第一篇:設(shè)備檢查總結(jié)
華北石油管理局設(shè)備檢查總結(jié)
華北石油管理局的各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)集團(tuán)公司市場(chǎng)管理部的安排,我們上游東部檢查分團(tuán)一行9人,從8月2日至6日在華北局進(jìn)行設(shè)備檢查。這次檢查是集團(tuán)公司重組以來的第一次,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)管理部十分重視,專門提出了具體要求。檢查組來到華北局首次進(jìn)行檢查嘗試,由于時(shí)間短、任務(wù)重,加之我們的水平有限,走馬觀花,總結(jié)難免有遺漏和不完善的地方,請(qǐng)華北局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們諒解。
一、設(shè)備檢查的具體做法。
設(shè)備檢查一方面是針對(duì)設(shè)備購置、基礎(chǔ)工作、現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)保養(yǎng)及油水管理、維修、報(bào)廢、設(shè)備等設(shè)備壽命周期全過程管理的檢查,另一方面對(duì)全員設(shè)備管理進(jìn)行檢查。根據(jù)油田企業(yè)的特點(diǎn),我們采取了“聽、查、問、拆”的檢查方式,在幾天的檢查中,我們先后聽取了華北局和第三、第四鉆井工程公司、井下作業(yè)公司以及壓裂大隊(duì)、50645、40545、40543、40541鉆井隊(duì)的設(shè)備管理工作匯報(bào);查看了這些單位的管理制度、設(shè)備檔案、維護(hù)保養(yǎng)記錄及自查自改情況等,現(xiàn)場(chǎng)查看了四個(gè)鉆井隊(duì)、壓裂大隊(duì)等單位的設(shè)備管理情況;詢問了設(shè)備管理者和操作者“四懂三會(huì)”、“油水管理”、“十字作業(yè)”等管理知識(shí),并現(xiàn)場(chǎng)演示了設(shè)備巡回檢查過程。局部拆檢了柴油機(jī)、泥漿泵等10余臺(tái)設(shè)備,還檢查了機(jī)化公司固控系統(tǒng)的制造。在鉆井隊(duì)的檢查中,我們分了5個(gè)組,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)管理、鉆井設(shè)備進(jìn)行了抽查,并作了
員會(huì),各基層隊(duì)成立了設(shè)備管理小組。定期召開設(shè)備管理會(huì)議,研究設(shè)備管理有關(guān)事項(xiàng),并有原始記錄。
專業(yè)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)健全。管理局恢復(fù)了在重組改制過程中已撤消的設(shè)備管理職能部門,重新成立了設(shè)備管理處。各主要二級(jí)單位設(shè)有專職的設(shè)備管理科室,三級(jí)單位設(shè)有機(jī)動(dòng)組,基層隊(duì)有專職設(shè)備管理人員。管理局堅(jiān)持半年檢查一次,二級(jí)單位每季檢查一次,三級(jí)單位每月檢查一次,小隊(duì)每周檢查一次,崗位天天檢查的設(shè)備檢查制度。
整章建制工作成效顯著。設(shè)備管理處一成立就從建章立制做起,狠抓基礎(chǔ)工作,在短短的幾個(gè)月內(nèi)就匯編了18冊(cè)、1500萬字的《設(shè)備操作維護(hù)規(guī)范與管理制度》,對(duì)規(guī)范基層的設(shè)備管理,指導(dǎo)操作者正確維護(hù)和操作設(shè)備,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,降低設(shè)備維修費(fèi)用,促進(jìn)職工素質(zhì)和設(shè)備管理水平的提高,為全員設(shè)備管理打下了基礎(chǔ)。做了各油田想做而沒有做的事。
3、裝備購置和更新改造
重組改制后,管理局決策層充分認(rèn)識(shí)到裝備是工程技術(shù)服務(wù)單位創(chuàng)市場(chǎng)的準(zhǔn)入證,是生存發(fā)展的基礎(chǔ)。幾年來,加大了裝備更新改造投入,共投資18.2億元。在充分考慮裝備的先進(jìn)性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、可維修性的基礎(chǔ)上,以滿足工藝技術(shù)不斷發(fā)展的需要為前提,購置了符合本企業(yè)實(shí)際的裝備,增強(qiáng)了施工作業(yè)單位的裝備實(shí)力和技術(shù)檔次,提高了參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,設(shè)備新度系數(shù)由0.3提高到0.57。
在檢查資料的過程中,隨機(jī)抽查了HQ-2000壓裂車、XJ750修井機(jī)、ZJ50DBF、TDS-11SA進(jìn)口頂驅(qū)關(guān)鍵設(shè)備的前期調(diào)研、可行性研究
5、設(shè)備管理信息化建設(shè)初見成效。
已經(jīng)建立了局機(jī)關(guān)到二級(jí)單位和部分三級(jí)單位的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),開發(fā)了設(shè)備管理軟件,初步實(shí)現(xiàn)了信息統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)管理的部分功能,特別是大型設(shè)備的技術(shù)檔案初步實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化。提高信息的真實(shí)性、和準(zhǔn)確度,也提高了信息管理的效率。
三、問題與建議
設(shè)備管理制度制定以后如何落實(shí)到位,設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理是設(shè)備工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。設(shè)備管理要注重細(xì)節(jié)、注重效果,向設(shè)備管理深度延伸。通過檢查,我們發(fā)現(xiàn)基層隊(duì)的設(shè)備管理水平還不夠平衡,還存在著一些問題,需要改進(jìn)提高。1、40541鉆井隊(duì)的ZJ40L鉆機(jī)裝機(jī)功率偏小,匹配不合理,2臺(tái)8V190柴油機(jī)帶鉆盤、絞車和1臺(tái)泥漿泵,正常鉆進(jìn)時(shí)長(zhǎng)期單泵組打鉆,油耗增高,難以滿足工藝要求,建議管理局考慮改造問題。2、50645鉆井隊(duì)使用的復(fù)合驅(qū)動(dòng)鉆機(jī),它的先進(jìn)性之一就是具有自動(dòng)送鉆功能,轉(zhuǎn)盤無級(jí)變速和扭矩顯示功能,而這些功能對(duì)提高機(jī)械鉆速,延長(zhǎng)鉆頭使用壽命,保證井下安全有著直接的作用,而這臺(tái)鉆機(jī)已打完一口井,還尚未使用。建議強(qiáng)化職工培訓(xùn),提高隊(duì)伍素質(zhì),加快設(shè)備新技術(shù)的消化和吸收。使先進(jìn)裝備盡快發(fā)揮其功效。
3、分清設(shè)備管理職責(zé),管理部門應(yīng)該明確,操作者在設(shè)備管理方面應(yīng)該干什么,怎么干,盡快編制設(shè)備的潤滑路線圖和潤滑周期表,下發(fā)到基層隊(duì)。提高操作者的設(shè)備管理意識(shí),從“要我管”向“我要管”轉(zhuǎn)變。
第二篇:設(shè)備檢查總結(jié)
集團(tuán)
設(shè)備專項(xiàng)安全大檢查通報(bào)
2011年2月19日由集團(tuán)公司同志帶隊(duì),參加,對(duì)集團(tuán)公司:施工項(xiàng)目部及等土建施工項(xiàng)目部的提升、供電、壓風(fēng)、塔吊及施工電梯設(shè)備進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查,對(duì)存在的問題以書面的形式下發(fā)到被檢單位,對(duì)重點(diǎn)設(shè)備提出了要求和建議。現(xiàn)將存在問題通報(bào)如下:
存在的主要問題:
1、提升機(jī)無“安全準(zhǔn)用證”的單位:
2、項(xiàng)目部主井施工絞車司機(jī)配備不足,項(xiàng)目開發(fā)公司安陽項(xiàng)目部回風(fēng)斜井絞車司機(jī)2人無證,礦建一公司西卓回風(fēng)立井絞車司機(jī)1人操作證過期;
3、副井主、副提升機(jī)鋼絲繩銹蝕、缺油,副提升機(jī)保護(hù)恢復(fù)后未進(jìn)行檢驗(yàn);
4、被檢單位壓風(fēng)系統(tǒng)普遍存在壓力表、安全閥未校驗(yàn)現(xiàn)象;
5、項(xiàng)目部塔吊無“檢驗(yàn)合格報(bào)告”;
6、被檢單位塔吊和施工電梯普遍存在無避雷裝置和接地電阻測(cè)試檢查記錄;
7、土建項(xiàng)目低壓供、配電系統(tǒng)普遍存在使用淘汰的“刀閘開關(guān)”及低壓配電箱防雨設(shè)施差、接地保護(hù)不規(guī)范現(xiàn)象;
8、礦建項(xiàng)目部機(jī)房各項(xiàng)記錄不完整并填寫不規(guī)范。
要求和建議:
1、加強(qiáng)設(shè)備安全基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種設(shè)備管理規(guī)章制度,各種操作人員必須按規(guī)定數(shù)量配置并取得操作證,各類保護(hù)裝置必須定期試驗(yàn)并做好記錄,加強(qiáng)設(shè)備巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即整改。
2、要求各提升機(jī)使用單位必須取得提升機(jī)“安全準(zhǔn)用證”,配備足夠的提升機(jī)司機(jī)并取得操作證。在2月26日與陜西煤礦安全監(jiān)察局安全檢測(cè)中心簽訂了提升機(jī)安全性能檢測(cè)協(xié)議,目前已經(jīng)開始對(duì)未檢測(cè)的8臺(tái)提升機(jī)進(jìn)行安全性能檢測(cè),預(yù)計(jì)在3月5日前全部結(jié)束;
3、要求各單位壓風(fēng)系統(tǒng)壓力表、安全閥必須定期到相關(guān)單位進(jìn)行校驗(yàn);
4、要求各單位塔吊、施工電梯必須取得相關(guān)單位頒發(fā)的“檢驗(yàn)合格證”并使用取得操作證的操作人員;
5、在檢查中發(fā)現(xiàn)集團(tuán)公司購置的提升機(jī),各廠家配置的電控系統(tǒng)性能參差不齊,低配置的電控系統(tǒng)保護(hù)裝置顯示不直觀,安全設(shè)計(jì)存在缺陷,沒有閉鎖,甩掉保護(hù)后提升機(jī)仍能運(yùn)行,對(duì)安全運(yùn)行造成隱患。建議今后集團(tuán)公司購置提升機(jī)時(shí)選用專業(yè)電控生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品,該電控系統(tǒng)應(yīng)采用雙PLC控制冗余設(shè)計(jì),使用軟件和硬件雙線制實(shí)現(xiàn)安全保護(hù),以保證提升機(jī)使用安全可靠。
2011.02.28
第三篇:設(shè)備檢查總結(jié)
在用設(shè)備安全檢查存在問題匯總
一建公司
一、塔機(jī)實(shí)物存在問題:
1、主控電源線用鐵絲綁扎。
2、變幅小車?yán)K松動(dòng),操作司機(jī)用鐵絲綁扎斷繩裝置導(dǎo)致失效。
3、附墻框固定螺栓松動(dòng)。
4、轉(zhuǎn)臺(tái)節(jié)與回轉(zhuǎn)支撐連接螺栓松動(dòng)。
5、吊臂覆蓋高壓線路(空間限制器未接線使用)。
6、吊臂截臂后配重空缺部位未及時(shí)填充。
7、起升制動(dòng)摩擦片磨損嚴(yán)重未及時(shí)更換。
8、變幅小車?yán)K嚴(yán)重銹蝕,未做潤滑保養(yǎng)。
9、附墻安裝操作平臺(tái)木板未加固。
10、安全高處過橋板兩側(cè)未防護(hù)。
二、塔機(jī)安裝存在問題:
1、液壓頂升油缸收回后未安裝到位。
2、上人爬梯未按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接(應(yīng)對(duì)接2個(gè)點(diǎn),實(shí)際對(duì)接1個(gè)點(diǎn))。
3、上人爬梯固定螺母脫落(安裝時(shí)未緊固到位)。
4、標(biāo)準(zhǔn)節(jié) 螺栓個(gè)別單帽,無防松措施。
5、相鄰兩臺(tái)塔機(jī)頂升完標(biāo)準(zhǔn)節(jié)以后塔機(jī)存在打架現(xiàn)象。
三、施工升降機(jī)實(shí)物存在問題:
1、導(dǎo)向輪固定螺栓松動(dòng)嚴(yán)重,導(dǎo)致導(dǎo)向輪脫落。
2、施工升降機(jī)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)齒條螺栓松動(dòng)(代租設(shè)備)。
3、頂門天窗電氣聯(lián)鎖開關(guān)失效。
4、操作司機(jī)人證不符。
5、傳動(dòng)板頂部限位滑輪磨損嚴(yán)重,導(dǎo)致失效(京龍)。
四、施工升降機(jī)安裝存在問題:
1、附墻以上自由端高度超出說明書要求(京龍7.5m,實(shí)際安裝9m)。
二建公司
一、塔機(jī)實(shí)物存在問題:
1、塔機(jī)主控電纜用鐵絲綁扎。
2、與相鄰公司塔機(jī)安全距離不足(我們公司安裝設(shè)備早,相鄰公司安裝晚,發(fā)生此問題項(xiàng)目部應(yīng)找甲方或監(jiān)理協(xié)調(diào))。
3、塔機(jī)轉(zhuǎn)臺(tái)處電纜扭曲破損。
4、幅度傳感器線路破損,導(dǎo)致傳感器失效。
5、起重繩斷絲嚴(yán)重,未及時(shí)更換。
6、基礎(chǔ)內(nèi)嚴(yán)重積水。
二、塔機(jī)安裝存在問題:
1、附墻調(diào)整絲杠耳套變形彎曲。
2、力矩限制器線頭裸露應(yīng)及時(shí)包扎。
3、上人爬梯固定螺母松動(dòng),個(gè)別部位用鐵絲綁扎代替螺栓。
三建公司
一、塔機(jī)實(shí)物存在問題:
1、塔機(jī)主控電纜用鐵絲綁扎。
2、塔機(jī)吊臂覆蓋高壓線路,防護(hù)不到位。
3、高度限位失效。
4、配電箱內(nèi)交流接觸器多個(gè)脫落。
5、車庫頂板鋼筋與標(biāo)準(zhǔn)節(jié)斜撐桿嚴(yán)重摩擦。
6、配重、吊鉤未做危險(xiǎn)部位標(biāo)識(shí)。
二、塔機(jī)安裝存在問題:
1、平衡臂配電箱固定螺母脫落(四個(gè)固定點(diǎn),只剩下一個(gè)固定點(diǎn))。
2、上人爬梯螺桿螺母脫落,安裝時(shí)緊固不到位。
3、司機(jī)室內(nèi)保護(hù)零線未壓接。
4、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)上人爬梯安裝時(shí)正反交錯(cuò),造成司機(jī)上下困難。
5、個(gè)別代租設(shè)備司機(jī)室未印刷“山東天齊字樣”。
6、與相鄰的塔機(jī)安全距離不足。
7、QTZ40塔機(jī)頂升引進(jìn)滑桿固定不牢固。
二、物料提升機(jī)實(shí)物存在問題:
1、起重繩排列不整齊,個(gè)別部位擠壓變形。
三、物料提升機(jī)安裝存在問題:
1、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)固定螺栓多處單帽,無防松帽措施。
四、施工升降機(jī)安裝存在問題:
1、施工升降機(jī)載荷裝置未接線,安全裝置失效。
2、施工升降機(jī)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)螺栓多處單帽,無防松帽措施。
3、極限限位開關(guān)調(diào)整不到位。
4、附墻以上自由端高度超出說明書要求(實(shí)際是7.5m,已安裝到9m)。
四建公司
一、塔機(jī)實(shí)物存在問題:
1、轉(zhuǎn)臺(tái)處主控線扭曲。
2、變幅小車?yán)K嚴(yán)重銹蝕。
二、塔機(jī)安裝存在問題:
1、主控電源線應(yīng)是五芯使用四芯對(duì)接。
三、物料提升機(jī)安裝存在問題:
1、附墻未設(shè)置防滑卡扣。
四、施工升降機(jī)實(shí)物存在問題:
1、頂門天窗電氣連鎖開關(guān)失效。
2、施工升降施吊籠上下與架體產(chǎn)生摩擦。
3、出入口處未設(shè)置防護(hù)棚。
4、外圍門導(dǎo)向輪磨損嚴(yán)重,未做潤滑保養(yǎng)。
五、施工升降機(jī)安裝存在問題:
1、荷載保護(hù)裝置顯示不準(zhǔn)確。
五建公司
一、塔機(jī)實(shí)物存在問題:
1、安全保護(hù)裝置載荷裝置多臺(tái)塔機(jī)失效。
2、變幅小車?yán)K嚴(yán)重生銹,未做潤滑保養(yǎng)。
3、吊灰斗鋼絲繩銹蝕
4、主控電源線未用瓷瓶固定。
5、操作司機(jī)無上崗證。
6、操作司機(jī)力矩限位,用鐵絲綁扎導(dǎo)致失效。
7、附墻座固定螺栓缺少螺栓個(gè)別無備帽。
8、設(shè)備司機(jī)室未印刷“山東天齊字樣”,配重吊鉤無危險(xiǎn)部位標(biāo)識(shí)。
二、塔機(jī)安裝存在問題:
1、平衡臂配電箱固定不牢固(四個(gè)固定點(diǎn),只有一個(gè)固定點(diǎn))。
2、附墻桿銷軸設(shè)置安裝位置不正確。
3、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)螺栓個(gè)別部位存在單帽,無防松措施。
4、套架操作平臺(tái)護(hù)欄安裝不到位。
5、塔帽上人爬梯護(hù)圈未安裝到位。
三、塔機(jī)選型定位存在問題:
1、與相鄰塔機(jī)、施工升降機(jī)及建筑物安全距離不足。
四、施工升降機(jī)實(shí)物存在問題:
1、無專職操作司機(jī)存在誰用誰操作現(xiàn)象。
2、層門未及時(shí)關(guān)閉。
3、極限開關(guān)失效、4、吊籠門機(jī)械聯(lián)鎖失效。
5、重量限制器不靈敏。
6、進(jìn)料口未設(shè)置防砸棚。
7、進(jìn)料平臺(tái)兩側(cè)防護(hù)不嚴(yán)。
8、司機(jī)室內(nèi)未設(shè)置滅火器安全操作規(guī)程絕緣板。
五、施工升降機(jī)安裝存在問題:
1、附墻卡扣缺少螺栓。
2、上下運(yùn)行限位開關(guān)與極限開關(guān)不能共用一個(gè)觸發(fā)元件。
3、項(xiàng)目部提供不出防墜落實(shí)驗(yàn)記錄。
4、極限開關(guān)調(diào)整不到位。
5、上下運(yùn)行限位開關(guān)與極限開關(guān)距離大于0.15m。
6、傳動(dòng)起升電機(jī)保護(hù)零線未壓接。
六、物料提升機(jī)實(shí)物存在問題:
1、料臺(tái)防護(hù)不嚴(yán)。
2、吊籠天窗防護(hù)不嚴(yán)。
3、重量限制器滑輪磨損嚴(yán)重。
4、操作司機(jī)無上崗證。
5、開關(guān)箱漏保失靈。
6、導(dǎo)向輪軸承固定不牢固(四個(gè)固定點(diǎn),只剩下一個(gè)固定點(diǎn))。
七、物料提升機(jī)安裝存在問題:
1、無重量限制器。
2、吊籠四門防護(hù)不全。
檢查總結(jié)
1、五建公司無專職設(shè)備檢查人員,提供不出巡檢記錄,設(shè)備一站有巡檢記錄。
2、一建公司有設(shè)備管理人員,經(jīng)抽查幾個(gè)項(xiàng)目部,比如說一個(gè)項(xiàng)目部5臺(tái)設(shè)備提供不出5臺(tái)設(shè)備的檢查記錄,設(shè)備一站提供不出巡檢記錄。
3、四建公司有設(shè)備管理人員,經(jīng)抽查幾個(gè)項(xiàng)目部,但不能詳細(xì)到每一臺(tái),設(shè)備比如說一個(gè)項(xiàng)目部3臺(tái)設(shè)備提供不出3臺(tái)設(shè)備巡檢記錄,幾乎沒有設(shè)備實(shí)體問題,設(shè)備四站有巡檢記錄。
4、二建公司無專職設(shè)備管理員,安全員兼職,幾乎提供不出設(shè)備巡檢記錄,只能依靠設(shè)備二站來完成巡檢任務(wù)。
5、三建公司有設(shè)備管理員,經(jīng)抽查有記錄(比如說一個(gè)項(xiàng)目部有5臺(tái)設(shè)備提供不出5臺(tái)設(shè)備的檢查記錄),設(shè)備三站有巡檢記錄。
集團(tuán)公司設(shè)備檢查組 2015年1月1日
第四篇:2009設(shè)備檢查匯報(bào)材料
經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核綜合檢查匯報(bào)材料
2009年,XX公司面臨全球金融風(fēng)暴和XX降本增效系列措施導(dǎo)致建安市場(chǎng)萎縮的嚴(yán)峻考驗(yàn),XX公司以黨的十七大精神為指導(dǎo),在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。一手抓精神文明建設(shè)不放松,一手抓生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)不動(dòng)搖,艱苦奮斗,積極進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏,各項(xiàng)工作扎實(shí)開展,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提高,取得了良好的經(jīng)營業(yè)績(jī)和工作成效。
主要工作開展如下:
1、生產(chǎn)經(jīng)營:
公司一方面通過科學(xué)合理地組織生產(chǎn),充分挖掘潛力,使生產(chǎn)保持均衡穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì),另一方面內(nèi)抓現(xiàn)場(chǎng),外拓市場(chǎng),加強(qiáng)工程信息收集,提高了工程中標(biāo)率,加大工程承攬的力度,全年中標(biāo)金額萬元,對(duì)承接的工程,成立了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,抓管理、質(zhì)量、安全、進(jìn)度,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)誠信甲方,全年無安全、質(zhì)量事故發(fā)生,樹立了XX公司的新形象。在貼緊建筑市場(chǎng)同時(shí),加大協(xié)力保產(chǎn)項(xiàng)目開拓力度,目前已牢牢站穩(wěn)了檢修市場(chǎng),工程業(yè)務(wù)范圍逐步向XX擴(kuò)展。截止11月底今年共承接工程XX項(xiàng),簽定合同萬元,實(shí)際完成建安量萬元,實(shí)現(xiàn)利潤余萬元。
2、固定資產(chǎn):
分公司有關(guān)人員定期通過對(duì)固定資產(chǎn)清理檢查,2009年固定資產(chǎn)增加和減少進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并將材料上報(bào)至公司。資產(chǎn)臺(tái)帳登記原始信息全面,一物一卡,資產(chǎn)名稱準(zhǔn)確具體,帳物相符,固定資產(chǎn)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)
確,設(shè)備調(diào)撥、報(bào)廢按固定資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行,先打報(bào)告請(qǐng)示待,再按報(bào)告批示執(zhí)行,按相應(yīng)程序辦理。09年固定資產(chǎn)主要的增減為:
3、生產(chǎn)設(shè)備管理:
1)建立了設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度,每臺(tái)設(shè)備安排專人操作、專人管理、專人維護(hù),操作人員持證上崗。完善了設(shè)備維護(hù),增加了檢修、維修記錄等原始記錄(維修記錄本點(diǎn)檢、月檢),按標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化進(jìn)行管理。行車、卷板機(jī)、剪板機(jī)等均由運(yùn)行工段專人操作,嚴(yán)格遵守XX公司機(jī)械設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程,開展自檢、專檢,經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng),定期對(duì)潤滑部位進(jìn)行加油,防止設(shè)備帶病運(yùn)行,定人進(jìn)行日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及故障,及時(shí)反饋給設(shè)備點(diǎn)檢,匯報(bào)主管部門,安排檢修人員及時(shí)維修,盡快排除故障,電焊機(jī)等小型設(shè)備有專人跟蹤維護(hù)維修。
2)、定期組織對(duì)設(shè)備自檢、自查,發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了整改,目前設(shè)備運(yùn)行正常。通過檢查清理和規(guī)范管理,做到了卡物相符,提高了設(shè)備管理人員的能力,提高了設(shè)備完好率(定期檢查使用、維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到規(guī)定要求,),滿足了生產(chǎn)需要。
4、車輛管理:吊機(jī)、汽車日常維護(hù)、臨時(shí)故障排除落實(shí)到駕駛員,開展自檢、專檢,做好設(shè)備各種狀態(tài)的原始記錄,妥善維護(hù)和使用車輛,車輛處于良好的工作狀態(tài),延長(zhǎng)使用周期,降低維修成本,大中修(定期維護(hù))及年審前保養(yǎng)全部到車輛修理廠,車輛有故障駕駛員與修理人員溝通聯(lián)系,及時(shí)排除車輛故障原始維修記錄齊全。
5、統(tǒng)計(jì)管理:生產(chǎn)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等原始記錄,按專業(yè)要求進(jìn)行登
記,原始數(shù)據(jù)來源與報(bào)表一致。
6、現(xiàn)場(chǎng)管理:設(shè)備停放整齊,成品、半成品、原材料分別擺放,辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生整潔,無雜草,企業(yè)綠化、文化、美化、亮化等現(xiàn)場(chǎng)管理方面,施工現(xiàn)場(chǎng)按文明施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。
7、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、獎(jiǎng)金審批:按公司要求制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,每月獎(jiǎng)金數(shù)額按規(guī)定的比例聽取,在獎(jiǎng)金審批上先審批后發(fā)放,且發(fā)放數(shù)少于審批數(shù)。
8、合同管理:
1、各類經(jīng)濟(jì)合同摸底登記,進(jìn)行計(jì)算機(jī)動(dòng)態(tài)管理。
9、人力資源:按勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定,對(duì)職工培訓(xùn)(2009年業(yè)務(wù)培訓(xùn)29人、特種作業(yè)培訓(xùn)11人),酬金管理,員工管理和社會(huì)保險(xiǎn)等工作實(shí)行規(guī)范管理,做好基礎(chǔ)工作,建立相應(yīng)臺(tái)帳,實(shí)行微機(jī)管理。
10工商地藉:營業(yè)執(zhí)照變更及時(shí)。
11、標(biāo)準(zhǔn)化工作的執(zhí)行和推進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)的制定開展正常運(yùn)轉(zhuǎn)。12法律事務(wù):按公司規(guī)定和要求來處理法律事務(wù)和糾紛。13場(chǎng)地租賃:沒有場(chǎng)地租賃情況。
XX公司
2009-12-10
第五篇:設(shè)備檢查報(bào)告
設(shè)備檢查報(bào)告
一、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、消防工程安全技術(shù)檢測(cè)。
二、消防技術(shù)咨詢服務(wù)
檢測(cè)可分為竣工檢測(cè)、定期檢測(cè)和專項(xiàng)檢測(cè)。
消防設(shè)施檢測(cè)內(nèi)容有七大項(xiàng):
1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng);
2、消防供水系統(tǒng);
3、室內(nèi)消火栓系統(tǒng);
4、自動(dòng)噴水(霧)滅火系統(tǒng);
5、防排煙及通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng);
6、防火門、防火卷簾和擋煙垂壁;
7、氣體滅火系統(tǒng)
消防電氣檢測(cè)內(nèi)容有六大項(xiàng):
1、變壓器室;
2、高(低)壓配電裝置;
3、低壓配電箱(盤);
4、低壓配電線路敷設(shè);
5、電氣照明裝置;
6、開關(guān)、插座
我公司擁有一支專業(yè)的人才隊(duì)伍,所有檢測(cè)技術(shù)人員均受過專門的培訓(xùn)。我公司擁有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、具有多年的檢測(cè)技術(shù)積累,檢測(cè)結(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確,為企事業(yè)單位防范各類事故和火
災(zāi)隱患提供了可靠的保證。
公司使用面積180 m2,注冊(cè)資金100萬元人民幣,儀器設(shè)備22件(2套),全公司人員編制15人,目前在冊(cè)員工15人,其中專業(yè)技術(shù)人員10人,占全公司員工總數(shù)的66%,中級(jí)職稱以上10人占員工總數(shù)的66%,其中有高級(jí)職稱2人。