第一篇：加強干部教育 注重黨風廉政建設

加強干部教育 注重黨風廉政建設

加強干部教育 注重黨風廉政建設2007-12-12 16:21:20第1文秘網第1公文網近年來，我局紀工委十分重視黨風廉政建設，從抓制度、抓責任、抓落實入手，要求干部廉潔自律，從自身做起，局工委每年都要在全系統認真開展一次黨風廉政建設工作的大檢查，從而加強對干部的教育、管理和監督，增強了團結，振奮了精神，弘揚了正氣，收到了明顯的效果。主要體現在：

一、抓警示教育，形成共識，為改革發展服務區民政局每年都要組織全局黨員干部，集中時間，結合民政部門救災救濟、社會福利、優撫安置等實際工作，采取“學、看、查、談”四種方式，觀看防腐倡廉錄像片，開展深入扎實的“警示教育”。為了使教育不走過場，達到預期效果，局

里專門制定了教育和實施辦法，利用支部學習、組織生活會、自學、撰寫心得體會等形式，并圍繞民政救濟金、低保金、優待金，使用和發放問題進行討論。全局干部在這次“警示教育”中，還主動聯系自己所擔負的工作職能，圍繞“做官為什么，身后留什么”這個話題，進行深入細致的剖析和查找問題，從自己的言行中看是否履行了人民公仆的職責。大家感到：民政的錢是救命錢，一分都不能少，更不能亂花，要真正用在那些需要救濟、幫扶的對象身上。大家表示：作為民政干部，要自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，努力實踐“三個代表”的重要思想，時刻維護廣大群眾的根本利益。要發揚“上為黨和政府分憂，下為群眾排憂解難”的民政精神，廉潔奉公，勤政為民，為全區改革、發展、穩定的大局服務。

二、營造氛圍，提高認識，促進機關廉政建設在實際工作中，首先重點抓好局領導的預防教育，因為他們既是黨的路線方針的執行者，又是全局工作的

組織者，他們的一言一行對其他干部都有一定影響。局工委帶頭學習黨的廉政建設各項文件精神，帶頭落實廉政責任制，不僅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，從點滴做起，做到了不以權謀私，不假公濟私，不喪失原則，起到了防微杜漸的作用。二是切實提高廉政工作質量。加強對干部的職業道德教育、人生觀教育，促進干部遵紀守法，不斷提高自身的政治素質，鼓勵支持干部忠于職守，堅持原則，不循私情，樹立良好的自身形象。三是建立廉政責任制。明確系統內廉政建設的基本任務、領導體制、實現途徑、工作方式、責任內容、責任考核以及責任追究辦法。四是加強監督。把廉政建設與推行政務公開結合起來，通過規范政務公開工作，推行廉政建設真正落到實處。局機關在向社會推出居民最低生活保障、殘疾人按比例就業、退伍安置等十三項公開服務的基礎上，把政務公開延伸到街道和各事業單位，自覺接受社會監督。

三、提高認

識，加強檢查，促進廉政建設規范化去年，局工委根據區紀委的要求，在全系統廣泛開展了廉政建設大檢查后，在全局上下引起了一定的反響。局領導認為，廉政工作檢查能夠讓自己對上有個“交待”，對下給個“說法”，有利于強化對領導干部的監督，是件好事。一般干部認為，廉政工作檢查，可以給領導一個“明白”，給自己一個“清白”，是一舉兩得的好事。在干部中，絕大多數認識正確，行動積極，持贊成態度，但也有個別人認識上有偏差，認為民政部門與貧、窮、苦打交道，是個清水“衙門”，不存在廉政問題。為此，局工委幫助干部從三個方面端正對廉政檢查工作的認識。一是幫助干部認識廉政檢查的必要性。二是幫助干部打消思想顧慮，使大家認識到，敞開心扉，自查自糾，主動接受群眾監督，并不有損干部形象，而是要有利于工作的開展。三是幫助干部糾正認識偏差。黨風廉政建設事關全體黨員干部，并不是僅對實權干部而言。廉潔自律的

范圍很廣，包括思想作風、工作作風、生活作風、權力使用等諸多方面，而這些也不能以部門單位來劃分。其次局工委對干部廉政檢查，領導干部側重于班子、個人廉潔自律、正確使用權力、抓制度建設等方面，一般干部側重于本職崗位的廉潔自律，對群眾、對下屬單位有無吃、拿、卡、要現象發生以及8小時以外個人廉潔守紀等方面的情況。

四、變單向交流，為雙向交流，使廉政工作程序化局工委在組織廉政工作檢查中，注重增進干部與群眾之間的雙向交流，在形式上分五步走。第一步，領導干部述廉，自我畫像。對照區紀委廉政建設規定，進行總結，查找問題和自我剖析。第二步，一般干部檢查，在本科室登臺亮相，進行公開述廉，查找問題和不足。第三步，進行民主測評。一是對領導干部當面質疑，群眾就一些知道的事情提出問題，由述廉者本人當眾給予解答；二是民主測評，背靠背互相對干部進行定格評議，按好、中、差三個檔次進行

實事求是的測評。第四步，由局工委將意見、建議和民主測評的情況向每位干部如實反饋，對意見比較集中的干部進行個別談話。第五步，把廉政檢查作為黨員干部民主生活會的一項重要內容，針對全局干部的意見和建議進行自糾和互查互糾，認真剖析，找出存在問題的癥結，制定整改措施。通過廉政檢查，使個人與組織之間、領導與群眾之間、科室與下屬單位之間增進了溝通了解，形成了有效的監督網絡，促進了廉政建設的開展。

加強干部教育 注重黨風廉政建設

第二篇：加強干部教育　注重黨風廉政建設

近年來，我局紀工委十分重視黨風廉政建設，從抓制度、抓責任、抓落實入手，要求干部廉潔自律，從自身做起，局工委每年都要在全系統認真開展一次黨風廉政建設工作的大檢查，從而加強對干部的教育、管理和監督，增強了團結，振奮了精神，弘揚了正氣，收到了明顯的效果。主要體現在：

一、抓警示教育，形成共識，為改革發展服務區民政局每年都要組織全局黨員干部，集中時間，結合民政部門救災救濟、社會福利、優撫安置等實際工作，采取“學、看、查、談”四種方式，觀看防腐倡廉錄像片，開展深入扎實的“警示教育”。為了使教育不走過場，達到預期效果，局里專門制定了教育和實施辦法，利用支部學習、組織生活會、自學、撰寫心得體會等形式，并圍繞民政救濟金、低保金、優待金，使用和發放問題進行討論。全局干部在這次“警示教育”中，還主動聯系自己所擔負的工作職能，圍繞“做官為什么，身后留什么”這個話題，進行深入細致的剖析和查找問題，從自己的言行中看是否履行了人民公仆的職責。大家感到：民政的錢是救命錢，一分都不能少，更不能亂花，要真正用在那些需要救濟、幫扶的對象身上。大家表示：作為民政干部，要自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，努力實踐“三個代表”的重要思想，時刻維護廣大群眾的根本利益。要發揚“上為黨和政府分憂，下為群眾排憂解難”的民政精神，廉潔奉公，勤政為民，為全區改革、發展、穩定的大局服務。

二、營造氛圍，提高認識，促進機關廉政建設在實際工作中，首先重點抓好局領導的預防教育，因為他們既是黨的路線方針的執行者，又是全局工作的組織者，他們的一言一行對其他干部都有一定影響。局工委帶頭學習黨的廉政建設各項文件精神，帶頭落實廉政責任制，不僅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，從點滴做起，做到了不以權謀私，不假公濟私，不喪失原則，起到了防微杜漸的作用。二是切實提高廉政工作質量。加強對干部的職業道德教育、人生觀教育，促進干部遵紀守法，不斷提高自身的政治素質，鼓勵支持干部忠于職守，堅持原則，不循私情，樹立良好的自身形象。三是建立廉政責任制。明確系統內廉政建設的基本任務、領導體制、實現途徑、工作方式、責任內容、責任考核以及責任追究辦法。四是加強監督。把廉政建設與推行政務公開結合起來，通過規范政務公開工作，推行廉政建設真正落到實處。局機關在向社會推出居民最低生活保障、殘疾人按比例就業、退伍安置等十三項公開服務的基礎上，把政務公開延伸到街道和各事業單位，自覺接受社會監督。

三、提高認識，加強檢查，促進廉政建設規范化去年，局工委根據區紀委的要求，在全系統廣泛開展了廉政建設大檢查后，在全局上下引起了一定的反響。局領導認為，廉政工作檢查能夠讓自己對上有個“交待”，對下給個“說法”，有利于強化對領導干部的監督，是件好事。一般干部認為，廉政工作檢查，可以給領導一個“明白”，給自己一個“清白”，是一舉兩得的好事。在干部中，絕大多數認識正確，行動積極，持贊成態度，但也有個別人認識上有偏差，認為民政部門與貧、窮、苦打交道，是個清水“衙門”，不存在廉政問題。為此，局工委幫助干部從三個方面端正對廉政檢查工作的認識。一是幫助干部認識廉政檢查的必要性。二是幫助干部打消思想顧慮，使大家認識到，敞開心扉，自查自糾，主動接受群眾監督，并不有損干部形象，而是要有利于工作的開展。三是幫助干部糾正認識偏差。黨風廉政建設事關全體黨員干部，并不是僅對實權干部而言。廉潔自律的范圍很廣，包括思想作風、工作作風、生活作風、權力使用等諸多方面，而這些也不能以部門單位來劃分。其次局工委對干部廉政檢查，領導干部側重于班子、個人廉潔自律、正確使用權力、抓制度建設等方面，一般干部側重于本職崗位的廉潔自律，對群眾、對下屬單位有無吃、拿、卡、要現象發生以及8小時以外個人廉潔守紀等方面的情況。

四、變單向交流，為雙向交流，使廉政工作程序化局工委在組織廉政工作檢查中，注重增進干部與群眾之間的雙向交流，在形式上分五步走。第一步，領導干部述廉，自我畫像。對照區紀委廉政建設規定，進行總結，查找問題和自我剖析。第二步，一般干部檢查，在本科室登臺亮相，進行公開述廉，查找問題和不足。第三步，進行民主測評。一是對領導干部當面質疑，群眾就一些知道的事情提出問題，由述廉者本人當眾給予解答；二是民主測評，背靠背互相對干部進行定格評議，按好、中、差三個檔次進行實事求是的測評。第四步，由局工委將意見、建議和民主測評的情況向每位干部如實反饋，對意見比較集中的干部進行個別談話。第五步，把廉政檢查作為黨員干部民主生活會的一項重要內容，針對全局干部的意見和建議進行自糾和互查互糾，認真剖析，找出存在問題的癥結，制定整改措施。通過廉政檢查，使個人與組織之間、領導與群眾之間、科室與下屬單位之間增進了溝通了解，形成了有效的監督網絡，促進了廉政建設的開展。

第三篇：華池縣“四注重”加強干部教育培訓（寫寫幫推薦）

華池縣“四注重”加強干部培訓教育

華池縣在干部培訓過程中通過“四個注重”，提升了干部的政治理論素質，提高了干部的為民辦事能力，為實現我縣經濟社會跨越式發展提供了強有力的組織保障。

一、注重完善培訓制度。結合《華池縣2009－2013年干部教育培訓規劃》，制定了切合實際的干部教育培訓計劃，明確干部教育培訓工作的指導思想、目標任務、培訓內容、工作措施。建立了跟班管理制度、考勤制度、請銷假制度、干部培訓檔案制度等一系列規章制度，強化管理制度，確保培訓效果。

二、注重拓寬培訓渠道。充分發揮黨校的主陣地作用，通過縣級干部黨校講課、理論教員公開招考、聘請客座教授等途徑，充實師資力量；實行主體班次培訓內容審核制度，辦好主體班次。發揮各級黨委中心組學習的示范作用，著重突出學習計劃、學習形式、指導檢查三個落實。充分發揮紅色資源的教育作用，-1-

確定了延安干部學院南梁教學點、南梁革命紀念館、陜甘邊區蘇維埃政府、邊區第一所紅色學校——列寧學校、大鳳川軍民大生產基地、抗大七分校、劉巧兒事跡陳列館、馬錫五審判方式陳列館、范公祠、悅樂鎮悅樂村基層黨組織建設、新堡畜產技術服務中心、林鎮鄉黃渠村新農村建設等12個干部教育培訓基地，豐富了干部培訓資源。

三、注重豐富培訓內容。注重培訓內容與干部自身實際需要，對黨政領導干部重點培訓政治理論素質、駕馭全局能力、維護穩定能力和黨風廉政教育；對優秀中青年干部，既注重思想政治、政策理論教育，更注重業務培訓和實踐鍛煉；對專業技術人員，突出思想政治建設和專業技能培訓；對村干部突出理想信念、服務意識、權利義務、政策法規、群眾工作方法、致富帶富能力培訓。著力突出培訓內容的針對性和實效性，使干部更好地適應時代要求和勝任本職工作。

四、注重創新培訓方式。探索改革授課模式，積極推行“送教上門”，抽調縣委黨校骨干教師組成流動

黨校，實行“送教上門”和“培訓下鄉”，擴大了干部教育培訓規模，使基層干部得到了較多地學習培訓機會。積極開展異地培訓，組織主體班次到經濟發達地區實地參觀學習，通過切身體驗，開闊眼界、更新觀念。今年以來，通過采取自主承辦培訓、外聘專家面授、選派外出培訓、組織村黨支部書記外出考察學習等培訓方式，共培訓黨員干部1200多人（次）。

第四篇：采購員干部黨風廉政建設

采購員履職報告

政府采購是單位為了開展日常政務活動或為公眾提供服務，在財政的監督下，以法定的方式、方法和程序，通過公開招標、公平競爭，由財政部門以直接向供應商付款的方式，從國內、外市場上為政府部門或所屬團體購買貨物、工程和勞務的行為。中共******支部委員會認真貫徹落實市******黨委和市體育宮關于黨風廉政建設的部署和要求，貫徹落實黨風廉政法規制度，結合本崗位實際，加強廉政風險防控，推進制度建設和完善，從源頭上預防和治理腐敗。

在政府采購工作方面其實質是市場競爭機制與財政支出管理的有機結合，其主要特點就是對政府采購行為進行法制化的管理。政府采購主要以招標采購、有限競爭性采購和競爭性談判為主。

現將工作內容從以下三個方面闡述：

一是明確工作責任。******政府采購工作根據黨風廉政建設的工作特點，結合工作實際，按照責任制的要求，對政府采購員的工作范圍進行了重新明確；進一步明確了黨風廉政建設責任的責任內容和責任追究。

二是加強督促檢查。對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況經常進行督促、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。三是嚴肅責任追究。牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對違反黨風廉政建設責任制有關規定的人和事，根據情節輕重，給予相應的嚴肅查處。堅持把黨風廉政建設責任制執行情況與重點工作相結合，對受到責任追究的責任人取消當年考評評優和評選各類先進的資格。

******政府采購工作貫徹黨的十九大提出的全年從嚴治黨的高度，進一步明確干部在黨風廉政建設中的責任，促進******健康、有序發展。

第五篇：干部黨風廉政建設承諾書

領導干部黨風廉政建設承諾書

按照領導干部廉潔自律規定，為帶頭做好今年黨風廉政建設工作，我向黨組織和廣大黨員、干部、群眾作出以下承諾：

1、根據縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行部署安排，督促指導所屬黨員干部落實黨風廉政建設相關要求。

2、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。

3、認真處理人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，重視案件查處工作。

4、認真落實《廉政準則》和制止奢侈浪費規定。管好班子，帶好隊伍，管好配偶、子女和身邊工作人員，不收受有關單位和個人的現金、有價價證券。

5、召開（參加）民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

6、個人參加健身活動，堅決做到不接受與其行使職權有關系的單位和個人，以及外商、私營企業主提供的任何獎勵和贊助；不參加用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公正執行公務的宴請，不參與公款支付的超標準接待和大吃大喝活動。

7、嚴格遵守公車管理的各項規定，不用公車參與婚嫁活動；不違控購買、乘坐超標超編車。

8、出國訪問，要與自己公職身份相稱，出訪費用嚴格控制在本單位外事經費之內，不接受國內企業以及境外中資企業的邀請或贊助出訪不借參觀考察、學習培訓、會議研討、招商參展等名義用公款變相出國（境）或到國家明令禁止的風景名勝區旅游，不接受下屬單位用公款安排，私人旅游活動。

9、嚴格執行通訊工具管理規定，不用公款新購和安排移動電話、住宅電話；不違規報銷通話費；不用公款配備住宅電腦或支付上網費用。

10、認真執行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度；嚴格遵守住房和集資建房管理規定，認真糾正住房方面存的問題；實行“收支兩條線”，不私設“小金庫”。

11、嚴格按照規定選拔任用干部，任人唯賢，不搞任人唯親，不搞不正之風。

12、認真落實縣委、縣政府關于轉變工作作風的要求，帶頭搞好黨員干部“下訪談心辦實事”活動。

以上承諾，請上級各組織和全體干部職工對我監督、評議，如有違諾行為，愿按有關規定接受處理。

承諾人：