第一篇：公司團(tuán)委日常工作制度

兗礦新疆礦業(yè)有限公司力拓分公司團(tuán)委

工作制度

總 則

1、在遵守憲法、法律的前提下，依照團(tuán)章，在黨委和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。

2、組織團(tuán)員青年依照團(tuán)章行使團(tuán)員的權(quán)利，發(fā)揮黨的后備軍的作用。

3、對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、道德教育，提高團(tuán)員青年的政治思想發(fā)揮主人翁作用。

4、動(dòng)員團(tuán)員青年遵守團(tuán)的章程，履行團(tuán)義務(wù)，充分發(fā)揮、文化、道德素質(zhì)。

5、管好用好團(tuán)委經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，及時(shí)收繳和上交團(tuán)費(fèi)。

團(tuán)委內(nèi)部分工

1、共青團(tuán)兗礦新疆礦業(yè)有限公司力拓分公司委員會按照民主集中制的原則集體領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重要問題必須經(jīng)委員會集體討論決定。團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間要用于上團(tuán)課，召開團(tuán)的會議，組織適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。團(tuán)員必須參加團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。堅(jiān)持每月向黨委及上級團(tuán)組織做一次工作匯報(bào)。

第一屆團(tuán)委組織架構(gòu)：

團(tuán)委會：團(tuán)委副書記、組織委員、宣傳委員

下轄三個(gè)部門：

辦公室：團(tuán)委副書記

組織部：組織委員及各支部組織委員

宣傳部：宣傳委員及各支部宣傳委員

2、辦公室

（1）負(fù)責(zé)和主持團(tuán)委全面工作，定期、主持召開委員、部門和團(tuán)支書會議等辦公會議，傳達(dá)黨和上級團(tuán)委的指示。組織討論、研究、制定每年度團(tuán)的工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作的安排，聽取團(tuán)委各部門、各支部的工作匯報(bào)，檢查、督促各部門、各支部落實(shí)工作計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題（2）向黨和上級團(tuán)組織匯報(bào)工作情況和重大問題，并請示工作

（3）加強(qiáng)團(tuán)委自身思想建設(shè)和組織建設(shè)，定期總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心團(tuán)干部的思想、工作和生活，維護(hù)團(tuán)委的集體領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)

（4）了解和掌握團(tuán)委、團(tuán)支部的工作和活動(dòng)開展情況，樹立典型、推動(dòng)全局

（5）負(fù)責(zé)團(tuán)委文檔管理，收發(fā)主管團(tuán)委文件，辦理登記和簽收手續(xù)

（6）負(fù)責(zé)團(tuán)干部的培養(yǎng)、考核、提拔和任用，掌握團(tuán)委、團(tuán)支部的干部變動(dòng)情況

（7）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門、各支部的工作，負(fù)責(zé)各部門、各支部的考核（8）指導(dǎo)各支部開展工作，統(tǒng)一部署主題團(tuán)活動(dòng)

3、組織部

（1）由團(tuán)委組織委員擔(dān)任部長，成員為各支部組織委員；

（2）了解團(tuán)委和各支部的組織建設(shè)情況，對團(tuán)的活動(dòng)、組織生活安排提出計(jì)劃和建議；

（3）負(fù)責(zé)完善團(tuán)委、各支部的組織制度的建設(shè)；

（4）定期召開各支部書記、組織委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，交流情況，檢查、布置工作；

（5）負(fù)責(zé)團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團(tuán)組織情況統(tǒng)計(jì)、審批、接收新團(tuán)員，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作，制定團(tuán)干、團(tuán)員的培訓(xùn)及考核計(jì)劃，督促、檢查團(tuán)干、團(tuán)員參加思想學(xué)習(xí)情況；

（6）負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、上繳及團(tuán)費(fèi)的管理和使用；

（7）負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)先進(jìn)單位和個(gè)人的評選和違紀(jì)團(tuán)員的批評、教育、處理。注意掌握優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)團(tuán)支部的事跡，對違反團(tuán)紀(jì)應(yīng)給予組織處分的團(tuán)員，要及時(shí)向黨和上級團(tuán)組織匯報(bào)。

4、宣傳部

（1）由團(tuán)委宣傳委員擔(dān)任部長，成員為各支部宣傳委員；

2（2）配合黨的工作中心，宣傳黨的路線、方針、政策和各個(gè)時(shí)期黨、團(tuán)的工作重點(diǎn)，安排團(tuán)的宣傳工作，提出團(tuán)委每年宣傳工作的意見和計(jì)劃；

（3）結(jié)合實(shí)際情況安排宣傳工作，選擇有典型意義的團(tuán)的工作和活動(dòng)進(jìn)行宣傳和報(bào)道；針對存在的問題，提出教育意見

（4）協(xié)助團(tuán)委各部門做好宣傳工作；

（5）抓好學(xué)院宣傳隊(duì)伍的建設(shè)，培訓(xùn)宣傳骨干，召開團(tuán)支部宣傳委員會議，布置宣傳工作任務(wù)。

團(tuán)委例會

1、每年召開一次團(tuán)委民主生活會，參加人員有團(tuán)委、各支部書記及指定人員，在成員之間開展批評與自我批評，同時(shí)加強(qiáng)交流，努力改正自身缺點(diǎn)，幫助其他同志認(rèn)識不足，同時(shí)進(jìn)步。

2、每3個(gè)月召開一次團(tuán)員大會，參加人員為所有團(tuán)員，主要內(nèi)容是布置團(tuán)工作和支部組織生活內(nèi)容，了解支部工作開展情況。

3、每月第四周周四下午進(jìn)行支部例會，參加人員有各支部書記、委員，內(nèi)容是傳達(dá)上級團(tuán)委及公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，討論和決定團(tuán)委的各項(xiàng)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案并組織實(shí)施、檢查、落實(shí)。

4、每周周四上團(tuán)課，參加人員各支部書記，內(nèi)容是開展團(tuán)的知識學(xué)習(xí)、團(tuán)的工作開展學(xué)習(xí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并對本周工作的不足提出意見。要求從團(tuán)委副書記到各支部書記開始輪流講習(xí)團(tuán)課，其他人員必須做聽課筆記，堅(jiān)持每月月底上交一篇團(tuán)課學(xué)習(xí)感受，納入推優(yōu)工作考核。

文件管理

（一）工作計(jì)劃與總結(jié)

1、每一年制定年工作計(jì)劃。

2、每月結(jié)束前要總結(jié)本月工作。

3、每年年末要進(jìn)行年度工作總結(jié)，并向黨委和上級團(tuán)委匯報(bào)。

4、每遇重大事情或主題活動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)做好相應(yīng)的計(jì)劃、總結(jié)、資料收集整理等工作。

（二）檔案管理制度

1、文件存檔工作由團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)，并進(jìn)行監(jiān)督、督促。

2、存檔文件類型：

上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件材料；

公司文件及學(xué)習(xí)材料；

團(tuán)委紅頭文件；

各部編寫的各類重要文字材料（包括各項(xiàng)制度、學(xué)習(xí)材料、活動(dòng)方案以及工作總結(jié)等）；

3、儲存：將相關(guān)材料以文本的形式上繳團(tuán)委，如果是自行組織的活動(dòng)或相關(guān)主題活動(dòng)，最好保留電子文本；另需在相關(guān)活動(dòng)后及時(shí)將信息上傳至團(tuán)空間。

團(tuán)員發(fā)展、注冊

1、每年的第二季度做好團(tuán)員注冊工作。

2、團(tuán)員發(fā)展必須個(gè)人寫申請，必須有兩個(gè)介紹人，并經(jīng)團(tuán)支部會議討論通過批復(fù)。

團(tuán)籍保管

1、每個(gè)團(tuán)員有交團(tuán)費(fèi)的義務(wù)，應(yīng)按期繳納團(tuán)費(fèi)，如無特殊情況半年不交團(tuán)費(fèi)的，經(jīng)支部大會討論，上報(bào)校團(tuán)委取消其團(tuán)籍。

2、每年九月做好新入公司團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。

3、團(tuán)員離崗到團(tuán)委辦理離團(tuán)手續(xù)，如有特殊情況，不能按時(shí)辦理的，團(tuán)委將保留一年團(tuán)籍，過期送交檔案館。

團(tuán)員考核、推優(yōu)

1、每年進(jìn)行一次紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的評選。

2、每年向黨支部推薦優(yōu)秀團(tuán)員、青年作黨的發(fā)展對象，并協(xié)助黨組織做好被推薦者的培養(yǎng)和考察工作。

團(tuán)費(fèi)收繳、使用

1、按照團(tuán)章要求，團(tuán)員應(yīng)定期繳納團(tuán)費(fèi)，原則上每季度收取一次。

2、團(tuán)費(fèi)由各支部組織委員收集上交校團(tuán)委，在完成上級團(tuán)委的收繳任務(wù)后，剩下的作為團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

財(cái)務(wù)管理

1、團(tuán)委財(cái)務(wù)由團(tuán)委副書記總負(fù)責(zé)，由宣傳委員協(xié)助管理。

2、團(tuán)委經(jīng)費(fèi)用于組織活動(dòng)、辦公用品消耗、人員獎(jiǎng)勵(lì)等，不得用于于團(tuán)委總旨無關(guān)的活動(dòng)。

3、任何開支原則上必須開具發(fā)票，如實(shí)反映情況，并經(jīng)證明人簽字。

4、重大款項(xiàng)的支出，必須經(jīng)過團(tuán)支部會議的討論確定，任何人無權(quán)擅自動(dòng)用團(tuán)委經(jīng)費(fèi)，定期公開經(jīng)費(fèi)使用情況。

會議考勤

1、設(shè)立會議考勤制度，制定考勤記錄臺帳，備案整理。

2、各支部書記必須按時(shí)參加各種會議，因故不能參加者應(yīng)在會議開始前向團(tuán)委副書記請假，并安排本支部委員參加會議。團(tuán)委副書記不在工作崗位，可向團(tuán)組織委員請假，依此類推，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進(jìn)行公開檢討，開會時(shí)一律不準(zhǔn)遲到，如遲到兩次算一次曠到。屢教不改者，上報(bào)黨委會議處理。

獎(jiǎng)懲制度

1、干部的考核將根據(jù)勞動(dòng)，會議和本身職責(zé)的完成情況實(shí)行綜合評定。

2、干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績卓著者，將給予一定精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。中途提出辭職或工作不稱職或?qū)曳稿e(cuò)誤被除名者，由團(tuán)委加蓋公章，抄送各支部。

干部罷免

違反下列之一者，各支部書記、委員有權(quán)提請團(tuán)支部書記會議將其予以罷免：

1、違反公司紀(jì)律，受行政警告以上處分者。

2、一年參加活動(dòng)（包括開會，義務(wù)勞動(dòng)等），不經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而無故缺席三次以上者。

3、影響團(tuán)委團(tuán)結(jié)與工作，經(jīng)教育不改者。

4、工作沒有積極性，紀(jì)律渙散（如參加各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)常遲到或早退）教育不改者

第二篇：團(tuán)委學(xué)生會日常工作制度

紫金縣第二中學(xué)團(tuán)委工作制度 總 則

1、在遵守憲法、法律的前提下，依照團(tuán)章，在學(xué)校和上級團(tuán)委的指導(dǎo)下，獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。

2、組織團(tuán)員青年依照團(tuán)章行使團(tuán)員的權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用。

3、動(dòng)員團(tuán)員青年遵守團(tuán)的章程，履行團(tuán)義務(wù)，充分發(fā)揮黨的后背軍的作用。

4、對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、道德教育，提高團(tuán)員青年的政治思想、文化、道德素質(zhì)。

5、管好用好團(tuán)委經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，及時(shí)收繳和上交團(tuán)費(fèi)。

團(tuán)委例會制度

1、團(tuán)代會每兩年舉行一次，一般在上半年召開，遇有特殊情況可適當(dāng)提前或推遲。

2、學(xué)代會每兩年舉行一次，一般在下半年舉行，遇有特殊情況可適當(dāng)提前或推遲。

3、每年九月在各支部改選、換屆的基礎(chǔ)上舉辦一期團(tuán)干學(xué)習(xí)班。

4、每個(gè)月召開一次各團(tuán)支會議，布置團(tuán)工作和支部組織生活內(nèi)容，了解支部工作開展情況，檢查是否按時(shí)完成布置的工作。

5、團(tuán)委成員每周五下午進(jìn)行例會學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級團(tuán)委及校領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，討論和決定團(tuán)委的各項(xiàng)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案并組織實(shí)施、檢查、落實(shí)。文件管理制度

（一）工作計(jì)劃與總結(jié)

1、每一新學(xué)年制定學(xué)年工作計(jì)劃。

2、每學(xué)期制定學(xué)期工作計(jì)劃。

3、每學(xué)期結(jié)束前要總結(jié)本學(xué)期工作。

4、每年年末要進(jìn)行學(xué)年工作總結(jié)，并向院黨委和上級團(tuán)委匯報(bào)。

5、每遇重大事情或主題活動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)做好相應(yīng)的計(jì)劃、總結(jié)、資料收集整理等工作。

（二）檔案管理制度

1、文件存檔工作由團(tuán)委書記、副書記負(fù)責(zé)，并進(jìn)行監(jiān)督、督促。12、存檔文件類型：

上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件材料；

學(xué)校文件及學(xué)習(xí)材料；

校團(tuán)委紅頭文件；

各部編寫的各類重要文字材料（包括各項(xiàng)制度、學(xué)習(xí)材料、活動(dòng)方案以及工作總結(jié)等）；

來往信函；

其他文字材料。

3、儲存：將相關(guān)材料以文本的形式上繳檔案室，如果是自行組織的活動(dòng)或相關(guān)主題活動(dòng)，最好保留電子文本；另需在相關(guān)活動(dòng)后及時(shí)將信息上傳至校園網(wǎng)。團(tuán)員發(fā)展、注冊制度

1、團(tuán)員發(fā)展必須個(gè)人寫申請，必須有兩個(gè)介紹人，并經(jīng)班級團(tuán)支部大會討論通過，上報(bào)校團(tuán)委審批。

2、每年的第二季度做好團(tuán)員注冊工作。

團(tuán)籍保管制度

1、每個(gè)團(tuán)員有交團(tuán)費(fèi)的義務(wù)，應(yīng)按期繳納團(tuán)費(fèi)，如無特殊情況半年不交團(tuán)費(fèi)的，經(jīng)支部大會討論，上報(bào)校團(tuán)委取消其團(tuán)籍。

2、每年九月做好高一新入學(xué)團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)；每年的八月到十月做好高三新畢業(yè)團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

3、團(tuán)員畢業(yè)到團(tuán)委辦理離團(tuán)手續(xù)，如有特殊情況，不能按時(shí)辦理的，團(tuán)委將保留一學(xué)期團(tuán)籍，過期送交檔案館。

團(tuán)員考核、推優(yōu)制度

1、每年進(jìn)行一次紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的評選。

2．每年向黨支部推薦優(yōu)秀團(tuán)員、青年作黨的發(fā)展對象，并協(xié)助黨組織做好被推薦者的培養(yǎng)和考察工作。

團(tuán)費(fèi)收繳、使用制度

1、按照團(tuán)章要求，團(tuán)員應(yīng)定期繳納團(tuán)費(fèi)，原則上每學(xué)期收取一次。

2、團(tuán)費(fèi)由每班組織委員收集上交校團(tuán)委，在完成上級團(tuán)委的收繳任務(wù)后，剩下的作為團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

財(cái)務(wù)管理制度

1、團(tuán)委財(cái)務(wù)由校團(tuán)委書記總負(fù)責(zé)，由生活委員協(xié)助管理。

2、團(tuán)委經(jīng)費(fèi)用于組織活動(dòng)、辦公用品消耗、人員獎(jiǎng)勵(lì)等，不得用于于團(tuán)委總旨無關(guān)的活動(dòng)。

3、任何開支原則上必須開具發(fā)票，如實(shí)反映情況，并經(jīng)證明人簽字。校園文明監(jiān)督崗制度

1、組成：原則上由中

一、中二各班班長、團(tuán)支部書記組成，每年九月根據(jù)班級的調(diào)整進(jìn)行人員調(diào)整。

2、職責(zé)：負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生、學(xué)生文明、行為習(xí)慣的檢查與考核。

3、校園文明檢查以天為單位進(jìn)行檢查登記，并及時(shí)公布在各年級的相關(guān)黑板；以周為單位進(jìn)行匯總上報(bào)校團(tuán)委，校團(tuán)委以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，轉(zhuǎn)交德育處作為班主任的一項(xiàng)依據(jù)。

社會實(shí)踐制度

1、社會實(shí)踐一般分為寒假社會實(shí)踐、暑假社會實(shí)踐和平時(shí)社會實(shí)踐。

2、內(nèi)容：寒假、暑假社會實(shí)踐一般由學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行操作，并于第二學(xué)期開學(xué)后以支部為單位上交；平時(shí)社會實(shí)踐一般結(jié)合相關(guān)主題活動(dòng)（如：學(xué)雷鋒月、敬老活動(dòng)、尊師重教活動(dòng)等）由校團(tuán)委發(fā)動(dòng)、組織。

德育基地：每年定期組織優(yōu)秀學(xué)生參觀德育基地，增強(qiáng)學(xué)生的德育，并在活動(dòng)的基礎(chǔ)上收集學(xué)生的感受材料。

3、評比：社會實(shí)踐的開展情況將作為年終考核支部、團(tuán)員、團(tuán)干的依據(jù)，每次活動(dòng)中也會依相關(guān)情況進(jìn)行評比。

假期生活作息制度

1、暑假、寒假期間：注重個(gè)人安全，倡導(dǎo)積極的生活作息方式，不做與中學(xué)生無關(guān)的事情，不參加非法的活動(dòng)和組織；積極參加社會實(shí)踐活動(dòng)；主動(dòng)幫助家長料理家務(wù)；按時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)等。

2、平時(shí)短假：注重個(gè)人安全，及時(shí)回家和返校；不做與中學(xué)生無關(guān)的事情，不參加非法的活動(dòng)和組織；按時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)等。

學(xué)生會工作制度

1、宗旨和基本任務(wù)是：按照黨的教育方針，以培養(yǎng)“四有”人才為中心，積極開展學(xué)習(xí)、科技、文體等多種活動(dòng)；努力提高同學(xué)們的政治覺悟和道德水平，增強(qiáng)同學(xué)們的自我管理意識和能力，增長知識、發(fā)展智力、培養(yǎng)能力，促進(jìn)身心健康；維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益，反映同學(xué)們的建議、意見和要求；促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間、學(xué)生與學(xué)校之間的團(tuán)結(jié)；協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的秩序和學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境。

2、分工及職責(zé)

主席：主管學(xué)生會全面工作，召集全委會議、制定工作計(jì)劃、撰寫工作報(bào)告；布置檢查各部工作、安排協(xié)調(diào)各委員的分工，并負(fù)責(zé)向校黨委、校團(tuán)委及行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

副主席：協(xié)助主席領(lǐng)導(dǎo)工作，抓好分管部門的工作；主席缺位時(shí)由常務(wù)副主席代理工作。

部長：主持本部的全面工作，執(zhí)行本會的工作計(jì)劃，制定本部的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)向主席報(bào)告工作。

副部長：協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部工作，部長缺位時(shí)代理部長工作。

學(xué)習(xí)部：了解、反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常收集和反映學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的意見、建議；協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門開展評教活動(dòng)、組織各種學(xué)習(xí)競賽、舉辦各種知識講座、成立各種興趣小組、開展各種有益活動(dòng)，積極為同學(xué)們成材鋪路搭橋；負(fù)責(zé)主持團(tuán)刊《南斗星》、團(tuán)委文學(xué)社的常規(guī)工作；負(fù)責(zé)每月各班主題班會情況的檢查和登記。

紀(jì)律部：加強(qiáng)學(xué)生的自我管理，配合學(xué)校進(jìn)行班級的各項(xiàng)常規(guī)檢查和匯總評比，負(fù)責(zé)每天各班眼保健操的檢查登記。

宣傳部：隨時(shí)掌握學(xué)生思想狀況，配合學(xué)校黨團(tuán)組織進(jìn)行共產(chǎn)主義、愛國主義的思想教育；配合校團(tuán)委管理校園廣播站；與文藝部一起督促、檢查各班的黑板報(bào)，做好評比登記。

文藝部：開展各種群眾性文娛活動(dòng)，配合校團(tuán)委組織全校性的文娛匯演、演講和歌詠比賽等，豐富同學(xué)們的課余生活；協(xié)同宣傳部一起督促、檢查各班的黑板報(bào)，做好評比登記。

體育部：與體育教研組配合，抓好群眾性體育活動(dòng)，配合組織好學(xué)校的各類體育活動(dòng)；認(rèn)真組織每年一度的“成人杯”籃球賽；經(jīng)常收集、反映學(xué)生對體育課、活動(dòng)課等相關(guān)課程、活動(dòng)的意見和建議。

生活部：了解同學(xué)們在生活、健康、安全等方面的有關(guān)問題，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門（食堂、醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)、宿舍等）反映同學(xué)們的意見，并提出改進(jìn)辦法；特別要關(guān)心寄宿生的生活和宿舍的安全與衛(wèi)生工作，協(xié)助有關(guān)部門定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查與評比、解決實(shí)際問題。

團(tuán)委學(xué)生會日常工作制度

第一章、會議制度

一、為利于學(xué)生會開展各項(xiàng)工作，學(xué)生會將定期和不定期召開各種會議。

1、定期召開學(xué)生會常委會，每月一次，定于每月30號晚7點(diǎn)開始，主要是小結(jié)一個(gè)月的工作情況。分析存在的問題，解決的方案，并布置下個(gè)月的主要工作。

2、定期召開主席團(tuán)，各部部長會，每兩周一次，定于周日晚上七點(diǎn)開始，進(jìn)行工作總結(jié)，并商討下兩周的具體計(jì)劃。

3、各部定期召開例會，做到每周一小結(jié)，每月一評比，并將情況上報(bào)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會辦公室。

4、定期召開班長、團(tuán)支書會議，聽取同學(xué)意見，并布置下一階段工作。

二、各種會議一律實(shí)行考勤制度，因故不能參加者應(yīng)事先向辦公室主任或副主任請假，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進(jìn)行公開檢討，不改者報(bào)院里處理，開會時(shí)一律不準(zhǔn)遲到，如遲到兩次算一次曠到。

三、學(xué)生會常委會的有關(guān)內(nèi)容在未公布之前，不得泄露，否則將追究泄露人責(zé)任，報(bào)學(xué)校團(tuán)委處理，并酌情懲處。

四、會議內(nèi)容由辦公室主任記錄。

第二章：獎(jiǎng)懲制度

一、干部的考核將根據(jù)勞動(dòng)，會議和本身職責(zé)的完成情況實(shí)行綜合評定。

二、學(xué)生干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績卓著者，將給予一定精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)生會干部任期滿時(shí)，院里給予頒發(fā)干部聘書。中途提出辭職或工作不稱職或?qū)曳稿e(cuò)誤被除名者，由辦公室及學(xué)校團(tuán)委加蓋公章，抄送各班。

第三章：干部罷免制度

違反下列之一者，予以罷免。

1、反黨反社會主義者，組織違法犯罪，煽動(dòng)鬧事者。

2、違反校紀(jì)校規(guī)，受行政警告以上處分者。

3、一學(xué)期參加活動(dòng)（包括開會，義務(wù)勞動(dòng)等），不經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而無故缺席三次以上者。

4、搞小團(tuán)體主義，影響學(xué)生會團(tuán)結(jié)與工作，經(jīng)教育不改者。

5、工作沒有積極性，紀(jì)律渙散（如參加各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)常遲到或早退）教育不改者。

6、學(xué)習(xí)不求上進(jìn)，一學(xué)期有一門不及格或有作弊行為者。

7、一學(xué)期內(nèi)，請假次數(shù)達(dá)六次以上者。

第三篇：公司日常工作制度

考勤制度

為了加強(qiáng)公司考勤管理，提高工作效率，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得的原則，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、不履行請假手續(xù)，無故不上班者視為曠工。曠工除扣發(fā)該曠工期間應(yīng)發(fā)工資外（按工作日計(jì)算），每曠工一天罰款50元，以此類推。連續(xù)曠工超過16天或累計(jì)曠工超過30天者，按照國家職工管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、機(jī)關(guān)上班原則上執(zhí)行7小時(shí)工作制，要求按時(shí)上下班。不按時(shí)上下班、遲到或早退15分鐘者罰款10元，遲到、早退15分鐘到2小時(shí)者罰款15元。遲到、早退超過2小時(shí)者罰款25元。

三、因公外出或去工地人員要事先通知考勤員，否則從離開單位時(shí)起按遲到、早退或曠工處理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，請假必須寫請假條，并履行審批手續(xù)。一般職工病事假1日之內(nèi)，由各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2～3日由公司分管經(jīng)理批準(zhǔn)；3日以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部室負(fù)責(zé)人請假，3日以內(nèi)由常務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，3日以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；副總經(jīng)理請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。一年內(nèi)事假累計(jì)超過1個(gè)月，病假累計(jì)超過2個(gè)月者（工傷除外），只發(fā)當(dāng)年工資，扣發(fā)13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

五、病假一周以上要附區(qū)以上醫(yī)院診斷證明。婚假、探親假、生育假由部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，遵照管理局人事科按國家有關(guān)規(guī)定審批后執(zhí)行。

六、上班時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)單位組織，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動(dòng)。嚴(yán)禁工作日在辦公室酗酒、鬧事、打撲克打游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

七、考勤實(shí)行表格式管理，考勤員按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、嚴(yán)格地記載考勤，如實(shí)反映考勤情況，妥善保管各種請假憑證。每月底，綜合辦公室將公司本月考勤及時(shí)匯總，將考勤結(jié)果上報(bào)分管經(jīng)理并交財(cái)務(wù)部兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

八、考勤員每月底將本月考勤情況進(jìn)行公布。

九、綜合辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤的監(jiān)督、抽查工作。定期查崗，如查崗發(fā)現(xiàn)不在崗的職工，罰款30元，從當(dāng)月工資中扣除。

十、未到崗由他人代簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣雙方工資各10元。

十一、凡受到罰款處理累計(jì)3次以上（含3次）和扣發(fā)工資的職工，年終考核不得評定為優(yōu)秀或先進(jìn)。

辦 公 設(shè) 施 管 理 制 度

一、綜合辦公室應(yīng)對各部室辦公設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊，以免防止辦公設(shè)施的流失。

二、公司職工要愛護(hù)本公司辦公設(shè)施（電腦、電話、桌、椅、書柜等），發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)報(bào)告綜合辦，以便盡快恢復(fù)完好狀態(tài)。

三、各部室的貴重辦公設(shè)施如電腦、打印機(jī)、傳真、電話要實(shí)行專人專管。對存有投標(biāo)資料重要文件的電腦管理要嚴(yán)密，不得向外泄露單位有關(guān)的投標(biāo)活動(dòng)，如有違反將追究管理者的一切責(zé)任。

四、合理使用照明設(shè)備，白天盡量不要開燈，以減少能源的浪費(fèi)，做到人走燈滅，杜絕長明燈，如發(fā)現(xiàn)不關(guān)燈者，處罰該部門負(fù)責(zé)人50元，并從下月工資中扣除。

五、單位禁止使用電爐及未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的電器設(shè)備，以免造成超負(fù)荷，燒毀線路引起火災(zāi)，私自使用者將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

六、各部室配備的辦公用具，按照誰使用誰負(fù)責(zé)誰保管的原則，不得隨意損壞，如有損壞照價(jià)賠償。

七、堅(jiān)持層層審批制度，辦公用品購置須經(jīng)綜合辦公室統(tǒng)一購置，方可報(bào)銷。

八、領(lǐng)取辦公用品要登記造冊，由綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

九、工作人員調(diào)離時(shí)，在辦理公物交接手續(xù)后，方可辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

工 作 會 議 制 度

一、各種會議由公司領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，明確會議內(nèi)容時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，并印發(fā)會議安排或電話通知。

二、未做提前安排的臨時(shí)會議和取消會議，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出決定，綜合辦公室負(fù)責(zé)通知。

三、參加會議人員要嚴(yán)格按照會議要求準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到。遇有特殊情況，不能按時(shí)或無法參加，須向會議主持人提前請假，并委派有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議，及時(shí)了解會議內(nèi)容、決定和工作安排。

四、會議期間應(yīng)保持會場肅靜，盡量減少出入，注意關(guān)閉手機(jī)或置于振動(dòng)狀態(tài)。遇有特殊情況須提前退場和臨時(shí)外辦，須向主持人說明情況，征得同意。

五、參加會議人員要認(rèn)真做好記錄，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行會議決定的事項(xiàng)。

六、會議上需要匯報(bào)的內(nèi)容，匯報(bào)人應(yīng)會前準(zhǔn)備整理，做到簡明扼要，并提供必要的文字資料，以提高會議效率。

七、全體參加會議的人員在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同的觀點(diǎn)和保留意見。會上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守會議紀(jì)律，保守會議秘密，在會議決議未正式公布以前，不得私自泄露會議內(nèi)容，以免影響決議實(shí)施。

八、對重要會議，綜合辦公室負(fù)責(zé)記錄考勤，由會議主持人簽字。

九、例會會議由綜合辦公室記錄，要填寫好會議參加人員、主持人、時(shí)間、地點(diǎn)等會議工作。

打印機(jī)、復(fù)印機(jī)管理制度

一、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)由綜合辦公室進(jìn)行管理，實(shí)行紙張維修等包干。

二、由綜合辦公室指定專人專管，管理人員在上班時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守工作崗位，做到熱情周到服務(wù)，不能以任何理由推諉本公司復(fù)印工作。

三、管理人員要做好打印、復(fù)印材料的登記工作，禁止打印私人文件或材料。

四、復(fù)印人員必須做好打印、復(fù)印文件、標(biāo)書等各種安全、保密工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行采購程序，復(fù)印所用紙張必須在指定地點(diǎn)采購。

六、管理人員要保持打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的清潔，按規(guī)定操作定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修，使設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)。減少設(shè)備磨損，延長設(shè)備使用壽命，提高完好率。

七、管理人員盡量避免其他人員使用設(shè)備，如果因管理不善造成設(shè)備損壞，后果由本人負(fù)責(zé)。由于管理人員對工作不負(fù)責(zé)任，例如發(fā)現(xiàn)設(shè)備工作不正常不及時(shí)匯報(bào)、管理不善紙張丟失造成的損失由本人承擔(dān)。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)公司正常工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度：

一、機(jī)關(guān)重點(diǎn)做好防盜、防火等安全保衛(wèi)工作，全體工作人員都有責(zé)任加強(qiáng)防范，平時(shí)做到下班門窗緊閉，桌柜落鎖，貴重物品妥善保管。

二、公司內(nèi)各辦公房間，未經(jīng)綜合辦批準(zhǔn)，不準(zhǔn)留宿非公司工作人員。

三、節(jié)假日由綜合辦統(tǒng)一安排值班，值班人員要按規(guī)定時(shí)間到崗、離崗，并辦理交接手續(xù)，違者造成事故，由值班人員和有關(guān)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)責(zé)任。

第四篇：公司日常工作制度

公司日常工作制度

第一章總則

第一條為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司所有員工。所有員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：

1、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。

2、未經(jīng)允許不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公

司的職務(wù)。

3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識，圓滿完成各級

領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

4、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物

品進(jìn)入公司工作場所。

5、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。

6、工作時(shí)間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離

開。

7、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。

8、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得上網(wǎng)、游戲、干與本職工作無關(guān)的事情。

9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非

或其它擾亂公共秩序的行為。違者罰款100—500元，情節(jié)嚴(yán)重者，直接開除。

10、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公

司名譽(yù)的行為。

12、各級主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和

滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。

13、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到早退。

14、員工上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長發(fā)，可著與工作場所相適應(yīng)的輕便服裝，但短褲（男）、超短裙、無后跟（拖）鞋不在此列。公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。

15、上班時(shí)間職員應(yīng)佩戴名牌。公司將根據(jù)職員所提供的個(gè)人資料統(tǒng)一制作名牌及名片。

第二章考勤管理

第三條作息時(shí)間：

上午： 8：50——12：00下午：14：00——18：00

第四條考勤管理：

（一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，公司考勤在每月5日之前交予總經(jīng)理；出差人員出差期間（含外派人員）應(yīng)根據(jù)“出差備案表”在部門考勤員處做好記錄并及時(shí)銷差。

（二）員工不準(zhǔn)遲到、早退。一月內(nèi)遲到、早退在30分鐘以內(nèi)的一次罰款10元，第二次20元，第三次50元。遲到、早退在30分鐘（含）以上以曠工一天論處。

（三）如在上班途中出現(xiàn)緊急情況或其它情況（如生病等），不能及時(shí)趕到公司時(shí)，員工應(yīng)在上班時(shí)間前4小時(shí)電話通知其上級或人事部，事后持相關(guān)證明到人事部辦理考勤記錄。

（四）如私自涂改考勤記錄，給予記過處分。

（五）不準(zhǔn)刁難考勤人員，否則視情節(jié)給予警告或記過處分。

（六）曠工

1、未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論處。

2、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處。

3、員工每曠工一天，扣發(fā)三日薪資及獎(jiǎng)金，依次類推。

4、連續(xù)曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年累計(jì)曠職達(dá)十二日者，予以除名。

（七）公司有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故（無其他人證）脫崗、串崗者，第一次罰款30元，第二次罰款50元，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處。

第三章休假種類、請假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限

第五條公司規(guī)定休假的種類有：每周日、每年法定節(jié)假日、病、事假、探親假、婚、喪、產(chǎn)假。各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。

（一）每周公休假日：每周休息一天（星期日）。

（二）每年法定節(jié)假日：元旦一天，春節(jié)三天（除夕、初

一、初二），清明節(jié)一天，國際勞動(dòng)節(jié)一天（五月一日），端午節(jié)一天（農(nóng)歷五月初五，端午節(jié)），中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天（十月一日、二日、三日），法定節(jié)假日適逢公休假日，順延補(bǔ)假。

（三）病假：年累計(jì)不得超過30天。住院者以6個(gè)月為限。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)者不在此限。特準(zhǔn)病假以一年為限，工傷除外。

（四）事假原則上一年不得超過7天（外地員工的路途時(shí)間不計(jì)在內(nèi)），續(xù)假不得超過3天。臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實(shí)者除外。

（五）探親假：

1、享受條件：在公司工作滿一年且與父母或配偶分居兩地，又不能在公休假日團(tuán)聚的員工享受探親假。

2、假期規(guī)定：

（1）已婚員工每年享受一次探望配偶假期，假期為10天；

（2）未婚員工每年享受一次探望父母假期，假期為8天；

（3）已婚員工探望父母，每四年給假一次，假期為4天；

（4）路途另計(jì)路程假。

（六）婚假：

1、員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，享受3天婚假；

2、員工如屬晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲），除上條規(guī)定外另給予10天婚假。再婚人員不享受晚婚待遇。

（七）喪假：

1、員工直系親屬（雙方父母、配偶、子女）去世者，給予3天喪假；旁系親屬（雙方外祖父母、祖父母）去世者，給予喪假1天。

2、路途時(shí)間另計(jì)。

（八）產(chǎn)假：

1、女員工符合國家計(jì)劃生育政策生育時(shí)享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。

2、晚育者可享受105天產(chǎn)假；難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者可享受105天產(chǎn)假；多胞胎生育者在90天的基礎(chǔ)上，每胎多加15天的產(chǎn)假。

3、男員工享受7天的護(hù)理假。

4、有不滿18個(gè)月嬰兒的女員工，在每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，可合并使用，路途時(shí)間另計(jì)。

5、女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上的流產(chǎn)者，給予42天的產(chǎn)假。

第六條請假規(guī)定：

（一）除每周公休假和每年法定節(jié)假日外，員工休假必須提前填寫“請假單”向人事部申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事不及提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)。未辦請假手續(xù)者視為曠工。

（二）員工請假后由直接上級安排他人暫代其工作；總經(jīng)理外出時(shí)須將行程和時(shí)間安排通知人事部備案。

（三）請假單由人事部負(fù)責(zé)考勤人員存查，請假人所在部門負(fù)責(zé)考勤人員須據(jù)實(shí)記錄。請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。

（四）員工請假期滿如不提前兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。

（五）如發(fā)現(xiàn)員工請假有虛假情況時(shí)，則對所請假期按曠工論處。

（六）請病假必須出具縣（區(qū)）級以上或公司指定醫(yī)院的證明。無醫(yī)院證明者，按事假處理。

（七）住院或經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)病假期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的，公司予以解除勞動(dòng)合同。期滿能上班者，應(yīng)由就醫(yī)醫(yī)院開具證明，并經(jīng)原所在部門或上級部門進(jìn)行三個(gè)月的試工考評，試工期間待遇按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。對達(dá)到要求者留職。達(dá)不到要求者公司另行安排工作，員工對另行安排的工作拒不服從者，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。

（八）異地員工請病假，原則上不許回家休養(yǎng)。特殊情況由部門主管報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第七條請假批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）事假：1天到3天（含）以內(nèi)，由直接上級批準(zhǔn)；3天以上到7天（含）以內(nèi)，員工級職工須經(jīng)分部主管同意，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；7天到10天（含）以內(nèi)由人事主管批準(zhǔn)；10天以上須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，但限15天以內(nèi)。

（二）病假：請假一周（含）以內(nèi)由直接上級批準(zhǔn)；一周以上兩周（含）以內(nèi)，員工級職工須經(jīng)分部主管同意，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；兩周以上三周（含）以內(nèi)，由人事主管批準(zhǔn)；三周以上，須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，但限一年。工傷除外。

（三）探親假由其隔級上級批準(zhǔn)。總經(jīng)理、董事長由董事會批準(zhǔn)。

第四章休假期間待遇

第八條每周公休假日、每年法定節(jié)假日工資、福利照發(fā)。如遇節(jié)假日（三天或七天）休息時(shí)，法定節(jié)假日與星期日為帶薪休假，星期六為無薪休假。

第九條病假期間待遇：

（一）病假期間，凡在公司工齡滿三年（含）以上的職工，享受60%的崗位工資，工齡一年半以上不滿三年的職工享受50%的崗位工資。工齡一年以上不滿一年半的職工，享受20%的崗位工資。

（二）請病假30天（含）以上不發(fā)工資。

第十條事假期間待遇：事假期間的工資不予計(jì)發(fā)。

第十一條探親假期間待遇：工資、福利照發(fā)，年終獎(jiǎng)金扣發(fā)10%。員工探望配偶及未婚員工探望父母的往返路費(fèi)、已婚員工探望父母的往返路費(fèi)，公司按硬座席票價(jià)給予報(bào)銷，超出部分自理。

第十二條婚、喪、產(chǎn)假期間待遇：工資、福利照發(fā)，婚、喪假年終獎(jiǎng)金照發(fā)，產(chǎn)假扣發(fā)30%的年終獎(jiǎng)金。如發(fā)生差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

第十三條休職。以下情況之一須辦理休職：請事假連續(xù)15天以上；其它公司認(rèn)可的情況。休職前必須提交休職申請報(bào)告，經(jīng)所屬部門經(jīng)理、系統(tǒng)總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休職。休職期滿如需繼續(xù)休職的，必須提前三天提交休職延續(xù)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延續(xù)。休職期原則上不超過3個(gè)月。休職期滿須提前三天申請復(fù)職，經(jīng)批準(zhǔn)后方可復(fù)職。因公司原因休職者，公司發(fā)本市規(guī)定的最低保障工資。因個(gè)人原因休職者，公司不支付工資。休職期滿不能復(fù)職或不按規(guī)定申請復(fù)職者，公司予以解除勞動(dòng)合同。

第五章出差管理

第十四條出差人員必須于出差前提交出差申請表，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可出

差，不經(jīng)審核批準(zhǔn)者視為曠工并按照公司規(guī)定給予處分。

第十五條出差人員必須于出差前到人事部主管處填寫出差備案表，否則按缺勤處理。

第十六條出差人員回公司后，須到考勤員簽到，注明回公司時(shí)間。本制度從公司營業(yè)日起執(zhí)行。

新王朝國際大酒店 2011-6-10

第五篇：公司團(tuán)委工作制度

《公司團(tuán)委工作制度》正文開始>> 福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度

重視和加強(qiáng)共青團(tuán)干部的理論學(xué)習(xí)和理論武裝工作，是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，努力建設(shè)一支高素質(zhì)共青團(tuán)干部隊(duì)伍的迫切需要和根本要求，也是不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本保證。根據(jù)省公司黨委和上級團(tuán)委的要求，結(jié)合高速公路系統(tǒng)共青團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)的實(shí)際，特制定本制度。

第一條 學(xué)習(xí)中心組的對象。省公司團(tuán)委學(xué)習(xí)中心組成員由省公司團(tuán)委委員、省公司直屬單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、省公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記組成。

第二條 學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；黨的路線、方針、政策；團(tuán)的基本知識和經(jīng)濟(jì)、金融、科技、管理知識；省公司黨委以及上級團(tuán)委布置的階段性學(xué)習(xí)任務(wù)。

第三條 學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)方法。省公司團(tuán)委學(xué)習(xí)中心組主要采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)兩種方式。集中學(xué)習(xí)包括集中輔導(dǎo)、集體交流討論、觀看錄像、聽報(bào)告講座、參觀調(diào)研等。

第四條 學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)要求。每年初省公司團(tuán)委將安排全年學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個(gè)半年至少一個(gè)專題，提出學(xué)習(xí)要求，在自學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每半年至少一次，每次集中學(xué)習(xí)做到有簽到，有專人發(fā)言。學(xué)習(xí)中心組成員每人每年至少提交壹份學(xué)習(xí)心得或調(diào)研論文。統(tǒng)一發(fā)放讀書筆記，定期抽查。

省公司直屬單位各團(tuán)委學(xué)習(xí)中心組可根據(jù)實(shí)際，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度。

福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委團(tuán)員代表大會制度

一、省公司團(tuán)員代表大會是省公司各級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，原則上每三年召開一次。

二、省公司團(tuán)員代表大會的職權(quán)是：

1、審查和批準(zhǔn)省公司團(tuán)委會的工作報(bào)告；

2、討論和決定高速公路系統(tǒng)團(tuán)的工作目標(biāo)和任務(wù)；

3、討論和決定省公司團(tuán)的各項(xiàng)工作決議和決定；

4、選舉產(chǎn)生新一屆省公司團(tuán)委會；

5、選舉出席上一級團(tuán)的代表大會的代表。

福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委全委會制度

一、省公司團(tuán)委全委會在團(tuán)員代表大會閉會期間執(zhí)行團(tuán)員代表大會決議，領(lǐng)導(dǎo)省公司直屬單位團(tuán)的工作。

二、省公司團(tuán)委全委會內(nèi)容：

1、貫徹省公司黨委和上級團(tuán)委的指示意見，研究制定工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)；

2、研究決定團(tuán)內(nèi)重大活動(dòng)安排；

3、研究決定基層團(tuán)組織的組建和團(tuán)干部的任免、開除團(tuán)籍處分等；

4、通過省公司團(tuán)工作的各項(xiàng)決定、決議。

三、省公司團(tuán)委全委會原則上每季度召開一次，亦可根據(jù)需要適時(shí)召開。

福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委工作例會制度

一、省公司團(tuán)委工作例會原則上每季度召開一次，參加人員為省公司團(tuán)委委員，省公司各直屬單位團(tuán)委（支部）書記、省公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記根據(jù)需要參加。

二、工作例會主要內(nèi)容：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨、團(tuán)組織指示精神，提出貫徹意見；

2、匯報(bào)總結(jié)前階段各單位團(tuán)組織及省公司團(tuán)委的工作開展情況；

3、討論布置下一段工作及團(tuán)內(nèi)活動(dòng)安排；

4、研討團(tuán)的工作，交流工作體會、經(jīng)驗(yàn)。

福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委民主生活會制度

一、省公司團(tuán)委民主生活會每年召開一次。

二、民主生活會執(zhí)行“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”的原則；

三、民主生活會的主要內(nèi)容：

1、省公司團(tuán)委委員自我總結(jié)檢查在學(xué)習(xí)、工作等方面及執(zhí)行團(tuán)內(nèi)規(guī)章制度的情況；

2、檢查團(tuán)委執(zhí)行民主集中制情況，開展批評與自我批評；

3、收集反饋基層團(tuán)干、團(tuán)員以及黨組織對團(tuán)工作的意見、建議和要求。

福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度

一、團(tuán)組織認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作，既有利于培養(yǎng)青年，向黨輸送新鮮血液，壯大黨的隊(duì)伍，又有利于發(fā)揮團(tuán)組織的助手和后備軍作用。

二、省公司團(tuán)委和省公司各直屬單位團(tuán)委要成立推優(yōu)入黨工作小組，由團(tuán)委委員中的黨員團(tuán)干擔(dān)任。

三、工作小組任務(wù)：

1、考察和推薦本級團(tuán)委委員、直屬單位團(tuán)委委員、團(tuán)干部中符合推優(yōu)條件的優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層團(tuán)支部開展推優(yōu)工作。

四、推優(yōu)入黨工作程序：

1、團(tuán)支部委員會要在普遍調(diào)查、摸清團(tuán)員的思想及工作等情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)真的討論，確定初步名單，提交支部大會討論通過，最后以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量被推薦者，進(jìn)行考核，形成考核材料，填寫推薦表。

2、工作小組要對團(tuán)支部推薦的人選進(jìn)行認(rèn)真考察，形成考察意見，經(jīng)團(tuán)委會通過后向黨組織推薦。

五、推薦工作應(yīng)取得黨組織的重視、支持和領(lǐng)導(dǎo)，原則上每半年推薦一次，每年總結(jié)一次。

福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委團(tuán)支部三會一課制度

團(tuán)支部“三會一課”是指支部團(tuán)員大會、團(tuán)支部委員會、團(tuán)小組會和團(tuán)課。

一、支部團(tuán)員大會：

1、支部團(tuán)員大會是團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是團(tuán)支部組織生活的重要形式，是發(fā)揚(yáng)團(tuán)的民主，保障團(tuán)員權(quán)利，貫徹民主集中制原則的重要措施。

2、支部團(tuán)員大會原則上每月召開一次。

3、會議主要內(nèi)容：討論通過工作計(jì)劃，支部委員會向大會報(bào)告工作，討論貫徹上級團(tuán)委的決定和黨組織對團(tuán)的工作提出的要求，選舉團(tuán)支部委員，選舉出席上一級團(tuán)代會代表，討論接收新團(tuán)員以及對團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分等。

二、團(tuán)支部委員會

1、團(tuán)支部委員會是團(tuán)員大會閉會期間主持團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

2、團(tuán)支部委員會每月至少召開一次。

3、會議主要內(nèi)容：研究上級黨團(tuán)組織布置的工作及貫徹意見，檢查執(zhí)行團(tuán)員大會決議執(zhí)行的情況，開展批評與自我批評，分析團(tuán)支部建設(shè)及青年?duì)顩r，討論組織發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作，總結(jié)團(tuán)支部工作等。

三、團(tuán)小組會

1、團(tuán)小組會是執(zhí)行上級決議，完成上級團(tuán)組織布置的工作任務(wù)的組織基礎(chǔ)。定期召開團(tuán)小組會是團(tuán)支部組織生活的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、團(tuán)小組會每月召開一次。

3、會議主要內(nèi)容：討論落實(shí)上級布置的任務(wù)，檢查團(tuán)員執(zhí)行團(tuán)的決議、遵守團(tuán)的紀(jì)律、履行團(tuán)員義務(wù)情況，組織進(jìn)行時(shí)事理論及團(tuán)的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，開展評先評優(yōu)工作等。

四、團(tuán)課

1、團(tuán)課是對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和團(tuán)的知識教育的好形式，是加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的重要措施。

2、團(tuán)課每季度上1—2次。

3、團(tuán)課的內(nèi)容可結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)、團(tuán)員的思想實(shí)際和支部建設(shè)現(xiàn)狀確定。

4、團(tuán)課要講究質(zhì)量，課前要認(rèn)真研究，認(rèn)真?zhèn)湔n，講課力求形象、主動(dòng)、有針對性，課后要組織討論。

福建省高速公路有限責(zé)任公司團(tuán)委團(tuán)員的發(fā)展、教育、管理制度

一、團(tuán)員的發(fā)展

1、團(tuán)支部要按照“積極、有計(jì)劃轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！