第一篇：榕江縣2010年公開招聘事業單位工作人員

榕江縣2010年公開招聘事業單位工作人員（公開招聘機關

事業單位工勤人員）招考簡章

根據省人事廳黔人發[2006]4號、州人事局州人發[2006]10號等文件精神，2010年我縣事業單位面向社會公開招考聘用工作人員（公開招聘機關事業單位工勤人員）178名，其中：管理人員43人，專業技術人員124人,工勤人員11人（具體招聘單位及職位見《榕江縣2010年公開招聘事業單位工作人員[公開招聘機關事業單位工勤人員]職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、專業技術人員和管理人員崗位招聘對象為：

（1）戶籍或生源系黔東南州的應、往屆中專以上（中專生僅限2010年1月30日前本縣戶籍或生源）未就業的畢業生和非財政開支的已就業人員（不含委培生）;

（2）本州外2010屆全日制普通高校本科學士學位及以上畢業生（不含委培生）戶籍不限；

（3）現仍在黔東南州服務由省級及以上統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。

2、工勤人員職位招聘對象為：

截止2010年1月30日前系榕江縣戶籍或生源的中專（高中、中技）及以上學歷的各類人員（不含行政、事業單位財政開支的在職人員）。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配。

2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定所需的資格條件。

3、報考專業技術人員或管理人員崗位的年齡在18周歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）；報考工勤人員的年齡在18歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）。

4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規定的體檢標準。

5、報考工勤人員職位的要熟練掌握駕駛技術，并具有相應有效的機動車駕駛執照（“C”照以上），連續從事駕駛工作2年以上（退伍軍人連續從事駕駛工作滿1年以上）。

6、獲得三等功及其以上的復退軍人年齡放寬到36周歲（1974年12月1日以后出生）。

二、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年1月16日—21日（周日不休）。

上午 8：30 — 12：00；下午 14：30 — 17：30

（二）報名地點：榕江縣榕江縣古州老一小門口(縣林業局隔壁,文管所對面)

（三）報名資格審查：報考人員持本人學歷畢業證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）原件及復印件一份，西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務證書及縣級以上團委證明報名；“一村一名大學生工程” 1

選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）“引導辦”出具的同意報考證明報名。報考工勤人員職位的，還需持有效機動車駕駛執照原件及復印件一份報名。經審查符合報考條件者（身體條件待體檢階段進行審查），填寫報名登記表（此表由考生本人填寫,表格內容必須實事求是,如果填寫的內容不真實或虛假以及與報考職位不相符的,所造成的后果由考生自負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收?。咳?00元）。

按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》（黔東南黨發[2009]9號）中有關對2010屆高校特困畢業生免收報名費的意見，符合條件的報考者可到所在學?；驅W生資助機構申請，由所在學?；驅W生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。

每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。一個職位招聘人數與報名人數的比例達到1：3以上方能開考，達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。

同專業同職位的報名考試不明確到用人單位（崗位）,按專業（職位）計劃招聘人數實行一條龍報名和考試（衛生系統的縣鄉分開）。待考試、考核、體檢等結束后，按考生考分的總成績從高分到低分，由考生在所報考崗位里羅列的職位進行選擇。

報考駕駛工勤崗的不明確到用人單位，實行一條龍報名和考試，待考試、考核、體檢等結束后，符合聘用的，實行用人單位和考生雙向選擇。雙向選擇后，未獲選的考生,用人單位由人事部門按用人單位申報招考計劃的情況指定安排。

筆試準考證發放時間為2011年3月9日—12日，考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）和報名發票到榕江縣人事局領取。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計?？荚嚢垂芾砣藛T、專業技術人員和工勤人員三類崗位實行分類考試。

應聘管理崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試；其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎知識》占筆試成績的50％。

應聘專業技術崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《專業知識》考試;其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業知識》占筆試成績的50％。

應聘工勤人員崗位的人員先進行面試后再參加 “汽車駕駛業務理論”（報考駕駛員的）、“廚師的相關理論”（報考廚師的）筆試考試。面試后按照招考計劃人數的1:3比例從高分到底分確定進入筆試人員。如從高分到底分確定進入筆試人員出現末位并列的，同時進入筆試。

筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間為2011年3月13日。具體安排為：

上午9：00—11：30《專業知識》或《公共基礎知識》或《汽車駕駛業務理論》、“廚師的相關理論”。

下午 14：30—16：00《職業能力傾向測驗》

筆試地點統一設在縣城所在地的普通高考定點學校；具體地點見準考證。筆試時考生須持準考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）方能進入考場參加考試。

（二）面試

面試人員按照各招聘職位人數1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。筆試科目考不完整的報考者不列入擬面試人員。

本職位計劃招聘人數因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的，考生面試成績分數需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試工作由縣人事局和有關單位、部門共同組織實施，面試時間由縣人事局另行確定并通知考生。面試人員接到面試通知后，按通知規定的時間地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯系電話變更、無法接通等無法聯系的，后果由考生自負。專業技術人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業知識運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。

工勤人員面試主要測試擬聘用工種的實際操作能力和水平。

面試內容及面試方式由縣人事局與有關單位、部門確定。面試成績按百分制計。

四、體檢

考試結束后，報考專業技術人員或管理人員崗位的，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績；報考工勤人員職位的，按筆試成績占40%，技能測試成績占60%的比例計算考生的總成績。根據考試總成績，以各招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如筆試成績也相同則重新對其進行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。體檢結束后因棄權等原因缺額的不再次遞補體檢。

體檢項目和標準，按黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號文件規定執行。體檢工作由縣人事局統一安排在指定的醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對象（確定為考核對象的考生必須在考核前將個人檔案交到縣人事局,未按時提交檔案的視為自動放棄考核和聘用）。由縣人事局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；下崗人員以在戶籍所在地的現實表現為主要內容；非財政開支的在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。

在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作的工作人員；

（二）定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止2011年1月16日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（三）在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業生；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（六）近三年（2007-2009年）參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的；

（七）報考工勤人員職位者有重大駕駛責任事故的；

（八）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

（九）自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；

（十）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

（十一）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

（十二）經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。

縣人事局在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。經公示不影響聘用的擬聘用專業技術人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人事局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續;屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調動手續并報州人力資源和社會保障局備案；擬聘用的工勤人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續，并由人才交流服務中心辦理其人事代理手續；屬正式職工的，辦理其勞動關系轉移手續，同時辦理人事代理手續。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動、辭職等事宜。

七、紀律監督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）在考核工作中嚴格實行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。咨詢電話：（0855）6622423縣人事局辦公室監督電話：（0855）6622800

第二篇：葉城縣公開招聘事業單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進一步加深對你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個環節（自我介紹、才藝展示、回答問題）?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。在每題回答結束時請說“答題完畢’’。好我們現在開始。（注：每個考生面試時間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎知識（30分）

四、景點講解（30分）

五、應變能力（10分）

一、旅游知識問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內陸河和最大的內陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區的時間？（1949年、1955年）6中國旅游業的圖形標志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區直屬市是哪三個？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區有幾個自治州？分別是？（5個自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉）

二、談談你對旅游這個概念的認識和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務目的進行的旅行活動統稱為旅游，是人們為尋求精神上的愉快感受而進行的非定居性旅行和在游覽過程中所發生的一切關系和現象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。注意：這個定義強調的是：旅游是一種社會交往活動。

旅游指為了休閑、商務或其他目的離開他她們慣常環境，到某些地方并停留在那里，但連續不超過一年的活動。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務、專業訪問，健康醫療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動手。

2、團結合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；

4、有責任心，虛心地向別人學習。

5、在工作中踏實肯干、大膽創新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。

四、你對葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區（點）？（也可以講你比較熟悉的景區（點））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個鄉鎮場區、總人口44余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區接壤，邊境線長達80多公里。素有“中國核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉”的美稱。國道國道315線、219線在境內交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區的唯一通道。

主要景區：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態旅游區、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區、加米清真寺、阿娜爾石榴風情園等。

五、應變能力測試

一、如果在旅游途中游客走失你應該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應立即向其他旅游者、景點工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區講解員帶領其他旅游者繼續游覽。

2.向有關部門報告。

在經過認真尋找仍然找不到走失者后，應立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進出口多的游覽點，因尋找工作難度較大，爭取當地有關部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯系。

在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務臺聯系，請他們注意該旅游者是否已經回到飯店。

4.向旅行社報告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領導，向公安部門報案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責的責任，應向旅游者賠禮道歉；如果責任在走失者，也不應指責或訓斥對方，而應對其進行安慰，講清利害關系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團要提前離開本地。應做好哪些工作?(l)盡量抓緊時間，將計劃內的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應變計劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點，使旅游者對本地旅游景觀有一個基本的了解;(2)向旅行社報告與飯店車隊聯

系，及時辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。

三、如何防止漏接事件發生，(l)認真閱讀接待計劃，對旅游團抵達的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚;(2)核實交通工具到達的準確時間。(3)提前半小時到達接站地點，等候團隊的到來。

四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導游應了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進食，上車后應照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發生暈車就應讓患者勒緊褲帶，防止內臟震動加重病情。同時與司機聯系，求得他的協助。(2)應盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發現中暑者，團隊中如有醫務人員，應就地搶救。如無醫生，應在游客的協助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態，則應立即送往就近醫院搶救。

五、旅游途中如果游客團隊要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團游客的同意；（2）與領隊商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯系報告旅行團更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費用；（4）更改旅游行程表；

第三篇：2013陽城縣事業單位公開招聘工作人員

陽城縣事業單位公開招聘工作人員

公告

為進一步優化我縣事業單位人才隊伍結構，解決部分事業單位用人需求，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘職位及名額

本次共招聘全額事業編制人員72名，其中：鄉鎮專職民政工作人員15名；縣畜牧獸醫局下屬鄉鎮畜牧獸醫站24名；縣人力資源和社會保障局下屬鄉鎮勞動保障所20名；縣交通局下屬治理非法超限超載車輛工作領導組辦公室5名；縣文體廣電新聞出版局下屬文化館3名，鄉鎮文化輔導站2名；縣廣播電視臺3名。各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；

4.符合崗位所需的專業、學歷、戶籍條件及其他要求；

5.年齡在18周歲以上（1995年1月18日以前出生，其它按此類推）；

6.身體健康，能適應崗位要求。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報名地點：陽城縣人才市場（縣經信局二樓）

3.報名時需帶：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證以及所報職位要求的其他證件原件和復印件（統一用A4紙復印一份）。近期同底1寸免冠彩照6張。現有工作單位的人員需出具所在單位同意報考的證明。

4.報名辦法：報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，并填寫《陽城縣事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（考生可通過縣人社局網站直接下載填寫，也可現場領取填寫，報名表編號由工作人員負責填寫）。報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.資格審查：報考者應如實提交有關信息和資料，凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關規定予以處理。

報考者通過資格審查后，不能再改報本次招聘的其它職位。每個職位通過資格審查的報名人數與擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該職位擬招聘人數或取消該職位。

6.繳費：通過資格審查的考生，在報名現場收費處繳納報名費和考務費（標準以物價部門批文為據）。

7.準考證發放：通過資格初審并按規定繳納費用的報名人員，請于2013年1月21日——1月22日持本人身份證到報名地點領取準考證。

考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

（二）考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考前輔導培訓班。

1.筆試：筆試測試公共基礎知識（具體內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作等）。筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。筆試的測試時間、地點詳見準考證。

2.面試：筆試結束后，分職位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數1:3的比例確定面試人選（不足這一比例的，按實際人數確定，末位并列均進入面試）。面試采取結構化面試方式，著重測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

對于報考藝術類的考生，面試采取專業技能測試的形式進行，主要測驗應試者的實際專業技能水平。

面試具體辦法、時間及地點另行確定。

3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數計算，擇優確定。如再次出現并列，筆試成績高的優先。筆試成績若相同，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。

（三）加分

根據省政府辦公廳《關于加強全省普通高校畢業生就業工作的實施意見》（晉政辦發[2009]64號）及有關文件精神，參加大學生“村官”計劃、“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、教師特崗計劃、志愿服務西部計劃的人員，服務期滿經考核合格，且在服務期滿3年內（含3年）的，在筆試總分中加5分。時間計算截止2013年1月18日。

符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。

符合加分政策的考生需提供相關證件原件、復印件和有關證明材料。

（四）考核和體檢

根據綜合成績，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考核人選（筆試、面試成績均須在60分以上），體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員進行考核和資格復審。體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補（遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上），且須經縣人社部門審核批準。

（五）公示

根據筆試、面試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網站以及各用人單位主管部門網站公示7個工作日。

（六）聘用與管理

對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規定予以辦理人事、編制等相關手續。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門及各用人單位進行全面考核，根據考核結果，決定續聘或解除合同。

五、監督

招聘工作全程接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督。

2013年1月4日

第四篇：滕州事業單位公開招聘工作人員

滕州市事業單位公開招聘工作人員

應聘須知

1、哪些人員可以應聘？

按照事業單位公開招聘的相關規定，符合《2018年滕州市事業單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

2、哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生；（2）現役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3、留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。

符合條件的人員可以應聘定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該優惠政策。

10、應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員和高校畢業生退役士兵需要提供哪些材料？

報考定向招聘崗位人員進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員應出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；高校畢業生退役士兵提供戶籍證明和退出現役證。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

11、服務基層項目人員可以應聘非定向招聘崗位嗎？

服務基層項目人員可以應聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12、進入面試的港、澳、臺應聘人員需提交哪些證明材料？ 進入面試的港、澳、臺應聘人員需按《簡章》要求，提交本人相關證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網上報名的照片同一底版）。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

13、享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

17、中華人民共和國刑法修正案

（九）有關考試違法行為處理的規定：

二十三、在刑法第二百八十條后增加一條作為第二百八十條之一：“在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

“有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。”

二十四、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。”

二十五、在刑法第二百八十四條(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

第五篇：漳平市事業單位公開招聘工作人員

漳平市事業單位公開招聘工作人員

考試加分及相關文件（摘錄）

一、省委辦公廳、省政府辦公廳?關于組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知?（閩委辦〔2006〕73號）：

事業單位招考工作人員時，服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生報考服務縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位的，筆試總分加5分。

二、龍巖市人事局?關于在龍巖市各類企業就業的畢業生參加事業單位招聘考試實行加分的通知?（龍人發〔2008〕38號）：

對到我市各類企業就業滿2年以上且符合報考條件的大中專畢業生，參加市屬事業單位公開招聘工作人員考試筆試總分加3分。（以社保繳交記錄為依據——漳平市人事局注）

三、省人事廳?關于轉發〖事業單位公開招聘人員暫行規定〗的通知?（閩人發〔2006〕10號）：

退役士兵參加事業單位面向社會公開招聘工作人員考試，享有筆試成績加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體加分標準如下:

服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分；服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分；服役滿6年至8年的復員士官加4分；服役滿3年至5年的復員士官加2分；榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優秀士官和優秀

士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專以上畢業生（國家統招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

四、其他：

有在公安機關從事輔警工作經歷1年以上的考生在報考公安文職崗位時筆試成績加2分。