第一篇：干部赴基層轉變作,我化解矛盾服務群眾活動一階段工作總結

社區開展干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾活動第一階段工作總結

根據自治區黨委、政府和市委、市政府、南城街道關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，社區認真貫徹落實，在社區干部中開展轉變干部作風服務群眾化解矛盾活動。現將第一工作情況總結如下：

一、動員部署階段工作主要措施

（一）是認真進行了思想發動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統一認識；3月2日召開了社區干部動員會，街道包片領導姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區干部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區活動開展作了部署，并提出了明確要求。

（二）是迅速成立活動組織領導機構。及時調配精干力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

（三）是組織干部認真學習自治區黨委副書記韓勇、地市領導重要講話；組織社區干部集中收看和學習領導講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

（四）是組織干部進行系統學習。由社區業務骨干授課，其余人聽講的方式開展。

（五）是聯系實際，展開大討論。在大討論中，就社區九站

一室工作的落實內容進行討論。通過討論，社區干部進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環境和發展環境，從而推動社區各項事業的發展。

二、存在問題與不足

一是部分社區干部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。

二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發現，一定程度影響了整個活動的開展。

三、下一步工作打算

下一步社區將轉入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：

（一）是繼續抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。

（二）是加強督查的力度。重點采取督查、明查暗訪等形式，加大監督力度，對督查發現的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責，嚴格杜絕形式主義。

（三）是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監督機制，積極探索轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。

第二篇：干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾活動實施方案

社區開展干部赴基層轉變作風服務群眾 化解矛盾活動實施方案

為全面貫徹落實《阿克蘇市開展干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾活動的實施方案》的精神，進一步鞏固長治久安大宣教活動成果，推進創先爭優和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動，切實改善黨群、干群關系，不斷增強各族干部全心全意為人民服務的宗旨意識，現就南城街道托萬克巴扎巴格社區開展干部轉變作風服務群眾化解矛盾活動，特制定實施方案如下：

一、基本原則

一是堅持服務大局，突出解決問題的原則。全面落實自治區第八次黨代會和地、市（擴大）會議精神，切實把握和著力解決影響和諧穩定的各種矛盾。二是堅持廣泛面向基層、深入群眾的原則。真正下到一線訪民情、集民智、釋民惑、解民憂、惠民生。三是堅持突出重點、整體推進的原則。集中力量突出解決重點難點問題，同時，要注重點面結合，統籌兼顧。四是堅持分類指導，務求實效的原則。善于從群眾最關心、同群眾利益最密切的問題入手，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題。五是堅持“六個”貫穿始終的原則、解決問題。同時通過“十個結合”，全面推進干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾活動。即：要與 創先爭優和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育結合起來，把兩項活動引向深入：要與長治久安大宣教活動結合起來，深化長治久安大宣教活動成果；要與改善民生結合起來，抓好抓實一批民生工程，興起為群眾辦好事活動高潮；要與本單位實際緊密結合起來，切切實實解決存在的問題，革除影響穩定和發展的各種障礙；要與化解社會矛盾和糾紛排查結合起來，就地解決群眾意見比較大、上訪比較多的問題；要與作風建設年轉變干部作風結合起來，增強機關干部的政治意識、大局意識、服務意識和創新意識；要與集中整頓后進基層黨組織結合起來，夯實基層基礎工作；要與“網格化”巡邏防控體系建設相結合，消除不穩定因素，確保社會穩定；要與推進宣傳思想文化工作基礎建設年活動結合起來，加強文化基礎建設，豐富群眾精神文化生活，用現代文化占領基層陣地。

二、基本目標

突出“一個主題”：堅持民生優先、群眾第一、基層重要，推進干部轉變作風、服務群眾、化解矛盾，深化長治久安大宣教活動成果；實現“兩個”全面：全面推進自治區第八次黨代會和地、市（擴大）會議精神貫徹落實，全面把握和著力解決影響社會和諧穩定的各種矛盾和問題；做好“五個千方百計”：千方百計把市委推進經濟發展的部署一抓到底，千方百計加快民生建設，千方百計做好新形勢下的群眾 工作，千方百計把社會管理基礎工作搞扎實，千方百計把矛盾糾紛排查化解在萌芽狀態。到達“五個確保”：確保自治區第八次黨代會和地、市（擴大）會議各項要求見到成效；確保為民辦實事、辦好事的承諾按期兌現；確保基層基礎工作取得顯著成效；確保本單位不出影響大局穩定的事；確保本單位不出群體上訪事件。

三、方法步驟

開展干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾活動要與長治久安大宣教活動有機銜接，至2012年11月結束。活動分為五個階段進行。

第一階段：統一思想、宣傳動員部署階段（2月25日-2月底）。注重開好“三個會”：召開黨支部會議，研究本單位轉變作風服務群眾化解矛盾具體事宜，班子成員率先統一思想，明確具體工作任務和目標。召開動員會，結合實際，制定活動方案；召開學習討論會認真學習自治區黨委副書記、組織部部長韓勇和地委書記黃三平同志在各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動動員大會上的講話、自治區第八次黨代會、地、市擴大會議精神，市委書記高國飛同志在作風建設年動員大會上的講話精神。

第二階段：體察民情、摸排梳理階段（3月1日-4月31日，為期兩個月）

一是開展“五百”活動。社區黨支部全體干部要開展“五 百”（近百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心）服務，做到“七個講清”（講清黨的穩疆興疆、富民固邊、關注民生的好政策，講清黨的各民族共同繁榮發展的新要求，講清各民族共同團結奮斗的光榮歷史，講清中央、自治區黨委和地市維護穩定的決策部署，講清非法宗教活動的主要表現和現實危害，講清以現代文化為引領的時代精神，講清自治區第八次黨代會和地市（擴大）會議的新目標和改善民生的新承諾），確定保群眾受教育、得實惠。

二是開展“四同六討論”工作。干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾活動要圍繞“民生建設、整頓基層黨組織、宣傳教育群眾、加強宗教事務管理、確保社會穩定”等重點內容，全面開展同學習、同生產、同生活、同工作活動，逐一入戶了解實情，做到每戶群眾都有干部聯系，每戶群眾家中都有聯系卡。通過“四同”活動，結合“四知四清四掌握”工作機制，切實掌握影響宗教管理、社會穩定最主要的因素，竭盡權利辦好群眾最急最需要解決的問題，對武力解決的問題要及時向上級部門或有關部門反映協調解決。認真圍繞政治立場、黨性原則、思想信念、宗旨觀念、組織紀律以及工作作風等六個方面存在的問題開展大討論，積極整改，不斷提高為民服務的宗旨意識。

三是啟動“民生服務周”和“矛盾化解排查周”活動。結合工作實際，深入居民群眾，扎實開展民生服務和化解矛 盾排查活動，每名干部要在活動中解決一個實際問題，辦一件實在的好事。同時，要堅持將民生服務和矛盾化解排查貫徹活動始終。

第三階段：轉變作風，狠抓落實階段（5月1日-8月30日，為期四個半月）

1、大力開展各族干部與居民群眾結對幫扶行動，每名社區干部都要幫扶5戶以上的群眾，及時了解幫扶對象的基本情況和現實需要，充分發揮社區勞動保障部門優勢，主動解決群眾就業難得問題，鼓勵一部分人自主創業，變“輸血”為“造血”。

2、扎實做好“五小”工作。干部在走訪入戶過程中，要做好“五小”（解決小難題、調解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、偵破小案件）工作，尤其是注重信訪矛盾化解工作，做到“辦好初訪、解決重訪、調控纏訪、避免越訪”，切實將矛盾化解在基層、解決在一線。針對群眾反映突出的熱點難點問題，建立需要解決的問題、已經解決的問題和尚未解決的問題“三本臺賬”。對應當解決而沒有解決的，要采取強有力的措施加以解決；對應當解決而沒有解決好，多數群眾不滿意的，要在街道黨工委的監督下協調解決；對暫時解決不了的，要向群眾作出說明。

3、全面開展信息整治工作。把深入摸排貫穿始終。開展反恐嚴打斗爭，嚴厲打擊三股勢力，創造和諧穩定的社會 環境。要加強重點人員、閑散人員和“三無”人員的教育管理工作，落實管理責任。治理非法宗教活動，大力整頓、依法查處利用宗教活動得到有效遏制，利用宗教進行無法犯罪的活動受到嚴厲打擊，抵御極端宗教思想的工作網格不斷得到完善。打擊反動宣傳活動，開展好以打擊政治性宗教類非法出版物為重點的“掃黃打非”行動，加強法規教育，健全信息網絡，凈化文化市場。

4、認真開展“四項”活動。一是面對面宣傳教育群眾。結合“四知四清四掌握”入戶走訪，采取群眾喜聞樂見的方式，全面宣傳自治區第八次黨代會精神，宣傳自治區出臺的惠民政策和正在推進的民生工程，宣傳維護穩定的具體要求，引導廣大干部群眾統一思想、提高認識，發揮主體作用，積極投身跨越式發展和長治久安的實踐。二是深入開展主題教育。以黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開發史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史為重點，繼續深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，圍繞黨的十八大勝利召開，引導各族干部群眾群眾充分看到我國改革開放和新疆改革發展取得的輝煌成就，看到中央新疆工作座談會議所帶來的階段性重大變化和成果，增強推動新疆科學發展、又好又快發展的使命感和責任感，形成建設繁榮富裕和諧新疆、共創幸福美好未來的熱潮。三是廣泛開展政策法制宣傳教育。各社區要組成宣講隊，宣傳政策法規，引導群眾遵規 守法，把信教群眾的思想和行為引導到追求共同富裕、走向現代文明、建設美好家園上來，推進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。四是活躍基層文化。結合“百日文化廣場”活動，開展居民群眾喜聞樂見的文化活動，豐富居民群眾的業余生活。聯系社區實際編印群眾通俗易懂、可讀性強的學習宣傳資料發放到居民群眾中。

第四階段：建章立制、鞏固提高階段（9月1日-10月中旬，為期一個半月）

一是帶好一支隊伍。加強對社區“兩委”班子成員的培訓和后備干部的培養，積極吸收大學生、退伍軍人、黨員、致富帶頭人進入社區干部隊伍，為社區發展儲備人才。

二是謀劃一個好思路。在調查摸底的基礎上，通過召開座談討論會征求意見，整合現有資源，結合實際，理清社區未來發展規劃，建立經濟實體。

三是建立健全長效機制。及時梳理活動中好的經驗和做法，形成轉變作風、服務群眾、化解矛盾的長效機制。社區黨組織要建立健全黨組織、黨員承諾踐諾評諾機制；健全為民服務全程代辦機制；健全黨員干部聯系群眾宣傳教育機制；健全流動人口、重點人口和出租房屋服務整改機制；健全陣地管理發揮作用機制。

第五階段：總結驗收、表彰獎勵階段（10月中旬-11月中旬，為期一個月）社區認真總結經驗，進行自查，迎接上級部門的檢查驗收。

第三篇：市委統戰部干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾第二階段

市委統戰部干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾第二階段

“回頭看”工作

近日，市委統戰部認真開展干部赴基層轉變作風服務群眾化解矛盾第二階段“回頭看”工作，主要查看本部門各項工作是否落實到位，作風是否改變，服務群眾是否得到實效，通過落實“回頭看”工作，有效鞏固和深化第二階段工作成效，增強活動的時效性，全力推進活動的深入開展。一是回頭查看維穩工作開展情況。市委統戰部干部赴基層轉變作風服務群眾活動領導小組辦公室到各村對維穩工作進行檢查，查看駐村干部對當前嚴峻復雜的穩定形勢的認識程度，查看社會面管控力度。是否認真落實領導帶班、干部值班巡邏制度。看各村對重點人員、出租房屋、流動人口的管控和清查是否認真仔細。在常態管理的基礎上，對流動人口，出租房屋進行清查情況，對外來人口登記、注銷，出租房屋底數清情況進行查看。同時強調，要加強對無人居住的舊房、偏僻住戶的管理，防止藏污納垢。二是查看落實“三項工作機制”情況。在查看落實“三項工作機制”制度和職責的基礎上，查看駐村干部包村，鄉機關站所干部包小隊，村領導包村、包重點戶的辦法落實情況，是否做到包村工作村不漏戶，戶不漏人，工作落實，責任明確。駐村干部是否經常深入農戶家中了解群眾的所需所盼，為民解憂釋惑，查看是否主動發現問題、分析問題、解決問題。三是回頭查看規章制度管理力度落實情況。查是否建立統籌協調機制、責任機制、服務機制、考核機制，看以上工作情況的落實，是否認真到位。四是回頭查看宣講工作落實情況。回頭看市委赴基層轉變作風服務群眾宣講情況、宣講內容、宣講方式。宣講是否注重溝通，是否用事實說話，使宣講內容更切合實際。是否用群眾愛聽易懂的言語，為百姓釋疑解惑、了解民

意、解除民憂，通過宣講能否增強農民群眾維護社會穩定、維護民族團結、維護祖國統一的效果。五是回頭看開展基層基礎組織建設情況。查看自身建設、站所建設、村級“兩委”班子建設。看干部是否為群眾辦實事，服務意識是否增強。六是回頭看開展轉變作風服務群眾活動成效。查看工作隊送服務進村入戶情況，是否能及時解決群眾的困難，是否改變了過去群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的現象，群眾滿意率是否提高。干部是否切實與人民群眾身貼近、心相連、知民情、解民憂。

赴基層轉作風服務群眾活動開展以來，市委通過赴基層轉作風服務群眾活動的開展，充分調動機關工作人員積極性，強化宗旨意識，提升服務能力，為實現我鄉經濟社會更好更快發展，建設創新、優美、和諧、幸福市委創造良好條件。

第四篇：干部赴基層轉變作風服務群眾活動總結

干部赴基層轉變作風服務群眾活動總結

按照縣委的統一安排部署，老沙灣鎮黨委結合鎮域實際，圍繞“兩個全面、四個千方百計、四個確保”，精心研究，周密部署，在全鎮開展以“宣傳教育群眾、傾聽群眾呼聲、化解社會矛盾、加強基層建設、推進和諧發展”為主題的各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動，現將活動開展以來各項工作匯報如下：

一、健全機構，加強組織領導，制定方案，確保活動取得顯著成效。

一是及時成立由黨委書記任組長，縣派工作組組長及分管領導任副組長的干部赴基層、轉變作風、服務群眾活動領導小組，建立專門的辦公室，抽調8名工作人員負責日常工作，并研究制定老沙灣鎮干部赴基層、轉變作風、服務群眾活動方案，并按照要求，將縣派工作隊混合編組，在各村派駐了工作隊，一般村隊2名工作隊員、重點村5名工作隊員，共計下派駐村工作隊113人；認真落實聯系群眾“五項機制”，鎮黨政領導、縣下派轉服工作隊在“四老”人員、黨支部書記、愛國宗教人士、致富能手、弱勢群體等各類人員中帶頭聯系10戶群眾，共計聯系群眾1190人，同時每位干部制作發放聯系卡，共計發放1190張，并全部發放到所聯系的群眾手中；二是成立3個督察組，定期深入村隊，到群眾中了解工作隊活動開展情況，并實行周例會、周通報制度，將活動開展情況與績效考核、基層干部補貼相掛鉤，有效促進廣大干部轉變作風、服務群眾積極性。

二、廣泛開展群眾宣傳教育。

一是采取集中會議、以會代訓、調頻廣播、宣傳標語、懸掛橫幅等多種方式，加強活動的宣傳。對區地縣鎮四級會議精神、民族團結教育、民主法治、新疆發展輝煌成就、現代文化、現代農業發展等內容進行廣泛的宣傳，共計集中會議宣傳2次、以會代訓宣傳38次、調頻廣播宣傳76次、書寫宣傳標語180條、懸掛宣傳橫幅5條，宣傳人次達2萬余人次，群眾受教育覆蓋面達到100%，確保活動宣傳不留死角。

二是廣泛開展“大宣講”活動，面對面宣傳教育群眾。鎮黨委組織黨政領導及及各工作隊成立政策法規、農業科技知識、老黨員（老干部）現身說法等宣講團分別深入村隊，有針對性地開展集中“大宣講”活動。充分利用好村級文化室，通過開展豐富多樣的文化活動，對廣大群眾進行宣講，做到基本群眾家喻戶曉、戶不漏人、人人受教育。3月6日，老沙灣鎮組織新當選村兩委班子、配套組織等200余人開展了民族團結、先進典型人物事跡集中宣講，并邀請縣司法局、黨校等部門干部、講師進行宣講。召開面對面宣講共計74場次，宣講群眾達8513人次；

三、方法措施

一是深入走訪，深入群眾，深入開展“千名干部進百村入萬戶”、“一名黨員一面旗幟”活動，認真傾聽群眾呼聲。全鎮廣大黨員干部牢固樹立群眾觀念、增強服務意識、堅持群眾路線，切實轉變作風，密切聯系群眾，主動深入村隊、農戶家中，與群眾同吃、同住、同勞動，做到問計于民、問需于民、問政于民，廣泛了解和征求各族群眾在以下幾方面的意見和建議。全鎮廣大黨員干部以強化服務群眾的“五項工作”為重點，切實轉變作風，進村入戶面對面、零距離、心貼心地傾聽群眾訴求。工作隊通過入戶走訪、召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱等多種形式，全面了解、廣泛征求意見建議；共召開座談會37場次，發放調查問卷1010份，設置意見箱37個，經梳理共征求到群眾意見建議107條，共走訪聯系戶1172戶，與聯系戶就2012年種植計劃、農資儲備、貸款到位等情況促膝交流，為農戶聯系貸款150萬元，提供種養殖技術、信息200余條；二是認真開展大排查活動，全力化解社會矛盾，化解各類矛盾。工作隊要把深入開展社情動態摸排工作作為一項重要任務，切實履行工作職責，落實好“四知四清四掌握”工作機制。要按照“四類管理法”要求，組織開展入戶大走訪、大排查活動，變“上訪”為“下訪”，及時收集各類信息，掌握社情動態，尤其對重點人員、重要部位、流動人口、出租房屋等情況重點了解掌握，做到日日清，動態準、不留死角，充分發揮村治保主任、“中心戶長”、巷道長和信息員隊伍的作用，落實好日分析、周研判等制度，密切關注村隊輿情動態，6名領導干部負責聯系三個清真寺，確保維護穩定工作全方位不留死角，經梳理共梳理共梳理問題41件，并實行領導包案制度，將群眾反映的問題落實到每位領導，確保將群眾反映的問題落到實處；三是各工作隊實行民情日記，每月至少深入聯系戶三次以上。工作隊長每周負責調閱一次所轄工作隊員記錄的民情日記。鎮轉服辦定期不定期地對轉服工作開展情況（民情日記、例會）進行抽查，并把此項工作與干部績效考核工資相掛鉤。實行調閱督查，有效推進活動開展；四是落實好“一崗雙責”制度、干部駐村和包巷包戶責任制度、村民基本情況登記和動態摸排管理制度、情況通報和信息分析研判制度，把“四清四知四掌握活動”納入到干部駐村考核管理辦法和相應的考核細則中，采取每周由駐村干部對所駐村隊的工作開展情況進行通報。目前全鎮23名駐村干部均聯系有村隊，并包有巷道。并成立了由機關干部和站所干部組成50人的處突應急分隊，對鎮區進行24小時不間斷的治安巡邏，各村也組織10-15人的治安聯防隊在本村進行巡邏。在全鎮范圍內進行了拉網式排查，對暫住我鎮的流動人口586人、重點人員29人以及流出人口，進行了嚴格、詳細的登記造冊，從而做到了轄區內的人員情況明、去向清、信息準；五是經鎮黨委研究，確定13個重點村，并在每個村由縣鎮下派工作隊5人混合編隊組成的工作組，駐村幫助村隊解決矛盾，進一步理清工作思路。

四、堅持基層、打基礎，全面加強基層建設。

一是在狠抓典型培育的同時，把后進支部轉化提高工作放在更加突出的位置來抓，對照“五個好”先進基層黨組織創建標準，采取黨委對所屬支部縱向排序、基礎條件相當的支部橫向對比、鎮黨委綜合評定等措施，對全鎮所有黨支部進行了分類排隊，確定13個軟弱渙散黨組織，各指導組深入村隊，按照思想引導促、干部蹲點攻、上下聯動幫、分類指導查的思路，下派了由65名縣鎮領導組成的工作組，指導制定出了軟弱渙散支部整頓轉化工作方案，定期開展自查互查，幫助找準后進癥結、落實整頓轉化措施，限期解決存在的主要問題；二是結合換屆選舉對村級財務、集體資產等進行了清理，鎮黨委組織由紀檢、財政所、農經站等工作人員組成的村級財務審計組，集中對37個村“兩委”任期內的村務公開情況和村集體財產進行嚴格檢查、登記和審計，增加村集體財產的透明度，確保集體財產和群眾利益不受損失。并針對37個村審計結果采取在村務公開欄、召開村民大會（村民代表）等方式全部進行了公示、公布。三是組織新當選村兩委班子、配套組織成員進行廉政談話，并就相關職責、村級代管理進行了集中培訓；四是進一步完善了村級事務、村務、財務管理制度和村級重大事項“四議兩公開”等13項制度，保證村級各項工作開展又漲可循；五是進一步完善了村干部績效考核、述職評議、承諾服務等制度，有效促進村干部服務群眾積極性。

五、努力抓民生、抓經濟，切實推動和諧發展。

各單位緊緊圍繞鎮黨代會及相關會議確定的目標任務，對全鎮的農業示范區建設、大力推進城鎮化和新農村建設、加強基礎設施建設等重點工作層層分解任務、落實具體責任人、排出工作進度，不斷細化措施，強力抓好落實。加大對3個高產棉花、萬畝番茄育苗移栽、萬畝機收打瓜示范區的建設力度。抓緊完善富民安居樓一期后續工程建設任務，爭取159戶在上半年全部入住，二期在開春啟動，力爭年底可以入住。積極爭取項目，實現海子灣片、頭溝片、胡家渠片3個片區的道路通油路工程；依托項目，實現部分村隊道路主干道黑色化；新建上坑灣、丁家莊、太平渠等3個村村級文化陣地建設。

第五篇：一社區干部赴基層服務群眾活動3月小結

阿格孜康博依社區開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動3月份工作情況匯報

阿格孜康博依社區自開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動以來，社區干部認真學習領會文件精神，不斷汲取先進經驗，適時改進工作方法，取得了良好的效果，推進了赴基層轉變作風服務群眾活動深入開展。現將3月份我社區干部赴基層轉變作風服務群眾活動開展情況匯報如下：

一、3月份工作總結：

3月份主要做了以下幾項工作：

1.及時召開動員大會。3月5日下午，我社區在四樓會議室召開社區干部赴基層轉變作風服務群眾活動動員大會，參加此次會議的有吳建秋書記、木艾塔爾鎮長、社區全體干部和居民群眾，共115人參加。

2.及時成立組織機機構。社區專門召開“兩委班子”會議成立了以社區黨支部書記為組長，以社區去主任為副組長的領導小組，還專門成立了宣傳小組和信息報送小組，并研究制定了干部轉變作風服務群眾互動實施方案。

3、及時學習文件精神和領導講話精神。3月5日和7日我社區組織全體黨員、干部認真學習了喀鎮黨發關于干部赴基層轉變作風服務群眾活動相關文件精神。3月13日和15日組織黨員干部主要深入學習了李國平書記在葉城縣各級干部赴基層轉變作風服務群眾動員大會上的講話和鎮黨委書記張光偉在喀格勒克鎮深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾上的講話。

4、及時進行組織宣講。社區每天組織2個宣講組片區對居民群眾進行面對面宣傳教育。及時進行組織宣講。本我社區組織兩個宣講團和小組長、服務站長、十戶長一起就干部赴基層轉變作風服務群眾活動進行8場面對面宣講教育，受教育群眾達2262人次。檢查我社區流動人員82人、出租房屋58間、“三無人員”6人，每天對“兩勞”釋放人員和重點人員10人進行重點檢查，經過檢查4人外出（阿力木江.買合木提在烏市做生意、買提吐爾遜.艾則孜烏市火車站小工、布合力其木.亞森烏市食堂小工、買買提依則孜.托合提買提在伊犁做生意，情況正常）其他6人沒有外出，情況正常。5、3月12日下午，干部赴基層轉變作風服務群眾活動宣講組深入社區對干部，群眾進行面對面宣講，宣講組成員有喀格勒克鎮吐遜艾斯提拉鎮長，縣下派工作隊員阿依買提.吐尼亞孜主任、吐遜江.吾守爾局長、買買江.胡達拜迪，此次宣講會受益人員有一、十社區干部和居民群眾，受教育群眾達230人。6、3月12日16：12分（新疆時間）我社區第九服務站干部吾熱古麗.艾爾肯、巷道長、十戶長和服務站長在開展“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”入戶走訪調查中發現我社區4組范圍內一位剛入住我社區8天的出租戶居民吐遜古麗因跟丈夫吵架吞藥自殺，被我社區干部及時發現，社區治保主任及時撥打120，因被送到醫院搶救及時，現已脫離危險，吾熱古麗.艾爾肯認真開展“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”的工作，為我社區其他干部開展此項工作樹立了榜樣，值得大家學習。

二、3月份活動開展遇到的問題及研究解決辦法 活動開展以來，社區干部通過入戶走訪后發現：

1、在服務站的宣講效果明顯，但在小區的宣講效果沒有取得明顯效果，小區入戶時間與群眾在家的時間相沖突，存在“白天干部上班下小區，群眾外出上班；晚上干部下班，群眾下班回家”，致使干部下小區找不到幾個人，嚴重影響了入戶進度。發現問題后，社區黨支部決定午飯時間和夜晚大走訪，根據群眾外出和作息時間有針對性的安排干部入戶，確保推進活動開展與完成中心工作兩不誤，相互結合，相互促進。

在走訪中，我社區黨支部要求要以民情懇談為抓手，以社區干部考核為契機，以“訪群眾、釋疑惑，訪上訪戶、促穩定，訪困難戶、贏民心”為主要內容，扎實在我社區范圍內深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動，訪出社情民意、了解群眾所思所盼。

2、部分社區干部的工作經驗相對缺乏，加強提高提高他們的工作經驗有待于我們進一步在工作實踐中加以克服，深化認識不斷提高，以確保在今后的工作中更好的為人民群眾服務。

三、下月工作安排

1.繼續深入服務站、居民小區進行面對面宣傳教育，結合“四知四清四掌握”工作機制，加大宣傳力度。

2.進一步規范整理干部赴基層轉變作風服務群眾活動工作檔案材料。3.對轄區商業網點進行宣講；

4.加強值班巡邏、聯系清真寺和宗教人士制度； 5.做好“兩會”期間的信訪工作； 6.組織開展好各項群眾性娛樂活動；

7.做好鎮政府赴基層轉變作風服務群眾活動辦公室安排的其它工作。8.要提高干部工作責任性，做好今年赴基層轉變作風服務群眾工作。9.要加強提高社區干部工作經驗，做好今年赴基層轉變作風服務群眾工作。

阿格孜康博依社區黨支部

2012年3月19日