第一篇：2012年溫州市龍灣區機關事業單位公開招聘(選調)工作人員公告(一)（模版）

2012年溫州市龍灣區機關事業單位公開招聘（選調）工作人員公告

（一）來源：www.wzrc.net | 發布： 2012-6-5 | 查看： 10471 次

根據《溫州市人民政府辦公室關于印發溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》及有關文件精神，經研究決定，我區29家機關事業單位公開招聘（選調）工作人員67人，現將有關事項公告如下：

一、招聘（選調）對象基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件，具有適應崗位要求的身體、年齡條件。

（三）具有崗位所需的其他條件。

二、招聘（選調）單位和具體崗位要求

招聘（選調）單位和具體要求詳見《2012年溫州市龍灣區事業單位公開招聘工作人員

（一）一覽表》附件

1、《2012年溫州市龍灣區機關事業單位公開選調工作人員

（一）一覽表》附件2。

三、招聘（選調）辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

四、報名時間、地點和要求

（一）報名時間： 2012年6月14日—15日（上午8：30-11：00，下午2：00-16:30）。

（二）報名地點：溫州市龍灣區人力資源和社會保障局（區人力資源交流服務中心一樓大廳，高新大道166號，龍灣中學斜對面），采取現場報名的形式。

（三）報名要求：

1、報考人員須持本人身份證、戶口簿、畢業證書等所需材料的原件及復印件； 2012年全日制普通高校應屆畢業生須持本人身份證、戶口簿、畢業證書（或學歷證書、就業協議書）等所需材料的原件及復印件。

2、在職在編人員需提供所在單位及其行政主管部門同意報考和近兩年年度考核合格及以上等相關證明；公務員選調需提供當地組織人事部門同意報考和近三年年度考核稱職及以上等相關證明。

3、提交本人近期免冠1寸彩色照片3張。

4、報名人員要認真填寫《2012年溫州市龍灣區事業單位公開招聘工作人員報名表》詳見附件3,《2012年溫州市龍灣區事業單位公開選調工作人員報名表》詳見附件4, 《2012年溫州市龍灣區公開選調公務員報名表》詳見附件5，報名表內容如實填寫至報名之日，經資格初審符合條件的，取得相應招聘崗位考試資格。

5、報名人員只能選報一個單位的一個崗位。

6、招考專業的審查按《2012年溫州市龍灣區機關事業單位公開招聘(選調)工作人員專業資格審查辦法》規定執行。

7、同一崗位的報考人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，經研究決定是否相應核減招聘計劃或不開考，對取消招聘計劃有關報考人員可在2天內改報其他單位。

8、凡報名資格條件中涉及到時間起止問題統一截止為2012年 6月4日。

9、通過資格初審的報名人員，持本人身份證于2012年 6月 27日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）到溫州市龍灣區人力資源和社會保障局（區人力資源交流服務中心一樓大廳）領取筆試準考證，未按時領取筆試準考證的視為自動放棄。

五、考試

1、考試以筆試的形式進行。

2、考試時間、地點以準考證為準。考生須攜帶準考證和本人有效身份證件按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

3、考試內容為《綜合基礎知識》及《申論》合并一張卷，滿分為150分。

4、報考龍灣區新聞中心、龍灣區新聞網的，除參加《綜合基礎知識》及《申論》考試外，還需參加用人單位組織的《專業知識》考試，《專業知識》考試內容為電視新聞及實踐基礎知識、文字新聞及實踐基礎知識、網絡新聞及實踐基礎知識，《專業知識》成績滿分為150分；《綜合基礎知識》及《申論》成績占50%，《專業知識》成績占50%計入總成績。

六、確定入圍人員

考試結束后，根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員（遇總成績相同的，以《申論》、《綜合基礎知識》部分的成績順序高者優先；加考專業知識的，以《專業知識》部分的成績高者優先，如再相同則另行加試），并對入圍人員進行資格復審，資格復審不合格的取消體檢資格。如有體檢、考察不合格者或在體檢3天前確認放棄資格和考察放棄資格的，其空缺資格根據該崗位報考人員中的總成績從高分到低分（若總成績相同按上述要求）依次替補。

七、體檢、考察

考生按規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績。體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行。

八、公示、聘用

考察合格人員，確定為擬聘用對象予以公示7天。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

擬聘用人員接到聘用通知后，須在規定的時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格；2012年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書原件辦理聘用手續。

事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制。

九、注意事項

1、整個招聘過程中考試的成績、入圍人員名單及相關事宜均在龍灣人力資源網上公布，不再另行通知，請及時登錄查詢。

2、溫州市戶籍含溫州市各縣（市、區）以及溫州市生源2012年全日制普通高校應屆畢業生，溫州市區戶籍指鹿城區、龍灣區、甌海區以及溫州市區生源2012年全日制普通高校應屆畢業生，龍灣區戶籍含龍灣區生源2012年全日制普通高校應屆畢業生，生源戶籍指考入普通高校前的戶籍。

3、現役軍人不能報考；除2012年全日制普通高校應屆畢業生外，全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；截止到2012年 6月 4 日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。

4、在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

5、龍灣區人力社保部門不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。

6、考生隱瞞事實的經查實一律取消資格。

本公告未盡事宜，由溫州市龍灣區人力資源和社會保障局研究確定。

報名咨詢電話：86966698

附件：

1.2012年溫州市龍灣區事業單位公開招聘工作人員

（一）一覽表

2.2012年溫州市龍灣區機關事業單位公開選調工作人員

（一）一覽表 3.2012年溫州市龍灣區事業單位公開招聘工作人員報名表

4.2012年溫州市龍灣區事業單位公開選調工作人員報名表 5、2012年溫州市龍灣區公開選調公務員報名表

6.2012年溫州市龍灣區機關事業單位公開招聘（選調）工作人員專業資格審查辦法

溫州市龍灣區人力資源和社會保障局

2012年6月5日

第二篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第三篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第四篇：2012年榆林市橫山縣公開選調機關工作人員公告

2012年榆林市橫山縣公開選調機關工作人員公告 為加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，充實機關工作人員力量，經研究決定，面向全縣公開選調15名工作人員。

一、選調范圍

全縣黨政機關、全額財政預算的事業單位符合資格條件的人員。縣文聯、縣工商聯、縣檔案局選調人員不含教育系統一線教師。

二、選調人員數量、資格與條件

1、計劃選調工作人員數量

縣紀檢委：2名；

縣委辦：3名；

縣委組織部：3名；

縣委黨校：2名；

縣工商聯：1名；

縣文聯：2名；

縣檔案局：2名。

2、基本條件

（1）、擁護中國共產黨，政治立場堅定，遵紀守法，思想品德良好，具有較強的事業心和責任感。

（2）、相貌端正、身體健康，具有吃苦耐勞、愛崗敬業、樂于奉獻精神。

（3）、具有較強的政策理論水平、組織協調能力和文字綜

合能力、語言表達能力，具有一定的計算機操作基礎。

3、選調人員資格

縣紀檢委選調工作人員資格：

(1)年齡：1980年1月以后出生；

(2)第一學歷具有大學第二批次本科及以上學歷、學士學位；

(3)干部身份。

縣委辦選調工作人員資格：

(1)年齡：1984年1月以后出生；

(2)第一學歷具有大學本科及以上學歷、學士學位；

(3)干部身份。

縣委組織部選調工作人員資格：

(1)年齡：1980年1月以后出生；

(2)第一學歷具有大學第二批次本科及以上學歷、學士學位；

(3)干部身份。

縣委黨校選調工作人員資格：

(1)年齡：1970年1月以后出生；

(2)中共黨員；

(3)具有大學本科及以上學歷；

(4)擁有教師從業資格證；

(5)干部身份；

(6)具有政治、歷史教育工作經歷5年以上。

縣工商聯選調工作人員資格：

(1)年齡：1982年1月以后出生；

(2)第一學歷具有大學專科及以上學歷；

(3)公務員身份。

縣文聯選調工作人員資格：

(1)年齡：1980年1月以后出生；

(2)第一學歷具有大學專科及以上學歷；

(3)干部身份；

(4)具有文字、美術編輯經歷者優先。

縣檔案局選調工作人員資格：

(1)年齡：1977年1月以后出生；

(2)具有大學本科及以上學歷；

(3)干部身份；

(5)熱愛檔案工作，并熟悉檔案法。

有下列情形之一者不得參與：

1、正在被司法機關立案偵察，紀檢監察機關立案審查的；

2、受黨政紀處分，仍在處分期限內的；

3、受過刑事處罰和行政拘留的；

4、按照有關規定有服務期限要求，且未滿服務期限的，或其它規定不得調動情形的；

5、構成回避關系的。

三、選調程序和方式

按照公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。若選調單位的選調計劃人數和報考人數比例不足1：3，則根據比例確定最終選調人數；若選調單位的報考人數少于3人，則取消該單位選調計劃。

選調人員實行6個月的試用期。試用期滿后由縣委組織部進行考核，考核合格者按規定辦理調動手續。

四、有關事項

1、報名方式：自愿報名、單位推薦、組織審查。

2、報名資料：報名時需提交的資料包括：填寫完整的《公開選調工作人員報名表》、本人身份證、學歷學位證書、證明職務任職的文件原件及復印件，近期2寸淺底彩色照片3張。

3、報名時間：2012年7月23日上午8時開始，到7月27日下午5時截止。筆試、面試時間另行通知。

4、報名地點：中共橫山縣委組織部南301辦公室

5、聯系人：馬浪

6、聯系方式：7611950

本公告由縣委組織部負責解釋。

第五篇：縣委組織部公開選調機關工作人員的公告1

**縣委組織部競爭性選調機關工作人員的公告

為進一步加強組工干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，樹立組織部門公道正派形象，縣委組織部決定面向全縣公開競爭性選調機關工作人員*名。現將有關事項公告如下：

一、選調范圍

全縣鄉鎮、縣直機關、事業單位中具有公務員或參照公務員管理身份的工作人員。

二、選調條件

1、具有良好的政治素質和道德品質，勤奮敬業、公道正派、群眾公認。

2、大學本科及以上學歷。

3、副科級（含副科級）以下職務的干部，年齡在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）。

4、熟悉辦公自動化操作，具有較強的語言表達和文字綜合能力。

5、身體健康。

三、選調程序

1、報名

報名時間：****年*月*日—*日，報名地點：******。報名采取個人自薦和組織推薦方式報名，報考人員應填寫《報名登記表》一式兩份，交近期同底免冠一寸彩色照片3張，提供身份證、學歷學位證書原件及復印件，公務員或參照公務員管理登記表。

2、資格審查

縣委組織部根據個人報名資料進行資格審查，經資格審查合格者，發給筆試準考證。

3、筆試、面試

考試設筆試和面試。筆試時間：****年*月*日，內容為命題作文，時間150分鐘。面試時間：待定，采用結構化面試方式進行。面試人選依據筆試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定。考試總成績由筆試成績的60%和面試成績的40%比例折算成綜合成績。

4、考察

考察擬定于3月中旬進行。考察對象按照綜合成績由高到低以1：2的比例確定。根據德才兼備原則，由縣委組織部考察組對考察人選的思想政治表現、道德品質、素質能力進行綜合考察排序，報告縣委組織部部務會研究。

5、體檢

體檢擬定于3月底。根據縣委組織部部務會研究后確定的對象按1：1確定體檢對象，參照公務員體檢標準執行，如體檢不合格，按排序依次遞補。體檢費由考生自理。

6、審定

體檢結束后，報縣委組織部部務會研究，確定2名選調人選。

7、調動

確定的選調人選暫時辦理抽借調手續，試用6個月。試用合格的，按照相關程序辦理調動手續。本公告由縣委組織部負責解釋。聯系電話:****。

中共***縣委組織部

****年3月5日