第一篇：2018年新余市直機關事業單位第二次公開選調工作人員40人公告

2018年新余市直機關事業單位第二次公開選調工作人員40人公告

江西華圖提醒您：2018年度新余市直機關事業單位第二次公開選調工作人員40人公告已公布，報名時間為2018年9月6日9:00至9月18日17:00。根據國家有關法律法規及上級有關文件精神,結合部分市直機關事業單位工作需求,經市人事工作領導小組研究同意,決定開展2018年度新余市直機關事業單位第二次公開選調工作。現將有關事項公告如下:

一、報考范圍

按照身份對等、級別(職務)對應方式公開選調正科級以下職務層次公務員(參照公務員法管理工作人員)、事業單位七級以下職員(管理人員)、初中級專業技術人員。報考范圍為: 1.新余市范圍內(含中央、省駐市單位)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.新余市范圍內(含中央、省駐市單位)市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。其中,不符合贛組發〔2008〕6號文規定的參公單位工作人員不能報考公務員職位。

3.新余市范圍內(含中央、省駐市單位)未列入參照公務員法管理的事業單位的在編在崗工作人員。

4.新余市以外地市級及以下機關事業單位中,除符合本市報考人員有關資格條件外,還同時符合括號內條件之一(①本人為新余籍;②配偶在新余工作或定居1年以上;③其父母在新余定居。)的人員。(具體選調單位及其職位詳見附件)。

二、選調資格條件及報名方式(一)報考基本資格和條件: 1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;2.大專及以上文化程度(非參公事業單位人員具有副高以上職稱可適當放寬);3.具有3年(含試用期)以上機關(事業)單位工作經歷(計算時間截止2018年9月5日);4.年齡在45周歲以下(計算時間截止2018年9月5日);5.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次(試用期考核合格的視為稱職等次);6.身體健康;7.符合選調職位要求的其他資格條件;8.法律、法規規定的其他條件。(二)具有下列情形之一的,不得報考: 1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.尚在試用期、任職試用期的;4.調動至本單位未滿2年的(計算時間截止2018年9月5日);5.新錄用公務員和參公人員在現單位服務年限(含試用期)未滿2年的(計算時間截止2018年9月5日)。按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的;6.單位明確表示不同意報考的;7.法律、法規規定的其他情形。(三)報名: 本次選調采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為:2018年9月6日9:00至9月18日17:00。具體步驟如下: 1.報考人員下載打印《2018年新余市直機關事業單位第二次公開選調工作人員報名推薦表》(以下統稱《報名推薦表》),如實填寫個人詳細信息,選報招考職位《報(名推薦表》需手寫簽名確認),報所在單位黨組(黨委)審核蓋章后,按干部管理權限分別報組織人事部門審批。

2.采取現場報名方式,攜帶身份證、填寫好的《報名推薦表》、2張近期一寸免冠照到選調單位報名。報考人員對照個人身份和招考條件選擇崗位(每人限報一個單位的一個職位)。3.若所報職位因達不到開考比例被取消,該職位報考人員可改報其它職位(9月22日前完成調劑報名)。

新余市外符合條件人員報考可與選調單位聯系實行異地報名、網傳資料,領取準考證之日到選調單位遞交資料原件。

三、考試方式

考試主要采取筆試和面試的方式,需要加試的用人單位,在筆試后加考其它科目。面試成績與筆試(含加試)成績各占考試總成績的50%?？偝煽冇嬎惴椒?有加試科目的:總成績=(筆試成績+加試成績)÷2+面試成績;無加試科目的:總成績=筆試成績+面試成績。(一)筆試

1.筆試內容:考試科目為一門,總分100分。

2.筆試地點:詳見準考證(報考人員于2018年9月26日,攜帶本人有效身份證到市人社局公務員科領取準考證)。

3.筆試時間:2018年9月29日上午9:00—11:00,報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

4.各選調職位計劃數與報名人數的比例一般不低于1:5。達不到規定比例的,經選調單位與組織、人社部門協商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相應調減職位計劃數或取消該職位。(二)加試科目

加試科目由選調單位自行組織實施,加試成績統一為100分。報考人員憑本人有效身份證和筆試準考證參加加試科目考試。(三)資格審查

1.根據筆試和加試科目(有加試科目的)總成績,從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單,末位同分者一并入闈面試。

2.面試前,由選調單位負責通知入闈面試人員,按照余人社字〔2016〕138號文件要求進行資格審查。資格審查材料一般包括身份證、報名推薦表、公務員(參公人員)登記表、事業單位崗位聘用人員花名冊及事業單位公開招聘工作人員備案表(蓋本地、本單位組織人事部門印章),學歷學位原件、近三年工作業績報告(2000字左右)以及選調單位要求的其它相關材料和證明材料。資格審查不合格的,取消面試資格,按筆試和加試科目總成績從高到低依次遞補符合條件人員參加面試(面試環節結束后不再遞補人員進入考察和體檢環節)。資格審查貫穿選調全過程。(四)面試

1.面試由選調單位組織,采取結構化面試、結構化面試加追問、情景模擬、無領導小組討論等任一形式進行,總分為100分。

2.面試比例一般設為1:3,但最低不得低于1:2,達不到最低比例的,相應調減職位計劃數或取消該職位。

四、考察和體檢

1.根據考試總成績由高到低,按照考察對象與選調職位計劃數差額確定考察人選并告知報考人及其主管部門。如遇末位同分情況,一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

選調單位派出2人以上組成的考察組,對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察工作實績、作風和群眾口碑,并核實考察對象近三年工作業績報告內容的真實性?？疾旖M對考察人選的干部檔案進行核查,對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。

2.同一職位選調人數5人以下的,考察比例不得低于1:2;同一職位選調人數5人(含)以上的,考察比例不得低于1:1.5。達不到最低比例的,相應調減職位計劃數或取消該職位。

考察結束后,選調單位綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優提出擬選調人選?？荚嚦煽儾蛔鳛樽詈蟠_定選調人員的唯一依據。3.體檢。選調單位對擬選調人員有體檢要求的,由選調單位組織擬選調人員在市公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的,由選調單位決定是否遞補人選。

五、公示和辦理相關手續

1.公示。組織、人社部門對考察合格的擬選調人員在市人社局門戶網站、市人才網進行公示,公示期為7天。2.辦理手續。公示期滿,將沒有問題或反映問題不影響選調的人員按有關規定辦理選調任職手續。公示后,擬選調人員被取消選調資格的,該崗位不再遞補人選。如用人單位有試用期要求的,按用人單位要求辦理。試用期間,選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。

3.如因資格審查不嚴或程序不到位造成不符合選調條件人員被錄用的,除追究有關責任人的責任外,取消該選調人員的調動資格;已辦理調動手續的,由選調單位負責辦理相關手續,退回原報考單位安置;涉及選調人員違規違紀的,視其情節輕重,給予相應的組織處理。

六、其它

1.報考人員無故缺席筆試或面試的(確因工作關系無法參加的,需所在單位主管部門出具請假證明)、面試后無故放棄選調資格的,列入選調誠信黑名單,近三年內不得參加全市各級各類公開選調(選拔)考試。2.其它未盡事宜由領導小組研究決定。3.選調職位及考試成績將通過以下網站公布: 新余市人力資源和社會保障網和新余市人才網

（附件下載可直接登錄：http://jx.huatu.com/2018/0906/1519636.html）附件:1.2018年度新余市直機關事業單位第二次公開選調工作人員職位計劃匯總表;2.2018年新余市直機關事業單位第二次公開選調工作人員報名推薦表;3.報考注意事項;4.2018年度新余市直機關事業單位第二次公開選調工作人員資格條件常見問題說明。

中共新余市委組織部 新余市人力資源和社會保障局

2018年9月5日

第二篇：邢臺市扶貧開發辦公室公開選調事業單位工作人員公告（定稿）

根據工作需要，經市政府批準，為市扶貧開發辦公室在全市范圍內公開選調8名全額事業編制工作人員，特制定如下簡章。

一、選調原則

本次公開選調堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持考試與考察相結合的原則。

二、選調范圍和報考條件(一)選調范圍

我市各縣(市、區)、鄉鎮(街道)全額事業編制在編在崗的科級(不含)以下人員。(二)資格條件

報考者需同時具備下列資格條件：

1.政治業務素質良好，品行端正，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔;2.有兩年以上基層工作經歷，考核均為合格以上等次(計算時間截止到2016年3月31日);3.全日制普通類本科及以上學歷;4.30周歲以下，碩士研究生及以上學歷可放寬到35周歲以下(計算日期截止到2016年3月31日);5.中國語言文學類、歷史學類專業4人，計算機類2人，金融學類專業2人;6.符合任職回避的相關規定。

有下列情形之一的，不得參加公開選調：(1)尚在新聘用試用期的;(2)受處分期間或者未滿影響期限的;(3)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;(4)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;(6)法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序和方法(一)選調公告的發布

2016年 3月31 日—— 4月6 日通過邢臺日報、牛城晚報、邢臺市人力資源和社會保障局網(網址：www.tmdps.cn)面向社會公開發布選調信息。

(二)報名及資格審查 1.報名

一律采用現場報名的方式，報名費100元。

(1)報名時間：2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)(2)報名地點：邢臺市人力資源市場(八一大街138號)(3)報名材料

①從邢臺市人力資源社會保障局網站(www.tmdps.cn)下載并如實填寫《邢臺市扶貧辦公開選調事業單位工作人員資格審查表》(詳見附件)1份，貼照片;②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張;③畢業證書、學位證書原件及復印件1份;④身份證原件及復印件1份;⑤單位出具工作經歷及身份(全額事業編制)證明(在報名資格審查表左下方單位意見欄填寫)。

2.資格條件審查

市人社局對報考人員進行資格條件審查，合格的發放《筆試準考證》。資格條件審查貫穿選調工作全過程，經審查不符合報考資格條件的取消選調資格。

通過資格條件初審的報考人數與選調職位計劃的比例不低于3:1;對達不到3:1不能形成有效競爭的選調職位，由選調領導小組研究確定是否核減選調計劃。

3.筆試準考證發放

審查合格的考生務于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)持本人身份證至報名地點領取《筆試準考證》，逾期不領者視為自動放棄。

四、考試(一)筆試

1.內容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試內容為公共基礎知識和寫作兩部分。滿分為100分。筆試設置最低合格分數線，由市選調領導小組確定。

2.時間：2016年4月16日上午，具體地點和有關要求詳見《筆試準考證》。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

3.公布筆試成績。4月 19日在邢臺市人力資源和社會保障局網站(網址：www.tmdps.cn)公布筆試成績、筆試最低合格分數線和進入面試人選。

(二)面試

根據筆試成績從高分到低分按照選調計劃1:3的比例，在最低合格分數線以上確定進入面試范圍人選。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試時間和地點另行通知。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。面試結束后當場公布面試成績。

考試總成績合成，按筆試占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察和體檢

根據選調職位計劃和考試總成績，按照與選調計劃1:1.5的比例由高分到低分順序確定考察人選，報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。先按照成績高低等額進行考察體檢，因不合格出現空缺的，從差額考察人選中依次遞補。

考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，審批手續是否完備。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

六、確定人選與公示

考察、體檢結束后，用人單位確定初步人選，經人社部門研究同意后對人選進行公示，公示期為7個工作日。

七、辦理調動手續

公示期滿無反映或有反映經調查核實不影響聘用的，根據選調職位情況，按規定辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。

試用期6個月，試用期滿不能勝任選調職位的，退回原單位，按照原職務職級安排適當工作。

咨詢電話：3288382 2135938 附件：《邢臺市扶貧辦公開選調事業單位工作人員資格審查表》

第三篇：2015年淮南市直機關公開遴選和公開選調61名公務員(工作人員)公告

給人改變未來的力量

2015年淮南市直機關公開遴選和公開選調61名公務員

（工作人員）公告

為優化市直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養選拔機制,根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2015年市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)公開遴選和公開選調公務員(工作人員)工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選和選調計劃

本次計劃遴選和選調主任科員以下公務員(工作人員)61名，其中面向本市遴選公務員(工作人員)54名(詳見附表1)，面向全省選調公務員(工作人員)7名(詳見附表2)。

二、報名范圍和條件(一)報名范圍：

遴選職位面向本市縣區實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。

選調職位面向省內各級實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。

中央機關設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。(二)報名人員應具備下列資格條件： 1.具有良好的政治、業務素質，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經歷(計算時間截至2015年 12月)。

除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在縣鄉機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.公務員考核近三年均為稱職以上等次。

4.具有遴選或選調職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。5.年齡不超過35周歲(1979年11月30日之后出生)。6.大學本科以上文化程度。7.身體健康。

8.符合遴選或選調職位要求的其他資格條件。9.法律、法規規定的其他條件。(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

1給人改變未來的力量

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選和選調程序(一)發布公告

2015年11月24日在淮南先鋒網(www.tmdps.cn/)及各遴選和選調單位網站發布遴選和選調公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯系。整個遴選和選調工作中，將及時在淮南市人力資源社會保障局、淮南人事考試網網站上公布有關遴選和選調工作動態與信息。

(二)報名和資格審查 1.網上報名

本次遴選和選調采取網絡報名方式，報名網站為淮南人事考試網，提交報名申請時間為2015年11月30日9:00至12月4日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消報考人員的考試、轉任等資格。

2.審核推薦

本次公開遴選和選調采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員從淮南人事考試網下載打印《2015年市直機關公開遴選和公開選調公務員報名表》(以下簡稱“報名表”)，報請任免機關組織人事部門審核同意后，提交報名信息。任免機關根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。

3.資格審查

資格審查在淮南人事考試網上進行，須于 12月5日10:00之前完成。各遴選或選調單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。

4.報名確認

報名人員可于12月5日10:00前隨時登錄淮南人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在12月5日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核。遴選或選調單位應在12月5日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于12月6日17:00前登錄淮南人事考試網通過第三方支付平臺繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

確認報考人數與職位遴選或選調計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選或選調計劃數。被取消遴選或選調職位的報名人員，可于 12月7日10:00—16:00改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核。各遴選或選調單位應于12月7日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

5.打印準考證

完成報名確認后，報名人員應于12月10日至12月12日從淮南人事考試網自行下載打印準考證。

2(三)考試

給人改變未來的力量

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照5:5的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試

筆試由市公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2015年12月12日上午9:00—11:30，考場統一設在田家庵區，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試結束后10個工作日內，報名人員可登錄淮南人事考試網查詢筆試成績。2.面試

面試由市公務員主管部門統一組織，或在市公務員主管部門指導下，由各遴選或選調單位自行組織，面試公告經市公務員主管部門審定后在淮南人事考試網站、遴選或選調單位網站公布。

面試前，各遴選和選調單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、遴選和選調職位要求的其他有關證件(原件和復印件)以及任免機關組織人事部門審核同意的報名表原件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選或選調職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到65分以上方可進入下一環節。

經公務員主管部門批準，部分職位在面試之后加試職位業務水平測試。加試滿分為100分，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規定比例的按實際人數確定。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選或選調單位負責組織。

根據考試成績，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選?？疾烊诉x缺額的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補，遞補不得超過兩次。

各遴選或選調單位可根據職位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內市內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

各遴選或選調單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續

3給人改變未來的力量

各遴選或選調單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選或選調人員，經市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門和遴選或選調單位所屬網站以及擬遴選或選調人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理試用或者轉任、任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選或選調資格。是否實行試用期，由各遴選或選調單位根據職位需要確定，實行試用期的，按照有關規定執行。

政策咨詢電話

市委組織部公務員管理科：0554-6678430 市人社局公務員局：0554-6649981 6678292 考務和技術咨詢電話

市人事考試中心：0554-6678516 監督舉報電話

市人力資源社會保障局監察室： 6678153 點擊下載：

附件1：2015年淮南市市直機關公開遴選公務員(工作人員)職位表 附件2：2015年淮南市市直機關公開選調公務員(工作人員)職位表 附件3：2015年市直機關公開遴選和公開選調公務員報名表

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局

2015年11月24日

第四篇：關于公開選調文字工作人員的公告

關于公開選調文字工作人員的公告

因工作需要，縣委辦公室、縣政府辦公室擬面向全縣各公開選調2名文字工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選調范圍

縣各級黨政機關，全額事業單位(含教育系統)。

二、選調條件

1、政治覺悟高，品行端正，勤奮敬業，近兩年考

2、大專及以上學歷，具有一定的政策理論水平和較強

3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，財政供養人員；

5、身體健康。核稱職及以上等次,不違反計劃生育政策；的文字寫作能力，愛好公文寫作工作;

三、選調程序和方法

(一)報名和資格審查。本次公開選調采取現場報名方式，填寫《縣委辦公室公開選調工作人員報名表》或《縣政府辦公室公開選調工作人員報名表》(從政府公眾信息網下載)，一式2份，貼1寸免冠照片，同時提交有關證件(身份證、學歷學位證明、計生證明、文字工作成果)及復印件，1寸免冠照片2張。資格審查貫穿選調全過程，凡有弄虛作假者一經發現即取消選調資格。

報名時間：2014年1月9日至1月17日。

報名地點及聯系方式：

1.報考縣委辦公室的人員，在縣委辦公室綜合科報名；

聯系電話：

2.報考縣政府辦公室的人員，在縣政府辦綜合一科報

名。

聯系電話：

(二)考試

1、筆試。重點測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，具體考試內容為基本素質、常用公文起草等，滿分為100分?？荚嚂r間將在政府公眾信息網公布，請留意查看。

2、面試。根據筆試成績由高到低順序，按選調名額與面試人數1:3比例確定面試人選。重點測試報考人員的綜

100分。

2名合分析能力、應變決策能力、組織協調能力、語言表達能力等，滿分為綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(三)體檢。根據綜合成績由高到低順序，各取前

進行體檢。如果綜合成績出現并列，對并列考生按面試成績由高到低的順序確定體檢人選，體檢合格的列為擬選調對象進入考察，如出現體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。

(四)考察。堅持德才兼備、以德為先、注重實績原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平。

(五)公示。對擬選調人員相關信息進行公示。

上述程序結束后，對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關程序辦理調動手續。

注：選調人員在辦理調動手續時，本人原身份(編制性質)不作變更。

本公告未盡事宜，由兩辦負責解釋。

第五篇：2018年宜春市直事業單位公開選調工作人員公告（xiexiebang推薦）

2018年宜春市直事業單位公開選調工作人員公告

為全面貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定(試行)》和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規定，參照省直單位公開遴選公務員的有關做法，經市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定，經市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定，組織開展2018年市直事業單位公開選調工作人員工作。為保證工作順利進行，現將有關事項通知如下：

一、選調單位和職位

選調單位：市本級黨政機關內設事業單位和財政全額補助副縣級事業單位綜合管理崗位。

選調職位：科員職務層次事業單位工作人員。

具體職位詳見《2018年宜春市直事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

宜春市范圍內的縣(市、區，含經濟技術開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區所轄鄉鎮、街道)及以下全額撥款事業單位工作人員：

各縣(市、區)2006年前經縣(市、區)公開招聘或經編委會集體研究同意進入全額撥款事業單位的人員和2006年后經參加事業單位公開招聘或政策性安置等進入全額撥款事業單位的工作人員。

公務員(含參公事業單位登記人員)不得報考市直事業單位崗位。

(二)報名資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具備報考職位所要求的學歷和專業要求。報考人員須具備職位所要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業必須與職位要求相符。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，在2018年4月9日前已經取得畢業證書的，可以報考。專業分類參照《江西省2018考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行;

3.報考市直事業單位崗位的人員應具備3年以上(含試用期)基層事業單位工作經歷(工作經歷計算時間截止到2018年4月9日);

4.年齡在40周歲以下(1977年4月9日以后出生，各選調單位具體年齡要求見職位表)，此年齡計算方法適用于本次選調的報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調配等所有環節;

5.考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為合格等次;

6.身體健康;

7.符合選調職位要求的其他資格條件。

本文件中規定的基層工作經歷是指在縣(市、區)及以下的事業單位工作經歷。

報考者不得報考有《公務員回避規定》中規定的回避關系(夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系)的職位。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新聘用事業單位人員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、報名程序

(一)職位查詢

各單位的公開選調職位、職位資格條件等情況，詳見《2018年宜春市直事業單位公開選調工作人員職位表》(見附件1)。

(二)報名

報名按現場報名的方式進行。報名時間為：4月10日至4月17日正常上班時間。報考人員只限報一個職位，多報無效。

報考人員須填好《宜春市直事業單位公開選調工作人員報名表》，經所在單位同意、推薦蓋章后(附本人事業單位招聘工作人員審批表復印件)到選調單位報名，現場報名可與資格初審一并進行。

四、報考比例

每個選調職位的報考比例原則上不低于5：1。達不到規定比例的職位經選調單位報市級公務員主管部門研究同意后，可降低報考比例，但不得低于3:1。報考比例低于3:1的職位，取消選調計劃或相應調減計劃數。

五、資格審查

1.資格初審時間為4月10日至4月17日正常上班時間。報考人員須在選調單位規定的時間內參加資格初審。資格初審時，報考人員須提供報名表、身份證、事業單位招聘工作人員審批表(事業單位工作人員聘用通知書)(復印件)、考核登記表、畢業證、學位證(考生需同時提交學信網學歷查詢認證材料)、本人近期免冠2寸照片2張?？忌鷮⑸鲜鏊璨牧蠌陀《萁粓罂妓趩挝?。

2.資格復審時間為4月24日至4月26日。市委組織部、市人社局對各選調單位上報的資格審查情況匯總及初審意見進行復審。

資格審查貫穿選調工作全過程。選調工作中，凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消選調資格。

六、面試

面試時間為5月7日至5月13日。面試工作在市委組織部、市人社局的指導下，由選調單位自行組織實施。面試方案于面試前5天報市委組織部、市人社局審核。面試一般采取結構化面試的方式進行，面試總分為100分。選調單位每個職位的入闈筆試人員與選調計劃數的比例原則上不低于3︰1。面試成績出現末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時間為5月21日上午9：00至11：30，考點設在宜春，筆試考試科目為一門。筆試總分為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

八、加試

如職位需加試，時間為5月21日下午完成，加試由選調單位自行組織實施，總分為50分。

九、確定考察對象

筆試結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局將按照報考人員的面試成績和筆試成績(有加試單位的含加試成績)計算總成績。按1:1的比例、從高分到低分的原則確定考察人員名單。總成績出現末位同分的，按面試成績來確定排名參加考察。

十、考察

考察工作于5月25日開始，5月30日前結束?？疾旃ぷ饔蛇x調單位派出2人以上組成的考察組負責對考察人選德、能、勤、績、廉情況及與公開選調職位的適應程度進行全面考察。

十一、體檢

體檢工作于5月31日進行。體檢工作由市委組織部、市人社局負責組織。體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發﹝2016﹞140號)執行。

十二、公示和調配

體檢結束后，由市委組織部、市人社局按照規定的程序，將擬選調人選相關情況向社會公示，公示時間為7天。公示內容包括選調單位及職位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予調配;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調配，待查實并作出結論后再決定是否調配。

公示期滿后，由各選調單位按照管理權限向市委組織部、市人社局申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現職位空缺，原則上不再遞補。調配手續于2018年6月中旬前完成。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調配資格。........附件：

1.2018年宜春市直事業單位公開選調工作人員職位表

2.2018年宜春市直事業單位公開選調工作人員報名表

3.2018年宜春市直事業單位公開選調工作人員工作有關問題的說明

查看公告及各附件詳情：http://jx.huatu.com/2018/0410/1514866.html