第一篇：2018年萬安縣衛計委下屬事業單位公開選調專業技術人員12人公告

2018年萬安縣衛計委下屬事業單位公開選調專業技術人員1

2人公告

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為進一步加強我縣衛生人才隊伍建設，形成我縣衛計系統人才流動良性循環，經研究，擬從縣衛計委下屬事業單位公開選調12名專業技術人員到縣直醫療衛生單位工作。為確保選調工作順利進行,特制訂本實施方案：

一、選調原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的選調原則。

二、組織領導

成立萬安縣縣直醫療衛生單位公開選調專業技術人員工作領導小組，全面負責選調工作的組織實施。選調工作領導小組組成人員為：

組 長：廖文來

副組長：李衛東

成 員：劉 軍 肖德福 羅琪鋆 肖錫華 曾 瑩

領導小組下設辦公室，由曾瑩同志兼任辦公室主任，劉國清、張敏為辦公室副主任，工作人員根據需要抽調。

三、選調崗位、資格條件、范圍及專業分類

1、具體選調單位和職位詳見《萬安縣衛計委下屬事業單位公開選調專業技術人員崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經歷、學歷等計算截止時間為2018年10月31日。35周歲以下指1983年11月1日及以后出生，45周歲以下指1973年11月1日及以后出生。年齡認定以個人檔案為準。

2、選調范圍：縣流動人口計劃生育管理站為衛生計生系統在編在崗參加工作3周年及以上的全額撥款事業單位工作人員;衛生專業技術工作人員為在編在崗參加工作5周年及以上的鄉鎮衛生院、鄉鎮衛生和計劃生育辦公室工作人員。

3、專業分類按江西省人社廳贛人社發〔2016〕319號文件執行。

四、選調條件

(一)政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行;愛崗敬業、吃苦耐勞;具有較強的文字功底;身體健康，具備正常履行職責的身體條件;

(二)年度考核均為稱職或合格以上等次。

(三)有下列情況之一者不得參加選調：

1.嚴重違法違紀，參與法輪功邪教等非法活動的，觸犯法律，受過刑事或治安處罰的;

2.受到黨紀、政紀處分并在處分期限之內及被紀檢、監察部門立案、調查尚未作出結論者;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.明顯不適合從事職位工作的其他情形;

5.有法律法規規定不得選調的其它情形的。

五、選調辦法

(一)發布公告

在萬安縣人民政府網發布選調公告。

(二)報名

1.報名時間：2018年12月3日—2018年12月7日上午8:30-12:00，下午2：30-5:30。

2.報名地點：縣衛計委辦公室，聯系電話：0796—5706990。

3.報名所需材料：選調人員攜帶經所在單位主要負責人簽署意見并加蓋公章的《萬安縣衛計委下屬事業單位公開選調專業技術人員報名登記表》(附件2)、近三年年度考核證明;學歷畢業證書、執業資格證書、身份證原件及復印件1份;1寸免冠彩色照片3張;報名費100元。

4.報名方式：報考人員持報名所需材料現場報名，每位報考人員限報一個崗位。報名點工作人員先進行資格初步審查，初審合格的，現場辦理報名手續。

5.報考人數(審查合格)與選調人數之比原則上為3：1。達不到這一比例的，則相應調減該崗位的選調人數或取消該崗位的選調。急需崗位的選調，如達不到這一比例的，經選調工作領導小組同意，可適當降低比例，但最低不能低于2：1。

6.未達到開考比例職位的報考人員，可按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。

(三)、資格審查

根據公開選調崗位的資格條件，選調工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程，對故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔。

(四)、考試

選調人數與應聘人數(審查合格)之比原則上不低于1:3，如達不到這一比例的，原則上相應調減選調人數，特殊情況經選調領導小組研究同意可適當放寬比例，但最低不能低于1：2。

采取閉卷筆試的考試方式，考試時間120分鐘，滿分100分。考試內容為相關崗位的專業知識(附件1)。考試命題、制卷和閱卷實行封閉式管理。具體考試時間地點另行通知。

(五)、考察、公示

考察工作由縣選調工作領導小組辦公室組織實施，按照從高分到低分的原則，等額確定考察對象。考察組對考察人員進行德、能、勤、績、廉以及與選調崗位的匹配情況進行考察，并對考察對象在原單位公示七個工作日。

考察階段，考生放棄選調或考察不合格的，按照確定考察對象的原則遞補一次。

(六)、確定人選

考察工作領導小組辦公室根據考察情況，研究提出擬選調人選，經縣公開選調工作領導小組同意后，報縣政府審批，縣政府下發抄告單后辦理正式調動手續

六、紀律要求

(一)嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開選調工作健康有序進行。

(二)對公開選調工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

七、其它事項

(一)未盡事宜，由縣選調工作領導小組研究確定。

八、本方案由萬安縣衛計委、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1、萬安縣衛計委事業單位公開選調專業技術人員崗位表.xls2、萬安縣衛計委下屬事業單位公開選調專業技術人員報名登記表.doc

萬安縣衛計委

2018年11月28日

第二篇：2016大豐區衛計委下屬事業單位招聘217人公告

2016大豐區衛計委下屬事業單位招聘217人公告

為更好地選拔優秀適崗人才，充實衛技人員隊伍，優化人員結構，鹽城市大豐區衛生和計劃生育委員會下屬事業單位現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經市人力資源和社會保障局核準，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;3.適應招聘崗位要求的身體條件(崗位表可登錄鹽城市大豐區人力資源和社會保障網下載);4.博士研究生學歷招聘崗位年齡要求40周歲以下(1976年1月1日后出生);碩士研究生、本科學歷招聘崗位年齡要求35周歲以下(1981年1月1日后出生)，同時取得中級以上職稱的年齡適當放寬到40周歲以下(1976年1月1日后出生);大專學歷年齡要求30周歲以下(1986年1月1日后出生);5.具備招聘崗位相關要求及資格條件，詳見《鹽城市大豐區醫療衛生事業單位2016年公開招聘衛生專業技術人員崗位表》;6.社會在職人員(含事業單位編外合同制用工)須于資格復審時提供單位同意報考證明;7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

8.下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;鹽城市大豐區衛生系統事業編制內在冊人員。

二、報名

(一)報名時間、方式、地點

1.報名時間：2016年4月5日至4月7日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

2.報名方式：本次招錄報名采取現場報名方式。報名由鹽城市大豐區衛生計生委、鹽城市大豐區人力資源和社會保障局共同組織。

3.報名地點：鹽城市大豐區衛生和計劃生育委員會(幸福西大街68號)六樓小會議室。

(二)報名注意事項及資格審查

1.每位報考者限報一個崗位。報名須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件;②各種等級考試證書原件及復印件;③同底免冠一寸照片2張;④往屆生需提供畢業證書、學位證書原件、復印件，應屆生需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;⑤護理崗位提供執業資格證書或資格考試合格成績單(限應屆生，未取得資格證書的)。

2.本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元，考生在領取準考證時繳納(具體領取時間另行通知)。

3.報考者在規定時間內進行現場報名，應聘人員根據崗位要求選擇報名(限報一個崗位)，鹽城市大豐區人社局、鹽城市大豐區衛生計生委共同組織資格審核。博士研究生招聘崗位設1：1開考比例，碩士研究生招聘崗位設1：2開考比例，其他招聘崗位設1：3開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，根據情況報市公開招聘綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

4.通過報名資格審查后的考生，聽候通知領取準考證。

5.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

三、考試科目、時間和實施辦法 考試方式為：①筆試;②面試。

(一)筆試考試科目：專業知識。筆試內容為招聘崗位必備的專業知識。(二)筆試時間初定2016年4月下旬，具體時間和地點詳見筆試準考證。應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

(三)筆試閱卷結束后，筆試成績達到卷面總分成績50%為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數確定面試人選。

筆試成績將在鹽城市大豐區人力資源和社會保障網站進行公布，應聘人員可登錄查詢。

(四)資格復核。面試前，用人單位及主管部門對面試人選進行資格復核。凡考生提供的證明材料影響資格復核結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

(五)面試。護理崗位面試為護理技能操作，其他招聘崗位面試為結構化面試，面試成績由考官當場通知考生。面試成績達到卷面總分60%為合格。

(六)總成績計算方法。根據筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。人才引進類崗位以面試成績為最后總成績。

四、聘用

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同，取筆試成績高者;總成績、筆試成績均相同，組織加試，加試時間、地點、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由主管部門進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鹽城市大豐區人力資源和社會保障網站公示7個工作日。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，應屆畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格或在3年(2個考試周期)內未取得執業資格(專業技術資格)的，取消聘用資格。

五、紀律監督

1.招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。

2.本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。

第三篇：池州事業單位：2013年東至縣人社局下屬事業單位公開選調 工作人員成績公告（推薦）

根據《2013年東至縣人社局下屬事業單位選調工作人員公告》，現將東至縣人社局下屬事業單位公開選調工作人員成績予以公告。東至縣人社局下屬事業單位公開選調工作人員成績.xls

更多池州事業單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網池州事業單位招聘網

第四篇：2010九江市交通運輸局下屬事業單位公開招聘和考試選調工作人員公告

2010九江市交通運輸局下屬事業單位公開招聘和考試選調工作人員公告

為了適應我市城際、城市、城鄉、鎮村四級客運網絡建設的需要，經報請市政府同意，擬面向社會公開招聘高校畢業生、工勤人員和考試選調在職人員。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

認真貫徹落實科學發展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及計劃

本次公開招聘大中專畢業生計劃17名、考試選調在職計劃3名。具體招聘崗位詳見附表。

三、招聘范圍

1、公開招聘高校畢業生及工勤人員：指未被機關、事業單位和國有企業正式錄（聘）用高校畢業生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專以上應屆畢業生也可以報考（報名時需提供本人所在學校的畢業就業推薦表）。年齡在28周歲以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考試選調企、事業單位正式在編在崗職工：年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有報考公開招聘和考試選調考生戶籍要求：全日制普通高校大專及以下學歷的畢業生必須具有九江地區戶籍（含九江市轄縣、市、區、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業生）或九江市駐市高等院校在校應屆畢業生；全日制普通高校本科及以上學歷的高校畢業生戶籍面向全國。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無計劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、新聘用的事業單位職工在試用期內的、在讀的非應屆高校畢業生，不得報考。

五、報名方式與時間

1、報名時間：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：九江市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）。網上繳納考試費40元。

3、報名事項及要求：報名者需在九江市人力資源和社會保障網招考板上登錄報名，報考者只能以本人居民身份證號報考。網上報名時，報考者需按要求填寫上傳《九江市2010事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》和近期免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。

報名考生必須如實填寫個人報名表格信息，并對所填報的信息的真實性、準確性負責。每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:5以上,緊缺崗位報名人數開考比例必須達到1：3。報考人數不足開考比例要求的，考生接通知后，可在規定時間內，申請改報符合條件的其他崗位，改報后仍達不到開考比例的，取消該招聘崗位計劃，不改報其他崗位或被取消招聘崗位計劃的考生退回其考試費用。

4、準考證的領取：由考生在報名網站上打印準考證。時間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、資格審查：

市交通運輸局負責對進行面試的入闈考生進行資格復審。考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件一份（2011年應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的畢業生雙向選擇就業推薦表或就業協議書）、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關證書等原件，在職選調考生還要提供現工作單位同意報考的證明，進行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因審查出現的崗位空額，用人單位根據筆試成績從高分到低分依次等額進行遞補。

資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時取消其聘用和考選資格。

七、筆試

1、筆試時間：2010年12月23日上午9：00——10：30，時間為90分鐘。

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

3、筆試內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《公共基礎知識》（不指定教材），主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。

4、面試入闈人員的確定：

筆試結束后，根據招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。

5、筆試成績公示：考生筆試成績在九江市人力資源和社會保障網、九江人才網上公示7天。

八、面試

1、面試時間及地點：具體時間及地點詳見九江市人力資源和社會保障網、九江人才網。

2、面試內容。主要測試報考人員的儀表氣質、語言表達、綜合分析、應急處理、溝通交往能力等綜合素質。面試總分100分。

3、面試方式：采取結構化面試的方式進行。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內。報考同一崗位考生可旁聽。

4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當場向考生本人宣布。

5、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。

6、體檢入闈人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。

7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網、九江人才網上公示7天。

九、體檢

體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發?2005?1號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進行一次遞補。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。

十一、素質測評 素質測評對象是經用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機構負責。素質測評的費用：按物價部門核準的標準執行。

十二、考試收費

考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字?2006?80號文件規定，筆試費40元/科，面試費40元/科。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

十三、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網、九江人才網公示七天。公示期內無異議的，由市人力資源和社會保障部門按規定程序辦理審批聘用和調入手續。

十四、相關待遇

招聘新就業的高校畢業生，由市人社部門統一辦理人事聘用手續，按規定由市人才交流服務中心實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續，簽定聘用合同，納入事業單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業生享受事業單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應屆畢業生需在畢業后，提供相關資格要求原件，經審查合格后，辦理相關聘用手續。

考試選調的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續，列入事業單位在編在崗人員同等管理。

十五、監督、咨詢電話：

市紀委駐市交通運輸局監察室：8584151 市交通運輸局人事教育科： 8569084 市人社局事業單位人事管理科：8211587

第五篇：2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員公告

2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員公告

為加強我縣人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，進一步深化人事制度改革，根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》、《濟寧市實施<事業單位公開招聘人員實施辦法>的意見》等有關規定，按照縣委、縣政府工作安排，結合我縣實際情況，決定公開招聘一批事業單位專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位與計劃

計劃招聘事業單位專業技術人員350名，其中教育事業單位200名，衛生事業單位60名，綜合事業單位90名（具體計劃、招聘崗位及條件要求詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3、全日制普通院校未就業畢業生（以報到證為準）；

4、具有嘉祥縣常住戶口，由省實施的“選聘高校畢業生到村任職”在我縣服務的畢業生報考不受戶籍、生源限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業生經上級畢業生就業主管部門改派至嘉祥的亦可報考；

5、年齡不超過35周歲（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘崗位要求的資格條件；

7、具有正常履行職責的身體條件。

三、報名與資格審查

（一）報名。報名采取網上報名、現場確認和繳費的方式進行。

報名時間：2012年7月8日9時—10日17時。

查詢時間：2012年7月8日11時—7月11日14時。

具體辦法是：（1）個人報名。報考人員請登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網站（http://）點擊“2012年事業單位招聘考試”進入，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

（2）職位填報。報考人員應根據招聘職位條件要求，自愿選擇填報相應招聘職位，每人限報一個職位；在網上初審前多次登陸填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。每個招聘職位的報考人數原則上不低于招聘計劃的3倍（具有執業醫師、執業助理醫師資格人員報考臨床醫學職位不低于招聘計劃的2倍）；若報考人數達不到規定比例，則按規定比例取消或核減相應職位的招聘計劃；取消或核減的招聘計劃，經縣招聘領導小組同意后，可調劑到其他職位。報考人員憑二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且3年內不得報考同類招聘考試。

（3）網上初審。縣招聘辦公室指定專人負責資格初審，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內容，并退回報考者補充；上傳照片不清晰的，退回報考者重新上傳照片。凡不符合報考條件報考者或不如實提交個人信息資料者，責任自負。

（4）現場確認和繳費。報考人員在網上提交報考信息后，請及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，即可打印《2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員報名登記表》和《誠信承諾書》，于7月12日－14日攜帶本人身份證及復印件、《報名登記表》（一式兩份）、《誠信承諾書》到縣人力資源和社會保障局(建設北路55號)進行現場確認，辦理繳費手續，截止時間為7月14日17時，逾期視為放棄。現場確認者，繳納報名考務費80元，困難（特困）家庭畢業生報考，憑畢業生就業主管部門2012年頒發的《特困家庭畢業生就業服務卡》和民政、人社部門發放的相關證明，免收報名考務費。

報考人員在辦理現場確認手續時，除出具上述材料外，由省實施的“選聘高校畢業生到村任職”的畢業生要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；“三支一扶計

劃”的畢業生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認定的證明材料；“服務西部計劃”的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；服役期滿的嘉祥籍大學生退役士兵要出具縣民政部門認定的證明材料和原部隊頒發的《義務兵退出現役證》。

報考人員請于7月19-20日登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網站打印準考證。

（二）資格審查。報考人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。擬進入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關證明材料原件和復印件（一式一份）、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：學歷證、學位證、報到證、身份證、戶口簿等；報考教育、衛生招聘職位的，按照規定要求同時提交相應資格證書；留學回國人員報考的，需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館的有關證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關證明材料的，視為自動棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補。

縣事業單位公開招聘專業技術人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

四、考試

考試采用筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試。筆試考試實行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時限為150分鐘。

根據招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛生和綜合三大類。教育職位招聘筆試內容為教育基礎知識和計算機應用基礎知識，教育基礎知識主要包括：教育學、教育心理學、教育法規和寫作等，其中教育學、教育心理學按幼兒園、小學、中學三個學段分別命題。衛生職位和計生技術崗位招聘筆試內容為衛生基礎知識和計算機應用基礎知識，衛生基礎知識主要包括：人體解剖學、生物化學、生理學、病理學、醫學倫理、醫風醫德和衛生法規等；綜合職位（不含計生技術）招聘筆試內容為公共基礎知

識和計算機應用基礎知識，其中公共基礎知識主要包括：政治理論、時政方針、法律法規和寫作等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣招聘工作領導小組根據報考人數和考試情況確定。

根據中央、省、市有關規定，由省實施的“選聘高校畢業生到村任職”，在嘉祥服務滿2年、考核合格報考的畢業生，可以報考面向“到村任職”人員的定向考錄崗位，報考教育、衛生職位的在筆試原始成績基礎上增加10分；應征入伍、服役期滿的嘉祥籍大學生退役士兵，退役3年內可以報考面向入伍大學生的定向考錄崗位，報考教育、衛生職位的在筆試原始成績基礎上增加10%；嘉祥籍在外地從事基層服務項目和西部服務計劃的大學生，符合規定條件的筆試成績加10分。符合加分條件的報考人員，經審核確定并公示無異議后實施加分。具有享受優惠政策資格的報考人員，不能重復享受定向招聘和加分照顧。

筆試原始成績在嘉祥縣人力資源和社會保障網站查詢。

筆試時間：2012年7月21日上午8：30—11：00。

筆試地點：以準考證確定的地點為準。

（二）面試。筆試結束后，達到筆試合格分數線的報考人員，根據實施加分后的筆試綜合成績，按照各職位招聘計劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進入面試范圍人員。進入面試范圍人員應繳納面試考務費70元。

教育職位面試采取說課方式進行。說課內容為隨機抽取的幼兒園、小學、初中、高中現行教材內容，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內。主要測評考生綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力，分教學目的、課程組織、教學方法、個人素質、儀表教態等方面。衛生職位面試主要測評考生的相關專業知識、專業技能、語言表達能力和舉止儀表等要素。綜合職位面試參照公務員面試程序進行，采取結構化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組

織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據面試任務需要，組建若干個考官組，考官組當場打分，當場宣布成績。

面試時間、地點另行通知。

縣事業單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。

五、考核與體檢

面試結束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據招聘計劃和考試總成績，從高分到低分等額確定各招聘職位進入考核和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現考生的考試總成績相同，按以下顯優要素確定進入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應屆高校畢業生；（2）省級優秀畢業生；（3）第一學歷；（4）筆試綜合成績；（5）加試成績。

考核根據招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,客觀、公正地評價被考核對象，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考核結果分為合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。

因考核、體檢和資格復審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補。

六、聘用及待遇

考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿無異議后，根據各職位招聘計劃和考試總成績，由擬聘用人員從高分到低分依次選擇相應招聘單位，報縣政府批準聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發放的《事業單位招聘人員錄取通知書》、《機關事業單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關手續，簽訂

《山東省事業單位聘用合同》，實行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。

七、組織領導

為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組，縣分管領導任組長，紀檢、監察、組織、編制、人社、教體、衛生等部門負責人任成員，負責整個招聘的組織領導工作；領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，工作人員從相關職能部門中抽調，具體負責招聘的組織實施工作；紀檢監察部門實施全過程監督。

八、紀律要求

招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則，工作人員要嚴格標準，嚴謹程序，嚴明紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風。報考人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理。監督電話：6861940。

本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6830600（衛生局）。

附件：

1、2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員報考須知2、2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員計劃表

嘉祥縣公開招聘事業單位專業

技術人員工作領導小組辦公室

2012年7月2日