第一篇：建強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,打造執(zhí)紀(jì)監(jiān)督鐵軍

建強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，打造執(zhí)紀(jì)監(jiān)督鐵軍

小金街道紀(jì)工委書記 劉曉宇

近年來，小金街道紀(jì)工委不斷加強(qiáng)自身干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，聚焦主業(yè)問責(zé)，以案代訓(xùn)，并扎實(shí)開展專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握辦案流程及技巧，認(rèn)真開展網(wǎng)絡(luò)評論，整體執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力不斷增強(qiáng)，隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，能夠較好完成紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，但仍然存在一些問題和短板，主要體現(xiàn)在以下四方面：

一是干部隊(duì)伍素質(zhì)還需要繼續(xù)提高。目前，我街道紀(jì)工委配備2名紀(jì)檢干部，由于日常工作繁瑣，以及個(gè)人干部對培訓(xùn)工作不重視，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面窄，內(nèi)容過時(shí)，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后。

二是個(gè)別干部思想上存在畏難情緒。個(gè)別紀(jì)檢干部在實(shí)際工作中有時(shí)存有畏難情緒，有的在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時(shí)，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，影響人際關(guān)系，影響今后工作和自身的發(fā)展。有的擔(dān)心自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性。

三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作效率需提升。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，有時(shí)處理方式過于簡單，對出問題的干部職工，僅僅是簡單的批評教育，沒有切實(shí)幫助他們認(rèn)清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。

四是日常工作方法還比較陳舊。面臨著“四風(fēng)”新情況新問題，沒有作細(xì)致地調(diào)查，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開展工作，有時(shí)對遇到的非常見問題不知道如何處理。

針對上述問題，我們制定了以下改進(jìn)措施：

一是嚴(yán)格培訓(xùn)要求，全面提高素質(zhì)。一是開展內(nèi)部培訓(xùn)，突出有重點(diǎn)的培訓(xùn)，有計(jì)劃，有安排，持之以恒，避免應(yīng)景、應(yīng)時(shí)的短期行為，確實(shí)做到學(xué)有所用。二是開展新入職培訓(xùn)，對新從事紀(jì)檢工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮頭雁作用。充分發(fā)揮紀(jì)工委書記的模范帶頭作用，努力形成以上率下帶動(dòng)全局的良好局面。一方面是帶頭守規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，施行末位表態(tài)，確保決策的民主化科學(xué)化。另一方面是帶頭抓工作。堅(jiān)持做到重要工作親自謀劃、重要活動(dòng)親自組織、重要事項(xiàng)親自調(diào)度，謀在前、干在前，以勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度影響紀(jì)檢干部，做給大家看，帶著大家干。

三是健全制度機(jī)制，規(guī)范隊(duì)伍管理。著力深化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，一抓運(yùn)行管理規(guī)范化，一手抓業(yè)務(wù)工作規(guī)范化。一方面是建立健全隊(duì)伍管理制度。對紀(jì)檢監(jiān)察干部行為、印章管理、請銷假制度、保密工作等日常運(yùn)行管理制度進(jìn)行精細(xì)化、扁平化管理。另一方面是建立健全工作落實(shí)制度。實(shí)行重點(diǎn)工作定期調(diào)度，周調(diào)度、月通報(bào)，嘗試出臺(tái)《工作督查辦法》，實(shí)施三級(jí)督查，一把手督導(dǎo)書記，書記督導(dǎo)分管部室，職能部室督查具體制度和工作落實(shí)，逐級(jí)細(xì)化，壓實(shí)責(zé)任，建立臺(tái)賬、掛賬督辦，形成“三位一體”工作督查機(jī)制。

四是落實(shí)考核激勵(lì)，充分激發(fā)活力。建立激勵(lì)辦法。對各部室工作完成情況每月通報(bào)，量化到人，在公開欄公開，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。開展?fàn)幃?dāng)“辦案星”“寫作星”“創(chuàng)新星”活動(dòng)，鼓勵(lì)全體干部多辦案、辦優(yōu)質(zhì)案，勤寫作、以文輔政，出新招兒、推動(dòng)工作，對“三星”干部優(yōu)先提拔重用、全會(huì)通報(bào)表彰。嚴(yán)格評議考核。制定實(shí)施考核評議辦法，全面考核工作成效，評議干部作風(fēng)，培樹先進(jìn)個(gè)人，讓奮發(fā)有為的干部有地位、有奔頭，業(yè)績突出的干部受褒獎(jiǎng)、受尊重。

第二篇：補(bǔ)齊作風(fēng)短板,打造鐵軍隊(duì)伍

補(bǔ)齊作風(fēng)短板 打造鐵軍隊(duì)伍

監(jiān)察室

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符，機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨在機(jī)關(guān)工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，監(jiān)察室按照黨工委決策部署，始終把把作風(fēng)建設(shè)作為工作“主題詞”，打造鐵軍“著力點(diǎn)”，保障發(fā)展“壓艙石”，補(bǔ)齊作風(fēng)短板，打造鐵軍隊(duì)伍。

一、工作開展情況

1.切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，深入貫徹黨的十九大精神，積極營造作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、追趕超越的良好環(huán)境，主動(dòng)收集各類違規(guī)違紀(jì)違法問題通報(bào)，組織學(xué)習(xí)警示教育，緊盯“四風(fēng)”，小節(jié)著眼、細(xì)節(jié)著力、年節(jié)著手，強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。2.是繃緊紀(jì)律作風(fēng)之弦，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2018年，監(jiān)察室采取不打招呼、突擊查崗的方式每月對村兩委干部坐班情況進(jìn)行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，給予提醒談話2人，黨內(nèi)警告1人。確保真正將紀(jì)律“立起來、嚴(yán)起來、落下去”。

3.是助力街道中心工作，保駕護(hù)航。2018年，監(jiān)察室聯(lián)合街辦兄弟科室，對街道脫貧攻堅(jiān)與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，對工作開展不力的干部進(jìn)行提醒談話，目前共給予提醒談話10人。

二、存在的短板問題

1.學(xué)習(xí)上存在“懶”的傾向。借口工作忙，不注重學(xué)習(xí)，即使機(jī)關(guān)要求學(xué)習(xí)，也不認(rèn)真、不刻苦，淺嘗輒止，滿足于一知半解，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠。

2.工作上存在“舊”的傾向。缺乏創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。工作上措施不多、辦法不新。個(gè)別同志辦事效率不高，作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、作風(fēng)上存在“虛”的傾向。工作中存在只滿足于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣，工作效率還需提高。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有些工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。工作抓而不緊、抓而不實(shí)，工作落實(shí)不到位。

4、廉政上存在“松”的傾向。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，特別是嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)禁”的要求，但對一些不正之風(fēng)，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，缺乏真抓實(shí)干的作風(fēng)。

三、補(bǔ)齊短板的措施

1.要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，學(xué)習(xí)和實(shí)踐先進(jìn)的思想和理論，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，努力提高駕馭工作的能力，學(xué)以致用，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)，筑牢思想道德防線，自覺做到“四常”：“常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”，建立健全干部誡勉談話、定期匯報(bào)、總結(jié)、述職述廉等制度，要進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，更好地塑造機(jī)關(guān)干部的形象，打造鐵軍隊(duì)伍。3.創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部廉政教育的針對性和實(shí)效性，努力提高政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和拒腐防變的能力，切實(shí)增強(qiáng)對干部、領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任的有效督查和考核，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

第三篇：建強(qiáng)黨校 錘煉鐵軍 推動(dòng)發(fā)展

建強(qiáng)黨校 錘煉鐵軍 推動(dòng)發(fā)展

中共宜賓市南溪區(qū)委書記 李學(xué)焦

近年來，南溪在省委、市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市委組織部及上級(jí)黨校的精心指導(dǎo)下，不斷深化“大黨校、大干訓(xùn)、大發(fā)展”理念，以建強(qiáng)黨校為基礎(chǔ)，以錘煉“敢打硬仗、善打勝仗”的南溪鐵軍為載體，以推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，走出了一條具有南溪特色的黨校改革發(fā)展之路，促進(jìn)了南溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一、強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)，提升黨校功能定位

一是堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)。堅(jiān)持以戰(zhàn)略規(guī)劃為先導(dǎo)，把黨校改革發(fā)展和干部教育培訓(xùn)放在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局中統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)制定了《黨校十二五發(fā)展規(guī)劃》、《2010—2020年宜賓市南溪區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃》，明確了“打造南溪鐵軍隊(duì)伍，建設(shè)川南干部人才高地”總體定位，領(lǐng)導(dǎo)黨?？茖W(xué)發(fā)展。

二是健全制度機(jī)制。出臺(tái)《宜賓市南溪區(qū)干部教育培訓(xùn)管理辦法（試行）》，將干訓(xùn)工作納入各級(jí)各部門年終目標(biāo)考核。建立健全黨校辦班審批機(jī)制、激勵(lì)考核機(jī)制、學(xué)分登記機(jī)制，由區(qū)委黨校具體負(fù)責(zé)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行定量和定性考核，建立培訓(xùn)信息檔案，將考核結(jié)果作為干部提拔任用參考指標(biāo)，有效推進(jìn)黨校干部培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三是強(qiáng)化人才支撐。堅(jiān)持“黨校姓黨”，區(qū)委高度重視黨校干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化雙向交流，選優(yōu)配強(qiáng)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔2名黨校優(yōu)秀教師到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)施黨校“名師工程”，從華東師范大學(xué)等知名高校，引進(jìn)6名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，外聘15名實(shí)踐經(jīng)

驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)家為客座講師，充實(shí)“名師庫”，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌安排黨校全體教師先后赴清華、北師大等名校集訓(xùn)，提升師資隊(duì)伍素質(zhì)，提高黨校辦學(xué)質(zhì)量。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，建強(qiáng)黨校覆蓋體系

一是完善經(jīng)費(fèi)保障體系。把黨校作為培訓(xùn)黨員干部的主渠道、主陣地，健全黨校和干訓(xùn)經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算逐年增長機(jī)制。堅(jiān)持每年投入1000萬元，實(shí)施“十百千”干部人才素質(zhì)提升工程，列入財(cái)政預(yù)算153萬元建立基層干部到黨校的“零繳費(fèi)培訓(xùn)”模式，實(shí)現(xiàn)了區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、非公企業(yè)黨員干部培訓(xùn)“全覆蓋”。

二是構(gòu)建黨?；伢w系。立足新形勢下，黨校改革發(fā)展需要，投資2700萬元新建區(qū)委黨校辦公樓。在宜賓市委組織部易林部長的關(guān)心指導(dǎo)下，投資600萬元在宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了黨性教育活動(dòng)基地、業(yè)余黨校，被市委命名為“宜賓市黨員干部黨性教育基地”，得到市委書記楊冬生親自授牌。投資250萬元在江南新農(nóng)村示范片籌建農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)基地。擬多方籌資2.4億元，建設(shè)占地1200畝的“川南干部人才黨員拓展培訓(xùn)中心”，傾力打造“一中心三基地”多元化黨校培訓(xùn)基地體系。

三是健全黨校網(wǎng)絡(luò)體系。開設(shè)“網(wǎng)上黨?！?，為全區(qū)黨員打造一個(gè)平等、互動(dòng)、共享的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，擴(kuò)大黨校教育培訓(xùn)的覆蓋面、影響力。以區(qū)委黨校為主陣地，連接區(qū)、鄉(xiāng)、村和工業(yè)園區(qū)，在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和“兩新組織”開設(shè)基層黨校，形成布局合理、優(yōu)勢互補(bǔ)的基層黨校網(wǎng)絡(luò)體系。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)創(chuàng)新，錘煉南溪鐵軍隊(duì)伍

一是創(chuàng)新“引培到區(qū)”模式。區(qū)委積極支持和引導(dǎo)黨校深化

辦學(xué)體制改革，突出“南溪鐵軍”錘煉，堅(jiān)持“開放式”辦學(xué)，引進(jìn)西南財(cái)大等教學(xué)資源，開辦MBA班2個(gè)、MPA班1個(gè)，培訓(xùn)黨政干部、企業(yè)家共計(jì)160余人。與川農(nóng)大聯(lián)合開辦了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)與管理大專培訓(xùn)班，103名村（社區(qū)）黨組織書記將在2013年取得大專學(xué)歷，使黨政干部和企業(yè)家足不出戶享受更高層次培訓(xùn)。

二是創(chuàng)新“送訓(xùn)出區(qū)”模式。跳出黨校辦黨校，深化與清華、北大、國家行政學(xué)院、省委黨校等戰(zhàn)略合作，聯(lián)合舉辦基層黨建、“兩化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、社會(huì)管理創(chuàng)新等共53期干部培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)干部6612人次。同時(shí)，組織14期黨校主體班學(xué)員，到北京、上海、成都等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，切實(shí)提升了黨員干部的理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維、世界眼光以及推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

三是創(chuàng)新“實(shí)踐體驗(yàn)”模式。依托黨校“一中心三基地”，創(chuàng)新“現(xiàn)場體驗(yàn)”等辦學(xué)模式，讓學(xué)員走出課堂，走進(jìn)實(shí)踐。開設(shè)“鐵軍講壇”，區(qū)委書記帶頭講課，將基層一線干部推上講臺(tái)，與黨校學(xué)員交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。通過一系列的培訓(xùn)創(chuàng)新，在加快建設(shè)“五區(qū)一高地”的實(shí)踐中，錘煉出了一支具有“為民服務(wù)鐵的信念、眾志成城鐵的團(tuán)結(jié)、令行禁止鐵的紀(jì)律、勤政廉政鐵的作風(fēng)、永爭一流鐵的目標(biāo)”精神的南溪鐵軍隊(duì)伍。

四、強(qiáng)化作用發(fā)揮，推動(dòng)新區(qū)轉(zhuǎn)型跨越

一是發(fā)揮黨?！八枷霂臁弊饔?，把準(zhǔn)宏觀政策。區(qū)委積極引導(dǎo)黨校教師認(rèn)真研究中央省市的戰(zhàn)略部署，科學(xué)解讀省、市黨代會(huì)精神，在“鐵軍講壇”上為全區(qū)黨員干部深入講解，在黨校課

堂上為黨校學(xué)員指路領(lǐng)航，提升了黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、以及中央和省市戰(zhàn)略部署的堅(jiān)定性與自覺性。

二是發(fā)揮黨?！爸悄覉F(tuán)”作用，促進(jìn)科學(xué)決策。區(qū)委落實(shí)黨校牽頭，構(gòu)建信息多元、資源共享、成果互用的“大政研”平臺(tái)，成立“南溪區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心”，加強(qiáng)對南溪科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略研究，成功申報(bào)省級(jí)課題6個(gè)，市級(jí)課題30個(gè)，形成了《為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展匹配軟實(shí)力的路徑探索》、《工業(yè)園區(qū)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐與探索》等21篇具有針對性、實(shí)踐性的理論成果，為區(qū)委科學(xué)決策提供了有力參考。

三是發(fā)揮黨校“催化器”作用，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越。通過建強(qiáng)黨校、錘煉鐵軍，在全區(qū)黨員干部中催生出了強(qiáng)大的思想力、協(xié)作力、向心力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，全面加快了55平方公里宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)和4.76平方公里南溪新區(qū)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)了“兩化”互動(dòng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的超常發(fā)展，推動(dòng)了南溪從“千年古縣”到“大市新區(qū)”的轉(zhuǎn)型、從“農(nóng)業(yè)小縣”到“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”的轉(zhuǎn)型。近年來，全區(qū)GDP、規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財(cái)政一般預(yù)算收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速，相繼躍居全省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)縣前十強(qiáng)。

第四篇：實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變打造紀(jì)檢監(jiān)察過硬隊(duì)伍

實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變

打造紀(jì)檢監(jiān)察過硬隊(duì)伍

——學(xué)習(xí)“三轉(zhuǎn)”精神心得體會(huì)

第五紀(jì)工委

陳志堅(jiān)

根據(jù)中央、省市的部署和要求，縣紀(jì)委召開了“三轉(zhuǎn)”工作動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記系列講話精神以及中央省市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)“三轉(zhuǎn)”精神，緊緊圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念、職能定位、工作方式、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)，不符合等問題開展了深入討論，通過學(xué)習(xí)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作有了新的認(rèn)識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)個(gè)感想：

一、轉(zhuǎn)變職能，突出主業(yè)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)保駕護(hù)航的根本保證。

明確角色定位，堅(jiān)守主業(yè)職責(zé)，切實(shí)理順職責(zé)關(guān)系，不大包大攬，不越俎代庖。一是不越位。把不該管、管不了、管不好的工作交給主管部門去管。比如：去年湖江兩位被開除的教師，要求恢復(fù)工作的信訪問題，我個(gè)人認(rèn)為紀(jì)檢部門就不該去管，這是縣政府依照相關(guān)規(guī)定作出的決定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要是對開除是否合法、合規(guī)、合程序進(jìn)行監(jiān)督，其他的事不是我們的職責(zé)范圍，沒有必要受理。弄得折騰了幾年，花費(fèi)大量的精力，也解決不了實(shí)質(zhì)性問題，最后還是不了了之，浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力。二是不錯(cuò)位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)該是以監(jiān)督政策的執(zhí)行和落實(shí)為主，而不是制定政策，不應(yīng)越俎代庖，把制定政策權(quán)還給主管部門。比如：“三重一大”工作，我們試行了一年也拿不出有效的辦法執(zhí)行，主要是因?yàn)楦鲉挝磺闆r不一，很難用一桿尺子來衡量，如到底多少錢需經(jīng)班子會(huì)討論，就統(tǒng)一不了思想，大單位（如財(cái)政、發(fā)改）資金量很大，如果500元都需經(jīng)過討論，那么什么事都很難辦，嚴(yán)重影響工作效率，而小單位則不同（如團(tuán)委、婦聯(lián)），基本上很少可用資金。因此，應(yīng)該把制定“三重一大”管理規(guī)定權(quán)交給各單位，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)只對其落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。三是不缺位。把監(jiān)督檢查輻射到每個(gè)領(lǐng)域，重點(diǎn)強(qiáng)化對行政和執(zhí)法部門履職情況的“再檢查”、“再監(jiān)督”，常抓不懈。做到越位的歸位，缺位的到位，錯(cuò)位的正位。

二、轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新機(jī)制，是有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍職能作用的根本保障。

“轉(zhuǎn)方式”就是要摒棄傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，探索科學(xué)管用的工作手段的工作途徑，提高反腐倡廉建設(shè)水平，堅(jiān)持“問題破解”與“制度糾偏”并重。一是要做到發(fā)現(xiàn)問題，制度跟進(jìn)。主動(dòng)適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)的新要求，以問題為導(dǎo)向，對改革中發(fā)現(xiàn)的各種突出問題，督促部門單位進(jìn)行制度糾偏，堵塞漏洞。二是要堅(jiān)持用制度管人管事。通過完善監(jiān)督制度，從“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的個(gè)案督辦向“標(biāo)本兼治”的制度監(jiān)督轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升對監(jiān)督工作的針對性、實(shí)效性和長效性。三是要進(jìn)一步抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，鞏固糾正“四風(fēng)”成果。四是要依紀(jì)依法和安辦案。做到抓早抓小，快查快結(jié)。五是加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行和制約，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化約束，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)純潔干部隊(duì)伍，樹立干部形象的根本途徑。

正人先正己憶，打鐵還需自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，必須以“鐵軍”作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，努力為科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展清除障礙，保駕護(hù)航，樹立紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍良好形象。一是要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為重要的政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性，政治立場的原則性，政治鑒別的敏銳性，政治忠誠的可靠性，在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。面對反腐倡廉建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須做到敢于擔(dān)當(dāng)，勇于碰硬，面對腐敗敢于亮劍，面對難題敢于靠前，牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)的良好形象，以對硬的作風(fēng)，良好的形象，突出的業(yè)績贏得黨委政府和人民群眾的信賴。三是嚴(yán)明紀(jì)律。一方面要健全完善好各項(xiàng)制度，用制度管人管事，建立健全激勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)懲機(jī)制，人員進(jìn)出機(jī)制，選拔任用機(jī)制等等，充分調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。另一方面，要帶頭執(zhí)行黨的政治、組織、財(cái)經(jīng)、工作和生活等各項(xiàng)紀(jì)律，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。為促進(jìn)黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出示范，樹立“風(fēng)向標(biāo)”。

二○一四年二月二十二日

第五篇：隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)述職報(bào)告

隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)述職報(bào)告

尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，我在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦黨委決策落地落實(shí)、隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等重點(diǎn)工作，狠抓理論武裝，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，突出自身建設(shè)，較好的完成了各項(xiàng)工作，自身認(rèn)識(shí)水平、能力素質(zhì)實(shí)現(xiàn)了較大提升，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)工作情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為要，著力提升履職能力

一年來，始終把學(xué)習(xí)擺在首位，作為關(guān)鍵，持之以恒提升理論武裝水平、思想認(rèn)識(shí)水平。一是不斷強(qiáng)化思想意識(shí)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)n次，積極參與“黨委成員接力講黨課”活動(dòng)，帶頭講授黨課、帶頭交流研討、帶頭推動(dòng)落實(shí)，引導(dǎo)黨員民警樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是著力提升政治能力。以提升政治功能為重點(diǎn)，積極參與政治能力建設(shè)長效機(jī)制課題研究，帶頭研究推進(jìn)方案，認(rèn)真落實(shí)《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》，積極參加黨委集體理論學(xué)習(xí)。先后參加X期領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升培訓(xùn)班，從政治上掌握和推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力實(shí)現(xiàn)了長足進(jìn)步。三是全面提升履職能力。先后參加上級(jí)組織的紀(jì)委書記培訓(xùn)班X 次，工作系統(tǒng)性、專業(yè)性更強(qiáng)。參與紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)X課時(shí)，到上級(jí)紀(jì)檢部門跟班學(xué)習(xí)n天，參與案件辦理X起，實(shí)戰(zhàn)能力得到明顯提升。應(yīng)該說，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)了突破，履職能力實(shí)現(xiàn)了長足進(jìn)步。

二、堅(jiān)持以擔(dān)當(dāng)為重，堅(jiān)決做到守土負(fù)責(zé)

（一）綜合發(fā)力，勇?lián)鷱膰?yán)治黨之責(zé)。一是協(xié)助黨委落實(shí)主體責(zé)任。推到黨委及時(shí)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)，印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)督工作要點(diǎn)》等規(guī)范指導(dǎo)性文件X個(gè)，做到大事大抓、首位首抓。逐級(jí)簽訂“兩個(gè)責(zé)任書”，開展黨支部廉政責(zé)任制考核，形成完整責(zé)任鏈條。二是主動(dòng)擔(dān)起紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委認(rèn)真組織開展“三個(gè)規(guī)定”自查自糾、“警示教育月”等活動(dòng)，突出權(quán)力運(yùn)行和執(zhí)勤執(zhí)法的全流程監(jiān)督。今年以來，先后派出聯(lián)合督查組X組X人次，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)并整改問題X個(gè)，利用網(wǎng)上監(jiān)督形式開展監(jiān)督巡察累計(jì)時(shí)長X小時(shí)，發(fā)現(xiàn)并整改問題X個(gè)，有效地履行了紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé)。三是推到制度機(jī)制形成合力。創(chuàng)新推出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作舉措X項(xiàng)，建立紀(jì)委向黨委匯報(bào)工作和定期黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析等X個(gè)制度，進(jìn)一步完善了反腐倡廉制度體系。

（二）突出重點(diǎn)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)之治。一是突出警示教育。認(rèn)真組織警示教育月活動(dòng)，積極動(dòng)員民警職工通過攝制作微視頻（動(dòng)畫）、宣傳海報(bào)等喜聞樂見的方式，開展舉辦勸止賭博和酒駕創(chuàng)意比賽，突出治理庸懶散、黃賭毒等苗頭性隱患。通過微信群等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布節(jié)假日廉潔自律提醒短信X余條，圓滿完成自查自糾專項(xiàng)活動(dòng)。二是突出防疫監(jiān)督。緊緊圍繞疫情防控工作，著力查糾防控部署不落實(shí)、查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)打折扣、勤務(wù)組織不嚴(yán)密、人員管理不嚴(yán)格等問題。期間，實(shí)地督察X個(gè)現(xiàn)場，X處重點(diǎn)部位，下發(fā)督察提示X次，立查立改問題X個(gè)，切實(shí)以高質(zhì)量監(jiān)督保障疫情防控工作部署落地見效。三是突出日常管理。堅(jiān)持嚴(yán)在日常的工作原則，制定X項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作舉措，規(guī)范黨員言行。結(jié)合疫情防控工作實(shí)際，牢牢把握高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位環(huán)節(jié)和人員“八小時(shí)外”監(jiān)督管理，堅(jiān)持開展問題隱患定期摸排X次，切實(shí)將各類風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽狀態(tài)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，提升紀(jì)檢監(jiān)督之效。一是圍繞敏感事項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)督。緊緊圍繞元旦、春節(jié)、中秋等重要時(shí)段節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，切實(shí)做到防微杜漸、防范在前。推動(dòng)廉政談話和講廉政黨課常態(tài)化、制度化，實(shí)現(xiàn)對提拔交流、晉職晉級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。全程參與監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部任職考察和廉政審核工作，考察干部X人，均充分體現(xiàn)客觀、公正、透明，無一違規(guī)違紀(jì)和信訪投訴。二是圍繞模式創(chuàng)新精細(xì)監(jiān)督。針對疫情防控期間人員分散管理實(shí)際情況，充分利用黨支部創(chuàng)建活動(dòng)這一有利契機(jī)，著力強(qiáng)化基層黨組織在紀(jì)檢監(jiān)察方面的政治功能和組織力，切實(shí)把黨支部打造成宣傳黨的紀(jì)律、執(zhí)行黨的紀(jì)律、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。今年以來，共以支部為單位組織紀(jì)律學(xué)習(xí)n場次，拍攝勸止賭博和酒駕創(chuàng)意小視頻X段，監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)由分散到集中、粗放到精細(xì)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。三是圍繞內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)專業(yè)監(jiān)督。針對辦案經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際情況，牢固樹立打鐵還需自身硬的發(fā)展理念，利用紀(jì)檢干部視頻培訓(xùn)班有利契機(jī)，全面提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。期間，組織紀(jì)檢干部專題學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)督工作相關(guān)法規(guī)文件等內(nèi)容X余次，紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍履職能力實(shí)現(xiàn)了有效提升。

三、堅(jiān)持以廉潔為基，帶頭落實(shí)紀(jì)律規(guī)矩

一年來，我始終牢記第一身份，堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺用黨章規(guī)范自己言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。始終當(dāng)好廉潔表率，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，通過以上率下，帶動(dòng)從者如流，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。始終做到廉潔從政，堅(jiān)持知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，堅(jiān)決把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，高懸規(guī)矩戒尺，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律抓隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，始終在黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束范圍內(nèi)工作生活，腦子里時(shí)刻有盞“紅綠燈”，堅(jiān)決不違規(guī)逾矩，做到了戒在心中、律在行前、防微杜漸。