第一篇：最新衛生事業單位面試試題及答案2016年

衛生事業單位面試試題及答案

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

3、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做? 一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;

3、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

4、你在值班時，手頭有很好事要做，但護士長又交待一件重要的任務給你，你怎么處理? 先想好重要任務是什么?可不可做?要花好多時間?急不急?綜合考慮后你自己安排就OK啦。

參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

2、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

5、恩格思說“從一件小事能看出一個人的優良品質”，請結合醫務工作特點，談談你的看法?

醫學是一門嚴謹的科學，直接關乎到人命，拿不得半點馬虎和玩笑，因為對醫務工作者來說完全可以從一個小事看出其本人的優良品質。對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

8、你是一名剛錄用的醫生，可是你們科室的護士長總是安排你去干一些護理工作，你如何處理?

端正心態，醫生應該懂護理，基礎護理工作有助于醫術提高，要點就是服從，謙虛。第一，聽從護士長安排，因為她這樣做可能是為了鍛煉你相關的能力。

第二，多學習，讓護士長盡快看到你的提高。第三，多和同事交流。

第四，如果護士長低估你的能力，要多表現，或者找合適的機會與其溝通下。總之，要點就是服從，謙虛。

13、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”但也有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”請結合工作實際，談談你的理解。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。落籬之下獨木成林焉能存?根也好，好漢也罷，古今個外無一單能稱王。只有團結協作、齊心協力才能最終成功。劉邦用得張良、韓信、蕭何，得以創建帝業;劉備用得孔明、關羽、張飛、趙云，得以三足鼎立天下，宋江是一遇大事就手足無措，不知“如何是好”的主子，辛好有梁山一百多位兄弟“哥哥休要驚慌”的輔佐占據八百里水泊;唐三藏兩天取經，沒有孫悟空一路的降妖伏魔，豬八戒、沙和尚的鞍前馬后，豈能取得真經，普度眾生? 在今天的行業競爭個，同行、同企業之間的互相競爭是同行關系的主旋律。很多人都是天生的紅眼病，忌妒心強，見不得別人好，為了排擠對方，不惜一切代價，也不惜切手段，搞無謂的圈內爭斗，以致兩虎相爭，相互內耗，兩敗俱傷。其實，換一種思維，雙贏合作才是達到目的的最好選擇。同行，競爭可以，不能做做冤家。

這兩個看似相反的說法充分證實了任何事物都是辯證統一的，我們要以辯證的觀點看待問題，第一，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，充分說明了團結合作

這里只重點強調幾個必須注意的基本技巧，希望引起各位考生的高度注意。

一、在面試思維技巧上，嚴格按照四步曲來思考和回答問題。四步曲即是什么、為什么、怎么看、怎么辦。這是贏得高分的不二法門。因為，一是從辯證法、兩點論等哲學的角度來看，任何類型

這里只重點強調幾個必須注意的基本技巧，希望引起各位考生的高度注意。

一、在面試思維技巧上，嚴格按照“四步曲”來思考和回答問題。

四步曲即“是什么、為什么、怎么看、怎么辦”。這是贏得高分的不二法門。因為，一是從辯證法、兩點論等哲學的角度來看，任何類型的題目都可以從這幾個方面去分析和處理，這樣才能全面透徹地說清楚楚，也符合我們的辯證思維技巧;二是操作起來簡便易行，便于掌握。所以在平時的訓練和答題過程中，首先要找準“題眼”，即問題的癥結和實質、核心，也就是“考點”。然后，在此基礎上，按“是什么、為什么、怎么看、怎么辦”的“四步曲”回答，會達到“八九不離十”的效果。在此，我們特別提醒廣大考生，別人都只強調“三步曲”即“是什么、為什么、怎么辦”，而忽視了“怎么看”的問題，而這正是你區別于別人，能表達出你的理論和政策水平的亮點和關鍵所在。以題為例：

例如問：“現在一些部門和領導存在這樣一些問題：聯系領導多、聯系群眾少;聽取匯報多、深入基層少;發文件多、抓落實少。你認為其原因何在?怎樣解決這些問題?” 【答題思路】

1、(是什么)題目中所反映的這三種現象在我們干部隊伍中一定程度的存在，反映了我們部分干部在工作作風、思想作作風方面存在的錯誤的群眾觀、不正確的政績觀、浮躁的工作觀等問題，嚴重損害了黨和政府的形象，貽誤了黨和人民的事業，影響了黨群關系、干群關系，對我們順利推進現代化建設、構建社會主義和諧社會百害無一利，必須引起我們的高度重視。

2、(為什么)這些現象產生的根源主要有：第一，執政理念發生嚴重偏差，沒有堅持“立黨為公、執政為民”的價值取向;第二，黨性修養嚴重不夠是產生這種現象的思想根源;第三，干部考評體系的不科學不合理是產生這種現象的重要原因，提拔任用干部時是上面說了算，群眾的話語權十分有限;第四，干部監督、問責不到位也是產生這一原因的關鍵因素;第五，干部作風漂浮。

3、(怎么看)書記濤總書記指出，求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和國家人應該具備的政治品格。我們正處在推進科學發展、全面建設小康社會的關鍵時期，各級領導干部必須以科學發展觀為統領，不斷加強黨性修養，樹立正確的政績觀、群眾觀、工作觀，發揚我黨理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，努力把中國特色社會主義偉大事業推向前進。

4、(怎么辦)解決辦法:

(1)領導干部要樹立正確的政績觀。要踏踏實實做事，不要急功近利。要切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。不要熱衷于“密切聯系領導”。

(2)轉變工作作風，重視調查研究，注重調研時效，要深入了解民情，充分尊重民意。強化宗旨意識，徹底改掉官僚主義的陋習。

(3)依法建立健全官員責任追究制，落實領導問責制。要加強決策監督，實行決策失誤責任追究制，加大對造成重大決策失誤者的懲罰力度。

(4)要堅持立黨為公、執政為民的價值取向，保持黨同人民群眾的血肉聯系，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

(5)要全面推進黨的建設新的偉大工程，加強黨員干部隊伍建設，提高黨的執政能力。(6)改革和建立健全符合科學發展觀的干部考評體系，讓作風漂浮、不負責任、形式主義的干部提拔重用沒機會、工作沒舞臺，創造一個注重實效、關注民生、真抓實干的工作氛圍。

二、答辯時注意語言的條理性、邏輯性、深刻性、創新性、全面性。

要講究技巧，反應要敏銳，邏輯要嚴密，思路要清晰，表達要準確，聲音要抑揚頓挫，底氣要足，要能打動評委和旁聽者，因為旁聽者的情緒也可感染評委。只有這樣，才有可能獲得高分。

這包含兩個方面的意思：

第一，從答辯內容來看，答辯時一定要緊扣以下三點：(1)直奔主題，不要拐彎抹角。這一點很重要，不能出口千言，離題萬里。一般情況下，答辯要求在30分鐘內回答3一5道題，每題5一6分鐘，在如此有限的時間內，不可能展開，不可能泛泛而談，只能直奔主題。例如我在回答最后一道題，即“假如你被選上并被送訓，請你以“領導干 部-定要慎獨”為題，發表一個5分鐘的即興演講時，就直入主題，順著什么是“慎獨”，領導干部為什么要“慎獨“、怎樣才能做到“慎獨”這個思路，進行了簡明扼要的闡釋，事后據評委講，這道題回答得也相當不錯。(2)盡量多答要點。這也是公選答辯得高分的一條成功經驗。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點，而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致，那就很難失分。反之，如果評委手中系每個題目的參考答案有多個要點，而你只回答出了三個要點，就是回答得再好，你也只能得60%~70%的分數。(3)必須結合當前形勢和黨的路線方針政策，即答題要考慮結合現實的緊密度。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。

第二，從表達技巧來看，觀點要明確，層次要清楚，語言要靈活，有的話不能講死。在涉及數字而又把握不準時盡量用敦為模糊的語言。例如：我認為這個問題包含如下“幾個”要點，在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”、“四個”或“五個”來回答。從實踐經驗來看，答辯是個靈活運用知識的過程。靈機應變，快速解決問題的過程，如果把話講死，就不利于發揮。如果籠統他講“幾個”主要觀點，就有利于靈活發揮，反之，如果話一講死，而回答時又一時記不起來，就會忙中出錯，出現卡殼，越是卡殼越緊張。后面就是完全能回答出的題目也答不好了。這樣的教訓也不少見。

三、掌握分類答辯技巧，注重答辯方法，力爭出奇制勝。

而從自己的計算機專業出發，大談自己如何用自己的才能致力于單位的發展，如在單位里建立局域網，實現無紙辦公，有了堅定的意志，就等于給雙腳添了一雙翅膀。

第二篇：衛生事業單位常規面試試題!

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系

四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化 五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

11.當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？

一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規的處理原則

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行 五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理

一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動

1.請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想。（1）加快農村三級醫療、預防、保健機構建設步伐。（2）爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。（3）加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質（4）努力推廣農村合作醫療及各種保健保償制度。

2.當前醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題？（1）掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益。（2）建立和完善適應社會主義市場經濟和衛生投入和補償機制。（3）研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行為。

3.據你了解當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些？（1）推行區域衛生規劃，嚴格收入制度，實行衛生全行業管理。（2）把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理，非營利性醫院政府適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。（3）理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執生監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。（4）醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。（5）衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。

4.某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。你作為衛生廳值班副廳長，將采取哪些措施？（1）立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫院做好接收傷員的準備；（2）隨時將情況報告廳長及上級政府部門；（3）趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人；（4）與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。3.如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦？(１）表態：我處理這件事的原則是工作第一，以人民和集體事業為重，同時盡量處理好與同事的關系。（２）既然自己的方案更好，能夠提高效率，就要積極爭取實施。首先我會和同事真誠的溝通，并詳細的說明，在工作中增加的工作量，我會盡我所能幫助同事共同完成，盡量減輕他的工作負擔，取得同事諒解。如果實在負擔太重，我會和同事一起匯報領導，看能否增派人手。（３）和同事達成一致后，一起向領導書面匯報，得到領導批準，并實施。工作完成后認真總結并匯報領導.2如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦？第一、我想得分兩種情況經行處理：一種是媒體是對我單位工作的誤解，是因為沒有了解事實真相而作出的報道；另一種是媒體的“惡意炒作”。第二、如果是媒體因為沒有了解事實真相，作出了錯誤的報道，那我會把媒體請到我們單位，讓他們了解單位的真實情況，并讓他們知道，其實我們單位一直都是這么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通過事實會解決這個問題。第三、如果是“惡意炒作”。那我們會與媒體單位交涉，由于事物總是有兩面性，新聞報道也不可能絕對真實，而且從業人員也存在良莠不齊的可能性，報道失真難免。但這個報道已經給我們單位造成了負面影響，解鈴還需系鈴人，請媒體單位對此事進行道歉。第三、在今后的工作中，我會加大宣傳力度，宣傳單位的先進事跡，弘揚正氣，給單位樹立一個愛民、為民的好形象。

3、你認為信息宣傳工作對醫療衛生事業有那些方面的作用？加大衛生信息宣傳工作力度，可以提高廣大農民群眾對健康知識和衛生政策的知曉程度可以改善服務態度、提高服務質量、規范服務行為、提高服務效果可以營造關心衛生、理解衛生、支持衛生的良好氛圍，進一步提升衛生工作的社會滿意度，促進醫療衛生事業健康發展。

2現在農民交20元加入新型合作做醫療方案，解決了看病難的問題，對此談談你的看法？新型合作醫療方案利國利民適當解決了老百姓尤其是農村老百姓的看病貴問題!對此項改革堅決擁護!但是目前客觀上來講農村的新型合作醫療還有很多的問題不能夠很好的解決掉!對此我從以下幾點談談自己的看法1,雖然有這個配套方案但是存在著報銷比例太少農村人的醫療保健知識貧乏一般對自己的身體健康問題做不到城市里人的健康查體!得了病一半就是挨著!結果小病成大病的例子有很多!這樣來講看病貴的客觀性就很明顯了!而報銷比例的偏低又使得農民有病返貧的現象出現!對此我認為應該加強農村的醫療保健意識!做到未病先防!定期查體!將有限的資金用到預防上面!2,與城市比較完善的醫療保障體系相比農村的醫療保障體系很不完善資金缺口大!當然這和我國國情是有很大關系的!有關部門應該根據預算加大對農村醫保的轉移支付力度!使資金能夠基本達到或者保證農村醫保基金的支付!3,同時對鄉鎮級以及縣區級醫療機構進行投資使基礎設施能夠滿足老百姓的醫療需要!同時對相關的資金管理上以及審批上嚴格管理,確保醫保資金為百姓服務。在臨床工作中，你處理一病歷，此病歷你同科室的一同事已提出治療的方案，但有明顯的錯誤，請問你怎么處理這件事情？要誠心誠意地，說出你的事實及理論依據，說出同事錯在哪里，為什么錯了，講出自己的觀點，關系到他人健康的大事要認真處理，如果他不聽，你應該告知領導這件事情，讓領導處理這件事情。在重大問題上要堅持自己的原則。

5現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因？【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：(1)醫療衛生事業發展不均衡。目前，全國的醫療資源80％在城市，20％在農村；醫療衛生領域的高新技術、先進設備和優秀人才基本集中在大城市大醫院。(2)財政投入嚴重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發達國家，而且也低于大多數發展中國家。(3)醫療保險發展緩慢。2005年，醫療保險中城鎮職工數占1．3億，再加上5000萬享受公費醫療的公務員和事業單位職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村參加新型合作醫療的人口不多，保障能力非常有限。(4)藥品和醫療器械生產流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產企業，8000多家藥品批發企業，還有12萬家藥品零售企業。這些企業的成本都需要通過市場經營來維持，藥品價格不可能不節節攀高。(5)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7％～8％，其余90％以上都是靠醫院自己組織醫療服務得來的；另一方面，政府對醫院的收支又不管，任憑醫院自由收費和分配。(6)政府對醫療市場的監管力度缺失。

4.我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。【答案要點】(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。(3)組織、分配、運送病員。(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救如吸氧、輸液等，在查明毒物后通知各醫院進行針對性搶救。(5)及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。(6)報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。

5.現在艾滋病蔓延很快，我國吸毒人數越來越多。為了預防艾滋病，國家在吸毒嚴重的地區發放免費針管給吸毒人員，以防止艾滋病傳播。有人認為這是縱容吸毒。對此，你有什么看法？【參考答案】(1)眾所周知，吸毒不但對自身身體影響很大，而且如果采用靜脈注射方式吸毒，還容易感染艾滋病。據相關資料統計，艾滋病患者中有30％是吸毒者。可以說吸毒是艾滋病傳播的最主要途徑。(2)政府在吸毒嚴重的地區發放免費針管，對預防艾滋病的傳播有很重要的積極意義，起到了很好的防治作用，應該得到肯定。(3)但是我認為治標更應該治本，除了這些最基本的預防措施外，政府還應該首先在宣傳教育上下足工夫，定期或不定期地進行吸毒有害及艾滋病的預防宣傳，尤其要到衛生意識淡薄的農村去進行宣傳。其次，政府要成立相關的部門，發現吸毒者，并將其免費送往戒毒機構強行戒毒。最后，公安部門應加大緝毒力度，切斷毒品傳播途徑

七、如何做一名合格的醫務工作者？我認為要做到以下幾點：第一，遵守各項規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高自身醫德修養；第二，端正工作態度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教；第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業知識的鞏固與繼續學習，將理論聯系實際，不斷積累工作經驗；第四，工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事間的關系；第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。

八、醫德規范內容？醫德：醫務人員職業道德，醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間相互關系的總和。醫德規范：指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則。醫德規范內容：

1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產情況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情，關心和體貼病人。

4、廉潔奉公，自覺遵守紀律，不以醫謀私。

5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，保護病人穩私。

6、互學互尊，團結協作，正確處理同事間的關系。

7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。

九、怎樣以病人為中心？作為醫務工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛，因此，要做到“以病人為中心”，首先，應該提高醫術水平。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫務人員在工作中不斷積累經驗，加上對理論知識的鞏固與學習，從而提高醫術水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡可能減輕病人的負擔。與此同時，還要提高醫德修養。尊重病人的權利，為他們保守醫密，對待患者應一視同仁，態度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。此外，醫院定期開展對出院病人的電話隨訪或是組織一些醫學講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。

十、如何看待如今的醫患關系？如今的醫患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。醫者方面的原因主要體現在醫術不高，醫德水平低。醫務人員由于經驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態度差，責任心不強，粗心大意等，均會引起患者不滿甚至發生醫患糾紛。患者方面的原因，患者不信任的就醫心理，比如患者往往信任經驗豐富的老醫生，而對年輕醫生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫患關系緊張。管理方面的原因，有的醫院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫患關系。對于醫務人員，應當提高醫術水平，提高醫德修養，竭盡全力地為患者提供優質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。對于患者要加強就醫道德的宣傳。對于管理方面，醫院要加強醫務人員的管理，始終將社會利益放在第一位。此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規范醫患關系。我認為只有切實地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫患關系。

1.你們醫院要組織一次衛生腫瘤專家到基層義診活動，你作為負責人，你怎么開展活動？答題思路：義診活動對于宣傳醫療防治知識和加強人民群眾的醫療知識有著非常重大的促進作用。首先我要感謝領導對我的信任，讓我負責這次義診活動，我會盡我所能順利并出色的完成任務。作為這次活動的負責人，我要查詢資料并詢問有經驗的同事和前輩，獲得衛生腫瘤方面的相關知識，做到心中有數。同時形成一份書面的計劃書報請領導審批。計劃書中應當詳盡的記錄本次活動的程序甚至每一個細節。把我們同去的人員進行分組。第一組是專家組：由于這次是去基層，而且是義診，所以選派的義診專家應當是在腫瘤方面有經驗、工作中有愛心、體能較好、并且善于和農民群眾交流的醫生；第二組是組：要和我們要去得基層縣、鄉鎮衛生所取得聯系，得到那里關于腫瘤方面的資料，爭取得到支持和配合以達到期待的效果；第三組是后勤組：準備好出行所要帶足的物資，包括必備的診療設備和藥品，出行的車輛安排和路線，食宿安排等等；第四組是信息組，對整個活動中各方面的信息及時收集整理，利用媒體等方式進行宣傳報道。待領導審批通過后，嚴格按照計劃進行義診活動，在活動中，各組人員各司其職，相互配合，尤其是現場的秩序，可以做標識牌，條幅等，按照腫瘤的分類進行分組分區進行診治，對群眾進行引導。并積極面對現場可能出項的各種突

3.你作為急診值班人員，有個病號情況危急，沒有帶現金，也聯系不到家人，你怎么處理？答題思路：解決（應急所導致問題也解決）作為一名醫護人員，我必須保持冷靜和鎮定。首先，我會讓值班的同事們做好搶救手術的準備，同時打電話給值班領導，我相信領導也會以病人的生命安全為重，同意啟動應急程序進行搶救，獲得領導首肯后，馬上對病人進行搶救。搶救過程中，對病人的身份進行認定，可以查閱其身份證等有效身份證件，由于聯系不到家人，及時與病人的工作單位、居住社區進行聯系，告知病人的情況，迅速趕來醫院辦理手續。如果還是不能確定病人身份，聯系不到病人家屬和工作單位、居住社區，待病人脫離危險后，再和病人溝通，以獲取聯系，補辦手續。發狀況。最后，由信息組將活動的情況進行整理，形成書面報告，報領導審閱，并建議形成長效機制。通過這一次活動，我個人也得到了鍛煉和提高，我將會總結經驗，以后更好的完成領導交給的各項工作。4.怎樣控制醫院感染，談談你的看法？答題思路：為什么—怎么辦”這個套路進行答題的過程中，判斷題目的指向，就可以做出答題的取舍了醫院感染既是一個嚴重的公共衛生問題，又是一個重大的醫院管理課題。醫院感染損害了人身健康更甚導致死亡，增加了不必要的醫療支出，對患者、家庭及社會都是嚴重的危害。因此，加強醫院感染管理是提高醫療質量和保障人民生命健康的重要工作。首先，領導重視，健全制度。建立健全規章制度，提高護理管理水平是降低醫院感染的重要途徑。做好預防醫院感染工作，主要取決于行之有效的規章制度。消毒滅菌隔離制度是護理管理中的中心內容，也是預防控制醫院感染最重要的手段。在工作中應嚴格遵守消毒滅菌隔離制度，無菌操作制度，供應室的物品消毒滅菌管理制度，清潔衛生制度，感染管理報告制度等主要的規章制度以及對高危科室的監測制度，這樣才能達到預防工作和管理制度規范化，確保患者和醫務人員的安全，保證醫院感染管理工作的順利進行。其次，強化教育，提高認識。加強院感知識培訓，提高醫院感染管理意識。加強基礎護理工作和醫護人員素質教育，加強護理人員的院感控制意識，提高職業道德觀念，管理制度化，操作規范化，質量標準化，加強基礎護理工作，重視無菌技術操作，是避免醫源性感染的主要措施。再次，規范行為，嚴格管理，尤其是無菌技術的運用和一次性用品的管理。無菌物品的質量是控制醫院感染的基礎，探討無菌物品的管理辦法，以控制醫院感染，提高醫療護理質量。如果不加強無菌物品各環節的質量管理，臨床使用不合格的產品極易引起醫院感染，輕者會增加患者痛苦，重者會危及患者的生命，因此加強護理管理及無菌物品質量管理在預防醫院感染中起著關鍵作用。我相信，通過完善制度、教育培訓、規范管理，醫院感染控制和管理工作的水平和質量必將不斷提高。

12、作為一名醫生，都知道人類的進化過程中，痛覺的設置不是為了給人帶來痛苦，而是為了更好地防范進一步的危險和傷害，以盡快采取措施來自衛或者保護自己，遠離進一步的傷害。醫學上有這樣的病例，天生無痛感，其結果就是不能及時發現疼痛而無法避免進一步的傷害。工作中，誰都不喜歡批評，但良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作為病區負責人，在工作中如何運用痛覺原理來做好工作？首先，所謂痛亦思痛，說明自己有不足的地方，要好好反思，其次要放低心態，所謂低調做人，是很有好處的，心要高，心態要對，不能府視任何一個人，每一個人都有他的長處，都有他看視覺的角度，也許這是你要學習的而你又是看不到的。再次，要平等，尊重每一個人。

13、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”但也有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”請結合工作實際，談談你的理解。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。落籬之下獨木成林焉能存?根也好，好漢也罷，古今個外無一單能稱王。只有團結協作、齊心協力才能最終成功。劉邦用得張良、韓信、蕭何，得以創建帝業；劉備用得孔明、關羽、張飛、趙云，得以三足鼎立天下，宋江是一遇大事就手足無措，不知“如何是好”的主子，辛好有梁山一百多位兄弟“哥哥休要驚慌”的輔佐占據八百里水泊；唐三藏西天取經，沒有孫悟空一路的降妖伏魔，豬八戒沙和尚的鞍前馬后，豈能取得真經，普度眾生? 在今天的行業競爭個，同行、同企業之間的互相競爭是同行關系的主旋律。很多人都是天生的紅眼病，忌妒心強，見不得別人好，為了排擠對方，不惜一切代價，也不惜—切手段，搞無謂的圈內爭斗，以致兩虎相爭，相互內耗，兩敗俱傷。其實，換一種思維，雙贏合作才是達到目的的最好選擇。同行，競爭可以，不能做做冤家。這兩個看似相反的說法充分證實了任何事物都是辯證統一的，我們要以辯證的觀點看待問題，第一，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，充分說明了團結合作的重要性，1+1>2,團結就是力量，這些不正是說明的這一點，畢竟個人的能力有限，而眾人的力量是無窮的，我們在盡力發揮團結的力量，這樣才能辦好事情。第二，“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”則說明的分工合作的重要性，正如那個“螃蟹理論”一樣（如有必要可以簡短的說明），大家各司其職，做好分工，協調配合，這樣沒能辦不好的事。第三，作為一名公務員，我們是為群眾辦事，是人名民的公仆，那么在工作中一方面要和同事，領導，同心同德，按照自己的分工，朝著同一個目標努力。另一面，我們也要得到群眾的理解和支持，政府和人民團結起來，那么，再大的地震災害，再厲害的金融風暴我們也能安全度過！

第三篇：鄉村衛生事業單位面試試題

作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受

紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系

四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替

代后，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系

四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化 五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的

設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德 二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

11.當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？

一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規的處理原則

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行 五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理

一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動基層鍛煉

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提

升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德 二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

11.當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？

一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規的處理原則

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行 五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理

一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動

祝大家取得好成績。

第四篇：衛生事業單位試題與答案124

衛生事業單位試題與答案

1.在新的汗青起點上，推進儒醫藥事業迅速發展的基本要求是啥子? 【參考謎底】黨的十七大把人人享有基本醫療衛生服務作為全面建設小康社會的重要奮斗方針之一，明確了今后1個期間衛生事業鼎新發展1.在新的汗青起點上，推進儒醫藥事業迅速發展的基本要求是啥子?

【參考謎底】黨的十七大把“人人享有基本醫療衛生服務”作為全面建設小康社會的重要奮斗方針之一，明確了今后1個期間衛生事業鼎新發展的主要任務，強調要對峙中西醫并重，扶持儒醫藥以及民族醫藥事業發展。深化醫藥衛生體系體例鼎新也將進一步開始工作。這為儒醫藥的加速發展帶來了新的機遇。在新的汗青起點上，面對新形勢、新任務、新要求，咱們必須全面徹底體現黨的十七大精神，深切徹底體現落到實處科學發展觀，抓住機遇，蹈厲奮發，起勁開創儒醫藥事業發展的新場合排場。

(1)進一步推進儒醫藥擔當與創新，充分保持以及發揮儒醫藥特色優勢;

(2)進一步加強儒醫醫療以及預防保健服務體系建設，不停提高儒醫藥服務的普及性;

⑶進一步晉升儒醫藥人才隊伍群體本質，不停提高儒醫藥服務能力以及水平;

(4)進一步推進中藥現代化，出力提高中藥產業水平;

⑸進一步加強儒醫藥文化建設，切實強化以及擴大儒醫藥的社會基礎，接續加強對交際流與互助，鞭策儒醫藥更廣泛地走向世界，并派出優秀的儒醫人才開展服務，充分展覽儒醫藥的特色優勢，樹立杰出形象。

2.2007年在政府事情陳訴三拇指出，要加快衛生事業鼎新以及發展，著眼于建設覆蓋城鄉居民的基本衛生保健軌制，應重點抓好哪四件事?

【參考謎底】一是積極推行新型農村互助醫療軌制。試點規模擴大到天下80%以上的縣(市、區)，有條件的處所還可以搞患上更快一些。中央財務安排補貼資金101億元，比2006年增加58億元。

二是加快建設以社區為基礎的新型城市衛生服務體系。優化城市醫療衛生資源配置，重點發展社區衛生服務，落到實處經費保障辦法，方便群眾防病治病。中央財務對中西部地區賜與適當支持。

三是開始工作以大病統籌為主的城鎮居民基本醫療保險試點，政府對困難群眾賜與須要的資助。

四是做好重大傳染病防治事情。本年擴大國家免疫規劃規模，將甲肝、流腦等15種可以路程經過過程接種疫苗有用預防的傳染病歸入國家免疫規劃。在免費救治艾滋病、血吸蟲病等傳染病患者的基礎上，擴大免費救治病種。為此，中央財務增加支出28億元。要鼎力大舉扶持儒醫藥以及民族醫藥發展，充分發揮故國傳統醫藥在防病治病中的重要作用。

三、2007年8月17日，政務院新聞辦公室發珍了《神州的食品質量安全狀態》黃皮書，我國食品安全法律法規以及技能保障體系建設的現狀怎樣?

【參考謎底】(1)食品安全法律法規體系日趨完美，已成立了一套完整的食品安全法律法規體系，為保障食品安全、晉升質量水平、規范出進口食品商業秩序供給了堅實的基礎以及杰出的環境。

(2)食品質量安全規范體系建設慢慢加強。國家規范化辦理委員會同一辦理神州食品規范化事情，政務院有關行政主管部分分工辦理本部分、本行業的食品規范化事情。

⑶食品認證認可身系基本成立，基本形成了同一辦理、規范動作、共同實施的食品、農業品認證認可事情場合排場，基本成立了“從農田到飯桌”全過程的食品、農業品認證認可身系。

(4)食品安全檢驗檢測體系框架基本形成，成立了一批具有天資的食品檢驗檢測機構，開端形成了“國家級檢驗機構為龍頭，省級以及部分食品檢驗機構為主體，市、縣級食品檢驗機構為增補”的食品安全檢驗檢測體系。

4.當前醫療衛生行業鼎新中應重點處理完成哪些關鍵問題?

【參考謎底】(1)掌握以及運用社會主義市場經濟發展過程儒醫療衛生服務的供求規律，區分并順應人民群眾不同條理的衛生需求，及時興小調解衛生服務行業的規模與布局，提高衛生資源利用效益;

(2)成立以及完美順應社會主義市場經濟的衛生投入以及補償機制;

⑶研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行為。

5.當前我國城鎮醫藥衛生體系體例鼎新政策的主要內容有哪些?

【參考謎底】(1)推行區域衛生規劃，嚴格準入軌制，實行衛生安全行業辦理。

⑶理順衛生執法監視體系，成立衛生監視所，強化衛生執法監視本能性能。成立疾病節制中間，加強預防保健事情。

(4)病院藥品采集購買實行同一招標，給不住院病人看病的藥房出入實行兩條線辦理。

⑸衛生事業單元人事軌制鼎新，實行帶領任期方針責任制以及全員聘任制，進行勞動分配軌制鼎新。

6、“十一五”關于農村醫療衛生問題的劃定有哪些?

【參考謎底】(1)鼎力大舉發展農村大眾事業。加強農村大眾衛生以及基礎醫療服務體系建設，基本成立新型農村互助醫療軌制，加強人畜共患冷疾病的防治。

(2)提高人民群眾康健水平。加大政府對衛生事業的投入力度，完美大眾衛生以及醫療報務體系。提高疾病預防節制以及醫療救治服務能力，起勁節制艾滋病、血吸蟲病、乙型肝炎等重大傳染病，積極防治職業病、處所病，加強婦幼衛生保健，鼎力大舉發展社區衛生服務。深化醫療衛生體系體例鼎新，合理配置醫療衛生資源，整頓藥品生產以及暢通秩序。認真研究并慢慢處理完成群眾看病難看病貴問題。支持工醫藥事業發展。

⑶強化對食品、藥品、餐飲衛生等監管，保障人民群眾康健安全。

7.此刻我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因?

【參考謎底】當前草民反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因持久的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：

(1)醫療衛生事業發展不均衡。今朝，天下的醫療資源80%在城市，20%在農村;醫療衛生范疇的高新技能、先進設備以及優秀人才基本集中在大城市大病院。

(2)財務投入嚴重不足，并且呈一年一年地降落趨向。政府投入比率遠低于發財國家，而且也低于大大都發展神州家。

⑶醫療保險發展遲緩。2005年，醫療保險中城鎮職工數占1.3億，再加上5000萬安享公費醫療的公務員以及事業單元職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村到場新型互助醫療的人口未幾，保障能力很是有限。

(4)藥品以及醫療器械生產暢通秩序混亂。天下有4000多家藥品生產企業，8000多家藥品批發企業，還有12萬家藥品零售企業。這些個企業的成本都需要路程經過過程市場謀劃來維持，藥品價格不可能不節節攀高。

⑸公立病院運行機制不合理，存在逐利偏向。一方面是政府每一年的撥款僅占病院總收益的7%～8%，其余90%以上都是靠病院自己社團醫療服務患上來的;另外一方面，政府對病院的出入又不管，任憑病院自由收費以及分配。

(6)政府對醫療市場的監管力度缺失。

8.近幾年來，社會上頻頻浮現因食品衛生引發的惡性事件，你作為1個報名投考大眾衛生部分的考生，請談談你認為應該怎樣提高食品安全水平?

【參考謎底】食品安全是1個關乎人民的生計的大問題，從“大頭牛奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢牛奶粉”到“福壽螺”，無不一次次非常刺激著人們的神經，也在拷打審問著商家的責任心。我認為，要提高食品安全衛生，肯定是要注意以下幾個方面：

(1)積極開展農業品規范制定事情。2006年，農業部分以制定增進農業品公平商業的規范、保證質量安全的市場準入規范以及方法規范、主要農業品生產準則等公例類規范為重點，加快工業不發達的國家家規范、行業規范體系建設。鞭策基地建設規模化、產地環境無害化、生產過程規范化、質量節制軌制化、產品暢通品牌化、生產謀劃產品化。

(2)積極鞭策農業品檢驗檢測體系建設。農業部分按照國家“十一五”發展規劃綱要的重點工程，落到實處農業品質量安全檢驗檢測體系規劃，進一步加強物質體系建設以及完美，全面提高檢驗檢測能力以及水平。

⑶接續強化農業投入品監管。節制農業品源頭污染是搞好農業品質量安全監管的第一道關口。農業部分要塞農業投入品監管與農業品質量安全辦理有機聯合起來，完美農業投入品監管束度，深切開展農業投入品專項擺治事情，堅決打擊制售以及使用假冒偽劣農業投入品行為，凈化農業投入品市場。接納連鎖謀劃等現代暢通體式格局，提高優質投入品的市場據有率。

(4)鼎力大舉推進農業品市場準入軌制建設。農業品市場準入軌制是新形勢下推進“無公害食品步履計劃”、切實強化農業品質量安全監管的主攻標的目的以及有用場徑。

⑸突出抓好農村食品安全。要加強把農村食品安全事情作為建設社會主義新農村的重要任務，起勁成立農村食品市場質量安全防控體系，不停完美以及規范農村食品銷售的舉措措施以及條件，增進農村食品市場的繁榮不變與安全。

9.怎樣發展農村大眾衛生事業?

【參考謎底】發展農村大眾衛生事業，做好農村農工衛生事情，必須以以下三個方面為重點開展：

(1)搞好村容整潔，營造衛生環境。建設社會主義新農村，既是農民迫切需要改善生產糊口條件的需要，在實踐中也要相應地改變農民的糊口生產體式格局，爾后者是需要1個過程的。搞好村容整潔，應從大處著眼，從小年入手。“大處”是發展生產，發展經濟;“小處”就是人畜共居。

(2)改變生產體式格局，使成為事實人與天然以及諧。禽流感傳染人就與咱們的生產、糊口體式格局有肯定似的瓜葛。今朝人國傳統養殖與現代養殖共存，要是存在人畜共病環境，就很容易形成交織傳染，所以應該按照規范化養殖要求做任何豢養的畜禽分散。

⑶強化衛朝氣構功能，成立健全衛生保障體系。針對今朝農村衛生面對的困境，必須打破束厄局促發展的體系體例以及機制障礙，真正發揮農村衛生院以及村落村衛生院在基層大眾衛生事業主力軍的作用，成立健全大眾衛生事業保障機制。在基礎舉措措施建設、醫療設備等方面給與農村病院項目以及資金傾斜，多情勢、多渠道幫助晉升農村衛生事業發展水平。

10.幾天前安徽華源有生命的物質藥業公司生產的“欣弗”不僅沒有給患者帶來福祉，反倒掀起了全社會對于藥品質量辦理的質問。對這件事，你有啥子觀念?

【參考謎底】最近幾年來，醫藥范疇大案要案頻發，已經成為全社會關注的焦點問題。咱們也由此認識到醫藥范疇存在的問題其實不是某1個環節的問題，而可能是系統性的，也就是整個醫藥辦理體系、軌制乃至在業者二監管者觀念的問題，詳細到藥品質量辦理范疇也是如此。藥品質量辦理問題的處理完成，必須改變藥品質量辦理的傳統觀念，明確藥品辦理各環節相干主體的責任，理順整個醫藥辦理的機制。當然，國家的監管其實不是質量辦理體系的全數，生產謀劃乃至醫療機構及其醫療事情者都必須對藥品質量擔負起應有的責任。只有在責任明確的基礎上，才氣提高相干主體的責任意識，從而促使責任人在所賣力的環節上真正起到藥品質量監視的作用，將對規模復雜的藥品質量監視檢查事情義化落到實處到各個環節、各個主體身上。是以，只有從底子上理順藥品監管構造、生產謀劃者、醫療機構及醫療事情者之間的利益瓜葛、權責瓜葛，才氣讓草民用上安心藥，才氣防止各品類似事件的頻繁發生，

第五篇：衛生事業單位面試題目及答案

目前，醫患關系越來越緊張，你怎么看？ 答：原因：（1）個人方面

患者：

?醫學常識匱乏，對醫療服務效果期望值過高；?法律意識過于淡薄，維權意識過于高漲；?對醫務人員工作性質不了解，缺乏換位思考意識

和包容精神。

醫務工作人員：?醫術不精湛

?醫德不高尚，缺乏人文關懷精神，部分人員收紅包、開大處方、亂檢查。（2）醫療機構方面

?內部缺乏面對醫療糾紛時間的應對、協調、解決機制

?內部監督管理力度不夠

?重醫術、輕醫德的培養理念。

（3）媒體：?過度宣傳 ?不實報道（4）國家

?財政投入力度不足 ?社會保障制度不健全 ?優質醫療資源分配不均 ④法律制度不健全 影響：

?不利于患者合法權益 ?不利于保障醫務人員利益

?影響醫療機構的形象以及醫療體系的發展。※ 組織管理類答題思路

準備：①明確調查目標；②確定調查方案；③確定調查對象、④確定調查方法、⑤設計調查問卷；⑥確定時間或期限；⑦確定調查人員并組織后期工作。

實施：①對調查對象進行調查；②收集調查數據或事實；③指導調查人員工作；④協調調查進度及出現的其他情況

總結：①進行調研數據錄入、審核、分析、處理；②提出對策或建議撰寫并提供調查報告。

領導讓你負責關于醫療服務評價的調查，如何開展？

首先，查閱資料，查看以前有無類似活動，明確本次活動的重難點，提前做好方案，與此同時，組建小組，由醫務科精英、骨干組成，但不可影響他們重要工作，并召開座談會，集合所有人的智慧，共同商討，并制定本次活動方案，將本次活動可能出現的問題提出，在工作開展中如何解決，做好思想動員工作，讓所有人員知道本次活動意義。

其次，對來本院就診的患者及家屬進行走訪方式，了解他們對本院服務質量的意見；對出院的患者進行電話訪談的方式，了解就醫過程中對我院服務質量的意見；對醫務科處理投訴的工作人員用座談會的方式，了解他們的切實感受，處理過程中數顯的問題及時解決，并采集影像資料。最后，召集所有人員，整理資料，進而形成詳細的文字資料，并將影像資料整理，匯報領導。※ 義診開展：

準備：明確目的、時間。地點、參與人員、內容、物資 過程：布置現場，有序組織群眾檢查，發放宣傳物資 收尾：整理物資，擴大義診影響力，做好相關后續服務。

例3：醫院組織義診活動漫畫，你將如何開展？

首先，提前與當地負責人聯系，了解當地人口結構，常見病比例，明確配備的物資，與居委聯系，做好宣傳工作；

其次：安排工作人員免費發放宣傳手冊，做好現場人員分配工作，引導人員到相應的位置； 最后：制定科學的調查問卷問卷，總結工作得失，義診結果發放社區群眾，并提供科學建議，形成詳細資料，上報領導。

※ 宣傳類

準備階段：①方案：地點、時間、內容、方式

②審批：組建小組、經費預算、資料準備 實施階段：布置現場、協調宣傳工作

收尾：了解宣傳效果，征求意見，撰寫工作報告。

例4 組織一次針對醫務人員的“艾滋病反歧視”的宣傳活動。

首先：①現場邀請我院長期從事艾滋病工作的人員開展座談會，解除認識上的誤區；②現場觀看艾滋病人影片，進一步了解他們的情況，從心靈上認可他們；③邀請義務人員與艾滋病人一起座談，加強了解，提升認識，消除誤會；④ 一起做益智類游戲。再次，做好影像采集??

開頭篇：完美的自我介紹：各位考官好，性格開朗的我，樂于助人，待人真誠，有很強適應能力和團結精神；對待工作，仔細認真負責，積極肯干；勤奮好學，得到科室同事的肯定； 但是比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富的我，這就要求在以后的工作中，要不斷學習充實自己，不斷積累工作經驗，遵守各項醫院規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高自身醫德修養，全心全意為病人服務，做一名合格的醫務工作者。08年2月21日衛生部真題；25分鐘

1、如何看待大學生四處考證？比如英語計算機證。【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】（１）考證熱的現象反映了當前大學教育中專業課程設置與社會職業需要的脫節或矛盾，也反映了社會對大學生就業技能要求的短視眼光，需要在教育與就業觀念等方面進行深入的反思。（２）大學生的“考證熱”有如下三點原因：一，大學教育中專業課程設置不合理，現有的專業課的學習不能滿足就業的需要。二，行業準入。隨著我國市場經濟的深入發展，人才市場逐步規范，一些崗位實行職業資格準入制度是必然的。勞動和社會保障部發布的需要持職業資格證上崗的崗位已達９０個。三，就業壓力的無奈。近年，隨著我國高等院校的不斷擴招，就業難成為不爭的事實。考證的原始動力還是在于方便求職，畢竟多拿一個證，就多一個就業機會，多一條生活出路。四，盲目跟風心理。從眾心理讓一些大學生趕持證“時髦”。很多人進大學后不知道該朝哪個方向努力。等到大

三、大四開始焦急。發現身邊同學在忙著考證，就立刻加入了“考證”行列。（３）對校園里的“考證大軍”，我們可以理解，但參加考證要冷靜思考，不能影響專業學習。企業是更看重能力的，真正的好公司不會特別看重證書，資格證只表明通過了相關考試，但并不代表持多種證書的大學生有與證書相匹配的能力。

（４）所以建議學校加強專業課的教育，完善專業的設置。注重能力的培養，加強就業的指導與服務。大學生自身也要加強認識與學習，提升自己的能力。企業要完善用人機制，弱化證書的作用。考證熱的現象，也給政府主管教育和經濟等部門提出了制度和政策調整的新課題。政府教育主管部門要進一步放權，擴大高校辦學自主權，政府經濟主管部門要加強企業教育培訓的力度，政府勞動和社會保障主管部門，要規范職業資格的考試與培訓制度，不要增加應試者的經濟和其他負擔。

2、如果處長出國了。你負責單位的工作，兩位老同志經常借故不來。怎么辦？

找機會好聊聊至少說明兩個意思：第一、要知道這樣做對你不好對你的兩位同學同樣不好，因為領導雖不在單位，但單位的情況同樣了如指掌，不然就不是領導了，每個領導沒有幾個好朋友，其實領導最恨領導在一個樣領導不再有一個樣的人。第二、既然是同學，這個時候更應幫襯你，這樣將來你才能更好的幫襯他們，只有互相扶持才有雙贏的結果，不然趁這個時候偷懶也太短視了，對誰都沒好處。

3、如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦？ 【測評要素】應變能力，人際關系 【答題要點】

（１）表態：我處理這件事的原則是工作第一，以人民和集體事業為重，同時盡量處理好與同事的關系。

（２）既然自己的方案更好，能夠提高效率，就要積極爭取實施。首先我會和同事真誠的溝通，并詳細的說明，在工作中增加的工作量，我會盡我所能幫助同事共同完成，盡量減輕他的工作負擔，取得同事諒解。如果實在負擔太重，我會和同事一起匯報領導，看能否增派人手。

（３）和同事達成一致后，一起向領導書面匯報，得到領導批準，并實施。工作完成后認真總結并匯報領導。

4、如果讓你組織一次：弘揚漢語文化，外國友人說漢語大賽，具體怎么組織？

首先看了你的題目就可以看出你對這個活動的準備不充分，甚至不知道從何處下手！也可能是你忽略或是在這里找靈感??

有個簡單的方法就是看別的國家是怎么做的，吸取經驗！說實話這個活動很簡單，但是想辦好非常難！簡單在于舉辦；難在于弘揚！組織，這個不好說因為你什么資料也沒給，比如場地，我方人數，外賓人數！從這個細節可以看出，你很難把它辦好，我想這應該不是你的強項，組織是一門學問，關鍵在于你是怎么對待細節的！

5、如果你負責人事考核工作，結果后來有人反應某個標兵弄虛作假。怎么辦？ 【測評要素】情緒控制能力，應變能力 【答題要點】

（１）面對有人反映自己工作中的問題，一定要冷靜處理。

（２）要耐心聽取所反映的問題，閱讀所反映的材料，然后，進行深入細致的調查核實，以還事情的本來面目。

（３）如果所反映的問題真實、客觀，那么我會向領導承認錯誤，作深刻的書面檢討，并向領導建議取消其標兵稱號，并按相應規章制度，給予處分。同時，要鼓勵和支持反映問題的人的勇于堅持原則的精神和行為。

（４）如果所反映的問題無依據，我會向反映者解釋說明，消除其誤會并增進團結。（５）總結經驗教訓，在以后的工作中要做到嚴謹，客觀，公正。2008年8月10日成都青羊事業單位（衛生局）考試面試真題

1、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢？ 首先做為一個影像技師，要明白自己的主要職責，學習能力強、能快速掌握新機器新知識，勤奮刻苦、持之以恒、不服輸不斷進步，用心負責任地去對待前來檢查的每一個人，尊重每一個人。

2、如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦？ 第一、我想得分兩種情況經行處理：一種是媒體是對我單位工作的誤解，是因為沒有了解事實真相而作出的報道；另一種是媒體的“惡意炒作”。第二、如果是媒體因為沒有了解事實真相，作出了錯誤的報道，那我會把媒體請到我們單位，讓他們了解單位的真實情況，并讓他們知道，其實我們單位一直都是這么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通過事實會解決這個問題。第三、如果是“惡意炒作”。那我們會與媒體單位交涉，由于事物總是有兩面性，新聞報道也不可能絕對真實，而且從業人員也存在良莠不齊的可能性，報道失真難免。但這個報道已經給我們單位造成了負面影響，解鈴還需系鈴人，請媒體單位對此事進行道歉。

第三、在今后的工作中，我會加大宣傳力度，宣傳單位的先進事跡，弘揚正氣，給單位樹立一個愛民、為民的好形象。

3、你認為信息宣傳工作對醫療衛生事業有那些方面的作用？

加大衛生信息宣傳工作力度，可以提高廣大農民群眾對健康知識和衛生政策的知曉程度,可以改善服務態度、提高服務質量、規范服務行為、提高服務效果;可以營造關心衛生、理解衛生、支持衛生的良好氛圍，進一步提升衛生工作的社會滿意度，促進醫療衛生事業健康發展。

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？

很正常啊，人往高處走，有更好的地方，自己更喜歡的地方，當然要走了！只不過走之前要把自己的事情做好，該交接的交接好，不能撒手就跑。

2、談談你報考的原因？ “志趣是工作的最大動機。”所謂“愛一行，干一行”。公務員之所以成為我的職業理想，是因為眾多的人民公仆給了我太多的感動。任長霞、沈浩??他們都用自己寶貴的生命，譜寫出當好人民公仆的動人篇章。像沈浩：兩任村官，六載離家，總是和農民面對面，肩并肩。他走得匆忙，放不下村里的道路工廠和農田，對不住家中的妻子幼女高堂。那一年，村民按下紅手印，改變鄉村的命運；如今，他們再次伸出手指，鮮紅手印，顆顆都是他的碑文。沈浩——你是一粒種子，深深地埋進這片多情的土地；你是一面旗幟，高高地飄揚在這希望的田野。你把人民捧在心里，人民把你舉過頭頂！站起來，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座豐碑！這些優秀共產黨員服務人民的實際行動深深地觸動了我，感染了我，也讓我樹立了成為一名像他們一樣的人民公仆的職業理想。

結合崗位，談談自己的適應性：??

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

領導把這個工作交給我來做，是對我能力的充分信任！我一定會不辜負領導的厚望，努力完成任務！

我會從以下幾個方面來開展工作：

1、計劃階段：確定講座的主題，根據主題去搜集資料，整理資料！確定主講人！安排好講座的時間、地點、音響等，把這一系列形成方案文字，和同事一起探討，把同事補充的內容加上去。把方案交領導審批！

2、落實計劃，準備階段：把計劃落實，責任到人。如貼公告，希望大家到時候能參加！在講座現場拉橫幅，搞好宣傳工作，必要時聯系電視臺!邀請相關領導嘉賓參加！

3、實施階段：講座開始，按程序進行！注意協調在整個過程中，多方面的協調！一旦有突發事件發生，立即啟動應急預案，確保講座順利完成！

4、結束總結階段：講座結束后，收拾會場！把資料歸檔！對這次講座進行總結，并反思自己在這次活動中的經驗得失，形成文字，給領導匯報！回答完畢！

2008年7月5日杭州蕭山事業單位（衛生系統）考試面試題

1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？

心理：1細心，與藥物打交道必須慎之又慎，那可關乎生命啊

2耐心，病人因疾病折磨，有時很刁難人，你一定要有耐心不能生氣，這是作為一個醫護人員的基本準則。3關心，病人大多缺乏醫學知識，但都想刨根問底兒，有時要費好大勁用專業知識做耐心解釋，千萬不要用話搪塞，一旦他知道真相就會為你做反面宣傳，影響非常糟糕。

4愛心，醫者父母心，在醫生眼里，只有健康人和不健康人，沒有好人和壞人之分，都要一視同仁，愛心是你發揮潛能的動力。

技術：社會對醫生的要求太高了，一方面要求醫生技術好身體：色盲、色弱的不行，乙肝的一般不要，今年北大醫學部招研究生的時候還對身高提出了要求，要求男生身高要在160cm以上，最好不要酒精過敏。

2、組織一次活動

首先做問卷調查，列出準備方案，由活動參與者多數決定活動意向，比如去旅游則列出幾個路線方案，多數人選擇的路線為選擇方案。然后從參與者中挑選出能力和積極性相當者組成活動領導小組，負責活動的準備、組織工作。下面是細項工作，包括劃分活動小組，籌備準備工作，籌劃活動日程，聯系相關活動支持（比如出行車船、經費籌劃）。最后，很重要的，要考慮特殊情況，要準備好緊急情況通訊方法等。

1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

我的求職目標是:從事醫療行業的工作，做一名合格的醫務人員,全心全意為前來做檢查的人服務。其動力來自于自己長期對醫務工作者的敬仰，加入到這一行列是我的理想。我的優勢在于：扎實的專業技術基礎知識，以及正直、誠信、用心待人的良好品德基礎！

當前醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題？ 【參考答案】(1)掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益；(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛生投入和補償機制；(3)研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行為。

當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些？ 【參考答案】(1)推行區域衛生規劃，嚴格準入制度，實行衛生安全行業管理。

(2)把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理。非營利性醫院政府將適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執法監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。(4)醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。(5)衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。

現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因？ 【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：

(1)醫療衛生事業發展不均衡。目前，全國的醫療資源80％在城市，20％在農村；醫療衛生領域的高新技術、先進設備和優秀人才基本集中在大城市大醫院。

(2)財政投入嚴重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發達國家，而且也低于大多數發展中國家。(3)醫療保險發展緩慢。2005年，醫療保險中城鎮職工數占1．3億，再加上5000萬享受公費醫療的公務員和事業單位職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村參加新型合作醫療的人口不多，保障能力非常有限。

(4)藥品和醫療器械生產流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產企業，8000多家藥品批發企業，還有12萬家藥品零售企業。這些企業的成本都需要通過市場經營來維持，藥品價格不可能不節節攀高。(5)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7％～8％，其余90％以上都是靠醫院自己組織醫療服務得來的；另一方面，政府對醫院的收支又不管，任憑醫院自由收費和分配。(6)政府對醫療市場的監管力度缺失。近幾年來，社會上頻頻出現因食品衛生引發的惡性事件，你作為一個報考公共衛生部門的考生，請談談你認為應該如何提高食品安全水平？

【參考答案】食品安全是一個關乎民生的大問題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無不一次次刺激著人們的神經，也在拷問著商家的責任心。我認為，要提高食品安全衛生，一定要注意以下幾個方面：(1)積極開展農產品標準制定工作。2006年，農業部門以制定促進農產品公平貿易的標準、保證質量安全的市場準入標準和方法標準、主要農產品生產準則等通則類標準為重點，加快農業國家標準、行業標準體系建設。推動基地建設規模化、產地環境無害化、生產過程標準化、質量控制制度化、產品流通品牌化、生產經營產品化。

1.假如你意外發現一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫生診療不當造成的，此時你該如何處理？

應急類：分析：

一、理性看待。事情已然發生，要明白重要的是做好善后工作；協助同事和科主任做好病人的安撫等善后工作。二，了解事情發生的來龍去脈，查清楚當時患者死亡的具體原因，給死者交代也給自己交代；如果覺得有必要及時向科室、院領導匯報。三，找個合適的機會和這位同事聊聊，聽聽他對這件事情的看法。避免用指責的話語去批評他，應該先肯定他平時的工作表現，然后再深入話題，把當時的事提出來，并且強調并不是他一個人的錯，人非圣賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且告訴他之所以同他聊這么多主要是為了避免此類錯誤的再發生。四，我寬容過錯方，不論他是有意還是故意，一個重病患者，也許死亡對他來說是種解脫。五，通過這件事情時時提醒自己，在工作中要認真，正所謂行醫如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉瞬之間。一個哪怕是很細微的錯誤也可能導致病人的死亡。

（點評：

一、事件處理過程符合情理；

二、反映醫療衛生工作者的職業素養，包括專業能力和職業道德等；

三、符合醫療責任和監督制度的處理；

四、突發事件的溝通處理技巧能力。）2.近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫院。“小病拖、大病挨，要死才往醫院抬”的現象比較普遍。請問你怎么看待這一現象？

（現象類綜合分析：

一、看病難，主要原因在醫療資源配置的不合理：醫療資源遠離了以人為本，醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重的“重城輕鄉”。

二、看病貴，主要貴在醫療費增長過快，醫院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。分析問題全面，結合當前對醫療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解合理獨到。比如，一、設定更公正合理的醫改方案；

二、合理配置城鄉醫療資源、大醫院和社區醫院資源等；

三、解決藥品虛高問題，實現藥品“陽光交易”；

四、建立完善醫療保障和求助機制等。）

3.醫療工作者被認為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫療系統卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫生不負責任頻出意外事故等，你對這種現象怎么看待？你認為該如何去改進？ 現象類：對該現象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫療體制和微觀方面如醫療工作者個人素質來分析原因，能結合對醫療工作的了解和自身的實際情況，對醫療衛生工作有著正確的認識，提出可行的改進方案，見解獨到，方案可行。4.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？ 應急應變類：對醫療上的賄賂等腐敗問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源。處理這一問題：第一、考慮和同事關系處理問題；第二、考慮醫務人員道德紀律問題；第三、醫療體制監督制度問題。根據實際社會問題提出完善監督機制的內容和個人的事件處理方法，得體恰當，令人信服。

5.由于人口密集，活動集中，學生缺乏相關防范知識等原因，學校存在著發生各種突發公共衛生事件的透因。作為一名衛生從業人員，請你談談應該從哪些方面來做好預防工作？

對該問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源，能辯證地分析問題。如應該加強對突發公共衛生事件的防范，建立良好的公共衛生、食品衛生制度，改善相關設條件，加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、食品衛生方面的健康教育等。

6.手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法? 首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

7.你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。8.醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? 觀點

一、從心理學的角度來看．大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點

二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。9.恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品

質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。

10.智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解？

答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。11.你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦? 答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;第二因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

12.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦? 答：1 成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心4 不再領導前撥弄是非5 樂于助人6 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

13.假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦? 答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。1 如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。2 如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。3 如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。A 如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。B 如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

9、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作? 第一如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.第三和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.【經典話題一】

一個醫生給國王看病，看病的時候，國王問醫生：“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎?”醫生說：“在我眼里，只有病人，沒有國王”請你對這個故事談一談自己的看法。

【答案參考】

這個故事體現的核心思想是一個人要具有基本的職業素養和操守。點出寓意。病人代表被服務對象，國王代表權勢，故事寓意即為在服務上，服務者對服務對象應一視同仁，沒有特權的存在。

在醫生眼里，國王和普通人都是患者，不會區別對待。這個醫生遵守醫療行業最基本的職業操守和道德。在現實社會中，病人代表被服務的對象，國王代表權勢，故事寓意即服務者對服務對象應一視同仁，沒有特權的存在。

如果說職業規定著人們的社會角色，職業道德則是這種角色必須遵循的最基本的道德底線。每一個人在從事某項工作的時候，都必須信奉和遵守職業道德，這是人們的天職，也是社會秩序的需要。

從服務對象角度來講，應恪守職業紀律，不能以權謀私。我們每個人都要立足于自己的角色，遵守自己的職業操守，切實做好自己該做的事情。

【經典話題二】

手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?

【答案參考】

首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

【經典話題三】

對于終生學習，你怎么理解?

【答案參考】

首先，終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。

其次，終生學習可以更新知識。現代醫學知識日新月異，不斷有新的技術和新的研究出現，終生學習可以使自身不斷發展，站在科學的前沿，更好地為病人服務。

另外，我們常說“活到老學到老”。終身學習是一種積極的生活態度。學習使人不斷成長，如果終身學習，我們就會時刻完善自己。