?教育檔案，把?三生?教育與學(xué)校的系列教育活動有機結(jié)合起來，積極利用多媒體?班班通?設(shè)施開展教育，有效提高了教育的時效性；四是重視對學(xué)生開展心理健康輔導(dǎo)。設(shè)立學(xué)生心理輔導(dǎo)室，疏導(dǎo)和矯正學(xué)生不良的心理行為，為培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和健全的人格起到了積極作用，有效預(yù)防學(xué)生不良行為的發(fā)生。

在抓安全管理方面，我們始終堅持?安全重于泰山?的思想，把安全工作置于學(xué)校一切工作之首，以?創(chuàng)建平安校園?為目標(biāo)。一是建立健全各項安全工作制度及應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂安全工作責(zé)任書，做到職責(zé)明確，措施有力，檢查督促到位；二是定期組織開展消防、防震減災(zāi)演練，通過抓安全教育和防災(zāi)減災(zāi)演練來增強師生的安全意識，提高安全防范和自救自護能力；三是堅持開展校園交通安全教育和整頓，除了經(jīng)常性對學(xué)生進行安全教育外，還向?qū)W生家長發(fā)放安全宣傳資料，定期開展法制安全專題講座，每周五放學(xué)指定專人在校門口維持交通安全，積極配合職能部門打 擊?三無?車輛和非法接送學(xué)生現(xiàn)象；四是落實每日晨晚檢制度，做好檢查記錄，一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)病和傳染病就及時通知家長，必要時及時采取隔離措施；五是認(rèn)真做好食品安全管理，采取定時與不定時的方式對食堂、小賣部進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做好食堂采購、食品加工等操作記錄，堅決杜絕不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品進入校園；六是定期組織學(xué)生進行健康體檢和體質(zhì)測試，建立學(xué)生健康檔案。

（五）認(rèn)真落實課程計劃，不斷完善考試評價制度。

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程設(shè)置方案，認(rèn)真制定和實施課程開發(fā)與實施方案。開齊開足課程，重視薄弱學(xué)科教學(xué)，建立健全新課程背景下的教學(xué)常規(guī)和措施，積極引導(dǎo)教師開展自主合作探究的學(xué)習(xí)。

在抓日常教學(xué)方面，一是堅持開展日常教學(xué)檢查記錄，并將檢查與考核緊密掛鉤；二是重視對教學(xué)常規(guī)各個環(huán)節(jié)的管理，逐步完善學(xué)生質(zhì)量管理制度，做到學(xué)期初有計劃，學(xué)期中有檢查，學(xué)期末有考核、有評價；三是積極推行教師集體備課制度，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和?班班通?設(shè)施，開展電子備課，把優(yōu)秀的課件引入課堂，用于教師的教學(xué)；四是積極開展教師之間互相聽課、評課的活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師嚴(yán)格按上級規(guī)定進行聽課；五是認(rèn)真組織開展每學(xué)年一次課堂練兵活動，教師做到全員參與，同時把練兵活動中對教師的教學(xué)評價作為考核的重要依據(jù)。六是積極鼓勵教師進行教育教學(xué)論文撰寫和教學(xué)競賽，凡屬教師論文評選和課堂教學(xué)評比獲獎，學(xué)校都根據(jù)獲獎級別給予獎勵，多年來，學(xué)校教師參加上級舉辦的論文評比和教學(xué)競賽活動屢獲殊榮；七是重視發(fā)揮?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?的示范帶頭作用，每學(xué)期都要安排?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?制定幫帶計劃、上示范課，通過充分發(fā)揮?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?的作用，使教師的整體能力得到明顯提升。

在完善考試評價方面，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，制定招生考試的有關(guān)制度和紀(jì)律要求，嚴(yán)格按照縣招辦的要求組織開展各項招生考試工 作，做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密，從未出現(xiàn)違反招生考試規(guī)定的行為。堅持全面、客觀、科學(xué)、公正的評價原則，堅決改變唯分?jǐn)?shù)論的評價觀，不斷完善教育教學(xué)評價體系，逐步實現(xiàn)評價的科學(xué)化和人性化。積極引導(dǎo)教師更新教育觀念，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)時代發(fā)展的教學(xué)行為。立足學(xué)生、教師及教育的發(fā)展，建立科學(xué)的課程評價、學(xué)生評價、教師評價和質(zhì)量評價體系，本著客觀、公正、民主的原則，用發(fā)展的眼光評價教師、評價學(xué)生，使學(xué)生德、智、體各方面得到全面發(fā)展。

（六）以養(yǎng)成教育為突破口，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色。

養(yǎng)成教育一直以來都是學(xué)校德育工作的一個重點。在?誠信為本，重在養(yǎng)成；德育為首，全面發(fā)展?的辦學(xué)理念引領(lǐng)下，學(xué)校始終把學(xué)生的思想品德、行為習(xí)慣作為日常工作常抓不懈，經(jīng)過持之以恒的培養(yǎng)，學(xué)生講究衛(wèi)生、尊師守紀(jì)、團結(jié)友愛、認(rèn)真勤奮的習(xí)慣初步得到養(yǎng)成。學(xué)生宿舍、教室物品擺放整齊、校園環(huán)境、個人衛(wèi)生保持整潔干凈，文明禮貌的氛圍逐漸養(yǎng)成。

大課間活動是學(xué)校辦學(xué)的一大特色。每周兩次的校園大課間活動，已成為校園的一道風(fēng)景。當(dāng)學(xué)校自編自導(dǎo)的《筷子舞》隨著歡快、悠揚的樂曲跳起時，校園立刻充滿了朝氣，變成歡樂的海洋，師生工作和學(xué)習(xí)的壓力隨著舞蹈瞬間得到緩解。2010年，學(xué)校參加宜良縣教育局組織的大課間活動比賽獲得三等獎。目前，我校與九鄉(xiāng)民族中學(xué)聯(lián)合開設(shè)了柔道傳統(tǒng)體育項目已啟動，我們相信，在上級主管部門的重視和全校教師的共同努力下，柔道項目必將成為學(xué)校一項新的辦學(xué)特色。

四、存在問題及努力方向

盡管我們在抓學(xué)校規(guī)范化管理方面取得了以上成績，但對照規(guī)范化管理星級創(chuàng)建工程評估指標(biāo)，仍然存在以下問題：

1.教師編制不足，老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。全?，F(xiàn)有學(xué)生1257多人，26個教學(xué)班，共有教師63人，由于教師教學(xué)任務(wù)重，導(dǎo)致一些工作很難按計劃 開展。英語、音樂教師偏少，全校目前僅有兩名英語專職教師、一名音樂教師，很難完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)；50歲以上的有17人，占總數(shù)的26.7%。

2.校舍緊缺。目前全校有住校生1100多人，學(xué)生宿舍擁擠；有18位教師在外單位租房住宿，不利于對學(xué)生管理；學(xué)校無回族學(xué)生食堂，學(xué)生就餐要到九鄉(xiāng)中學(xué)，途中要經(jīng)過街道，存在極大的交通安全隱患。

3.開發(fā)實施綜合實踐課、組織開展社會實踐活動工作有待加強。學(xué)生缺乏參與社會實踐的渠道，組織開展研究性學(xué)習(xí)過少。

4.開展教育科研研究工作有待加強。學(xué)校開展課題研究針對性不強，沒有認(rèn)真按照?問題即課題?原則去確立課題。

5.學(xué)生往返學(xué)校途中存在交通安全隱患。由于住校生分別來自全鄉(xiāng)40多個自然村，往返路程從2公里到20公里不等，家長接送方式五花八門，很難保證學(xué)生的交通安全。

要解決以上問題，一是主動向上級主管部門反映，爭取適當(dāng)增加教師編制；二是積極配合當(dāng)?shù)卣块T，解決校舍擁擠問題；三是積極創(chuàng)造條件，拓寬學(xué)生參與社會實踐的渠道；四是調(diào)整教育科研思路，努力做到課題研究與學(xué)校教學(xué)實際緊密結(jié)合，服務(wù)于教學(xué)；五是積極配合地方職能部門，進一步加強交通安全宣傳和督查，增強學(xué)生家長的交通安全意識，最大限度的杜絕學(xué)生交通安全事故。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)團結(jié)和依靠廣大教師的力量，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，立足山區(qū)多民族地區(qū)的實際，進一步突出學(xué)校的辦學(xué)特色，按照規(guī)范化學(xué)校星級創(chuàng)建的指標(biāo)要求，繼續(xù)加強和完善學(xué)校管理，為促進辦學(xué)水平的提升做出新的更大成績。

五、自評結(jié)果

經(jīng)過學(xué)校規(guī)范化管理星級創(chuàng)建工作自查評估小組對照《宜良縣中小學(xué)基礎(chǔ)管理規(guī)范化星級創(chuàng)建工程考核評估細(xì)則》和《宜良縣中小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范化星級創(chuàng)建工程考核評估細(xì)則》指標(biāo)體系進行自查自評，結(jié)果如下： 基礎(chǔ)管理創(chuàng)建工程自評得分1002分，教學(xué)管理創(chuàng)建工程自評得分930分，合計得分1932分。自評等級為四星級。以上是我校開展規(guī)范化學(xué)校星級創(chuàng)建工作情況的匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見和建議并對我校的創(chuàng)建工作予以復(fù)評。

年11月10日

2012

第三篇：創(chuàng)建星級社區(qū)工作匯報

創(chuàng)建“星級社區(qū)”工作匯報材料

【社區(qū)基本情況】

***社區(qū)東起***，西至***，南臨***，北至***，總面積0.33平方公里，常住人口***戶，***人。轄區(qū)內(nèi)共有***和***2家單位駐地單位，沿街商業(yè)門店148余家。社區(qū)黨支部、居委會“兩委”班子成員7人，專職2人，公益性崗位聘用人員9人，直管黨員48名，平均年齡65歲。

社區(qū)黨支部在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，在街道黨工委，辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐地單位和社區(qū)居民積極參與下，社區(qū)黨支部以“十八大”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)為契機，加大了社區(qū)黨建的工作力度，完善了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立了社區(qū)共駐共建機制，為全面推進社區(qū)建設(shè)工作提供了堅強有力的組織保證。社區(qū)先后榮獲了省級計劃生育先進、**市五星級“婦女之家”、**區(qū)依法治理“示范社區(qū)”、科普“星級社區(qū)”、創(chuàng)建星級社區(qū)“先進單位”等榮譽稱號，社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的成果受到了上級的充分肯定。

我社區(qū)在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建星級社區(qū)這一工作目標(biāo)，以提高城市星級程度、提高居民生活質(zhì)量、提高市民素質(zhì)為目的，從強化基礎(chǔ)設(shè)施、活躍社區(qū)文化、保障社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務(wù)等方面著手，卓 有成效地開展了星級社區(qū)的創(chuàng)建活動，帶動了社區(qū)建設(shè)整體工作的開展，現(xiàn)將相關(guān)工作簡要匯報如下：

一、加強創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用 根據(jù)區(qū)委組織部安排，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨支部認(rèn)真貫徹落實碑組發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建“五好班子”活動的實施方案》的工作要求，重點以“五好班子”創(chuàng)建活動入手，取得了明顯成效。

一是組織兩委會班子成員深入貫徹學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會議精神，開展了“談心得體會、講廉政故事”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“五好班子”活動，不斷提高黨員支委及居委會班子的政治理論素質(zhì)。三年共召開支委會15次、黨員大會12次，播放學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育200余場；開展民主評議黨員會議，評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員13人次。做好每月的社區(qū)日工作和臺帳資料。每年召開黨員大會，并為黨員發(fā)放紀(jì)念品，每年“

七、一”、春節(jié)慰問貧困黨員。3年向上級黨組織交黨費6000余元。

二是落實各項工作制度，建立長效機制。在星級社區(qū)創(chuàng)建工作中，我們充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建，建立了社區(qū)黨組織聯(lián)席會議制度和共建活動工作制度，建立健全了《社區(qū)黨支部議事制度》、《民主評議黨員制度》等規(guī)章制度。為了發(fā)揮黨員先鋒模范作用，依托社區(qū)黨員服務(wù)中心，建立了五支社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，為社區(qū)居民做好事、做實事，有效地發(fā)揮了黨組織和黨員在社區(qū)建設(shè)中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，協(xié)調(diào)發(fā)展，為居民創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

1、健全綜治網(wǎng)絡(luò)，營造安定和諧環(huán)境。

我們以做好防范、消除隱患、為居民群眾營造一個安定和諧的居住環(huán)境為宗旨，通過建立健全社區(qū)治安綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)，加強巡防隊伍建設(shè)，落實群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年來，信訪受理來電來訪13件。管理邪教人員2名，一名已轉(zhuǎn)化，社區(qū)堅持每月家訪兩次。利用黑板報、宣傳欄、宣傳板宣傳平安創(chuàng)建工作6余次，發(fā)放宣傳資料1300多張。堅持紅袖章佩帶活動、巡邏活動，抓好社區(qū)安全生產(chǎn)，三年無事故發(fā)生。做好社區(qū)上訪人員的維穩(wěn)、維控工作，做好時時監(jiān)控，不出亂子。安全工作三年排查13次，查出隱患8條進行整改，辦理安全宣傳板報12次，截至目前，未發(fā)現(xiàn)一般、重大事故。

2、提升服務(wù)意識，做群眾貼心人。

我們立足以人為本，本著“服務(wù)社區(qū)、方便居民，打造服務(wù)型社區(qū)”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業(yè)改制、下崗失業(yè)人員增多的現(xiàn)象，我們經(jīng)常開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)活動，并通過建立就業(yè)“一站式”服務(wù)平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，做好下崗職工的思想工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變 就業(yè)觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業(yè)信息，千方百計幫助就業(yè)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)的平臺和實現(xiàn)就近就業(yè)的機會。三年來，辦理就業(yè)失業(yè)證1280份，召開招聘會18次，再就業(yè)123人，全年審驗失業(yè)就業(yè)登記證180人。小額貸款23人，聯(lián)系駐地單位86個?，F(xiàn)有131人享受養(yǎng)老保險金領(lǐng)取，辦理養(yǎng)老業(yè)務(wù)60歲以上67人。企業(yè)退休人員社會化管理127人，60歲以下辦理養(yǎng)老129人。醫(yī)療保險，現(xiàn)有參保人數(shù)2722人，申請慢性病13人，門診、住院、異地報銷8人?，F(xiàn)在我社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到了100%，鞏固了充分就業(yè)社區(qū)的根基。

低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現(xiàn)著黨和政府對弱勢群體的關(guān)心和關(guān)愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應(yīng)保盡?！钡脑瓌t、緊把政策關(guān)，三年來年共申報低保戶118戶、300余人，慰問困難戶400余戶，對轄區(qū)貧困居民做到了應(yīng)保盡保，現(xiàn)有低保135戶。老齡工作享受80歲以上補貼人員205人（其中90歲以上20人）；70-79歲409人；三是申辦廉租配租26戶，租金補貼33戶；與陜西省慈善協(xié)會志愿者和上級民政部門慰問貧困戶173戶/次；為四名80歲以上老人實行了一元關(guān)愛工程，婦聯(lián)夕陽關(guān)愛受助15人/次；為65歲以上老人2000余人次免費進行體檢。端午節(jié)前殘聯(lián)為33名殘疾人送去綠豆糕、粽子、三件套不銹鋼蒸鍋，辦理殘疾人養(yǎng)老33人，殘疾人康復(fù)訓(xùn)練120余 人達(dá)百分之百，低保殘疾人員從2012年開始領(lǐng)取殘疾補貼35人/次。社區(qū)通過多種形式為社區(qū)特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，真正把黨和政府的溫暖和關(guān)愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了星級社區(qū)的建設(shè)。

計生工作通過完善相關(guān)服務(wù)，形成了社區(qū)計劃生育生殖健康促進模式，推動婚育新風(fēng)進萬家活動的深入，取得了良好的社會效果。本轄區(qū)現(xiàn)有常住人口***戶，計***人，育齡婦女334人，已婚育齡婦女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流動人口：流入675人，育齡婦女171人，其中已婚育齡婦女110人。流出人口468人，外出已婚育齡婦女27人。辦理了獨生子女證51戶。組織育齡婦女進行了免費“三查”851人/次，三查率達(dá)到了98%，免費發(fā)放避孕藥具747盒。舉半?yún)⒓咏】祴D女講座13次，發(fā)放宣傳冊700余份。在各級檢查中，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，同時也得到了廣大育齡婦女的支持和贊譽。

3、通過開展各種活動，帶動居民積極參與星級創(chuàng)建。創(chuàng)建星級社區(qū)的奮斗目標(biāo)是大力提高市民素質(zhì)，形成健康向上的人文環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，構(gòu)建和諧社會。積極開展倡導(dǎo)社區(qū)居民關(guān)愛社會奉獻(xiàn)愛心的活動，每年正月十五開展“慶元宵、猜燈謎”活動，每年3月5日下午，組 織志愿者打掃社區(qū)院落衛(wèi)生，對空巢和孤寡老人進行結(jié)對幫扶，每年重陽節(jié)、冬至為社區(qū)老年人、駐地消防官兵免費送去臊子面、水餃，春節(jié)前開展“迎新春、送春聯(lián)”活動。三年來，開展大、小活動30次以上，參加人數(shù)達(dá)6000多人次。通過持久經(jīng)常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，豐富了群眾精神文化生活，提高了居民的身體素質(zhì)、健康水平、生活質(zhì)量和文化素養(yǎng)。

三年來，***社區(qū)全體同仁，齊心合力、克服困難，完成了各項工作任務(wù)，較好地處理了各種事務(wù)，解決了轄區(qū)居民實際困難，一是、三號院4單元長期污水堵塞，社區(qū)組織專業(yè)人員進行疏通，從新走管道解決了34戶居民困難，二是；為老區(qū)9棟樓658戶解決天然氣申報論證到施工階段，三年主要大事，一是；做好本轄區(qū)10年一次人口普查工作.二是；為迎接世園會召開，社區(qū)全力以赴做好安保、衛(wèi)生、文明工作，三是；四城聯(lián)創(chuàng)，創(chuàng)建中取得了較好的成績。四是；黨的十八大、全國人大、政協(xié)的勝利召開，社區(qū)多次組織學(xué)習(xí)，增強理論業(yè)務(wù)水平。五是；維穩(wěn)工作是重頭戲，群策群力，做好防范。今后我們還將繼續(xù)努力，一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高社區(qū)工作者、兩委會成員業(yè)務(wù)水平，二是進一步樹立正確的思想，積極為居民服好務(wù)，三是不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效益。四是配合上級部門搞好轄區(qū)占道經(jīng)營清理工作。三年來，我社區(qū)嚴(yán)格按照各項制度開展工作，大力提供社區(qū)服務(wù)，不斷提升社區(qū)工作水平，在工作同時積極探索社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民 生產(chǎn)生活提供便利，得到了群眾的認(rèn)可。在以后的工作中，我社區(qū)將繼續(xù)高度重視各項工作，充分調(diào)動干部群眾的積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體，以城市星級程度、居民生活質(zhì)量、市民素質(zhì)和社區(qū)文明程度的顯著提高的目標(biāo)而不懈努力。

***社區(qū)居委會 2015年3月12日

第四篇：職工代表大會星級創(chuàng)建工作匯報

凝心聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展

——山東紅旗礦業(yè)有限公司

泰安市紅旗煤礦始建于1971年2月，年設(shè)計生產(chǎn)能力15萬噸，位于新泰市泉溝鎮(zhèn)境內(nèi)，隸屬泰安市岱岳區(qū)經(jīng)信局，屬國有中型

（二）企業(yè)，經(jīng)過40年的發(fā)展壯大，2011年1月1日以紅旗煤礦為依托，改制組建成立了山東紅旗礦業(yè)有限公司，公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額2億多元，在職職工1200余人。多年來，公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以全心全意依靠工人辦企業(yè)為指導(dǎo)方針，以加強職代會制度化、規(guī)范化為重點，建立健全以職代會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司安全和各項工作的開展，為維護職工合法權(quán)益發(fā)揮了主要作用。

一、建立健全職工代表大會制度，加強民主管理工作。建立健全職工代表大會制度，是企業(yè)加強民主管理的一項基本途徑。按照山東省《企業(yè)職工代表大會條例》，公司自1980年建立職代會制度以來，每年召開一次職工代表大會，每三年進行一次職工代表換屆選舉，截止2011年已召開十屆二次職工代表大會。每年職代會我們把關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的要事交給職工代表，充分聽取職工意見，在職代會閉會期間則注重發(fā)揮職工代表團長聯(lián)席會議作用，對重大問題進行討論審議，在具體工作中不斷增強責(zé)任意識，制定整改和落實意見?，F(xiàn)在職代會已成為公司民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要陣地。

二、維護職工的合法權(quán)益，切實抓好維權(quán)機制建設(shè)。維護職工合法權(quán)益，在強化平等協(xié)商機制、規(guī)范《集體合同》履約的基礎(chǔ)上，我們著重抓了《勞動合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，每屆職工代表大會都重新簽訂集體合同，各項條款都嚴(yán)格要求落實，合同簽約率達(dá)到100%，確保了職工的合法權(quán)益。為進一步認(rèn)真貫徹落實廠務(wù)公開制度方案，公司深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害，凡重大決策和職工熱點問題及時傳達(dá)和張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對職工關(guān)心的材料采購、人員變動、獎金分配等都進行張榜公示，讓廣大職工心中明了。對獎金分配按完成崗位工作情況和技術(shù)含量高低進行評定，增加各項工作的透明度，提高職工對企業(yè)發(fā)展的信任度；對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。同時對職工反映的意見及時通過廠務(wù)公開小組進行調(diào)查、分析并加以解決，受到了職工的好評和認(rèn)可。

三、圍繞確定的主要任務(wù)和目標(biāo)，開展各種形式的活動。幾年來，為提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司工會利用請進來、送出去的方式，分期、分批、分崗位工種開展職工培訓(xùn)工作，為搞好這項工作，公司經(jīng)常性組織職工開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，同時開展“創(chuàng)爭”、“創(chuàng)先”活動的評比。為了把活動開展的扎實有效，我們廣泛宣傳和發(fā)動，認(rèn)真組織貫徹和落實，促進了崗位練兵、文明創(chuàng)建工作的力度。每年利用6月安全生產(chǎn)月舉行安全生產(chǎn)知識競賽，同時，建立以工會會員為主的群眾安全監(jiān)督組織，形成學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。通過各種安全培訓(xùn)，職工的安全意識上了一個新臺階，“三違”現(xiàn)象和輕傷率降到了最底水平，促進了公司的安全生產(chǎn)，提高了職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。根據(jù)技術(shù)工人的技術(shù)水平，公司每年都向上級部門推薦技術(shù)首席技師人選，他們?yōu)槠?業(yè)爭得了榮譽，在公司職工中樹立了榜樣，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。

四、努力為職工辦好事、辦實事。

幾年來，礦工會從實際出發(fā)，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)班子，努力為職工辦實事、辦好事。根據(jù)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟效益情況每年進行工資集體協(xié)商，并監(jiān)督落實，切實解決勞動與報酬履約問題，近幾年來對崗位工資、下井費、礦齡費進行多次調(diào)整，每年增資都在20%以上，提高了職工的工資收入。根據(jù)職工代表提出的熱點問題，投資80萬元對職工澡堂進行改擴建，增加了使用面積，改變?nèi)硕鄵頂D、管理差的局面；加強職工食堂和宿舍管理，增加炊具器械，完善生活需求設(shè)施，改善職工生活條件。投資150萬元對原有宿舍平房重新進行翻修，并統(tǒng)一安裝水電暖和居住設(shè)施，提高了職工居住條件。幾年來，公司還先后投資二千多萬元，新建職工會議中心，并更新了調(diào)度指揮中心，同時對井下安全和生產(chǎn)條件進行了改造，解除了不安全隱患，提高了整個礦井的安全水平。同時，每年聘請專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)來礦為女工和老弱職工進行健康查體，維護了職工的切身利益。全體職工工傷、醫(yī)療等五項保險，做到按時繳納，不拖不欠。在確保無一職工下崗的同時，還積極安排近百名職工家屬就業(yè)，增加了家庭收入，穩(wěn)定了職工隊伍；對家庭有一定困難的職工，工會每年都進行慰問，給予資金和物資方面的救濟；對考入大專院校的職工子女，工會每年都發(fā)給一定數(shù)額的獎學(xué)金。同時自今年4月份起對公司職工生日當(dāng)天實行帶薪休假制度。為解決統(tǒng)一著裝問題，經(jīng)職工代表主席團會議研究決定，自2011年開始對公司全體員工統(tǒng)一配發(fā)工裝四套，統(tǒng)一著裝進出公司，實現(xiàn)了著裝規(guī)范管理，提高了企業(yè)自身形象。根據(jù)任務(wù)完成情況，工會每年都分 期分批組織班組長以上干部和生產(chǎn)技術(shù)骨干外出參觀學(xué)習(xí)，既開拓了眼界，又陶冶了情操，同時也激發(fā)了職工的勞動熱情。通過以上工作，提高了職工扎根礦山、奉獻(xiàn)企業(yè)的勞動積極性。

五、抓好工會的各項基礎(chǔ)工作，增強職工的凝聚力

1、建設(shè)“職工之家”工會利用一切可利用的條件開展各項活動，把報刊、雜志按時分發(fā)到工區(qū)、科室，閱覽室和宣傳櫥窗，方便了職工閱讀學(xué)習(xí)。

2、加強工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織，成立工會女職工專門工作小組，使職工入會率達(dá)到100%。

3、根據(jù)不同時期的特點，定期開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動，如：“五一”期間開展全礦職工春季運動會、元旦期間舉辦職工文藝聯(lián)歡晚會，特別是2011年通過舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年和公司成立暨紅旗煤礦建礦40周年文藝演出，活躍了氣氛，鼓舞了士氣，增強了企業(yè)的發(fā)展活力。

幾年來，公司通過開展以上工作，職工的向心力、企業(yè)的凝聚力得到了增強，公司的各項管理制度得到了貫徹落實，職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部和諧，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，自2006年至今已連續(xù)五年實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)15萬噸的安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)濟和社會效益不斷取得新的躍升。

二0一一年十月二十五日

第五篇：楊坪小學(xué)星級管理創(chuàng)建工作匯報

楊坪小學(xué)星級管理創(chuàng)建工作匯報

楊坪小學(xué)位于靳村鄉(xiāng)楊坪村，現(xiàn)有五個教學(xué)班，183名學(xué)生，學(xué)生來自楊坪、七里、西溝、小白等村，76名學(xué)生在校住宿。教職工8名。自接到《汝陽縣教育局關(guān)于對全縣小學(xué)實施星級管理的通知》以來，我校多次召開專題會議，及時傳達(dá)上級精神，全體教師提高認(rèn)識，把星級創(chuàng)建工作當(dāng)做頭等大事來抓。學(xué)校成立了以馬豐收校長為組長，付新建、炊新奇為副組長，鄭新永、張剛健、王素娟、張玉珍王學(xué)藝為組員的星級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織，明確分工，把責(zé)任落實到人。馬豐收校長主抓全面工作，王學(xué)藝?yán)蠋熤髯サ掠ぷ?，付新建主抓教學(xué)工作，炊新奇、鄭新永主抓體育工作，張剛健主抓安全工作，王素娟、張玉珍主抓衛(wèi)生、藝術(shù)及其他方面工作。

根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實際情況，我校把創(chuàng)星目標(biāo)定為良好，爭取優(yōu)秀。圍繞這個目標(biāo)，全體老師團結(jié)一致，群策群力，營造出濃厚的星級管理創(chuàng)建氛圍。自去年二月份以來，學(xué)校高度重視星級創(chuàng)建工作，首先從校園環(huán)境入手，師生堅持每天打掃校園，并購買花盆，壘砌花池，種植花草，使校園環(huán)境得到凈化美化。同時，學(xué)校重視校園文化建設(shè)，組織學(xué)生們在課余時間練字、畫畫，展現(xiàn)才藝，布置了班級文化欄。安裝了不銹鋼報欄9個，給學(xué)生創(chuàng)建了一個展示自我的平臺。在元旦、六一節(jié)時，組織學(xué)生文藝匯演，豐富了學(xué)生生活。2012年6月、7月，洛陽市楊萍市長、市教育局侯局長帶領(lǐng)洛陽大學(xué)科技園等人兩次到我校調(diào)研，對我校各項工作做了充分肯定。2012年6月，我校被汝陽縣教育局授予“汝陽縣文明學(xué)?！睒s譽稱號。2012年9月靳村鄉(xiāng)人民政府授予我?！敖遴l(xiāng)學(xué)校管理先進單位”。

學(xué)校把學(xué)校管理工作放在重要位置，以“德育為首，面向全體，促進學(xué)生全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，明確辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開齊課程。收費制度規(guī)范，無亂收費、有償補課、推銷教輔等違規(guī)現(xiàn)象。及時制訂各項學(xué)校管理制度，認(rèn)真執(zhí)行，落實到位。學(xué)校不斷加強教師師德師風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常組織教師參加政治學(xué)習(xí)，按照師德師風(fēng)“十不準(zhǔn)”，提高教師修養(yǎng)。

“安全維系生命，責(zé)任重于泰山”，學(xué)校始終緊繃安全這根弦，把師生安全放在第一位。學(xué)校堅持周周講安全，時時抓安全，狠抓安全不放松。并成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了各種安全制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實到人。每周安全課從不同方面教給學(xué)生安全知識，每月舉行安全演練，定時更新安全板報。2013年3月又聯(lián)系縣交警大隊干警來我校講解交通安全知識，起到了很好的效果。由于我校對安全教育的常抓不懈，我校無安全事故發(fā)生。

學(xué)校高度重視德育工作，成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王學(xué)藝?yán)蠋熤髯?。從德育入手，把養(yǎng)成教育當(dāng)做突破口，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣、勞動習(xí)慣和鍛煉身體習(xí)慣，在此基礎(chǔ)上，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。各班學(xué)生發(fā)動起來，開展了“展現(xiàn)自我才藝，為班級爭光彩”活動，學(xué)生積極動手，人人參與，增強了班級凝聚力和榮譽感。學(xué)校利用每周升國旗活動，對學(xué)生進行愛國主義教育；利用少先隊活動，對學(xué)生進行文明禮貌教育；利用學(xué)雷鋒活動，對學(xué)生進行品德

教育。在學(xué)生中實施了“彎腰活動”，學(xué)生們見到地上的垃圾紙屑，主動彎腰撿起，見到老師，主動問好。各班主任利用班會，做好學(xué)生思想教育、安全教育。教學(xué)方面，我校努力實行新課程改革，學(xué)校借鑒其他學(xué)校經(jīng)驗，結(jié)合本校實際，逐步推進教改。教師們精心備課，少講，精講，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)，變要我學(xué)為我要學(xué)，提高學(xué)習(xí)效率。我校逐步實施“五步教學(xué)法”課改模式，制訂了課改領(lǐng)導(dǎo)小組，課改實施方案、課改三年攻堅計劃，確定了教師課改過關(guān)時間和過關(guān)順序。各班根據(jù)學(xué)生實際情況設(shè)立學(xué)習(xí)小組，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生幫扶作用。教師注重創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，把學(xué)生引入高效課堂。上課先出示學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓學(xué)生清楚知道本節(jié)課要學(xué)習(xí)什么，注意引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)和合作探究學(xué)習(xí)，并及時檢查反饋。課后精選有代表性的作業(yè)，數(shù)量適中，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

體衛(wèi)藝方面，為做好學(xué)生素質(zhì)教育，遵照《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)藝術(shù)教育的意見》及其他要求，制定我校工作計劃，開足體音美課程。積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使教師體音美教學(xué)能力得到提高。任課教師認(rèn)真組織課堂教學(xué)，做好《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的檢測，及時上傳數(shù)據(jù)。學(xué)校堅持做好大課間體育活動、陽光體育活動，積極參加縣曙光體育比賽，學(xué)生身體得到了鍛煉。學(xué)校健全衛(wèi)生管理制度，配合有關(guān)部門，做好學(xué)生體檢工作。做好疾病防控工作，定期對教室、宿舍進行消毒，教育學(xué)生做好個人衛(wèi)生。學(xué)校多次購買中成良藥，組織全體學(xué)生飲用，有效的預(yù)防了疾病傳播。同時，學(xué)校不斷對學(xué)生藝術(shù)才能進行培養(yǎng)，多次舉行書法、繪畫、剪紙、唱歌等比賽，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提高。

在星級創(chuàng)建工作中，雖然我校做了不少工作，取得了一定成效，但還有許多不足，相信在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校師生盡力克服困難，不斷創(chuàng)新，把我校建設(shè)的更美好！

靳村鄉(xiāng)楊坪小學(xué)

2013年4月24日