第一篇：09年全國縣級工會工作會議經(jīng)驗交流材料

完善組織體系 創(chuàng)新工作機(jī)制

不斷豐富和發(fā)展“寶安工會工作模式”新內(nèi)涵

深圳市寶安區(qū)總工會

寶安位于廣東南海之濱，是深圳市六大轄區(qū)之一。寶安南接深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，北連東莞市，東瀕大鵬灣，臨望香港新界、元朗，全區(qū)面積約700多平方公里，現(xiàn)轄10個街道辦事處，總?cè)丝?10多萬人，其中暫住人口480多萬人，約占全區(qū)人口的94%，是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)中心城市深圳的工業(yè)基地和西部中心。2008年，全球性金融危機(jī)對我區(qū)造成了一定的影響，但仍然實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2，088億元，同比增長13.2%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值7，553億元，增長17%；全社會固定資產(chǎn)投資完成額468億元，增長21.8%；社會消費(fèi)品零售總額466億元，增長21.2%；出口總額711億美元，增長8.9%；實際利用外資8.7億美元，增長20%；稅收總額326億元，增長20.1%。寶安區(qū)總工會下設(shè)10個街道總工會，14個工會工作委員會，目前有基層工會組織6,517家（其中社區(qū)工會聯(lián)合會174家，覆蓋工商個體戶、私營企業(yè)等17,631家），工會會員1，430，338人，專職工會干部278人，兼職工會干部38，490人。

1993年寶安撤縣建區(qū)之后，寶安區(qū)總工會在全國率先實現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)達(dá)地區(qū)的區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級工會領(lǐng)導(dǎo)體系、組織網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新和突破，有力地領(lǐng)導(dǎo)和推動了新經(jīng)濟(jì)組

織工會組織的建立和工作的開展，在全區(qū)所有鎮(zhèn)（街道）和行政村全部建立了工會組織，實現(xiàn)了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）屬企業(yè)工會組建率100%，村辦工會組建迅速發(fā)展的喜人局面。為此，曾得到胡錦濤、尉健行等中央領(lǐng)導(dǎo)專門批示，中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)為這是一個“帶有方向性、前瞻性的創(chuàng)新和突破，展示出旺盛的生命力，對全國蓬勃發(fā)展的近3000多萬家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織地區(qū)有較強(qiáng)的典型示范作用”，被全國總工會定為“寶安工會工作模式”，并于1997年專門召開研討會予以推廣。

在新的歷史階段，寶安工會工作者并沒有滿足于過去的榮譽(yù)，而是銳意進(jìn)取、探索創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實上級工會組織的部署和要求，以勇往直前、敢闖敢試的膽識和勇氣，及時把握勞動關(guān)系的深刻變化，堅持“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中前進(jìn)”的工作思路，不斷豐富和發(fā)展“寶安工會工作模式”，工會組織建設(shè)不斷深化完善，工會的影響力、凝聚力不斷增強(qiáng)。特別是2006年底寶安區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席鄧桂洪同志到任以后，提出了“認(rèn)識和理解寶安工會、繼承和完善寶安工會、創(chuàng)新和發(fā)展寶安工會”的新目標(biāo)，全區(qū)工會干部以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、更加務(wù)實的工作態(tài)度、更加創(chuàng)新的工作意識和更加出色的工作效率，著力圍繞全區(qū)發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新和發(fā)展“寶安工會工作模式”，積極穩(wěn)步地推進(jìn)各項工作，工會工作出現(xiàn)了全面推進(jìn)、蓬勃發(fā)展的新局面，各項工作取得了新的進(jìn)展。

一、近年來的主要工作和實踐經(jīng)驗

近年來，寶安區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)政府的高度重視和大力支持下，在上級工會的具體指導(dǎo)下，深入推進(jìn)“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的落實，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，按照“服務(wù)中心、關(guān)注民生、科學(xué)維權(quán)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，突出重點(diǎn)，突出特色，突出實效，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工勞務(wù)工，為構(gòu)建“平安、和諧、繁榮、優(yōu)美寶安”建功立業(yè)。

（一）按照“組織起來”的要求，工會覆蓋面不斷擴(kuò)大。寶安區(qū)職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，外來勞務(wù)工占了絕對多數(shù)，有近500萬，而且“兩新”組織數(shù)目眾多。這既是我們的區(qū)情，也是我們近年工作的主要對象。近年來，我們按照擴(kuò)大覆蓋面的要求，狠抓了工會組建、發(fā)展會員和基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，基層工會數(shù)、工會會員數(shù)創(chuàng)歷史新高。我們的主要做法是：一是創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大了工會組織的社會影響。為了增進(jìn)企業(yè)主、投資方和廣大勞務(wù)工對工會的認(rèn)識和了解，我們加大宣傳投入，大膽創(chuàng)新宣傳方式，效果明顯。設(shè)點(diǎn)宣傳。在區(qū)貿(mào)易工業(yè)局、工商局設(shè)立了組建工作宣傳點(diǎn)，現(xiàn)場發(fā)放《組建工會函告書》，指導(dǎo)和督促企業(yè)成立工會。廣告宣傳。通過設(shè)立大型戶外廣告，發(fā)布公交車身廣告，廣泛宣傳工會，發(fā)動員工入會。集中宣傳。在工業(yè)園區(qū)等勞務(wù)工集中的地方設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料，吸引員工入會。上門宣傳。深入企業(yè)特別是沃爾瑪、世界500強(qiáng)企業(yè)等重點(diǎn)組建單位宣講工會知識，減少了阻力，消除了障礙，促進(jìn)了建會工作。二

是創(chuàng)新工會組建方式，實現(xiàn)了在沃爾瑪?shù)仁澜?00強(qiáng)企業(yè)和外商及港澳臺商投資企業(yè)成立工會的重大突破。在建會思路和建會方法上，改變過去單純依托企業(yè)建立工會組織的辦法，在保持單個企業(yè)建立基層工會委員會的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造了社區(qū)工會聯(lián)合會、工商個體戶工會聯(lián)合會等新的基層工會形式，實現(xiàn)了“一社區(qū)一工會聯(lián)合會”的目標(biāo)，切實擴(kuò)大了覆蓋面。對于企業(yè)不支持建立工會的，我們大上級工會的指導(dǎo)下，大膽踐行“以我為主”的建會模式，由區(qū)、街道總工會直接到企業(yè)發(fā)動員工入會，幫助和指導(dǎo)員工成立工會。沃爾瑪工會和個別世界500強(qiáng)企業(yè)，我們就是采取這種形式成功組建起來的，取得了較好地效果。三是創(chuàng)新工會“三級”網(wǎng)絡(luò)組織體系，逐步建立起“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。我們在不斷鞏固完善“區(qū)、街道、社區(qū)”三級工會組織領(lǐng)導(dǎo)體系、組織網(wǎng)絡(luò)的同時，“街道、社區(qū)、企業(yè)”小三級組織網(wǎng)絡(luò)體系也從“寶安模式”中孕育成長起來，使工會網(wǎng)絡(luò)延伸到了最基層的地方——企業(yè)。通過“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)的互相配合、互相補(bǔ)充，“兩新”組織的工會組建工作得到有力的推進(jìn)。四是創(chuàng)新街道工會領(lǐng)導(dǎo)體制，在街道總工會全面實行工會常務(wù)委員會制度。在街道工會換屆時，我區(qū)觀瀾街道總工會大膽創(chuàng)新，率先設(shè)立了街道總工會常務(wù)委員會。設(shè)立街道總工會常務(wù)委員會，對街道工會工作的開展十分有利，街道工會的重大事項可以集體決定，改變了以往重大事項由工會主席一人決定的局面，同時也可以借勢借 4

力，充分發(fā)揮工會常委的作用，促進(jìn)工會工作。因此，我們在街道換屆時全面推廣，目前，各街道均設(shè)立了工會常務(wù)委員會。

（二）履行“切實維權(quán)”的基本職責(zé)，維護(hù)了廣大職工勞務(wù)工的合法權(quán)益。近年來，寶安區(qū)勞資關(guān)系出現(xiàn)了一些新變化、新特點(diǎn)。我們以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，結(jié)合寶安區(qū)的實際情況，以維護(hù)職工勞務(wù)工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和勞動權(quán)益為重點(diǎn)，堅持“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”，將矛盾控制在萌芽，解決在基層。特別是2007年以來，寶安區(qū)委區(qū)政府專門召開了勞務(wù)工工作會議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改善勞務(wù)工工作建立和諧勞動關(guān)系的若干意見》。區(qū)勞動、社保、職業(yè)能力開發(fā)、安監(jiān)、公安、總工會等22個相關(guān)職能部門結(jié)合自身工作職能，從就業(yè)、社保、培訓(xùn)、就餐、就醫(yī)、交通、治安、子女教育和生活環(huán)境等方面，制定了相關(guān)配套措施，形成了“1+22”文件。寶安區(qū)總工會按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，制定了詳細(xì)的工作措施和工作計劃，在區(qū)、街道分別成立了工會法律援助工作站、職工維權(quán)服務(wù)中心，開通了29912351職工維權(quán)熱線、網(wǎng)上投訴信箱等，進(jìn)一步暢通了勞務(wù)工利益訴求表達(dá)渠道，在調(diào)解勞資糾紛維護(hù)大家的合法權(quán)益方面做了一些具體的、實實在在的工作。據(jù)統(tǒng)計，僅去年，寶安區(qū)各級工會共參與調(diào)處勞動爭議

宗。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)“固本強(qiáng)基”工作，提高了工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們在幾年前千方百計抓好“五健全”（即建班子、掛牌子、刻章子、訂制度、搞活動）工作的基礎(chǔ)上，以貫徹落實

《企業(yè)工會工作條例》為契機(jī)，每兩年開展對基層工會組織的“五健全”檢查，通過自查、抽查，不斷加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)工會的活力，提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是在非公企業(yè)廣泛開展了以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動, 目前我區(qū)已驗收合格職工之家6，158家，有條件的社區(qū)還建成了社區(qū)職工之家。二是大力抓好工會干部培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)。在抓好工會組建的同時，近年來我們趁熱打鐵，下大力氣發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡(luò)的整體效應(yīng)，按照“基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家”的要求，以培養(yǎng) “一家多員”式的工會干部為目標(biāo)（“一家”，即實干家；“多員”，即做黨路線方針政策的宣傳員、做職工合法權(quán)益維護(hù)的調(diào)解員、做職工素質(zhì)提高的教導(dǎo)員、做職工利益決策的參與員、做知民情、曉民意的調(diào)研員），大力加強(qiáng)對工會干部的教育培訓(xùn)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年，區(qū)、街道、社區(qū)三級工會共舉辦不同類型的工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

期，共有

人（次）參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層工會干部普遍輪訓(xùn)了兩次以上，全區(qū)專兼職工會干部素質(zhì)有了顯著提高。三是大力加強(qiáng)對職工勞務(wù)工的教育培訓(xùn)，努力提高職工勞務(wù)工的素質(zhì)。在對職工勞務(wù)工進(jìn)行社會主義榮辱觀教育培訓(xùn)中，我們結(jié)合我區(qū)職工勞務(wù)工隊伍現(xiàn)狀，把樹立社會主義榮辱觀與“四珍惜、六比較”有機(jī)結(jié)合起來(即“珍惜集體榮譽(yù)、珍惜家庭幸福、珍惜工作崗位、珍惜穩(wěn)定大局，比英模人物的思想境界、比解放軍鐵的紀(jì)律、比白衣天使的責(zé)任感、比煤礦工人的工作環(huán)境、比下崗工人的工資待遇、比農(nóng)民的生活水平。”)，在全區(qū)廣大職工勞務(wù)工中引起了強(qiáng)烈反響，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

二、當(dāng)前我區(qū)工會工作面臨的主情況及存在的主要問題

（一）面臨的主要情況：一是職工隊伍的教育問題，主要是大量外來勞務(wù)工整體素質(zhì)不高，職業(yè)技能培訓(xùn)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和寶安新一輪大發(fā)展的要求，特別是去年金融危機(jī)以來，這些問題進(jìn)一步凸顯，一方面是企業(yè)招不到合適的技術(shù)工人，另一方面是大量無一技之長的勞務(wù)工找工作困難；二是職工隊伍的穩(wěn)定問題，主要是勞資矛盾仍較突出，在某些行業(yè)、某些領(lǐng)域甚至還比較尖銳；三是職工維權(quán)的任務(wù)較重，一方面要保障職工共建共享企業(yè)發(fā)展成果，另一方面主要是自《勞動合同法》實施后，各類規(guī)避法律規(guī)定、損害職工權(quán)益、妨礙社會穩(wěn)定的現(xiàn)象還時有發(fā)生；四是金融危機(jī)對我區(qū)的影響日益顯現(xiàn)，欠薪逃匿、裁員減薪等現(xiàn)象日益增多，極易爆發(fā)群體性事件，影響社會穩(wěn)定；五是工會組建滯后于“兩新”組織的發(fā)展，一些社會化維權(quán)組織包括個別具有境外敵對勢力背景的機(jī)構(gòu)打著維權(quán)幌子，與我們爭奪職工陣地、削弱我們黨的階級基礎(chǔ)，不容忽視；六是困難職工幫扶問題，要進(jìn)一步加大力度、整合資源、形成合力，擴(kuò)大幫扶面。

（二）存在的主要問題：

一是工會組建難的問題依然存在。相當(dāng)部分外商投資企業(yè)對工會組建工作認(rèn)識不夠，積極性不高，推托、敷衍、拒建工會的

現(xiàn)象還時有發(fā)生。主要存在著“三怕”：一怕組建工會妨礙企業(yè)的經(jīng)營管理；二怕工會領(lǐng)導(dǎo)班子組織員工與企業(yè)對著干；三怕繳納工會經(jīng)費(fèi)加大企業(yè)的負(fù)擔(dān)；一部分企業(yè)能夠依照法律法規(guī)組建工會，但不愿過多發(fā)展會員，會員集中在企業(yè)中的少數(shù)“精英”階層；同時，隨著寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，一部分規(guī)模較小、高能耗、高污染的企業(yè)陸續(xù)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、撤，每年因上述原因有相當(dāng)部分的基層工會自然消失，存在著“邊建邊倒”的現(xiàn)象。

二是工會維權(quán)機(jī)制不夠完善，維權(quán)工作還不能滿足職工勞務(wù)工日益增長的維權(quán)需要；簽訂集體合同數(shù)量和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，部分企業(yè)在簽訂集體合同時存在協(xié)商過程不充分、協(xié)商程序不規(guī)范的現(xiàn)象，集體合同的實效性和可操作性不強(qiáng)。

三是工作發(fā)展還不平衡，一些地方和單位工會工作缺乏創(chuàng)新，有亮點(diǎn)、有特色的工作不多，個別工會存在機(jī)關(guān)化、行政化的現(xiàn)象。

四是基層工會特別是非公企業(yè)工會組織活力不足、作用發(fā)揮不夠，缺少凝聚力和吸引力。由于絕大多數(shù)非公企業(yè)的工會干部由企業(yè)行政管理人員兼職，因此，在維權(quán)工作上往往要看企業(yè)主臉色行事，維權(quán)時理不直，氣不壯，腰不硬，受制于企業(yè)主。

五是外商投資企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳難以依法撥繳，工作難度大，雖然從去年開始以稅務(wù)代收的方式收繳工會經(jīng)費(fèi)，但大部分企業(yè)持抵觸情緒，并沒有真正把撥繳工會經(jīng)費(fèi)納入法制化軌道，變成一種自覺的經(jīng)常性的法律行為。

三、今后工作思路和想法

寶安工會事業(yè)的每一步發(fā)展，都源于解放思想，敢闖敢試。當(dāng)年，我們就是憑著敢闖敢試的精神，創(chuàng)造了“寶安工會工作模式”。今后，“寶安工會工作模式”將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中國工會十五大精神，繼續(xù)高舉解放思想的大旗，進(jìn)一步更新觀念，在新的歷史起點(diǎn)上實現(xiàn)新的更大發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揮好“窗口”、“試驗田”、“排頭兵”和“示范區(qū)”的作用。

一是繼續(xù)深入推進(jìn)“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的落實，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極探索增強(qiáng)基層工會特別是企業(yè)工會活力的有效方法和途徑。積極探索建設(shè)“社區(qū)職工之家”、“聯(lián)合職工之家”的有效途徑，借助社會資源，切實解決面廣量大的小型企業(yè)建家難、活動難和發(fā)揮作用難等問題。

二是繼續(xù)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮重要作用。結(jié)合當(dāng)前形勢和我區(qū)勞動關(guān)系的實際情況，認(rèn)真開展“企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)”活動，積極探索工會社會化維權(quán)的方法和手段，保障職工勞務(wù)工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

三是繼續(xù)堅持以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推動工會工作再上新臺階。進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，把基層工會干部培養(yǎng)成為“一家多員”式的實干家。

2009年3月15日

第二篇：全省工會宣傳工作會議經(jīng)驗交流材料之二

全省工會宣傳工作會議經(jīng)驗交流材料之二

以宣傳工作為抓手，提升工會影響力

瓊海市總工會

宣傳工作是工會工作的重要組成部分，對于宣傳工會的工作和主張，讓社會更好地了解工會、理解工會、支持工會，進(jìn)一步促進(jìn)工會的各項工作，擴(kuò)大工會的社會影響力具有重要的作用。近年來，瓊海市總工會始終堅持為黨政工作大局服務(wù)、為工會工作全局服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的宣傳工作方向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新模式，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，有效地促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展，不斷提升工會組織的社會影響力。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會宣傳工作擺在重要位置

市總領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會宣傳工作，把工會宣傳工作擺在重要位置，積極為工會宣傳工作創(chuàng)造條件，無論是從硬件的設(shè)施的配置，還是宣傳隊伍的建設(shè)，都給予了大力的支持。在宣傳硬件配置方面，市總工會組宣部之前計劃建設(shè)一個室外宣傳欄，但受到辦公條件和場地制約一直沒實現(xiàn)。2008年，組宣部向市總領(lǐng)導(dǎo)提出因地制宜，合理利用新建燈光球場的外墻制作室外宣傳欄的建議，得到市總領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和肯定，總共投入八千多元制作了一個大型的固定宣傳欄，建成后成為市總對外宣傳的一個重 1

要窗口。為充分應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為擴(kuò)大工會工作宣傳的工具，加快工會信息的溝通和交流，提高工會宣傳工作效率，在市總領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，2008年下半年，通過多渠道籌集資金3萬多元，購置了6部電腦，配置到各部室作為市總信息溝通交流以及網(wǎng)頁建設(shè)和宣傳的重要工具。市工人文化宮原購置的一部膠片電影放映機(jī)，一直使用了十多年，年久老舊，已不符合新時期職工文化娛樂的需求。市總新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后極為重視，積極爭取到省總支持1萬元，通過各種渠道自籌8萬元，在今年上半年新購置一部數(shù)碼電影放映機(jī)，作為市總在職工中開展宣傳和娛樂活動的重要工具。在宣傳隊伍建設(shè)方面，市總領(lǐng)導(dǎo)要求全體工作人員必須擔(dān)當(dāng)起工會工作的宣傳員，嚴(yán)格要求各部室負(fù)責(zé)人每周撰寫一篇（每月至少撰寫三篇）宣傳稿件報辦公室，每周一工作例會要匯報上周工作開展情況，每月工作例會要對上個月工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并提出工作計劃，加強(qiáng)各部室之間的信息交流和工作溝通。為工會宣傳工作順利開展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。

二、突出重點(diǎn)，推動工會宣傳工作全面發(fā)展

在工會宣傳工作中，市總利用各種宣傳窗口和文化陣地，以政策宣傳和組織活動為側(cè)重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新宣傳模式，在廣大職工群眾中廣泛開展各類宣傳和活動。一是通過工會宣傳欄，廣泛宣傳《工會法》等法律法規(guī)和地稅代工會經(jīng)費(fèi)、職工勞動醫(yī)療社保等相關(guān)政策，以及宣傳學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、中國工會十五

大、省委全委會和省總工會重大活動的相關(guān)精神，此外還設(shè)置勞模風(fēng)采欄目，大力宣傳職工和勞動模范的偉大貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡；二是組織開展“送電影下基層”活動，堅持每周末在市文化廣場免費(fèi)放映一場電影，充實基層職工、農(nóng)民工的業(yè)余生活。并把“免費(fèi)電影”作為工會宣傳的重要工具，在每場電影放映前，播放工會專題宣傳片和工會新聞報道，讓廣大觀眾和職工會員更好地了解工會、理解工會、支持工會。今年來共放映周末電影12場次，下基層上工地慰問電影8場次；三是做好工會中心工作的宣傳，把上級工會領(lǐng)導(dǎo)和市委市政府對市總工會和職工的關(guān)心、關(guān)懷以及市總工會組織開展的各種慰問活動、文體活動、職工活動和舉辦的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作、召開會議等編輯成工作《簡報》，及時報送到省總工會、市委市政府等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各鎮(zhèn)總工會、基層工會，加強(qiáng)自身宣傳，讓上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)及時了解我市工會的工作情況，起到了很好的學(xué)習(xí)、宣傳和指導(dǎo)作用。今年以來，共編輯《簡報》十二期。四是借助省總工會門戶網(wǎng)站，建設(shè)市總工會網(wǎng)頁并與省總工會網(wǎng)站實現(xiàn)鏈接，宣傳我市工會工作。按照省總工會網(wǎng)站給予的管理權(quán)限，我市工會網(wǎng)頁開設(shè)了工會新聞、組織建設(shè)、權(quán)益保障、民主管理、文件匯編、公告信息和地方新聞等七個欄目。同時，落實網(wǎng)頁管理人員，明確工作責(zé)任，及時上傳更新我市工會信息，使信息網(wǎng)絡(luò)成為我市工會工作的重要宣傳渠道。

三、增強(qiáng)實效，不斷提升工會組織的社會影響力

市總始終堅持工會宣傳工作要著眼于職工群眾，著眼于黨的中心工作的要求，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的部署和工會工作實際，切實增強(qiáng)工會宣傳工作的實效性，促進(jìn)工會工作的扎實開展，不斷提升工會的社會影響力。一是宣傳及時。在工會宣傳工作中，市 總牢牢把握宣傳時效性這根宣傳工作的生命線。如《勞動合同法》正式實施前，市總工會及時借助《瓊海通訊》報刊，聯(lián)合勞動保障部門推出了專題報道，進(jìn)行政策解讀，讓廣大職工深入了解勞動合同法，為《勞動合同法》正式實施營造了良好的氛圍。去年省政府通過地稅代收工會經(jīng)費(fèi)決定后，及時通過工會宣傳欄、張掛橫額、發(fā)放宣傳資料、宣傳車廣播等方式進(jìn)行廣泛宣傳，讓企業(yè)充分了解地稅代收工會經(jīng)費(fèi)政策，產(chǎn)生了較好的社會效應(yīng)，為地稅代收工會經(jīng)費(fèi)工作順利開展打下良好的基礎(chǔ)。二是方式有效。市總充分發(fā)揮宣傳欄、報刊、電視臺、《簡報》等宣傳媒介的宣傳效應(yīng)，多形式、全方位開展宣傳，保證工會宣傳工作扎實有效。如市總開展的“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、發(fā)放勞模“三金”、“五一”職工球賽、職工勞動技術(shù)技能競賽等一些重要活動，市總充分應(yīng)用宣傳欄、網(wǎng)頁、報刊、廣播電臺、電視臺、《簡報》等宣傳陣地進(jìn)行全方位的宣傳報道，讓全社會從不同方式和角度了解工會工作的開展情況。今年“五一”節(jié)期間，為了大力弘揚(yáng)勞模精神，市總還特別在《瓊海通訊》上開設(shè)了“弘揚(yáng)勞模精神，倡導(dǎo)勞動報國”專欄，連續(xù)五期對五名全國勞模和省部級勞模進(jìn)行的專題報道，介紹勞模情況和報道勞模的先進(jìn)事跡，讓廣大職工群眾了解勞模、學(xué)習(xí)勞模，產(chǎn)生了較大的社會反響。三是力度到位。在追求宣傳及時和方式有效的基礎(chǔ)上，市總在開展宣傳工作中，堅持做到“三明確”，即明確領(lǐng)導(dǎo)、明確分工、明確責(zé)任。對每一項工會宣傳工作，市總領(lǐng)導(dǎo)都親自審閱把關(guān)，出點(diǎn)子、定題目，交任務(wù)、提要求，明確落實責(zé)任人，辦公室和組宣部及時將開展工作的情況進(jìn)行通報，并把宣傳稿件采用率作為各部室工作的重要考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工會宣傳工作能真正反映職工意愿、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，更好地為廣大職工和會員服務(wù)。

近年來，通過多形式、多渠道的宣傳，瓊海工會宣傳工作基本實現(xiàn)了報紙上有消息、電臺上有聲音、電視上有形象、網(wǎng)絡(luò)上可瀏覽，廣大職工對工會工作的知曉率和支持率不斷增加，工會組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和社會影響力得到不斷增強(qiáng)。

第三篇：貫徹落實全國教育工作會議經(jīng)驗交流材料

搶抓機(jī)遇，打造新興“教育園區(qū)”

——**區(qū)貫徹落實全國教育工作會議經(jīng)驗交流材料 2010年7月13日至14日，全國教育工作會議在北京召開，胡錦濤總書記和溫家寶總理作了重要講話。這次會議的召開標(biāo)志著我國教育事業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展的快車道，是我國教育改革發(fā)展方向的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我國教育事業(yè)發(fā)展道路上的一個里程碑。全國教育工作會議召開后，**區(qū)工委、管委高度重視，并緊密結(jié)合區(qū)內(nèi)實際，采取了一系列有效措施，認(rèn)真貫徹落實會議精神，切實加強(qiáng)了工作力度。現(xiàn)將我區(qū)貫徹落實全國教育工作會議精神及“十二五”期間將開展的工作重點(diǎn)匯報如下：

一、高度重視，積極部署，認(rèn)真抓好全國教育工作會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)。

7月16日上午，區(qū)管委會副主任**同志組織召開了由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子參加的專題會議，會上研究決定：立即籌備召開全區(qū)2010年教育工作會，及時將全國教育工作會議的相關(guān)精神傳達(dá)到各校。會議由區(qū)教育局**局長主持并負(fù)責(zé)傳達(dá)全國教育工作會議精神；7月19日上午，**區(qū)2010年教育工作會議在區(qū)管委會三樓會議室召開，區(qū)管委會**副主任出席會議并作了講話，全區(qū)各校校長、法制副校長、教務(wù)主任參加了此次會議。會上，區(qū)教育局**局長傳達(dá)了全國教育工作會議精神，要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，并結(jié)合《綱要》及時制定本學(xué)校未來五年內(nèi)的發(fā)展思路。同時要求參會學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時將相關(guān)精神傳達(dá)到教職工中去。

二、采取措施，把教育工作會議精神落到實處。一是抓緊研究出臺《**“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》。在深入研究學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的基礎(chǔ)上，基于將**建設(shè)為全州“新興教育園區(qū)”的定位，依據(jù)中央對教育發(fā)展的政策及頂效教育的飛速發(fā)展，我區(qū)制定了《**區(qū)“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃中涵蓋了全區(qū)學(xué)校數(shù)量，校舍建設(shè)，師資力量，學(xué)生數(shù)量，教育行政部門現(xiàn)狀以及區(qū)內(nèi)學(xué)前教育、九年制義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育等各級教育現(xiàn)狀，并提出了未來五年內(nèi)“教育園區(qū)”的基本框架及基本構(gòu)想，明確了我區(qū)今后一段時期內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展的工作重點(diǎn)。

二是以多種形式積極推動學(xué)習(xí)貫徹工作的深入開展。為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹工作的深入開展，我區(qū)研究制定了貫徹落實工作計劃，要求教育行政部門及全區(qū)各級各類學(xué)校積極組織學(xué)習(xí)討論，深入研究推進(jìn)教育改革發(fā)展的新思路、新舉措。

三是學(xué)習(xí)宣傳持續(xù)深入，營造了貫徹落實的良好氛圍。由于措施得力，方法得當(dāng)，從教育行政部門到全區(qū)各學(xué)校，從學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)到普通教育工作者，都在積極學(xué)習(xí)和宣傳胡錦濤總書記、溫家寶總理的重要講話，積極宣傳和解讀教育規(guī)劃綱要，對教育改革發(fā)展前景充滿信心，全區(qū)上下形成了關(guān)心教育、支持教育的良好局面。

三、以貫徹落實全國教育工作會議精神為核心，重點(diǎn)推進(jìn)全州“新興教育園區(qū)”建設(shè)。

根據(jù)新一輪的解放思想大討論，重新明確了**區(qū)的四個定位：即**州的工業(yè)重鎮(zhèn)、三省區(qū)結(jié)合部的物流中心、新興的教育園區(qū)和充滿活力的新興城市。建設(shè)全州新興的教育園區(qū)，是我區(qū)戰(zhàn)略部署的一個重要內(nèi)容，歷屆區(qū)工、管委領(lǐng)導(dǎo)都高度重視發(fā)展教育，在領(lǐng)導(dǎo)力量擺布上，把教育作為“一把手工程”優(yōu)先研究部署；在各項事業(yè)發(fā)展上，把教育放在重中之重的位置優(yōu)先發(fā)展；在規(guī)劃建設(shè)上，把教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為重點(diǎn)項目優(yōu)先安排；在財政投入上，把教育經(jīng)費(fèi)作為剛性預(yù)算優(yōu)先保證；在工資待遇上，把教師工資和基本社會保障優(yōu)先保證落實，全力鞏固“兩基”成果，積極爭創(chuàng)“教育工作先進(jìn)區(qū)”，使我區(qū)教育質(zhì)量和教育發(fā)展水平得到不斷提高。經(jīng)全區(qū)上下的共同努力，幼兒園、九年制義務(wù)教育、高中、職教一條龍，公立、民辦、民辦公助等多種辦學(xué)模式兼而有之的多元化辦學(xué)框架已基本形成，“教育園區(qū)”已初具雛形。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的頒布，為我區(qū)今后教育事業(yè)的發(fā)展提供了方向，指明了道路。“十二五”期間，我們將根據(jù)全國教育工作會議及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》精神，圍繞將**區(qū)建設(shè)成為黔西南州“新興的教育園區(qū)”這個目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下工作：

（一）理順創(chuàng)新教育行政管理體制和機(jī)制。教育行政管理部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有其自身的特殊性，業(yè)務(wù)性和專業(yè)性較強(qiáng)，必須建立健全相應(yīng)的如政工、計財、基教、師訓(xùn)、招生、職教、教研、遠(yuǎn)程教育、保障、核算中心等法定機(jī)構(gòu)，否則難以推進(jìn)工作。在“十二五”期間，我區(qū)將積極理順區(qū)教育局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將教育局行政及事業(yè)人員數(shù)增加至*人，明確各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的人員和職責(zé)，為打造全州教育園區(qū)提供組織保障。

（二）加大幼兒教育建設(shè)力度。改造**小學(xué)附屬幼兒園，興建**幼兒園、**幼兒園和**幼兒園，擴(kuò)建**幼兒園和**幼兒園，以滿足學(xué)前教育的需要。將**幼兒園申報為州級和省級示范性幼兒園。除**小學(xué)附屬幼兒園和**幼兒園以外的其余幼兒園間距需在1.5公里以上，嚴(yán)禁臨時租房辦園。引進(jìn)優(yōu)秀幼兒教師到公立幼兒園執(zhí)教。

（三）重新規(guī)劃小學(xué)教育，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。一是規(guī)劃建設(shè)**第一至第六小學(xué)；二是完善各小學(xué)內(nèi)部設(shè)施，逐步將**小學(xué)、**小學(xué)、**小學(xué)改成低年級段教學(xué)點(diǎn)，拆并**小學(xué)，將**校改成農(nóng)村寄宿制完小，義務(wù)教育階段原則上不再審批民辦學(xué)校。

（四）調(diào)整初等教育布局，加快縮小城鄉(xiāng)差距。一是撤銷**學(xué)校初中部和**初級中學(xué)；將**初級中學(xué)改建為職業(yè)技術(shù)學(xué)校，規(guī)模為1000人左右；把現(xiàn)**中學(xué)高中部剝離出來，將**學(xué)校初中部、**初級中學(xué)、**中學(xué)初中部整合為一個城區(qū)寄宿制初級中學(xué)，規(guī)模為1800人。二是加快薄弱學(xué)校改造，著力提高師資水平。實行區(qū)內(nèi)教師、校長交流制度。建立城鄉(xiāng)一體化義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制，在財政撥款、學(xué)校建設(shè)、教師配置等方面向農(nóng)村傾斜。實現(xiàn)城鄉(xiāng)學(xué)校均衡發(fā)展。

（五）加快普及高中階段教育，推動普通高中多樣化發(fā)展。一是爭取突破性高中建設(shè)項目，完善**一中運(yùn)動場、圖書樓、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，將“**一中”創(chuàng)辦為省級示范性中學(xué)；二是促進(jìn)辦學(xué)體制多樣化，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)資源，劃撥90畝土地辦一所民辦高中，整合現(xiàn)在的**中學(xué)高中部和**中學(xué)高中部。

（六）積極支持興義學(xué)院建設(shè)，全面提高高等教育質(zhì)量。在五年內(nèi)完成**學(xué)院的二、三期工程，并將學(xué)院建成開放式學(xué)院。使之成為開發(fā)區(qū)的學(xué)習(xí)、休閑娛樂會務(wù)中心。

（七）完善特殊教育體系。采用地方政府劃撥土地，爭取上級項目資金建設(shè)的方式，力爭**特殊教育學(xué)校建在頂效，滿足頂效及全州的特殊教育。

（八）加快發(fā)展繼續(xù)教育。“十二五”期間由本級財政投入建設(shè)**區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，選址在**院與**一中之間，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于教師繼續(xù)教育的相關(guān)政策。爭取上級項目資金建設(shè)**區(qū)青少年活動中心，選址在**內(nèi)，解決區(qū)內(nèi)各類學(xué)生的社會實踐、安全、德育、軍事訓(xùn)練等教育工作。

百年大計，教育為本。全國教育工作會議的召開和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的頒布，讓我們看到了教育的春天已然來臨，在“十二五”期間，**區(qū)將緊抓這個機(jī)遇，認(rèn)真貫徹落實全國教育工作會議及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》精神，奮力實現(xiàn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。讓頂效開發(fā)區(qū)這個充滿活力與魅力的“新興教育園區(qū)”更加呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)！

第四篇：貫徹落實全國教育工作會議經(jīng)驗交流材料

搶抓機(jī)遇，打造新興“教育園區(qū)” ——**區(qū)貫徹落實全國教育工作會議經(jīng)驗交流材料 2010年7月13日至14日，全國教育工作會議在北京召開，胡錦濤總書記和溫家寶總理作了重要講話。這次會議的召開標(biāo)志著我國教育事業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展的快車道，是我國教育改革發(fā)展方向的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我國教育事業(yè)發(fā)展道路上的一個里程碑。全國教育工作會議召開后，**區(qū)工委、管委高度重視，并緊密結(jié)合區(qū)內(nèi)實際，采取了一系列有效措施，認(rèn)真貫徹落實會議精神，切實加強(qiáng)了工作力度。現(xiàn)將我區(qū)貫徹落實全國教育工作會議精神及“十二五”期間將開展的工作重點(diǎn)匯報如下：

一、高度重視，積極部署，認(rèn)真抓好全國教育工作會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)。

7月16日上午，區(qū)管委會副主任**同志組織召開了由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子參加的專題會議，會上研究決定：立即籌備召開全區(qū)2010年教育工作會，及時將全國教育工作會議的相關(guān)精神傳達(dá)到各校。會議由區(qū)教育局**局長主持并負(fù)責(zé)傳達(dá)全國教育工作會議精神；7月19日上午，**區(qū)2010年教育工作會議在區(qū)管委會三樓會議室召開，區(qū)管委會**副主任出席會議并作了講話，全區(qū)各校校長、法制副校長、教務(wù)主任參加了此次會議。會上，區(qū)教育局**局長傳達(dá)了全國教育工作

會議精神，要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，并結(jié)合《綱要》及時制定本學(xué)校未來五年內(nèi)的發(fā)展思路。同時要求參會學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時將相關(guān)精神傳達(dá)到教職工中去。

二、采取措施，把教育工作會議精神落到實處。

一是抓緊研究出臺《**“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》。在深入研究學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的基礎(chǔ)上，基于將**建設(shè)為全州“新興教育園區(qū)”的定位，依據(jù)中央對教育發(fā)展的政策及頂效教育的飛速發(fā)展，我區(qū)制定了《**區(qū)“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃中涵蓋了全區(qū)學(xué)校數(shù)量，校舍建設(shè)，師資力量，學(xué)生數(shù)量，教育行政部門現(xiàn)狀以及區(qū)內(nèi)學(xué)前教育、九年制義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育等各級教育現(xiàn)狀，并提出了未來五年內(nèi)“教育園區(qū)”的基本框架及基本構(gòu)想，明確了我區(qū)今后一段時期內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展的工作重點(diǎn)。

二是以多種形式積極推動學(xué)習(xí)貫徹工作的深入開展。為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹工作的深入開展，我區(qū)研究制定了貫徹落實工作計劃，要求教育行政部門及全區(qū)各級各類學(xué)校積極組織學(xué)習(xí)討論，深入研究推進(jìn)教育改革發(fā)展的新思路、新舉措。

三是學(xué)習(xí)宣傳持續(xù)深入，營造了貫徹落實的良好氛圍。由于措施得力，方法得當(dāng)，從教育行政部門到全區(qū)各學(xué)校，從學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)到普通教育工作者，都在積極學(xué)習(xí)和宣傳胡錦濤總書記、溫家寶總理的重要講話，積極宣傳和解讀教育規(guī)劃綱要，對教育改革發(fā)展前景充滿信心，全區(qū)上下形成了關(guān)心教育、支持教育的良好局面。

三、以貫徹落實全國教育工作會議精神為核心，重點(diǎn)推進(jìn)全州“新興教育園區(qū)”建設(shè)。

根據(jù)新一輪的解放思想大討論，重新明確了**區(qū)的四個定位：即**州的工業(yè)重鎮(zhèn)、三省區(qū)結(jié)合部的物流中心、新興的教育園區(qū)和充滿活力的新興城市。建設(shè)全州新興的教育園區(qū)，是我區(qū)戰(zhàn)略部署的一個重要內(nèi)容，歷屆區(qū)工、管委領(lǐng)導(dǎo)都高度重視發(fā)展教育，在領(lǐng)導(dǎo)力量擺布上，把教育作為“一把手工程”優(yōu)先研究部署；在各項事業(yè)發(fā)展上，把教育放在重中之重的位置優(yōu)先發(fā)展；在規(guī)劃建設(shè)上，把教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為重點(diǎn)項目優(yōu)先安排；在財政投入上，把教育經(jīng)費(fèi)作為剛性預(yù)算優(yōu)先保證；在工資待遇上，把教師工資和基本社會保障優(yōu)先保證落實，全力鞏固“兩基”成果，積極爭創(chuàng)“教育工作先進(jìn)區(qū)”，使我區(qū)教育質(zhì)量和教育發(fā)展水平得到不斷提高。經(jīng)全區(qū)上下的共同努力，幼兒園、九年制義務(wù)教育、高中、職教一條龍，公立、民辦、民辦公助等多種辦學(xué)模式兼而有之的多元化辦學(xué)框架已基本形成，“教育園區(qū)”已初具雛形。

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的頒布，為我區(qū)今后教育事業(yè)的發(fā)展提供了方向，指明了道路。“十二五”期間，我們將根據(jù)全國教育工作會議及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》精神，圍繞將**區(qū)建設(shè)成為黔西南州“新興的教育園區(qū)”這個目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下工作：

（一）理順創(chuàng)新教育行政管理體制和機(jī)制。教育行政管理部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有其自身的特殊性，業(yè)務(wù)性和專業(yè)性較強(qiáng)，必須建立健全相應(yīng)的如政工、計財、基教、師訓(xùn)、招生、職教、教研、遠(yuǎn)程教育、保障、核算中心等法定機(jī)構(gòu)，否則難以推進(jìn)工作。在“十二五”期間，我區(qū)將積極理順區(qū)教育局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將教育局行政及事業(yè)人員數(shù)增加至*人，明確各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的人員和職責(zé)，為打造全州教育園區(qū)提供組織保障。

（二）加大幼兒教育建設(shè)力度。改造**小學(xué)附屬幼兒園，興建**幼兒園、**幼兒園和**幼兒園，擴(kuò)建**幼兒園和**幼兒園，以滿足學(xué)前教育的需要。將**幼兒園申報為州級和省級示范性幼兒園。除**小學(xué)附屬幼兒園和**幼兒園以外的其余幼兒園間距需在1.5公里以上，嚴(yán)禁臨時租房辦園。引進(jìn)優(yōu)秀幼兒教師到公立幼兒園執(zhí)教。

（三）重新規(guī)劃小學(xué)教育，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。一是規(guī)劃建設(shè)**第一至第六小學(xué)；二是完善各小學(xué)內(nèi)部設(shè)

施，逐步將**小學(xué)、**小學(xué)、**小學(xué)改成低年級段教學(xué)點(diǎn)，拆并**小學(xué)，將**校改成農(nóng)村寄宿制完小，義務(wù)教育階段原則上不再審批民辦學(xué)校。

（四）調(diào)整初等教育布局，加快縮小城鄉(xiāng)差距。一是撤銷**學(xué)校初中部和**初級中學(xué)；將**初級中學(xué)改建為職業(yè)技術(shù)學(xué)校，規(guī)模為1000人左右；把現(xiàn)**中學(xué)高中部剝離出來，將**學(xué)校初中部、**初級中學(xué)、**中學(xué)初中部整合為一個城區(qū)寄宿制初級中學(xué)，規(guī)模為1800人。二是加快薄弱學(xué)校改造，著力提高師資水平。實行區(qū)內(nèi)教師、校長交流制度。建立城鄉(xiāng)一體化義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制，在財政撥款、學(xué)校建設(shè)、教師配置等方面向農(nóng)村傾斜。實現(xiàn)城鄉(xiāng)學(xué)校均衡發(fā)展。

（五）加快普及高中階段教育，推動普通高中多樣化發(fā)展。一是爭取突破性高中建設(shè)項目，完善**一中運(yùn)動場、圖書樓、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，將“**一中”創(chuàng)辦為省級示范性中學(xué)；二是促進(jìn)辦學(xué)體制多樣化，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)資源，劃撥90畝土地辦一所民辦高中，整合現(xiàn)在的**中學(xué)高中部和**中學(xué)高中部。

（六）積極支持興義學(xué)院建設(shè)，全面提高高等教育質(zhì)量。在五年內(nèi)完成**學(xué)院的二、三期工程，并將學(xué)院建成開放式學(xué)院。使之成為開發(fā)區(qū)的學(xué)習(xí)、休閑娛樂會務(wù)中心。

（七）完善特殊教育體系。采用地方政府劃撥土地，爭取上級項目資金建設(shè)的方式，力爭**特殊教育學(xué)校建在頂效，滿足頂效及全州的特殊教育。

（八）加快發(fā)展繼續(xù)教育。“十二五”期間由本級財政投入建設(shè)**區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，選址在**院與**一中之間，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于教師繼續(xù)教育的相關(guān)政策。爭取上級項目資金建設(shè)**區(qū)青少年活動中心，選址在**內(nèi)，解決區(qū)內(nèi)各類學(xué)生的社會實踐、安全、德育、軍事訓(xùn)練等教育工作。

百年大計，教育為本。全國教育工作會議的召開和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的頒布，讓我們看到了教育的春天已然來臨，在“十二五”期間，**區(qū)將緊抓這個機(jī)遇，認(rèn)真貫徹落實全國教育工作會議及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》精神，奮力實現(xiàn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。讓頂效開發(fā)區(qū)這個充滿活力與魅力的“新興教育園區(qū)”更加呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)！

第五篇：2009全省工會統(tǒng)計工作會議經(jīng)驗交流材料

夯實統(tǒng)計基礎(chǔ) 提高統(tǒng)計質(zhì)量

鄰水縣總工會 2016 年 9 月 日 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄰水縣總工會以“提高統(tǒng)計質(zhì)量，提升工會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的可信度、可用度”為目的，深入源頭抓規(guī)范，結(jié)合實際練內(nèi)功，在夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計質(zhì)量方面狠下功夫，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作人員的共同努力，我市工會統(tǒng)計工作取得了一定成效。

根據(jù)會議的安排，下面，我就鄰水縣工會統(tǒng)計工作的開展情況向大家作簡要匯報。

一、提高認(rèn)識，建立健全統(tǒng)計工作的長效機(jī)制 統(tǒng)計工作是工會工作的基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各級工會組織和領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識市情會情、制定規(guī)劃、科學(xué)決策的重要依據(jù)，當(dāng)前，職工隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了許多新情況、新變化。要增強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)科學(xué)決策的水平，要最廣泛地把職工組織到工會中來，切實維護(hù)他們的合法權(quán)益，就必須準(zhǔn)確把握當(dāng)前職工隊伍的新發(fā)展新變化，通過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析,真實反映職工隊伍總體以及內(nèi)部各群體的現(xiàn)狀和特點(diǎn)。基于這樣的認(rèn)識,近年來,市總工會加強(qiáng)了對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是把統(tǒng)計工作納入了全市工會工作的目標(biāo)考核 1 內(nèi)容,建立了相應(yīng)的激勵機(jī)制,二是建立了由常務(wù)副主席負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、相關(guān)業(yè)務(wù)部室積極參與、支持、配合的統(tǒng)計調(diào)查管理體制,三是在人力、物力、財力上給予了大力支持,各級工會為統(tǒng)計工作人員配備了專用電腦,在統(tǒng)計人員開展調(diào)查年報的過程中,原則上不再為其安排其他工作任務(wù),使統(tǒng)計工作人員能夠全身心投入到統(tǒng)計工作中,確保了工作時間。

二、夯實基礎(chǔ),提高統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

扎實的工作基礎(chǔ)是提高統(tǒng)計工作水平的前提,為此,我們重點(diǎn)抓了兩方面的工作。

——強(qiáng)化了制度建設(shè)。2008 年,我們針對全市工會統(tǒng)計工作存在的問題,制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會統(tǒng)計調(diào)查工作的意見》,從組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、統(tǒng)計分析和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面,研究確立了新的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),要求各級工會要進(jìn)一步完善各項制度,做到按規(guī)定辦事、照程序運(yùn)作、依制度工作,進(jìn)一步提高了全市工會系統(tǒng)統(tǒng)計工作的規(guī)范化水平。

——強(qiáng)化了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。沒有一支素質(zhì)過硬的工會統(tǒng)計人員隊伍,是難以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面、真實、準(zhǔn)確。針對基層統(tǒng)計人員變換頻繁,部分人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平不高的狀況,我們堅持采取多種方式開展培訓(xùn)指導(dǎo)工作。一是組織開展集中培訓(xùn)。每年,省總統(tǒng)計工作會議結(jié)束后,我們都要及時召開培訓(xùn)2 會議,總結(jié)上一統(tǒng)計工作中存在的問題,部署本統(tǒng)計工作任務(wù),對報表的各個具體指標(biāo)的統(tǒng)計口徑、范圍,表內(nèi)對應(yīng)關(guān)系及表間邏輯關(guān)系等進(jìn)行詳細(xì)講解,交流解答統(tǒng)計工作人員提出的疑難問題,使每一位統(tǒng)計人員對自己的工作了如指掌,從業(yè)務(wù)方面確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是開展上門指導(dǎo)。在統(tǒng)計工作開展過程中,市總分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到部分縣市區(qū)工會上門指導(dǎo)工作,并對部分基層工會的統(tǒng)計工作進(jìn)行抽查,對存在的問題當(dāng)場提出整改意見,把一些苗頭性問題及時解決和消滅在萌芽狀態(tài),保證了統(tǒng)計工作的健康開展。三是抓人員穩(wěn)定。為確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性,我們要求各級工會必須保證統(tǒng)計工作人員的穩(wěn)定,不得隨意調(diào)換統(tǒng)計工作人員的工作崗位,如無特殊原因,連續(xù)從事統(tǒng)計工作不得少于 3 年,從制度上保證了統(tǒng)計工作的連續(xù)性。

三、把握重點(diǎn),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)可信和可用

數(shù)據(jù)的真實性是統(tǒng)計工作的質(zhì)量和生命。為此,我們在加強(qiáng)對統(tǒng)計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育的同時,注重從工作環(huán)節(jié)上把好數(shù)據(jù)統(tǒng)計關(guān)。

（一）嚴(yán)把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》等法規(guī)要求，嚴(yán)把源頭數(shù)據(jù)采集關(guān)。工作中,我們要求各級工會要弄清全部調(diào)查對象的底數(shù),特別是基層以上工會要以表格形式列出應(yīng)填表單位的名單,在收取調(diào)查表時,根據(jù)名單逐一核對, 3 確保不遺漏。在統(tǒng)計過程中,我們要求統(tǒng)計工作人員要提高準(zhǔn)確意識、及時意識,堅持多到基層調(diào)查、多向業(yè)務(wù)科室問詢、多動腦筋思考的辦法,在求真上下功夫,堅決杜絕漏報、瞞報、不報現(xiàn)象,嚴(yán)格按每項調(diào)查規(guī)定的調(diào)查時點(diǎn)和上報時間操作,對無故拖延數(shù)據(jù)上報時間、使用陳舊數(shù)據(jù)甚至編造數(shù)據(jù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要及時予以糾正,造成不好影響的,要給予通報批評。

（二）強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。提高統(tǒng)計質(zhì)量離不開相關(guān)業(yè)務(wù)部門的積極參與和協(xié)同把關(guān),為切實解決統(tǒng)計工作中數(shù)據(jù)“數(shù)出多門”的問題,我們要求各級工會要按照“統(tǒng)一管理、科學(xué)分工、信息共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則,理順本單位年報統(tǒng)計和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計之間的關(guān)系。在上報統(tǒng)計匯總結(jié)果時,要與本單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極協(xié)調(diào)和溝通,采取集中匯審、交叉審核的模式,對數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的審核,查找問題和差錯,對前后變幅較大的統(tǒng)計指標(biāo),必須弄清變化的真正原因,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。

（三）加強(qiáng)督促檢查。在開展統(tǒng)計工作中,我們要求各基層以上工會必須制定詳細(xì)的統(tǒng)計工作實施方案,按照實施方案逐項進(jìn)行落實。在報表下發(fā)后,要對所屬基層工會進(jìn)行全程監(jiān)督,通過電話詢問、上門抽查的方式,及時掌握了解統(tǒng)4 計過程中的難點(diǎn)問題，力求把影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在基層，防止弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。

此次，市總舉辦的統(tǒng)計工作會議，為我們做好今后統(tǒng)計工作提供了交流學(xué)習(xí)的平臺，我們將以此次會議國契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟縣市的做法和經(jīng)驗，不斷加大創(chuàng)新力度，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，為推進(jìn)工會統(tǒng)計工作的健康發(fā)展做出新的努力和貢獻(xiàn)。