第一篇：責(zé)任制考核

生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”和“安全發(fā)展”，進(jìn)一步完善和落實(shí)個(gè)人管理責(zé)任制及技術(shù)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)礦井實(shí)際，特制定生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法。

一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)分工 ⑴劉剛職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作關(guān)系，更好的服務(wù)于生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)每天組織本部室人員召開例會(huì)，對(duì)本日工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)明日工作進(jìn)行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理。

4、學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指示，研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到區(qū)級(jí)目標(biāo)。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),總結(jié)當(dāng)月安全技術(shù)工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,分析業(yè)務(wù)保安存在的問題,制訂有針對(duì)性的防范措施,對(duì)下月工作做出安排。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握礦井生產(chǎn)條件的變化情況,并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際,安排制定有針對(duì)性的措施,抓好落實(shí)。

8、按時(shí)參加礦井重大事故隱患排查分析會(huì)議,參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防安全技術(shù)措施。

9、負(fù)責(zé)礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理工作，確保資料達(dá)到內(nèi)容齊全、符合規(guī)定。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制并督促落實(shí)。

11、按時(shí)完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查。

12、排好礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，達(dá)到采掘平衡，保證礦井正常生產(chǎn)。⑵楮士勤職責(zé)

1、在機(jī)電副總和總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、落實(shí)上級(jí)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行機(jī)電運(yùn)輸安全工作的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)和通知精神。

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃，停產(chǎn)檢修計(jì)劃，設(shè)備更新改造計(jì)劃，大修理計(jì)劃，災(zāi)害預(yù)防措施計(jì)劃，安全技術(shù)措施計(jì)劃和機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織搞好設(shè)備的綜合管理以及使用、維修保養(yǎng)工作，努力提高設(shè)備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設(shè)備要做到消滅失爆。

5、對(duì)全礦生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)電安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)全礦機(jī)電運(yùn)輸安全工作的不斷提高。

6、有計(jì)劃地抓好機(jī)電運(yùn)輸職工的培訓(xùn)工作，不斷提高職工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

7、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，做到以技術(shù)促安全。

8、參與組織生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機(jī)電運(yùn)輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

⑶杜廣濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全技術(shù)措施的制定，參與礦井延深、采區(qū)設(shè)計(jì)及采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編審。

2、負(fù)責(zé)通防現(xiàn)場管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、落實(shí)、考核工作。

3、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃及通防事故救援預(yù)案的編審。負(fù)責(zé)通防年度、月度計(jì)劃的編審、負(fù)責(zé)對(duì)通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并對(duì)其它專業(yè)通防工作情況監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問題和事故隱患及時(shí)提出處理措施，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行分析落實(shí)處理。

4、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的管理工作。根據(jù)生產(chǎn)需要合理布置安全監(jiān)測探頭，并保證系統(tǒng)正常使用。

5、對(duì)炸藥庫、安全監(jiān)測隊(duì)、自救器發(fā)放室部門的管理情況及標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行檢查和考核。

6、負(fù)責(zé)擬訂礦井反風(fēng)演習(xí)、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實(shí)施，同時(shí)完成各項(xiàng)技術(shù)測定的總結(jié)及資料的整理督促上報(bào)工作。

7、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。

8、負(fù)責(zé)礦井安全技術(shù)措施工程的編制及完成情況匯總上報(bào)工作，并對(duì)其中的通防部分負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)、驗(yàn)收考核。

9、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，核算礦井需要風(fēng)量，配合機(jī)電部門合理調(diào)整主扇運(yùn)轉(zhuǎn)工況。

10、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)應(yīng)變能。

11、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行國家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程者，及時(shí)制止，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)通知安全技術(shù)管理部門共同處理。

13、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情和事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理。

14、負(fù)責(zé)組織、安排安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)安排、落實(shí)對(duì)安全隱患的整改工作并考核。

15、負(fù)責(zé)組織對(duì)安全、生產(chǎn)及各類事故的調(diào)查分析考核工作。⑷謝加奎職責(zé)

1、礦井地質(zhì)、防治水、儲(chǔ)量資源管理工作、礦山測量、礦圖繪制工作等。

2、負(fù)責(zé)井上、下測量工作，按已審批的工程設(shè)計(jì)（或作業(yè)規(guī)程）及巷道施工通知單，及時(shí)準(zhǔn)確的標(biāo)定中腰線。

3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位技術(shù)員所延設(shè)的中腰線進(jìn)行校對(duì)，若出現(xiàn)偏差，則以中腰線校對(duì)結(jié)果報(bào)告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負(fù)責(zé)大小貫通測量的設(shè)計(jì)及實(shí)施，堅(jiān)持復(fù)測復(fù)算制度。

5、負(fù)責(zé)按規(guī)程要求及時(shí)下發(fā)預(yù)透通知單，并現(xiàn)場標(biāo)定預(yù)透點(diǎn)。

6、負(fù)責(zé)1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時(shí)反映掘進(jìn)工作面的動(dòng)態(tài)。

8、負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保管、維護(hù)、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它測量工作。⑸寧尚奎職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采煤隊(duì)作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。

2、抓好綜采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保達(dá)到州級(jí)以上等級(jí)。

3、負(fù)責(zé)定期組織采煤工作面工程質(zhì)量自檢，確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)采煤專業(yè)資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負(fù)責(zé)采煤工作面現(xiàn)場指導(dǎo)工作，確保工作面安全生產(chǎn)。

6、抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)督促采煤隊(duì)定期組織進(jìn)行采煤工作面的設(shè)備檢修，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)采煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井停電、停風(fēng)恢復(fù)通風(fēng)、合理串聯(lián)通風(fēng)、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整方案的制定，礦井總回風(fēng)道排查。

3、負(fù)責(zé)礦井災(zāi)防計(jì)劃、礦井通防事故救援預(yù)案、安措計(jì)劃編制和審查。

4、負(fù)責(zé)礦井阻力測定、風(fēng)機(jī)性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風(fēng)演習(xí)方案的確定。

5、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、瓦斯、安全監(jiān)測報(bào)表及各種圖紙的繪制。

6、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點(diǎn)通防存在隱患的檢查和整改落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)能力。

8、負(fù)責(zé)通風(fēng)業(yè)務(wù)管理，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)完善，無不合理的串聯(lián)通風(fēng)，各地點(diǎn)風(fēng)量滿足要求。

9、編制通風(fēng)安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負(fù)責(zé)通防年度、月度計(jì)劃的編制，對(duì)通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

11、負(fù)責(zé)礦井月度通防專業(yè)會(huì)議紀(jì)要及月度工作總結(jié)和安排的整理匯總工作。

12、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案的擬訂。

13、負(fù)責(zé)煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負(fù)責(zé)防塵措施的落實(shí)，巷道沖刷，并進(jìn)行檢查驗(yàn)收和考核。⑺孔祥明職責(zé)

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本礦的運(yùn)輸安全工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)全礦的提升運(yùn)輸安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的制定，負(fù)責(zé)提升運(yùn)輸安全技術(shù)措施的制定和實(shí)施，落實(shí)上級(jí)和本礦的提升運(yùn)輸各項(xiàng)安全管理規(guī)定。

3、參與礦井開拓、延深、采區(qū)掘進(jìn)設(shè)計(jì)，提出運(yùn)輸安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

4、把好兩關(guān)：一是規(guī)程、措施審批關(guān)，對(duì)各施工單位作業(yè)項(xiàng)目有關(guān)提升運(yùn)輸問題進(jìn)行嚴(yán)格審批、簽字；二是工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收關(guān)，對(duì)不符合提升運(yùn)輸規(guī)定要求的，堅(jiān)決要求返工整改，不留隱患。

5、負(fù)責(zé)對(duì)全礦運(yùn)輸設(shè)備及各類擋車設(shè)施的檢查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)抓好運(yùn)輸治亂。

6、對(duì)各單位進(jìn)行提升運(yùn)輸業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各單位運(yùn)輸管理人員和業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，促進(jìn)工作不斷提高。

7、負(fù)責(zé)礦井提升運(yùn)輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運(yùn)輸事故的分析處理，從技術(shù)原因和業(yè)務(wù)保安方面查找原因，制定措施，落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

9、按時(shí)完成下井指標(biāo)和罰款指標(biāo)。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制，對(duì)本專業(yè)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)。

二、考核辦法

各責(zé)任人必須嚴(yán)格落實(shí)以上職責(zé)分工，避免安全事故發(fā)生，具體考核規(guī)定如下：

⑴劉剛

1、生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作不嚴(yán)不細(xì)，各專業(yè)之間協(xié)調(diào)差，造成影響生產(chǎn)一次罰款50元。

2、未及時(shí)召開本部室每日的工作例會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排和生產(chǎn)所需的工作未及時(shí)安排落實(shí)，一次罰款50元。

3、井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理出現(xiàn)失誤根據(jù)影響大小進(jìn)行罰款。

4、將上級(jí)安全檢查筆錄及下發(fā)文件進(jìn)行研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)，一次不落實(shí)罰款50元，落實(shí)不徹底罰款50元。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到檢查要求罰款50元。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),生產(chǎn)例會(huì)內(nèi)容不具體或不符合實(shí)際一次罰款50元。

7、井下現(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化而沒有指定切實(shí)可行的技術(shù)解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報(bào)一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理不符合規(guī)定，未達(dá)到檢查要求罰款50元。

10、礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制、落實(shí)不徹底一次罰款50元。

11、按時(shí)完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查，迎檢出現(xiàn)失誤根據(jù)失誤大小進(jìn)行罰款。

12、卻因個(gè)人原因影響了礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對(duì)各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級(jí)管理部門對(duì)我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對(duì)檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對(duì)全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對(duì)通防負(fù)責(zé)人沒有按照以上規(guī)定的制度，制定有關(guān)資料及措施的，給予100元罰款，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴(yán)重后果的給予重罰；

2、負(fù)責(zé)礦井主扇通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，掘進(jìn)工作面局扇及綜采工作面需風(fēng)量的調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)有循環(huán)風(fēng)、風(fēng)量不足等現(xiàn)象對(duì)負(fù)責(zé)人罰款100元；

3、對(duì)調(diào)度責(zé)任人應(yīng)該及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，沒有及時(shí)傳達(dá)的罰款50元；

4、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患要及時(shí)落實(shí)整改，沒有按期整改的聯(lián)責(zé)負(fù)責(zé)人50元。

⑷謝加奎

1、及時(shí)下發(fā)巷道施工通知單，一次不及時(shí)罰款50元。

2、預(yù)透點(diǎn)不及時(shí)標(biāo)定，不及時(shí)填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時(shí)糾正巷道掘進(jìn)過程中出現(xiàn)的偏差，不及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、地質(zhì)、防治水及時(shí)下發(fā)水害通知單，堅(jiān)持邊探邊掘、確保生產(chǎn)安全，不及時(shí)下發(fā)罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊(duì)出現(xiàn)無規(guī)程、措施施工，罰款100元；規(guī)程措施與現(xiàn)場不符罰款50元。

2、工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)不到州級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業(yè)資料不齊全，影響達(dá)標(biāo)，罰款100元。

5、現(xiàn)場出現(xiàn)技術(shù)安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業(yè)不積極推廣新技術(shù)、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不合理，各采區(qū)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)，罰款50元。

2、不及時(shí)編制通防安全技術(shù)措施，影響生產(chǎn)，罰款30元。

3、采掘工作面配風(fēng)不合理使工作面風(fēng)量不足，罰款50元。

4、不及時(shí)制定礦井通風(fēng)阻力測定、反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)機(jī)性能測定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時(shí)，影響上級(jí)檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對(duì)各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級(jí)管理部門對(duì)我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對(duì)檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對(duì)全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執(zhí)行

生產(chǎn)技術(shù)部 2010.12.16 5

第二篇：責(zé)任制考核講話

同志們：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及省委、省政府落實(shí)責(zé)任制的實(shí)施辦法及考核和責(zé)任追究試行辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)我省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，省委常委會(huì)于今年1月31日召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，決定組成29個(gè)考核組，分別由省委、省人大、省政府、省政協(xié)1名省級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，對(duì)全省16個(gè)州市和45個(gè)省直部門XX年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行考核。為確保這次考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有條不紊地進(jìn)行，省委辦公廳、省政府辦公廳2月1日印發(fā)了《XX全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案》，就組織領(lǐng)導(dǎo)、考核的原則和范圍、考核內(nèi)容、考核程序、結(jié)果運(yùn)用等方面作出了明確規(guī)定。2月26日省委又專門召開考核工作動(dòng)員大會(huì)，省委書記、省人大常委會(huì)主任白恩培同志到會(huì)作了動(dòng)員講話，對(duì)責(zé)任制考核工作提出了明確要求。按照省委的統(tǒng)一部署，由李新華副省長為聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，省紀(jì)委派駐省水利廳紀(jì)檢組組長楊合輝同志為組長，省檢察院正處級(jí)檢察員陳光智同志、省監(jiān)察廳派駐省林業(yè)廳監(jiān)察室副主任杜云川同志為成員的第二十三考核組將于3月6日至7日對(duì)我委進(jìn)行考核。為高標(biāo)準(zhǔn)完成迎接考核工作，今天，我們?cè)谶@里召開機(jī)關(guān)處級(jí)以上干部和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進(jìn)行動(dòng)員。下面我代表委黨組講四點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好責(zé)任制考核工作的責(zé)任感和自覺性

春節(jié)剛過，在各方面工作任務(wù)相當(dāng)繁重的情況下，省委決定由29位省級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，抽調(diào)有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志82人，開展這次大規(guī)模、高規(guī)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核。這是省委從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。省第八次黨代會(huì)提出了建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南的奮斗目標(biāo)，對(duì)未來五年乃至今后更長一段時(shí)期的工作作了全面部署，進(jìn)一步明確了走新型工業(yè)化道路、工業(yè)強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)；省委八屆二次全會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧云南和今年的工作也作了具體安排；省委督查工作會(huì)議對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)提出了具體要求。實(shí)現(xiàn)省委提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的黨員干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，為建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南、發(fā)展壯大我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。特別是要按照xx同志在中央紀(jì)委七次全會(huì)上講話中關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和省委的要求，狠剎少數(shù)黨員干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主義，狠剎怕得罪人、當(dāng)好好先生的好人主義，狠剎無中生有、亂告狀的個(gè)人主義等歪風(fēng)，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為我省各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的制度。白恩培同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核動(dòng)員會(huì)上指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新時(shí)期黨風(fēng)廉政制度體系中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的制度，是深入開展反腐倡廉工作的重要制度保證，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中處于“龍頭”地位。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到反腐倡廉的實(shí)踐中，有利于推動(dòng)各項(xiàng)反腐倡廉決策部署的貫徹落實(shí)，有利于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉政勤政。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)恩培同志的重要講話精神，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入各處室、單位工作的整體格局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同推進(jìn)。

（三）抓好責(zé)任考核是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。責(zé)任考核是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是推動(dòng)反腐倡廉決策部署落實(shí)的有力手段。通過加強(qiáng)督促檢查、責(zé)任考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，做到獎(jiǎng)罰分明，同時(shí)也為開展責(zé)任追究提供依據(jù)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以來，省委每年都組織召開專題會(huì)議，把反腐倡廉主要任務(wù)落實(shí)到牽頭單位和協(xié)辦單位。近年來，我委相繼制定完善了具體實(shí)施辦法及配套制度規(guī)定，從總體上看，我委當(dāng)前貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況是好的，推動(dòng)了全委反腐倡廉工作不斷取得新成效。但也存在著不足，主要是有的黨員干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性還認(rèn)識(shí)不足，有的處室、單位在執(zhí)行責(zé)任制過程中把握不住重點(diǎn)，對(duì)科學(xué)規(guī)范地進(jìn)行責(zé)任分解、考核和追究還缺乏行之有效的措施和辦法，責(zé)任考核工作還未完全做到制度化、經(jīng)常化等。為此，通過這次考核，我們既要全面總結(jié)我委實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時(shí)解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步推進(jìn)我委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。這次責(zé)任考核既是一個(gè)接受督促檢查的過程，也是一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育的過程，是一個(gè)把自律與他律結(jié)合起來的過程，通過檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的情況，促使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色，以良好的作風(fēng)和勤政廉潔的形象，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾為黨和人民的事業(yè)多做工作、做好工作。

二、以責(zé)任制考核為契機(jī)，促進(jìn)我委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)

白恩培同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核動(dòng)員會(huì)上的講話中明確提出，各地各部門配合各考核組做好各個(gè)階段的考核工作，任務(wù)還只是完成了一半，更重要的是要以此為契機(jī)，針對(duì)考核中反映出來的問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。省委組織開展這次責(zé)任制考核工作，根本目的就是要通過考核，推動(dòng)各地各部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)管轄范圍內(nèi)反腐倡廉的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鍛造勤政廉政的黨員干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

為了認(rèn)真把握這次考核的有關(guān)內(nèi)容，委黨組已于近期轉(zhuǎn)發(fā)了《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈XX全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案〉的通知》，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)把握好精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)內(nèi)容要求。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密準(zhǔn)備，確?？己斯ぷ鲌A滿順利進(jìn)行

根據(jù)省委要求，這次責(zé)任制考核工作要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為目的，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過考核，進(jìn)一步總結(jié)各地各部門貫徹落實(shí)責(zé)任制工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在問題，提出整改措施，確保反腐倡廉工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)此我們務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，做好接受考核檢查的各項(xiàng)工作。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《XX全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案》的通知要求，為做好我委XX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核有關(guān)工作，委黨組決定成立云南省經(jīng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨組書記、主任劉紹忠同志擔(dān)任，黨組成員岳躍生、白建坤、許堅(jiān)、李芳林、王興寧、周睦鄰為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)材料組、保障組、聯(lián)絡(luò)組。希望各組精心組織，勤奮工作，圓滿完成任務(wù)。

（二）切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。全委干部、職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)這次責(zé)任考核的重要意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好迎接考核的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管處室和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照職責(zé)分工，明確職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（三）切實(shí)搞好主動(dòng)配合。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視這次考核，要以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好考核組要求的每一項(xiàng)工作，要體現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和工作狀態(tài)。認(rèn)真履行職責(zé)，無論工作再忙，都要把配合開展好責(zé)任制考核作為一件大事，列入重要議事日程，認(rèn)真組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好配合，做到思想認(rèn)識(shí)到位，工作部署到位，具體措施到位，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。

（四）切實(shí)做好充分準(zhǔn)備。這次考核工作是對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制整體工作情況進(jìn)行的全面考核，要圓滿完成這次考核工作，必須做好充分的準(zhǔn)備工作。前一段時(shí)間，我們已按照省委的統(tǒng)一要求，已經(jīng)完成了責(zé)任制自查考核工作，對(duì)XX年的工作進(jìn)行了總結(jié)，各處室、各單位向委黨組、委黨組向省黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦公室專題報(bào)送了自查報(bào)告，相關(guān)處室也就考核安排、材料準(zhǔn)備、各種保障等做了大量工作，有了一個(gè)很好的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，下一步還要進(jìn)行檢查考核、民主測評(píng)、意見反饋、綜合評(píng)定、考核結(jié)果運(yùn)用等考核程序，考核組不僅要聽取我委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況匯報(bào)，還要深入到機(jī)關(guān)部分處室和委屬事業(yè)單位走訪調(diào)查、了解情況。各處室、各單位一定要進(jìn)一步做好相關(guān)工作，把各項(xiàng)準(zhǔn)備做細(xì)、做實(shí)、做到位。

同志們，加強(qiáng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以xx同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，狠抓工作落實(shí)，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面，為促進(jìn)我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則

1總則

1.1為保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的切實(shí)貫徹和落實(shí)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)?！蛾P(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

1.2學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)。

1.3按照“一級(jí)抓一級(jí)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。

1.4學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對(duì)象和責(zé)任追究對(duì)象。

1.5按照《規(guī)定》和本《細(xì)則》，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可單獨(dú)運(yùn)用，也可以合并運(yùn)用。實(shí)行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進(jìn)行組織處理和處分外，還必須對(duì)通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時(shí)進(jìn)行組織處理和處分。

2責(zé)任制責(zé)任考核

2.1責(zé)任考核內(nèi)容

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實(shí)施情況。

(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項(xiàng)任務(wù)分工落實(shí)、執(zhí)行情況。

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。

(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。

(5)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報(bào)告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯(cuò)誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上對(duì)照檢查提高認(rèn)識(shí)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)情況以及整改、制

度建設(shè)情況。

(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.1.2學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。

(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。

(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。

(5)關(guān)注和解決群眾熱點(diǎn)問題情況以及進(jìn)行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。

(6)其他需要實(shí)施責(zé)任考核的事項(xiàng)。

2.2考核等級(jí)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

(1)好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實(shí)，能主動(dòng)查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)好；民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。

(2)較好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較好；民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實(shí)，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較差；民主測評(píng)合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學(xué)校各系（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

(1)優(yōu)秀。對(duì)照考核內(nèi)容：

（a）能積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動(dòng)查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；

（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對(duì)一般性違紀(jì)問題能及時(shí)處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。

(3)不合格。對(duì)照考核內(nèi)容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；

（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時(shí)間、方式、方法和結(jié)果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。

2.3.2責(zé)任制考核的基本程序

(1)責(zé)任制考核對(duì)象提供述職報(bào)告和相關(guān)資料。

(2)進(jìn)行民主評(píng)議和民主測評(píng)。

(3)考核組做出綜合評(píng)定，報(bào)學(xué)校黨委。

2.3.3經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評(píng)定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號(hào)，并予通報(bào)表彰；被評(píng)為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評(píng)或組織處理或紀(jì)律處分。

3責(zé)任制責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

3.1.1責(zé)任追究的形式

(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評(píng)；

(2)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；

(3)責(zé)令作出書面檢查；

(4)取消各種評(píng)優(yōu)資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.1.2對(duì)有下列情況之一者，應(yīng)追究責(zé)任和進(jìn)行處理

(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，問題長期得不到解決的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達(dá)、不檢查、不落實(shí)而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；對(duì)上級(jí)交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(6)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達(dá)、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對(duì)策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(7)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(8)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對(duì)其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報(bào)的不上報(bào)，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。

(9)對(duì)查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對(duì)查處工作造成影響的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報(bào)批評(píng)或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對(duì)限制、阻撓或不準(zhǔn)進(jìn)行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.2責(zé)任劃分，實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

3.2.1個(gè)人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

3.2.3直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.4主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3責(zé)任追究的程序

3.3.1在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級(jí)黨組織）查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

3.3.3對(duì)科級(jí)干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。對(duì)其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察

部門、組織部審核后執(zhí)行；對(duì)應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報(bào)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。

3.3.4對(duì)中層干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。對(duì)其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。

3.3.5責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對(duì)學(xué)校中層和科級(jí)以上干部的責(zé)任追究。

4附則

4.1本細(xì)則由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施行。

第四篇：151 關(guān)于保密工作責(zé)任制考核暫行辦法

安環(huán)保衛(wèi)

關(guān)于保密工作責(zé)任制考核暫行辦法

外船司（2002）安字第081號(hào)

為了確保國家秘密和公司商業(yè)秘密的安全，加強(qiáng)保密管理，嚴(yán)格保密責(zé)任，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

一、保密工作考核內(nèi)容

（一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

公司及部門黨政一把手及分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)保密工作負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，須認(rèn)真履行好以下職責(zé)：

1、建立與完善公司保密委員會(huì)及保密辦，配備專職保密員；以黨支部為單位，建立和完善部門保密分會(huì)；配備1名兼職保密員，負(fù)責(zé)日常的保密管理工作。

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在部署、研究涉密業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，提出保密工作要求。做到同計(jì)劃、同部署、同開展、同檢查、同總結(jié)，堅(jiān)持一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)。分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)要分管好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作。

3、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)保密工作文件和指示，有計(jì)劃地開展保密宣傳教育工作。

4、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)和公司的各項(xiàng)保密制度規(guī)定，依法定密，嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)保密措施，對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。

5、對(duì)涉密的通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備，負(fù)責(zé)采取保密技術(shù)防范措施。

6、對(duì)負(fù)責(zé)主辦的涉及黨和國家秘密、或本公司商業(yè)秘密的重要活動(dòng)、會(huì)議或項(xiàng)目，組織制定保密工作方案，采取保密措施。

7、認(rèn)真總結(jié)分管范圍內(nèi)的保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作的先進(jìn)單位和個(gè)人。

8、積極支持保密部門及保密員依法開展保密工作，切實(shí)幫助解決工作中的困難，為保密部門和保密員做好工作創(chuàng)造必要的條件。

（二）各級(jí)管理人員及其有關(guān)工作人員必須遵循的保密守則

1、不泄露黨和國家秘密和本公司商業(yè)秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料。

3、不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級(jí)的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級(jí)文件管理。

4、不在非保密本或未采取保密措施的電子信息、設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存國家或公司商業(yè)秘密事項(xiàng)。

5、不攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行社交活動(dòng)；特殊情況確需攜帶時(shí)，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向公司保密辦備案，由本人或指定專人嚴(yán)格保管。

6、不準(zhǔn)用無保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞國家或本公司商業(yè)秘密事項(xiàng)。

7、不準(zhǔn)與親人和無關(guān)人員談?wù)搰一虮竟旧虡I(yè)秘密，管好身邊工作人員和配偶子女。

安環(huán)保衛(wèi)

8、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及國家秘密或本公司商業(yè)秘密。

9、不在涉外活動(dòng)、或接受記者采訪中涉及國家秘密或本公司商業(yè)秘密；確因工作需要涉及或提供國家秘密、公司商業(yè)秘密的應(yīng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)及公司保密委員會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

10、不在出國訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及國家秘密或本公司商業(yè)秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的保密措施。

二、獎(jiǎng)懲

（一）凡符合下列條件之一者，由保密委員會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、在保守國家秘密，維護(hù)公司商業(yè)秘密安全中作出成績的；

2、對(duì)泄露國家秘密和公司商業(yè)秘密的行為 及時(shí)舉報(bào)，避免或減少損失的；

3、涉密人員一貫忠于職守，確保國家秘密和公司商業(yè)秘密安全的；

4、凡對(duì)新產(chǎn)生的國家秘密和公司商業(yè)秘密的事項(xiàng)，能及時(shí)反饋，并采取保密措施切實(shí)保密的。對(duì)符合上述條件之一者，可由保密分會(huì)申報(bào)、或由保密委員會(huì)可視其貢獻(xiàn)大小，建議有關(guān)方面給予工資晉級(jí)、一次性加獎(jiǎng)、授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將保密工作列入對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核，員工綜合考評(píng)，先進(jìn)評(píng)比和部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一。

（二）凡有下列情況之一者，由保密委員會(huì)予以責(zé)任追究

1、各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人及分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)保密工作不研究，不部署，不檢查；或?qū)λ茌牭膯T工不教育、對(duì)上級(jí)布置的工作及防范措施不落實(shí)，管理混亂，造成不良影響的；或責(zé)成整改，不認(rèn)真改進(jìn)的；

2、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大失泄密事件，或玩忽職守，不履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，致使發(fā)生失泄密事件的；

3、由于保管不善或無意中失泄密的；

4、明知是保密事項(xiàng)，不采取保密措施，致使失泄密、或有意失泄密的。

保密工作實(shí)行一票否決權(quán)制。對(duì)有上述情況之一者，對(duì)其個(gè)人當(dāng)年不能提職晉級(jí)、加薪，年終考評(píng)不能評(píng)為A級(jí)員工、不能授予各種榮譽(yù)稱號(hào)、不能安排出國執(zhí)行公務(wù)，并視其錯(cuò)誤的性質(zhì)、造成的損失及其后果影響和情節(jié)輕重，由保密委員會(huì)提出意見，提請(qǐng)有關(guān)方面予以責(zé)任追究，包括通報(bào)批評(píng)，或降級(jí)降薪、或調(diào)離涉密崗位、或給予必要的黨紀(jì)、行政處分，直至解除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。觸犯刑律的，移交司法部機(jī)關(guān)處理。

三、其他

（一）本辦法解釋權(quán)屬公司保密辦。

（二）本辦法自公布之日起實(shí)行。

第五篇：2010年責(zé)任制考核問卷調(diào)查表（模版）

蘭坪縣中醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

問卷調(diào)查表

同志：

您好！為全面掌握蘭坪縣中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子2013年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律情況，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況按自己的意見選擇一項(xiàng)打“√”。謝謝您的合作！

1、對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是否滿意？

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)抓懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)制度情況是否滿意？

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

3、對(duì)單位落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開工作情況是否滿意？

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

4、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)解決干部群眾反映的問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)情況是否滿意？

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

5、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況是否滿意？

A、滿意B、基本滿意C、不滿意