第一篇：大學(xué)生工資為何不如農(nóng)民工？

大學(xué)生工資為何不如農(nóng)民工？

問：如題大學(xué)生工資為何不如農(nóng)民工？ 盧戰(zhàn)兵

很正常，美國的一般白領(lǐng)工資的比藍(lán)領(lǐng)工人少的多，體力工作比腦力工作值錢。中國以前是大學(xué)生少農(nóng)民工多，所以腦力勞動比體力勞動值錢，現(xiàn)在恢復(fù)正常了。美女

大學(xué)生工資為何不如農(nóng)民工? 這就要看工作能力和在工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)，在企業(yè)工作看誰的能力強(qiáng)，誰的貢獻(xiàn)大，誰的工資就高。

李小妞

學(xué)會比較，心里就平衡了。

常青

法律上沒有規(guī)定，農(nóng)民工的工

資必須比大學(xué)生的工資低。謝謝

李峰

這個問題其實(shí)從邏輯上來說是不成立的，難道說農(nóng)民工就應(yīng)該拿非常低的薪水，大學(xué)生出來就應(yīng)該找到一些很好的工作嗎？只要工作努力。baidu 不管是各行各業(yè)，都有自己的方向和位置。調(diào)整好心態(tài)，做好每一件事情才是最重要的。

藍(lán)藍(lán)的海

任何事物都有兩面性。雖然某種意義上，農(nóng)民工的學(xué)歷不如大學(xué)生高，甚至更有偏激的思想認(rèn)為農(nóng)民工是做體力活的，大學(xué)生是做腦力活的，之所以有這種思想是因?yàn)橐粋€家庭培養(yǎng)一個大學(xué)生出來不容易，他受過良好的高等教育，但是，在一些企業(yè)里，大學(xué)生并不被看重，企業(yè)更喜歡有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人，能直接拿來就用的人，企業(yè)是用人的地方不是把大學(xué)生培養(yǎng)出來，留不住人才的地方，所以在企業(yè)里，看的是工作經(jīng)驗(yàn)與能力，當(dāng)然學(xué)歷也是一

小方面。但是，從另一角度看，雖然現(xiàn)在的大學(xué)生比較多，一種極端的思想說大學(xué)生和大白菜一樣，但是大學(xué)生也不至于那么廉價(jià)，工作與薪資與一個人的運(yùn)氣、機(jī)遇是分不開的，望采納，o(∩_∩)o謝謝

剛哥

曾幾何時(shí)，人們篤信知識改變命運(yùn)。因?yàn)樯狭舜髮W(xué)可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，當(dāng)人們面對這樣一份報(bào)告：“自xx年以來，大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪與農(nóng)民工月工資之間的差距呈現(xiàn)縮小趨勢……”很多懷疑自己的人會大大增加：大學(xué)生真的不值錢了嗎？ 勞動力價(jià)格主要由市場供求決定，緊缺時(shí)價(jià)格就會上漲，不論你是低學(xué)歷還是高學(xué)歷。近年來，我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量與日俱增，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，供給加大不可否認(rèn)。與此同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)問題還存在著供需結(jié)構(gòu)上的不

對稱。千軍萬馬都想涌入一線城市，都想捧上“金飯碗”，而需求總是有限的，大部分人的希望注定會落空。

平平

為什么大學(xué)生工資必須要比農(nóng)民工工資高？

創(chuàng)造的價(jià)值和所得是成正比的。

天涯浪子

要說苦，讀書就不苦？主要就是這個時(shí)代讓人無可奈何，讀了書沒的地方發(fā)揮

雪兒

.一個熟練的農(nóng)民工薪水超過新入職的大學(xué)生，是一件再正常不過的事情。因?yàn)樵诙虝r(shí)期內(nèi)，能夠熟練工作的農(nóng)民工兄弟，在能力上肯定超過大學(xué)生這些職場新鮮人，對于公司來講，“用處”也更大。至于說大學(xué)生的潛力大，對不起，等你潛力挖掘出來以后再說，現(xiàn)在，只能屈就一下了

林

凡事不能以金錢來衡量一切

我覺得大學(xué)四年 只要你努力了 那么你肯定會有收獲

首先大學(xué)現(xiàn)在都是開放式教學(xué) 你能順利畢業(yè)并取得號成績 證明你自制力 自學(xué) 自理 能力都很不錯

其次大學(xué)那段時(shí)光 可以說是人一生中 非常難忘的一段時(shí)光 是一段寶貴的經(jīng)歷

最后 大學(xué)生的工資代表的整個大學(xué)生的平均水平并不代表每個

大學(xué)畢業(yè)拿高薪的多的去了 就看你自己了

是驢是馬 進(jìn)大學(xué)溜溜就知道了 高遠(yuǎn)

看發(fā)展，看未來，看長遠(yuǎn)。不要只盯著眼下的幾毛錢。

第二篇：農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書1

我方使用的所有勞務(wù)工都已錄入勞務(wù)工工資發(fā)放花名冊，并均已及時(shí)領(lǐng)取了20xx年10月—20xx年1月的工資，總金額為2791807元，貳佰柒拾玖萬壹仟捌佰零柒元整（大寫），所有勞務(wù)工費(fèi)均以足額發(fā)放。我方保證不收回勞務(wù)工的工資，并承諾不因任何原因以拖欠勞務(wù)工當(dāng)月工資為理由唆使或促成農(nóng)民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則每發(fā)生一次我方向貴方支付上述所領(lǐng)工資總金額20%的'違約金，我方并承擔(dān)由此引起的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

承諾方（簽字或蓋章）：

年月日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書2

xxxxx份有限公司：

為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我公司承包xxxxxxx工程的勞務(wù)施工實(shí)際情景，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴(yán)格按照上級主管部門以及天關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的'相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;

2、我公司必須按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給貴司項(xiàng)目部，否則我司(或個人)愿意理解貴司的處理;

3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項(xiàng)目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔(dān)。特此承諾!

承諾單位(或個人)：xxxxxxxxxxxx

法人代表或授權(quán)委托人：xxxxxxxx

日期：x年x月x日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書3

__________份有限公司：

為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我公司承包______________工程的勞務(wù)施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴(yán)格按照上級主管部門以及關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的.相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;

2、我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給貴司項(xiàng)目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理;

3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項(xiàng)目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔(dān)。

特此承諾！

承諾單位(或個人)：__________法人代表或授權(quán)委托人：__________

日期：_____年_____月_____日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書4

我公司與承包方就工程簽定分包合同，為保障工程中的農(nóng)民工工資發(fā)放工作順利進(jìn)行和落實(shí)，我公司做出如下承諾：

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，我公司按照制式合同，與農(nóng)民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內(nèi)容。項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、勞務(wù)分包單位等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

2、我公司對農(nóng)民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工的用工管理。

3、我公司若有拖欠農(nóng)民工工資的行為是我公司與農(nóng)民工之間發(fā)生的違約責(zé)任，其法律責(zé)任與法律后果承包方不負(fù)任何責(zé)任。

4、我公司農(nóng)民工工資的支付工作接受承包方監(jiān)督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包公司農(nóng)民工工資的支付作出約定，我公司按承包方提供的規(guī)范文本簽定保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的'行為，全部責(zé)任由我公司承擔(dān)，并按合同約定的違約條款對承包方負(fù)責(zé)。

5、我公司在農(nóng)民工進(jìn)場后10日內(nèi)建立進(jìn)場農(nóng)民工花名冊，其中包含進(jìn)場農(nóng)民工個人詳細(xì)信息、進(jìn)場時(shí)間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進(jìn)場農(nóng)民工身份證，暫住證、勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書、健康證等相關(guān)材料，隨時(shí)掌握進(jìn)場農(nóng)民工的數(shù)量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我公司公章，送交承包方備查。進(jìn)場農(nóng)民工如有增減變化我公司應(yīng)及時(shí)更新相關(guān)資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交承包方備查。我公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。

6、我公司在銀行建立農(nóng)民工工資專用預(yù)儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農(nóng)民工工資，不能挪作他用，銀行負(fù)責(zé)對資金用途進(jìn)行監(jiān)管。我公司在依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同后，到專用預(yù)儲帳戶開戶銀行為每一名農(nóng)民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。我公司為每個農(nóng)民工建立銀行卡時(shí)應(yīng)由每個農(nóng)民工親自領(lǐng)取銀行卡，并在領(lǐng)取登記表上簽名確認(rèn)。我公司在辦理上述工作之后將農(nóng)民工在工資支付專用預(yù)儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。

7、我公司支付農(nóng)民工工資，支付辦法包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容；根據(jù)各班組上報(bào)的考勤表或班組計(jì)工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象（姓名、身份證編號、銀行卡號）、支付數(shù)額等工資支付情況。每月安排專職農(nóng)民工管理人員和專職財(cái)務(wù)人員，根據(jù)工資支付表將工資由農(nóng)民工工資存入專用預(yù)儲帳戶轉(zhuǎn)帳到農(nóng)民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過“包工頭” 、“帶班長”等代發(fā)。我公司編制的農(nóng)民工工資支付表在工資發(fā)放之后必須由領(lǐng)取工資的農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。

8、我公司每月定時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。若不能足額發(fā)放，則以不低于天津市最工資標(biāo)準(zhǔn)的金額支付農(nóng)民工基本生活費(fèi)，每季度按勞動合同約定對農(nóng)民工勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行一次性結(jié)算，并足額支付農(nóng)民工剩余應(yīng)得工資，出現(xiàn)此類情形，我公司將具體工資發(fā)放情況做出書面報(bào)告，并將有農(nóng)民工簽字確認(rèn)的實(shí)際發(fā)放明細(xì)清單連同書面報(bào)告加蓋分包公司公章后送交承包方備查。

發(fā)包人（全稱）：

承包人（全稱）：

勞務(wù)分包人（全稱）：

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書5

xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

我司承建xxxx工程施工，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20xx年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》之有關(guān)精神，保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1。本施工合同簽訂后，我司將參與項(xiàng)目工程施工班組負(fù)責(zé)人資料（含名稱、身份證、住址）、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書報(bào)建設(shè)單位項(xiàng)目部。在施工過程中班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時(shí)，我司及時(shí)上報(bào)總包單位及貴司，經(jīng)貴司同意后變更班組負(fù)責(zé)人；

2。我司在申請工程進(jìn)度款時(shí)，將按上期或上月實(shí)際施工資料報(bào)相應(yīng)班組人員工資發(fā)放記錄，不涉及人員無需上報(bào)，并由班組職責(zé)人簽字確認(rèn)，如不按上述要求供給資料或者弄虛作假的.，貴司能夠拒付進(jìn)度款，由此發(fā)生的一切職責(zé)由我司承擔(dān)；

3。貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對勞務(wù)人員工資的支付情景，我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目內(nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用，并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

特此承諾！

xx建筑施工公司

授權(quán)簽約人：

日期：20xx年xx月xx日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書6

致： 秀山縣城鄉(xiāng)建委

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (施工單位全稱) 法定代表人的資格，鄭重承諾：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的其他有關(guān)規(guī)定。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟(jì)等處罰，同時(shí)愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的`其它處罰決定。

施工單位：(全稱)(蓋章)

施工單位法定代表人： (簽字)

或被授權(quán)的代理人： (簽字)

年 月 日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書7

至：屹順化工廠房新建工程項(xiàng)目經(jīng)理部：

為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我班組分承包的勞務(wù)施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：

1.我班組將嚴(yán)格按照上級主管部門以及宏宇建筑公司關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí) 做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;

2.我班組一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;保證將X年春節(jié)發(fā) 放的農(nóng)民工工資表(項(xiàng)目部工資發(fā)放表、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于X年2月14日前如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給項(xiàng)目部，否則我班組愿意接受貴司的處理;

3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的'上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生， 項(xiàng)目部有權(quán)停止對我班組的勞務(wù)工程款的支付，我班組愿意將剩余工程款作為民工工資保證金，不再領(lǐng)取，并承擔(dān)本項(xiàng)目本班組所有未發(fā)放的民工工資。

由此造成的一切不良后果和損失由我班組(或個人)承擔(dān)。

特此承諾!

承諾人：

時(shí)間：X年XX月XX日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書8

致：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》，及國家省市關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)章的要求，為貫徹國務(wù)院關(guān)于杜絕拖欠工人（包括農(nóng)民工）工資的指示精神，保證總包合同正常履約，確保實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量和工期目標(biāo)，我公司特向貴方承諾：

1、我公司保證每月及時(shí)足額支付施工人員（包括農(nóng)民工）當(dāng)月工資，不以任何借口拖延，并接受貴方的監(jiān)督和檢查。

2、貴方已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司存在拖欠參加本工程項(xiàng)目施工的工人（包括農(nóng)民工）工資行為，我公司保證將無條件籌集資金立即發(fā)放所拖欠的`工人（包括農(nóng)民工）工資，并愿意接受貴方的任何針對性的懲罰措施。

3、我公司承諾一但發(fā)生拖欠工人（包括農(nóng)民工）工資的情況，我公司將無條件接受貴方代扣本工程項(xiàng)目的進(jìn)度款直接支付給工人（包括農(nóng)民工）的權(quán)利，并對由此造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。

4、本承諾書自法定代表人（或委托代理人）簽字并加蓋公章后生效，總包合同有效期滿結(jié)束。

承諾人：__________工程有限公司

法定代表人：__________（或委托代理人）

日期：__________

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書9

蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園管委會：

為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證春節(jié)前農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，根據(jù)要求，并結(jié)合蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安置房首期Ⅰ標(biāo)段工程項(xiàng)目的實(shí)際施工情況，特做如下慎重承諾：

1. 我項(xiàng)目部將嚴(yán)格按滁州市建設(shè)行政主管部門以及管委會關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。

2. 我項(xiàng)目部保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定在20xx年2月6日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。

3. 如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的'上訪、鬧訪、集訪等事件的發(fā)生，我項(xiàng)目部愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果。

4、我項(xiàng)目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項(xiàng)目部承擔(dān)。

特此承諾！

武漢建工股份有限公司

蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安置房首期工程項(xiàng)目部

年月日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書10

xx有限公司：

為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，按照邯鄲市錦都建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情景專項(xiàng)檢查的實(shí)施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認(rèn)真開展對所屬項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情景的自查自糾，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)。

2、對已經(jīng)經(jīng)過包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。

3、對尚未發(fā)放的.工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。

4、資金全部足額發(fā)放到位。

5、認(rèn)真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。

我單位自愿理解公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔(dān)法律職責(zé)，理解處理和處罰。

xx

20xx年x月x日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書11

致：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑市場管理站

為保護(hù)民工的合法權(quán)益，做到不拖欠民工工資，本人 尹向陽 以 湖北順泰建設(shè)有限公司 單位法定代表人的身份，鄭重承諾：

我單位承建的 豹澥還建社區(qū)二期一區(qū)總圖四工程 項(xiàng)目 9#樓，11#樓，地下室 合同段工程，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受業(yè)主的.處罰，同時(shí)愿意接受建設(shè)行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

公章：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

公司電話：

日期：年 月 日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書12

xx有限責(zé)任公司：

xx建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)已由我單位xx負(fù)責(zé)施工，為確保合同履行過程中的農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：

一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。

二、依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等。

三、獲得工程款后，優(yōu)先支付農(nóng)民工資，并將工資按月以貨幣形式直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，接受你單位監(jiān)督。

四、告知農(nóng)民工享有合法權(quán)益內(nèi)容以及農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)投訴部門和聯(lián)系電話。

五、當(dāng)發(fā)生以下幾種情形時(shí)，貴公司可以直接動用合同履約保證金：

1、本項(xiàng)目按照合同及時(shí)結(jié)算農(nóng)民工工資的，受到農(nóng)民工舉報(bào)或造成農(nóng)民工集體上訪的；

2、將勞務(wù)作業(yè)分包給非法個體承包人，非法個體承包未能兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的；

3、勞務(wù)承包人規(guī)避、逃匿，致使農(nóng)民工訴求的拖欠事項(xiàng)無法認(rèn)定的'；

4、將農(nóng)民工工資支付給個體承包人（“包工頭”），未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的；

5、每月支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

6、未與農(nóng)民工簽訂勞動合同，造成農(nóng)民工工資糾紛的，由勞動保障行政部門根據(jù)行業(yè)人均人工成本中勞動報(bào)酬責(zé)成分包企業(yè)給付，分包企業(yè)拒付的，從合同履約保證金中支付。

六、本公司在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障大隊(duì)推行的各項(xiàng)制度，建立《農(nóng)民工花名冊》、《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》。

七、凡本公司在工程項(xiàng)目一旦出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資事件，愿意接受勞動保障或其他相關(guān)行政主管部門依照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章或規(guī)定給予處罰或處理，并同意公開有關(guān)事實(shí)和進(jìn)行不良行為評價(jià)。

八、若由于我公司未處理好農(nóng)民工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生糾紛（如上訪、圍堵、投訴、打架、滋事等事件），由此給貴公司造成惡劣影響或干擾貴公司正常工作，我公司愿接受每次人民幣元的違約處罰；貴公司還有權(quán)對導(dǎo)致糾紛的事件進(jìn)行處理，所發(fā)生費(fèi)用從合同履約保證金中扣除，當(dāng)合同履約保證金不夠時(shí)直接從工程款中扣減，無需征得我公司同意。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書13

致：乾安縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

為保護(hù)民工的合法權(quán)益，做到不拖欠民工工資，本人 季求華 以 通州建總集團(tuán)有限公司乾安煜達(dá)大廈項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人 身份，鄭重承諾：

我單位承建的` 乾安縣煜達(dá)大廈 項(xiàng)目將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。

2、我項(xiàng)目部將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我項(xiàng)目部未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我項(xiàng)目部先行墊付欠款。我項(xiàng)目部對分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件由我項(xiàng)目部三日內(nèi)自行處理完備，如處理不完備，我項(xiàng)目部愿意接受業(yè)主的處罰，同時(shí)愿意接受建設(shè)行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

公章：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

公司電話：

日期： 年 月 日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書14

XXXXXXXXX公司：

為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的要求，結(jié)合我公司承接XXXXXXXX工程項(xiàng)目的.施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：

1.我公司將嚴(yán)格按照施工歸屬地上級主管部門以及貴公司關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工進(jìn)場驗(yàn)證、考勤、工資發(fā)放工作;

2.我公司保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并保證將每月工資發(fā)放表及時(shí)上報(bào)給貴公司項(xiàng)目部，并保證資料的真實(shí)有效性;如有虛假和不報(bào)的情況發(fā)生，我公司愿意接受貴公司的處罰;

3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡劣事件的發(fā)生，我公司愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果;

4.我公司承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我公司承擔(dān)。

特此承諾！

法定代表人：(簽字、蓋章) 承諾單位：(蓋章)

二0XX年XX月XX日

農(nóng)民工發(fā)放工資承諾書15

為維護(hù)建筑市場秩序和農(nóng)民工合法權(quán)益，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾：

一、嚴(yán)格按照《建筑法》、《勞動合同法》、《安徽省工資支付條例》等法律、法規(guī)開展工程建設(shè)活動，做到：

（一）不將工程勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人；按規(guī)定與錄用的每位農(nóng)民工簽訂《建筑企業(yè)勞動用工合同》，明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等；

（二）將農(nóng)民工工資按時(shí)、足額直接支付給農(nóng)民工本人，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。

二、認(rèn)真履行企業(yè)在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責(zé)任和義務(wù)，做到：

（一）對總承包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資承擔(dān)全部的支付責(zé)任，對項(xiàng)目分包企業(yè)的農(nóng)民工工資支付承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，對分包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資負(fù)有直接支付責(zé)任，對其拖欠工資且拒不支付的`，由我單位先行墊付；

（二）堅(jiān)持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔(dān)全部責(zé)任。

三、建立健全清理拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案，接受建設(shè)行政主管部門監(jiān)督，積極貫徹落實(shí)清欠工作。凡我單位承接的工程項(xiàng)目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或群體性的事件的，我單位承擔(dān)全部責(zé)任，啟動清欠應(yīng)急預(yù)案，無條件同意相關(guān)建設(shè)行政主管部門動用我單位預(yù)繳的農(nóng)民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，并接受相應(yīng)處罰。

施工企業(yè)（公章）：

法定代表人（簽字）：

年月日

第三篇：大學(xué)生農(nóng)民工

大學(xué)生農(nóng)民工就業(yè)管理問題的創(chuàng)新研究

生活中，我們可能會看到這樣一群人：他們出身農(nóng)村、考上大學(xué)、進(jìn)入城市，畢業(yè)后與進(jìn)城打工的父兄匯流，又重新站在了同一條起跑線上；他們與新生代農(nóng)民工職業(yè)混同，工資相差無幾，生活境遇同樣是在城鄉(xiāng)之間漂浮。對這樣一個近幾年涌現(xiàn)的年輕人群體，我們稱之為“大學(xué)生農(nóng)民工”。他們具有大專以上文化程度，但薪酬很低，一般低于農(nóng)民工。

說到這里，我不禁思考：為什么他們知識是大學(xué)生，而身份卻是農(nóng)民工？原因不一個。

1、大學(xué)生自身問題：（1）誠信問題。不少畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)求職時(shí)有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學(xué)生憑勤奮刻苦，在大學(xué)期間努力爭取獲得相關(guān)證書，不刻苦學(xué)生則通過投機(jī)取巧或造假來騙取企業(yè)初步信任，對大學(xué)畢業(yè)生整體形象造成一定的損害；（2）大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢。由于近幾年公辦高校擴(kuò)招，加之民辦高校急增，招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，招生分?jǐn)?shù)不斷降低，加上不少大學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，動手能力差，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢；（3）大學(xué)生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，集中于沿海地區(qū)。（4）大學(xué)生“高不成，低不就”心理定位嚴(yán)重影響就業(yè)。

2、用人單位問題：（1）過分關(guān)注文憑。（2）存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢。（3）生源地域歧視。（4）過分看重工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)不足是大學(xué)畢業(yè)生最大劣勢。

3、社會問題：

（1）出口減速。次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)，造成美國經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)的衰退，在很大程度上影響到中國的出口。有研究證明，在中國經(jīng)濟(jì)外向度較高的情況下，中國外貿(mào)出口每波動1 個百分點(diǎn)，將影響中國18萬～20萬人的就業(yè)。受

負(fù)面影響較大的主要有紡織服裝、制鞋、玩具、摩托車、家具、照明器具、自行車等出口依存度較大的行業(yè)，而這些行業(yè)多是勞動密集型行業(yè)。（2）從緊的貨幣政策。從2008 年開始實(shí)施“從緊的貨幣政策”，意味著企業(yè)資金的獲取難度加大，投資受到約束。作為吸納就業(yè)的主體，民營企業(yè)特別是中小企業(yè)經(jīng)營困難會在很大程度上對就業(yè)產(chǎn)生沖擊。（3）企業(yè)成本上升。原材料價(jià)格及勞動力價(jià)格均呈上升趨勢，人民幣升值、出口退稅政策調(diào)整、兩稅合一等政策，也會提高出口型企業(yè)的生產(chǎn)成本。《勞動合同法》的實(shí)施也在一定程度上提高了企業(yè)人工成本。目前來看，受成本上升影響較大的是勞動密集型企業(yè)和中小企業(yè)，由此對就業(yè)產(chǎn)生的消極影響是不容忽視的。

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、大學(xué)生、及社會共同努力。

1、大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)難題的對策：（1）努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須要把自己事業(yè)與國家進(jìn)步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。大學(xué)生要爭取知識廣博，有良好的心理素質(zhì)，面臨更加激烈社會競爭，同時(shí)，要有良好身體素質(zhì)。除素質(zhì)外，還需要注重能力的培養(yǎng)，能力是一個人素質(zhì)的外在表現(xiàn)，當(dāng)前社會大學(xué)生必須盡可能培養(yǎng)自己，處理信息的能力、處理人際關(guān)系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運(yùn)用技術(shù)的能力等。（2）加強(qiáng)社會實(shí)踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提高處理實(shí)際問題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。（3）正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實(shí)，根據(jù)市場實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。（4）借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會。

當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位，主動大膽把自己真實(shí)才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)會。（5）先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，不得已時(shí)，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計(jì)較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機(jī)會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自我價(jià)值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

2、用人單位的對策（1）用人單位要樹立科學(xué)的人才觀，改變唯經(jīng)驗(yàn)論、唯學(xué)歷論，摒棄用人歧視，鼓勵人人都作貢獻(xiàn)，人人競相成才。（2）選人標(biāo)準(zhǔn)要合理。用人單位要根據(jù)自身規(guī)模、性質(zhì)、發(fā)展?fàn)顩r、崗位實(shí)際，制定相關(guān)崗位說明書，細(xì)化崗位職責(zé)，按照崗位的要求，制定合理選人標(biāo)準(zhǔn)，確定招聘人員質(zhì)與量。（3）確定科學(xué)招聘程序。要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進(jìn)行考核后，擇優(yōu)錄用。

3、社會及政府其他對策：應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。（1）政府社會必須進(jìn)行相應(yīng)總體性調(diào)整。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尤其是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)水平，來增加對人學(xué)畢業(yè)生的吸納能力，使高等學(xué)校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好，這是政府和社會的責(zé)任。（2）擴(kuò)大畢業(yè)生入伍人數(shù)，擴(kuò)大研究生招生規(guī)模。（3）鼓勵大學(xué)畢業(yè)生出國進(jìn)一步深造。當(dāng)前可以鼓勵經(jīng)濟(jì)條件允許的大學(xué)畢業(yè)后到發(fā)達(dá)國家深造，學(xué)習(xí)國際一流科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)成歸國后為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（4）鼓勵大學(xué)生到條件艱苦地方就業(yè)，特別鼓勵大學(xué)生參與西部大開發(fā)，振興東北老工業(yè)基地。黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更加寬松的條件，鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級政府要為高校畢業(yè)生創(chuàng)造工作條件，主要充實(shí)城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)技、扶貧和其他社會公益事業(yè)。在艱苦地區(qū)工作2年或2年以上

者，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄取。（5）鼓勵各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府有關(guān)部門要為其提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。（6）完善有關(guān)人才及勞動法規(guī)。使用人單位、高校、大學(xué)畢業(yè)生都在能人力資本交易中得到有效的法律保障。

大學(xué)生是中國未來的希望，完善管理大學(xué)生農(nóng)民工就業(yè)問題是當(dāng)務(wù)之急。

第四篇：大學(xué)生農(nóng)民工

編者按：這是一個令人關(guān)注的群體：他們出身農(nóng)村、考上大學(xué)、進(jìn)入城市，畢業(yè)后與進(jìn)城打工的父兄匯流，又重新站在了同一條起跑線上；他們與新生代農(nóng)民工職業(yè)混同，工資相差無幾，生活境遇同樣是在城鄉(xiāng)之間漂浮。對這樣一個近幾年涌現(xiàn)的年輕人群體，我們稱之為“大學(xué)生農(nóng)民工”。

曾經(jīng)的“天之驕子”，曾經(jīng)的跳龍門的“金鯉”，如今的農(nóng)民工樣的打工者，城市中生存艱難的“漂”一族。背負(fù)著時(shí)代變遷、身份轉(zhuǎn)換重負(fù)的這樣一個人數(shù)越來越龐大的新群體，他們的生存狀況、心理狀態(tài)，他們發(fā)自心底的吶喊與訴求，都是我們這個社會不該漠視，而必須認(rèn)真傾聽、嚴(yán)肅對待的。

這不僅關(guān)乎社會的公平，更關(guān)乎國家的未來。

保安員、保潔工、快遞員、賣串串香的小販、建筑工地綠化員、街頭兜售手機(jī)的游商、做涼皮和刨冰的店員、汽車貼膜小工、胡辣湯小攤攤主……

看到以上打著“農(nóng)民工”烙印的職業(yè)時(shí)，你可能無法想象，他們正是記者在重慶、河南、浙江三省（市）所調(diào)查的一批來自農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生所從事的職業(yè)。他們被賦予這樣的稱謂：“大學(xué)生農(nóng)民工”。

——與老一輩農(nóng)民工相比，他們有大專以上學(xué)歷，同時(shí)他們也擁有農(nóng)村戶籍、農(nóng)村土地（或來自失地農(nóng)民家庭），過著城鄉(xiāng)兩棲的生活。

——崗位不穩(wěn)定、領(lǐng)取微薄的薪水，他們“漂”在一個個更需要體力的工作中，漸漸淡忘了所學(xué)專業(yè)知識。

——帶著厚實(shí)的夢想，他們離開農(nóng)村進(jìn)入大學(xué)，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，自己走出了校門卻走不進(jìn)城市。

因?yàn)閾?dān)心傷害這些年輕人的自尊心，記者在采訪時(shí)曾小心翼翼問他們：“可不可以稱你們?yōu)榇髮W(xué)生農(nóng)民工？”絕大多數(shù)人的回答直截了當(dāng)：“現(xiàn)在的我們就是農(nóng)民工啊。”一個龐大的群體：“論知識是大學(xué)生，講身份是農(nóng)民工”

大學(xué)生農(nóng)民工，一個正在變得龐大的社會新群體。

在重慶市白馬凼公交車站附近，有一個隱沒在高樓大廈中的城中村。這里的路面裸露著拳頭般大小的石頭，坑坑洼洼的街道污水橫流。農(nóng)民工和大學(xué)生農(nóng)民工混居在一起，達(dá)數(shù)千人。

冬季的重慶陰冷潮濕。24歲的姚明和5名室友，擠在城中村一間只有十幾平方米的民房中，高低床、水泥地，襪子的臭味彌漫著，隔壁居住著一對農(nóng)民工夫婦。來自陜西省高陵縣藥惠鄉(xiāng)麥張村的姚明，2010年畢業(yè)于西安科技大學(xué)電控學(xué)院，在重慶頤洋企業(yè)發(fā)展有限公司找到了一份超純水機(jī)售后服務(wù)的工作，月收入1500元。“抽煙6元、早餐1.5元、車費(fèi)4元、午餐6元、晚餐5元，我一個月至少需要700元生活費(fèi)，剩不下多少錢”。

姚明的戶籍還在農(nóng)村老家，他告訴記者：“沒有房子沒有家，遷戶入城有什么用？還不如在農(nóng)村有塊地。”究竟有多少大學(xué)生農(nóng)民工居住在這里？姚明形象地比喻說：“我們像上千顆沙粒，滲透在農(nóng)民工聚居區(qū)，漸漸地和農(nóng)民工融為一體。僅從外表，難以分辨。”

每一座大城市里，都有類似的農(nóng)民工和大學(xué)生農(nóng)民工混居區(qū)，比如在鄭州，他們就主要聚集在北環(huán)柳林、廟李、城北一帶的城鄉(xiāng)接合部。

大學(xué)生農(nóng)民工這個新群體人數(shù)究竟有多少，至今尚沒有來自勞動、農(nóng)業(yè)、教育等部門的統(tǒng)計(jì)。重慶市團(tuán)委最近的一次500份新生代農(nóng)民工抽樣調(diào)查顯示，有大專以上學(xué)歷的占比為24.2%。

記者選取村莊、企業(yè)、大學(xué)班級三個與農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生關(guān)系密切的點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，表明大學(xué)生農(nóng)民工是隨著大學(xué)擴(kuò)招、就業(yè)難加劇后，正在迅速長大的新社會群體。

——村莊。接受調(diào)查的大學(xué)生農(nóng)民工向記者介紹了西安市高陵縣藥惠鄉(xiāng)麥張村、重慶市榮昌縣雙河鎮(zhèn)雙河村四組、重慶市巫山縣建坪鄉(xiāng)中伙村等三地的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況。近三年，這三地大約有22人大學(xué)畢業(yè)，目前至少有10人的生活狀態(tài)使其可以被視為典型的大學(xué)生農(nóng)民工。

——企業(yè)。重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理?xiàng)罱芨嬖V記者，以前都是從云、貴、川有初、高中學(xué)歷的農(nóng)民工中招收保安，去年公司開始嘗試從大學(xué)生中招收保安和綠化工人，沒想到應(yīng)聘者很多。為了體現(xiàn)對知識的尊重，公司將有大學(xué)學(xué)歷的綠化工稱為綠化員，有大學(xué)學(xué)歷的保安稱為客戶服務(wù)專員。現(xiàn)在，這家公司中有農(nóng)民工1047人，其中大專以上學(xué)歷的有117人。

——大學(xué)班級。來自河南省葉縣下里鄉(xiāng)的李太白，2008年畢業(yè)于河南省科技學(xué)院。畢業(yè)以來，先后干過屠宰等體力活。他做了一個統(tǒng)計(jì)，大學(xué)同班有19名男生來自農(nóng)村，除3人考上研究生、4人在企業(yè)上班外，其他12名男生都在鄭州“漂著”。他說：“現(xiàn)在同學(xué)聚會都不敢打牌小賭了，改為下棋，因?yàn)槭掷餂]有余錢。”

半個月來，記者采訪大學(xué)生農(nóng)民工，與他們交談、吃飯，走入他們的生活、情感，不時(shí)心生酸楚和無奈——如果說改革開放的頭30年，工業(yè)化的快速發(fā)展造就了2億多城鄉(xiāng)兩棲的農(nóng)民工大軍，形成同工不同酬、貧富分化、留守兒童等諸多社會問題，那么今天值得深刻警醒的是，社會還在以同樣的軌跡，造就出一個隊(duì)伍正在逐步變得龐大的新群體——大學(xué)生農(nóng)民工！

這道軌跡是那么明晰、深刻地劃過時(shí)代的天際，正如一名大學(xué)生農(nóng)民工所說：“城里人在城市有背景，我們在城市里只有背影！”

兩棲的生存方式：“崗位在城市，保障在農(nóng)村”

周勇是重慶龍湖南苑小區(qū)的一名服務(wù)專員，居民在請他刷卡開門時(shí)，習(xí)慣稱他“保安”。當(dāng)記者得知這名保安畢業(yè)于一所211大學(xué)外國語學(xué)院英語本科，擁有大學(xué)英語六級證書，還能夠用日語讀寫、對話時(shí)，驚訝之余深感知識與職業(yè)的錯位。

周勇563分的高考成績，曾在家鄉(xiāng)重慶巫山縣建坪鄉(xiāng)中伙村引起轟動。四年后，得知周勇畢業(yè)后只找到一份月收入一千多元的保安工作，他60多歲的父親走出家門，砌墻、修水塘，掙了上萬元，幫他償還了助學(xué)貸款。

“父親給我還貸款時(shí)，怕我傷心，扯謊說是借的。那一刻，我真感到自己太沒用了。”周勇說這話時(shí)，努力保持表情平靜，“天冷了，我連一副手套都不舍得買。農(nóng)村大學(xué)生背著助學(xué)貸款走出校門，在城里打拼是從負(fù)數(shù)開始的！可能夠成功嗎？我家幸虧在農(nóng)村還有地，最近我與一位大學(xué)同學(xué)正合計(jì)著回家鄉(xiāng)辦一個養(yǎng)雞場。那份以前看不上眼的土地，也許是我以后的保障。”

記者在重慶、河南、浙江等地調(diào)查采訪的近百名大學(xué)生農(nóng)民工，90%是農(nóng)民工的后代。他們的父兄多為建筑工、粉刷工、爆破工、木工、石匠，母親多為家政、餐飲服務(wù)人員；他們年少時(shí)是留守兒童，長大后懷揣“跳出農(nóng)門”的燦爛夢想走進(jìn)大學(xué)，可走出校門時(shí)，發(fā)現(xiàn)那夢想不過是一串五顏六色的肥皂泡——自己的收入與新生代農(nóng)民工相差無幾，甚至還比不上仍在打工的父母、兄弟。

楊晏瓊畢業(yè)于三峽學(xué)院文學(xué)與新聞學(xué)院新聞專業(yè)，畢業(yè)后被父親要求跟他在建筑工地學(xué)習(xí)墻體粉刷——這個故事真實(shí)得有些殘酷，但在收入對比面前卻很現(xiàn)實(shí)。楊晏瓊對記者說，她和父親同在重慶的建筑工地打工，她月收入1500元，而且今后漲幅有限，父親日薪150元，是她的三倍。

記者在河南、重慶調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生農(nóng)民工的月薪在1200元至2500元之間，浙江稍高一些。在重慶市西永工業(yè)園區(qū)安置房二區(qū)工地與4位大學(xué)生農(nóng)民工座談，他們從事的都是工地苗木栽植等典型的農(nóng)民工工作。2010年畢業(yè)于西南大學(xué)的本科生馮青青說：“前兩天與大家討論大學(xué)生和農(nóng)民工有什么區(qū)別，結(jié)論是，許多時(shí)候大學(xué)生不如有一定技能的農(nóng)民工。”記者了解到，在這個建筑工地，一線技術(shù)工人，如木匠，一天收入至少200元；挖基樁的工人，最多的一天可以掙到500元；而馮青青，一個月只能掙到1500元。

曾幾何時(shí)，“考上大學(xué)，跳出農(nóng)門”是農(nóng)家孩子的最大夢想。但在農(nóng)村大學(xué)生于城市落腳越來越難的社會背景下，與普通新生代農(nóng)民工相類比的另一個共同點(diǎn)在于，絕大部分大學(xué)生農(nóng)民工不再愿意遷出農(nóng)村戶口，放棄農(nóng)村土地權(quán)益，這被他們視為最后一道保障線。

畢業(yè)于重慶城市管理職業(yè)學(xué)院的唐世偉在重慶一家小區(qū)從事綠化工作，戶籍仍在重慶榮昌縣雙河鎮(zhèn)雙河村四組。他說：“在城里沒有房子，遷過來還不如在農(nóng)村，可以繼承父母的土地。有地比沒地好，更有安全感。”

在重慶白馬凼生活的農(nóng)民工大學(xué)生陳顯平，戶籍在四川廣安市華鎣市祿市鎮(zhèn)十村，他一一列出農(nóng)村戶口的優(yōu)越性：“糧食直補(bǔ)、農(nóng)機(jī)直補(bǔ)，退耕還林、家電下鄉(xiāng)、改水改廁、地災(zāi)搬遷等補(bǔ)助也不少，回去當(dāng)農(nóng)民，我都可以享受到。”

在鄭州當(dāng)戶外運(yùn)動自由教練的李興華，戶口就在河南澠池農(nóng)村老家，他說：“農(nóng)村戶口不光有塊地，還有一些社會福利。比如我2009年添了孩子，生小孩時(shí)花了1700多元，新農(nóng)合報(bào)銷了900多元。還有，給小孩買藥，能省出一大半錢。將來，我即使有錢在鄭州買房，戶口也不一定改。因?yàn)槠诔鞘欣铮沂裁锤＠矝]有。”

大學(xué)生農(nóng)民工群體過著“崗位在城市，保障在農(nóng)村”“平時(shí)在城市，過年回農(nóng)村”的生活，游蕩在城鄉(xiāng)之間的生存狀態(tài)，與普通農(nóng)民工顯現(xiàn)出趨同性。每一次面對他們青春的面孔，都讓人感到他們對未來充滿迷茫：我們到底屬于城市，還是屬于農(nóng)村？

那么，與新生代農(nóng)民工相比，大學(xué)生農(nóng)民工有什么不同呢？重慶市人力資源與社會保障局農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理處處長唐繼邦分析說，第一點(diǎn)，由于學(xué)歷不同，大學(xué)生農(nóng)民工對城市的期望值更高，不僅為了生存，更為了發(fā)展；第二點(diǎn)，知識水平更高，發(fā)展空間更廣闊，維權(quán)意識更強(qiáng)，精神需求更高。但現(xiàn)實(shí)是，由于體力勞動者稀缺，大學(xué)生農(nóng)民工就業(yè)初期整體工資水平偏低，甚至低于新生代農(nóng)民工。

現(xiàn)實(shí)雖殘酷 未來卻美好

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，要給大學(xué)生農(nóng)民工描摹一個準(zhǔn)確的畫像、歸納一個統(tǒng)一的看法很困難，因?yàn)樵诔鞘惺忻瘛⑥r(nóng)民工、企業(yè)家等人群眼中，他們有著不同的側(cè)面。但有一點(diǎn)，人們的認(rèn)識是共同的——他們有著美好的未來，也面對著殘酷的現(xiàn)實(shí)。

在大多數(shù)人看來，大學(xué)生農(nóng)民工的產(chǎn)生有著深刻的社會背景。浙江省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)濟(jì)管理處處長童日暉說，大學(xué)擴(kuò)招之后，大學(xué)生從“天之驕子”和社會精英變?yōu)槠胀▌趧诱撸鐣Q他們?yōu)椤笆召M(fèi)精英化，就業(yè)普通化”。而在這一過程中，更讓社會困惑、讓大學(xué)生農(nóng)民工感到不公的是，現(xiàn)在除名校研究生和博士生外，大學(xué)生就業(yè)存在著身份決定命運(yùn)的現(xiàn)象，農(nóng)村身份決定了這些年輕人在城市的農(nóng)民工身份。

在重慶嘉軒汽車密封件有限公司，記者給重慶市工商大學(xué)本科畢業(yè)生晏遠(yuǎn)剛和他初中畢業(yè)的工友李林照了合影，兩人最大的差別是晏遠(yuǎn)剛臉上的那副眼鏡。

晏遠(yuǎn)剛在車間從事“接角”工作，這是一種全額計(jì)件的工作，平均60秒要做一個產(chǎn)品。他說：“一個人負(fù)責(zé)操作兩臺設(shè)備，每天8小時(shí)，我時(shí)時(shí)刻刻都在和時(shí)間賽跑。”

晏遠(yuǎn)剛十分感慨，大學(xué)同學(xué)中凡是家里有關(guān)系的，都能找到不錯的工作，有的到事業(yè)單位做文員，有的到效益好的國企。“我本來已經(jīng)農(nóng)轉(zhuǎn)非，現(xiàn)在又變成了農(nóng)民工，沒有關(guān)系就只能從頭開始。”

盡管就業(yè)遭遇不公，盡管目前處境艱難，大部分大學(xué)生農(nóng)民工依然覺得未來值得期待。實(shí)際上，社會公眾中的大部分人也持同樣觀點(diǎn)。

重慶從磚工逐漸成長為公司高管的黃玉健說，大學(xué)生農(nóng)民工心態(tài)一定要穩(wěn)定，看事情眼光要長遠(yuǎn)，實(shí)際上許多事情只要認(rèn)真去干，憑他們的學(xué)識水平一定能干好。比如說建筑工地上的工程預(yù)算員，如果取得了造價(jià)員證、造價(jià)工程師證，再有7年到8年的工作經(jīng)驗(yàn)，年薪就能達(dá)到十幾萬元。

他說：“我1970年初中畢業(yè)，16歲當(dāng)磚工，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)在做到副總經(jīng)理，和我一起的不少農(nóng)民工現(xiàn)在都成了項(xiàng)目經(jīng)理，有了車和房子。路在腳下，看你怎么走，關(guān)鍵是腳踏實(shí)地。”

讓人欣慰的是，很多企業(yè)家也看到了大學(xué)生農(nóng)民工的價(jià)值，在他們眼中，大學(xué)生農(nóng)民工未來大有希望。

重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理?xiàng)罱芨嬖V記者，公司招收的100多個大學(xué)生農(nóng)民工現(xiàn)在剛剛走上綠化員、客戶服務(wù)專員等工作崗位。表面上和農(nóng)民工相似，但是他們的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作中表現(xiàn)出了智商高和情商高的特點(diǎn)，經(jīng)常提出優(yōu)化物業(yè)管理流程的好建議。更讓人看重的是，他們有很強(qiáng)的管理能力，這是多數(shù)新生代農(nóng)民工所沒有的。

大學(xué)生農(nóng)民工越來越多地出現(xiàn)在生產(chǎn)一線，讓企業(yè)管理者看到了“中國制造的希望”。重慶嘉軒汽車密封件有限公司總經(jīng)理陳勇說，國外很多著名的大企業(yè)，有兩個寶貝，一個是技術(shù)創(chuàng)新帶頭人，另一個就是大批成熟的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。大學(xué)生農(nóng)民工走到生產(chǎn)一線去，將大大提升中國產(chǎn)業(yè)工人的整體素質(zhì)，提升“中國制造”的水平。他強(qiáng)調(diào)說：“只要這些年輕人與企業(yè)一起同心同力地進(jìn)步，他們的未來肯定很美好！”

首先，不存在大學(xué)生白讀大學(xué)的說法。專門從事大學(xué)生職介的負(fù)責(zé)人透露，大學(xué)生起薪低，并不意味著讀書無用。起薪只是大學(xué)生職業(yè)生涯的起步階段，對于那些有學(xué)歷有能力、不浮躁肯吃苦的大學(xué)生來說，未來的發(fā)展前景、薪資待遇都將是一片光明的，而在這場“賽跑”中，最終靠體力謀生的農(nóng)民工將沒法比擬。

其次，教育部門應(yīng)該看到新的形勢下，招收比例和專業(yè)等還必須進(jìn)一步調(diào)整。大學(xué)生就業(yè)如此困難，工資福利縮水嚴(yán)重，各大專院校應(yīng)該好好檢討一下連年擴(kuò)招政策，確實(shí)應(yīng)該適時(shí)縮減大學(xué)招生。是否真應(yīng)該傳授更多大學(xué)生們一專之長？是否真正踐行了“答疑解惑”的神圣職責(zé)？

再次，大學(xué)生們的家長，應(yīng)該給予更多孩子們鼓勵和支持，讀了大學(xué)就是“前途一片光明”，就是“全家發(fā)財(cái)致富”的老觀念必須有所改變。如果大學(xué)生畢業(yè)找工作如此難，待遇還不如農(nóng)民工，是否該讓他們的孩子選擇更多適合社會的學(xué)校，比如從技校、中專、特殊專業(yè)落手，穩(wěn)步起步。

總之，農(nóng)民工到了可以“站著把錢賺了”的轉(zhuǎn)型機(jī)遇，大學(xué)生們也放下身段有尊嚴(yán)地活著。這值得全社會投以敬意，表示關(guān)注。

第五篇：大學(xué)生為何迷茫

大學(xué)生為何迷茫

1新的伙伴來自天南海北，無論是衣著、儀表、風(fēng)度還是生活習(xí)慣、內(nèi)心世界，彼此之間都呈現(xiàn)出極大的反差，仰慕與鄙視、驕傲與自卑、親和與游離……起床、吃飯、上課、自習(xí)、就寢、熄燈，日復(fù)一日地單調(diào)循環(huán)。置身于這樣的群體中，頓然失去告別高中時(shí)的高大與榮耀，逐漸跌入“一介布衣” 的平庸中，少經(jīng)風(fēng)雨的精神世界受到了強(qiáng)烈撞擊，使我們從美好的夢境中又墜入新的迷茫。