第一篇：2011年富民公開選調6名事業單位工作人員

中共富民縣委組織部 富民縣人力資源和社會保障局關于在全省范圍內公開選調事業單位

工作人員公告

根據《富民縣機關事業單位公開選調工作人員暫行辦法》（富辦發?2010?11號）的規定，經研究，決定在全省范圍內公開選調事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下。

一、選調計劃及范圍

2011年昆明市富民縣計劃面向全省公開選調6名事業單位工作人員。各單位選調的職位、人數及資格條件等詳見《2011年富民縣公開選調事業單位工作人員崗位計劃信息表》（以下簡稱《選調計劃表》）。

二、選調條件

1．在職在編全額撥款事業單位工作人員。

2．身體健康，具有正常履行選調崗位職責的身體條件。

3．有從事與招考崗位相關的工作經歷。

4．具有全日制國民教育大學本科及以上學歷或中職以上專業技術職稱。5．符合擬選調職位所要求的其它條件。

有下列情形之一的人員，不得參加事業單位選調。

1．在試用期內的工作人員。

2．正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員。

3．已辭職、解聘、自動離職和被單位開除的人員。

三、選調程序

（一）公開報名及資格審查

1．報名時間。報名起止時間為2011年9月7日－9月22日（節假日除外）上午9∶00—12：00，下午14：00-17∶30。

2．報名方式。報名采取現場報名和網絡（信函）報名的方式進行。

①現場報名：報考者須持報名所需證件材料原件和復印件（各一份）到擬報考單位的現場報名地點進行報名。各單位現場報名地點及有關事項請與選調單位聯系，聯系電話見《選調計劃表》。

②網絡（信函）報名：縣外考生不能到現場報名的，可先與選調單位電話聯系后，將相關報名材料通過傳真、電子郵件或郵寄等方式向用人單位報名，待領取筆試《準考證》時再將原件報用人單位初審后，再報縣人力資源和社會保障局審核。

3．報名所需證件材料：

①《2011年富民縣公開選調事業單位工作人員報名表》附件二1份（含電子文檔），在昆明信息港、昆明市委組織部網站、市人力資源和社會保障網（招聘選調）、云南基層黨建網-富民縣黨建下載。

②報考人員的《身份證》、《畢業證》、《學位證》、《職稱證書》、《單位同意報考證明》、《報考人員經費形式證明》、誠信承諾書等崗位要求的證件材料原件及復印件各1份。

③本人小1寸近期免冠正面彩照2張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

4．資格審查由各選調單位領導小組負責審核。

5．注意事項：

①每位報考人員限報一個崗位。

②經資格審查合格參加筆試的人數與崗位選調人數的比例不得低于2：1，不足2：1的崗位將按比例削減或取消選調職位計劃。

③涉及因參加筆試人數不足而被取消崗位不能考試的人員，本人可于公布取消崗位2天內改報其他崗位，改報原則是考生須符合改報崗位的選調條件，報名方式參照上述報名方式。不愿改報或無法改報的考生將取消此次選調考試。

④報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格。

⑤經資格審查符合報考條件的人員，請各選調單位于9月23日下午5：30前，將資格初審符合報考條件的人員名單匯總表及個人《報名表》按管理權限分別報縣委組織部和縣人力資源和社會保障局，考生10月14日到縣委組織部干部科領取筆試《準考證》，時間為上午9∶30—下午17：00。

⑥報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜會及時在昆明信息港、昆明市委組織部網站、市人力資源和社會保障網（招聘選調）、云南基層黨建網-富民縣黨建公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

⑦報名期間，考生如有疑問可直接向選調單位或縣委組織部、縣人力資源和社會保障局咨詢。

中共富民縣委組織部干部科電話：0871-8813871 富民縣人力資源和社會保障局公務員管理科： 0871-8811141

6．報名條件說明。

①此次報名條件中“年齡要求”的計算時間截止到9月1日，即“30歲及以下”指1981年9月1日及以后出生人員，“35歲及以下”指1976年9月1日及以后出生人員。

②考生如所學專業不符合崗位專業要求，但屬與崗位專業要求相關相近專業或具有崗位專業要求相關的從業（執業、職業）資格證書的報考人員，經資格審核單位審核符合崗位需求后可報名。

（二）考試

考試包括筆試和面試（專業測試）。考生的考試成績為筆試、面試（專業測試）成績的綜合成績，具體計算方式為：

考試成績＝筆試成績×40%＋面試（專業測試）成績×60%

1.筆試。

經資格審查符合報考的人員，在規定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試不指定復習用書。

筆試時間：2011年10月15日（星期六）上午9：30－11：30。

筆試地點：詳見《準考證》。

筆試卷面分為100分，達不到最低合格分數線（60分）的報考人員不得進入面試。

2.面試（專業測試）。

筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數2：1比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含末位并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成不足2：1比例的崗位，可進行歸并、差額、等額面試，或取消計劃。

面試主要采用結構化面試的方法。有加試專業測試的崗位加試成績占面試成績的30％。

面試成績總分為100分，等額面試崗位的面試合格分數線為70分，其他崗位的面試合格分數線為60分，達不到面試合格分數線的報考人員不得進入后續程序。

面試時間為10月下旬，面試具體安排另行通知。

（三）體檢、考察

1．確定體檢、考察人選：按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與選調計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。

2．考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由選調單位主管部門會同有關部門組織實施。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行?？疾烊婵疾鞌M選調人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。

3．體檢或考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見，經審核同意后，可按該崗位考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

（四）公示及辦理調動手續

根據考察結果確定擬選調人員，并在在昆明信息港、昆明市委組織部網站、市人力資源和社會保障網（招聘選調）、云南基層黨建網-富民縣黨建網公示。公示時間為５個工作日。公示期滿，不影響選調的，由各選調單位與擬選調人員所在單位進行商調后,辦理調動手續的相關材料按照管理權限分別報縣委組織部和縣人力資源和社會保障局審核后辦理調動手續。

四、紀律與監督

紀委等相關部門將全程監督選調工作。對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,取消其選調資格。

五、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.2011年富民縣公開選調事業單位工作人員崗位計劃信息表

2.2011年富民縣公開選調事業單位工作人員報名表

3.誠 信 承 諾 書

中共富民縣委組織部

富民縣人力資源和社會保障局

2011年9月日

第二篇：滕州事業單位公開招聘工作人員

滕州市事業單位公開招聘工作人員

應聘須知

1、哪些人員可以應聘？

按照事業單位公開招聘的相關規定，符合《2018年滕州市事業單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

2、哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生；（2）現役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3、留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。

符合條件的人員可以應聘定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該優惠政策。

10、應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員和高校畢業生退役士兵需要提供哪些材料？

報考定向招聘崗位人員進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員應出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；高校畢業生退役士兵提供戶籍證明和退出現役證。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

11、服務基層項目人員可以應聘非定向招聘崗位嗎？

服務基層項目人員可以應聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12、進入面試的港、澳、臺應聘人員需提交哪些證明材料？ 進入面試的港、澳、臺應聘人員需按《簡章》要求，提交本人相關證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網上報名的照片同一底版）。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

13、享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

17、中華人民共和國刑法修正案

（九）有關考試違法行為處理的規定：

二十三、在刑法第二百八十條后增加一條作為第二百八十條之一：“在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

“有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰?！?/p>

二十四、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。”

二十五、在刑法第二百八十四條(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

第三篇：重慶市公開招錄事業單位工作人員

重慶市公開招錄事業單位工作人員《綜合基礎知識》模擬試題-判斷題 2009-07-04 10:20

一、判斷題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）1.××市公安局與××工商局聯合行文禁止非法傳銷活動，應使用公告。2.在我國，各級機關組織對重大事項都可以發布命令。3.試行本也是公文的正本。

4.在特殊情況下，下級機關可以越級請示。

5.公文印制單位在校對過程中，如果發現文稿有錯漏或疑問之處應及時加以改正。6.公文寫作是撰寫人代機關立言，是體現機關領導意圖的寫作活動。因此，公文寫作不是創造性勞動。7.《××企業是怎樣改革經營運行機制》是一篇調查報告，其標題是公文式。8.海報講求形式美和裝飾美。

9.勞動既是公民的權利，也是公民的義務。（）

10.環境問題已經成為世界面臨的諸大中心問題之一（）11.風能也是新能源的一種。（）

12.材料是一切技術發展的物質基礎。（）13.生態平衡是一種絕對平衡。（）

14.在熱力學中，絕對零度可以達到。（）

15.新型的社會保障制度必須把社會保障機制和激勵機制結合起來。（）16.市場機制通過反映資源稀缺程度的價格信號，實現資源的優化配置和高效利用。（）完全壟斷

17.價格機制和供求機制在功能和作用上二者是不一致的。（）18.為了提高辦事效率、行政處罰的程序一般采取簡易程序。（）19.行政立法是抽象行政行為。（）

20.我國刑法規定，刑罰分為主刑和附加刑。（）

重慶市公開招錄事業單位工作人員《綜合基礎知識》模擬試題-判斷題 2009-07-04 10:20

一、判斷題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）1.××市公安局與××工商局聯合行文禁止非法傳銷活動，應使用公告。2.在我國，各級機關組織對重大事項都可以發布命令。3.試行本也是公文的正本。

4.在特殊情況下，下級機關可以越級請示。

5.公文印制單位在校對過程中，如果發現文稿有錯漏或疑問之處應及時加以改正。6.公文寫作是撰寫人代機關立言，是體現機關領導意圖的寫作活動。因此，公文寫作不是創造性勞動。7.《××企業是怎樣改革經營運行機制》是一篇調查報告，其標題是公文式。8.海報講求形式美和裝飾美。

9.勞動既是公民的權利，也是公民的義務。（）

10.環境問題已經成為世界面臨的諸大中心問題之一（）11.風能也是新能源的一種。（）

12.材料是一切技術發展的物質基礎。（）13.生態平衡是一種絕對平衡。（）

14.在熱力學中，絕對零度可以達到。（）

15.新型的社會保障制度必須把社會保障機制和激勵機制結合起來。（）16.市場機制通過反映資源稀缺程度的價格信號，實現資源的優化配置和高效利用。（）完全壟斷

17.價格機制和供求機制在功能和作用上二者是不一致的。（）18.為了提高辦事效率、行政處罰的程序一般采取簡易程序。（）19.行政立法是抽象行政行為。（）

20.我國刑法規定，刑罰分為主刑和附加刑。（）

2009-07-04 10:22 1．歷史觀的基本問題是（）

A．生產力和生產關系的關系問題

B．經濟基礎和上層建筑的關系問 C．社會存在和社會意識的關系問題

D．物質文明和精神文明的關系問題 2．馬克思主義哲學產生的直接理論來源是（）A．古希臘羅馬哲學

B．英國唯物主義哲學 C．法國啟蒙哲學 D．德國古典哲學

3．馬克思主義哲學在中國傳播的根本原因是（）

A．世界革命的影響

B．中國先進知識分子的介紹

C．它能與中國傳統文化相結合D．它能適應中國社會實踐發展的需要 4．哲學上的二元論的錯誤在于否認（）

A．世界的統一性

B．世界的運動變化

C．物質和運動的不可分割性

D．時間和空間的不可分割性

5．馬克思主義哲學的物質觀與自然科學物質結構理論的關系屬于（）A．高級和低級的關系

B．一般和個別的關系 C．整體和部分的關系

D．簡單和復雜的關系 6．毛澤東思想形成和發展的實踐基礎是（）

A．中國工人運動的發展

B．馬克思列寧主義在中國的傳播 C．中國共產黨領導的人民革命運動的發展

D．20世紀前中期中國政局的變動

7．毛澤東思想達到成熟的標志是（）

A．人民戰爭思想的形成 B．中國革命基本問題的提出 C．農村包圍城市、武裝奪取政權道路理論的產生

D．新民主主義革命理論的完整論述

8．中國共產黨在民主革命中戰勝敵人的三大法寶是（）

A．土地革命、武裝斗爭、黨的建設

B．統一戰線、武裝斗爭、黨的建設 C．武裝斗爭、土地革命、統一戰線

D．土地革命、黨的建設、統一戰線

9、江南公司貨運船被當地政府征用截流洪水而損壞。為此，該公司可以申請（）A、行政賠償

B、司法賠償

C、行政補償

D、民事補償

10、行政訴訟所要解決的糾紛一般發生在（）

A、行政機關與行政機關之間

B、行政機關與行政機關工作人員之間 C、行政機關與公民、法人或者其他組織之間

D、國有企業、事業單位與職工之間

11、可持續發展理論深刻揭示復雜系統的運行機制，這個復雜系統之一是（）A、自然系統

B、生產系統

C、經營系統

D、技術系統

12、三大工程材料之一是（）

A、銅

B、陶瓷

C、鐵

D、水泥

13、企業行為能力的基礎是（）

A、企業創新能力

B、企業研發能力

C、企業法人財產

D、企業管理能力

14、行政案件經過行政復議，復議機關改變原具體行政行為，行政訴訟的被告是（）A、作出原具體行政行為的行政機關

B、復議機關

C、復議機關的上一級行政機關

D、作出原具體行政行為的行政機關和復議機關

15、對行政機關委托的組織作出的具體行政行為不服提起行政訴訟，被告是（）A、被委托的組織

B、委托的行政機關

C、委托的行政機關的上一級機關 D、委托的行政機關和被委托的組織

16、行政訴訟的被告提交答辯狀的時限應當在收到起訴狀副本之日起（）A、5日內

B、7日內

C、10日內

D、l5日內

17、國土資源直接反映一個國家的（）

A、綜合國力

B、軍事實力

C、科技實力

D、經濟潛力

18、我國現有（）個民族。

A、56

B、65

C、55

D、66

19、市場經濟運行的動力是（）

A、企業對利潤的追求

B、政府對經濟的宏觀調控

C、市場的自發調節 D、價值規律的作用

20、經濟正常運行和經濟健康發展的必要條件是（）

A、宏觀調控

B、物價穩定

C、經濟結構優化

D、經濟增長

21、我國的政策性銀行是國家開發銀行、中國進出品銀行和（）

A、人民銀行

B、建設銀行

C、商業銀行

D、中國農業發展銀行

22、根據憲法規定，民族自治地方是指（）

A、自治區、自治縣

B、自治區、自治州、自治縣

C、自治區、自治縣、民族鄉

D、自治州、自治縣

23、國家法律監督機關是（）

A、人民法院

B、人民檢察院

C、公安機關

D、人民代表大會

24、根據《行政處罰法》之規定，可以當場處罰的是（）A、張某違章超車罰款50元

B、東方純水公司生產純凈水冒充“娃哈哈”，被罰款20000元。

C、某酒店消防設施不合格，公安局責令其停業整頓、限期整改。

D、某運輸管理所對趙某拖欠稅費行為罰款100元。

25、按閱讀范圍可將公文分為（）

A、對外公開件、限國內公開件、內部使用件

B、密、機密和秘密文件 C、公務文書和私人文書

D、平件、急件和特急件。

26、黨委各部門應向本級黨委請示問題，也可（）向上級黨委主管部門請示重大問題。A、在本級黨委同意或授權后，越過本級黨委

B、根據需要，越過本級黨委

C、在抄送本級黨委的同時，越過本級黨委

D、不經過本級黨委同意或授權，越過本級黨委

27、中共某市委號召全市黨員向英雄“××”學習，應向（）行文。

A、全市各行政機關

B、全市各區縣政府

C、市政府各部委辦

D、下級黨的機關

28、根據行文規則，對不符合行文規則的上報公文，上級機關的秘書部門（）退回下級呈報機關。

A、有權

B、無權

C、經請示本級機關領導后才能

D、不能

29、收文辦理中的“批辦”指的是（）。A、機關或部門領導人對文件予以簽發

B、由職能部門或有關工作人員具體承接辦理公文內容所涉事務和問題 C、由職能部門或有關工作人員草擬意見后送機關或部門領導人審批 D、機關或部門領導人對來文提出決斷性的處置原則和方法 30、一份公文如果標注主題詞，其主題詞的數量（）

A、至少3個，最多不超過10個

B、至少2個，最多不超過5個 C、至少一個，最多不超過5個

D、至少1個，最多不超過7個

重慶市公開招錄事業單位工作人員《綜合基礎知識》模擬試題-單選題31-50 2009-07-04 10:24

31、“1996年10月10日中國共產黨第十四屆中央委員會第六次全體會議通過”是一篇決議，通過的時間和會議名稱應寫在（）

A、標題下方并加圓括號

B、正文開頭緣由處

C、正文結尾處

D、落款處

32、標題《××關于申辦專項控制商品準購證的報告》，錯誤是（）

A、發文事由概括不當

B、發文事由表意不準確

C、發文事由概括不簡潔 D、文種使用不當

33、公文格式是指（）

A、公文的語法規范 B、公文的整體格局和標印形式

C、公文的行文規則

D、公文的行文制度

34、公文標題一般由（）組成。

A、發文機關名稱+發文事由（公文主旨）+文種名稱

B、“大版頭”+發文事由+文種名稱

C、主送機關名稱+發文事由（公文主旨）+文種名稱

D、抄送機關名稱+發文事由（公文主旨）+文種名稱

35、公文中的數字應當使用何種文字書寫是有嚴格的規定的，下列寫法中錯誤的是（）A、一方面

B、不管三七二十一

C、十一屆三中全會

D、11屆3中全會

36、總結有助于培養人的正確觀察和分析問題的能力，共同提高（）A、理論水平

B、分析能力

C、寫作能力

D、認識水平

37、（）是各級黨政機關和單位團體日常使用的一種事務文書。A、報告

B、廣告

C、合同

D、調查報告

38、各級黨代會議的工作報告、開幕詞和祝詞等，是（）會議講話稿。A、活潑式

B、陳述式

C、靈活式

D、規范式

39、寫作述職報告，要（），處理好成績與問題的關系。

A、實事求是

B、真實可信

C、具體明確

D、生動形象

40、（）是單位或個人需要公開告知、說明某事，或希望大家協助辦理某項事情時使用的文書。

A、海報

B、公告

C、布告

D、啟事

41、以下行為屬于行政強制執行的是（）

A、罰款

B、滯納金

C、責令停產停業

D、沒收非法所得

42、甲盜竊丙的電視機，被判刑一年，此案中丙的電視機是（）

A、犯罪客體

B、犯罪對象

C、犯罪主體

D、犯罪工具

43、已滿14周歲，不滿16周歲，犯（）應當負刑事責任。

A、販毒

B、詐騙

C、搶奪

D、盜竊

44、只適用于民事訴訟而不適用于刑事訴訟和行政訴訟的原則或制度是（）

A、兩審終審制度

B、調解原則

C、公開審判制度

D、回避制度

45、有期徒刑的期限為（）

A、1個月以上15年以下

B、6個月以上15年以下

C、6個月以上20年以下

D、3個月以上20年以下

46、當作者與主要受文者存在不相隸屬關系時，只能選?。ǎ?/p>

A、上行文

B、平行文

C、下行文

D、公布性文件

47、在我國，有關法定繼承人的順序，錯誤的說法是（）。A、第一順序是配偶、子女、父母

B、喪偶兒媳對公婆、喪偶女婿對岳父母盡了主要贍養義務的可作為第一順序人 C、第二順序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

D、前一順序排斥后一順序，同一順序的繼承人間也有先后次序之分

48、設想沒有運動的物質的觀點是（）。

A、客觀唯心主義

B、形而上學唯物主義 C、庸俗唯物主義

D、主觀唯心主義

49、我國公民在法律面前人人平等指的是（）。

A、權利的平等性

B、權利的廣泛性 C、權利的真實性

D、權利的平衡性 50、下列不屬于物質鼓勵的是（）。

A、獎金

B、獎品

C、工資晉級

D、加班費用

三、多項選擇題(本大題共20小題，每小題1、5分，共30分)

1、財政政策包括（）

A、稅收政策

B、財政收入政策

C、分配政策

D、財政支出政策

2、市場機制是（）在市場運行中發揮作用的具體形式。

A、價值規律

B、供求規律

C、壟斷規律

D、競爭規律

3．下列選項中，正確表述感性認識和理性認識關系的有（）A．理性認識依賴于感性認識

B．感性認識有待于發展到理性認識 C．理性認識是感性認識的總和

D．感性認識中包含著理性認識的因素 E．理性認識中包含著感性認識的成分

4．以下選項中正確表達辯證唯物主義時空觀內容的有，時間和空間（）A．是感性直觀的先天形式

B．是物質運動的存在形式

C．隨物質運動速度的變化而變化 D．是不可分割的 E．既是無限的又是有限的 5．對立統一規律是唯物辯證法的實質與核心，因為（）

A．它揭示了事物普遍聯系的根本內容

B．它揭示了事物發展變化的根本動力 C．它是貫穿于唯物辯證法的其他規律和范疇的中心線索 D．矛盾分析方法是最根本的認識方法

E．是否承認矛盾是事物發展的動力是唯物辯證法和形而上學的根本分歧 6．下列選項中，屬于因果聯系的有（）

A．2005年11月松花江水污染造成哈爾濱市供水危機

B．植被的破壞造成沙塵暴頻發 C．彗星的出現造成地球上爆發戰爭

D．汽車尾氣的大量排放造成大氣污染

E．對森林的大量砍伐使生物物種減少

7．下列選項中，正確表述感性認識和理性認識關系的有（）A．理性認識依賴于感性認識

B．感性認識有待于發展到理性認識

C．理性認識是感性認識的總和

D．感性認識中包含著理性認識的因素 E．理性認識中包含著感性認識的成分

8、下列選項中屬于具體行政行為的有()

A、交通局發布《橋道收費管理辦法》

B、教育局向李某頒發《教師資格證書》 C、農業局與張某簽訂《糧食收購合同》

D、稅務局向孫某送達《個人所得稅繳費通知》 E、公安局與第三建筑公司簽訂《住宅建設合同書》 9．在下列選項中屬于行政管理關系的有（）A．勞動局實施行政處罰與被處罰人之間形成的關系 B．勞動局購買辦公設備與商場之間形成的關系 C．勞動局建辦公樓與建筑公司之間形成的關系 D．勞動局發放崗位津貼與本局職工之間形成的關系 E．勞動局登記檢查企業用工情況與企業之間形成的關系 10．我國地方政府規章的制定主體是（）

A．國務院各部委

B．省、自治區、直轄市人民政府 C．省、自治區人民政府所在地的市人民政府

D．國務院批準的較大市人民政府

E．經濟特區所在地的市人民政府 11．毛澤東思想活的靈魂的基本方面是（）

A．實事求是

B．群眾路線

C．獨立自主

D．謙虛謹慎

E．艱苦奮斗

12．毛澤東提出，中國共產黨處理與民主黨派關系的方針是（）

A．長期共存

B．互相監督

C．肝膽相照 D．榮辱與共

E．團結合作 13．中國共產黨的民主集中制的基本原則是（）

A．個人服從組織

B．少數服從多數

C．局部服從全局

D．下級服從上級

E．全黨服從中央

14、常州A區居民賈某長期居住在南京鼓樓區，2003年1月因涉嫌酒后肇事被長寧市閘北區公安分局拘留?，F賈某想提起行政訴訟，對該案有管轄權的法院是（）A、常州A區基層人民法院

B、南京鼓樓區基層人民法院

C、長寧市中級人民法院

D、長寧市公安局所在地的基層人民法院 E、長寧市閘北區公安分局所在地的基層人民法院

15、下列屬于社會主義國家和資本主義國家共同具有的政府職能是（）。A、提供公共產品和服務

B、宏觀經濟調控 C、調節社會分配

D、維護市場秩序

16、調查報告作為研究結果的書面資料，它必須（）。

A、以科學分析為手段

B、以敘述、描寫為主 C、以客觀事實為基礎

D、以傳遞信息為目的

17、根據行政職權的產生和方式，行政主體可以劃分為（）。

A、授權性行政主權

B、內部行政主體 C、職權性行政主體

D、外部行政主體

18、消除貧困，逐步實現共同富裕是（）。

A、社會主義的根本原則和本質特征

B、社會主義生產目的的要求 C、體現社會主義的本質要求

D、社會主義制度優越性的體現

19、在階級對立社會中，法具有執行各種社會公共事務的作用，主要有（）。

A、維護人類社會基本生活條件

B、維護生產和交換的秩序

C、組織社會化大生產

D、推進教育、科學、文化的發展 20、當事物處在量變狀態時（）。

A、事物處在數量上的增減變化

B、事物表現為平衡和靜止

C、事物從一種質轉化為另一種質

D、事物矛盾的雙方只有統一沒有斗爭

由重慶市人事局出的題目，憑記憶寫了一些出來，但愿對大家的復習有所幫助。

判斷：

1.認識的過程是從感性認識發展到理性認識的飛躍和從理性認識再到實踐的飛躍。對

2.人類社會的本質是實踐的。對

3.人類社會的發展來看，階級斗爭是社會發展的根本動力。對

4.中共三大的召開，標志國共兩黨正式合作。錯

5.中共八大提出把工作重心轉移到經濟建設上來。對

6.黨的公文一共13種。錯

7.公民從出生起就具有民事權利。對

8.一份公文的主題詞不超過5個。對

9.黨的公文特有的文種？

10.機關任免、聘用干部用命令和通知。對

11.函適用于上行文、下行文和平行文。錯

12.請示種可以含報告內容。錯

13.免疫、神經和內分泌系統是動物和人體內三大調節系統。對

14.競爭機制是市場機制的實現形式。對

15.緊急避險是指為了使公共利益、本人或者他人的財產、人身或其他合法權益免受正在發生的危險，而不得已采取的致他人較小損害的行為。

對

16.國家賠償的含義判斷。

17.單選題:

1.社會主義的法制前提和基礎（有法可依）

2.憲法的“母國”是（英國）

3.實事求是的要求是（一切從實際出發）

4.中國加入WTO的時間是（2001年12月11日）

5.中國外匯體制改革，實行并稅，是（1994年）

6.獨資公司的組織形式是（有限責任公司）

7.廣義的公文是指（事務文書）。

8.2000年8月24日發布、2001年1月1日施行的辦法的制定者是（國務院）。

9.世界銀行成立于（1945年）。

10.適用于經會議討論通過的重要決策是（決議）

11.可上行文、下行文、平行文的是（意見）

12.公文語言的第一要素（準確）

13.適用于公布社會各有關方面應當遵守或周知的事項（通告）

14.基因的化學性質是（DNA序列）

15.日本對外的直接投資運用了（邊際產業擴張理論）

16.在市場經濟條件下，最基本、最重要的市場活動主體是（企業）

17.下列選項種，屬于正當競爭的是（D）

A．低于成本銷售 B，搭訕、附加不合理條件 C.串通招投標。D.有獎銷售

18.下列選項中，不屬于民事責任的承擔方式（D）

A．恢復原狀 B.消除危險 C.賠禮道歉 D.吊銷駕照

19.下列選項中，不屬于人格權的是（D）

A．名稱權 B。肖像權 C。名譽權 D。配偶權

20.中國民主革命的主要力量是（）

A 工人 B 農民 C 知識分子 D

21． 的根本政治路線和組織路線是（群眾路線）

22.。實事求是的前提和基礎是（一切從實際出發）

23.中國恢復對澳門行使主權的時間是（1999年）

24.法的基本特征

25.執法的原則

26.有選舉權和被選舉權的年滿（45周歲）的中華人民共和國公民可以選為中華人民共和國主席、副主席。

27.行政賠償的構成要件

28.對海關、金融、國稅等實行垂直領導的行政機關具體行政行為不服的，向（上一級主管部門）申請行政復議。

29.主刑和附加型的種類

30.多選題：

1.擴張性財政政策的特點：降低財政收入和擴大財政支出。

2.重慶境內的河流有（長江、嘉陵江、大寧河）

3.會議紀要的特點（紀實性、概括性、指導性）

4.通報分為（表彰性、批評性和情況通報）

5.溫室氣體增加的原因（煤的燃燒和森林的大量砍伐）

6.宏觀調控的手段（計劃手段、經濟手段、法律手段和行政手段）

7.社會保障制度的內容（社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫）

8.行政法的基本原則（行政法治原則、行政公正原則、行政公開原則、行政效率原則）

9.1948年秋，中共中央和中央軍委組織的三大戰役摧毀蔣介石的 統治，分別是（遼沈戰役、平津戰役、淮海戰役）

10.權利和權力的關系

11.我國憲法的特點（）

A． 柔性 B.剛性 C.成文 D.不成文

12.共同犯罪人分為（主犯、從犯、脅從犯、教唆犯

重慶市事業單位綜合基礎知識全真模擬題多選題2008年08月29日 星期五 05:49 P.M.三、多項選擇題本大題共20小題，每小題1、5分，共30分)

1、財政政策包括（ad A、稅收政策B、財政收入政策C、分配政策D、財政支出政策

2、市場機制是（a b d）在市場運行中發揮作用的具體形式。A、價值規律B、供求規律C、壟斷規律D、競爭規律 3．下列選項中，正確表述感性認識和理性認識關系的有（be A．理性認識依賴于感性認識B．感性認識有待于發展到理性認識 C．理性認識是感性認識的總和D．感性認識中包含著理性認識的因素 E．理性認識中包含著感性認識的成分 4．以下選項中正確表達辯證唯物主義時空觀內容的有，時間和空間（bcde A．是感性直觀的先天形式B．是物質運動的存在形式 C．隨物質運動速度的變化而變化D．是不可分割的E．既是無限的又是有限的 5．對立統一規律是唯物辯證法的實質與核心，因為（abcde A．它揭示了事物普遍聯系的根本內容B．它揭示了事物發展變化的根本動力 C．它是貫穿于唯物辯證法的其他規律和范疇的中心線索 D．矛盾分析方法是最根本的認識方法 E．是否承認矛盾是事物發展的動力是唯物辯證法和形而上學的根本分歧 6．下列選項中，屬于因果聯系的有（abd A．2005年11月松花江水污染造成哈爾濱市供水危機B．植被的破壞造成沙塵暴頻發 C．彗星的出現造成地球上爆發戰爭D．汽車尾氣的大量排放造成大氣污染 E．對森林的大量砍伐使生物物種減少 7．下列選項中，正確表述感性認識和理性認識關系的有（A．理性認識依賴于感性認識B．感性認識有待于發展到理性認識 C．理性認識是感性認識的總和D．感性認識中包含著理性認識的因素 E．理性認識中包含著感性認識的成分

8、下列選項中屬于具體行政行為的有(ad)A、交通局發布《橋道收費管理辦法》B、教育局向李某頒發《教師資格證書》 C、農業局與張某簽訂《糧食收購合同》D、稅務局向孫某送達《個人所得稅繳費通知》 E、公安局與第三建筑公司簽訂《住宅建設合同書》 9．在下列選項中屬于行政管理關系的有(ade)A．勞動局實施行政處罰與被處罰人之間形成的關系 B．勞動局購買辦公設備與商場之間形成的關系 C．勞動局建辦公樓與建筑公司之間形成的關系 D．勞動局發放崗位津貼與本局職工之間形成的關系 E．勞動局登記檢查企業用工情況與企業之間形成的關系 10．我國地方政府規章的制定主體是(bce)A．國務院各部委B．省、自治區、直轄市人民政府 C．省、自治區人民政府所在地的市人民政府 D．國務院批準的較大

市人民政府E．經濟特區所在地的市人民政府 11．毛澤東思想活的靈魂的基本方面是（abc A．實事求是B．群眾路線C．獨立自主D．謙虛謹慎E．艱苦奮斗 12．毛澤東提出，中國共產黨處理與民主黨派關系的方針是（abcde A．長期共存B．互相監督C．肝膽相照D．榮辱與共E．團結合作 13．中國共產黨的民主集中制的基本原則是（abcde A．個人服從組織B．少數服從多數C．局部服從全局D．下級服從上級E．全黨服從中央

14、常州A區居民賈某長期居住在南京鼓樓區，2003年1月因涉嫌酒后肇事被長寧市閘北區公安分局拘留?，F賈某想提起行政訴訟，對該案有管轄權的法院是(de)A、常州A區基層人民法院B、南京鼓樓區基層人民法院 C、長寧市中級人民法院D、長寧市公安局所在地的基層人民法院 E、長寧市閘北區公安分局所在地的基層人民法院

15、下列屬于社會主義國家和資本主義國家共同具有的政府職能是(abcd)。A、提供公共產品和服務B、宏觀經濟調控 C、調節社會分配D、維護市場秩序

16、調查報告作為研究結果的書面資料，它必須(acd)。A、以科學分析為手段B、以敘述、描寫為主 C、以客觀事實為基礎D、以傳遞信息為目的

17、根據行政職權的產生和方式，行政主體可以劃分為(ac)。A、授權性行政主權B、內部行政主體 C、職權性行政主體D、外部行政主體

18、消除貧困，逐步實現共同富裕是(acd)。A、社會主義的根本原則和本質特征B、社會主義生產目的的要求 C、體現社會主義的本質要求D、社會主義制度優越性的體現

19、在階級對立社會中，法具有執行各種社會公共事務的作用，主要有(abd)。A、維護人類社會基本生活條件B、維護生產和交換的秩序 C、組織社會化大生產D、推進教育、科學、文化的發展 20、當事物處在量變狀態時(ab)。A、事物處在數量上的增減變化B、事物表現為平衡和靜止 C、事物從一種質轉化為另一種質D、事物矛盾的雙方只有統一沒有斗爭

第四篇：葉城縣公開招聘事業單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進一步加深對你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個環節（自我介紹、才藝展示、回答問題）?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。在每題回答結束時請說“答題完畢’’。好我們現在開始。（注：每個考生面試時間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎知識（30分）

四、景點講解（30分）

五、應變能力（10分）

一、旅游知識問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內陸河和最大的內陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區的時間？（1949年、1955年）6中國旅游業的圖形標志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區直屬市是哪三個？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區有幾個自治州？分別是？（5個自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉）

二、談談你對旅游這個概念的認識和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務目的進行的旅行活動統稱為旅游，是人們為尋求精神上的愉快感受而進行的非定居性旅行和在游覽過程中所發生的一切關系和現象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。注意：這個定義強調的是：旅游是一種社會交往活動。

旅游指為了休閑、商務或其他目的離開他她們慣常環境，到某些地方并停留在那里，但連續不超過一年的活動。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務、專業訪問，健康醫療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動手。

2、團結合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；

4、有責任心，虛心地向別人學習。

5、在工作中踏實肯干、大膽創新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。

四、你對葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區（點）？（也可以講你比較熟悉的景區（點））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個鄉鎮場區、總人口44余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區接壤，邊境線長達80多公里。素有“中國核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉”的美稱。國道國道315線、219線在境內交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區的唯一通道。

主要景區：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態旅游區、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區、加米清真寺、阿娜爾石榴風情園等。

五、應變能力測試

一、如果在旅游途中游客走失你應該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應立即向其他旅游者、景點工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區講解員帶領其他旅游者繼續游覽。

2.向有關部門報告。

在經過認真尋找仍然找不到走失者后，應立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進出口多的游覽點，因尋找工作難度較大，爭取當地有關部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯系。

在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務臺聯系，請他們注意該旅游者是否已經回到飯店。

4.向旅行社報告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領導，向公安部門報案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責的責任，應向旅游者賠禮道歉；如果責任在走失者，也不應指責或訓斥對方，而應對其進行安慰，講清利害關系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團要提前離開本地。應做好哪些工作?(l)盡量抓緊時間，將計劃內的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應變計劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點，使旅游者對本地旅游景觀有一個基本的了解;(2)向旅行社報告與飯店車隊聯

系，及時辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。

三、如何防止漏接事件發生，(l)認真閱讀接待計劃，對旅游團抵達的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚;(2)核實交通工具到達的準確時間。(3)提前半小時到達接站地點，等候團隊的到來。

四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導游應了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進食，上車后應照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發生暈車就應讓患者勒緊褲帶，防止內臟震動加重病情。同時與司機聯系，求得他的協助。(2)應盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發現中暑者，團隊中如有醫務人員，應就地搶救。如無醫生，應在游客的協助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態，則應立即送往就近醫院搶救。

五、旅游途中如果游客團隊要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團游客的同意；（2）與領隊商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯系報告旅行團更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費用；（4）更改旅游行程表；

第五篇：保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

中共保定市委組織部.保定市人力資源和社會保障局

保人社發[2011]70號

關于印發《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知

各縣(市、區)委組織部、人力資源和社會保障局，市政府各部門、市直屬各事業單位：

現將《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

2011年8月26日

(此件主動公開)保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步規范事業單位公開招聘工作，保證招聘質量，提高事業單位人員素質，根據河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于印發<河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(冀人社發[2011] 9號)和保定市委組織部、保定市人事局《關于事業單位公開招聘工作人員的試行辦法》(保人字[2007] 16號)等有關文件精神，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條 凡由本市各級機構編制部門批準設立的事業單位，包括：市直、縣(市、區)屬(含鄉鎮)事業單位，招聘管理人員、專業技術人員和工勤技能人員，適用本辦法。

參照公務員制度管理的事業單位招聘工作人員不適用本辦法。

上級任免機關任命擔任事業單位領導職務人員(八級及以上管理崗位人員)、公務員調動到事業單位的、事業單位之間流動的人員以及國家政策性安置人員、涉密崗位人員，按照有關規定辦理。

公開招聘應堅持德才兼備用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。第四條 事業單位公開招聘工作人員在編制限額內、依據招聘計劃、根據空缺崗位要求，采取考試、考核的方法進行。

第五條 市委組織部、市人力資源和社會保障局分別負責市直黨群序列、政府序列事業單位工作人員招聘的組織和管理工作;縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門分別負責本地黨群序列、政府序列事業單位工作人員招聘的組織和管理工作;事業單位主管部門協同同級組織、人力資源和社會保障部門做好事業單位工作人員招聘工作。

第二章 招聘范圍、條件

第六條 事業單位公開招聘工作人員應當面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘。第七條 應聘人員必須具備下列基本條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行和職業道德;(四)具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其它條件。

應聘專業技術崗位、管理崗位的人員，一般應具有國家承認的大專以上學歷;應聘工勤技能崗位的人員，一般應具有國家承認的中專、中技或者高中以上學歷。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。

事業單位公開招聘工作人員，不得設置歧視性條件或因人制定特別條件。因行業、專業或崗位對應聘人員條件有特殊要求時，應在招聘公告中說明。

第三章 招聘方式、程序

第九條 招聘方式分為選聘和統一招聘。

(一)選聘適用于下列情形之一的人員，并依本單位實際工作需要適時進行。

1、市直事業單位招聘四級、縣(市、區)屬事業單位招聘七級及以上專業技術崗位的人員;

2、引進科學院院士、工程院院士、享受國務院特殊津貼專家、省(部)級有突出貢獻中青年專家以及縣級以上黨委、政府確認引進的其他高層次人才及其需要安置的配偶;

3、引進急需、緊缺崗位人才。其基本程序為：

1、由事業單位及其主管部門提出選聘方案(包括選聘崗位名稱、人數、所需資格條件、選聘方法及理由等);

2、履行選聘方案核準程序;

3、本級組織、人力資源和社會保障部門會同事業單位及其主管部門通過考察考核等形式確定擬聘人選;

4、對擬聘人選分別報同級組織、人力資源和社會保障部門審批。其中，縣(市、區)所屬事業單位選聘結果需分別報市組織、人力資源和社會保障部門備案;

5、按照有關規定簽訂聘用合同并辦理增人計劃及就業、流動、工資、保險、入編等相關手續。

(二)統一招聘適用于常規性的補員，采取市、縣(市、區)兩級相對集中時間，分級考試考核的方法進行。

1、制定招聘方案并履行核準程序;

2、發布招聘公告;

3、報名與資格審查;

4、考試;

5、體檢;

6、考核;

7、確定擬聘人選;

8、公示擬聘人員情況;

9、報同級組織、人力資源和社會保障部門審批;

10、辦理簽訂聘用合同等相關手續。第四章 招聘計劃、方案與公告發布

第十條 招聘計劃分黨群序列和政府序列，于每年的1月底前，分別由市組織、人力資源和社會保障部門負責征集，市人力資源和社會保障部門匯總后報市政府審批。特殊需要的可補充計劃。

第十一條 招聘方案由用人單位或用人單位會同其主管部門，依據編制、招聘計劃和崗位需要制定，并按下列程序履行核準：

(一)市直所屬事業單位招聘方案(部門所屬事業單位需經主管部門同意后)分黨群、政府序列分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局公開招聘主管部門核準。

(二)縣(市、區)所屬事業單位招聘方案，由縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門審核匯總后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局公開招聘主管部門核準。

(三)選聘方案在選聘前完成核準;統一招聘方案原則上于每年的3月底前完成核準。

招聘公告由同級組織、人力資源和社會保障部門依據核準的統一招聘方案制定，并在審核、核準部門門戶網站及招聘單位主管部門門戶網站發布(根據需要也可在相關媒體發布)，公告發布時間一般不少于7天。

第十三條 招聘單位同時涉及黨群、政府序列時，招聘公告由同級組織、人力資源和社會保障部門聯合制定并發布，只涉及其中某一序列時，可由涉及序列的組織或人力資源和社會保障部門制定并發布。

第十四條 招聘公告一經發布便不得隨意更改。必須更改時，須經招聘方案審核及核準部門同意,并在招聘公告發布的相同網站、相同范圍內進行更正，相應的報名及考試時間應適當順延。

第五章 報名、資格審查

第十五條 報名可采取網上報名或現場報名兩種方法。

(一)采取網上報名時，在同級組織、人力資源和社會保障部門指導下，由事業單位或其主管部門對應聘人員的資格條件進行網上初審，面試前再由同級組織、人力資源和社會保障部門對進入面試人員的資格條件進行復審，驗證核實有關證書、證明等。網上報名時間一般不少于5個工作日。

(二)現場報名及資格審查，由同級組織、人力資源和社會保障部門會同用人單位及其主管部門在指定地點組織實施，并現場審查應聘人員的資格條件，查驗核實有關證件、證明等?，F場報名時間一般不得少于2個工作日。

第六章 考 試

第十六條 統一招聘考試分為筆試和面試。筆試、面試工作由同級組織、人力資源和社會保障部門負責組織實施。

為突出不同崗位的專業特點,統一招聘筆試、面試根據招聘崗位不同，原則上按如下方法掌握：

(一)筆試科目及面試方法。

1、管理崗位: 筆試總成績=公共基礎知識得分+職業能力測驗得分。面試以結構化面談法為主。

2、專業技術崗位: 筆試總成績=公共基礎知識得分+職業能力測驗得分。

面試可采取說課、試講、現場答辯、實際操作、結構化面談法等方法。

3、工勤技能崗位：筆試主要內容為公共基礎知識。面試以實際操作為主。

4、根據招聘崗位專業等實際情況，也可另行設計考試科目、范圍等。(二)個人成績計算方法。

1、管理及專業技術崗位: 個人總成績=(公共基礎知識得分+職業能力測驗得分)÷2×筆試成績所占比例+面試成績得分×面試成績所占比例。

2、工勤技能崗位：

個人總成績=公共基礎知識得分×筆試成績所占比例+面試成績得分×面試成績所占比例。

上述各科目試卷成績及面試成績滿分均為100分。其中筆試成績占考試總成績的比例一般不得低40%。具體加權比例，在招聘公告中應予以詳細說明。

(三)成績公布方式。

人力資源和社會保障部門負責在招聘公告發布網站及公開招聘主管部門辦公地點同時公布;面試成績原則上在面試地點當天公布。

第十八條 筆試、面試試題可在題庫中提取，也可委托有關院校、科研院所或具有相應能力的單位命題。無論采取何種方式，均應建立健全考試命題及試卷印刷、交接、保管等責任保證機制，嚴格程序，嚴肅紀律，杜絕泄密等事件發生。

第十九條 原則上按招聘崗位1:3(最高不超過1:5)的比例，依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。按規定比例，末位出現成績并列情況時，末位人員全部進入面試。報名人數達不到規定比例時可取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘數量。

第二十條 筆試、面試具體實施方案，由同級組織、人力資源和社會保障部門制定，需要公開的事項，包括筆試的科目、范圍及面試的方法、形式、程序、時間、地點和成績計算方法等，應在實施方案中予以說明并在招聘公告中予以公開。

第七章 體檢、考核與聘用

第二十一條 面試結束后，根據規定比例加權后的綜合成績，從高分到低分，分崗位按1:1的比例確定進入體檢人員。

第二十二條 體檢按照“誰組織、誰負責”的原則，在指定醫院或醫療機構進行。體檢項目和標準參照現行公務員錄用通用標準執行。事業單位招聘工作人員體檢項目和標準另有規定或招聘崗位所屬行業另有要求時，從其規定或要求。

初次體檢不合格人員允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

第二十三條 通過考試及體檢的人員，由用人單位會同其主管部門在本級組織、人力資源和社會保障部門統一組織下，對其進行考核?？己说闹攸c為：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并作出合格與否的決定。其中，考核不合格者應說明理由。

依據考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點及相關網站進行公示，公示時間一般不少于7個工作日。

第二十五條 公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。由此及公示期間放棄聘用而出現的崗位空缺，可在同崗位同組別中等額遞補一次。

第二十六條 公示無異議的人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《保定市(或XX縣、市、區)事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門同意后，報同級組織、人力資源和社會保障部門審批，按規定確定人事聘用關系，簽訂聘用合同，并辦理增人計劃、就業、流動、工資、社會保險、入編、增資等相關手續。

第二十七條 對公示無異議人員，招聘單位原則上應在公示期滿后的30日內辦結審批及相關手續，并適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓;應聘者自接到報到通知的30日內，應及時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補。

第二十八條 聘用人員實行試用期制度，初次就業人員試用期為一年，其他人員試用期不超過六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。新聘用人員工資待遇等按國家有關規定執行。

第八章 紀律與監督

第二十九條 事業單位公開招聘工作全程在本級紀檢、監察部門的監督下進行，并做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會各方面的監督。

第三十條 公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位及有直接上下級領導關系的崗位。

各級組織、人力資源和社會保障部門及事業單位上級主管部門要認真履行監管職責，對事業單位招聘過程中違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

對有下列違反本辦法情形的予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。(一)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的;(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;(四)招聘工作人員故意泄漏考試題目的;(五)事業單位負責人違反規定私自聘用人員的;(六)各級組織、人力資源和社會保障部門及事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;(七)違反本辦法其它情形的。

第三十二條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;嚴重違規招聘的單位，責令糾正或宣布無效;對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予行政處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據其情節輕重，依照有關規定追究其責任。

第九章 附 則

第三十三條 事業單位招聘外國國籍人員，須由本級組織、人力資源和社會保障部門按規定報請上級組織、人力資源和社會保障部門批準。

第三十四條 我市公開招聘已有規定與《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及本辦法有不一致的地方，以《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及本辦法為準。

第三十五條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。第三十六條 本辦法自下發之日起執行。附件:

1、保定市事業單位公開招聘工作人員招聘方案的主要內容

2、保定市事業單位公開招聘工作人員公告參考格式

3、保定市事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

4、保定市事業單位公開招聘工作人員聘用人員名冊

5、保定市事業單位公開招聘工作人員審批表

6、保定市事業單位公開招聘工作人員審批表填表說明