第一篇：經濟責任制考核實施辦法

經濟責任制考核實施辦法

第一章總則

第一條為了實現“電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀”的發展目標，進一步加強企業管理，提高工作效率和工作質量，加強職工隊伍素質和電力行風建設，提高企業經濟效益，確保澠池縣電業局經濟責任制的全面完成，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于澠池縣電業局所屬各單位。

第二章考核內容及標準

第三條全局生產經營管理工作。包括對各項經濟技術指標，生產經營活動的工作標準和工作質量的考核，按照《經濟責任制考核細則》進行考核。針對重要指標或重大事項，根據實際工作需要，出臺專項考核辦法進行考核。

第四條局與各單位簽定的經濟目標責任書的考核，按照目標責任書之規定執行。

第三章考核體系

第五條全局實行三級考核，第一級是局對部室（車間）、多經企業的考核，由企管部負責實施；第二級是部室（車間）對班組考核，部室對本部人員的考核，多經企業對下屬單位的考核；第三級是班組對個人考核，多經企業下屬單位內部考核。

本辦法只對第一級考核作出規定。

第六條第二、三級考核由各部室（車間）、多經企業參照本辦法結合本單位的具體情況，制定各自的《經濟責任制考核實施細則》，對班組和個人進行嚴格考核，考核細則必須報企管部備案。

第四章 考核組織與分工

第七條局成立由局長、書記、副局長、紀檢書記（工會主席）、總工和局長工作部、企管部、財務部、監審部、安監部、生技部、調度中心、營銷部、稽查部、政工部、工會、物業管理中心等部室負責人組成的澠池縣電業局考評委員會，局長任主任。

第八條各考核部門的責任與分工。

1、企管部為經濟責任制考核的歸口管理部門，負責修訂全局的經濟責任制考核實施辦法；負責監督經濟責任制考核實施辦法的執行，對各項考核的實施落實情況提出建議和監督；

負責全局的考核結果匯總，每月編寫經濟責任制考核情況說明。

2、各部室負責相應的月度、季度、年度考核任務，具體考核內容以當年《考核任務分解表》為主。

第五章考核方式和方法

第九條考核方式采用考核部門檢查考核和企管部監督考核，以考核部門檢查考核為主。

第十條考核方法

1、實行月考核、月兌現、年終考核統算。

2、采用百分制考核和直接獎罰獎金的方式進行獎金計算，以百分制考核為主，按照考核細則對各項指標、工作的完成情況、以及工作質量進行獎扣分。

3、各考核部門對指標完成情況和工作態度、工作質量要嚴格考核，對責任部門應考核而未考核的，考核部門應承擔責任，并對考核部門扣罰責任單位同樣的獎金額。

第六章考核程序

第十一條月度考核的程序為：

1、考核部門將上個月的檢查考核意見形成考核報表或說明，在每月3日前，經分管領導審核后報企管部。

2、企管部匯總各個考核部門的考核意見，在每月10日前，將上個月的考核結果報局考評委員會審批。

3、考核結果經考評委員會批準后，由企管部在辦公自動化上進行公告，各部門要在15日前將二級考核反饋意見報局長工作部和企管部，由勞資專責計算造冊，財務部發放。

第十二條年度考核是對月度考核意見的匯總和重復計算。

第十三條經濟責任制目標責任書的考核程序為：

1、各考核部門按照分工提出考核意見，于每年12月20日前，經分管領導審核后報企管部。

2、企管部對各個部門考核意見匯總后，于每年12月25日前，報局考評委員會審批。

3、考核結果經考評委員會批準后，由局長工作部計算造冊，財務部發放。

第十四條各專項獎勵和單位承包獎，按照具體辦法考核與兌現。省市局有具體考核和管理規定的，按省市局有關規定執行，需經局考評委員會研究確定。

第七章獎金的分配

第十五條獎金系數的確定。以員工職務確定獎金系數，具體如下：

正股級：1.5副股級：1.3職工：1.0

第十六條獎金基數的確定。獎金基數根據全局經濟效益情況，每年調整一次，具體數額由局考評委員會研究確定。

第十七條獎金的計算公式

部門得獎額=（部門獎金系數之和×100－部門當月扣分）×當月分值±部門當月獎罰金額（元）

當月分值=獎金基數/100（元／分）

第十八條獎金考核補充規定

1、調入、調出人員、離退休人員以起止薪金月份作為計發、停發獎金時間。

2、學徒工和新分配的各類學校畢業生，在學徒和見習期間按基數的一半發放獎金。

3、各類學習規定：

3.1 參加公派研究生班脫產學習者，獎金照發。

3.2 在大中專學校脫產學習者，學習期間停發各類獎金。畢業后從其到崗工作之日計發獎金。

3.3 參加各類函授學習人員，準予請假，不扣發獎金。

4、各類假期獎金的考核參照局《勞動考勤管理制度》進行。

5、各類處分規定：

5.1 受行政警告處分者，停發二個月各類獎金。

5.2 受行政嚴重警告處分者，停發三個月各類獎金。

5.3 記過處分，停發四個月各類獎金。

5.4 記大過處分，停發五個月各類獎金。

5.5 留局查看期間，停發各類獎金。

5.6 受黨紀處分的參照以上各條規定相應執行。

6、各單位申請獎勵及崗位調整必須填寫《澠池縣電業局獎勵申請表》、《澠池縣電業局崗位變動申請表》，并且嚴格按照程序上報。上級部門評選的先進待獎勵資金到位后按局相關獎勵辦法再行獎勵。

7、局長提名獎：對有突出貢獻、提出合理化建議被采納者、為我局爭得榮譽者，可享受局長直接提名獎，獎勵金額為100—1000元。

8、受縣級、市級、省級、國家級表彰的單位和個人分別獎勵按局相關獎勵辦法執行。

9、如果職工在市級專業刊物或報紙上發表與電業有關的論文，按局新聞報道獎勵辦法

執行。

10、職工在電業上的發明創造或者是技術革新在生產實踐中得實效，為局創造經濟效益的，其獎勵辦法依據局《科技進步管理標準》進行獎勵。

11、因單位或個人原因造成不良影響，使企業不能保持“文明單位、先進單位”等榮譽稱號，扣主要責任單位全體人員1個月獎金，扣主要責任者2個月獎金，并視情節輕重給予其他處分。

第十九條實行一票否決制度，凡發生下列情況之一的，責任人和部門負責人除承擔相應責任和經濟處罰外，并給予相應的行政處分。同時停發該部門全體人員1個月獎金，扣罰100%安全風險抵押金，并取消該年度評先評優資格。

1、安全生產一票否決。

因違章作業或未認真履行好職責發生人身死亡和重傷事故者、發生重大及以上電網事故者；發生有人員責任的重大設備事故、發生特別重大設備事故者、發生重大及以上火災事故者、發生重大及以上施工機械設備損壞事故者、發生惡性電氣誤操作事故者、發生負同等及以上責任的重大及以上交通事故者、給我局造成較大經濟損失者。

2、黨風廉政建設一票否決。

服務態度差，以權謀私，損壞我局形象，受到市（縣）紀委或檢察部門、或省（市）電力公司等有關部門通報或受到警告處分、嚴重警告處分、記過處分、記大過處分、留局查看處分等處理者。

3、社會治安綜合治理一票否決。

違犯治安規定被公安機關拘捕，或越級上訪，影響穩定的。

4、計劃生育一票否決。

弄虛作假，違犯計劃生育政策，偷生或計劃外生育等造成一定影響的。

第二十條 實行考試成績與獎金掛勾制度。拿出每月綜合獎的10%作為學習獎勵基金，每季度組織一次業務考試，獎金依據考試成績發放。

第八章附則

第二十一條 各單位內部經濟責任制考核辦法報企管部備查。對未建立內部經濟責任制考核辦法的單位，局將停止獎金的兌現。對內部不考核、考核不認真的單位，處罰100-500元，并予以通報批評。

第二十二條本辦法未盡事宜，由局考評委員會研究決定。

第二十三條本辦法由澠池縣電業局考評委員會負責解釋。

第二十四條本辦法自發布之日起開始執行。

第二篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第三篇：黨風廉政建設責任制責任考核實施辦法

中共雙塔鄉委員會 雙文［2009］8號

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雙塔鄉黨風廉政建設責任制責任考核

實施辦法

第一條 為了貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[1998]16號）和省、市、縣各級黨委、政府印發的《貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法（細則）》，加強對我鄉各級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任目標的考評管理，特制定本實施辦法。

第二條 黨風廉政建設責任制責任考核，在鄉黨委、鄉政府的領導下進行。成立鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組，由鄉黨委分管黨務工作的副書記任組長，經委書 記與組織委員任副組長，組織領導全鄉的黨風廉政建設責任制責任考核工作，具體由鄉紀委負責組織實施。

第三條 黨風廉政建設責任制責任考核，按照黨組織隸屬關系實施考核，鄉黨委、鄉政府負責對各村、鄉屬各企事業、鄉直各單位進行全面考核。

第四條 全鄉各級黨政領導班子、領導干部的黨風廉政建設責任制執行情況每年考核一次，考核時間為次年２月以前。主要考核各單位領導班子和領導干部，具體考核以下內容：

（一）對各單位領導班子，主要考核貫徹落實黨風廉政建設責任制集體擔負全面領導責任方面的內容。

（二）對各單位領導干部，主要考核分工范圍內貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況及帶頭廉潔自律等方面的內容。

第五條 黨風廉政建設責任制責任考核分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

（一）領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任明確，全面落實，制度完善，成效顯著；（2）各項工作全面完成，政績突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力強，在群眾中威信高；（4）2 本未發生嚴重違法違紀的人和事；（5）民主評議的合格率在90%以上。

２、合格：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任較為明確，全面落實較好，制度完善，效果較好；（2）各項工作完成較好，政績較突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力較強，在群眾中威信較高；（4）本中層以上黨員干部未出現嚴重違法違紀的行為，一般干部職工的違法違紀問題得到嚴肅查處；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）黨風廉政建設工作基本做到有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任基本明確，制度基本完善，效果一般；（2）各項工作基本完成，政績不突出；（3）班子成員廉潔勤政的表率作用一般，班子凝聚力、戰斗力不是很強；（4）本所發生的嚴重違法違紀的人和事得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以上。

４、不合格：（1）黨風廉政建設工作無計劃、部署、檢查、分析和考核，責任不明確，制度未落實，效果較差；（2）各項工作完成較差；（3）班子缺乏凝聚力、戰斗力，班子成員廉潔勤政表率作用差，群眾意見大；（4）本風氣不正，經常發生違法違紀的人和事，并未得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以下。

（二）領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）按照責任范圍，認真履行了職責，切實組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作全面完成，政績突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，未發生嚴重違法違紀的人和事；（3）工作事業心、責任感強，勤奮務實，政績突出；（4）以身作則，嚴于律已，帶頭遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信高；（5）民主評議的合格率在90%以上。

2、合格：（1）按照責任范圍，較好履行了職責，組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作完成較好，政績較突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，對發生的嚴重違法違紀的人和事敢于查處；（3）工作事業心、責任感較強，勤奮務實，政績較突出；（4）以身作則，嚴于律已，遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信較高；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）按照責任范圍，基本履行了職責，組織領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作基本完成，實績不突出；（2）所轄干部職工的事業心、進取心不強，遵紀守法不夠好，對發生的嚴重違法違紀的人和事查處不力、不嚴；（3）工作事業心、責任感不夠強，實績不突 4 出；（4）對自己要求不嚴，標準不高，遵紀守法的表率作用一般；（5）民主 評議的合格率在60%以上。

4、不合格：（1）按照責任范圍，不履行職責，未貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有完成各項工作任務，政績差；（2）所轄干部職工的事業心、責任感差，嚴重違法違紀的人和事時有發生且未查處；（3）個人表率作用差，群眾意見大，嚴重違法亂紀問題受到執紀執法部門立案查處；（4）民主評議的合格率在60%以下。

第六條 實行黨風廉政建設責任制責任考核，必須堅持以下原則：

（一）綜合考核原則；

（二）權責一致原則；

（三）公開、公平、公正原則；

（四）考核集體與考核個人相結合原則；

（五）嚴格獎懲原則。

第七條 對黨風廉政建設責任制執行情況實施責任考核，一般按照考前準備、單位自查、組織考核、綜合審定四個步驟進行。

（一）考前準備。主要做好兩項準備工作：

1、制定責任考核實施方案，確定考核的指導思想、基本原則、考核范圍、考核對象、考核內容、考核步驟以及考核時間、紀律要求等。

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室負責組織考核小組人員的培訓。培訓內容主要有：學習有關黨風廉政建設責任制的文件規定，掌握考核基本方法與操作程序，統一考核標準，嚴肅考核紀律等。

（二）單位自查。主要做好兩項工作：

1、被考核單位召開單位領導班子會議，對黨政領導班子和領導干部本貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行全面認真的總結，實事求是地寫出自查報告。

2、準備好迎接考核的有關文件資料，包括黨風廉政建設責任制的工作計劃、實施方案、責任目標、規章制度、責任考核以及責任追究等有關文件材料。

（三）組織考核。考核小組要嚴格按照下列程序開展工作：

1、組織召開被考核單位領導班子成員會議，通報考核內容，確定考核時間，安排考核的具體事項。單位主要負責人向考核小組報告本單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

2、召開不同層次、不同類型的評議座談會或個別談話，聽取干部群眾對考核單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的評議意見。

3、認真查看被考核單位落實責任制規定的文件和資料，并對照《實施辦法》逐項量化考核。

4、對被考核單位領導班子及其每個成員進行評議打分，確定等次。

5、匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報告。考核報告內容主要包括被考核單位領導班子集體和領導干部個人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，存在的突出問題以及考核小組的意見和建議等。

（四）綜合審定。鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組在各考核小組考核的基礎上，對每個被考核單位和個人進行審定。其程序是：

1、召開匯報會，聽取各考核小組對每個被考核單位和個人考核情況的匯報；

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室匯總考核情況，向鄉黨委、政府寫出專題報告，并提出綜合審定的意見；

3、鄉黨委、政府根據考核結果，研究確定考核等次，對考核中發現的問題交由有關部門處理。

第八條 充分運用考核結果。

（一）考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；

（二）把黨風廉政建設責任制責任考核與組織部門考核領導班子和領導干部、人事部門考核公務員有機結 7 合起來，凡達不到黨風廉政建設責任制責任考核目標要求的，取消其評先評優資格；

（三）對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究；

（四）被考核單位綜合評定不合格的，對單位一把手和相關責任領導干部應寫出書面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調離、職稱評定等依據。對黨風廉政建設差、社會影響壞的單位，對其單位及其主要負責人作出相應的組織處理。對綜合評定不合格的鄉村干部，也要作出相應的經濟政治處罰。

第九條 本實施辦法由鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組負責解釋。

第十條 本實施辦法自發文之日起施行。

中共雙塔鄉委員會 二○○九年三月十五日

第四篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第五篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法，機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯，范文《機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法》。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。