第一篇：企業注銷前必須要注意的四大稅收要點[大全]

企業注銷前必須要注意的四大稅收要點

企業注銷前必須要注意的四大稅收要點

國家工商行政管理總局發布《關于全面推進企業簡易注銷登記改革的指導意見》中規定，自2017年3月1日起，將在全國范圍內全面實行企業簡易注銷登記改革。簡易注銷登記制度并不是“放”而不“管”，而是在簡化稅務機關審批程序的同時，對納稅人自身在注銷階段的稅收管理提出了更高的要求。小編整理了企業注銷階段需要重點關注的四個方面的問題，并列示了注銷清稅前需要清理的事項清單，以期能夠幫助您更好地做好注銷階段的稅收管理，防范稅收風險。

1、注銷階段股東涉稅事項

政策一：《中華人民共和國企業所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)第五十五條規定：“企業在年度中間終止經營活動的，應當自實際經營終止之日起六十日內，向稅務機關辦理當期企業所得稅匯算清繳。企業應當在辦理注銷登記前，就其清算所得向稅務機關申報并依法繳納企業所得稅。”

舉例 某有限責任公司A公司投資的D貿易公司清算注銷，收回貨幣剩余資產500萬元。對D貿易公司投資的原始計稅基礎為400萬元，占有30%股權;清算注銷后，D貿易公司累計未分配利潤和累計盈余公積為200萬元。

案例分析：根據國家稅務總局公告2011年第34號文件，A公司收回的500萬元貨幣剩余資產中，400萬元應當確認為投資收回，60(200*30%)萬元應當確認為股息所得(符合條件的可以免稅)，40(500-400-60)萬元確認為投資資產轉讓所得。法人股東在進行企業所得稅申報的時候注意按上述文件的要求分段處理。

政策二：《財政部國家稅務總局關于規范個人投資者個人所得稅征收管理的通知》(財稅[2003]158號)：“

二、關于個人投資者從其投資的企業(個人獨資企業、合伙企業除外)借款長期不還的處理問題 納稅年度內個人投資者從其投資企業(個人獨資企業、合伙企業除外)借款，在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于企業生產經營的，其未歸還的借款可視為企業對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目計征個人所得稅。”

《關于個人所得稅若干業務問題的通知》(穗地稅發[2004]64號)第十五條規定：“關于個人投資者興辦的有限責任公司稅后利潤征稅問題 對于全部或者部分由個人投資者興辦的有限責任公司，在申請注銷辦理稅務清算時，其結余的盈余公積以及未分配利潤，在依法彌補企業累計未彌補的虧損之后，應按個人投資者的出資比例計算分配個人投資者的所得，按’利息、股息、紅利所得’項目計征個人所得稅。”

2、注銷前企業所得稅申報注意事項

政策一：《中華人民共和國企業所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)第五十五條規定：“企業在年度中間終止經營活動的，應當自實際經營終止之日起六十日內，向稅務機關辦理當期企業所得稅匯算清繳。企業應當在辦理注銷登記前，就其清算所得向稅務機關申報并依法繳納企業所得稅。”

《國家稅務總局關于企業清算所得稅有關問題的通知》(國稅函〔2009〕684號)規定：“

一、企業清算時，應當以整個清算期間作為一個納稅年度，依法計算清算所得及其應納所得稅。企業應當自清算結束之日起15日內，向主管稅務機關報送企業清算所得稅納稅申報表，結清稅款。”

舉例

A有限責任公司2015年4月結束生產經營，并在4月至5月之間開展清算，同時于2015年5月底向稅務機關遞交了注銷申請。

案例分析：該企業在注銷前應當做好三項工作，一是2014年度企業所得稅匯算清繳申報，二是2015年1月至辦理注銷前的企業所得稅匯算清繳申報，三是就清算所得申報繳納企業所得稅。許多企業認為只要辦理了注銷階段的企業所得稅匯算清繳就可以了，往往忽視漏報了企業所得稅清算申報。

政策二：根據《國家稅務總局關于企業處置資產所得稅處理問題的通知》(國稅函〔2008〕828)規定：“

二、企業將資產移送他人的下列情形，因資產所有權屬已發生改變而不屬于內部處置資產，應按規定視同銷售確定收入。

（一）用于市場推廣或銷售；

（二）用于交際應酬；

（三）用于職工獎勵或福利；

（四）用于股息分配；

（五）用于對外捐贈；

（六）其他改變資產所有權屬的用途。”

3、注銷前這些涉稅細節可能被忽視

政策一：《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規定：“下列憑證為應納稅憑證：

（一）購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證：

（二）產權轉移書據；

（三）營業帳簿；

（四）權利、許可證照；

（五）經財政部確定征稅的其他憑證。”

舉例

某貿易公司A成立于2011年2月，期間有少量業務發生，于2016年申請注銷稅務登記。

案例分析：企業成立后通常有以下涉及印花稅的行為，一是購買房產或者租賃房產行為，二是登記注冊資本行為，三是設置賬簿的行為。因此在注銷階段，無論企業業務量的大小，都要注意企業是否為上述應稅憑證貼花。

政策二：《中華人民共和國房產稅暫行條例》第二條規定：“房產稅由產權所有人繳納。產權屬于全民所有的，由經營管理的單位繳納。產權出典的，由承典人繳納。產權所有人、承典人不在房產所在地的，或者產權未確定及租典糾紛未解決的，由房產代管人或者使用人繳納。”

4、企業注銷后賬簿等涉稅資料的保存應特別注意的事項

政策一：《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(國務院令第362號)第二十九條規定：“賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當合法、真實、完整。賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當保存10年;但是，法律、行政法規另有規定的除外。” 因此，賬簿等涉稅資料應當保存10年，不得擅自銷毀。

舉例 某國有C集團企業通過合并、分立、產權轉讓、資產置換等多種方式盤活資產，完成“僵尸企業”出清重組工作任務。C集團企業對注銷企業的涉稅資料進行了有效保管。

案例分析：由于被合并分立企業的部分涉稅事項，如被分立企業未超過法定彌補期限的虧損額，合并分立中涉及土地增值稅的土地房屋的原賬面價值等，會對新成立的企業產生涉稅影響，稅務機關可能也會對被分立企業的相關賬務加以關注，如果涉稅資料過早被銷毀，會產生不必要的涉稅爭議。

企業注銷前需要清理的事項清單

1、違法違章信息（到違法違章信息所在主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳辦理清理）

2、出口退（免）稅清算（已辦理出口退（免）稅備案的納稅人需到主管國稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

3、土地增值稅納稅人未完成土地增值稅清算（到主管地稅稅務機關的所屬稅源管理部門受理）

4、繳銷防偽稅控設備（到主管國稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

5、《企業進貨退出及索取折讓證明單》的核銷（到主管國稅稅務機關的辦稅服務廳清理）

6、《外出經營稅收管理證明》的核銷（到主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳清理）

7、納稅人欠繳稅款的清理（到稅款征收所屬主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

8、納稅人多繳（包括預繳、應退未退）稅款的清理（到稅款所屬主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

9、納稅人欠繳社保費的清理（到主管地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

10、發票繳銷（到主管國稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

11、繳納社保費單位繳費人減員（減剩法定代表人）清理（電子稅務局辦理或到主管地稅稅務機關的辦稅服務廳辦理）

12、納稅人存在未結報的稅收票證（到稅收票證所屬主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

13、納稅人存在其他應結未結事項（到未辦結事項所在主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

14、注銷前最后一期（包括注銷當月）各稅種期稅的申報（電子稅務局辦理或到稅種所屬主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

15、注銷前財務報表報送（電子稅務局辦理或到主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

16、注銷前企業所得稅清算（到企業所得稅所屬主管國稅/地稅稅務機關的辦稅服務廳受理）

第二篇：辦公室裝修必須遵守四大要點

辦公室裝修必須遵守四大要點

從辦公空間設計到裝修實施，都需要進行詳盡的規劃與嚴謹的考量，務必將辦公空間的安全、實用、舒適與環保這四個維度作為遵守的規則要點。

一、安全性

安全性是辦公室裝修中最基本和最重要的原則，它是裝修設計順利進行的前提和保障，假若沒有安全的保障，再高大上的設計與裝修都是徒勞的。專業的辦公設計機構始終將安全性放在首位，不隨意改造或拆除承重墻，同時為企業人員的活動設計安全行動路線，在保證視覺效果的前提下采用安全可靠的防火防潮材料，并充分考慮室內消防措施的擺放位置。

二、實用性

辦公室裝修的第二項原則就是實用性。辦公室主要功能就是提高團隊員工的工作效率，在空間規劃布局時需要充分考慮實際辦公空間大小及部門協作的便利性，而不能為了美觀而忽略空間的實用性。

清華紫光信息港（中國深圳）

三、舒適性

現代辦公室裝修設計需要考慮整體的舒適性，才能打破傳統的死板布局和裝飾風格的束縛，實現開闊的辦公環境視覺，將沙發、電視、酒吧等元素植入辦公空間，營造溫馨、輕松的辦公氛圍，為員工帶來愉悅的心情，從而提高工作效率。

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四、環保性

近年來，人們的環保意識不斷提高，辦公室裝修的環保越來越受人重視。在材料方面，使用天然材質包括石材、板巖以及木質材料等越來越多，還有可循環利用的環保地毯也越來越流行。隨著綠色裝修理念深入人心，黏土實心磚、射燈、鋁合金窗戶等將趨于減少使用，而新型節能設計的電路、電器及照明燈具會日益流行，這對辦公空間的節能環保起到很好的作用。

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本至辦公設計 本至辦公設計為全球500強企業提供辦公空間設計，專注于辦公空間的研究和設計，以提升工作效率為設計導向，創造精致舒適的辦公環境。成立至今一直秉承1+1+50國內外設計師團隊精細化專項設計，為客戶著想的三甲?5星服務，全方位展示客戶企業文化重點，360°體現業務動態和技術要求。

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第三篇：外企面試必須要注意的五個要點（本站推薦）

到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。比如登陸所面試企業的網站、搜索網絡中與此公司相關的各種信息，盡可能多地對公司有更多地了解。在到達面試現場后，也要充分運用等待的時間，如果是集體面試，你可以從已經面試過的人那里了解面試官的喜好以及面試的簡單內容。需要注意的是，在外企面試切忌主動提及薪酬問題，尤其是工作 經歷并不多的初入職場者。因為大部分外企公司的薪酬體系都比較健全，而且通過良好企業環境的影響，你將會得到更多結識益友以及學習的機會，所以抓住這份難得的工作才是更為關鍵的事，否則你很容易會給面試官留下“你更關注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻多少”，這顯然不是外企需要的人選。

1、不要走進薪酬“雷區”。

因為外企的人力資源系統相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終的勝利。

2、尋找面試內容規律。

一般面試分為“結構式面試”和“非結構式面試”。大多數外企都會用結構式面試(有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目)結構式面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結構式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準備，在面試時就會發揮得更好。

3、以真誠打動面試官。

不要刻意夸大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

4、準備幾個發生在自己身上的真實事件。

千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。

5、用風度贏得面試官的青睞。

不管是在任何企業面試，面試官同樣都會對你的為人處世態度頗為關注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰，大多是靠團隊共同努力的結果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。

第四篇：寫好應聘自薦信的必須注意下列四大要點

寫 自薦信 離不開簡單介紹自己、列出你的優點和技能、要求給予 面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。

這四點分別為內在美、外在美、精而簡要和反覆校正!

第一點-內在美

這是最重要的一項，內在美的意思即是要令 自薦信 有內涵，要"投其所好。投其所好即是說你 要為每份工作都寫下 自薦信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的自薦信來應征只會反 映出你對這份工作毫無誠意。

你應該 ：

-清楚表明你來信的目的。

-在信中表現得對申請的工作很有興趣。

-重點介紹跟申請工作有關的長處和優點。

-如果你是剛剛畢業的話，因為沒有實際工作經驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工 等所取得的經驗，來突顯你的優點和長處。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。

第二點-外在美

寫自薦信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標 楷體來作自薦信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。

要注意的地方 ：

-職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。

-如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用BIG 5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。

-如果你是選用Freemail Account的話應該不出現亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電 郵Account作聯絡電郵，如 pocketmonster@hongkong.com，這難免給人不夠穩重的感覺，除非你是應征電玩行業的工作啦!

-紙方面，選用質素好的純白A4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

-萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，自薦信內的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的自薦信才可以為你帶來 面試 的機會。

第五篇：2014年安徽教師招聘考試面試：要注意的四大要點

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首先要掌握面試的基本模式，在試講前做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。其實，要做好面試前的形象準備，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。

在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。試講時要首先把自己的試講材料分發給各位考官。講課時的音量特別重要，而且要有板書，然后就是注意設計的跟學生互動的環節。麻雀雖小但五臟俱全，所以板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最后別忘了布置作業。

試講完成以后還會有提問基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪里，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。

教師招聘面試注意四要點

面試通常會被問到哪些問題，哪一點最能打動校長，哪一個細節沒注意到最有可能成為你的“滑鐵盧”?考生對教師行業的認識、作為教師應具備的心態以及儀容儀表等已成為眾多學校在最后“拍板”時的重要標準。

要點一：為什么要選擇教師這個行業?

“為什么要選擇教師這個行業”、“你是怎么看教師這個工作的”等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大。這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當而被淘汰的考生就有很多。

參考意見：考生回答問題一定要實事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。

要點二：在面試時，學校會根據考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應變能力。

參考意見：考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以根據自己的特點和“強項”多做點準備，這樣不至于強項變弱項。有個考生在履歷表上寫到他曾經發表過一篇文章，被馬上追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討。結果這個考生說的稀里糊涂，很顯然沒做準備。

要點三：課上得怎么樣?

小學教師面試第一個環節也是最重要的環節，就是對考生課堂教學的考察通過上一節課看考生的專業水平和教學能力到底怎么樣，比如對教材的了解、板書，對學生活動的組織以及對課堂的控制等。區教育局會組織教師聽課并給考生打分，根據分數確定是否留用。而學校沒有錄用權。

參考意見：考生平時在學校學習期間，就應該增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗，平時還要多研究案例教學法，這樣就不會在真正的課堂教學中緊張。一些師范學校也應多給學生安排實戰訓練課，熟練掌握案例教學方法。

要點四：儀容舉止也很重要。

作為一名教師儀容儀表很重要，要有較強的自我約束力，教態不能太隨便。

參考意見：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點。

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