第一篇：非常出色的黨建網宣文章寫法

非常出色的黨建網宣文章寫法

如何讓同級紀委更有為

2010年左右，云南省第二人民醫院原院長江春光、云南省第三人民醫院原院長楊湛被查時，便有線索指向了時任云南省第一人民醫院院長的王天朝。當時，監察系統便已將王天朝的犯罪證據上報紀委，“但不知道為什么最后沒有動他。”（5月18日 新華網）

另據報道，王天朝利用職務之便，受賄共計現金人民幣3500萬元以及價值人民幣8000余萬元的房產100套、停車位100個。同時其女兒一直在某經銷商 處“掛職”但不上班，每月領1萬元的工資，經銷商還給王天朝的女兒買了一輛價值不菲的私人轎車。值得一提的是2014年7月，王天朝被官方擬任云南省食品 藥品監督管理局黨組書記并進行公示，但同年9月即接受組織調查。可以看出，王天朝在5年前就有證據指向他本人貪污受賄，當地紀檢監察機構也將此問題進行上 報，同級紀委、上級部門等相關監督機構此時隱身了，結果就是王天朝不降反升。如果不是中央紀委出面調查王天朝，我想他現在已然是云南省食品藥品監督管理局 黨組書記了。為什么會出現這種情況呢？筆者認為，一方面某些領導干部無視黨紀國法，以權壓法的現象存在，一些地方的紀委要隸屬同級黨委管理，于是凡事要經 同級黨委同意方可執行，這時領導打招呼、說人情的就無形中增大了同級紀委的壓力。一方面同級紀委履行崗位職責不到位，對于明知的貪腐行為睜一只眼閉一只 眼，為了與同級黨委搞好關系就一味退讓。

筆者認為，“雙百院長”已讓醫療系統的公信力大打折扣，相關部門要出臺措施，挽回信任。一是對于易發貪腐的重點領域，加大查處力度，發現一起，查處一起，絕不姑息。二是進行徹底的衛生醫藥改革，把同級紀委獨立出來單獨辦案，不受同級黨委的約束，不成為擺設的空架子。三是創新組織選人用人機制，追求帶病提拔 相關責任人的責任，讓王天朝等腐敗分子無所遁形。四是身懷干干凈凈做事、清清白白為官的理念，同時把有可能滋生腐敗的環節讓全社會共同參加監督，讓腐敗無 處可躲。

不跟風不演戲的“輪崗交流”才好

為進一步加強市機關公務員隊伍建設，提高工作質量和辦事效率，促進勤政廉政，四川南充市日前出臺了《市直機關中層正職輪崗交流辦法》，加大機關公務員輪崗交流力度。（來源：《中國組織人事報》5月14日）

輪崗交流，是當今時下再度熱門的一個話題。近些年來，各級組織部門、眾多機關或企事業單位紛紛出臺相關措施，以促進輪崗交流制度的出臺、推行與完善。自黨 的群眾路線實踐活動和干部作風建設開展以來，領導干部的輪崗交流更是成為眾多媒體時時提及的熱門話題。筆者想說的是，輪崗交流本是好事，但切莫讓輪崗交流 成為一種形式。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，求長期合作。

輪崗交流，是深化干部制度改革、選拔高素質人才的有力舉措。它對調動機關干部的積極性、創造性和進取精神，促進干部作風轉變，提高服務水平等都起著很大的 重用。官員輪崗交流，其實并不新鮮，古已有之。在我國古代，不少孝廉、秀才之士，一旦被當地舉薦出來，即便派往異地為官。時日一久，又作交換。看來，輪崗 交流不在于誰干得早，而在于誰做得好。毋庸置疑，實行公務員輪崗交流目的在于培養和鍛煉干部，提高工作質量和辦事效率，促進領導干部的勤政與廉政。實行輪 崗交流有利于領導干部工作的創新和高效，有利于保障干部隊伍的清正和廉潔。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，求長期合作。

然而，現實是：一些單位和部門對干部交流輪崗遲疑不決，有的擔心會影響工作，有的擔心干部意見多、擺不平。有些地方依然存在著基層偏遠崗位無人去、鄉鎮干 部交流輪崗困難、為了“輪崗而輪崗”的形式主義嚴重，甚至在有些地方出現以輪崗交流為名義進行“暗箱操作”，“任人唯親”的違法行為，于是乎“輪崗交流” 成了某些人突擊提拔干部的借口和幌子。這一切無不使輪崗交流的初衷大打折扣，挫傷了干部的積極性，傷害了人民群眾的感情，損害了黨和政府的形象。為此目 的，領導干部的輪崗交流，絕對不能流于形式。首先，輪崗交流務必要本著堅持優化領導干部結構，提高干部隊伍整體素質的原則；務必要本著發揮干部自身特長，量才適用的原則；務必要本著提高干部素質，培養復合型人才的原則；務必要本著關心、關愛、愛護干部的原則。其次，輪崗交流也應當因干部的工作特性、健康狀 況而制宜，切不可東施效顰，一味模仿。要知道輪崗交流不是甩問題、丟包袱，以求暫時的舒適與安穩。再次，輪崗交流，既然是“交流”，要么就是學他人之長以補自己之短，要么就是傳經送寶，以求互惠互利，實現雙贏。那么輪崗交流就應當有計劃、有時間地進行，以求實效。切不可學“趙巧兒送燈 臺——一去不還”，也不可借“鍛煉”之名，出去散心休閑了事，更不能讓輪崗交流成為一種貓膩行為。

輪崗交流本是好事一樁，一個好的政策和舉措，要想不流于形式，不刮一陣風，不成一場戲，不僅要有具體可操作的程序，還需固化為制度，更應該有相關部門去監督，去落實。只有不跟風不演戲的“輪崗交流”才好！

第二篇：黨建網宣文章

黨建網宣文章范文2篇

一：“夜班夫人”不能“燈下黑”

局長愛人被指入職2年未見上班，官方稱長期夜班。近日網友爆料，陜西丹鳳縣園林綠化管理所3名職工入職兩年多，未見其上過班，但工資照領。其中1人為丹鳳縣林業局局長馬某的愛人。對此，丹鳳園林綠化管理所回應稱，3人是公益性崗位招聘的工作人員，長期值夜班，不用到單位報到。(12月10日《華商報》)

局長的愛人長期值夜班，如果不是出自涉事單位之口，還真沒幾個人能想象得到。據說，值夜班就是晚上“在城區街道巡查市政設施”，可以說非常的辛苦，工資估計也不會太高。身為手握大權的局長，沒有給愛人安排個更體面、更輕松的工作，反倒讓愛人從事最苦最累的一線工作，乍一聽還真是令人感動。

可是，知情人對此不僅沒有感動得“熱淚盈眶”，反倒爆料質疑其吃空餉。原來，局長愛人已經入職兩年多了，他們卻未見其上過班。對此，綠化管理所所長稱“對于這些情況(指值夜班)，單位其他同事可能不知情，所以存在誤會”。同一個單位的職工，竟然不知道自己的同事所從事的工作，這未免有悖常理；假如他們甚至連存在這么個“巡查市政設施”的崗位都不知情，那就更是難免讓人懷疑：該單位真的需要這么個“值夜班”的崗位嗎？難道真的是巧立名目、因人設崗，目的就是為了解決某些特殊人物的“就業問題”？果如是，則所謂“值夜班”原本子虛烏有，局長的“夜班夫人”涉嫌吃空餉，而當事單位則涉嫌違法違紀。

事情曝光后，當地紀委表示隨后會進行調查。“夜班夫人”和涉事單位自證清白并不難，只需出示設立該崗位的依據、招聘人員的相應手續以及出勤記錄和工作考核情況就行了。如果連這些東西都拿不出來，真相不言自明。可惜的是，從媒體披露的信息來看，這些東西他們可能還真拿不出來。當記者詢問值夜班人員的上班時間是如何規定的、工作量應該如何考核時，單位領導稱，值夜班的工作人員不用到單位報到，每名值夜班人員負責各自片區夜間巡查，一周來單位匯報一次，平時如果發現問題可及時電話聯系。“我們也對值夜班的人員進行抽查，但也不排除他們不上班的可能性。”——什么都是“彈性”的，也太兒戲了吧？莫非他們原本就沒打算讓這個值夜班的崗位發揮什么實際作用？

“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活搶著干，還是干脆就是以權謀私吃空餉？需要紀檢部門介入調查后方有結論。不過，即使是其他職工誤會了“夜班夫人”，也暴露出相關單位存在的信息不透明等方面的問題。“夜班夫人”不能“燈下黑”，如其確實在干活，就應該將該崗位的情況公諸于眾，讓單位職工都知道，共同來監督，必要時還可以來個競聘上崗；如其屬于吃空餉，則不僅要對相關人員進行清理，也要追究操作此事的一干人等的責任。

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創）

二、干部下基層的“特寫鏡頭” 你怎么看？

拍電影，常常用到特寫鏡頭。它通過突出某個人物局部或物品細部，或展示內心，或烘托氛圍，給人深刻印象。現實生活中，也不乏一些干部佯裝下基層，留下不該有的“特寫鏡頭”，讓群眾側目甚至反感。(2014年12月1日新華網)

現在網絡上流行一句話：“離開組織，我們什么都不是；離開群眾，我們什么都不能”。這句話的意思是，得到組織的認可，官員才有地位和平臺，手中才有權力去實現人生價值；得到群眾的擁護，官員才有基礎和力量，事業才能一帆風順。

在當前重視民意的選人用人導向下，組織的認可與群眾的擁護已經在很大程度上保持高度一致。如果某個官員能力很出眾，干事很得力，但就是群眾不擁護，舉報信、告狀信滿天飛，這個官員定會像坐在火山口一樣，不知道哪天就會被掀翻下來。

人都是有感情的動物，要想得到群眾認可，樹立親民愛民的形象是一條捷徑。于是，干部下基層，與群眾同吃同住同勞動，這些活動便應運而生。

然而，正如有的乞丐是因為真的遇到了困難不得不求助于社會的幫助，而有的乞丐則是好逸惡勞、虛構悲慘遭遇獲得社會同情一樣，有的官員是真心到基層與群眾交朋友，了解群眾疾苦，問清群眾需求，以便在工作中做到對癥下藥、按需服務，而有的官員則完全是出于自身利益的考慮，不得不“捏著鼻子”到基層與群眾握手寒暄，讓記者、秘書在電視、廣播、報紙、網絡上大肆宣傳，贏得一片不真實的叫好聲。

這些行騙伎倆在起初的時候，會收到很好的效果。行騙的乞丐因為臉皮特別厚，編的故事又特別感人，所以乞討來的錢比真正需要幫助的乞丐多得多；佯裝下基層的官員因為特別善于表演、作秀，又特別重視宣傳，他得到老百姓的贊揚比真心誠意下基層的官員還要更廣泛。

可是，在若干次被騙的經歷之后，人們在大街上遇到乞丐乞討，就難以再動惻隱之心，即便是真的需要幫助的乞丐，人們也害怕是騙子；隨著官員表演、作秀越來越高明，老百姓看著官員親民愛民的鋪天蓋地的宣傳報道，很難產生認同感，因為他們辨別不出這是真的還是假的。這真是“假作真時真亦假”啊！

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創）

第三篇：優秀黨建網宣文章

優秀黨建網宣文章范文三篇

抓基層黨建應提防“四大風險”

中國要強，農業一定要強，中國要美，農村一定要美，中國要富，農民一定要富。作為做好“三農”工作關鍵的農村基層黨組織，既要爭做群眾致富“領頭雁”，又要當好鞏固黨的執政地位“急先鋒”角色。

抓實農村基層黨建，事關經濟社會發展全局。正所謂基礎不牢，地動山搖，作為一線黨組織，倘若出了問題，必將牽一發而動全身，影響深遠。千里之堤毀于蟻穴，在新常態下，只有積極規避各種風險，才能充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用。

提防人心不齊的風險。火車跑得快，全靠車頭帶，肩負著組織建設、經濟發展、社會穩定等重大責任的基層黨組織，人心不齊的風險日益加劇。不少地區不少黨組織 普遍存在你上樹我拉腳的現象，表面一團和氣，背地里惡語相向，為了一己私利而互相告發搞內訌，最終貽誤發展機遇，耽誤村級的發展。火車頭“短路”，村集體 這輛火車自然“跑不起來”。只有選好配強村“兩委”班子，堅持農村基層黨組織的領導核心地位，并重視做好村“兩委”班子的思想政治教育工作，為村集體的經 濟發展、公益事業建設等提供堅強的組織保障，才能把為村級發展加油打氣的“火車頭”抓緊抓好。

提防中飽私囊的風險。近年來，隨著國家各項惠農政策相繼出臺，撥付的惠農資金規模也越來越大。但是，本應成為農民朋友共享改革成果的“利民蛋糕”，卻因缺 乏有效的監督管理機制，而成為不少膽大妄為干部的“盤中餐”。他們的中飽私囊，讓惠農政策、資金大打折扣，最終貽害群眾利益。只有健全村務監督機制，規范 村務監督委員會工作職責，確保村務工作公開透明、合法合規，并適時建立村務監督工作報告和評議考核等制度，推動村務監督委員會有效開展工作，才能維護好村 集體利益和廣大群眾利益。

提防干群失和的風險。植根大地，萬木蔥蘢；扎根群眾，眾志成城。但在當下，不少地區群眾只要提起村兩委干部，總是有說不完的“吐槽”，化不盡的“怨念”。“為政之要在于安民，安民之道在察其疾苦而已”，干群失和的背后，是部分干部拈輕怕重、縮手縮腳，缺乏直面群眾困難的擔當精神，是部分干部工作不細、不 實，缺少解決群眾問題責任心的應然結果，是部分干部用人情替代制度、用個人喜好凌駕法紀之上的后果表現。自古“民不服吾能而服吾公”，只有做到辦事過程公 開透明，群眾心情才會愉快舒暢；只有堅持辦事結果公平公正，群眾心里才能信服滿意；只有爭取群眾普遍滿意，社會才能和諧穩定。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

提防能力不足的風險。中國要富，農民一定要富。新常態下，如何帶領群眾實現同步小康，如何幫助群眾實現個人夢進而匯聚成中華民族偉大復興的中國夢已然成為 基層黨組織的首要任務。但受地域、學歷等綜合因素影響，多數基層黨組織普遍存在發展能力不足的問題。抓好農村基層黨建，重在解決人才問題。針對多數黨組織 帶頭人能力不足的問題，既要選好用好農村基層黨組織帶頭人，又要繼續做好大學生村官和選派“第一書記”工作，并用制度規范鼓勵、約束他們經常深入基層、走 村入戶，使其成為熟悉農村情況、善抓農村黨建的“帶頭人”。同時，要注重培養、吸納返鄉務工人員、大學生創業者等高水平人才進入村兩委班子，讓各方能人齊 聚一堂，共同譜好農村基層黨建新樂章。

基層黨建工作需扎實推進

當前，基層黨建工作還有一些薄弱和短板，一方面是因為廣大農村青年大多都進程務工，農村和偏遠地區黨員隊伍老齡化嚴重，隊伍結構不合理，農村和偏遠地方的基層黨建工作受資金、知識結構的限制，能力提升受到制約。

改革的前進離不開每個環節，尤其是廣大基層地區，這些地方給改革注入了源源不斷的動力，因此要增強黨尤其是基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，就要進一 步激發廣大黨員干部干事創業的內在動力和創造活力，為全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證。可以從以下幾個方面做起：

要下大力氣推進學習型黨組織建設，增強思想解放的敏銳性和謀劃工作的前瞻性，以民主集中制為主渠道，以轉變工作作風、提高工作效率為主抓手，從人員結構、經費保障、經濟發展等發面努力提升基層黨建工作的水平。

“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”，給出合理合適的平臺，激發每個人的創造激情書寫熱血春秋，選出人品正、干實事、會干事、能干事的干部，提高選人用人公信度和 群眾滿意度。對基層干部政治上關心、工作上支持、用情感打動人心，用真情留住真心，要完善各項制度保障，為留住人才提供必要條件。

要用制度管人管權管事，要全面加強黨員黨性、黨風、黨紀教育，引導黨員干部用心想事、用心干事，用心謀事、深入一線、深入群眾，到人民群眾中去學習和創新工作方式方法，努力適應現代社會對黨員干部提出的新的更高的要求。基層黨員也是百姓的一員，要增強黨的戰斗力和凝聚力，就需要廣大黨員要把思想放在群眾中，把感情貼在民意上，思想放在群眾中，才能更好地指導經濟社會改革工作的全面推進。

提升農村基層黨建工作水平迫在眉睫

全國農村基層黨建工作座談會5日至6日在杭州召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調做好“三農”工作關鍵在農村基層黨組 織，要深入貫徹總書記重要指示精神，圍繞發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化問題導向、抓好責任落實、加大保障力度，全面提升農村基層 黨建水平，為促進農村改革發展穩定、協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。

劉云山指出，堅持農村基層黨組織領導核心地位，是堅持黨在農村領導地位的內在要求。要引導農村基層黨組織強化政治引領功能，重視做好思想政治工作，推動黨 的路線方針政策在農村落地生根；扎實推進基層服務型黨組織建設，多為群眾辦好事辦實事，不斷提升服務能力；加強對村級各種組織的統一領導，敢于負責、主動 作為，促進村級其他組織沿著正確方向健康發展。（6月7日《人民網》）

當前，在廣大農村地區基層黨建發展狀況薄弱，一是年齡結構老化，隊伍知識結構參差不齊，二是發展狀況水平不高，因此基層黨建工作還有大量的工作要做，生產生活條件設施亟待改善，隊伍發展急需補充新鮮力量。

因此這就要求黨員干部要將感情貼在民心上，把思想放在群眾中，努力為百姓解決一系列具體的問題，而不是在辦公室夸夸其談，要把做好群眾的主場擺到現場去，擺到田間地頭去，只有這樣，才是真正從實際出發，站在百姓的立場出發想問題、辦事情。

要深刻理解“人民公仆”的重要含義，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”,官員也是百姓的一員，無論何時都不能凌駕于人民之上，要對得起手中的權力，用好手中的權力為人民多辦好事多辦實事，這樣的干部人民才會真正記在心中。

黨員干部要主動走到群眾中間去，傾聽民聲關注民情，端正態度虛心向群眾拜師，向群眾學習干好工作的方式方法，為官一任造福一方，要拉近與人民群眾之間的距離，需要廣大黨員干部的身體力行。

第四篇：7月份黨建網宣文章

7月份黨建網宣文章

加強黨的建設，營造良好政治生態

今年1月至5月，四川省紀檢監察機關接到群眾信訪舉報數量同比下降21%，系十八大以來首次下降。該省黨風廉政建設社會評價滿意度指數則逐年上升,機關干 部對懲治腐敗成效滿意度指數達92.74，人民群眾為86.33，均為近年來最好水平。（中國紀檢監察報 7月6日）

上述數據無疑給讓我們看到四川省建立良好整治生活的決心，縱觀全國，各地黨委政府打出了一系列正風反腐的“組合拳”,為構建良好政治生態提供了堅強的紀律 保障。十八大以來，總書記提出要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問 題。這是順應歷史潮流的必然趨勢，也是正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰和持久戰。四川省今日在成都召開“加強領導班子思想政治建設，構建良好政治生態”研討 會，這是無疑給整治生態下了一場及時雨。習總書記提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，更是營造良好整治生態的根本。

當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不 務虛功，這是一大進步。營造良好的政治生態決定著我們每個黨員干部的政治生活和政治生命，也是一個政黨長期執政，一個國家長治久安的基本條件。良好政治生 態的營造，需要從我們每一名黨員領導干部做起，加強黨性修養、作風建設，嚴以修身、嚴于律己，嚴于用權，要從思想上過好金錢關、權力關、人情關。要以民為 本，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，做到心中有民。積極落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，營造風清氣正的良好政治生態，推動經濟社會持續健康發展。良 好政治生態的營造，必須嚴肅黨內政治生活。

黨的十八大以來，總書記多次強調堅持黨要管黨、從嚴治黨，明確提出要嚴肅黨內政治生活。群眾路線教育實踐活動,中央明確提出要以整治“四風”問題為 切入點,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我們應保持這樣一個好的勢頭，真正嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個“利器”，激濁 揚清，把好的政治生態一步步建立和鞏固起來。（文/羅蘭）

讓政治生態“低碳、環保” 由四川省紀委，省委組織部、省委宣傳部主辦的“加強領導班子思想政治建設，構建良好政治生態”研討會在成都召開。記者從會上獲悉，今年1月至5月，四川省 紀檢監察機關接到群眾信訪舉報數量同比下降21%，系十八大以來首次下降。該省黨風廉政建設社會評價滿意度指數則逐年上升,機關干部對懲治腐敗成效滿意度 指數達92.74，人民群眾為86.33，均為近年來最好水平。（中國紀檢監察報 7月6日）

總書記指出，良好的政治生態針砭了官場環境的時弊，對深入推進黨的作風建設，端正選人用人風氣，踐行為民、務實、清廉的宗旨至關重要。四川省構建良好政治生態取得成果是顯著的，同時值得其他省市學習借鑒。筆者認為四川省卓有成效關鍵在于務實和持久。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

“打擂階段”要務實。一是樹立高度的政治覺悟，狠抓落實黨建工作，加強廉政建設，從思想上抓住“病根”，才能“連根拔起，永無后患”。二是嚴格執行追責制 度，嚴懲“四風”和貪污腐敗，利用制度的權威性和約束力，促使廣大干部恪守職責、端正行為，規范權力的執行，依法行政、依法辦事，杜絕中間地帶、打擦邊球 行為。三是完善監督體系，保障體系科學性、完整性、有效性，覆蓋的全面性。要敢于承擔，勇于探索，無論是建立巡視工作聯絡機構，還是成立督查辦公室，都應 切實履行職責，充分發揮相關職能的作用，形成一層層“高壓線”，引導干部走正路。

“守擂階段”要持久。好的政策需要切實的落實才能發揮其作用，要想站穩腳跟就得堅持下去，要常態化、日常化。全面打響懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的持久 戰，正風肅紀、懲治腐敗。利用“七項專項治理”、“9+X”問題集中整治和巡視整改“五個專項整治”，規范“三公”經費和公務接待等制度化、常態化來鞏固 建設成果，嚴格執行紀律審查，堅決以紀律和規矩為首，長期堅持執行到位。

構建良好政治生態，要兩手抓，一手抓好務實，一手抓好持久，才能真正做到政治生態環境“低碳、環保”。

干部關愛是基礎話題

昨天中午，一名男子在浙江省海寧市行政中心墜亡。昨晚，海寧市政府新聞辦證實，死者系該市紀委派駐信訪局紀檢組長楊某，今年47歲，經了解排除其受紀委調查可能，未炒股也無經濟糾紛，初步調查其系因抑郁跳樓。（京華時報7月6日）眾所周知，公務員工作條件艱苦、職務難提升，工作任務重、壓力大，福利難保障。有的公務員甚至出現精神頹廢、怨天尤人、工作消極等不良情緒，嚴重影響了他 們干事創業的熱情。就像“以民為本”的社會課題一樣，在行政系統內，“干部關愛”已成為一種基礎話題。關愛干部就是要在干部犯錯前主動提醒、踩到底線前主 動拉一把。加強干部的教育管理師關愛干部的重要一步。事實上干部“出事”，都有一個量變到質變的過程，而其中一條重要的原因就是缺少監督。監督工作猶如 “啄木鳥”，發現干部有缺點毛病，就要及時提醒、幫助、批評，治病于未發之前，防止由小過鑄成大錯，從而保證干部健康成長。關愛干部不僅要在思想上進行關 愛，更要從身體健康上去加大關注。早前就有媒體報道，目前公務員隊伍中有一些人不同程度地存在著心理疾病，甚至出現一些影響極大的惡性事件。

在其位，謀其職，巨大的工作壓力常常讓干部們喘不過氣來，就算身在權力崗位，也深感如坐針氈。長此以往，對自身的心理健康造成嚴重的損害。公務員雖為人民 公仆，但其身心健康，還需要黨和政府視為普通公民對待，甚至加倍關愛。保障福利讓干部關愛更進一層。中央各項反腐規定一出，嚴禁發放各種加班費、過節費，干部福利大大縮水，一月兩三千工資讓干部出門辦事拙荊見肘，更何論如何挑起家庭的巨擔。君子愛財取之以道，部分干部脫離行政系統走上新的單位，部分干部家 屬下海經商做點小生意以飽溫暖。應當保障干部正常福利，并適當提高干部待遇，盡量保障干部流汗不流淚。關愛干部還應著重關愛干部家庭，尤其是基層干部。都 說基層干部是塊磚，哪里需要往哪搬。基層工作事務繁雜，很多干部因為工作拋妻棄子、堅守崗位、敬業奉獻，家庭的責任落在家屬身上，可以說每一個干部背后都 有一個默默奉獻的親屬。因此還應增加與干部親屬的溝通，家庭無后顧之憂才能真正的干事創業。

第五篇：反腐倡廉網宣文章寫法

正確反腐倡廉網宣文章寫法

黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要現代紅色“包公”

四川省紀委以“包公”為創意，設計出“包公仔”這一卡通形象，通過專題策劃，圖文并茂解讀黨紀法規、宣講紀律政策，將紀律挺在前面的情況。(2015年6月29日人民日報)黨的十八大以來，各級紀檢監察部門認真落實黨中央加強黨風廉政建設和反腐倡廉的決策部署，聚焦中心任務，發揮職能作用，創造性開展工作，全國上下，打虎拍 蒼，成效斐然，黨風、政風和社會風氣有了明顯好轉，獲得了人民群眾的贊許。但是，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性 勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍離不開紀檢監察這樣的現代紅色“包公”。

千百年來，“包公”以其嫉惡如仇、剛正不阿、不懼權貴、的性格和形象，成為中華傳統文化的化身，更成為中國老百姓心目中“正義” 的化身。四川省紀委以“包公”為創意，設計出的“包公仔”卡通形象頭上綴著金色“廉”字，手持令牌，寓意清正廉明、令行禁止。這種設計既體現出包公兩袖清 風的正氣正義，又通過卡通元素增強紀檢監察機關與群眾互動交流的親近感和融合度。

以“包公仔”卡通形象的方式解讀黨紀法規，是四川省紀委對紀檢工作的又一創新之舉；是充分發掘中華傳統優秀文化之舉；是宏揚正氣，推進黨風廉政建設和反腐 敗斗爭，促進黨風、政風、民風根本好轉之舉。這種方式巧妙地將人們渴求公平、公正的愿望轉化為遵守黨紀國法、愛業敬崗的正能量，警示處于領導崗位的黨員干 部，潔身自好，清清白白做人，勤勤懇懇做事。

以“包公仔”卡通形象方式解讀黨紀法規、宣講紀律政策、回應社會關切、及時答疑解惑，迎合了人們崇尚公平正義的傳統觀念，切中人們思想要害，使黨員干部更樂意樹立法紀觀念。采取這種方式宣講黨紀黨規，無疑會起到事半功倍之效。

孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，紀檢部門要當好現代紅色“包公”，就要在法紀面前做到鐵面無私，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律 己之心，帶頭遵守國家的法律法規，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾紀律，帶頭遵守廉潔自律各項規定，自覺接受群眾監督；就要努力提升人格魅力，始終 不渝地愛崗敬業、公道正派、清正廉潔、敢于擔當，積極塑造良好形象，真正贏得人民群眾的理解信任和尊重支持。

雖然包公的“鐵面無私”維護的是封建王朝的切身利益，但包公那種在法紀面前鐵面無私、對待工作敬崗愛業的精神仍值得紀檢干部學習。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要這種精神；對黨員領導干部行使監督權力需要這種精神；建立社會公平正義更需要這種精神。

強抓反腐勢在必行

官員腐敗是一個熱點話題，其在當今紛繁蕪雜的各色信息中，最能吸引網民眼球，引發洶涌輿論。而也正因為如此，黨和政府自始至終都在強力反腐，凈化政治環 境，廣大民眾和媒體的實名舉報就是一種有效的反腐方式。這是因為，“實名舉報對于強化線索可信度，提高線索成案率和案件偵破率，都具有明顯的優勢”。在這 個意義上說，反腐要取得顯著成效，就必然離不開廣大民眾和媒體的實名舉報。[作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作] 試想一下，撇開時下反腐環境和效果不談，并拋掉對于自身安全的種種顧慮，舉報人決定實名舉報官員貪腐，這無異于“對違法違紀和貪污腐敗的一種宣誓”。既然 下定如此決心，就可見其確實掌握了相關材料，足可成為違法違紀行為和貪腐腐敗分子的“死敵”。但一個問題出現了，那就是實名舉報的渠道能否暢通。時有媒體 爆出，一些地方的舉報箱常年不開，舉報點連年不見人。如此種種，都會令實名舉報者無從下手。

更為重要的，那就是實名舉報者的安全問題。敢于實名舉報，一般都是舉報者經過反復考量之后做出的理智選擇。這是因為，脫掉“馬甲”，進行實名舉報，就等于 暴露了個人資料，萬一弄不好，被舉報者就會“按圖索驥”，加害于舉報人。事實也確實如此，不少情況下，舉報者剛寄出舉報材料，被舉報者就得到信息，就能找 到舉報人開始“威逼利誘”，令舉報者身心俱疲，對實名舉報產生畏懼感。

其實，保護舉報人、增強實名反腐效果最有力的措施，就是對舉報的問題及時查處，該“雙規”的“雙規”，該追究刑事責任的堅決追究刑事責任。只有及時立案，才有可能規范被舉報者對權力的濫用，不至于讓舉報人陷入危險之境。然時下并不如此，在一些部門的不作為下，“舉報材料靜靜地躺在舉報箱內”，成了“僵尸舉 報材料”，被舉報人依然逍遙法外，優哉游哉，讓舉報人的實名舉報流于形式。進言之，如同學者所言，對實名舉報優先辦理，無論是否成案都應及時回復，這不僅符合查案的職業要求，也體現了對公眾反腐熱情的尊重支持，而且對被舉報者也 是一種負責態度，對建設清明政治無疑具有重要價值。此外，對于優先辦理的理解，相關部門也并不能僅僅止于查閱舉報材料，而更應對舉報人及時展開保護。如果 舉報人受到打擊報復，就應該立即開展調查，根據調查結果及時作出處理。

腐敗是個大問題，關系著黨和國家的生死存亡，總書記就曾多次強調要反對腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切 實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。如今在全黨上下齊反腐敗之際，我們無疑更應疏通實名舉報的“腸梗阻”，努力提高辦事效率，盡快完善相關制度建 設，確保舉報人安全。唯有如此，實名舉報才會深入人心，反腐倡廉工作才會取得更好成績。

“包公仔釋紀”走紅網絡凸顯反腐倡廉深得人心

四川省紀委以“包公”為創意，設計出“包公仔”這一卡通形象，通過專題策劃，圖文并茂解讀黨紀法規、宣講紀律政策，將紀律挺在前面的情況。(2015年6月29日人民日報)千百年來，“包公”以其嫉惡如仇、剛正不阿、不懼權貴、的性格和形象，成為中華傳統文化的化身，更成為中國老百姓心目中“正義” 的化身。雖然包公的“鐵面無私”維護的是封建王朝的切身利益，但包公那種在法紀面前鐵面無私、對待工作敬崗愛業的精神在今天黨風廉政建設和反腐敗斗爭中仍 具有現實意義。

四川省紀委以“包公”為創意，設計出的“包公仔”卡通形象頭上綴著金色“廉”字，手持令牌，寓意清正廉明、令行禁止。用“包公仔釋紀”這樣深入淺出、通俗 易懂的文化載體與網民進行互動，不僅能夠提升黨紀宣傳效率，還能消除紀檢監察機關與老百姓的距離感和隔閡感，增強紀檢監察機關與群眾互動交流的親近感和融 合度。

以“包公仔”卡通形象的方式解讀黨紀法規，是四川省紀委對紀檢工作的創新之舉；是充分發掘中華傳統優秀文化之舉；是宏揚正氣，推進黨風廉政建設和反腐敗斗 爭，促進黨風、政風、民風根本好轉之舉。這種方式巧妙地利用了“包公”早已深入人心的形象，將人們渴求公平、公正的愿望轉化為遵守黨紀國法、愛業敬崗的正 能量，警示處于領導崗位的黨員干部，潔身自好，清清白白做人，勤勤懇懇做事。以“包公仔”卡通形象方式解讀黨紀法規、宣講紀律政策、回應社會關切、及時答疑解惑，迎合了人們崇尚公平正義的傳統觀念，切中人們思想要害，變枯燥無味的 法紀條文為圖文并茂的法紀知識，使人們更樂意樹立法紀觀念。采取這種方式宣講黨紀黨規，無疑會起到事半功倍之效。

“包公仔釋紀”走紅網絡，讓更多的群眾參與到了反腐倡廉中來，這對紀檢干部也有了更高要求。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，當好當代 “鐵包公”，就要在法紀面前做到鐵面無私，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，帶頭遵守廉潔自律各項規定，自覺接受群眾監督；就要努力提升人格魅 力，始終不渝地愛崗敬業、公道正派、清正廉潔、敢于擔當，積極塑造良好形象，真正贏得人民群眾的理解信任和尊重支持。